第一篇：廳長(zhǎng)在治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話

廳長(zhǎng)在治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話：

同志們：

8月17日，省委、省政府召開(kāi)了省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，大會(huì)由省委常委、省委秘書(shū)長(zhǎng)、省直機(jī)關(guān)工委書(shū)記李春明同志主持，省委書(shū)記李鴻忠，省委副書(shū)記、省長(zhǎng)王國(guó)生，省委常委、省紀(jì)委書(shū)記黃先耀，省委常委、省委組織部長(zhǎng)侯長(zhǎng)安等領(lǐng)導(dǎo)先后作了重要講話，對(duì)省直機(jī)關(guān)治庸

問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署。省委常委、武漢市委書(shū)記阮成發(fā)介紹了武漢市“治庸風(fēng)暴”的做法和經(jīng)驗(yàn)，截至目前，武漢市共問(wèn)責(zé)537人，其中涉及名局級(jí)干部和58名處級(jí)干部。根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一部署和要求，廳黨組研究決定，學(xué)習(xí)武漢市經(jīng)驗(yàn)，從現(xiàn)在開(kāi)始到年底，在廳直系統(tǒng)集中開(kāi)展以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內(nèi)容的治庸問(wèn)責(zé)工作，進(jìn)一步強(qiáng)化廳直系統(tǒng)廣大民政干部職工能力席位意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和奮發(fā)有為意識(shí)，形成解放思想、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)“精神面貌大改觀、工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善”的目標(biāo)，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展和民政事業(yè)又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。下面，我講三個(gè)問(wèn)題。

一、深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的重大意義，把思想和行動(dòng)迅速統(tǒng)一到省委、省政府的決策和部署上來(lái)

推廣武漢經(jīng)驗(yàn)，在全省開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，是省委省政府貫徹中央部署、加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)、奮力推進(jìn)我省“十二五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的重大決策和重要舉措，具有十分重要的意義。我們要把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到省委、省政府的要求上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，以對(duì)黨、對(duì)人民群眾、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作。

（一）要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前治庸問(wèn)責(zé)的堅(jiān)決態(tài)度，從思想上迅速緊張起來(lái)。今年來(lái)，李鴻忠書(shū)記在省紀(jì)委九屆七次全會(huì)、省委九屆十次全會(huì)、慶祝建黨90周年慶祝大會(huì)等重要會(huì)議上反復(fù)強(qiáng)調(diào)：要把我省“十二五”科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的宏偉藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)，干部是決定性因素。全省各級(jí)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，燃燒激情、勇于擔(dān)當(dāng)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)盡職盡責(zé)，為加快實(shí)現(xiàn)湖北振興崛起貢獻(xiàn)自己的力量。特別是武漢市開(kāi)展“治庸風(fēng)暴”以來(lái)，鴻忠書(shū)記多次給予充分肯定。7月29日，他主持召開(kāi)省委常委會(huì)會(huì)議，聽(tīng)取武漢市委、市政府關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”的工作匯報(bào)。他強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，著力解決干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散”問(wèn)題，是貫徹落實(shí)總書(shū)記“七一”重要講話精神，有效應(yīng)對(duì)精神懈怠的危險(xiǎn)、能力不足的危險(xiǎn)、脫離群眾的危險(xiǎn)、消極腐敗的危險(xiǎn)的實(shí)際行動(dòng)，是確保我省“十二五”科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的有力舉措。他要求省直機(jī)關(guān)要帶頭學(xué)習(xí)武漢經(jīng)驗(yàn)、深入開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作。在8月17日召開(kāi)的省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)上，鴻忠書(shū)記指出，我省要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的目標(biāo)，這是非常之事，做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之舉措。武漢市在全省率先掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，就是針對(duì)“非常之人”采取的非常之舉。這一做法要推廣到全省，省直機(jī)關(guān)要帶頭。近些年來(lái)，全省各級(jí)干部，特別是省直機(jī)關(guān)干部通過(guò)加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)、不斷強(qiáng)化“能力席位”意識(shí)，精神狀態(tài)、能力和素質(zhì)都有了顯著改善和提升，但精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸的“三庸”現(xiàn)象，不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭弧眴?wèn)題，仍在少數(shù)地區(qū)和機(jī)關(guān)干部中不同程度地存在。對(duì)這些不良現(xiàn)象和問(wèn)題，必須“敢治、狠治、大治、重治”，非治不可。否則就會(huì)貽誤湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，貽誤構(gòu)建中部崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)的大業(yè)，有負(fù)于黨和人民的重托，愧對(duì)荊楚人民的厚望。鴻忠書(shū)記強(qiáng)調(diào)，治庸問(wèn)責(zé)，必須堅(jiān)持“問(wèn)題導(dǎo)向”，出重手、下猛藥，“只打雷不下雨”不行，光靠“和風(fēng)細(xì)雨”式的說(shuō)服教育也解決不了問(wèn)題，必須“刮大風(fēng)”、“打大雷”、“下大雨”，敢于依法依紀(jì)依規(guī)對(duì)相關(guān)責(zé)任人采取嚴(yán)厲措施予以堅(jiān)決處理，決不姑息遷就。這既是對(duì)黨和人民的事業(yè)負(fù)責(zé)，也是“治病救人”、愛(ài)護(hù)教育干部的需要。王國(guó)生省長(zhǎng)在講話中指出，湖北要加快發(fā)展、奮力崛起，在政府工作效率上必須與發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)現(xiàn)“等高對(duì)接”，甚至比他們更高。只有這樣，才有資格談“崛起”，才有資本圖“跨越”。省直機(jī)關(guān)是全省行政運(yùn)行的中心，其運(yùn)行效率直接關(guān)系全省行政運(yùn)行效率，一定要按照服務(wù)跨越式發(fā)展的要求，通過(guò)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，推動(dòng)政府系統(tǒng)進(jìn)一步優(yōu)化行政流程，形成“馬上就辦、辦就辦好”的機(jī)關(guān)文化，提高政府效能。狠抓工作落實(shí)，提升執(zhí)行水平，努力做到精神狀態(tài)有新面貌、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作能力有新提升、制度建設(shè)有新成效。黃先耀書(shū)記和侯長(zhǎng)安部長(zhǎng)在講話中強(qiáng)調(diào)，省紀(jì)委和組織部將積極參與治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理，嚴(yán)格問(wèn)責(zé)追責(zé)。

因此，我們必須認(rèn)清形勢(shì)，省委省政府

第二篇：治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)上的講話

同志在市人力資源和社會(huì)保障局開(kāi)展 “治庸問(wèn)責(zé)”工作動(dòng)員大會(huì)上的

講 話

（二○一一年九月）

同志們：

今天我們召開(kāi)會(huì)議，對(duì)我局開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作進(jìn)行安排部署。剛才已經(jīng)下發(fā)了市人社局“治庸問(wèn)責(zé)”工作的實(shí)施方案，由此我們對(duì)“治庸問(wèn)責(zé)”工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作原則、工作的主要內(nèi)容、活動(dòng)的方法步驟、時(shí)間安排和工作要求等有了一定的了解。

開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”，是全省深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書(shū)記“七一”重要講話和視察湖北時(shí)重要講話精神的一項(xiàng)重大舉措，是省委、省政府推介武漢“治庸問(wèn)責(zé)”成功經(jīng)驗(yàn)，在全省部署開(kāi)展的一項(xiàng)重大活動(dòng)。圍繞此次會(huì)議主題，為了將這項(xiàng)專(zhuān)題活動(dòng)深入推進(jìn)并取得實(shí)效，下面我講以下三點(diǎn)意見(jiàn)。

一、提高認(rèn)識(shí)，迅速?gòu)乃枷肷暇o張起來(lái)、振奮起來(lái)

