第一篇：班主任總結(jié)論文

（一）加上適當?shù)臉它c符號

1、在號稱世界屋脊的青藏高原有兩個世界之最一個是世界最高的山峰珠穆朗瑪峰一個是世界最深最長的河流峽谷雅魯藏布大峽谷

2、他剛想說你們也變了旁邊走來個乘涼的人對他說您老人家必要高壽您老是金胡子了

3、瞧這兩個地方的形狀竟是這般不可思議地吻合4、他見到孩子們在花園里玩耍很生氣誰允許你們到這兒來玩的都滾出去

5、山谷里有個很大的工廠鋸木頭的聲音沙沙地響著

6、笑是很重要的老木匠對自己說誰要是不會笑誰就不會過快樂的日子

7、嘿這一帶果真和別處大不相同一條條街道燈紅酒綠熱鬧非凡街道兩旁行走的大多是黃頭發(fā)的白皮膚大鼻子的外國人和耀武揚威的巡警

8、題目一張畫像改成一幅畫像我立刻感到用字的準確性

9、直到以后不斷碰釘子摔跟頭又在生活中親眼看到許多比自己優(yōu)秀千百倍的人這才慢慢理解了這些話的深意

10、你們好孩子們她說我可以喝你們井里的水嗎

11、我為你們?nèi)齻€人的健康喝了三口她微笑著說

12、其中一些獵食性恐龍的身體逐漸變小長得也越來越像鳥類骨骼中空身體輕盈腦顱膨大行動敏捷前肢越來越長能像鳥翼一樣拍打它們的體表長出了美麗的羽毛不再披著鱗片或鱗甲

13、不管怎樣有一點毋庸置疑原本不會飛的恐龍最終變成了天這驕子鳥類它們飛向了藍天從此開辟了一個嶄新的生活天地

14、為什么中華不振啊伯父嘆了口氣沒有再說什么

15、學(xué)了為中華之崛起那片綠綠的爬山虎這兩篇課文之后我有很多的感受

（二）讀拼音寫漢字

第二篇：班主任培訓(xùn)總結(jié)論文[范文]

班主任培訓(xùn)總結(jié)——點燃激情，成就夢想

綦江縣古劍學(xué)校崔純永

2010年的6月，我作為一名普通的一線班主任非常榮幸地參加了中國教師研修網(wǎng)組織實施的“知行中國-中小學(xué)班主任教師培訓(xùn)項目”第二批小學(xué)班主任教師遠程培訓(xùn)。于是，我?guī)е拥男那樘ど狭酥兄袊难行拗贰！按髳叟c智慧相隨，快樂與研修同行”，一路上，我付出著，感動著，也收獲著。

6月下旬正值學(xué)校的期末復(fù)習(xí)，大家都知道每學(xué)期的期末是班主任工作最忙最累的時候。每天在學(xué)校忙碌了一天，回到家的第一件事情就是打開中國研修網(wǎng)首先登陸學(xué)習(xí)中心，打開班主任QQ群。然后進入學(xué)習(xí)入口，觀看視頻，隨時寫下自己的留言，撰寫日志，寫作業(yè)，另外還要時刻關(guān)注班級和省級門戶的動態(tài)，參與沙龍、發(fā)起話題，就這樣每天不知不覺就到了深夜。如今學(xué)思階段的培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，但是那一個個引人入勝的“案例故事”讓我難忘，讓我回味似曾相識的點點滴滴,特別喜歡“對話班主任”中的一線班主任親身的感悟和做法,特別欣賞“對話專家”中的各位專家的精辟點評,在加上“綜合評析”、“拓展案例”、“相關(guān)文獻”從現(xiàn)象到本質(zhì)，由淺入深地分析，為我們班主任提供了借鑒，這里既有實踐的結(jié)晶，又有理論的提升，真是讓人茅塞頓開、豁然開朗。足不出戶就能學(xué)到這么多的寶貴的經(jīng)驗和先進的理論，知行中國，真是魅力無窮。

學(xué)習(xí)的過程是辛苦的，但是我卻享受這份辛苦，因為一路相伴的身邊知行人，帶給了我太多的感動。在綦江2班，我感受到了“讓優(yōu)

秀成為我們的習(xí)慣”的震撼。徐老師細致安排，率先垂范，為學(xué)員營造了積極學(xué)習(xí)的氛圍；各小組組長筆耕不輟，為學(xué)員的點點滴滴的進步付出了太多的辛勞；并且默默無聞地付出，每一期精彩的簡報給了我們積極學(xué)習(xí)的動力，還有那么多優(yōu)秀的學(xué)員??在綦江2班這個優(yōu)秀的集體中我不斷成長。

在培訓(xùn)的過程中，我還得到了太多的支持和幫助，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，在家里老公大力支持。正因為有了這份信任與鼓勵，我才能認真參加培訓(xùn)，在規(guī)定的時間完成學(xué)習(xí)時間2520 分鐘，日志19篇，上傳資源21條，發(fā)起話題43條，話題留言288條，完成作業(yè)10篇，其中自薦作業(yè)評為班級優(yōu)秀，建立網(wǎng)絡(luò)班級的成績也達到了15分。

通過本次培訓(xùn)，讓我對班主任工作有了深刻的認識和理解。下面簡單的說一說培訓(xùn)后的幾點感受：

一、提高自身基本素質(zhì)

班主任的一言一行一舉一動都直接對學(xué)生起著潛移默化的作用。自古以來就強調(diào)身教勝于言傳，要求學(xué)生做到的班主任首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學(xué)生樹立榜樣。同時班主任還要善于創(chuàng)新，做到以德育德，以個性育個性，以創(chuàng)新育創(chuàng)新。要想做到這些班主任還要不斷的完善自己，不斷地學(xué)習(xí)有關(guān)知識,提高自身素質(zhì)，嚴于律己，以身作則，在學(xué)生中樹立實實在在的影響。這次學(xué)習(xí)我認真觀看每一個模塊里的“案例故事”、“對話班主任”、“對話專家”、“綜合評析”、“拓展案例”等，感覺自身的素質(zhì)提高了很多，對今后當好一名班主任有重大的意義。

二、做學(xué)生的良師益友

著名教育家魏書生說過：“教師應(yīng)具備進入學(xué)生心靈的本領(lǐng)。育人先育心，只有走進學(xué)生的心靈世界的教育，才能引起孩子心靈深處的共鳴?！彼岳蠋熞拼恳粋€學(xué)生，關(guān)愛每一個學(xué)生，把學(xué)生當作自己的孩子，當成自己的朋友，給學(xué)生以心靈的自由，多與每一個學(xué)生接觸，縮短師生間的心理距離，與學(xué)生打成一片，切實走進學(xué)生的心靈，做學(xué)生最信任的領(lǐng)路人。對學(xué)生要注意語言分寸，多鼓勵學(xué)生，樹立學(xué)生的自信心，這樣才能搞好師生關(guān)系，才能做到讓民主與科學(xué)走進班級。

三、用愛關(guān)心每個學(xué)生。

愛是教育的靈魂，愛是塑造美好心靈的力量。平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，民主的愛等等，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學(xué)習(xí)上，都要給予學(xué)生必要的關(guān)心和幫助。只要有了問題時及時處理，處理的方法得當，注意和學(xué)生溝通，學(xué)生就會信任你，喜歡你，也就喜歡上你的課。愛學(xué)生，還表現(xiàn)在老師對學(xué)生的尊重和信任，以及對學(xué)生的嚴格要求，又要注意對學(xué)生的個體差異，區(qū)別對待。對成績比較差的學(xué)生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。只有注入了愛才能引起學(xué)生的共鳴，才能走近學(xué)生的心靈，才能成為學(xué)生的良師益友，成為一個成功的教育者。由于社會的發(fā)展，產(chǎn)生了很多新鮮事物，留守學(xué)生的產(chǎn)生，更需要班主任的關(guān)愛，作為班主任應(yīng)該從實際行動上來關(guān)心留守學(xué)生，給予他們實實在在的幫助，要讓所有的留守學(xué)生們都能感受到父母的關(guān)愛，雖然父母

不在身邊，但是有更多的親人注視著他們，在關(guān)心著他們！

四、班主任要有責(zé)任心

教師肩負著即教書又育人的重任。首先，班主任要有嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,雄厚的學(xué)科專業(yè)知識和廣博的科學(xué)文化知識。其次，班主任還要有良好的職業(yè)道德與責(zé)任感、使命感。這樣就會有為教育事業(yè)無私奉獻,就會有甘為人梯，善為人梯的精神。老師在講到班主任素質(zhì)的時候，講到了五愛，“愛生如人、愛生如生、愛生如友、愛生如子、愛生如己”對我觸動很大。使我認識到做為班主任，要用自己滿腔的愛去關(guān)心，去尊重每一個學(xué)生，耐心細致地去指導(dǎo)每個學(xué)生，才能做到對學(xué)生的關(guān)心，體現(xiàn)出班主任的責(zé)任心，學(xué)生才能養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，得到良好的教育。

