第一篇：心中感悟之隨心說---任錦鴻

一想想也好長時間沒寫日志了，好長時間都沒進(jìn)自己的空間了，感覺有點生疏了，因為我到了自己空間不知干嘛，玩玩QQ游戲，感覺沒意思，看看留言板認(rèn)為很無趣，所以有時打開 然后在關(guān)了，我也不知道我這樣做是什么意思，呵，之前一直認(rèn)為進(jìn)空間看看是很幼稚的事情，但是現(xiàn)在想想 也不能說是幼稚吧，空間其實就跟自己的人一樣，你空間弄的很90后，說明你很潮，空間弄的很炫，說明你很會給自己打扮，空間什么都沒弄，很樸樹，說明你很實在，認(rèn)為自然是一種純凈的美..也就能說人與人性格的不同差距，很簡單一個例子，有的小孩有可能不喜歡看動畫片，喜歡看現(xiàn)代片，喜歡看打仗的，有的大人還喜歡看動畫片，不能說別人幼稚，也許他比你聰明....有的時候朋友會跟我說，日志有什么好寫的，都是虛擬的，沒意思浪費時間，有這個時間還不如出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，人嘛自己要有主見，不能聽了別人一說，你就開始動搖，我就對他說，蘿卜青菜 各有所愛，也許你的愛好 我也不喜歡....其實這也是不是我的愛好，只不過有時候總想說點什么，只不過不知道該怎么表達(dá)....我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在這個社會是非常的現(xiàn)實與殘酷，現(xiàn)實的是沒錢你什么都不是，殘酷的是混的比你好的人看不起你，其實這個不是跟別人攀比，誰都知道，有錢也是過一天，沒錢也是過一天，不可能會過到200歲，只不過沒錢，你的確什么都不行，愛情，你要找女朋友，你家里沒錢，她會跟你嗎，不一定，3分跟你走 是因為她愛你，7分不跟你走，是因為她爸媽不同意，首先這一關(guān)都不通過，就她跟了你，你也不自在，這是好的結(jié)果；不好的結(jié)果，沒錢 跟你沒有談的理由與必要..友情：你混的不好，玩的好的朋友無所謂的，玩的一般般的 那種口氣加上語言，聽上去就不爽…有的時候當(dāng)你沒有別人那么有地位的時候 自己會發(fā)現(xiàn)自己是多么的失敗，話又說回來，不是你退步了 是別人長進(jìn)了，是因為你一直停留在那個腳步，我開始學(xué)會自我檢討，人不能退步，只能往前走，因為前方才是光明，雖然有太多的挫折等著你，只有這樣才能磨練自己，不吃苦 哪來人上人.....其實人就像一只在大海漂泊的小船，漂著來漂著去 隨時可能會翻，你只有找到岸邊，把繩子系上，那么你才能穩(wěn)定下來....現(xiàn)在這年頭是花錢容易，賺錢難；愛一個人容易，忘一個人難；辭職工作容易，找工作難；交一個朋友容易，做一個人朋友難；說起來容易，做起來難….其實這個 難 字，都在于堅持與努力..我經(jīng)常對自己說，這種聊天，游戲 以及些幼稚的事情沒意思，浪費時間，不如做點對自己有意義的事情，除非是關(guān)于生意上的事情……沒事多認(rèn)識些年齡比我大的人，多聊聊，讓自己的的語言里充滿成熟感，讓別人看來你很有認(rèn)識的價值。你只有把事情做的專業(yè)一點，在別人眼里 你將會很有價值觀..其實我希望我現(xiàn)在像一個三四十歲的人，因為這樣說話會很成熟，做事穩(wěn)重，但是希望這兩個字，是一種寄托 是一種祈禱的意思，但是要想戰(zhàn)勝希望，首先要戰(zhàn)勝自己，突破自己，給自己定個目標(biāo)，這不是寄托，這是計劃，寄托是一種可行可不行的付出，而目標(biāo)是起初的標(biāo)準(zhǔn)，先苦后甜，你只要第一個目標(biāo)完成，這就是人生第一個突破點，你將會有第二個 第三個目標(biāo)，人就像是在走階梯，越走越高；相反目標(biāo)未完成，首先問自己 盡力了沒有，盡力了沒關(guān)系 總有一次是成功的，沒盡力那么 只能說對自己太沒有責(zé)任心了….也許現(xiàn)在沒有別人那么的順利，賺錢是那么的快，但沒關(guān)系，我不是那種把眼光看的那么低的人，我不怕輸，只要努力 只要付出，總會有出結(jié)果的那一天，人不怕沒有想法，就怕沒有信心…有句話說得好，一個成功男人的背后總有一個懂他的女人支持著他….天下誰不想賺錢，就看你怎么奮斗，社會 就像是一座金山 就看你怎么去挖。。努力吧，不努力懲罰的不是別人，是自己…….----任錦鴻

第二篇：讓德育之花在孩子們心中綻放(任)

讓德育之花在孩子們心中綻放

——黃陂區(qū)甘棠小學(xué)德育工作掃描

甘棠小學(xué)地處黃陂東大門，是一所普通的農(nóng)村小學(xué)。近幾年來，在上級教育行政部門的大力支持和扶植下，學(xué)校辦學(xué)水平顯著提高。為了打造品牌教育，實現(xiàn)全面發(fā)展教育的目的,學(xué)校始終把德育工作放在首位，確立了“自信陽光、活潑開朗、積極向上”的德育理念，牢固樹立務(wù)實創(chuàng)新、全面育人的思想，做到管理育人、全員育人、環(huán)境育人、活動育人。

