第一篇：境外液晶面板企業(yè)價(jià)格壟斷受罰事件后思考

境外液晶面板企業(yè)價(jià)格壟斷受罰事件后思考

【晶瑋博/ 】

近日，中國果斷對(duì)6家國際大型企業(yè)開出3.53億元人民幣的巨額罰單，受罰的企業(yè)分別韓國三星、LG，中國臺(tái)灣地區(qū)奇美、友達(dá)、中華映管和瀚宇彩晶。據(jù)了解，這6家液晶面板生產(chǎn)企業(yè)占據(jù)了世界液晶面板市場八成的份額。在2001年至2006年期間，他們利用優(yōu)勢(shì)地位，合謀操縱液晶面板價(jià)格，在中國大陸實(shí)施價(jià)格壟斷行為，違法所得超過2億元。這是中國首次對(duì)境外企業(yè)價(jià)格壟斷行為做出處罰。其標(biāo)志性意義不容小覷，首先是依法維護(hù)了中國國內(nèi)企業(yè)的合法權(quán)益，促進(jìn)了公平競爭。其次是涉案企業(yè)的一些歧視性做法，通過此次反壟斷執(zhí)法得以糾正。同時(shí)也有利于打破技術(shù)壁壘，及時(shí)、公平獲得新技術(shù)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)合作?？傊?，無論是對(duì)市場，還是對(duì)于國產(chǎn)面板商和國產(chǎn)終端制造企業(yè)來說，反壟斷的結(jié)果顯然是有利的。

關(guān)于液晶面板和安防監(jiān)視器

一個(gè)液晶屏其80%左右的成本都集中在了面板上。液晶面板在很大程度上決定液晶顯示器的亮度、對(duì)比度、色彩、可視角度，液晶面板的產(chǎn)量、優(yōu)劣以及市場環(huán)境等多種因素都關(guān)系著液晶顯示器自身的質(zhì)量、價(jià)格和市場走向。液晶屏主要應(yīng)用市場是家電、電腦顯示器和安防監(jiān)視器。

在安防行業(yè)中，影響安防顯示行業(yè)關(guān)鍵的產(chǎn)品就是顯示端，而對(duì)于液晶監(jiān)視器和接來說，核心的就是液晶面板。安防監(jiān)視器對(duì)圖像的清晰度、色彩還原度以及整機(jī)穩(wěn)定度方面的要求更高，電視面板并不能當(dāng)作專業(yè)監(jiān)視器面板。主要因素有：

一、電視機(jī)通常觀看的是快速變化的活動(dòng)畫面，對(duì)靜止畫面的圖像處理能力要差，不能很好地表現(xiàn)畫面的層次感、細(xì)節(jié)，無法滿足監(jiān)控對(duì)清晰度的要求。

二、由于監(jiān)視器所觀察的通常為靜態(tài)圖像，因而對(duì)監(jiān)視器色彩還原度的要求比電視機(jī)更高，故專業(yè)監(jiān)視器在亮度、色度處理和R、G、B處理上應(yīng)具備精確的補(bǔ)償電路和延遲電路，以確保亮/色信號(hào)和R、G、B信號(hào)的相位同步。

三、由于監(jiān)視器在構(gòu)成閉路監(jiān)控系統(tǒng)時(shí)，通常需要每天24小時(shí)，每年365天連續(xù)無間斷的通電使用，并且某些監(jiān)視器的應(yīng)用環(huán)境可能較為惡劣，這就要求監(jiān)視器的可靠性和穩(wěn)定性更高。

一直以來，在全球液晶顯示領(lǐng)域，日本、韓國和中國臺(tái)灣的三極之勢(shì)一直很穩(wěn)固。而國產(chǎn)面板核心技術(shù)欠缺，市場認(rèn)同感底下，國內(nèi)監(jiān)視器面板長期以來依賴進(jìn)口的現(xiàn)狀仍然無法得到解決。盡管近年來國內(nèi)面板得到飛速發(fā)展，京東方、中電熊貓和華星光電等國內(nèi)面板廠家迅速崛起，但是他們主要集中在電視面板上。對(duì)于特殊的安防顯示行業(yè)來說，國內(nèi)液晶面板還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足安防顯示的高質(zhì)量要求。