五、家校聯(lián)系的重要性

學(xué)校、社會、家庭三者緊密聯(lián)系形成合力對學(xué)生進行教育，已引起廣大教育工作者的重視。隨著家長教育觀念的不斷更新，家長們也成為了開展這項活動不可或缺的重要因素。正是由于他們的參與，才更好的免除了學(xué)生年齡小、能力弱等因素帶來的學(xué)習(xí)能力差的弊端，配合老師共同為孩子創(chuàng)設(shè)出最佳學(xué)習(xí)的大環(huán)境。因此，做好家校聯(lián)系工作，能夠更有效的培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣與能力，促進孩子及老師、家長共同成長。

通過對第二模塊專題十四“家校聯(lián)系-----促家長成為教育的助力”的學(xué)習(xí)，使我進一步認識到家長在家校聯(lián)系中所反映出的不同心理水平，是由他們的家庭教育觀念的不同所決定的。要使家長的教育

方式與學(xué)校同步，就必然要改變某些家長的心理及家教觀念。當然，家長與子女和教師與學(xué)生之間的關(guān)系有著本質(zhì)的差異。教師和學(xué)生的關(guān)系是短期的社會關(guān)系，這種關(guān)系是可以發(fā)生變化的；家長與子女的關(guān)系是特殊的血緣關(guān)系，這種關(guān)系是不能夠改變的。所以要矯正家長對子女教育所產(chǎn)生的心理偏向，最有效的措施是提升家長的心理需求，其最優(yōu)化的途徑是教師與家長經(jīng)常地、作有目的且富有感情的聯(lián)系。

培訓(xùn)即將結(jié)束，但是中國研修網(wǎng)的工作者們的熱情將深深印在我們的腦海里，專家們的引領(lǐng)像一盞指路明燈將永遠指引我們前進。讓我們帶著收獲滿載而歸，不斷地學(xué)習(xí)，學(xué)思結(jié)合、知行統(tǒng)一，繼續(xù)利用中國教師研修網(wǎng)這個網(wǎng)絡(luò)平臺，積極搞好培訓(xùn)，努力提高自己的工作水平，實現(xiàn)自己做一名優(yōu)秀的班主任的夢想，做一名讓學(xué)生喜歡、家長滿意的班主任的追求。知行中國班主任遠程培訓(xùn)點燃了我的激情，為我的夢想插上了翅膀。

第三篇：小學(xué)班主任德育工作論文總結(jié)

班主任德育工作總結(jié)

——關(guān)于學(xué)生思想教育與學(xué)習(xí)

如今考試無處不在，像人們常說的中考，高考，還有那公務(wù)員考試、職稱考試等等，或者說我們?nèi)松緛砭褪且粓隹荚?。而面對這些考試，我們不僅需要豐富的知識，還應(yīng)具備良好的思想道德素質(zhì)，才能交出滿意的答卷。在一些高校中，我們聽聞過許多學(xué)生因自身能力素質(zhì)或品德修養(yǎng)的問題而被勸退回家乃至開除的例子。對此人們嗤之以鼻，這種人學(xué)識再高又能怎么樣，他們對社會沒有用處，甚至連自身價值也無法實現(xiàn)。如今是人才競爭的時代，人們固然指導(dǎo)思想素質(zhì)的重要性，但大家往往還是更加注重于知識的學(xué)習(xí)，面對知識與思想培養(yǎng)方面的問題很多人感到為難。

在十幾年的教學(xué)中，我一直注意這方面的問題，平時關(guān)注學(xué)生們的言行，思想，努力去積累和總結(jié)經(jīng)驗。對此，關(guān)于以上提出的問題，我的看法是把思想素質(zhì)教育作為基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)知識作為主體，良好的生活作為輔助。小學(xué)是學(xué)生們開始接受正規(guī)、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)的開始，對他們的將來有著舉足輕重的地位。因此，我們老師對學(xué)生們的良好教育是極其重要的。

一、以思想素質(zhì)教育為基礎(chǔ)

人的各種行為生活都是以他的思想為基礎(chǔ)的，在小學(xué)階段，我們對學(xué)生們的思想教育直接影響到他們將來的各種行為準則，這顯得尤為重要。因此，我認為在這方面對學(xué)生們的培養(yǎng)包括以下內(nèi)容：

1.教導(dǎo)學(xué)生做人的基本原則，學(xué)會明辨是非。這看似簡單，實則包含了很多內(nèi)容。明禮誠信，愛國守法，勤儉節(jié)約，敬業(yè)奉獻，團結(jié)合作，這都可以作為行為準則。讓學(xué)生從小養(yǎng)成這種意識，培養(yǎng)良好的思想品質(zhì)，做一個正直的人，同時，教導(dǎo)學(xué)生初步認識是非善惡，讓他們在心中初步樹立一個正確對待外界的價值觀，這

對于他們來說，在今后生活中的各種判斷、取舍有很大幫助。

2.培養(yǎng)學(xué)生團隊合作的能力，在當今社會，這種素養(yǎng)極其重要。我在班級中經(jīng)常安排一些任務(wù)讓多個同學(xué)共同完成，教會他們?nèi)绾畏止?，如何協(xié)調(diào)，都是為了鍛煉他們的合作精神。而在這之上，要讓學(xué)生有一個國家、集體的概念，讓他們意識到自己是國家和集體的一份子，養(yǎng)成集體榮譽感，學(xué)會珍惜和爭取國家集體的利益。

3.鼓勵學(xué)生個性化發(fā)展，注重學(xué)生個人品質(zhì)的培養(yǎng)。在教學(xué)中，我通過各種活動，交流會的方式讓每個同學(xué)發(fā)現(xiàn)自己的特點，培養(yǎng)自己的個性，鍛煉意志品質(zhì)培養(yǎng)堅強、耐心、善良、寬容等各種個人品質(zhì)，讓學(xué)生全面健康地發(fā)展，這些也是他們在今后社會生活中實現(xiàn)個人價值的保證。

二、以學(xué)習(xí)知識為主體

作為一名學(xué)生，學(xué)習(xí)應(yīng)是他在學(xué)生生涯地主要內(nèi)容，所以我把學(xué)習(xí)作為培養(yǎng)學(xué)生的主體。而且學(xué)習(xí)不僅包括對知識的吸收，也有對未知事物的探索和學(xué)習(xí)，努力讓學(xué)生明白學(xué)習(xí)是什么，為什么要學(xué)習(xí)，怎么去學(xué)習(xí)。

1.幫助學(xué)生樹立對學(xué)習(xí)地正確認識，對待學(xué)習(xí)的正確態(tài)度，養(yǎng)成正確的思想觀念。我有時召開一些班會課，讓學(xué)生談?wù)勛约涸趺纯创龑W(xué)習(xí)的，是怎么去學(xué)習(xí)的，我從中發(fā)現(xiàn)，在現(xiàn)階段，很多同學(xué)無法正確認識學(xué)習(xí)，更不用說有什么好方法去好好學(xué)習(xí)了，有的甚至以厭煩的態(tài)度去對待。顯然，我們應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生這方面的思想認識，只有思想上重視了，認識上正確了，學(xué)生們才能在學(xué)習(xí)中更好更快地進步。

2.良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣有助于學(xué)習(xí)的進步。我們應(yīng)從細小處著手，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，讓他們學(xué)會去掌控自己的學(xué)習(xí)。這對他們來說，在以后的學(xué)習(xí)生活中都是有很大幫助的。同時，培養(yǎng)他們學(xué)習(xí)的能力，讓學(xué)生學(xué)會自己去學(xué)習(xí)，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)的觀念，這需要在我們的指引和幫助下一步步完成。

3.注重學(xué)生基礎(chǔ)性知識的教育。小學(xué)的內(nèi)容基本上是為以后的學(xué)習(xí)服務(wù)的，為

中學(xué)打下基礎(chǔ)，所以學(xué)生們在小學(xué)階段對基礎(chǔ)性知識的掌握就直接影響到他們的中學(xué)學(xué)習(xí)。因此要加強這方面的管理力爭讓每個同學(xué)都能掌握基礎(chǔ)性的知識，完成教學(xué)目標。

三、以良好生活為輔助

我認為良好的生活有利于學(xué)生個性化發(fā)展和他們的學(xué)習(xí)，良好的生活習(xí)慣是優(yōu)異學(xué)習(xí)的保證。在生活中整齊規(guī)劃，井然有序，學(xué)生才能更加專注于學(xué)習(xí)，而在生活中培養(yǎng)學(xué)生多方面的興趣，各種特長，同樣有助于學(xué)生的全面發(fā)展。

在小學(xué)階段，我們應(yīng)根據(jù)《小學(xué)生德育大綱》，對學(xué)生進行全方面的培養(yǎng)，正確看待思想教育和學(xué)習(xí)知識之間的關(guān)系，在良好的思想素質(zhì)的基礎(chǔ)上，有規(guī)劃的生活的保證下，我相信學(xué)生在學(xué)習(xí)上也能取得更大的進步。做到讓學(xué)生在擁有知識的同時，繼而擁有高尚的品格和靈魂，引導(dǎo)他們樹立正確的人生價值觀。這樣我們老師的教學(xué)工作將會變得更加有意義，對國家和社會同樣有著積極作用。我們的工作教育是為了學(xué)生們的將來，更是為了祖國的下一代，努力讓他們成長為真正對社會有用的人才！