建設(shè)德育隊伍，言傳身教講實效（打字幕）

學(xué)校首先是建立德育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善德育網(wǎng)絡(luò)。制訂了德育工作考核制度，抓好德育領(lǐng)導(dǎo)小組隊伍，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)與提高。其次是定期組織教師學(xué)習(xí)相應(yīng)的法律法規(guī)，構(gòu)建平等、民主、和諧的師生關(guān)系。接著是加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè),組織新老班主任結(jié)對幫扶，并召開先進(jìn)班主任經(jīng)驗交流會，分享班級管理經(jīng)驗和亮點，評選先進(jìn)班集體和優(yōu)秀班主任,并利用每周例會，有計劃、有重點地對班主任進(jìn)行思想、業(yè)務(wù)等常規(guī)培訓(xùn)，還有計劃地組織班主任外出參觀學(xué)習(xí)。最后是培養(yǎng)少先隊小干部，增強(qiáng)自我管理意識。在少先隊員中選拔以身作則、樂于奉獻(xiàn)、精干得力的小干部擔(dān)任督導(dǎo)檢查員，檢查學(xué)生儀表儀容，兩操完成情況，檢查校園衛(wèi)生，協(xié)助行政值日領(lǐng)導(dǎo)檢查班主任班務(wù)工作。

突出德育主題，禮儀之花處處開（打字幕）

小學(xué)德育的重點是培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣，它是促進(jìn)一個人健康成長的重要條件，是健全人格形成的基礎(chǔ)。

為此，學(xué)校根據(jù)學(xué)生不同的生理、心理特點，分年級把《規(guī)范》具體要求進(jìn)行分解，制定《甘棠小學(xué)師生禮儀規(guī)范》并落實到學(xué)生日常學(xué)習(xí)生活中去，讓學(xué)生在日常生活中受到規(guī)范的養(yǎng)成教育。并結(jié)合豐富多彩的小活動，把“做人、做事、學(xué)習(xí)”三大方面的習(xí)慣，融入其中，讓學(xué)生“立體式”地感受到，應(yīng)該怎樣去做人、做事、學(xué)習(xí)。

美化德育環(huán)境，怡情啟智創(chuàng)特色（打字幕）

信步校園，花團(tuán)錦簇、生機(jī)昂然的花壇、繽紛奪目的綠樹紅花、童趣盎然的校園德育墻，讓校園成為了學(xué)生賞心悅目的花園；乒乓球場、排球場、體育器械區(qū)，又將校園裝扮成學(xué)生歡暢、嬉戲的活動樂園；步入裝飾一新的教學(xué)樓，樓道墻壁上的名人字畫，名言警句讓人立刻意識到走進(jìn)了科學(xué)文化的殿堂，不禁輕聲慢步……校園廣播也給同學(xué)們的課余生活增添了一道亮麗的風(fēng)景，學(xué)生從中受到藝術(shù)的熏陶，體驗音樂的魅力，產(chǎn)生愉悅的心境。

在狠抓校園文化建設(shè)的同時，學(xué)校還充分利用班級文化對學(xué)生進(jìn)行熏陶。學(xué)校每個教室的設(shè)計與布局，都是師生自己創(chuàng)造的勞動成果，各個班級都能充分利用自己的陣地，名人名言、黑板報、學(xué)習(xí)園地、心情樹、班級之星等，各具特色，溫馨宜人。

開展德育活動，奠基學(xué)生精彩人生（打字幕）

“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。甘棠小學(xué)形成了規(guī)模有序、內(nèi)容豐富、形式活潑，以體驗教育為特色的德育活動體系

一是安全宣傳教育活動。學(xué)校積極開展安全宣傳教育，充分利用國旗下講話、晨會、主題班會、班級宣傳欄等，還定期舉行安全逃生演練和安全專題講座。

二是“三位一體”育人活動。即學(xué)校與家庭、社區(qū)、社會緊密結(jié)合。學(xué)校重視家庭教育工作，堅持開展教師家訪活動，加強(qiáng)家校聯(lián)系，定期召開家長會，形成家校教育合力。還注重與社區(qū)教育的有效銜接，整合社會教育資源，構(gòu)建多方聯(lián)動的育人機(jī)制。

三是主題教育。主題教育是對青少年兒童進(jìn)行思想品德教育的重要途徑之一。學(xué)校會定期開展各種主題活動，如，三月，開展“學(xué)習(xí)雷鋒活動月”；四月，開展“誠信教育”主題教育；五月，開展“感恩親情”主題教育等等。

四是關(guān)愛留守活動。關(guān)愛留守學(xué)生，影響深遠(yuǎn)，逐步成為該校的德育特色。學(xué)校一直以來都對留守學(xué)生特別關(guān)愛，建立留守學(xué)生檔案，將單方留守和雙方留守區(qū)別開來，有針對性地進(jìn)行特殊對待。學(xué)校在關(guān)愛留守兒童方面做到人人伸手，時時關(guān)注，處處留心。學(xué)校還廣泛的發(fā)動社會各界力量，一起來關(guān)愛留守兒童。

天道酬勤。近兩年，學(xué)校德育工作獲得諸多殊榮：2012年以來，先后被評為“武漢市先進(jìn)基層黨組織”“武漢市教書育人優(yōu)秀示范崗” “武漢市綠色學(xué)校”、“黃陂區(qū)教育教學(xué)績效管理先進(jìn)學(xué)?！钡?。

現(xiàn)在的甘棠小學(xué)，環(huán)境優(yōu)美、校風(fēng)純正，真正成為了師生的“家園、學(xué)園、樂園、花園”。我們期待，甘棠小學(xué)更加美好的明天！

第三篇：3《商界》公共主頁巨獻(xiàn)：少年中國說之人生感悟!(人氣最高的500條人生感悟,送給在奮斗的你)

少年智則國智，少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步，少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球?！簡⒊?/p>