第一，要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前治庸問(wèn)責(zé)的必要性，從思想上迅速緊張起來(lái)。武漢市“治庸問(wèn)責(zé)”的風(fēng)暴尤如萬(wàn)鈞雷霆，以摧枯拉朽之勢(shì)席卷著武漢的每一個(gè)角落，滌蕩著“庸、懶、散”的污泥濁水，有力的促使武漢市干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變、發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。百日內(nèi)537名干部被問(wèn)責(zé)。其中，“慢作為”導(dǎo)致“水漫江城”的水務(wù)局局長(zhǎng)被行政警告，副局長(zhǎng)被免職。在入夏以來(lái)國(guó)內(nèi)多個(gè)城市遭遇水漫尷尬時(shí)，武漢是國(guó)內(nèi)首個(gè)向治水不作為、慢作為“亮劍”的城市。拿官員的烏紗帽開(kāi)刀，我們能深刻感受到武漢市治庸問(wèn)責(zé)的行動(dòng)之快、力度之大、查處之堅(jiān)決。在8月17日省委、省政府召開(kāi)治庸問(wèn)責(zé)大會(huì)上暨武漢市開(kāi)展“問(wèn)責(zé)治庸”工作經(jīng)驗(yàn)推廣會(huì)上，李鴻忠書(shū)記就嚴(yán)肅指出，“我省要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的目標(biāo)，這是非常之事。做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之舉措?！币虼耍瑥?qiáng)力推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)是省委、省政府高瞻遠(yuǎn)矚，搶抓歷史機(jī)遇，加快構(gòu)建中部崛起重要戰(zhàn)略支點(diǎn)、推動(dòng)湖北跨越發(fā)展作出的重要決策部署。根據(jù)李鴻忠書(shū)記講話精神，按照及市開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的要求，面對(duì)當(dāng)前治庸問(wèn)責(zé)的高壓態(tài)勢(shì)，我們?nèi)绻€不能正確認(rèn)清形勢(shì)，還不馬上警醒，還存在僥幸心理，那么下一個(gè)出問(wèn)題曝光的，也許就是我們自己。因此，全局干部職工必須從思想上高度緊張起來(lái)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)省、市、局關(guān)于治理庸、懶、散工作精神，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，以治嬌礪意志，以治驕育廣才，以治暮振精神，進(jìn)一步增強(qiáng)全局干部的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)能力、轉(zhuǎn)變行業(yè)作風(fēng)，用良好風(fēng)貌來(lái)維護(hù)人社系統(tǒng)形象。在治庸問(wèn)責(zé)工作中，我們局不僅承擔(dān)著長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)和制度建設(shè)的繁重任務(wù)，同時(shí)，整個(gè)治庸問(wèn)責(zé)工作過(guò)程中，社會(huì)關(guān)注程度可能比其他局要多一些，大家一定要高度重視。

第二，要深刻認(rèn)識(shí)我們自身存在的問(wèn)題，從思想上警醒起來(lái)。應(yīng)該說(shuō)，我們一直驕傲的是，我們?nèi)松缦到y(tǒng)有一支非常好的干部隊(duì)伍。我們局的干部，總體是非常好的，無(wú)論是精神狀態(tài)、敬業(yè)勤政、業(yè)務(wù)能力還是親民務(wù)實(shí)作風(fēng)，歷來(lái)是不錯(cuò)的，也是這么多年來(lái)我們事業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

但是，存在的問(wèn)題也不容忽視，特別是與新形勢(shì)、新任務(wù)比，與基層和群眾的要求比，在作風(fēng)和能力等方面還存在較大差距。主要表現(xiàn)為“三庸”：一是精神之庸。主要表現(xiàn)是不求有功，但求無(wú)過(guò)，無(wú)所事事，得過(guò)且過(guò)，“做一天和尚撞一天鐘”。有的同志早晨一上班，想的是晚上找哪幾個(gè)人打牌。8點(diǎn)到辦公室，想的是中午去哪里吃飯。星期一一進(jìn)機(jī)關(guān)，想的是周末去哪釣魚(yú)。不想干工作，對(duì)工作有厭倦情緒，想個(gè)人的事多，想工作的事少?？傆X(jué)得自己能力強(qiáng)貢獻(xiàn)大，組織上虧欠了他。二是能力之庸。主要表現(xiàn)是工作墨守陳規(guī)、按部就班，沒(méi)思想、沒(méi)思路、沒(méi)創(chuàng)新；遇到問(wèn)題“怕”字當(dāng)頭，不調(diào)查、不研究、不解決，聽(tīng)之任之，不了了之；面對(duì)同一個(gè)政策、同一種形勢(shì)，別人解讀的是機(jī)遇和出路，而他看到的是困難和問(wèn)題，慢作為、不作為、亂作為。有的人沒(méi)有推動(dòng)跨越式發(fā)展的真本事，沒(méi)有推動(dòng)城市化、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的真本事，沒(méi)有駕馭和處理復(fù)雜問(wèn)題的真本事，沒(méi)有突破難點(diǎn)和瓶頸的真本事。三是責(zé)任之庸。主要表現(xiàn)是不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)責(zé)；不敢堅(jiān)持原則，不敢觸及矛盾，不愿得罪人，見(jiàn)到困難就躲，遇到難題就讓?zhuān)?xí)慣于當(dāng)“好好先生”，習(xí)慣于“和稀泥”。

“庸”問(wèn)題存在的根本原因，一是主觀上在于少數(shù)同志世界觀、價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，宗旨意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取意識(shí)不足；二是客觀上是機(jī)制層面不健全，缺乏系統(tǒng)完備的問(wèn)責(zé)和查處制度。

“三庸”問(wèn)題雖然發(fā)生在少數(shù)部門(mén)和少數(shù)工作人員身上，但是影響面廣、危害性大，既貽誤跨越式發(fā)展大局，而且直接損害群眾利益，敗壞黨和政府形象，必須徹底根治。局屬各單位、科室一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)的重要意義，以勇于革新的氣魄和自我革命的決心，切實(shí)抓好治庸問(wèn)責(zé)工作。

第三，要深刻認(rèn)識(shí)我們肩負(fù)的使命，從思想上振奮起來(lái)。人力資源和社會(huì)保障事業(yè)關(guān)乎民生，使命崇高，責(zé)任重大。全局每位干部職工必須振奮精神，迅速行動(dòng)，認(rèn)真對(duì)照上面列舉的帶有傾向性的問(wèn)題，認(rèn)真查擺自己身上的不足，嚴(yán)肅開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，深入剖析思想根源，切實(shí)抓好整改提高，以嶄新的精神面貌、優(yōu)良的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績(jī)服務(wù)全局中心工作、服務(wù)人社系統(tǒng)跨越式發(fā)展。

二、真抓實(shí)干，全力快速推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)行動(dòng)

第一，以崗位承諾為突破口，深入推進(jìn)“治庸問(wèn)責(zé)”工作。我們將以提高中層干部能力入手，學(xué)習(xí)其他兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)，以落實(shí)崗位承諾為突破口，統(tǒng)籌推進(jìn)，抓好“治庸問(wèn)責(zé)”工作，持續(xù)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“十佳三差”評(píng)選、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)整訓(xùn)及換屆等工作。在承諾過(guò)程中，中層干部尤其要注意：一是科學(xué)定諾。不論什么部門(mén)、科室，以前在行風(fēng)評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中作出承諾的，要按這次局黨委“治庸問(wèn)責(zé)”精神和統(tǒng)一部署，進(jìn)一步完善承諾，增強(qiáng)承諾意識(shí)，承諾的內(nèi)容要科學(xué)、可行；承諾的表述要讓職工看得懂，聽(tīng)得明白；承諾的出發(fā)點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)要充分考慮職工和服務(wù)對(duì)象的滿意度。二是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。要瞄準(zhǔn)省內(nèi)、市領(lǐng)先的人社局工作標(biāo)準(zhǔn)來(lái)優(yōu)化我們的承諾。一句話，我們的承諾必須有利于人社系統(tǒng)發(fā)展。

第二，以消除干部隊(duì)伍工作表現(xiàn)上的“第三種狀態(tài)”為重點(diǎn)，大力實(shí)施“治庸計(jì)劃”。所謂“第三種狀態(tài)”，沒(méi)有“金剛鉆”，還霸著“瓷器活”；自己做不好，又不讓別人做。就是干不好又占著職務(wù)崗位不作為；這種現(xiàn)象貽誤事業(yè)發(fā)展，在干部群眾中影響很壞，變相打擊了其他人的積極性。實(shí)施“治庸計(jì)劃”，就是要使干部沒(méi)有“第三種狀態(tài)”的選擇，不能有“第三個(gè)選擇”。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，沒(méi)有功就是過(guò)，沒(méi)有成績(jī)就是問(wèn)題，這就是庸。以低能而居要職，以薄德而獲厚任，就喪失了任職的資格。消除“第三種狀態(tài)”，一是要堅(jiān)持“憑業(yè)績(jī)論英雄”的選人用人導(dǎo)向。考慮一個(gè)干部的任免、進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要以崗位、職務(wù)、事業(yè)的需要去選擇人，而不是照顧情緒、照顧資歷，因人設(shè)事。干出了成績(jī)，才有為有位。二是要暢通“能上能下”的選人用人渠道。要完善在一線鍛煉干部的選人用人機(jī)制，著力建立一套干部能上能下、能進(jìn)能出、充滿活力的管理機(jī)制，努力使干部隊(duì)伍庸者去庸、能者更能。