第四篇：中職班主任論文總結(jié)

班主任工作策略思考

摘要：現(xiàn)階段的我國職業(yè)學(xué)校學(xué)生主要特點為：學(xué)習(xí)基礎(chǔ)薄弱，學(xué)習(xí)習(xí)慣不良,沒有升學(xué)壓力，素質(zhì)層次參差不齊，渴望被重視，同時又偏激、消極，有叛逆心理，總體來講是一群比較特殊的群體。因此，職業(yè)學(xué)校學(xué)生的班級管理工作艱巨而繁雜。面對思想怪異，行為出格的學(xué)生，班主任如何才能降住和引領(lǐng)學(xué)生，構(gòu)建一種新型的師生關(guān)系，是學(xué)生管理工作中的藝術(shù)所在。關(guān)鍵詞：職業(yè)學(xué)生；班主任；班級管理；管理藝術(shù)

班主任在管理中應(yīng)該扮演各種不同的角色，全面負責(zé)一個班級學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)、健康和生活等工作的教師。班主任是學(xué)校學(xué)生管理工作的第一責(zé)任人，是班級的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)生成長的教育者，是聯(lián)系各任課教師的紐帶，是溝通學(xué)校與家長、社區(qū)的橋梁。關(guān)注職業(yè)學(xué)校學(xué)生成長，幫助學(xué)生克服自卑心理，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀，培養(yǎng)學(xué)生成才等問題是每一位班主任應(yīng)該研究的一項重要課題。在實際工作中，班主任應(yīng)著重處理好以下四個重要關(guān)系。

一、勤下寢室守住班（工作基礎(chǔ)）

（一）勤下寢室，有三大好處

第一，學(xué)生看班主任到寢室，通宵上網(wǎng)、夜不歸宿及晚歸的學(xué)生就少，慢慢的就養(yǎng)成了按時就寢的習(xí)慣。

第二，寢室是個相對比較輕松的環(huán)境，有利于建立平等和諧的溝通平臺，有利于進入學(xué)生內(nèi)心世界，能更好的了解他們的思想，對于學(xué)生思想上的誤區(qū)，通過這種側(cè)面引導(dǎo)，學(xué)生利于接受，效果更為理想。因為，有時在正式場合開展教育工作，學(xué)生首先有了抵御的心理，不易深入，難有效果，所以，我認為充分利用查寢這個時間來和學(xué)生交流，即能及時發(fā)現(xiàn)和處理問題，又能讓教育更具藝術(shù)化。

第三，通過查寢，能全面了解學(xué)生的家庭經(jīng)濟狀況，為獎學(xué)金（助學(xué)金）評定做一個鋪墊，在獎學(xué)金（助學(xué)金）評定時，更加公正客觀。評獎評優(yōu)是為了激勵學(xué)生，樹立勤儉節(jié)約和勤奮好學(xué)的榜樣，正確對待，能促進同學(xué)友誼，提高班級凝聚力，有利于班級建設(shè)；如若處理不當，不僅有失公平，而且對學(xué)生成長造成困惑或打擊，破壞同學(xué)感情，增加班級管理難度。

（二）守住班，學(xué)習(xí)才有保障

只有好的秩序和紀律，才能保證有好的學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)生才能靜心學(xué)習(xí)。從事職業(yè)教育的教師對職業(yè)學(xué)校學(xué)生不想上課，不愛學(xué)習(xí)，基礎(chǔ)比較差，學(xué)習(xí)和生活中諸多不良習(xí)慣等特點應(yīng)該是深有感觸，他們的這個年紀，最容易受社會新思潮的影響，喜歡標新立異，喜歡用多種方式來吸引他人的注意力，稍不留神，他們就會破壞班級紀律。因此，我認為身為班主任，應(yīng)該盡可能地多到教室，甚至于守在教室，特別是剛?cè)雽W(xué)的兩個月相當重要，等班級基本穩(wěn)定下來了，可以讓班長代替班主任值日，能為今后的班級管理節(jié)省不少時間和精力。

二、用心管理，找準時機，因材施教，因人而異（工作枋心）

從事班主任工作，方法都是其次的，主要是要用心去做。工作應(yīng)當從愛護學(xué)生，服務(wù)學(xué)生的角度來做。并讓學(xué)生及學(xué)生家長感受到班主任的愛心及責(zé)任心，做到了這一點，學(xué)生就更容易擁護班主任，家長會更加支持班主任，班級的管理工作才能更好地實施，才能事半功倍。

首先，要嚴而有格，嚴而有情。每一個人都有自尊心，盡管說職業(yè)學(xué)校的學(xué)生學(xué)習(xí)成績不理想，但他們同樣有很強自尊心，班主任應(yīng)該尊重學(xué)生，并且理解學(xué)生，務(wù)必與學(xué)生建立團結(jié)、親密的師生關(guān)系，只有理想的交流平臺，談心才有價值，才能把自己最真實的想法表達出來，班主任才能摸準學(xué)生的思想脈搏，掌握學(xué)生心理活動規(guī)律，使教育工作掌握主動權(quán)，更能捕捉到教育和引導(dǎo)時機，教育才能更加有效。

其次，正確對待學(xué)生的不良行為。比如說學(xué)生說錯話，接了話，偶爾違紀，在班上搞點小動作，這些都是可以理解的，用不著小題大做，有的可以一笑而過，但應(yīng)給予及時的、正面的教育，而不能單純的壓制。比如，有些家庭比較困難的學(xué)生，平時都表現(xiàn)比較好，但偶爾也曠課了，那就要想辦法，不僅要讓其改進，還要讓他為自己的的失誤而努力，私下做思想工作時可以暗示他只要以后能遵守紀律，在班級宿舍做好帶頭作用，獎學(xué)金是會重點考慮，另外從學(xué)生家長的角度給予引導(dǎo)，讓他明白父母送其讀書是多么的不易，告訴他暫時經(jīng)濟困難不要緊，關(guān)鍵是要正確分析和對待困難，以激起他學(xué)習(xí)的動力，鼓勵他努力學(xué)習(xí)，這就是給他以希望，促進其成長。有時充分運用他們的錯誤，反而能給班級管理帶來更大益處。

最后，善于捕捉學(xué)生“閃光點”。每一個學(xué)生，都有不同的潛能，有自己的“閃光點”，職業(yè)學(xué)校的學(xué)生比較活躍，“閃光點”比較容易表現(xiàn)出來，可以是學(xué)生個人優(yōu)點，也可以是學(xué)生在某個領(lǐng)域取得了的進步或者有一定的成效，身為班主任，都應(yīng)及時給予肯定、表揚或鼓勵，并對事情進行評析。因為在他們心靈深處同樣蘊藏著進取奮發(fā)的心理需要，要充分的滿足他們的需求。如有的同學(xué)字寫的好，值得肯定；有的同學(xué)球打的好，值得表揚；有同學(xué)在開始的時候老曠課，近期不曠了或極少曠課了，也值得鼓勵，適當?shù)臅r候也應(yīng)給予表揚。另外還可以主動地創(chuàng)設(shè)一些機會，誘發(fā)他們的進取心，提升學(xué)生自尊心和榮譽感。只要有好的過程，好的成績，哪怕過程僅僅只是閃電般的那么一瞬間，成績只有雨點般那么一小點，出現(xiàn)的時候都是最佳時機，因為有的學(xué)生可能此時正等待著班主任的認可。

三、制度管人，公平民主，平等寬容（工作保障）

俗話說說無規(guī)矩不成方圓，做到有有章可循，制度面前，人人平等。只有公平、民主和開明，才能讓人心服口服，學(xué)生才能團結(jié)一致，才不會產(chǎn)生嫉妒心理和反對班級的情緒，對于班級工作才能積極參與，才能提升他們的班級榮譽感。

同學(xué)之間、班干部與同學(xué)之間、班干部與班干部之間、班主任與學(xué)生之間，總是存在一些矛盾或者對立面，這些矛盾有的可能會隨時間消失，有的在一定時間總是要暴發(fā)出來的，這時，班主任決不能憑印象輕易下結(jié)論，倘若不能全面正確了解事實，輕易下了結(jié)論，不僅會使當事的學(xué)生受委屈，而且其他同學(xué)對班主任也將產(chǎn)生信任危機，從此蒙上陰影，甚至對班主任和班級產(chǎn)生怨恨，將會給班級后續(xù)工作帶來諸多麻煩。因此，出現(xiàn)問題，一定要冷靜、冷靜、再冷靜，善于

觀察，深入調(diào)查，并給予學(xué)生“辯護”，“辯護”不僅能讓班主任多方面了解事情真相，也有助于解決問題，可以讓學(xué)生感受到老師的寬容，滿足自尊。做人，很重要的一點就是要有自尊，學(xué)生懂得自尊，班主任應(yīng)當高興。當然，也不否認有些學(xué)生思想認識不正確，總是掩蓋自己的錯誤，甚至于狡辯，那么，班主任就來給他找出錯誤根源，對癥下藥。