結(jié)語：國內(nèi)監(jiān)視器企業(yè)不認(rèn)可國產(chǎn)面板，這是國內(nèi)面板行業(yè)發(fā)展的尷尬現(xiàn)狀。而要改變這種現(xiàn)狀，急需突破技術(shù)瓶頸，當(dāng)然，除了資金的扶持，國家對(duì)國內(nèi)整個(gè)商業(yè)環(huán)境的培育，對(duì)保護(hù)行業(yè)發(fā)展而出臺(tái)的相關(guān)政策、法規(guī)等的支持力度也應(yīng)盡快完善。

第二篇：如何加強(qiáng)境外施工企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)思考

如何加強(qiáng)境外施工企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)思考

摘要：我國施工企業(yè)要想在國際市場上立足，除了要有過硬的核心競爭力之外，更需要完善的企業(yè)文化。本文根據(jù)我國施工企業(yè)在安哥拉施工的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)為實(shí)例，闡述境外承包建筑施工企業(yè)文化建設(shè)所存在的弊端和實(shí)施對(duì)策。

關(guān)鍵詞：境外施工企業(yè) 文化建設(shè) 弊端 對(duì)策

目前國家為了鼓舞和支持我國企業(yè)更順利地實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，迎接新的挑戰(zhàn)，制訂了《中國境外企業(yè)文化建設(shè)若干意見》。這項(xiàng)意見的頒布，不僅有利于企業(yè)內(nèi)聚核心價(jià)值，塑造良好的外部形象，還可以在互利雙贏的開放戰(zhàn)略中得到更寬闊的發(fā)展前景，同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)在境外的健康可持續(xù)發(fā)展。

一、境外施工企業(yè)文化建設(shè)的基本內(nèi)容

第一，樹立強(qiáng)烈的使命感。樹立強(qiáng)烈的使命感和大局意識(shí)是境外施工企業(yè)文化建設(shè)的首要任務(wù)，這影響到施工企業(yè)自身的生存與發(fā)展，關(guān)系到我國“走出去”戰(zhàn)略的順利實(shí)施與否，最重要的是影響到國家的形象構(gòu)建和軟實(shí)力的提升。境外施工企業(yè)要時(shí)刻牢記使命，大力弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)優(yōu)秀文化，為提高國家文化軟實(shí)力做出貢獻(xiàn)。

第二，堅(jiān)持合法合規(guī)，遵循道德規(guī)范。境外施工企業(yè)要嚴(yán)格遵守所在國的法律法規(guī)，嚴(yán)格履行合同規(guī)定，在公平競爭的前提之下，保護(hù)勞工合法權(quán)益。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)員工道德規(guī)范意識(shí)教育的培養(yǎng)，摒棄見利忘義、唯利是圖等壞思想。

第三，恪守誠信經(jīng)營，履行社會(huì)職責(zé)。誠信是企業(yè)的精髓。誠信經(jīng)營既可以對(duì)外樹立中國企業(yè)的良好形象，還可以由此打造一支適應(yīng)國際工程、懂國際慣例，能從事國際施工的優(yōu)質(zhì)隊(duì)伍。

二、境外施工企業(yè)的文化建設(shè)存在的弊端和解決對(duì)策

1.境外施工企業(yè)的文化建設(shè)存在的弊端

第一，缺乏明確的境外施工企業(yè)文化發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃。很多施工企業(yè)認(rèn)為外面的世界一定是風(fēng)光無限、寬廣無比，卻沒有認(rèn)清自己的位置，對(duì)自身的優(yōu)缺點(diǎn)缺乏全面的認(rèn)識(shí)。

第二，缺乏對(duì)所在國文化的了解。在國內(nèi)，人情交往是普遍的交流方式，但在國外，如果施工企業(yè)家只依賴這種關(guān)系編制的社會(huì)資源網(wǎng)，是不可行的。不同的國家有不同的文化特點(diǎn)，只有投其所好，才能找出癥結(jié)所在，如果只是照搬國內(nèi)的處世經(jīng)驗(yàn)，吃虧是難免的。