金龍迎春，新年大吉，感謝廣大朋友對《商界》一如既往的支持，主頁君收集了能引起大家共鳴的公共主頁的狀態(tài)（職場人生篇）送給大家！

職場人生，送給在路上的你！

《商界》: 【職場人生——壞戰(zhàn)略特征】

1、沒看到真正挑戰(zhàn).2、錯把目標(biāo)當(dāng)戰(zhàn)略.3、把許多想實現(xiàn)的目標(biāo)混在一起.4、空洞的術(shù)語堆砌旨在掩蓋思想的缺失.5、沒有學(xué)會放棄.6、CEO說一套，員工做另一套.不能激發(fā)行動.正確做法1診斷：解釋挑戰(zhàn)的性質(zhì)，將復(fù)雜現(xiàn)實化繁為簡.2確定應(yīng)對總方針.3有條理的行動計劃。你是這樣嗎？

《商界》 : 【職場人生——員工—>CEO六個步驟】

1、從管自己到管他人，從單干到會帶隊伍

2、從管他人到管經(jīng)理，核心在識人

3、從管經(jīng)理到管部門，須跨層溝通；

4、從管職能部門到事業(yè)部總經(jīng)理，形成自己的盈利哲學(xué)

5、從事業(yè)部總經(jīng)理到集團(tuán)高管，得會評估資金和人員配置戰(zhàn)略

6、從集團(tuán)高管到首席執(zhí)行官，能巧妙處理外部關(guān)系?！渡探纭?: 【職場人生——王永慶管理之道】

1、做生意就像求道一樣，要嘗盡了苦頭，求得那份慧心，才能夠悟道；

2、管理不全是依賴制度約束，很多時候要靠＂心＂，也就是＂善“；

3、認(rèn)為是對的事情，就要堅持去做，即使有反對，也要堅持下去。

4、人與人之間都是相互回報的，你之前幫助別人，等你需要幫助，別人也會回報你。

《商界》 : 【職場人生——千萬小心】一）小心四種上司：

1、為人比較痞的；

2、滿口大道理的；

3、錯誤全算你的；

4、沒從基層起的。二）小心四種下屬：

1、智商比你高的；

2、背后捅你刀的；

3、工作吃不消的；領(lǐng)導(dǎo)撐他腰的。三）小心四種同事：

1、飯單從不買的；

2、有難他先拐的；

3、背后把你踩的；

4、腦袋左右甩的。

《商界》 : 【職場人生——高效能人士7個習(xí)慣】

1、主動積極（個人愿景的原則）；

2、以終為始（自我領(lǐng)導(dǎo)的原則）；

3、要事第一（自我管理的原則）；

4、雙贏思維（人際領(lǐng)導(dǎo)的原則）；

5、知彼解己（移情溝通的原則）；

6、統(tǒng)合綜效（創(chuàng)造性合作的原則）；

7、不斷更新（平衡的自我更新的原則）

《商界》 : 【職場人生——職場“潛規(guī)則”】

1、壓力最大的時候，效率可能最高。

2、最忙的時候，學(xué)的東西可能最多。

3、最愜意的時候，往往是失敗的開始。

4、寒冷到了極致時，太陽就要光臨。

5、少說多做，句句都會得到別人的重視；多說少做，句句都會受到別人的忽視。

6、寬容不是軟弱而是融合。

《商界》 : 【職場人生——這樣培養(yǎng)你細(xì)心的習(xí)慣】1對身邊發(fā)生的事情，常思考它們的因果關(guān)系；2對做不到位的執(zhí)行問題，要發(fā)掘它們的根本癥結(jié)；3對習(xí)以為常的做事方法，要有改進(jìn)或優(yōu)化的建議；4做事情要養(yǎng)成有條不紊井然有序的習(xí)慣；5經(jīng)常找?guī)讉€別人看不出來的毛?。?自己要隨時隨地對有所不足的地方補(bǔ)位。

《商界》 : 【職場人生——打造優(yōu)秀高層團(tuán)隊三步驟】1.知人善任，擇優(yōu)汰劣。確定團(tuán)隊各成員必須做出怎樣的貢獻(xiàn)才能實現(xiàn)組織的績效目標(biāo)，然后對團(tuán)隊進(jìn)行果斷調(diào)整；2.CEO確保高層團(tuán)隊工作突出重點，量力而行，非面面俱到；3.改善團(tuán)隊的互動機(jī)制與流程。大多團(tuán)隊都無有效的互動機(jī)制，建立彼此間信任是基礎(chǔ)。

《商界》 : 【職場人生——職場1萬小時定律】一個人的技能要達(dá)到大師級水平，工作時間必須超過1萬小時——任何行業(yè)都不能例外：莫扎特6歲作曲，到20歲才創(chuàng)作世界級作品；；微軟創(chuàng)始人蓋茨1968年接觸計算機(jī)，創(chuàng)業(yè)前已編程7年。你能在自己的工作上堅持10年甚至以上嗎？期待大師級的你！

《商界》 : 【職場人生——一個人如何會事業(yè)成功】

1、找到自己的愛好和特長；

2、努力，努力，全力以赴；

3、堅持自己的觀點，只要你認(rèn)為對，別人的意見要聽但不要盲從；

4、不斷反省，自我總結(jié)，調(diào)整方向；

5、訓(xùn)練自己的逆商和情商；

6、用不斷的局部成功激勵自己

7、堅持學(xué)習(xí)，巧用工具；

8、擁有愛與感恩的心。

《商界》 : 【職場人生——職場生存之道】1.永遠(yuǎn)不抱怨，抱怨只會暴露你的無能。2.公私要分明。3.隨時保持積極主動。4.不要過多流露自己的情緒和情感。4.做事講效率。5.跟同事領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，但不要妄想和他們成為知心朋友。6.少說話，多做事。7.該知道的知道，不該知道的甭打聽。8.有些事情，看破但不要說破。

