第一篇：給幸福我們的一封信

我們今天的富裕、溫飽、平安和快樂(lè)真的是必然的嗎？　我們和孩子對(duì)于今天所擁有的一切有否遺忘那份感恩的心嗎？　世界上的每一個(gè)角落都充滿著很多的不幸，但大家的眼睛是否看見(jiàn)、耳朵是否聽(tīng)見(jiàn)、身體是否感受到他們的需要嗎？　可能我們會(huì)覺(jué)得自己微小的力量能為不幸作的真的是很有限，又會(huì)擔(dān)心所作的，有用嗎？但我們有否想過(guò)如果我們?cè)敢鈴拿恳粋€(gè)‘我’開始，希望和愛(ài)的火炬就會(huì)被燃點(diǎn)，讓燃燒的火炬一代一代的傳下去，不要讓它熄滅，愿我們永遠(yuǎn)不會(huì)把愛(ài)和希望遺忘，給幸福我們的一封信。昨天從高明來(lái)了兩位只為付出，不問(wèn)收獲的朋友跟我分享這次長(zhǎng)途跋涉到遙遠(yuǎn)山區(qū)小學(xué)的親身經(jīng)歷，真的沒(méi)有想到在較富裕的廣東省現(xiàn)在還有這么簡(jiǎn)陋，連基本的廁所還沒(méi)有的小學(xué)。。以下是一位助學(xué)志愿者朋友為這間山區(qū)小學(xué)所寫的一封倡議書;尊敬的社會(huì)各界熱心人士：　在我們生活達(dá)到小康水平，小朋友出入小車接送，課后參加各種各樣興趣班的今天，你是否想過(guò)在邊遠(yuǎn)的山區(qū)有那么一群孩子，他們還過(guò)著猶如我們父輩們過(guò)著的生活。每天踏著黃泥路到離村好幾里的學(xué)校上課，紅磚外露的學(xué)校沒(méi)有操場(chǎng)、沒(méi)有洗手間，僅?？諝さ拈T窗風(fēng)雨無(wú)阻，配備著極其簡(jiǎn)陋的教具和殘缺不堪的桌椅，好幾個(gè)年級(jí)擠在兩間教室里面等待著兩位老師輪流授課，倡議書《給幸福我們的一封信》。經(jīng)過(guò)我們對(duì)封開縣新步頭小學(xué)的實(shí)地考察，門窗的維修和外墻的粉刷首當(dāng)其沖成為迫在眉睫的問(wèn)題。廢舊而不帶玻璃的窗戶形同虛設(shè)，雨水天氣、寒風(fēng)來(lái)襲均無(wú)阻擋，殘缺的木門只能虛掩而起不到防盜的作用，門窗維修的必要性不言而喻。另一方面，墻磚的外露存在著很大的安全隱患，年久的風(fēng)雨侵蝕會(huì)引起粘合劑老化，瓷磚脫落，再者外墻磚的維修費(fèi)用較高，出于長(zhǎng)遠(yuǎn)以及對(duì)安全的考慮，我們希望對(duì)新部頭小學(xué)校舍的外墻進(jìn)行改善，為其貼上外墻磚。早前，我們積極發(fā)動(dòng)身邊的朋友，籌集到的資金僅足夠解決孩子們教室的門窗修補(bǔ)費(fèi)用。我們粗略作了一個(gè)預(yù)算，若要對(duì)整棟教學(xué)樓貼上外墻磚一共需要4萬(wàn)人民幣。通過(guò)與當(dāng)?shù)卣某醪絽f(xié)商，他們?cè)敢獠⒊兄Z出資1.5萬(wàn)元協(xié)助我們對(duì)校舍的改善計(jì)劃，但離實(shí)際需要的費(fèi)用仍有不足。在此，熱切期望各位熱心人士能伸出援手，向這些山區(qū)的小朋友們獻(xiàn)出我們的一點(diǎn)點(diǎn)愛(ài)心，為改善孩子們學(xué)習(xí)環(huán)境出一份力，讓他們深切感受到社會(huì)對(duì)他們的關(guān)愛(ài)，點(diǎn)燃他們對(duì)未來(lái)的希望。當(dāng)你們看完這封倡議書，你們?cè)敢鉃樽约汉妥约旱摹『⒆幼鞒龈卸鞯姆瞰I(xiàn)嗎？無(wú)論你的是微乎其微的奉　獻(xiàn)或是盡你所能的犧牲，它都將會(huì)是你和你的孩子　未來(lái)的祝福和愛(ài)的印證。