第三，以貫徹落實(shí)“為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為重點(diǎn)，著力推進(jìn)廣大職工的工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。對(duì)于全局中層干部，局黨委要求大家做到“五帶頭”，做五個(gè)方面的表率：一是要帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)，做提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的表率。真正沉下心來(lái)，學(xué)習(xí)調(diào)研，反思不足，增長(zhǎng)才干，提升智慧。二是要帶頭干事創(chuàng)業(yè)，做奮發(fā)進(jìn)取、創(chuàng)新發(fā)展的表率。時(shí)刻保持干事創(chuàng)業(yè)的激情和旺盛的斗志，敢于先人一步、勝人一籌、快人一拍、干就干好、追求卓越。三是帶頭解決問(wèn)題，做強(qiáng)化落實(shí)、促進(jìn)工作的表率。樹(shù)立求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，深入基層、深入一線、深入職工中，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，培育增長(zhǎng)點(diǎn)，提升執(zhí)行力。四是帶頭改進(jìn)作風(fēng)，做心系群眾，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的表率。工作上，做到認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn)，盡心竭力解決問(wèn)題。業(yè)務(wù)上，滿腔熱忱地接待來(lái)訪者，全心全意為群眾提供高效、便捷、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。五是帶頭遵紀(jì)守法，做廉潔自律、艱苦奮斗的表率。做到戒驕奢享樂(lè)，尚君子之交，保持我局的良好作風(fēng)和形象。

三、強(qiáng)力推進(jìn)，確?！爸斡箚?wèn)責(zé)”行動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的成效 第一，要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。深入開(kāi)展 “治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)，是當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫任務(wù)，全局干部職工要立即行動(dòng)起來(lái)，把這項(xiàng)活動(dòng)與深入推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等活動(dòng)緊密結(jié)合，高度重視，精心組織，強(qiáng)力推進(jìn)。局屬各單位、科室負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭解決作風(fēng)方面的突出問(wèn)題，重點(diǎn)抓本部門(mén)、帶隊(duì)伍、做表率，以積極的態(tài)度和飽滿的熱情投入到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。

第二，要深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等載體，向全局干部職工進(jìn)行“治庸問(wèn)責(zé)”活動(dòng)的廣泛宣傳，讓廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)此次活動(dòng)的重要意義，明確活動(dòng)開(kāi)展的任務(wù)要求與步驟安排，及時(shí)掌握活動(dòng)開(kāi)展的相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，積極投入到活動(dòng)中來(lái)，確保此次活動(dòng)廣覆蓋、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)和有實(shí)效。要大力宣傳各單位在推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)中的新思路、新舉措、新成效，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的典型事例、先進(jìn)人物，實(shí)行典型引路，推進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展。

第三，要全面強(qiáng)化建章立制。要大力加強(qiáng)治庸問(wèn)責(zé)機(jī)制建設(shè)，保長(zhǎng)效、管長(zhǎng)遠(yuǎn)。局黨委將建立完善崗位責(zé)任制、干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制、管理培養(yǎng)和教育培訓(xùn)機(jī)制、建立健全獎(jiǎng)勤罰懶機(jī)制等一系列規(guī)章制度，形成“治庸問(wèn)責(zé)”的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持用制度來(lái)管人、管事、管財(cái)，通過(guò)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來(lái)提升效能，通過(guò)制度落實(shí)，切實(shí)解決我局存在的“庸懶散”等問(wèn)題。

同志們，完成此項(xiàng)工作、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，隊(duì)伍是第一資源，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保障，制度是第一依靠。治庸問(wèn)責(zé)是當(dāng)前省委、省政府和省廳黨組擺在重中之重的一項(xiàng)重要工作，是市委、市政府?dāng)[在重中之重的一項(xiàng)重要工作，也是我們?nèi)肆Y源和社會(huì)保障局當(dāng)前擺在重中之重的一項(xiàng)重要工作，全局干部職工一定要緊急行動(dòng)起來(lái)，按照局黨委統(tǒng)一部署，在全局迅速掀起“治庸問(wèn)責(zé)”的行動(dòng)，把“治庸問(wèn)責(zé)”的行動(dòng)落實(shí)到工作上，把“治庸問(wèn)責(zé)”的效果落實(shí)到提高服務(wù)質(zhì)量上，真正做到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”，用以一流的工作業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)我局“治庸問(wèn)責(zé)”工作成效。

第三篇：治庸問(wèn)責(zé)動(dòng)員講話

治庸提能力 問(wèn)責(zé)轉(zhuǎn)作風(fēng)

在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)“治庸問(wèn)責(zé)”工作動(dòng)員大會(huì)上的講話

（2011年8月）

同志們：

今天這次會(huì)議，主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)關(guān)于開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作電視電話會(huì)議精神，結(jié)合隨州實(shí)際，動(dòng)員和引導(dǎo)全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)廣大干部職工充分認(rèn)清開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作的重大意義，部署貫徹落實(shí)的總體任務(wù)。剛才，吳建斌同志宣讀了《隨州市質(zhì)監(jiān)局開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作實(shí)施方案》，各單位、各部門(mén)要嚴(yán)格按照工作方案狠抓落實(shí)。下面，結(jié)合省局要求和市局黨組研究意見(jiàn)，我講三個(gè)方面的內(nèi)容：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)治庸問(wèn)責(zé)工作的緊迫感和責(zé)任感

事業(yè)發(fā)展重在干部，各級(jí)干部重在干事，干事的首要是要解決精、氣、神問(wèn)題。治庸問(wèn)責(zé)，出發(fā)點(diǎn)是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵點(diǎn)是嚴(yán)格干部管理，落腳點(diǎn)是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工要充分認(rèn)識(shí)治庸問(wèn)責(zé)工作的重大意義，進(jìn)一步增強(qiáng)治庸問(wèn)責(zé)工作的緊迫感和責(zé)任感，迅速把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到加強(qiáng)“治庸問(wèn)責(zé)”工作中來(lái)。

（一）治庸問(wèn)責(zé)是促進(jìn)隨州跨越式發(fā)展的必然要求。

“工業(yè)興市”是市委市政府提出的加快隨州經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略性舉決策。高舉工業(yè)興市大旗，高位推進(jìn)質(zhì)量興市戰(zhàn)略，充分履職盡責(zé)，進(jìn)一步增強(qiáng)質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的有效性，已成為全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工的共識(shí)，如何提高履職效能和服務(wù)效能？需要全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工牢固樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，摒棄得過(guò)且過(guò)、不謀其政、華而不實(shí)的懶散作風(fēng)，服務(wù)前移，主動(dòng)作為。胡錦濤總書(shū)記在“七一”重要講話和有關(guān)會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)：要堅(jiān)持把治理“庸、懶、散”問(wèn)題作為加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的突破口，重點(diǎn)防范“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)”。8月17日，省委書(shū)記李鴻忠在省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)上指出，“我省要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的目標(biāo)，這是非常之事。做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之舉措。目前，精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸的“三庸”現(xiàn)象，不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭弧眴?wèn)題，仍在少數(shù)地區(qū)和機(jī)關(guān)干部中不同程度地存在。對(duì)這些不良現(xiàn)象和問(wèn)題，必須敢治、狠治、大治、重治，否則就會(huì)貽誤大局，貽誤湖北科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，貽誤人民群眾的期待?！眹?guó)生省長(zhǎng)在講話中指出，開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，關(guān)鍵要圍繞加強(qiáng)干部能力建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化行政流程，提高政府效能。會(huì)議還特別強(qiáng)調(diào)，“治理干部隊(duì)伍