第三，傳統(tǒng)思維習(xí)慣和管理方式的牽制。大部分海外施工企業(yè)屬于國有大型企業(yè)，這種施工企業(yè)習(xí)慣依賴政府扶持，缺乏市場競爭意識(shí)，“官本位”、“家長制”等傳統(tǒng)落后的觀念及種種因素導(dǎo)致海外建筑施工經(jīng)營效益低下，收不到預(yù)期效果。

2.解決對(duì)策

第一，設(shè)定明確目標(biāo)，制定長遠(yuǎn)施工企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。在具備完善的戰(zhàn)略思考和科學(xué)的管理方案情況下理性投資，制定系統(tǒng)全面的計(jì)劃，從實(shí)際出發(fā)，揚(yáng)長避短，從而促進(jìn)境外施工企業(yè)的發(fā)展。

第二，加強(qiáng)對(duì)世界文化的深入研究，處理好施工企業(yè)文化和社會(huì)文化的關(guān)系。社會(huì)文化包含企業(yè)文化，企業(yè)文化要走出國門，首先要了解世界各地的風(fēng)土人情，充分考慮到文化差異所帶來的影響，制定適合企業(yè)發(fā)展的價(jià)值取向。

第三，遵循國際慣例。每個(gè)國家都有自己的風(fēng)俗，如果遵循信守承諾、女士優(yōu)先、熱情有度、尊重隱私這幾條國際慣例，可以少犯錯(cuò)誤。

三、安哥拉風(fēng)土人情和當(dāng)?shù)鼐惩馐┕て髽I(yè)文化建設(shè)的注意事項(xiàng)

安哥拉地處非洲西南部，西鄰大西洋。歷史上安哥拉在1885年柏林會(huì)議上被劃分為葡萄牙殖民地，由于曾經(jīng)長期被殖民統(tǒng)治，直到現(xiàn)在安哥拉人的生活習(xí)慣和社會(huì)組成結(jié)構(gòu)依然沿用葡萄牙的風(fēng)俗和體制，官方語也為葡萄牙語，人們習(xí)慣周日去教堂做禮拜，問候語也十分豐富。如果想要在當(dāng)?shù)匕l(fā)展和生活就必須遵循他們的風(fēng)俗習(xí)慣。

2002年4月，安哥拉停止內(nèi)戰(zhàn)，成立共和國，走和平發(fā)展之路。由于長達(dá)27年的內(nèi)戰(zhàn)嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)發(fā)展，基礎(chǔ)設(shè)施遭到破壞，資金嚴(yán)重短缺。雖說目前安哥拉投資環(huán)境不好，但還存在強(qiáng)大的市場發(fā)展?jié)摿?。中國施工企業(yè)要想在安哥拉開展投資合作項(xiàng)目要注意以下幾點(diǎn)。

首先從物質(zhì)方面說，要充分了解安哥拉的資源分布和種類，注重對(duì)投資市場的調(diào)研、分析工作，清楚當(dāng)?shù)厥袌霈F(xiàn)狀和發(fā)展?jié)摿?。全面?jì)算工程成本，當(dāng)?shù)氐慕ú纳a(chǎn)不能夠滿足企業(yè)發(fā)展需要，很多建材需要進(jìn)口，這樣不僅增加了成本還浪費(fèi)資源。

其次從制度方面說，要建立嚴(yán)格、科學(xué)、高效的、結(jié)合安哥拉本土化的施工企業(yè)管理機(jī)制，要對(duì)合作方的公司進(jìn)行詳細(xì)的核實(shí)。安哥拉政府對(duì)國外的施工企業(yè)和其他公司暫時(shí)沒有限制性的法律條款，雖然沒有法律限制，但是必須確保施工建筑產(chǎn)品的質(zhì)量。

第三，在精神方面，堅(jiān)持以人為本的原則，為企業(yè)文化建設(shè)投入情感元素。高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是企業(yè)文化的根本，企業(yè)要生存、要發(fā)展，必須要加強(qiáng)溝通融洽的人際關(guān)系，為營造更好的就業(yè)環(huán)境和工作環(huán)境奠定基礎(chǔ)。

最后從行為方面看，要構(gòu)建安全的企業(yè)文化。施工過程中要充分考慮施工工程的復(fù)雜性和環(huán)境的惡劣性，堅(jiān)持把安全放在首位，確保中安企業(yè)員工生命和財(cái)產(chǎn)安全。