第二篇：幸?；ê?給老公的一封信

致我最親愛(ài)的小老頭兒的一封信

TO：my dear小老頭兒:

緊張嗎?……激動(dòng)嗎？……興奮嗎？…… 在這么多親朋好友的祝福聲中，你就要正式成為一個(gè)有家有室的男人了。HAPPY吧！允許你大笑一分鐘……咳咳，注意了哦，下面，就是我為了以后我們的和平共處，相親相愛(ài)定制的規(guī)章制度，看清記住哦……

1.我們要把對(duì)方的父母當(dāng)做自己的父母一樣，因?yàn)槭撬麄兘o了我們生命，培養(yǎng)我們成為了現(xiàn)在的模樣，也因此才有了我們的相遇、相知、相愛(ài)、相守。因此，我們要給他們同樣的愛(ài)。

2.我們要把對(duì)方的家人當(dāng)做自己的家人一樣尊敬、愛(ài)戴。結(jié)婚后，我們又組成了一個(gè)新的大家庭，我們要做這個(gè)大家庭里的混凝土，把我們的家人們聯(lián)系的緊密、牢靠，風(fēng)吹不倒，雨淋不倒。因?yàn)榧胰耸俏覀冏顚氋F的財(cái)富，只有我們這個(gè)大家庭相親相愛(ài)我們才會(huì)越來(lái)越好，越來(lái)越幸福。

3.我們要把對(duì)方的朋友當(dāng)做自己的朋友，朋友的重要性我們都懂，所以，我們要尊重彼此的朋友。我們兩個(gè)人的友情都是經(jīng)過(guò)了二十幾年的積累的，我們?cè)谝黄鸷螅覀兊呐笥岩呀?jīng)達(dá)到了別人四十幾年的積累呢，這是我們的“礦藏”啊！我們賺到了呢，讓我們大笑吧！哈哈哈哈哈哈哈……

4.你要寵我，愛(ài)我，把我當(dāng)做你手心里的寶貝；我也會(huì)把你當(dāng)

做我的依靠，我的港灣，我的參天大樹；

5.你要心甘情愿的當(dāng)我的無(wú)償提款機(jī)；我也會(huì)當(dāng)一個(gè)稱職的消費(fèi)者，決不讓你辛辛苦苦掙來(lái)的錢白掙，我會(huì)讓他們充分行使他們的流通職能；

6.吵架拌嘴在我們幸福的生活中是允許的，但是，不許冷戰(zhàn)，不許兇我，你要和我講道理，我是一個(gè)講道理的人（你要記得：我說(shuō)的話就是道理）。當(dāng)然，我也不和你冷戰(zhàn)，我也和你講道理（我會(huì)記得：我說(shuō)的話就是道理）。怎么，有意見(jiàn)??？保留?。∧悴恢绬?？老婆娶到家不是用來(lái)講道理的，要講道理去律師事務(wù)所。

7.老公，你在外面是一個(gè)頂天立地的爺們兒，但是，在我面前，我希望你是一個(gè)長(zhǎng)不大的孩子，會(huì)依賴我，會(huì)向我撒嬌，有了委屈會(huì)向我要安慰，會(huì)把我當(dāng)成你最寶貴的財(cái)富。我也會(huì)控制我的小脾氣，小任性，爭(zhēng)取做一個(gè)賢良淑德的溫柔可人兒；

8.最后的最后，我想說(shuō)：老公，我愛(ài)你，和你愛(ài)我一樣深。能做你的新娘我很幸福很幸福很幸福。希望等我們滿頭白發(fā)，皺紋爬上雙頰的時(shí)候，我們能在夕陽(yáng)下、秋千上、牽著手回味我們的今天，回味我們相攜走過(guò)的一生。然后幸福溢滿雙眼……