中存在的“庸、懶、散、軟”問(wèn)題，只打雷不下雨不行，光靠和風(fēng)細(xì)雨式的說(shuō)服教育也解決不了問(wèn)題，必須刮大風(fēng)、打大雷、下大雨，在嚴(yán)格問(wèn)責(zé)、嚴(yán)肅追責(zé)上動(dòng)真格、夠力度”。2009年1月1日，市委市政府印發(fā)了《關(guān)于對(duì)“不在狀態(tài)”黨員干部進(jìn)行處理的暫行規(guī)定》，明確了10條黨員干部不在狀態(tài)行為，對(duì)違反規(guī)定的給予誡勉談話、實(shí)行調(diào)離、責(zé)令辭職、給予處分、情節(jié)嚴(yán)重的并追究主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。8月22日，省局召開(kāi)了全省系統(tǒng)治庸問(wèn)責(zé)電視電話會(huì)議，會(huì)上，王澤洪局長(zhǎng)從充分認(rèn)識(shí)治庸問(wèn)責(zé)工作的重要意義、堅(jiān)持“四抓四治”，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保“治庸問(wèn)責(zé)”工作取得明顯成效等三個(gè)方面進(jìn)行了闡述，并對(duì)全省系統(tǒng)的治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行了安排部署。

面對(duì)黨中央、省委省政府、市委市政府、省局的嚴(yán)格要求，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工務(wù)必保持高度的政治敏銳性和責(zé)任感，迅速緊張起來(lái)，抖擻精神、積極響應(yīng)，以高度的責(zé)任感和使命感，全力推進(jìn)“工業(yè)興市”，以實(shí)際行動(dòng)在“治庸問(wèn)責(zé)”工作中創(chuàng)出亮點(diǎn)、創(chuàng)出特色，務(wù)求實(shí)效。

（二）治庸問(wèn)責(zé)是提升質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍能力素質(zhì)的基本要求 加強(qiáng)自身修養(yǎng)，強(qiáng)化工作責(zé)任，查找自身不足并不斷改進(jìn)，提高行政能力，是各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員應(yīng)具備的基本素質(zhì)。今年6月，市委市政府印發(fā)了《隨州市機(jī)關(guān)公務(wù)員通用能力席位標(biāo)準(zhǔn)》，明確了縣處級(jí)、科級(jí)和科辦員的6

項(xiàng)必備能力和6項(xiàng)崗位能力，從制度上對(duì)各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的各種能力進(jìn)行了“具體化”“崗位化”。近年來(lái)，在推進(jìn)隨州質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)、快速發(fā)展中，應(yīng)該說(shuō)，我們系統(tǒng)的干部職工隊(duì)伍主流是好的，絕大多數(shù)干部能夠在艱苦的條件下，履職盡責(zé)，積極干事，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但也要清醒地看到，少數(shù)干部“庸、懶、散、軟”現(xiàn)象仍然存在，影響到事業(yè)的健康發(fā)展。這些“庸、懶、散、軟”行為嚴(yán)重?fù)p害了質(zhì)監(jiān)部門(mén)的戰(zhàn)斗力。當(dāng)前，我們迫切需要以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”來(lái) 解決“庸、懶、散、軟”行為。在此次治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)中，我們要堅(jiān)決杜絕各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)付敷衍思想、堅(jiān)決杜絕黨員干部?jī)e幸心理、堅(jiān)決杜絕具有“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)不清等現(xiàn)象，進(jìn)一步提升能力、拓展實(shí)力、激發(fā)活力、振奮精神、燃燒激情、奮發(fā)有為，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

（三）治庸問(wèn)責(zé)是質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展的內(nèi)在要求。治庸問(wèn)責(zé)，就是要狠治“庸、懶、散、軟”，就是要不斷激發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)、克難攻堅(jiān)、履職盡責(zé)的精神面貌和工作狀態(tài)。近年來(lái)，全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)能保持良好的發(fā)展勢(shì)頭，也正是因?yàn)?，我們始終堅(jiān)持遇事不推諉、失誤不埋怨、工作不指責(zé)，堅(jiān)持自力更生、負(fù)重奮進(jìn)的工作態(tài)度，始終把想干事、肯干事、能干事、干成事放在重要崗位進(jìn)行鍛煉和培養(yǎng)。

深入開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)，既是對(duì)這些質(zhì)監(jiān)精神的肯定和繼承，更是在推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展的新形勢(shì)下，對(duì)這些精神的堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。當(dāng)前，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在市局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，搶抓“十二五”發(fā)展機(jī)遇，大干快上，主動(dòng)作為?！笆晃濉逼陂g，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但是與兄弟局的發(fā)展速度相比，還存在差距，主要表現(xiàn)在思想解放不夠大膽、發(fā)展不夠快、管理機(jī)制不夠健全等問(wèn)題。今年是“十二五”開(kāi)局之年，我們要搶抓機(jī)遇，迎頭趕上，實(shí)現(xiàn)隨州質(zhì)監(jiān)事業(yè)科學(xué)、快速發(fā)展，就必須保持激情燃燒的精神狀態(tài)，就必須拿出超常規(guī)的發(fā)展舉措，就必須堅(jiān)持只爭(zhēng)朝夕、不進(jìn)則亡的緊迫意識(shí)，摒棄目光短淺、小富則安、碌碌無(wú)為、空談發(fā)展的小農(nóng)意識(shí)和懶散思想，真正實(shí)現(xiàn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展。

因此，治庸問(wèn)責(zé)不僅是省委省政府、市委市政府和省局的要求，更是我們隨州局內(nèi)在的迫切需要和自我檢驗(yàn)，是我們跨越式發(fā)展的一次精神再動(dòng)員、能力再提高、作風(fēng)再磨礪、激情再燃燒。各單位各部門(mén)，都不能被動(dòng)應(yīng)付，要按照市局的要求，結(jié)合當(dāng)前質(zhì)監(jiān)工作的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查找本單位存在的“庸懶散軟”問(wèn)題，剖析深層次矛盾，切實(shí)抓好整改提高，以嶄新的精神面貌、優(yōu)良的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績(jī)來(lái)謀事、想事、干事。

二、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，確保治庸問(wèn)責(zé)工作取得實(shí)效

各單位、各部門(mén)要緊密結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持“四抓四治”，狠抓“工作質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、執(zhí)行質(zhì)量、管理質(zhì)量”，著力解決思想、作風(fēng)和工作等方面存在的突出問(wèn)題，確保治庸問(wèn)責(zé)工作取得實(shí)效。

一是狠抓工作質(zhì)量，嚴(yán)治能力“庸”。抓工作質(zhì)量，重在提升每一位干部職工的能力素質(zhì)，讓想干事、肯干事的人，掌握會(huì)干事、干成事的本領(lǐng)。提高素質(zhì)的首要任務(wù)就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書(shū)為本”，學(xué)習(xí)不僅關(guān)系自身發(fā)展進(jìn)步，而且關(guān)系質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展。首先要端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)觀念。學(xué)習(xí)是為了積累知識(shí)，更好地服務(wù)工作，工作的過(guò)程就是不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐、不斷提高認(rèn)識(shí)的過(guò)程。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升行政能力。我們要把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活態(tài)度。學(xué)習(xí)成常態(tài)，工作才能進(jìn)狀態(tài)；學(xué)習(xí)成起點(diǎn)，事業(yè)才能有支點(diǎn)；學(xué)習(xí)成風(fēng)氣，發(fā)展才能添力氣；要把在學(xué)習(xí)中實(shí)踐、在實(shí)踐中提高的過(guò)程，作為培養(yǎng)和鍛煉干部的重要內(nèi)容。第二，要形成比學(xué)趕幫的學(xué)習(xí)氛圍。大家要思考是否勝任目前的工作崗位，是否超過(guò)以往的工作業(yè)績(jī)，是否有創(chuàng)新工作的新思路，這些都是通過(guò)學(xué)習(xí)取得的。各級(jí)黨員干部要增強(qiáng)能力危機(jī)意識(shí)、樹(shù)立能力席位意識(shí)，在相互學(xué)習(xí)、相互比較、相互幫助中，提升能力素質(zhì)。第三，結(jié)合實(shí)際，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性。要通過(guò)學(xué)習(xí)著力解決少數(shù)干部“政策法規(guī)水平低、業(yè)務(wù)素質(zhì)低、說(shuō)話水平低、辦案檔次低、技術(shù)水平差”等問(wèn)題，提高圍繞中心、創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力；提高運(yùn)用政策、依法依規(guī)辦案的能力；提高技術(shù)人員科學(xué)檢測(cè)、科研創(chuàng)新的能力。