當然，有些學(xué)生光給他講理是沒有用的，曾經(jīng)的錯誤一次次重復(fù)，班主任的談?wù)谐闪恕盁o用功”，他們的行為不僅僅使班級榮譽受損，更容易影響班級里的其他同學(xué)，長期下去，班級風(fēng)氣只會越來越差，需要操心的學(xué)生愈來愈多，最終使整個班級渙散。所以，對于那些長期曠課、遲到的學(xué)生，就應(yīng)當采取一定措施，可以與家長溝通，通過家長來適當施壓，必要時也可以通過校紀校規(guī)給予相應(yīng)的處分來約束。對于這類學(xué)生，他們常見的特點是只要適當給予的特殊照顧或優(yōu)待（但是不能讓其他同學(xué)發(fā)現(xiàn)），他們往往有比聽話的學(xué)生有更強烈的進取心，好好用利用他們的特點，他們是能為班級服務(wù)，同時，只要他們進步了，有點成效了，就給予一定的表揚，這就是所謂的打一板子摸一摸，做到恩威并施。

四、用“學(xué)習(xí)成才”理念引導(dǎo)學(xué)生（工作目標）

學(xué)生的天職就是學(xué)習(xí)，若學(xué)生只到教室而不學(xué)習(xí)，久而久之，學(xué)生自然是進不了教室，造成學(xué)生要么失學(xué)，要么長期游離于教室或者學(xué)校之外，給社會增進不安定因素，因此，班主任的教育工作相當重要。但教育也應(yīng)對癥下藥，職業(yè)學(xué)校的學(xué)生跟他講，你是祖國的希望，祖國的未來，個人認為這和時代的賦予的責(zé)任不一致，多數(shù)學(xué)生可能會覺得太虛，因此我常跟學(xué)生講，你是你家的未來，你是你家的希望，學(xué)生覺得很實際，容易接受。告誡他們來到教室就要好好學(xué)習(xí)，不要拿自己的青春開玩笑，要清楚自己來學(xué)校的目的，要朝著自己的目標奮進，并對不同的學(xué)科在勸學(xué)時以不同的方式進行“曲解”。

比如，我擔(dān)任數(shù)控技術(shù)專業(yè)的班主任，我教育學(xué)生學(xué)習(xí)基礎(chǔ)課程時，針對不同的學(xué)科，用不同的例子進行分析。語文課，我跟學(xué)生講，假如你畢業(yè)后從事專業(yè)對口工作，總有一天你會當個車間主任，年終了總得寫年終總結(jié)或報告，若到時一個工作總結(jié)或報告都寫不出來，那是很丟人的哦，所以要學(xué)好語文，學(xué)好了語文，不僅有利于將來從事管理工作，還有利于提高與人溝通交流能力，所以要好好學(xué)語文；數(shù)學(xué)課，我跟學(xué)生講，將來你做生意，若數(shù)學(xué)運算都搞不好，那是要虧本的，說不定家里的祖業(yè)都讓你給賠了，所以要好好學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)；英語課，我跟學(xué)生講，現(xiàn)在是個開放的社會，學(xué)好了英語才能有更大的發(fā)展空間，才算是個知識分子嘛。在專業(yè)課學(xué)習(xí)方面，讓學(xué)生明白專業(yè)是個人立足之本，是謀生的的工具，能為自己將來找工作打定堅實基礎(chǔ)。

五、結(jié)束語

總體而言，職業(yè)學(xué)校的班主任工作瑣碎而繁雜，要做好這個工作，必須要付出時間和精力，用心去想，用心去做，因為只有用心了，才會有熱情和激情，才會不斷地去思考和改進；用心了，才能發(fā)現(xiàn)問題，才能抓到最佳教育時機，才能最好的解決難題；用心了，才能把工作當事業(yè)，才能體現(xiàn)藝術(shù)。

參考文獻：

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[4]何雪芬.班主任工作中的師生交往藝術(shù).文教資料.2006(12)

第五篇：班主任論文

班主任隊伍建設(shè)規(guī)劃

一、目的意義

隨著現(xiàn)代化步伐的日趨加速，教師隊伍建設(shè)也日漸規(guī)范化、科學(xué)化。建設(shè)一支素質(zhì)高、有科學(xué)管理方法的班主任隊伍，對培養(yǎng)跨世紀人才有著不可低估的意義。從宏觀來講，班主任隊伍建設(shè)是新技術(shù)革命的需要，是培養(yǎng)社會主義新人的需要。班主任隊伍的素質(zhì)水平如何，關(guān)系到祖國的前途和命運，關(guān)系到祖國的現(xiàn)代化建設(shè)，關(guān)系到無產(chǎn)階級革命事業(yè)是否后繼有人的大問題。目前，班主任隊伍的現(xiàn)狀，無論在數(shù)量和質(zhì)量上都還存在一定的問題，尚不能滿足教育事業(yè)發(fā)展的需要，與經(jīng)濟發(fā)展、社會發(fā)展的需要還存在一定的距離。要解決這個問題，就必須加強班主任隊伍建設(shè)。

二、規(guī)劃目標

通過三年時間，建設(shè)培養(yǎng)一批高素質(zhì)、科學(xué)型班主任，他們不僅要有獻身精神，而且具有實事求是按照教育規(guī)律育人的科學(xué)思想。具有較高的政治思想道德素質(zhì)、專業(yè)知識和教育理論水平。使他們講究實效，工作具有顯著成績。

三、主要措施

１． 認真開展教師政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，深刻認識培養(yǎng)提高班主任素質(zhì)水平的必要性。對于班主任工作的重大意義各方面要取得共識，尤其是班主任本人要真正認識自己的歷史使命，認識自己工作的價值。

２． 明確培養(yǎng)提高班主任的標準。班主任的標準是：擁護黨的基本路線，堅持四項基本原則；熱愛學(xué)生，熱愛教育事業(yè)。熱心班主任工作；品德端正，有一定的教育科學(xué)知識和一定的教學(xué)能力；有一定的組織管理能力和較強的責(zé)任心。這是作為班主任的基本條件，也是衡量班主任的主要標準。

３． 通過多種途徑，采用多種方式培養(yǎng)提高班主任的素質(zhì)水平。

4、在學(xué)校力所能及的情況下，盡力提高班主任的待遇。

四、主要做法

組織班主任教師學(xué)習(xí)教育理論和班級管理知識；組織交流班主任經(jīng)驗，取長補短，共同提高；樹立先進典型，表彰先進班主任；引導(dǎo)班主任總結(jié)自己的點滴經(jīng)驗，并把總結(jié)經(jīng)驗與科學(xué)研究結(jié)合起來；

恰當?shù)卦诎嘀魅侮犖榻ㄔO(shè)中引進激勵機制可以激發(fā)班主任的內(nèi)在動力，使他們在主動、自愿的動機作用下，向所期望的目標更加積極地工作，發(fā)揮更大的能動性，從而取得卓有成效的工作成績。

目標激勵——事業(yè)的凝聚力

１．要重視班主任的教育理論學(xué)習(xí)。

班集體管理其實是社會管理的縮影。要提高管理的水平和質(zhì)量，有賴于理論和實踐的有效結(jié)合。繁雜的班 集體建設(shè)，要求班主任具備較高的管理能力。因而，學(xué)習(xí)和吸收古今中外教育教學(xué)理論，深入領(lǐng)會黨和國家的教育方針是班主任做好工作的有力保障。僅憑傳統(tǒng)的經(jīng)驗是遠遠不夠的，新時代要求班主任隨時了解和接收新的管理知識，提高自己的理論水平，以使班級和學(xué)校工作的目標和計劃有更明確的方向。

２．目標內(nèi)容具體、明確。

在學(xué)校發(fā)展上，給班主任以具體明確的目標，從而使班主任隊伍建設(shè)和班主任工作成為一項有計劃、有目 的的行為?？筛鶕?jù)學(xué)生不同年級、不同年齡特征，為班主任規(guī)定較明確具體的班主任工作目標。在班主任工作中，要盡量把學(xué)校階段目標和各班具體短期目標結(jié)合起來，形成多維結(jié)構(gòu)的目標體系。在執(zhí)行中，還可按學(xué)期對目標進行分解，并分階段總結(jié)、評估和修改，作為下一個新目標制定的起點。

３、遵循規(guī)律，目標切實可行。

目標還得按照教育教學(xué)規(guī)律，從班主任工作中來，再回到班主任工作中去，才能有效。切實可行的目標，激勵班主任隊伍建設(shè)的規(guī)范化、系統(tǒng)化，把班主任和班級、學(xué)校緊緊聯(lián)系在一起，使每個班主任意識到自己身上的重擔(dān)，增強了進取心和事業(yè)心。

責(zé)任激勵——競爭的鞭策力

根據(jù)教師職業(yè)的特點，從責(zé)任上激勵班主任，創(chuàng)造一種競爭奉獻的氛圍，可強化班主任的角色意識和對工 作職責(zé)的認識，激勵和鞭策班主任敬業(yè)樂業(yè)。許多學(xué)校都有成功的做法，現(xiàn)提供幾種：