愿得一人心，白首不相離

FROM:yours 大美妞兒

2012年6月28日

第三篇：那些幸福員工給我們的心理啟示

那些幸福員工給我們的心理啟示

著名心理學(xué)家弗洛伊德說(shuō)：“幸福的基礎(chǔ)是愛(ài)和工作?！弊鳛槠髽I(yè)員工，他們?cè)诠ぷ鞣矫骟w驗(yàn)到的幸福千差萬(wàn)別。有些員工對(duì)工作職位和自我工作表現(xiàn)較為滿意，工作能帶給他們豐富的滿足感和幸福感受；而有些員工不喜歡本職工作，只是被迫把工作當(dāng)成謀生手段，根本與幸福感受不沾邊。那么那些幸福員工能帶給我們哪些正面啟示呢？

心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，幸福員工通常有三個(gè)層次的幸福感受。首先在工作時(shí)經(jīng)常保持心情舒暢。其次是對(duì)自己的工作表現(xiàn)保持較高的滿意度。當(dāng)然幸福員工也會(huì)遭遇工作挫折或失敗，也會(huì)不開心甚至因工作壓力而痛苦，但總體上工作帶給他們的正面滿意度要遠(yuǎn)高于負(fù)面挫敗感。其三，幸福員工在工作上能保持自我實(shí)現(xiàn)和職業(yè)成長(zhǎng)的開放性，很少故步自封。而他們?cè)诠ぷ魃系脑敿?xì)幸福攻略，則體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

工作能力比薪酬重要。幸福員工也像其他員工一樣關(guān)注自己的薪酬待遇，但他們認(rèn)為，工作能力比薪酬更重要。干一份跟自己能力相匹配的工作，保持對(duì)工作的控制感，盡量避免工作失誤，比干一份高薪但是自己力有不殆的工作要幸福得多。心理學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，員工對(duì)工作的控制感所能帶來(lái)的幸福指數(shù)比薪酬帶來(lái)的幸福指數(shù)要高四倍。即使遇到令人興奮的加薪，因?yàn)槿擞兄軓?qiáng)的心理適應(yīng)性，加薪的興奮勁很快就會(huì)煙消云散。只有在長(zhǎng)期工作中保持對(duì)工作的控制感，并不斷錘煉和提高工作技能，才能獲得較高的工作滿意度。工作溝通比單打獨(dú)斗重要。幸福員工非常注重工作溝通，盡量避免單打獨(dú)斗和盲目苦干。在企業(yè)分工日益細(xì)致化的今天，單靠個(gè)人能力取得工作進(jìn)展是很困難也是低效和不必要的，只有在充分溝通的基礎(chǔ)上進(jìn)行工作，跟同事保持良性溝通和互動(dòng)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，齊心協(xié)力完成工作，才能提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，及時(shí)完成工作任務(wù)。

在工作溝通時(shí)，幸福員工恪守相處一致性和良心責(zé)任感原則，也就是說(shuō)，明確各自工作責(zé)任，追求工作互幫互惠，杜絕推諉扯皮，這樣既能干好本職工作，又有利于維護(hù)工作團(tuán)隊(duì)的和諧進(jìn)步。

專業(yè)心態(tài)比個(gè)人情緒重要。幸福員工并不意味著在工作時(shí)經(jīng)常笑呵呵地保持愉悅心情，相反他們?cè)诖蠖鄶?shù)工作時(shí)間是以冷靜、嚴(yán)肅的專業(yè)心態(tài)著稱，盡量避免個(gè)體情緒影響到工作。工作不同于日常休閑生活的地方就在于它需要高度的責(zé)任心和工作韌性，也具有相當(dāng)?shù)奶魬?zhàn)性。只有對(duì)工作困難和挫折有著充分預(yù)估，保持冷靜、嚴(yán)肅的專業(yè)心態(tài)，隨時(shí)面對(duì)工作上的挑戰(zhàn)，才能不斷干好本職工作。