二是狠抓服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)治行動(dòng)“懶”。市局黨組從2006年初就提出“強(qiáng)管理、促規(guī)范，強(qiáng)服務(wù)、提形象，強(qiáng)機(jī)制、增手段，強(qiáng)職能、穩(wěn)發(fā)展”24字工作方針，這幾年，我們把服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作為所有工作的切入點(diǎn)。服務(wù)企業(yè)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境，是“治庸問(wèn)責(zé)”的重要目標(biāo)。質(zhì)監(jiān)部門(mén)作為政府職能部門(mén)，服務(wù)是履職之本。少數(shù)單位在服務(wù)上做的不夠好，這是因?yàn)檫€限于以往的監(jiān)管模式和思維，有高高在上，不想服務(wù)、不愿服務(wù)的想法，在行動(dòng)上“懶”得去費(fèi)心、費(fèi)神、費(fèi)力。各級(jí)各單位要堅(jiān)決糾正這種懶惰思想，在這次治庸問(wèn)責(zé)工作中，切實(shí)針對(duì)以下幾個(gè)可能導(dǎo)致服務(wù)對(duì)象不滿意的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，下狠勁、出實(shí)招，不斷提高服務(wù)效率和服務(wù)水平。

嚴(yán)格行政審批。要按照省局和市政府的要求，進(jìn)一步完善評(píng)審機(jī)制、規(guī)范審批行為，在政府網(wǎng)站、市局網(wǎng)站清楚地公開(kāi)審批內(nèi)容、審批條件、審批時(shí)限等，防止審批流程不透明現(xiàn)象的發(fā)生。堅(jiān)決杜絕審批條件之外還有條件，標(biāo)準(zhǔn)之外還有標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕行政審批的“暗箱操作”現(xiàn)象。在行政審批上，我們要做到：既為項(xiàng)目審批開(kāi)“綠燈”，又加

強(qiáng)監(jiān)管亮“紅燈”。嚴(yán)格落實(shí)“受理、審查、審批”三分離制度，實(shí)行“陽(yáng)光許可”和一個(gè)窗口對(duì)外，全程接受市委市政府、企業(yè)和群眾的監(jiān)察、監(jiān)督。

規(guī)范涉企收費(fèi)。堅(jiān)決禁止亂收費(fèi)、亂罰款等問(wèn)題，一要抓好行政事業(yè)性收費(fèi)的清理和各種亂收費(fèi)的整治，讓群眾和企業(yè)看到治庸問(wèn)責(zé)取得的實(shí)實(shí)在在的效果。二要嚴(yán)格按財(cái)政部門(mén)和物價(jià)部門(mén)的相關(guān)要求，對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、收費(fèi)許可進(jìn)行公示、辦理年檢手續(xù)，堅(jiān)決取消沒(méi)有法定依據(jù)的不合理收費(fèi)項(xiàng)目，清除各種名目的連帶收費(fèi)、搭車(chē)收費(fèi)。三要堅(jiān)決制止和糾正將職責(zé)范圍內(nèi)的事交由事業(yè)單位、學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)等其它機(jī)構(gòu)辦理，變無(wú)償服務(wù)為有償服務(wù)的行為；堅(jiān)決制止和糾正將明令取消的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目轉(zhuǎn)為經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)繼續(xù)收取的行為。四要堅(jiān)決制止和糾正借行政公權(quán)力和壟斷地位強(qiáng)制服務(wù)并收費(fèi)或只收費(fèi)不服務(wù)的行為。

規(guī)范執(zhí)法行為。一要嚴(yán)格落實(shí)綜合執(zhí)法機(jī)制。嚴(yán)禁技術(shù)機(jī)構(gòu)在沒(méi)有法律、法規(guī)授權(quán)和未經(jīng)行政機(jī)關(guān)合法委托的情況下單獨(dú)從事執(zhí)法辦案工作。嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法人員持證上崗制度，堅(jiān)持立案處罰案件“調(diào)查、審理、決定”三分離，實(shí)行三級(jí)審理和集體審理制度。加強(qiáng)對(duì)罰沒(méi)物品的管理，規(guī)范罰沒(méi)物品的交接、保管、登記上報(bào)和處臵，嚴(yán)禁違反規(guī)定擅自處理、拍賣(mài)、變賣(mài)或者銷(xiāo)毀罰沒(méi)物品。二要嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)四”執(zhí)法工作要求。即實(shí)施處罰必須做到“四個(gè)在先”：

宣傳教育在先、公示告知在先、提示預(yù)警在先、督促整改在先；嚴(yán)格執(zhí)法必須搞好“四項(xiàng)服務(wù)”：圍繞大局全力服務(wù)、維護(hù)群眾利益快捷服務(wù)、發(fā)揮質(zhì)監(jiān)職能主動(dòng)服務(wù)、抓住熱點(diǎn)問(wèn)題跟蹤服務(wù)；寬嚴(yán)相濟(jì)必須遵循“四個(gè)不罰”：首次違規(guī)情節(jié)輕微不罰、對(duì)新的法律新的規(guī)定企業(yè)尚不了解不罰、企業(yè)起步階段證照待辦期內(nèi)不罰、一般瑕疵問(wèn)題以整改為主不罰；堅(jiān)決禁止不文明執(zhí)法的“四類(lèi)行為”：粗暴執(zhí)法行為；吃拿卡要、以權(quán)謀私行為；不按法定程序亂檢查、亂辦案、亂罰款行為；門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦行為。自覺(jué)做到以發(fā)展大局為重，“多服務(wù)不干預(yù)、多幫忙不添亂、多指路不設(shè)障”。

嚴(yán)格檢驗(yàn)檢測(cè)。要圍繞檢測(cè)機(jī)構(gòu)的合法性、檢測(cè)工作依據(jù)、制度落實(shí)情況、檢測(cè)人員素質(zhì)和問(wèn)責(zé)制度等五個(gè)方面進(jìn)行檢查，不斷提高檢驗(yàn)檢測(cè)的公益性、權(quán)威性和公信度。堅(jiān)決糾正損害質(zhì)監(jiān)部門(mén)形象的“行業(yè)潛規(guī)則”，著力解決檢不出、檢不準(zhǔn)、不及時(shí)等老大難問(wèn)題，全面提升檢驗(yàn)檢測(cè)水平，做到出精準(zhǔn)報(bào)告、出公正報(bào)告、出權(quán)威報(bào)告、出滿意報(bào)告。

三是狠抓管理質(zhì)量，嚴(yán)治責(zé)任“散”。管理質(zhì)量，重在嚴(yán)格；嚴(yán)格管理，必須問(wèn)責(zé)。第一，要首先從干部管理入手，對(duì)那些思想不集中、精力不集中，以及思路不清晰、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作沒(méi)激情等傾向性苗頭和問(wèn)題，要嚴(yán)格糾正，堅(jiān)持“政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過(guò)硬”、“庸者下、能者上”、“執(zhí)行

能力和創(chuàng)新能力突出”的選人用人導(dǎo)向，對(duì)那些在其位、不謀其政，只謀位、不謀事，業(yè)務(wù)水平低、工作推進(jìn)慢、群眾意見(jiàn)大、考核結(jié)果差的干部要堅(jiān)決進(jìn)行組織調(diào)整，直至改非或降級(jí)使用。實(shí)踐證明，重用了庸人，對(duì)能人是個(gè)打擊；重用了溜奸?；娜?，對(duì)老實(shí)人是個(gè)打擊；重用了跑官要官的人，對(duì)干事的人是一個(gè)打擊。治庸問(wèn)責(zé)，就是要讓能干事的人有機(jī)遇，讓不干事的人失去舞臺(tái)。第二，要健全內(nèi)部管理機(jī)制。結(jié)合這次治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，市局將對(duì)現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，剔除相互沖突、不合形勢(shì)的制度，補(bǔ)充工作所需的新制度，進(jìn)一步優(yōu)化內(nèi)部管理流程，明確責(zé)任，嚴(yán)格制度約束措施。第三，要落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)工作責(zé)任制。認(rèn)真落實(shí)區(qū)域監(jiān)管責(zé)任制、行政執(zhí)法責(zé)任制等工作機(jī)制，推動(dòng)“一把手”負(fù)總責(zé)、相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人負(fù)專(zhuān)責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究，以責(zé)任推動(dòng)工作。第四，在這次治庸問(wèn)責(zé)工作中，對(duì)上級(jí)通報(bào)的問(wèn)題、社會(huì)輿論反映強(qiáng)烈的問(wèn)題、以及市局暗訪發(fā)現(xiàn)后、經(jīng)批評(píng)教育仍未糾正的問(wèn)題，將嚴(yán)格遵循“重大過(guò)錯(cuò)上追一級(jí)”的問(wèn)責(zé)辦法處理。