《商界》 : 【職場人生——如何做一個優(yōu)秀的下屬】

1、敢于表達(dá)自己的看法

2、直接提出要求；

3、主動積級贏得注意力；

4、敢于接受挑戰(zhàn)；

5、不私下抱怨；

6、配合團(tuán)隊作業(yè)；

7、敢于承擔(dān)責(zé)任；

8、善于分享與包容；

9、客觀地接受批評；

10、營造氛圍助上司解困；

11、向上司交解決問題的方案，而不是問題本身。

《商界》 : 【職場人生——德魯克經(jīng)典五問】你有什么樣的回答？1.我是誰？什么是我的優(yōu)勢？我的價值觀是什么？2.我在哪里工作？我屬于誰？是決策者？參與者還是執(zhí)行者？3.我應(yīng)做什么？我如何工作？會有什么貢獻(xiàn)？4.我在人際關(guān)系上承擔(dān)什么責(zé)任？5.我的后半生的目標(biāo)和計劃是什么？

《商界》 : 【職場人生——職場語錄】1.簡單的事重復(fù)做,你就是專家;重復(fù)的事你用心做,你就是贏家2只要你按時到達(dá)目的地，很少有人在乎你開的是奔馳還是手扶拖拉機(jī)。3智者受贊美時句句反思，愚者受批評時句句反駁4你不一定時時事事選擇正確的，而你應(yīng)時時事事選擇你不后悔的5按本色做人，按角色辦事，按特色定位。

《商界》 : 【職場人生——白領(lǐng)男必做的健康投資】

1、控制酒量

2、多吃纖維食物,如花生，葡萄干和堅果

3、調(diào)整健身時間，晚上鍛煉能增加睪丸素的水平，對能量的新陳代謝至關(guān)重要

4、鍛煉背部：強(qiáng)壯的背部能讓你工作起來比別人更輕松

5、多交樂觀的朋友6補(bǔ)鐵：如果體內(nèi)鐵的儲存太低，人就容易覺得累

7、定期體檢。

《商界》 : 【職場人生——商業(yè)領(lǐng)袖談用人】①韋爾奇：我的全部工作便是選擇適當(dāng)?shù)娜?。②艾科卡：審時度勢，學(xué)習(xí)用人，不利形勢也可以發(fā)生逆轉(zhuǎn)。③奧格威：如果我們每人都雇傭比自己都更強(qiáng)的人，我們就能成為巨人公司。④喬布斯：一位出色的人才能頂50名平庸的員工。⑤馬云：用人最大的突破在于信任人。

《商界》 : 【職場人生——說的學(xué)問】急事，慢慢的說；大事，清楚的說；小事，幽默的說；沒把握的事，謹(jǐn)慎的說；沒發(fā)生的事，不要胡說；做不到的事，別亂說；傷害人的事，不能說；開心的事，看場合說；傷心的事，不要見人就說；別人的事，背后不說；現(xiàn)在的事，做了再說；未來的事，未來再說。

《商界》 : 【職場人生——廣為傳播的十大銷售技巧】1銷售你相信的東西2.直接，不要使用復(fù)雜的措辭3.向客戶巧妙施加壓力4.了解客戶的挑戰(zhàn)和需求5.好的演示至關(guān)重要6.熱情，興奮會傳染人7.直接并清晰地回答問題8.如不知道答案不要亂說9.幽默是偉大的潤滑劑10.銷售永不完美，永遠(yuǎn)可以做得更好！

《商界》 : 【職場人生——馬云給新員工的五個忠告】

1、看：來公司先看，少發(fā)言；

2、信：問自己信不信這家公司的人、使命、價值觀；

3、思考：留下了就仔細(xì)想想自己可以為實現(xiàn)公司的理想和使命做些啥；

4、行動：付諸實踐，這是最難的；

5、分享：觀點最珍貴，必須和同來的以及以前的同事分享。《商界》 : 【職場人生——成功CEO的十條語錄】

1、為同事做一些小事；

2、友好地應(yīng)對別人的輕視和怠慢；

3、與對手坦誠相處；

4、幫助新來的同事；

5、學(xué)會忍耐；

6、放低姿態(tài)，坦誠微笑；

7、不要討厭玩牌的人；

8、一百元和一塊都是錢；

9、在工作中分清界限；

10、積極著眼于目前的工作。

《商界》 : 【職場人生——成功者的13個好習(xí)慣】1了解做每件事的目的2決策果斷，改變慎思熟慮3具有極佳的傾聽能力4設(shè)定當(dāng)日計劃5寫日記6.做擅長的事7.勤于練習(xí)基本動作8運用自我暗示力量；9.運用冥想技巧；10保持體力或創(chuàng)造更多精力11超越自我12建立系統(tǒng)13成功者找方法，失敗者找理由。

《商界》 : 【職場人生——職場行走四大定理】

1、堅信定律，當(dāng)你對某件事抱百分之萬的相信，它最后就會變成事實

2、吸引定律；當(dāng)你的思想專注在某一領(lǐng)域的時候，跟這個領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會被你吸引而來

3、專精定律，只有專精在一個領(lǐng)域，你才會出類拔萃地成長

4、慣性定律，任何事情只要能持續(xù)不斷，終究會變成習(xí)慣。

《商界》 : 【職場人生——三句值得你細(xì)細(xì)琢磨的話】1）你的愛好就是你的方向，你的興趣就是你的資本，你的性情就是你的命運。2）簡單的事情重復(fù)做，你就是專家；重復(fù)的事情用心做，你就是贏家。3）美麗是屬于自信者的，從容是屬于有備者的，奇跡是屬于執(zhí)著者的，成功是屬于頑強(qiáng)者的。