參考文獻(xiàn)

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第三篇：國有壟斷企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的思考

國有壟斷企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的思考

建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系是新時(shí)期加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)工程。近年來，國有壟斷企業(yè)在懲防體系建設(shè)工作中取得了階段性的明顯成效，但工作中依然存在不重視、不健全、不規(guī)范、不協(xié)調(diào)等問題。

懲防體系建設(shè)是一項(xiàng)長期的、復(fù)雜的、系統(tǒng)的工程，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，需要解放思想、把握規(guī)律、創(chuàng)新手段、循序漸進(jìn)。下面，以國家電網(wǎng)系統(tǒng)企業(yè)為例，談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和思考。

懲防并舉、標(biāo)本兼治是反腐倡廉的基本要求。懲治腐敗與預(yù)防腐敗是構(gòu)建懲防體系的兩大任務(wù)，兩者辯證統(tǒng)一，相輔相成，相互促進(jìn)。懲治腐敗的目的是為了預(yù)防腐敗，從某種意義上講，懲治腐敗是一種最重要、最直接的預(yù)防。懲治有力，不斷遏制腐敗易發(fā)高發(fā)的勢(shì)頭，才能增強(qiáng)教育的說服力，制度的約束力和監(jiān)督的威懾力，逐步減少違紀(jì)違法案件發(fā)生。因此，既要建立和完善具備強(qiáng)大約束力的事前防范機(jī)制，又要建立和健全嚴(yán)厲的事后懲治機(jī)制，實(shí)現(xiàn)懲防并舉、標(biāo)本兼治。

切合實(shí)際，使機(jī)制建設(shè)從“重點(diǎn)突破”到“整體推進(jìn)”。懲防體系建設(shè)是一項(xiàng)需要長期奮斗的任務(wù)，需要在實(shí)踐中不斷豐富和完善。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)體系建設(shè)在挫折中發(fā)展，加大創(chuàng)新力度，注重運(yùn)用科技手段，把崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理與現(xiàn)代信息技術(shù)緊密結(jié)合，不斷提升防范水平，注重考核評(píng)估，把廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)納入體系建設(shè)檢查、責(zé)任制考核、行風(fēng)建設(shè)考核評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容，建立起動(dòng)態(tài)、開放、適用的崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理模式。同時(shí)，要突出重點(diǎn)問題的突破，進(jìn)而研究總結(jié)規(guī)律性的問題，帶動(dòng)整體推進(jìn)。

整合力量和資源，形成強(qiáng)大的反腐敗合力。各職能部門各司其職、各負(fù)其責(zé)是基礎(chǔ)。要明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部、職能部門各自分管業(yè)務(wù)范圍懲防體系建設(shè)的管理責(zé)任，增強(qiáng)“一崗雙責(zé)”意識(shí)，做到一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，形成齊抓共管的整體合力。同時(shí)又要進(jìn)一步發(fā)揮紀(jì)委組織協(xié)調(diào)職能，健全相應(yīng)的制度和配套措施，進(jìn)一步形成各職能部門既分工負(fù)責(zé)、又協(xié)調(diào)配合的工作機(jī)制，增強(qiáng)整體合力。

推進(jìn)懲防體系建設(shè)要建立一套實(shí)用管用的運(yùn)作模式，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)，依靠各方面的力量把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（一）建立起“思想引領(lǐng)、制度保證、動(dòng)態(tài)管理”三位一體的懲防體系建設(shè)運(yùn)作模式

思想引領(lǐng)，加強(qiáng)反腐倡廉教育。長期以來，電力企業(yè)注重構(gòu)建一個(gè)分層施教、全面覆蓋的教育體系，將拒腐防變思想植入到每名干部職工心中。一是重點(diǎn)突出，在領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“四廉”教育（讀廉潔書、觀廉潔片、聽廉潔課、考廉潔題），使法律法規(guī)、預(yù)防職務(wù)犯罪等內(nèi)容入腦入心，提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)意識(shí)。二是有的放矢，在黨員隊(duì)伍中開展黨紀(jì)黨規(guī)教育。以《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨紀(jì)黨規(guī)為主要內(nèi)容，增強(qiáng)黨員的黨性觀念和遵紀(jì)守法意識(shí)。三是防患于未然，在重要崗位人員中開展警示教育。組織重要崗位人員觀看以剖析企業(yè)內(nèi)部案件為內(nèi)容的廉潔從業(yè)警示片，用“身邊事”教育“身邊人”，警示“哪些高壓線碰不得”，提高教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