有時(shí)工作的外部條件不盡如人意時(shí)，保持專業(yè)心態(tài)尤顯必要：無(wú)法改變外部環(huán)境時(shí)，調(diào)整心態(tài)改變自己，盡量適應(yīng)外部工作環(huán)境。心理學(xué)家對(duì)此的研究顯示，如果你能改變自己，外部世界的改變可能會(huì)緊隨其后。

追求職業(yè)成長(zhǎng)性比頻繁跳槽重要。任何人在工作中都會(huì)遇到困難和挫折，有些員工在遭遇工作挫折時(shí)可能會(huì)放棄，選擇辭職另謀高就。而幸福員工則相信，逃避問(wèn)題并不是唯一辦法，你在這家企業(yè)碰到的問(wèn)題，可能去另一家單位還會(huì)碰到，比如處理不好上下級(jí)人際關(guān)系、習(xí)慣于工作拖沓、薪酬漲幅低于心理預(yù)期等，只有學(xué)會(huì)面對(duì)問(wèn)題，想辦法解決問(wèn)題，才能不斷實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng)。而那些想要靠著頻繁辭工來(lái)追求工作發(fā)展的人，無(wú)異于緣木求魚、癡人說(shuō)夢(mèng)。

心理學(xué)家發(fā)現(xiàn)，員工從一個(gè)社會(huì)團(tuán)體遷移到另一個(gè)，需要很強(qiáng)的應(yīng)激力。新的、缺乏安全感的雇員思考問(wèn)題比地位穩(wěn)定、時(shí)間長(zhǎng)的雇員更夸張、更極端。在社會(huì)經(jīng)濟(jì)等級(jí)系統(tǒng)中，地位低的人在焦慮和沮喪計(jì)量表上的得分較高。這意味著新員工將要克服一系列焦慮和應(yīng)激情緒，才能慢慢適應(yīng)工作環(huán)境，再來(lái)追求職業(yè)成長(zhǎng)和幸福感。

幸福工作是幸福生活的基礎(chǔ)。許多在工作上很少體驗(yàn)到幸福和滿足的員工，通常會(huì)認(rèn)為，如果“熬”過(guò)星期一到星期五，則會(huì)迎來(lái)令人開心和放松的周末時(shí)光。事實(shí)上心理學(xué)家的發(fā)現(xiàn)可能會(huì)讓這部分員工大失所望，人的心理其實(shí)也遵循物理世界的慣性定律。一星期充實(shí)努力的工作之后，會(huì)迎來(lái)令人開心、愉快和放松的周末。那些在工作時(shí)保持得過(guò)且過(guò)心態(tài)的員工，則會(huì)因?yàn)橄麡O情緒的慣性影響，而導(dǎo)致周末時(shí)光過(guò)得并不像想象的那么開心。由此可見(jiàn)，生活和工作本身就是一體的，只有努力追求工作滿意和幸福，才能最終帶來(lái)整體生活滿意度的提升。

在努力工作的基礎(chǔ)上追求自我形象豐富性。如果你認(rèn)為那些取得一定工作成績(jī)，并且有著較高工作滿意度和幸福感的員工都是可怕的工作狂的話，那可就大錯(cuò)特錯(cuò)了。實(shí)際上幸福員工從來(lái)沒(méi)有把工作當(dāng)成生活的全部，他們?cè)诟珊帽韭毠ぷ?、不斷追求職業(yè)成長(zhǎng)的同時(shí)，也非常注重自我形象的豐富性。工作時(shí)他們是優(yōu)秀員工，生活中他們是盡職盡責(zé)的父親或丈夫，甚至還可能是業(yè)余繪畫、寫作、釣魚愛(ài)好者，他們不斷發(fā)展自我的豐富性。這樣做的好處是，他們一旦遭遇較大的工作挫折時(shí)，可以很快獲得親人、朋友的人際支持，同時(shí)也能在個(gè)人其他生活成績(jī)方面獲得補(bǔ)償，從而迅速重建對(duì)工作和生活的信心。而那些真正的工作狂，一旦遭遇工作失敗則會(huì)引發(fā)徹底的崩潰和習(xí)慣性無(wú)助感，因?yàn)樗麄儼压ぷ鳟?dāng)成了自己的全部，沒(méi)有建構(gòu)起生活和工作之間的平衡。