《商界》 : 【職場人生——初入職場應(yīng)具備的能力】

1、解決問題時的逆向思維能力

2、考慮問題時的換位思考能力

3、強(qiáng)于他人的總結(jié)能力

4、簡潔的文書編寫能力

5、信息資料收集能力

6、解決問題的方案制定能力

7、目標(biāo)調(diào)整能力8超強(qiáng)的自我安慰能力

9、書面溝通能力

10、企業(yè)文化的適應(yīng)能力11崗位變化的承受能力。

《商界》 : 【職場人生——如何讓你變得更強(qiáng)大】1升級你的技能。2.承認(rèn)自己的缺點。3.打造你的靈感空間。4.戰(zhàn)勝你的恐懼。5.每天讀書。6.給未來的自己寫一封信。7.點學(xué)習(xí)新的語言。8.立即行動。9.減少在QQ上的時間。10.好好休息。

《商界》 : 【職場人生——高效能人士的七個習(xí)慣】1.積極主動地面對一切，由內(nèi)而外地?zé)òl(fā)積極性2.圍繞共同的使命、愿景和價值觀，創(chuàng)造執(zhí)行文化3始終把要事放在第一位；4.用雙贏的思維找到互惠的辦法5.將心比心地交流，全面了解對方和自己6.積極與不同特點和智慧的人合作，充分吸引他人意見的奧妙7不斷地更新自我。

《商界》 : 【職場人生——人際關(guān)系的十五條法則】

1、學(xué)會換位思考；

2、學(xué)會適應(yīng)環(huán)境；

3、學(xué)會大方；

4、學(xué)會低調(diào)；

5、嘴要甜；

6、有禮貌；

7、言多必失；

8、學(xué)會感恩；

9、遵守時間；

10、信守諾言；

11、學(xué)會忍耐；

12、有一顆平常心

13、學(xué)會贊揚別人；

14、待上以敬，待下以寬；

15、經(jīng)常檢討自己。

《商界》 : 【職場人生——邁克爾·戴爾經(jīng)營管理7守則】1.站在別人的肩上，減少不必要的過程。2.讓員工做老板。3.搶在顧客之前了解他們的需要。4.和競爭對手“玩游戲”。真誠合作分析對手提高自己。5.做永遠(yuǎn)的學(xué)生。6.永遠(yuǎn)的工作是尋找接班人，給當(dāng)事人責(zé)任和壓力，讓企業(yè)永遠(yuǎn)在運轉(zhuǎn)。7.變“不可能”為“可能”。

《商界》 : 【職場人生——精英的六種秘密武器】

1、開心——微笑是一把溫柔的刀；

2、名片管理——管理好名片，是管理人脈關(guān)系的基礎(chǔ)；

3、激情——你的氣場有多大，你的舞臺就有多大；

4、計劃；

5、高效——工欲善其事，必先利其器；

6、執(zhí)行力——做一個令行禁止的人。

《商界》 : 【職場人生——提高個人效率的6個技巧】1將自己的表撥快10分鐘；2為目標(biāo)設(shè)定像1-2-3這樣的優(yōu)先級；3把大目標(biāo)細(xì)分為可以立刻執(zhí)行出結(jié)果的小任務(wù)；4第一次就做對；5每天自學(xué)1小時，一年365小時，3年就可以成為專家；6每周5天，每天花5分鐘改進(jìn)自己的工作，在5年里將使同一個工作被改進(jìn)1200余次。

《商界》 : 【職場人生——喬布斯演講的15個秘訣】1聚焦利益點2.銷售夢想而非產(chǎn)品3簡單又好的標(biāo)題4.樹立反派5提綱挈領(lǐng)6簡潔的幻燈片7每隔10分鐘就插入視頻、客戶發(fā)言等8.挖掘數(shù)據(jù)的意義9.活潑生動的語言10.和他人分享舞臺11.使用道具12策劃高潮13臺下反復(fù)演練14穿著得體15用笑話救場。

《商界》 : 【職場人生——CEO的十大危險表現(xiàn)】1.你知道所有一切2.所有人都同意你的觀點3.沒有人和你討論問題；員工跟你風(fēng)格一致 5.你都是用大而空的方式來陳述問題6.你認(rèn)為你的員工被利益驅(qū)動7.你總想不需要再改變了8.出問題時你總認(rèn)為自己沒錯9.你的話沒人相信10.你說的多做的少。

《商界》 : 【職場人生——如何節(jié)約時間】1大事有計劃2不長時間無目的地閱讀3多利用等待的時間4隨時記錄突發(fā)靈感5緊急且重要事情優(yōu)先6巧妙地工作而不僅僅是努力7盡可能裁掉無結(jié)果的任務(wù)8在早晨干有創(chuàng)造性的工作9一次只專注一件事10為事情設(shè)立最終期限11盡可能多地授權(quán)給他人12將小事集合起來一次解決。

《商界》 : 【職場人生——營銷別忘這9條】

1、營銷的根本是賣東西2讓你的品牌成為一個故事.3、記住，用消費者的語言對話。

4、創(chuàng)造一種體驗或期待，而不僅僅是商品.5、別試圖控制社交媒體，和他人的言論。

6、相信消費者，而不是市場調(diào)查結(jié)論。

7、和新用戶一起變化.8便宜的產(chǎn)品，不等于差勁的設(shè)計.9永遠(yuǎn)別忘了細(xì)節(jié)。

《商界》 : 【職場人生——優(yōu)秀BOSS的8個條件】 1具有敏銳的觀察力,洞察力,把握力和執(zhí)行力 2制定政策,用好人 3.成為有凝聚力與輻射力的磁場 4屁股坐在市場上 5多聽不同意見,勇于否定自己 6不在沖動與激情時做重大決策 7把員工利益放在重要位置考慮 8辦公室不要太奢華,否則就會讓滿足感充斥內(nèi)心。