制度保證，完善企業(yè)內(nèi)控機(jī)制。針對(duì)存在的制度不健全、不配套的問題，把制度建設(shè)向業(yè)務(wù)工作、業(yè)務(wù)流程的各個(gè)層面、各個(gè)環(huán)節(jié)推進(jìn)。具體要突出抓好三個(gè)方面的制度建設(shè)。一是健全監(jiān)督制度。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部行使權(quán)力的監(jiān)督和對(duì)重要崗位、重要職能、重要事項(xiàng)的監(jiān)督，確保重大決策部署的貫徹落實(shí)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、重要崗位人員廉潔用權(quán)。二是健全預(yù)防制度。以建立反腐倡廉“反違章”長效機(jī)制為基礎(chǔ)，結(jié)合工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)治理等效能監(jiān)察工作，重點(diǎn)關(guān)注工程建設(shè)、物資采購、財(cái)務(wù)資產(chǎn)、營銷等重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。三是健全懲治制度。落實(shí)責(zé)任追究，注重紀(jì)律處分、組織處理和經(jīng)濟(jì)處罰等措施的綜合運(yùn)用。

動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)企業(yè)規(guī)范發(fā)展。近年來，企業(yè)不斷規(guī)范管理，對(duì)遏制腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延起到了積極的作用，但是一些問題依然存在，不容忽視。鑒于此，紀(jì)檢組織應(yīng)通過懲防體系工作動(dòng)態(tài)管理、專題調(diào)研、情況分析等手段定期進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、查找問題，逐步形成以崗位為點(diǎn)、以流程為線、以制度為面的廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、防控體系。一要明確監(jiān)督范圍，強(qiáng)化對(duì)事權(quán)的監(jiān)督，不讓權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)游離在規(guī)范之外；強(qiáng)化對(duì)財(cái)權(quán)的監(jiān)督，嚴(yán)肅查處“小金庫”行為，杜絕奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象；強(qiáng)化對(duì)人事權(quán)的監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用黨風(fēng)廉政“一票否決制”。二要突出監(jiān)督重點(diǎn)。對(duì)干部利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益等問題進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，通過“三項(xiàng)談話”、述職述廉、重大事項(xiàng)申報(bào)、“八小時(shí)”之外延伸監(jiān)督等途徑使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和具有一定人、財(cái)、物處置權(quán)的重要崗位人員始終處于有效的監(jiān)督之下。三要強(qiáng)化監(jiān)督合力。發(fā)揮協(xié)調(diào)機(jī)制作用，運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)監(jiān)督、法律監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督和職工民主監(jiān)督等多種渠道，形成全方位的立體監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，提升監(jiān)督成效。

（二）以制度為保障，切實(shí)提高懲防體系建設(shè)的執(zhí)行力

加快制度創(chuàng)新，使風(fēng)險(xiǎn)防控從“柔性”變?yōu)椤皠傂浴?。針?duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)建章立制，形成有效防控廉政風(fēng)險(xiǎn)的“制度鏈條”，是廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)的重中之重。著力實(shí)施業(yè)務(wù)流程再造，把監(jiān)督制約作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)單位內(nèi)部權(quán)力配置不科學(xué)、工作流程銜接不緊密、監(jiān)管不到位等導(dǎo)致的廉政風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)新和優(yōu)化工作流程，通過公開用權(quán)、規(guī)范用權(quán)、合理分權(quán)，建立起配置科學(xué)、銜接嚴(yán)謹(jǐn)，既相互協(xié)調(diào)又互相制約的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。繼續(xù)深化和運(yùn)用近年來懲防體系建設(shè)、反腐倡廉制度建設(shè)的成果，緊緊圍繞權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)排查出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，建立健全相關(guān)民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理、責(zé)任追究等制度規(guī)范，以制度的剛性約束，保障廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)扎實(shí)有效開展。