1.以老帶新，以老促新，重在培養(yǎng)年輕、優(yōu)秀、骨干、特色班主任。

學(xué)?？砷_展“師徒幫帶結(jié)對子”的崗位責(zé)任培訓(xùn)，建立健全正副班主任、班主任資格聘任制，要求剛參加 工作的青年教師做為期一年或一年以上的副班主任，充分發(fā)揮有經(jīng)驗的老班主任的“傳幫帶”作用，以老班主任的高尚師德、對事業(yè)的執(zhí)著和奉獻精神來感染副班主任，用年輕班主任的大膽開拓進取精神來激發(fā)老班主任，促使老少共進。要求正副班主任不僅“為人師表”，而且要“愛黨愛國愛教愛校愛生”。放手讓副班主任去做實際工作，要求他們參加班級管理，經(jīng)常接觸學(xué)生，了解學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活情況，不斷提高科學(xué)管理的能力。學(xué)校對副班主任進行師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、組織能力、參與管理等方面綜合考評，從中挑選出年輕、優(yōu)秀、骨干、特色的副班主任擔(dān)任正班主任，大膽地給他們指路子、壓擔(dān)子，重點培養(yǎng)。對正班主任仍然實行資格聘任制，不稱職的可以解聘。打破傳統(tǒng)的班主任“終身制”的格局，可極大地激發(fā)班主任的崗位責(zé)任感。

2.開班主任經(jīng)驗交流會，樹典型、立標兵，使班主任學(xué)有榜樣，干有方向。

學(xué)校每年舉辦班主任經(jīng)驗交流會，宣傳班主任好的工作方法，先進事跡，為“評優(yōu)”打好基礎(chǔ)，請工作有 成績、有特色的班主任介紹經(jīng)驗。同時不定期地組織班主任學(xué)習(xí)教育理論、兄弟學(xué)校的班級管理辦法，在充分研討的基礎(chǔ)上形成共識，取別人之長補己之短。對成績不明顯的班主任給予定期的工作指導(dǎo)，盡量給他們提供方便，解除后顧之憂，促使他們不斷提高工作能力，樹立干好班主任工作的自信心。在班主任中樹典型、立標兵，用優(yōu)秀班主任的奉獻、創(chuàng)新精神來激發(fā)班主任的使命感，增強獻身于班主任事業(yè)的自覺性。在班主任中開展“講師德、講奉獻、比工作、比成績”的“比學(xué)趕幫”的競賽活動。同時還要求每人每學(xué)期都作班主任工作小結(jié)，通過專題小結(jié)把班主任隊伍建設(shè)的科學(xué)與科學(xué)地建設(shè)班主任隊伍的實踐有機地結(jié)合起來。

3.建立班主任工作量化考核制度，對班主任的“德、能、勤、績” 進行考核，完善一年一度的評選制度。

學(xué)校要對班主任工作效績進行科學(xué)、公正的評價，并把評價結(jié)果作為獎懲、職務(wù)晉升的依據(jù)，這樣就會對 班主任產(chǎn)生積極的促進效應(yīng)。例如可依據(jù)《班級量化考核實施方案》量化積分，本著客觀、公正、準確的原則，增加考核評選的透明度，采取調(diào)查、問卷、匯報等多種方式，廣泛聽取教師、學(xué)生及家長的意見，進行多方面考核。同時實行考核結(jié)果與一年一度的評選先進掛鉤，與表彰獎勵、晉級晉職掛鉤，從而克服班主任工作中干與不干、干多干少、干好干壞一個樣的現(xiàn)象，對班主任工作有更大的激勵作用。

責(zé)任激勵把競爭引進了班主任隊伍建設(shè)中，造成了一種既富挑戰(zhàn)性，又有一定群體壓力的情景和氛圍，促 使班主任心理出現(xiàn)應(yīng)激狀態(tài)，提高心理活動水平，打破了原先工作中一成不變的沉悶現(xiàn)象，激發(fā)了廣大班主任積極工作的士氣和活力，強化了班主任的崗位責(zé)任意識，可使工作積極性和效果明顯改觀。

情感激勵——領(lǐng)導(dǎo)感召力，師生情感融洽力

在班主任隊伍建設(shè)中，領(lǐng)導(dǎo)是提高管理規(guī)范化、科學(xué)化水平的決策者，決策的好壞，直接關(guān)系到班主任隊 伍建設(shè)的成敗，因而領(lǐng)導(dǎo)一方面要在決策中統(tǒng)一認識，統(tǒng)一行動，通過教代會、黨團員會、班主任會等直接宣傳教育改革思想和其他學(xué)校班主任隊伍建設(shè)中的有效舉措；另一方面，要深入到班級的具體工作中，了解、掌握班主任工作的新情況、新問題，聽取廣大班主任的意見，確保決策的民主化和切實可行。

孔子言：“其身正不令而行，其身不正雖令不從。”學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)人員嚴以律己，廉潔奉公，以身作則的榜樣 行為是無聲的號令，是最有說服力的。要求班主任做到的，自己首先做到，這樣才能激勵班主任教師更積極、更忠誠地投入工作。其次，領(lǐng)導(dǎo)要大力弘揚知識分子的艱苦和無私奉獻精神，教育廣大師生樹立正確的人生觀、價值觀，反對拜金主義，從嚴治校。形成良好的“校風(fēng)”、“班風(fēng)”、“教風(fēng)”、“學(xué)風(fēng)”，為班主任工作創(chuàng)造很好的外部環(huán)境。同時，領(lǐng)導(dǎo)更要理解、尊重、依靠、關(guān)心、信任廣大班主任，既要在工作中為他們創(chuàng)設(shè)機遇，提供鍛煉他們能力的機會，積極支持和培養(yǎng)，使他們努力向上：又要在政治上給予關(guān)心，在生活上給予無微不至的關(guān)懷和幫助。如發(fā)展優(yōu)秀班主任入黨，解決班主任的后顧之憂，在住房，子女入學(xué)、就業(yè)，家屬調(diào)動，大齡青年的婚姻問題，老班主任的身體狀況，日常燒氣、供電、供水等方面都要給他們最大限度的照顧，使得他們安心工作。在某些政策上對班主任可適當“傾斜”，以充分調(diào)動每一位班主任的積極性。

班主任隊伍建設(shè)中的情感激勵不僅包括領(lǐng)導(dǎo)的感召力，還包含班主任具體工作中師生情感融洽力的激勵。班集體活動主要是班主任和學(xué)生人與人間的活動，“情”是重要紐帶。在班集體活動中常會有師生情感產(chǎn)生共鳴，激勵學(xué)生也激勵班主任的現(xiàn)象。要求班主任樹立正確的學(xué)生觀、教育觀，要把握學(xué)生成長——成人——成才的規(guī)律，尊重學(xué)生的主體地位，讓學(xué)生在參與中自覺培養(yǎng)責(zé)任感、使命感，提高能力。要求班主任遵循教育學(xué)、心理學(xué)原理，根據(jù)學(xué)生的年齡、個性特征，施以不同的引導(dǎo)方法，引導(dǎo)學(xué)生積極向上，關(guān)心熱愛班集體，把各人的分散的內(nèi)動力凝聚成班級的整體內(nèi)動力。在師生關(guān)系中，班主任要做情感投資的主動者，要毫不吝惜地“關(guān)心、愛護、尊重”學(xué)生。在日常學(xué)習(xí)和生活中，班主任要做發(fā)掘積極因素的有心人。對同學(xué)中的積極因素應(yīng)及時給予恰如其分的表揚與肯定，使學(xué)生感受到班集體的溫暖，并由衷地?zé)釔圩约喊嗉?，加強師生情感的凝聚力，更有效地激勵班主任搞好工作?/p>

“人非草木，孰能無情”，情感激勵在班主任隊伍建設(shè)中起著舉足輕重的作用。對班主任工作的情感激勵 是多方面的：不僅有來自領(lǐng)導(dǎo)的，來自學(xué)生的，還有來自教師的，來自家長，來自班主任自己家庭的，來自社會的方方面面的，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及上級教育主管部門要深入細致地研究、探討班主任工作的規(guī)律，從多方面多渠道發(fā)掘促進班主任做好工作的情感激勵因素，讓班主任老師自覺愉快地工作。

物質(zhì)激勵——待遇的吸引力。

物質(zhì)利益是人類生活的重要保證。物質(zhì)利益也是激發(fā)人的主動性最具實效的激勵因素，當然也是班主任隊伍建設(shè)的保障。在班主任隊伍建設(shè)中，不僅要注意在目標、責(zé)任、情感上激勵班主任，更需注意把物質(zhì)激勵和以上的精神激勵有效地結(jié)合起來，以最大限度地發(fā)揮激勵的作用。