《商界》 : 【職場人生——馬云：不能統(tǒng)一人的思想，但可以統(tǒng)一人的目標(biāo)】千萬不要相信你能統(tǒng)一人的思想，那是不可能的。30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你，不要讓你的同事為你干活，而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐繕?biāo)干活，團(tuán)結(jié)在一個共同的目標(biāo)下，要比團(tuán)結(jié)在一個人周圍容易的多。親們，早上好！新一天開始了！《商界》 : 【職場人生——企業(yè)家首先得成為這些?家?】①細(xì)心的觀察家；②非凡的戰(zhàn)略家；③勇敢的冒險家；④杰出的鼓動家；⑤成功的組織家；⑥偉大的政治家；⑦模范的實干家；⑧出色的外交家；⑨大膽的改革家。⑩牛逼的演說家。

《商界》 : 【職場人生——送給工作幾年又迷茫的人】

1、迷茫是正常的，不用恐懼；

2、仔細(xì)思考自己的長處，明確自己的職業(yè)方向；

3、犧牲休息時間，打造自己的專業(yè)能力；

4、敢于嘗試，有按著自己直覺走的勇氣；

5、結(jié)實更多圈里的高手，新的工作機(jī)會往往來自這里；

6、修煉自己的情商，不斷提高與人溝通協(xié)調(diào)能力。

《商界》 : 【職場人生——職場八到】

1、眼到---眼中有活，眼看玄機(jī)；

2、耳到---善于傾聽，聽中有悟；

3、手到---動手做事，磨練技藝；

4、腳到---快人一步，勤敏利索；

5、嘴到---能說會說，關(guān)系融洽；

6、身到---撲身干活，感動人心

7、意到---心領(lǐng)意會，沉穩(wěn)可信；

8、心到---恒心堅持，成功在望。

《商界》 : 【職場人生——馬云說】人一定要想清楚三個問題：1）你有什么；2）你要什么；3）你能放棄什么。即：你有什么，是評價自己現(xiàn)狀；要什么，是明確自己目標(biāo)；最難的是，自己不知道或不敢放棄什么！這點恰恰能決定自己想要實現(xiàn)的目標(biāo)是否能實現(xiàn)，沒有人可以不放棄就能得到！

《商界》 : 【職場人生——職場心理探尋】1.你可以不聰明但不可以不小心。2.你說的每句話老板都會知道。3.不管什么時候低調(diào)總是最安全的。4.把自己當(dāng)成聰明人往往是最笨的。5.你是上司的人上司未必是你的人。6.高你半級的人是最危險的同級的是天然敵人。7.別只會做事，做事做的好，干活干到老。

《商界》 : 【職場人生——商場打拼，你必須學(xué)會這些】

1、會聊天：保持信息渠道暢通；

2、會用人：一流人才的重用，二流人才的掌控，三流人才的利用；

3、會花錢：金錢不是萬能的，但沒有錢的萬萬不能的，這就是現(xiàn)實；

4、會說謊：好事情負(fù)面引導(dǎo)必成恐慌，壞事正面?zhèn)鞑ツ艹山輬?，穩(wěn)定的前提；

5、會學(xué)習(xí)，才能有進(jìn)步。

《商界》 : 【職場人生——給新任管理者的六條建議】

1、你所知道的比你想象的要多；

2、讓人喜歡是好事，但不用刻意討好，管理中最大的誘惑是試圖成為每個人的朋友，但往往做不到；

3、向你下屬明確表達(dá)期望而不是讓他們?nèi)ゴy；

4、對下屬言行一致，獲得信任，承諾了就要兌現(xiàn)；

5、需要坦白的時候就直言不諱；

6、不斷進(jìn)步。

《商界》 : 【職場人生——拜訪客戶要做到的三件事】

1、注意讓客戶說，每說45秒，一定要調(diào)動客戶說15秒。保持和對方一個語速。

2、3分鐘后，就要找到客戶的興趣范圍，引導(dǎo)話題到對方的熱點區(qū)。

3、努力讓客戶記住自己的獨特的特點，而不是公司的，不是產(chǎn)品的。關(guān)注對方的心理預(yù)期，性格特點，素質(zhì)和閱歷。

《商界》 : 【職場人生——警惕：企業(yè)管理七大頑癥】①有戰(zhàn)略，但執(zhí)行不力，貫徹不徹底；②有目標(biāo)，但動力不足，落實不到位；③有組織，但溝通不暢，本位主義；④有制度，但監(jiān)督不嚴(yán)，有人鉆空子；⑤有流程，但存在扯皮，效率低下；⑥有人員，但人心渙散，貌合神離；⑦有績效，但流于形式，獎罰不力。

《商界》 : 【職場人生——】【公司管理技巧，你能做到幾個？】

1、當(dāng)日事當(dāng)日畢。

2、承受高壓。

3、相信方法總比問題多

4、要有多個信息源事實才清晰。

5、用最少話把事說清。

6、煽動情緒帶來流量，但解決不了問題。

7、不要大驚小怪。

8、用數(shù)據(jù)說話

9、不犯同樣錯誤。

10、職場當(dāng)戰(zhàn)場，上級是司令。

《商界》 : 【職場人生——團(tuán)隊溝通的36字秘訣】①最重要的八個字是:我承認(rèn)我犯過錯誤;②最重要的七個字是:你干了一件好事;③最重要的六個字是:你的看法如何;④最重要的五個字是:咱們一起干;⑤最重要的四個字是:不妨試試;⑥最重要的三個字是:謝謝您;⑦最重要的兩個字是:咱們;⑧最重要的一個字是:您。