堅(jiān)決維護(hù)制度，建立健全反腐倡廉制度執(zhí)行工作責(zé)任制。制度的生命在于落實(shí)，必須建立一套嚴(yán)格有效的保障機(jī)制，堅(jiān)決維護(hù)制度執(zhí)行的剛性。要把制度的執(zhí)行工作貫穿于具體業(yè)務(wù)，融入懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核范圍。明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人員，確保制度執(zhí)行工作任務(wù)得到貫徹落實(shí)。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行制度的行為，要發(fā)現(xiàn)一起問責(zé)一起，決不姑息遷就。要嚴(yán)格實(shí)施監(jiān)督，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位、重要職能、重要事項(xiàng)的監(jiān)督，解決不執(zhí)行、假執(zhí)行、亂執(zhí)行制度的問題；加強(qiáng)監(jiān)督管理，做到出現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早制止、早糾正。要公開監(jiān)督結(jié)果，實(shí)現(xiàn)制度執(zhí)行過程的公開透明，使大家始終繃緊嚴(yán)格執(zhí)行制度這根弦，自覺養(yǎng)成嚴(yán)格執(zhí)行制度的好習(xí)慣。

公正廉潔兩袖清，正義良操百世銘。胡錦濤總書記在黨的十七大報(bào)告中指出：“全黨同志一定要充分認(rèn)識(shí)反腐敗斗爭的長期性、復(fù)雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設(shè)放在更加突出的位置，旗幟鮮明地反對(duì)腐敗。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，在堅(jiān)決懲治腐敗的同時(shí)，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域?！蔽覀円獔?jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，自覺轉(zhuǎn)變不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念，把教育、制度、監(jiān)督、懲處統(tǒng)一于反腐倡廉的全過程，使教育的說服力、制度的約束力、監(jiān)督的制衡力、懲治的威懾力有機(jī)地結(jié)合起來，扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)電力企業(yè)懲防體系的建設(shè)，為保障電力供應(yīng)、為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：壟斷企業(yè)實(shí)施三級(jí)價(jià)格歧視與統(tǒng)一定價(jià)相比社會(huì)福利增加還是減少

壟斷企業(yè)實(shí)施三級(jí)價(jià)格歧視與統(tǒng)一定價(jià)相比，社會(huì)福利增加還是減少？為什么？

解：三級(jí)價(jià)格歧視對(duì)福利結(jié)果原則上是不確定的。相對(duì)于一價(jià)政策來說，該歧視政策需要在彈性較小的市場提高價(jià)格，在彈性較大的市場降低價(jià)格。因此這種變化對(duì)總配置的損失有抵消作用。一個(gè)更為全面的分析說明了這個(gè)直觀上似乎合理的結(jié)論，即多元價(jià)格政策只有通過歧視使得總產(chǎn)出增加時(shí)才會(huì)優(yōu)于一價(jià)政策。需要注意的是，在需求曲線為簡單線性時(shí)：如果不存在價(jià)格歧視下兩個(gè)線性需求最終的需求都大于零，那么實(shí)行價(jià)格歧視下的總社會(huì)福利水平要小于實(shí)行統(tǒng)一價(jià)格下的總福利水平；如果不存在價(jià)格歧視下的低現(xiàn)需求市場最終的需求等于零，那么此時(shí)實(shí)行價(jià)格歧視下的總福利水平要高于實(shí)行統(tǒng)一價(jià)格下的總福利水平。考察一種產(chǎn)品市場。其中，第一個(gè)市場的總需求為xm(p)?a?Qmp；另一個(gè)市場的總需求為xw(p)?a?Qwp，這里Qw?Qm，且每件產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為c。假設(shè)廠商A是該產(chǎn)品的壟斷生產(chǎn)者。

若廠商A被禁止采取“歧視”政策（即廠商A必須實(shí)行一價(jià)政策），則廠商A的利潤最大化問題是：

max(a?Qmp)(p?c)?(a?Qwp)(p?c)

p由利潤最大化的一階條件可得：

p*?ac?