班主任隊伍建設(shè)是高校思想政治工作的重要組成部分。本文是班主任隊伍建設(shè)的心得體會，僅供參考。

班主任隊伍建設(shè)心得體會一：

百年大計，教育為本，教育大計，教師為本。班級是

學(xué)校的最基層組織，是學(xué)校工作落到實處的重要保證。辦好一所學(xué)校的基礎(chǔ)在班級，班級工作的好壞，直接關(guān)系著學(xué)校辦學(xué)的成敗。班主任是班級工作的組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任工作關(guān)系到班級每一個學(xué)生的成長和進步，關(guān)系到學(xué)校各項工作的落實和開展。《中國教育改革與發(fā)展綱要》中明確指出：“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在班主任?！薄吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》中指出：“要完善學(xué)校的班主任制度，高度重視班主任工作，選派思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻精神強的優(yōu)秀教師擔(dān)任班主任?！?為認真落實中央文件精神，切實加強和改進未成年人思想道德建設(shè)工作，我校就農(nóng)村小學(xué)班主任隊伍建設(shè)進行了認真思考，摸索出幾點有效的做法。

一、加強班主任的專業(yè)道德教育。

教師是人類靈魂的工程師，是21世紀高素質(zhì)人才的塑造者?！皩W(xué)高為師，身正為范”。作為班主任，德才兩方面缺一不可。然而班主任的品德對學(xué)生的影響更為深遠。從實踐的角度看，具有高尚情操、淵博學(xué)識的班主任，會對學(xué)

生產(chǎn)生一輩子的影響。一個好班主任，影響的不只是孩子的現(xiàn)在，而是孩子的一生。我們定期組織班主任進行政治學(xué)習(xí)與師德學(xué)習(xí)，認真貫徹育人要求，提高班主任的政治思想水平。

1.重視班主任的政治學(xué)習(xí)。

我們每月組織班主任召開一次例會，共同學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)“規(guī)范”、“若干意見”、“普法知識”，開展好“保先”教育活動，做好每月練習(xí)，組織好交流活動，進一步強化全體班主任老師愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、教書育人、為人師表的使命感和責(zé)任感。

2.抓好講師德、講政治、講正氣、講學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講實績、講奉獻的師德教育，落實好“八字”要求：奉獻、愛生、敬業(yè)、求真。在廣大班主任中，我們組織開展了“弘揚民族精神，培養(yǎng)良好道德”、“做人民滿意的教師”等師德演講活動。通過這些活動，使我們的班主任老師達成了這樣的共識：作為班主任老師，必須具有為教育事業(yè)無私奉獻，甘為人梯，樂為人梯，善為人梯的精神。針對我校新太倉人子女日益增多的情況，我們的班主任老師滿懷愛心，組織了新太倉人子女思想教育專題會議。

二、加強班主任的專業(yè)知識學(xué)習(xí)。

班主任是教育領(lǐng)域里具有特殊性的角色，因此，作為班主任應(yīng)該具備的知識和知識結(jié)構(gòu)包括比較完善的基礎(chǔ)科學(xué)文化知識、專業(yè)知識群、邊緣學(xué)科知識和新學(xué)科知識、最新科學(xué)技術(shù)和社會科學(xué)信息。我們要求所有的教師，學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)、多元智能論等。對于班主任，我們則從完善其自身的素質(zhì)和提高工作水平的需要出發(fā)，提出了更高的要求。我們通過網(wǎng)上培訓(xùn)，班主任沙龍，現(xiàn)場觀摩交流等組織學(xué)習(xí)相關(guān)的新理論、新知識，如：班主任工作學(xué)，班主任工作心理學(xué)等。我們認為一個好的班主任首先必須是一個好教師。只有當班主任用精深扎實的專業(yè)知識贏得學(xué)生的信賴之后，才有可能成為一位有威信的班主任。因此班主任必須精通所擔(dān)任學(xué)科的專業(yè)知識。除了精通專業(yè)知識外，班主任還應(yīng)有比較廣博的知識，以自如應(yīng)對學(xué)生所提的各種問題。滿足學(xué)生旺盛的求知欲，不但能擴大學(xué)生的知識視野，而且也有助于提高班主任的威信，更有助于班主任工作的順利開展。

“以人為本”，充分尊重每一位學(xué)生的發(fā)展是新課程改革的精髓。我校班主任老師都十分注重引導(dǎo)學(xué)生自我管理，自我教育，讓學(xué)生親自參與到班級的管理中去。我們在每個班級中，開展了“值日班長”活動，為學(xué)生構(gòu)建起自我管理，活動育人的德育平臺。

三、加強班主任的專業(yè)能力培訓(xùn)。

有專家曾經(jīng)說過：“一個優(yōu)秀的班主任，就是一個教育專家”。這既是對優(yōu)秀班主任的極高評價，也為班主任指明了努力方向，同時也暗示當一個優(yōu)秀的班主任實屬不易。我們認為班主任必須具有以下專業(yè)能力：

自我提高的能力。馬卡連柯指出：“教育者的技巧，并不是一門什么需要天才的藝術(shù)，但它是一門需要學(xué)習(xí)才能掌握的專業(yè)”。因此，班主任必須具有自我提高的能力，確立終身學(xué)習(xí)的觀點。

2、自我調(diào)節(jié)的能力。班主任的工作要點之一就是調(diào)控學(xué)生的情商，最大限度地激發(fā)他們的學(xué)習(xí)熱情。作為有著積極心態(tài)的班主任應(yīng)該學(xué)會贊美學(xué)生。我們的班主任能自覺做到以鼓勵代替批評，以贊美來啟迪學(xué)生內(nèi)在的動力，自覺地克服缺點。

3、善于觀察的能力。班主任要練就一雙“火眼金睛”，善于排查“隱患”，善于發(fā)現(xiàn)“亮點”，因材施教。農(nóng)村的孩子到校時間普遍較早，我們的班主任老師發(fā)現(xiàn)后及時反映。學(xué)校就妥善安排好值班教師早早到校。

4、善于溝通的能力。班主任要善于協(xié)調(diào)好與學(xué)生的關(guān)系、與家長的關(guān)系、與其他任課教師的關(guān)系、與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及

社會其他人的關(guān)系，從合作中尋找集體智慧的結(jié)晶，從合作中提升自己的修養(yǎng)和品位。

5、適時教育的能力。班主任要善于捕捉有利時機對學(xué)生進行教育。

6、創(chuàng)新的能力。要培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，我們班主任首先要敢于創(chuàng)新，要有善于吸收、加工、儲存、應(yīng)用信息的能力，不斷地學(xué)習(xí)新知識，研究新課題，更新自己的知識結(jié)構(gòu)。

四、加強班主任工作的常規(guī)管理。

1、強化班主任工作考核

檢查考核是推進班主任工作的重要措施，學(xué)校根據(jù)本校實際制訂班主任工作考核細則，并將考核結(jié)果作為獎懲依據(jù)，與表彰獎勵、晉級晉職掛鉤。為表揚先進，學(xué)校開展了“優(yōu)秀班主任”評選活動。學(xué)校對班主任的工作做到心中有數(shù)，從而指導(dǎo)班主任改進工作，獎勤罰懶。對班主任的考核主要來自3個方面：①學(xué)?？己耍宏P(guān)鍵在于制訂量化考核辦法，起到正確而有效的導(dǎo)向作用。②學(xué)生考核：學(xué)生參與班級小家務(wù)建設(shè)、班隊活動評比的考核工作，全面開展紅領(lǐng)巾值日崗工作。③教師考核：以便對各班級進行橫向比較。學(xué)校根據(jù)以上考核結(jié)果對班主任發(fā)給相應(yīng)的班主任工作津貼。

2、建立激勵機制

我校既鼓勵班主任發(fā)揚奉獻精神，同時不斷改善班主任的生活、工作待遇，進行物質(zhì)和精神雙重激勵，這種考核機制在一定程度上提高了班主任的工作責(zé)任心和積極性，促進了學(xué)校德育工作。我們規(guī)定，班主任老師每學(xué)期必須撰寫一篇德育工作論文。近年來，我校班主任老師的多篇德育論文在省市級得獎與發(fā)表。對于班主任工作實績明顯的教師，學(xué)校進行適當獎勵。

在實踐中，我們摸索著一條有效促進農(nóng)村小學(xué)班主任隊伍建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展的途徑，努力提高德育實效，促進學(xué)生全面健康和諧的發(fā)展。

班主任隊伍建設(shè)心得體會二：

隨著我國經(jīng)濟持續(xù)增長，中職生就業(yè)形勢的好轉(zhuǎn)，國家對職業(yè)教育高度重視，如何建設(shè)好班主任隊伍，從經(jīng)驗型向藝術(shù)型轉(zhuǎn)化，本文從以下方面對這一問題進行探討。

班主任隊伍建設(shè)的對策

一、為班主任提供良好的交流和學(xué)習(xí)的環(huán)境

1、組織班主任參加各種中職學(xué)校德育工作經(jīng)驗交流會、德育年會、德育工做培訓(xùn)班，邀請校內(nèi)外的德育先進工作者進行專題講座，定期組織德育工作者到外校進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過種種方法使德育工作者提高了德育工作的理論水平和工作藝術(shù);加強對年輕德育工作者的在崗指導(dǎo)和培訓(xùn)，采取“傳、幫、帶”的方式，以老帶新，以先進帶后進，做到了“互學(xué)、互促、互免、互進”。提高了學(xué)校德育工作的整體水平;確立了德育目標，細化了考核機制，使德育隊伍管理規(guī)范化，制度化。借全國、省、市班主任統(tǒng)一培訓(xùn)的機會，選送青年教師參加班主任專業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的班主任專業(yè)理論和實踐能力，切實提升班主任專業(yè)修養(yǎng)和教育理論水平。