《商界》 : 【職場人生——團(tuán)隊領(lǐng)袖管理之忌】1經(jīng)常無精打采2非黑即白看世界3.無視團(tuán)隊伙伴的建議；4.對產(chǎn)品和服務(wù)得過且過；5.對市場不聞不問或敏感度低；6獨裁主義，強(qiáng)橫壓制反對者；7.過于看重自身利益；8.不能換位思考；9過度自信，急功近利10不懂裝懂11管不住嘴巴12不能公平對待團(tuán)隊成員13不關(guān)注。

《商界》 : 【職場人生——公司管理三種表現(xiàn)】

1、一個人不敢做壞事，是因為怕老板，這家公司是人治；

2、一個人不能做壞事，是因為沒有機(jī)會，這家公司是法制；

3、一個人不愿意做壞事，是因為想都沒有想過，這家公司是心治。#總結(jié)：人治就是老板厲害，法制就是機(jī)制厲害，心治就是文化厲害。

《商界》 : 【職場人生——企業(yè)對員工的“LOVE”】L—Learn（學(xué)習(xí),為員工提供晉升.學(xué)習(xí)空間）；O—Operate（成熟的管理體系,讓員工發(fā)揮最大作用）；V—Valued（價值,不僅讓員工為企業(yè)創(chuàng)造價值,企業(yè)也要為員工創(chuàng)造價值）；E—Effective（效率,把員工放在合適位置,人盡其才)。

《商界》 : 【職場人生——領(lǐng)導(dǎo)比員工多什么？】領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要跟下屬比技能，下屬肯定比你強(qiáng)；如果不比你強(qiáng)，說明你請錯人了?！疽妊酃狻勘人吹眠h(yuǎn)；【要比胸懷】男人的胸懷是委屈撐大的。你要能容人所不容；【要比實力】你抗失敗的能力比他強(qiáng)。一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人的素質(zhì)就是眼光、胸懷和實力。

《商界》 : 【職場人生——領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力區(qū)別】

1、領(lǐng)導(dǎo)力是影響力，執(zhí)行力是結(jié)果力。

2、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)調(diào)個人魅力，執(zhí)行力強(qiáng)調(diào)個人毅力。

3、領(lǐng)導(dǎo)力強(qiáng)調(diào)精準(zhǔn)，先瞄準(zhǔn)后開槍。執(zhí)行力強(qiáng)調(diào)速度，先開槍后瞄準(zhǔn)。

4、領(lǐng)導(dǎo)力是讓他人自愿服從的能力，執(zhí)行力是讓他人不自愿也要服從的能力。

5、無領(lǐng)導(dǎo)力則無執(zhí)行力。

《商界》 : 【職場人生——融資跟泡妞一樣】真正的高手講究圍而不追，重在勾引，整天出現(xiàn)在你面前展現(xiàn)魅力，就是從來不說：我愛你！更不追求你；就是親嘴，也是靠近美女的嘴，完成90%的距離，最后的那10%得讓美女自己親上來-我親你了嗎，沒有，我只是在近距離脈脈含情看著你。《商界》 : 【職場人生——團(tuán)隊管理技巧，你能做得幾個?】1，電話24小時開機(jī)。2，當(dāng)日事當(dāng)日畢。3，用最少話把事說清。4，承受高壓。5，相信方法總比問題多。6，用數(shù)據(jù)說話。7，要有多個信息源事實才清晰。8，煽動情緒帶來流量，但解決不了問題。9，不要大驚小怪。10，不犯同樣錯誤。11，職場當(dāng)戰(zhàn)場，上級是司令。

《商界》 : 【職場人生——用人的三個真理】1公司高層鼎力支持：“讓合適的人做合適的工作，比制定一條戰(zhàn)略要重要得多”--韋爾奇；2高度重視”潛力股"：“如果微軟失去20名最佳員工，它就會變成一家微不足道的公司”--比爾?蓋茨；3合適的計劃，正確的執(zhí)行：“創(chuàng)意可以被復(fù)制，但是創(chuàng)意的執(zhí)行力卻模仿不來”--戴爾

《商界》 : 【職場人生——工作生活中都要知道這些道理】1.很多事情其實無關(guān)緊要2.沉溺于過去的痛苦是最大的痛苦來源3.等待有把握時再去做一件事，往往意味著永遠(yuǎn)的等待4.如果有人抱怨你太特立獨行恭喜你，你正走在正確的路上5.你不可能取悅、平息或改造一個混蛋。