四是狠抓執(zhí)行質(zhì)量，嚴(yán)治落實(shí)“軟”。要把提升執(zhí)行力作為重點(diǎn)，加大制度、機(jī)制建設(shè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作的開(kāi)展和落實(shí)。落實(shí)“誠(chéng)心為民辦事、用心化解矛盾、真心解決問(wèn)題、耐心處理問(wèn)題” 的“四心”工作態(tài)度。對(duì)市局黨組的統(tǒng)一部署，對(duì)群眾亟待解決的問(wèn)題，要“馬上辦”；對(duì)反映強(qiáng)烈 的老大難問(wèn)題，要迎難而上“主動(dòng)辦”；對(duì)帶有普遍性的問(wèn)題，要“上門(mén)辦”；對(duì)一時(shí)難以解決的問(wèn)題，要“跟蹤辦”；對(duì)一些涉及面廣、情況復(fù)雜的問(wèn)題，在不違背國(guó)家政策和法律法規(guī)的前提下，要?jiǎng)?chuàng)新思維“靈活辦”，努力使基層、企業(yè)和群眾滿意。切實(shí)做到“四通”，即凡部門(mén)職責(zé)內(nèi)該辦的事，要速辦“快通”；當(dāng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)不暢需要協(xié)調(diào)時(shí)，要及時(shí)“溝通”；在企業(yè)和行政相對(duì)人面臨困難和矛盾時(shí)，要積極“疏通”；有利于質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的事，要從實(shí)際出發(fā)大膽“變通”。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督，建立“治庸問(wèn)責(zé)”工作長(zhǎng)效機(jī)制

一是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。深入開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)，是當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)緊迫的政治任務(wù)，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)黨員干部、職工要立即行動(dòng)起來(lái)，把這項(xiàng)活動(dòng)與深入推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、創(chuàng)建“六型”機(jī)關(guān)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，高度重視，精心組織，強(qiáng)力推進(jìn)。機(jī)關(guān)各科室要按照職能分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，密切配合，形成抓治庸問(wèn)責(zé)工作的整體合力。各單位“一把手”是實(shí)施治庸問(wèn)責(zé)活動(dòng)的第一責(zé)任人，要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到親自參加，親自部署，親自落實(shí)，親自檢查。

二是要加強(qiáng)輿論宣傳。要通過(guò)報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、宣傳欄等媒介，大力宣傳“治庸問(wèn)責(zé)”的主要內(nèi)容，讓廣大黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)此次活動(dòng)的重要意義，明確活動(dòng)開(kāi)展的任

務(wù)要求與步驟安排，及時(shí)掌握活動(dòng)開(kāi)展的相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，積極投入到活動(dòng)中來(lái)，確保此次活動(dòng)廣覆蓋、嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)和有實(shí)效。要根據(jù)市局黨組工作方案的安排，在市局機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位開(kāi)展“責(zé)任清楚沒(méi)有；盡責(zé)到位沒(méi)有；失責(zé)查處沒(méi)有”的大討論，把機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題列出來(lái)，自覺(jué)找差距、定措施、明方向。要大力宣傳各單位在推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)中的新思路、新舉措、新成效，大力宣傳活動(dòng)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型事例和人物，實(shí)行典型引路，推進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展。要加大巡查力度，及時(shí)通報(bào)批評(píng)“庸、懶、散、軟”行為和“庸、懶、散、軟”的干部，努力形成強(qiáng)大的“治庸問(wèn)責(zé)”輿論氛圍。

三是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要堅(jiān)持“問(wèn)題導(dǎo)向”，通過(guò)查找人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題和系統(tǒng)內(nèi)存在的“庸懶散軟”問(wèn)題實(shí)施追庸問(wèn)責(zé)，市局治庸辦要定期或不定期組織監(jiān)督檢查，采取明察暗訪，不怕得罪人。要用相機(jī)、攝像機(jī)記錄“庸懶散軟”的行為和現(xiàn)象。對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作的四個(gè)環(huán)節(jié)都要有檢查、有記錄、有通報(bào)、有報(bào)告。對(duì)沒(méi)有按要求落實(shí)市局《治庸問(wèn)責(zé)工作實(shí)施方案》的單位、部門(mén)和個(gè)人有“庸懶散軟”突出問(wèn)題的一經(jīng)查實(shí)，一律嚴(yán)格問(wèn)責(zé)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，實(shí)行有責(zé)必負(fù)、失責(zé)必究，輕者警示、重者追責(zé)，不搞下不為例，不搞特殊遷就。

四是要建立長(zhǎng)效機(jī)制。治庸問(wèn)責(zé)既是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。我們既要立足當(dāng)前，結(jié)合重點(diǎn)工作，落實(shí)治庸問(wèn)責(zé)措施，克服不作為、慢作為、假作為、亂作為等現(xiàn)象，爭(zhēng)取短期內(nèi)取得實(shí)效；又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，緊緊圍繞全市質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展，完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，健全體制機(jī)制，推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，做到抓工作質(zhì)量以治庸、抓服務(wù)質(zhì)量以治懶、抓管理質(zhì)量以治散、抓監(jiān)管質(zhì)量以治軟，積極營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

同志們，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，隊(duì)伍是第一資源，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保障。全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)干部職工要充分認(rèn)識(shí)“治庸問(wèn)責(zé)”工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，緊急行動(dòng)起來(lái)，按照市局黨組的統(tǒng)一部署，排除萬(wàn)難、敢抓敢管、奮發(fā)有為，務(wù)求此項(xiàng)工作取得實(shí)效，為促進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)跨越式發(fā)展提供組織保證和作風(fēng)保障。

第四篇：局長(zhǎng)在治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話

局長(zhǎng)在治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話：

同志們：

根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，經(jīng)局黨組研究，決定從今天開(kāi)始，集中一段時(shí)間，在全局范圍內(nèi)開(kāi)展以“治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣”為主要內(nèi)容的治庸問(wèn)責(zé)工作。今天會(huì)議的主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)市委書(shū)記黃關(guān)春同志在全市治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)上的講話精神，動(dòng)員部署

局系統(tǒng)的治庸問(wèn)責(zé)工作。下面，我根據(jù)局黨組研究的意見(jiàn)，講三個(gè)方面的問(wèn)題。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的責(zé)任感和緊迫感

本次治庸問(wèn)責(zé)工作是以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高執(zhí)行力為核心，通過(guò)認(rèn)真查找和整治干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散”問(wèn)題，促進(jìn)全局精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大改變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。各單位要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

(一)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，是我們當(dāng)前的一項(xiàng)重要任務(wù)。湖北省委和孝感市委對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作都高度重視。7月29日，省委書(shū)記李鴻忠同志主持召開(kāi)省委常委會(huì)，聽(tīng)取武漢市委、市政府關(guān)于掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的工作匯報(bào)，決定在全省范圍內(nèi)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作。8月17日，省委召開(kāi)省直單位一把手和紀(jì)檢組長(zhǎng)參加的高規(guī)格的省直機(jī)關(guān)治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)，省委書(shū)記李鴻忠、省長(zhǎng)王國(guó)生、省紀(jì)委書(shū)記黃先耀、省組織部長(zhǎng)侯長(zhǎng)安、省委秘書(shū)長(zhǎng)李春明都作了重要講話。多位省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，在同一個(gè)會(huì)上，就同一工作分別講話，十分少見(jiàn)，不僅體現(xiàn)了省委對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作的高度重視，更體現(xiàn)了省委的極大決心。

8月9日和26日，市委常委會(huì)分別兩次召開(kāi)會(huì)議，集中討論研究開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作。8月29日，市委又專(zhuān)題召開(kāi)了全市治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)全市治庸問(wèn)責(zé)工作進(jìn)行了安排部署?？梢哉f(shuō)，治庸問(wèn)責(zé)工作是我市當(dāng)前的一項(xiàng)十分重要的政治任務(wù)，局系統(tǒng)各單位必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速行動(dòng)，抓出實(shí)效。所以，大家務(wù)必自覺(jué)行動(dòng)，尤其是有“庸懶散”表現(xiàn)的個(gè)人務(wù)必警醒，要痛下決心，堅(jiān)決迅速改正!