事實(shí)上，要在工作上追求幸福的秘訣相當(dāng)簡(jiǎn)單，那就是千萬(wàn)不要把注意力放在幸福本身上。美國(guó)著名心理學(xué)家米哈里?契克森米哈賴在《幸福的真意》中說(shuō)，瞧瞧那些正在工作的員工，他們集中精力、全神貫注地從事生產(chǎn)，忘了時(shí)間也忘了自己，等到下班鈴聲響起，才驚覺(jué)下班時(shí)間到了。這種全身心投入工作的狀態(tài)，正是工作中的“幸福心流”。把注意力放在有價(jià)值、有挑戰(zhàn)性的日常工作中，工作時(shí)盡量保持全神貫注；同時(shí)努力維護(hù)生活和工作的平衡，不忘追求自我形象的豐富性。如果你如此行事，某一天你可能會(huì)突然發(fā)現(xiàn)，幸福已悄然而至。

第四篇：幸福的我們

幸福的我們

——讀《三毛流浪記》有感

現(xiàn)在是2011年快2012年的日子，是個(gè)黃金時(shí)代。我看了《三毛流浪記》這本書，才發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的我們，是多么多么的幸福。有美滿的家庭；有溫暖、溫馨的家；還可以快快樂(lè)樂(lè)的背著書包去上學(xué)；在學(xué)校，有吃有喝，還可以學(xué)知識(shí)，回到家，做完作業(yè)后和家人快樂(lè)的做著游戲，要是這時(shí)窗外有個(gè)流浪兒，他該多么的羨慕屋里的世界！

而書里的三毛，是個(gè)誠(chéng)實(shí)、善良的好孩子，卻失去了自己的父母，被迫在外流浪。他原本被個(gè)善良的漁夫收養(yǎng)，卻過(guò)了沒(méi)幾天，漁夫就被鬼子們打死了。三毛只好繼續(xù)流浪??

他聽(tīng)說(shuō)上海是個(gè)好地方，就想去上?；炜陲埑?。在路上遇到了一個(gè)司機(jī)，于是請(qǐng)求他們載他去上海。結(jié)果那司機(jī)連看都不看就兇巴巴的喊：“滾！這么臟，不弄臟我的汽車才怪！”說(shuō)完，使勁按喇叭叫三毛走。

“哼，不載就不載，那么兇干嘛？”三毛憤憤不平的說(shuō)道。于是繼續(xù)趕路。路上，走著走著，看見(jiàn)那個(gè)司機(jī)和車上的老板在用力使勁推車，噢！原來(lái)是他們的汽車爆胎了，那老板還假惺惺的叫三毛幫忙推車。三毛哪會(huì)忘了剛剛他們?cè)趺磳?duì)他的呢！他撇下手，頭也不回的走了。

終于，他到了上海，馬上以為很快可以混口飯吃。結(jié)果，誰(shuí)見(jiàn)了他，都捏著鼻子趕他走，無(wú)奈，只好用他僅剩的一些錢買了鞋油、抹布，想給人擦皮鞋賺錢混飯吃。他迎來(lái)的第一位顧客是位軍人，為了給他擦皮鞋，整整一盒鞋油都用光了。漸漸的，三毛知道了擦鞋的技巧，幾秒鐘就擦得光亮。

不久，三毛的擦鞋鋪的生意很火，很多人都排著隊(duì)等著三毛給擦皮鞋。不料，城管突襲，三毛趕緊逃跑，但他人小，跑不快，一下子城管就把三毛裝積蓄的箱子拿走了。三毛有什么辦法？他只好埋怨著這混亂的世界對(duì)他的不公。