《商界》 : 【職場人生——卓越銷售者的特點】

1、80%的業(yè)績來自1-3個核心客戶；

2、跟客戶的關(guān)系非常深，總是跟客戶在一起；

3、會專注于某個行業(yè)，對某一類客戶了解非常深；

4、會花幾個月以上的時間重點攻克一個客戶；

5、在圈子里很活躍，總能得到第一手信息；

6、在非工作時間和客戶在一起更多，因為更有效。

《商界》 : 【職場人生——發(fā)揮團(tuán)隊潛能的10個技巧】

1、注重結(jié)果和效率；

2、讓團(tuán)隊成員施己之長；

3、讓成員投身于其熱衷的項目；

4、最佳時機(jī)使用最佳人選；

5、平衡挑戰(zhàn)性目標(biāo)和現(xiàn)實目標(biāo)；

6、信任員工；

7、避免責(zé)備成員；

8、正確終結(jié)項目來培養(yǎng)創(chuàng)新；

9、培養(yǎng)員工獨立思考；

10、讓員工知道原因，從而達(dá)成共識。

《商界》 : 【職場人生——優(yōu)秀的企業(yè)家與團(tuán)隊是這樣的】

1、他們清楚道理是用來參考的，只有實踐才會懂得道理。

2、他們清楚時間是最稀缺的，往往把一天當(dāng)一個月來使用。

3、他們清楚成長是需要時間的，沒有大量的工作量的累積，哪有成長的質(zhì)變。

4、他們清楚真實互動是最重要的，分享造就的是團(tuán)隊幾何積數(shù)的成長。

《商界》 : 【職場人生——解決執(zhí)行差難題的五大方法】

1、目標(biāo)明確。

2、方法可行。

3、流程合理。

4、激勵到位。

5、考核有效。

《商界》 : 【職場人生——執(zhí)行力差的五大原因】：

1、員工不知道干什么。

2、不知道怎么干。

3、干起來不順暢。

4、不知道干好了有什么好處。

5、知道干不好沒什么壞處。《商界》 : 【職場人生】真正的領(lǐng)導(dǎo)人，不一定自己能力有多強(qiáng)，只要懂信任，懂放權(quán)，懂珍惜，就能團(tuán)結(jié)比自己更強(qiáng)的力量，從而提升自己的身價。相反許多能力非常強(qiáng)的人卻因為過于完美主義，事必躬親，認(rèn)為什么人都不如自己，最后只能做最好的公關(guān)人員、銷售代表，成不了優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人。《商界》 : 【職場人生——項目管理使用的“三個凡是”】項目管理中要學(xué)會運用如下工具：

1、凡是涉及時間的，一定要做成表格，逐步演進(jìn)；

2、凡是涉及事務(wù)的，一定要成列表，最好是用筆和紙寫的列表，逐一消除；

3、凡是給老板看的，或者給客戶看的，一定做成PPT，節(jié)省時間、提高效率是不是事半功倍了？

《商界》 : 【職場人生】1.在崗位上要學(xué)會替領(lǐng)導(dǎo)分憂。分憂分兩種，一是解決領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)實難題、二是替領(lǐng)導(dǎo)想到他沒想到的并去辦好；2.學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。積極學(xué)習(xí)，大膽創(chuàng)新。不要沿著老套一直走，要學(xué)會思考和改變路線；3.與同事搞好關(guān)系（任何人）學(xué)會和他們溝通！《商界》 : 【職場人生——《鴻門宴》職場心得】1.張良、韓信：自我營銷很重要，該跳槽時就跳槽。2.范增：要知道自己的位置。不論怎么能干或是和老板情意有多深，記住你和老板不是一個姓。3.樊噲、項莊：要跟對人。忠心一把雙刃劍，當(dāng)團(tuán)隊面臨各種危機(jī)和困難時，員工的堅定和配合就是全局中的重要環(huán)節(jié)。

《商界》 : 【職場人生——關(guān)于客戶】1.客戶是唯一一種越用越多的資產(chǎn)，對于這種戰(zhàn)略資產(chǎn)，就必須投入投入再投入；2.客戶是朋友，你付出什么就收獲什么；客戶是伙伴，只能用心不能用花招。3.維護(hù)好一個客戶，在一生中給你的利潤回報是開發(fā)成本的2400倍?！窘Y(jié)論】維護(hù)好一個客戶，遠(yuǎn)遠(yuǎn)比開發(fā)一個客戶更重要！

《商界》 : 【職場人生——事業(yè)成功?黃金法則?】第一，你能尊重多少人，就有多少人尊重你；第二，你能信任多少人，就有多少人信任你；第三，你能跟多少人協(xié)作，就有多少人跟你協(xié)作；第四，你能讓多少人成功，就有多少人幫助你成功。要打擊他。知人善用的學(xué)問，必須引起我們的思考！

《商界》 : 【職場人生——人力資源管理之? 騎馬，牽牛，趕豬，打狗 ?】人品好，能力又強(qiáng)的，是千里馬，要騎著他；人品好但能力普通的，是老黃牛，要牽著他；人品、能力皆普通的，就是“豬”，要趕走他；人品差但能力強(qiáng)的，那是“狗”，我們

《商界》 : 【職場人生——管理者思考】①點子不在于多，而在于執(zhí)行，三流的點子加一流執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點子加三流執(zhí)行力更好；②待遇不是讓下屬忠心的唯一方式，感情投資是在所有投資中,投資回報率最高的；③授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收收,這時你做的是教練，部屬能力強(qiáng)了就要放放，這時你做的是仆人。

《商界》 : 【職場人生——如何用時間換? 才華 ?】①做真正感興趣的事會讓你珍惜時間；②分析每天時間怎么花的；③激活時間碎片和死時間；④事為先，分清輕重緩急；⑤有紀(jì)律，不要找借口；⑥高效時間用來做需要專注的事情；⑦平衡家庭需求，言出必行、忙中偷閑、注重有質(zhì)量的時間。

《商界》 : 【職場人生——職場中你打敗對手需要的策略】

1、對手有實力：人的關(guān)系看朋友，人的實力看對手，實力懸殊，屢戰(zhàn)則屢敗。

2、先定戰(zhàn)略再定戰(zhàn)術(shù)：先發(fā)制人，己必空虛，后發(fā)制勝，才是王道。

3、強(qiáng)有力的團(tuán)隊：團(tuán)隊的力量是決定戰(zhàn)術(shù)成敗的關(guān)鍵。

4、有三“得”：忍得住氣，受得了痛，行得路正。

《商界》 : 【職場人生——送給工作幾年又迷茫的人】

1、犧牲休息時間，打造自己的專業(yè)能力；

2、敢于嘗試，有按著自己直覺走的勇氣；

3、仔細(xì)思考自己的長處，明確自己的職業(yè)方向；

4、修煉自己的情商，不斷提高與人溝通協(xié)調(diào)能力；

5、結(jié)實更多圈里的高手，新的工作機(jī)會往往來自這里。

編輯：李彥翰（主頁君）