(二)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，是貫徹落實(shí)總書(shū)記“七一”重要講話精神的實(shí)際行動(dòng)。胡總書(shū)記在“七一”講話中警醒我們：“精神懈怠的危險(xiǎn)，能力不足的危險(xiǎn)，脫離群眾的危險(xiǎn)，消極腐敗的危險(xiǎn)，更加尖銳地?cái)[在全黨面前，落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的任務(wù)比以往任何時(shí)候都更為繁重、更為緊迫?！焙倳?shū)記提出的“四個(gè)危險(xiǎn)”，著眼全局，具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性和針對(duì)性。如何有效應(yīng)對(duì)“四個(gè)危險(xiǎn)”，開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作就是重要抓手，也是解決突出問(wèn)題的實(shí)際行動(dòng)。

開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)，目的就是要有針對(duì)性地解決精神懶散的問(wèn)題，激發(fā)黨員干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)；解決能力不足的問(wèn)題，提高黨員干部的綜合素質(zhì)，盡心盡力，全面履職；解決脫離群眾的問(wèn)題，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，提高為民服務(wù)水平；解決消極腐敗現(xiàn)象，加強(qiáng)預(yù)警防控，深化反腐倡廉，營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。

（三）開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，是實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)跨越式發(fā)展的必然要求。李鴻忠書(shū)記說(shuō)過(guò)：“做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之舉措?！碑?dāng)前，我市正處在全力建設(shè)武漢城市圈副中心城市，這是我市的“非常之事”，也是我局必須緊緊圍繞的中心工作。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，不是一般的作風(fēng)和能力、一般的精神狀態(tài)和努力所能達(dá)到的。面對(duì)前有標(biāo)兵、后有追兵、左右有強(qiáng)兵的區(qū)域激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，我們必須具備非常之精神、非常之能力。近幾年來(lái)，我局十分重視機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)，在轉(zhuǎn)變政府職能、推進(jìn)依法行政、改進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)等方面做了大量工作，廣大干部職工以“5+2”“白加黑”的精神狀態(tài)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為我市城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)盡心盡力，埋頭苦干，創(chuàng)新實(shí)干，工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，執(zhí)法效能得到增強(qiáng)，工作成績(jī)有目共睹，受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會(huì)各界的好評(píng)?？偟膩?lái)說(shuō)，黨員干部的工作作風(fēng)上是好的，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策,愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公、依法辦事，為我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定做了卓有成效的工作。但是，也存在個(gè)別不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象，與當(dāng)前推動(dòng)跨越發(fā)展的要求還不適應(yīng)。干部慵懶現(xiàn)象雖屬個(gè)別，但如不治理，將嚴(yán)重影響黨群干群關(guān)系，損害部門(mén)和政府的形象。因此，我們要充分認(rèn)識(shí)干部慵懶的危害性，按照市委、市政府要求，精心組織、周密部署，團(tuán)結(jié)協(xié)作、真抓實(shí)干、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的規(guī)劃干部隊(duì)伍。

（四）開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，是轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、密切干群關(guān)系的迫切需要。開(kāi)展“治庸問(wèn)責(zé)”工作，首先要解決的是作風(fēng)問(wèn)題，但是最終要解決的是干部平庸的問(wèn)題。目前，黨員干部存在“三庸”的現(xiàn)象，即精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸。精神之庸就是理想信念動(dòng)搖，精神意志消退，不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)。能力之庸就是不

第五篇：治庸問(wèn)責(zé)動(dòng)員報(bào)告

“治庸問(wèn)責(zé)”動(dòng)員報(bào)告

同志們：

8月25日上午，市血防辦召開(kāi)了市血防系統(tǒng)“治庸問(wèn)責(zé)”動(dòng)員大會(huì)。會(huì)議由市血防辦紀(jì)委書(shū)記梁開(kāi)國(guó)同志主持，市血防辦副主任嚴(yán)和平同志做了重要講話。會(huì)議宣讀了市紀(jì)委對(duì)市第一人民醫(yī)院在“7.4”隨岳高速公路重大交通事故中接警處置不力問(wèn)題的查處情況及公開(kāi)通報(bào)了關(guān)于萬(wàn)軍同志“治庸問(wèn)責(zé)”處分的通報(bào)，這說(shuō)明上級(jí)在查治領(lǐng)導(dǎo)干部“庸、懶、散、軟”作風(fēng)上的堅(jiān)決態(tài)度。在座的都是我院的骨干力量，今天我們召開(kāi)這次會(huì)議，主要任務(wù)就是及時(shí)傳達(dá)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、堅(jiān)決貫徹落實(shí)市血防辦關(guān)于治庸問(wèn)責(zé)工作動(dòng)員大會(huì)的精神，進(jìn)一步動(dòng)員部署和強(qiáng)力推進(jìn)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，以轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高執(zhí)行力為核心，認(rèn)真查找和整治干部隊(duì)伍中存在的“庸懶散軟”問(wèn)題，促進(jìn)醫(yī)院精神面貌大改觀、干部作風(fēng)大改變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為醫(yī)院科學(xué)發(fā)展和跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。下面我講三個(gè)問(wèn)題：

一、深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作的重大意義，把思想和行動(dòng)迅速統(tǒng)一到市血防辦的決策和部署上來(lái)

我們要把思想和行動(dòng)高度統(tǒng)一到市血防辦的要求上來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，以對(duì)黨、對(duì)人民群眾、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作。

（一）要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前治庸問(wèn)責(zé)的堅(jiān)決態(tài)度，從思想上迅速緊張起來(lái)。今年以來(lái)，從省里到市里嚴(yán)肅處理了一批“治庸問(wèn)責(zé)”工作中出現(xiàn)問(wèn)題的人員，這說(shuō)明上級(jí)對(duì)此次工作的高度重視。近幾年來(lái)，全市不斷開(kāi)展黨風(fēng)廉正建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、精神文明建設(shè)、創(chuàng)文明城市建設(shè)等。通過(guò)加強(qiáng)干部職工執(zhí)行力建設(shè)、不斷強(qiáng)化“能力席位”意識(shí)，精神狀態(tài)、能力和素質(zhì)都有了顯著改善和提升，但精神之庸、能力之庸、責(zé)任之庸的“三庸”現(xiàn)象，不負(fù)責(zé)、不盡責(zé)、不擔(dān)當(dāng)?shù)摹叭弧眴?wèn)題，仍在個(gè)別科室及個(gè)人身上不同程度地存在。對(duì)這些不良現(xiàn)

象和問(wèn)題，必須“敢治、狠治、大治、重治”，非治不可。否則就會(huì)貽誤醫(yī)院可持續(xù)的發(fā)展，有負(fù)于黨和人民的重托，愧對(duì)人民的厚望。

我們必須認(rèn)清形勢(shì)，上級(jí)對(duì)這次開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作，是動(dòng)真格的，一定會(huì)抓一批典型，一定會(huì)處理一些“庸懶散軟”的干部。面對(duì)堅(jiān)決的態(tài)度，我們要從思想上高度緊張起來(lái)，注意自己的一言一行，潔身自好，循規(guī)蹈矩，千萬(wàn)不要心存僥幸、犯糊涂、犯錯(cuò)誤。否則，小事情成為大典型。

（二）要深刻認(rèn)識(shí)我們自身存在的問(wèn)題，從思想上警醒起來(lái)。應(yīng)該說(shuō)，我院干部隊(duì)伍總體上是好的，特別是近年來(lái)通過(guò)先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)觀、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)，機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)科室干部職工無(wú)論是在精神面貌、工作作風(fēng)，還是在責(zé)任意識(shí)、工作效能上整體都有較大的改進(jìn)，但是以更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)的要求來(lái)看，“能力平庸、業(yè)績(jī)平庸、思想懶惰、工作懶惰、紀(jì)律作風(fēng)松散、班子軟弱渙散”等“庸懶散軟”方面的突出問(wèn)題和世故圓滑、不盡職、不盡責(zé)的問(wèn)題，特別是有職責(zé)不擔(dān)當(dāng)、有制度不堅(jiān)持、有規(guī)定不遵循、有要求不落實(shí)的現(xiàn)象，在有些科室中仍不同程度地存在。我在會(huì)上多次講過(guò)，有些干部連最基本的遵守紀(jì)律都做不到，而且見(jiàn)怪不怪，遲到早退經(jīng)常發(fā)生，上班的時(shí)候無(wú)所事事，玩電腦，打游戲，看電影；有的干部精神狀態(tài)不好，平時(shí)工作不學(xué)習(xí)、不鉆研、不思考，大事做不來(lái)，小事不愿做，互相推諉扯皮；有的干部對(duì)群眾冷漠，服務(wù)意識(shí)淡?。挥械拇缶忠庾R(shí)、全局觀念淡薄，只關(guān)心自己的工作和本科室的利益，對(duì)別的科室的工作支持協(xié)調(diào)、配合不夠；有的科室的干部不團(tuán)結(jié)，互不買(mǎi)帳，很多事情議而不決，形成決議落實(shí)不了。這些庸、懶、散、軟的思想和行為，在部分干部身上都或多或少存在，如果任其發(fā)展必然影響個(gè)人成長(zhǎng)，影響醫(yī)院形象，影響醫(yī)院事業(yè)發(fā)展。