2、學(xué)校定期舉行班主任論壇，請優(yōu)秀班主任作報告，實現(xiàn)優(yōu)秀班主任的專業(yè)技能與所有班主任共享。

3、搭建班主任交流平臺，在學(xué)校網(wǎng)站建立德育培訓(xùn)之窗，讓班主

任們共享當今世界的有關(guān)班主任的最新成果。

4、通過青年教師與優(yōu)秀班主任結(jié)隊子方式，使年青教師經(jīng)過一年的培訓(xùn)達到上崗資格。在一年的實習(xí)期內(nèi)他們要接受優(yōu)秀班主任的指導(dǎo)，參與班級管理，進行公開教學(xué)，還要定期對學(xué)生進行家訪。

5、讓青年教師多參與學(xué)校值周管理，讓他們在管理實踐中體會并提高對學(xué)生管理能力。

6、鼓勵班主任老師參加全國心理學(xué)技能自考，提高心理輔導(dǎo)技能;鼓勵青年老師參加各類進修，提升班主任理論修養(yǎng)。

7、鼓勵班主任訂閱班主任雜志，明確要求每位班主任一年內(nèi)閱讀有關(guān)德育方面的書，撰寫至少一篇班主任工作案例或班級管理的文章。

二、多方面引導(dǎo)班主任工作發(fā)揮積極性

1、營造當班主任光榮的良好輿論。通過德育管理專家級教師與班主任互動提高班主任們的職業(yè)理想;通過正確價值觀引導(dǎo)，班主任在長期社會價值與短期的經(jīng)濟效益的選擇中堅定職業(yè)的信心。

2、加大物質(zhì)獎勵，提高班主任待遇。學(xué)校通過提高班主任津貼標準，擴大職稱評定的班主任工作的權(quán)重，加大優(yōu)秀班主任獎勵政策，讓班主任付出有所值。

3、加大對班主任專業(yè)化的引導(dǎo)，告訴班主任們班主任專業(yè)化之路即將實行，班主任工作與教學(xué)工作平等相處只是遲到之事，今日之實踐即是未來的資本。

4、鼓勵各個專業(yè)的老師擔(dān)任班主任，給他們提供展現(xiàn)自我才華 的平臺，讓他們參與學(xué)校班主任管理，這可補充班主任隊伍的新生力量，也為他們實現(xiàn)自我價值提供舞臺。

三、引導(dǎo)并鼓勵班主任做個科研型的班主任

1、引導(dǎo)班主任進行角色轉(zhuǎn)換，做個把自己置身于班級之外的領(lǐng)導(dǎo)者、參謀者，以“旁觀者”的身份觀察學(xué)生的日常管理和自我服務(wù)。

2、指導(dǎo)班主任掌握學(xué)生行為研究方法，鼓勵班主任進行班主任工作課題申報，讓他們從自己的實踐中的困感開始進行研究，以點帶面，形成班主任工作研究的氛圍，在共享成果的過程中，提高班主任專業(yè)化水平。

3、督促班主任認真做好反思筆記，及時收集各種異?，F(xiàn)象，深入分析其特點，不斷總結(jié)問題的根源，積極尋找相應(yīng)的策略，并適時對學(xué)生加以干預(yù)，努力化解各種矛盾，牢牢地維持住班主任和諧向上的局面。

4、不斷向班主任們提供優(yōu)秀班主任成果，利用班主任德育網(wǎng)絡(luò)平臺，時時為班主任們傳授成功的班主任信息。引導(dǎo)班主任們結(jié)合班級特點，對這些成功經(jīng)驗加以吸收消化，為班級管理服務(wù)，也分享他人成果的樂趣。

班主任隊伍建設(shè)的建議

一、班主任應(yīng)順應(yīng)時代潮流,緊跟時代步伐,改變教育觀念。班主任必須思想解放、不囿于傳統(tǒng)教育觀念、敢于在教育改革中創(chuàng)新、在思維方式獨創(chuàng)和批判、敏銳、果斷地判斷事物能力和應(yīng)變能力。在意志品格上，必須具有強烈的進取心和好奇心，有堅持不懈、百折不撓、不達目的不罷休的膽識和魄力，有光明磊落的品德，有對各種信息進行選擇和加工的能力。在新時代里,教師已不再是單一的說教，而是學(xué)生各個方面能源的汲取者。

二.班主任必須具備良好的科學(xué)文化素質(zhì)

現(xiàn)代學(xué)生的信息渠道眾多，知識面也越來越廣泛，身心和智力的發(fā)展都很快捷，這就要求班主任成為學(xué)生成長過程中的良師益友，成為學(xué)習(xí)生活的引路人。因此，班主任要拓寬自己的視野，豐富自己的知識，文理兼通，博聞強記。從某種意義上說，班主任要成為“全才”、“雜家”，只有這樣，才能給予學(xué)生學(xué)習(xí)與生活最好的幫助和指導(dǎo)，讓班級在科學(xué)文化素質(zhì)上得到充分保證。學(xué)生只有在心理上接受班主任老師之后,才會欣然接受老師的批評和教育。

三、班主任應(yīng)當用平和的心氣,來與學(xué)生溝通

班主任老師在對學(xué)生進行批評教育的時候,必須心平氣和的了解事情真?zhèn)?不可只聽片言只語,斷章取義來對學(xué)生進行責(zé)罵,更不可大發(fā)雷霆,只強攻而不留守.適當?shù)臅r候,不防聽完學(xué)生的申辯,哪怕是虛假的 ,留給學(xué)生足夠意識和反省錯誤的機會和時間.讓學(xué)生先把自己的委屈說完,老師然后再因勢利導(dǎo),先站在他的角度,從他的觀點出發(fā)然后再步步追擊.四 班主任需要具備很好的批評藝術(shù)

批評其實也是一門藝術(shù), 班主任老師對學(xué)生的教育手段最直接耐用的辦法也是批評教育, 成功的班主任一定有著一套成功的批評的藝術(shù)和技巧。批評不是板著臉,不是大聲的呵斥, 就能取得效果的，批評也同樣需要心靈的默契,心靈的溝通。語言技巧也同樣是批評藝術(shù)。

總之，新時期的班主任工作面對教育創(chuàng)新的大環(huán)境，面對知識經(jīng)濟時代人才的需求，應(yīng)轉(zhuǎn)變觀念，開拓進取，探索創(chuàng)新，塑造新時期全新的班主任形象。

班主任隊伍建設(shè)心得體會三：

要想提高班主任隊伍整體素質(zhì)，成功的經(jīng)驗告訴我們要從以下三個方面著手：第一、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)不斷地使班主任專業(yè)水平再提高;第二、學(xué)會科學(xué)地建設(shè)優(yōu)秀班集體;第三、關(guān)注青少年心理健康教育。三個方面都與班主任專業(yè)化有關(guān)，只是各有側(cè)重，但目的是相同的，都是為了學(xué)生的更好成長，一切為了孩子。學(xué)生是問題的核心。

第一方面是關(guān)于班主任的專業(yè)化發(fā)展問題。班級是學(xué)校的基本組織，是學(xué)校管理的核心，決定著學(xué)校的成敗。班主任是班級的第一責(zé)任人，是一個班級能否成為一個優(yōu)秀班集體的關(guān)鍵。影響著一個班級幾十個孩子的人生和命運,影響著幾十個上百個家庭的幸福,決定著國家和民族的未來?，F(xiàn)在的社會正處在劇烈的轉(zhuǎn)型期, 暫時雖未完全改變應(yīng)試的氛圍,但已對教育和教師提出了更高的要求,班主任專業(yè)化發(fā)展勢在必行,它不是一種理念,而是一種我們必須面對的現(xiàn)實.在社會進步和發(fā)展的今天,教師的角色已經(jīng)泛化為學(xué)生的學(xué)習(xí)促進者、人文關(guān)懷者、心理輔導(dǎo)者、教學(xué)互動者、與家長配合者、同伴互助者、研究者、課程開發(fā)者等等，每一種角色都要求我們教師提高自己的專業(yè)化水平。從單一到綜合，從經(jīng)驗型到創(chuàng)新型。專業(yè)化的主要方法就是學(xué)習(xí)。

班主任專業(yè)化的基本內(nèi)涵有7個方面：

1.理解教育，熱愛學(xué)生，富有責(zé)任心和法律觀念，深入了解和正確認識班級，掌握班級建設(shè)的基本知識和能力;

2.善于組織一個人際和諧、愿景一致的班級教師團隊，通過民主方式激勵該團隊對班級建設(shè)的終極目標和階段性目標做出可行計劃，時刻使自己成為班級建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)者、管理者;

3.善于培養(yǎng)學(xué)生干部和學(xué)生骨干，組建一個放手讓學(xué)生自主自治的班委會，指導(dǎo)班級自主化、民主化管理，引導(dǎo)學(xué)生在班級活動中接受活動角色的訓(xùn)練;