Qm?Qw2此即廠商A不采取價(jià)格歧視政策時(shí)使利潤最大化的價(jià)格。

（注意這種情況是當(dāng)兩種市場對(duì)該產(chǎn)品的需求都大于零的情況。）

由于Qm?Qw，可知對(duì)于相同的數(shù)量，第二個(gè)市場的消費(fèi)者愿意支付更高的價(jià)格，因此存在這種可能：索要高于

a的價(jià)格（此時(shí)xm(p)?0，壟斷廠商只服務(wù)于第二個(gè)市場的消費(fèi)Q者）可能給壟斷廠商帶來更高的收益。在這種情況下，廠商的利潤最大化問題是：

max(a?Qwp)(p?c)

p一階條件為：

p?a?cQw 2Qw前述兩種情況下的利潤分別為?a???a?cQwac(Qm?Qw)?cac(?)。和(?)?22Qw22?Qm?Qw2如果前者大于后者，則廠商服務(wù)于兩個(gè)市場，兩個(gè)市場的消費(fèi)者的需求都為正；若后者大于前者，則廠商只服務(wù)于第二個(gè)市場。

下面我們比較一下實(shí)行價(jià)格歧視和不實(shí)行價(jià)格歧視下的福利水平情況：

假設(shè)廠商A的總產(chǎn)出為X，在第一個(gè)市場和第二個(gè)市場分別分配qm和qw，則最大化總剩余問題為： max?pm(x)dx??pw(x)dx?c(qm?qw)

qm,qw00qmqw分別對(duì)qm,qw求導(dǎo)可得：

pm(qm)?pw(qw)或a?qma?qw??c QmQw又由約束條件：qm?qw?X,聯(lián)立可以解得：

(X?a)Qm?aQw?q??mQm?Qw???q?(X?a)Qw?aQmw?Qm?Qw?

由此可得，在既定產(chǎn)出下，福利最大化的分配條件是pm(qm)?pw(qw)，它等同于不存在價(jià)格歧視時(shí)，廠商服務(wù)于兩個(gè)市場的情形。如果可以實(shí)施價(jià)格歧視時(shí)，壟斷者的問題為：

max(a?Qmpm)(pm? c)?(a?Qwpw)(pw?c)

pm,pw由一階條件可得：

pm?a?cQma?cQwa?cQma?cQw,pw?,qm?,qw?2Qm2Qw22

因此在價(jià)格歧視下，如果Qm?Qw，那么pm(qm)?pw(qw)。由題目知Qw?Qm，因此價(jià)格歧視下的福利水平低于最大化水平。

不過，當(dāng)不存在價(jià)格歧視并且壟斷廠商只服務(wù)第二個(gè)市場的消費(fèi)者時(shí)，福利水平低于存在價(jià)格歧視下的福利水平。因?yàn)榇嬖趦r(jià)格歧視時(shí)，壟斷廠商不僅按照與前者一樣的條件服務(wù)于第二個(gè)市場的消費(fèi)者，還會(huì)服務(wù)于第一個(gè)市場的消費(fèi)者。這意味著存在價(jià)格歧視時(shí)，第一個(gè)市場的消費(fèi)者的福利增加，第二個(gè)市場的消費(fèi)者福利不變，因而總的福利水平上升高于廠商只服務(wù)于第二個(gè)市場的消費(fèi)者時(shí)的水平。因此，由上述我們舉的兩個(gè)市場的例子可知在需求曲線為簡單線性時(shí)，如果不存在價(jià)格歧視下兩個(gè)線性需求最終的需求都大于零，那么實(shí)行價(jià)格歧視下的總社會(huì)福利水平要小于實(shí)行統(tǒng)一價(jià)格下的總福利水平；如果不存在價(jià)格歧視下的低現(xiàn)需求市場最終的需求等于零，那么此時(shí)實(shí)行價(jià)格歧視下的總福利水平要高于實(shí)行統(tǒng)一價(jià)格下的總福利水平。

備注：本題是央財(cái)803的2015年的一道考研真題，由于圣才等版本的答案給的不是很好理解，這里我們給出不一樣的答案，只是供同學(xué)們參考。另外央財(cái)803真題里面有很多舉一反三的相關(guān)考題同學(xué)們可以練習(xí)一下，也有一些北大ccer、北大光華等學(xué)校的真題答案。