看完了整本《三毛流浪記》我的眼淚不自覺(jué)的嘩啦啦的流了下來(lái)。窮人，是多么的辛苦！沒(méi)飯吃，什么都沒(méi)有。而我們，幸福的在家里玩游戲。

作為不是窮人的我們，應(yīng)該趁自己還能學(xué)習(xí)的時(shí)候加倍努力！因?yàn)?，久了，就?huì)什么都沒(méi)有！

第五篇：我們的一封信

我們的一封信

尊敬的楊書記:您好！

我們是居住在團(tuán)竹園、窯崗、社崗三個(gè)村民組的村民和居民。來(lái)信只有一個(gè)目的：就是請(qǐng)求加快落實(shí)我們這片棚戶區(qū)的開發(fā)建設(shè)問(wèn)題。對(duì)團(tuán)竹園棚戶區(qū)的開發(fā)改造，2006年就被列入縣委、政府的工作規(guī)劃，還組織了相關(guān)部門進(jìn)村入戶調(diào)查土地面積、房屋建筑面積、以及本區(qū)域的地上附屬物、樹木、墳?zāi)?、可耕地面積等都進(jìn)行了登記摸底，核實(shí)統(tǒng)計(jì)，并將開發(fā)改造期間“幾不準(zhǔn)”的安民布告貼到了居民家門口.我們大多數(shù)人都積極配合和歡迎。如今六年過(guò)去了，只聽(tīng)雷聲響，不見(jiàn)雨下來(lái)，開發(fā)改造規(guī)劃被擱置。究其原因與縣主要領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整、調(diào)動(dòng)不無(wú)關(guān)系。

我們團(tuán)竹園是縣城最中心地帶，特別是還與鄂豫皖蘇區(qū)首府博物館、將帥館、英雄山、烈士紀(jì)念館等革命傳統(tǒng)教育基地、紅色旅游景點(diǎn)相毗鄰，站在英雄山上朝這方向一看，這片“牛皮癬”、“癩痢頭”，大煞風(fēng)景，有損于“青山、綠水、藍(lán)天、紅城”形象；更使“讓將軍之光永遠(yuǎn)輝煌新縣”口號(hào)大顯遜色。

楊書記：六年前對(duì)這塊改造規(guī)劃的制定，您雖是重要的參入者與決策人，遲遲沒(méi)有兌現(xiàn)、落實(shí)的責(zé)任全由縣政府一家負(fù)責(zé)也欠公道。我們也深知改造開發(fā)建設(shè)難度大、牽扯面廣，特別是投資大，籌措資金有因難。開發(fā)過(guò)程中難免會(huì)有“釘子戶”，這必僅是少數(shù)。絕大多數(shù)群眾是擁護(hù)和歡迎的。我們只要做到公開、透明、公平、公正，任何難題都會(huì)解決的。

楊書記：您在新縣工作多年，已充分證實(shí)您是一個(gè)憨厚、樸實(shí)、能力強(qiáng)，廉潔清政、樂(lè)為人民辦事、有魄力的好干部、好領(lǐng)導(dǎo)。只要您高度重視，我們這里的改造開發(fā)建設(shè)一定能加快，一定會(huì)加快！。

為了加快進(jìn)程,我們也議論了一些要求和意見(jiàn):

一、盡快出臺(tái)施實(shí)方案，制定出可操作的具體政策規(guī)定，水、電、路的安排，若能按六年前的設(shè)計(jì)圖紙制作成《效果圖》，對(duì)于宣傳群眾、鼓勵(lì)群眾積極參與配合是十分有利的。

二、為了減少資金壓力，我們?cè)敢庥么逋恋孛娣e參股開發(fā)。

三、依據(jù)《中華人民共和國(guó)村民自治法》和《組織法》，我們根據(jù)縣委、政府的規(guī)劃、建設(shè)圖紙，用我們的土地資源進(jìn)行招商引資開發(fā)。

千言萬(wàn)語(yǔ)匯成一句話：就是為了加快我們這里的改造和建設(shè)。謝謝！

新縣團(tuán)竹園、窯崗、社崗村民、市民（簽名）：