4.了解現(xiàn)實社會和不同形態(tài)的家庭，具有廣博的社會和生活知識，善于溝通學(xué)校和家庭，尊重學(xué)生家長的意見和建議;

5.善于捕捉來自不同渠道的信息與要求的真實含義，善于堅定班級建設(shè)目標并且根據(jù)不斷變化的現(xiàn)實情況，因勢利導(dǎo)，及時有效的處理班級中的熱點和難點問題;

6.合格的“精神關(guān)懷者”，具有以人為本的情懷，善于體現(xiàn)關(guān)心、理解、尊重、信任的共情意識，富有包容性，以身作則，嫻熟的引導(dǎo)班級教師團隊和班委會為實現(xiàn)師生共同成長的目標而努力;

7.善于計劃和管理自我的雙重職業(yè)生涯，具有良好的職業(yè)生涯體驗，在教學(xué)和班級管理上能以突出成績促進自我在雙重職業(yè)生涯中發(fā)展。

一位優(yōu)秀的班主任應(yīng)該轉(zhuǎn)變教育觀念，緊跟學(xué)校的改革步伐，學(xué)會精神關(guān)懷，學(xué)會班級建設(shè)，不斷提升班主任專業(yè)素養(yǎng)。

第二方面是科學(xué)地建設(shè)優(yōu)秀班集體。

班集體建設(shè)是班主任專業(yè)道德、專業(yè)知識、專業(yè)能力的綜合體現(xiàn)，只有把一個班級建設(shè)成為優(yōu)秀班集體，才能使班集體真正的發(fā)揮其整體的、巨大的育人功能。這也是班主任專業(yè)素質(zhì)成熟的重要指標。

(一)首先，在概念上，我們要把班級和班集體區(qū)別開來，班集體有五大結(jié)構(gòu)要素：

1.明確的共同目標。這是集體努力的方向。

2.和諧的人際關(guān)系。這是集體的團隊力量。

3.高效的干部團隊。這是集體的領(lǐng)導(dǎo)核心。

4.良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)。這是集體創(chuàng)優(yōu)的關(guān)鍵。

5.嚴明的組織紀律。這是集體成功的保障。

學(xué)生當家作主、富有成效的活動。這是集體建設(shè)的媒介。

(二)一個優(yōu)秀班集體的建設(shè)操作步驟：

1.掌控班情。集體建設(shè)的重中之重是摸清班情，這是后面環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)。掌控班情很重要，過程要講究方法。一個班主任要在班級要有內(nèi)線，對班級的事情有預(yù)見、了如指掌。班主任要確保能隨時聽到學(xué)生的真話。不能滿足于一知半解和一些表面現(xiàn)象，弄清楚現(xiàn)象背后的故事很關(guān)鍵，否則班級建設(shè)和管理，會如隔靴搔癢，或者陷入窮于應(yīng)付的忙碌之中。要想得到學(xué)生的信任，必須走進學(xué)生心靈，把學(xué)生裝在心里，有愛心，有童心，尊重學(xué)生，理解學(xué)生，信任學(xué)生，關(guān)心學(xué)生。

2.提出目標。班級目標的建立，不能盲目照搬別人經(jīng)驗或隨意，要以生為本，注意對學(xué)生的人格引導(dǎo)，從班級和學(xué)生實際出發(fā)，盡量做到具體形象。目標的制定要有大有小，有長有短。目標的制定不是班主任一個人的事情，它是全班師生的共同目標，因此，必須充分調(diào)動所有學(xué)生的參與，只有學(xué)生的充分參與，才能充分發(fā)揮目標的巨大凝聚力，也只有與學(xué)生充分的達成共識，才能發(fā)揮目標在班級建設(shè)和前進時的巨大動力。眾人齊心，其利斷金。

3.開展活動?；顒邮前嗉壗逃ぷ鞯幕拘问街?，所有有成就的教育者都予以高度重視。

班級開展活動要有的放矢，根據(jù)目標來確定，學(xué)習(xí)勞動游戲綜合安排，力求形式多樣，樸實創(chuàng)新。尤其是在德育工作的過程中，應(yīng)盡量避免形式的單一和內(nèi)容的空洞呆板。適合學(xué)生年齡特點和心理特點的豐富的活動是讓學(xué)生體驗、感受、感悟的最好形式。

4.小組和個人評價。

(1)班級要高度重視小組建設(shè)，要對課改課堂個體獨學(xué)和小組研學(xué)搞好系列評價，激勵小組和個人形成和保持積極地學(xué)習(xí)狀態(tài)，提高有效課堂的有效性。

(2)各項活動必須做到“四有”有組織、有落實、有檢查、有評價。工作是否有效果是班主任執(zhí)行學(xué)校的和設(shè)計本班活動必須考慮的因素，沒有檢查落實和評價，就不會有好的效果，而且會為以后的工作造成很壞的示范，對班級制度和教師本身的權(quán)威和威信造成嚴重的損失。

5.螺旋發(fā)展班級的發(fā)展是一個螺旋上升的過程，時間的推進，了解的深入，學(xué)生的變化，都要求班主任要及時調(diào)整班級的計劃和目標。羅馬不是一天建成的，一個優(yōu)秀班集體也不是一下子建成的，班級的發(fā)展從來不是一種線性的發(fā)展，而是在這種不斷往返循環(huán)的過程中螺旋進步的，不斷完善，趨向完美。

第三方面是關(guān)注青少年心理健康，研究學(xué)生心理，探討青少年心理健康教育的方式方法。這是我感受最深的一點。而這又恰恰是我們現(xiàn)在的工作重點之一和感到困難很大的問題之一。

我們都經(jīng)常感嘆學(xué)生難管，屢教不改，今天說，明天講的事，后天又犯了。為什么呢?

北京青少年心理研究中心的丁榕老師在資料中給我們指導(dǎo)，她認為我們的班主任要從反思自己的工作入手來找原因。她認為我們現(xiàn)在的班主任工作存在著“四多四不夠”的問題：

1.研究事多，研究人不夠。

2.研究教育的外化過程多，研究教育的內(nèi)化過程不夠。

3.研究共性多，研究個性不夠。

4.研究思想教育多，研究心理教育不夠。

問題的核心是了解學(xué)生和學(xué)生的需要。什么是一個優(yōu)秀的教師，就是能走進學(xué)生心里的老師。學(xué)生的教育，尤其是問題學(xué)生的轉(zhuǎn)變，必須考慮心理因素，多從心理學(xué)的角度和思路去思考，尋找解決問題的辦法。每一個難以管教的學(xué)生的背后，都有一個感人或讓人傷心的故事。我們不僅要關(guān)注學(xué)生身上的問題，更要關(guān)注問題產(chǎn)生的原因，凡事多問幾個為什么，根本問題，什么才是根本問題，這才是根本問題。最重要的不是犯了錯誤，犯了什么錯誤，而是為什么犯錯，為什么會犯錯。

解決的辦法還要從這四個方面入手，找到兩者的結(jié)合點，做到四個結(jié)合。

1.研究人與研究事結(jié)合

了解學(xué)生需要——按需施教，并針對學(xué)生不同的需要，選用不同的方法

合理的 —— 滿足

過分的 —— 引導(dǎo)

錯誤的 —— 糾正

變：教育==不許xx 為：教育==許XX

要了解學(xué)生的需要就是要用學(xué)生的大腦去思考問題;用學(xué)生的興趣填補自己興趣的空白;用學(xué)生的情感去體驗情感;把學(xué)生的困難當成自己的困難。

2.教育的內(nèi)化過程和教育的外化過程結(jié)合 變“要他做”為“他要做”，教育要助人自助，促人自悟。

3.共性和個性結(jié)合(1)了解人的氣質(zhì)類型

膽汁質(zhì)(不可抑制型)

直率、熱情、精力旺盛，勇敢有魄力。堅忍不拔，敢于承擔(dān)責(zé)任，易激動，脾氣暴躁，表情明顯外露，過分自信，獨斷專行，影響人際交往。

多血質(zhì)(活潑型)

活潑好動、表情外露、反應(yīng)迅速，善于交友、適應(yīng)性強。注意力容易轉(zhuǎn)移、興趣易變、缺乏持久。

粘液質(zhì)(安靜型)

安靜、穩(wěn)重、沉著、善于忍耐，沉默寡言，情緒不易外露。反應(yīng)慢，不靈活，比較固執(zhí)，不易接受新事物。

抑郁質(zhì)(抑制型)

細心、謹慎、感情細膩深刻，想象豐富，善于觀察到別人觀察不到的事物。孤僻、多憂，心胸窄小，憂慮重重，行動慢，遇事不夠果斷，經(jīng)不起強烈刺激和猛烈的打擊?！?/p>

(2)變“劣勢” 為“優(yōu)勢

(3)學(xué)會從不同角度看問題，辯證地看學(xué)生的問題

4.心理教育和思想教育結(jié)合(1)心理問題==思想道德問題

(2)把我們的需要與學(xué)生的需要結(jié)合起來，科學(xué)管理、藝術(shù)育人。