（三）要深刻認(rèn)識(shí)我們肩負(fù)的使命，從思想上振奮起來(lái)。醫(yī)療機(jī)構(gòu)是與人民群眾聯(lián)系最緊密、與人民群眾直接打交道最多、最直接服務(wù)百姓的機(jī)構(gòu)。當(dāng)前，醫(yī)療服務(wù)行業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)與考驗(yàn)。醫(yī)療事故的頻發(fā)，醫(yī)患關(guān)系的緊張都是擺在我們眼前最切實(shí)的問(wèn)題。

同時(shí)政府對(duì)醫(yī)療服務(wù)業(yè)的大力扶持也是我們前所未有的機(jī)遇，能不能抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，乘勢(shì)而上，加快發(fā)展，取決于我們是否有一個(gè)良好的精神狀態(tài)。醫(yī)院是為民服務(wù)的窗口，我們的干部職工作風(fēng)改進(jìn)了，我們的責(zé)任意識(shí)增強(qiáng)了，我們的行政效能提高了，對(duì)于醫(yī)療服務(wù)業(yè)來(lái)說(shuō)就會(huì)起到好的示范帶頭作用。特別在當(dāng)前各行各業(yè)都在搶抓“十二五”機(jī)遇、大干快上、主動(dòng)作為的新形勢(shì)下，必須通過(guò)建立完善治庸問(wèn)責(zé)的約束機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，使民政干部“不愿庸”、“不敢庸”、“不能庸”，實(shí)現(xiàn)治庸問(wèn)責(zé)工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，以?xún)?yōu)良的干部素質(zhì)、工作作風(fēng)和發(fā)展環(huán)境，推進(jìn)醫(yī)院事業(yè)跨越式發(fā)展。

二、明確目標(biāo)，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作

結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，治理“庸、懶、散、軟”要著力解決以下五個(gè)方面的突出問(wèn)題：

1、工作落實(shí)不力。中心意識(shí)和大局觀念不強(qiáng)，有令不行、有禁不止，上有政策、下有對(duì)策，對(duì)落實(shí)上級(jí)部門(mén)重要工作部署、本單位中心工作和有關(guān)協(xié)調(diào)會(huì)議精神行動(dòng)遲緩，執(zhí)行不到位，影響全局工作。

2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)。服務(wù)意識(shí)淡薄，不作為、慢作為、亂作為；對(duì)人民生命健康漠不關(guān)心，宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)患者態(tài)度粗暴，開(kāi)大處方、做大檢查；辦事推諉拖拉，辦證效率低下，向服務(wù)對(duì)象亂收費(fèi)。

3、工作作風(fēng)不實(shí)。精神不振，工作懈怠，不愿擔(dān)當(dāng)，得過(guò)且過(guò)，不想干事、不愿干事;作風(fēng)不深入，工作不主動(dòng)，有的干部得過(guò)且過(guò)，一門(mén)心思謀人不謀事;不作為、慢作為、亂作為，遇到重大突發(fā)性公共衛(wèi)生事件不及時(shí)報(bào)告、不及時(shí)采取有效措施，處置失當(dāng)，應(yīng)對(duì)失誤，影響社會(huì)穩(wěn)定，造成不良后果;工作軟弱無(wú)力，怕苦畏難，推諉卸責(zé)，效能低下，不能有效地履崗盡責(zé)、失職瀆職、業(yè)績(jī)平庸。

4、組織紀(jì)律松懈。爭(zhēng)權(quán)奪利，造謠中傷，鬧矛盾，搞內(nèi)耗。上班遲到早退，外出不按規(guī)定請(qǐng)假，工作時(shí)間打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、3

玩游戲、炒股票；不遵守會(huì)議紀(jì)律，無(wú)故缺席代會(huì)、提前離場(chǎng)，開(kāi)會(huì)睡覺(jué)。

5、廉潔自律不嚴(yán)。公務(wù)活動(dòng)中講排場(chǎng)、比闊氣、鋪張浪費(fèi)、用公款旅游和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)；大操大辦婚喪嫁娶等喜慶事宜、抹牌賭博、公車(chē)私用、公車(chē)私駕、收受紅包、回扣、購(gòu)物卡。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一經(jīng)查處一律從嚴(yán)從重處理，凡是受到問(wèn)責(zé)的科室或個(gè)人，當(dāng)年不得評(píng)優(yōu)評(píng)先，因問(wèn)責(zé)受到崗位調(diào)整，降職、免職及停薪停崗等處理的當(dāng)年考核定為不稱(chēng)職。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保我院治庸問(wèn)責(zé)工作取得實(shí)效 開(kāi)展治庸問(wèn)責(zé)工作既是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是一場(chǎng)持久戰(zhàn)。我們必須將其作為推進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展的重要工程來(lái)抓，持之以恒，一抓到底。

一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以院長(zhǎng)馬劍波同志為組長(zhǎng)的“治庸問(wèn)責(zé)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作，具體負(fù)責(zé)醫(yī)院“治庸問(wèn)責(zé)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展。各科室要把“治庸問(wèn)責(zé)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作擺上重要日程，科室負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)，保證領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位。

二是要深入宣傳，營(yíng)造氛圍。要通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)和宣傳欄等媒介，對(duì)治庸問(wèn)責(zé)工作廣泛宣傳，讓廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)此次活動(dòng)的重要意義，明確活動(dòng)開(kāi)展的任務(wù)要求與步驟安排，及時(shí)掌握活動(dòng)開(kāi)展的相關(guān)動(dòng)態(tài)信息，積極投入到活動(dòng)中來(lái)，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。要注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、培育和樹(shù)立先進(jìn)典型，及時(shí)推廣好做法、好經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展。

三是要統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實(shí)效。要把“治庸問(wèn)責(zé)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)與具體工作有機(jī)融合、相互促進(jìn)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)中推進(jìn)工作，在推進(jìn)工作中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要把“治庸問(wèn)責(zé)”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與 4

完成工作目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)基層組織建設(shè)和加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)醫(yī)院事業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，統(tǒng)籌推進(jìn)當(dāng)前各項(xiàng)工作。

四是要嚴(yán)格督查，促進(jìn)轉(zhuǎn)變。治庸問(wèn)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要按照方案的要求，采取有力措施，加大典型案例查處力度。對(duì)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)和調(diào)查核實(shí)的問(wèn)題，視其情節(jié)輕重和影響程度，按照干部管理權(quán)限和人事管理制度問(wèn)責(zé)追責(zé)，進(jìn)行組織處理。情節(jié)嚴(yán)重的予以紀(jì)律責(zé)任追究，通過(guò)嚴(yán)厲整治、嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，進(jìn)一步促進(jìn)干部職工工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

五是要建立完善崗位責(zé)任制。建立完善層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，解決“責(zé)任不明、權(quán)責(zé)不清”的問(wèn)題。要科學(xué)界定各科室和各單位職責(zé)，推動(dòng)科室責(zé)任制度化；明確界定每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和必需的關(guān)鍵才能，實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任具體化；明確和細(xì)化各層級(jí)、職級(jí)的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)責(zé)任層級(jí)清晰化；建立崗位之間、科室之間的連接無(wú)縫化。

同志們，治庸問(wèn)責(zé)必須動(dòng)真格，動(dòng)真格就是要“出重拳、下猛藥”，“刮大風(fēng)，打大雷，下大雨”，不是和風(fēng)細(xì)雨，不是“只打雷不下雨”。要“敢治、狠治、大治、重治”。我們應(yīng)該以飽滿的政治熱情堅(jiān)決擁護(hù)、積極參與治庸問(wèn)責(zé)工作。對(duì)我院來(lái)說(shuō)，推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作，既是挑戰(zhàn)，又是機(jī)遇。我們要以治庸問(wèn)責(zé)工作為契機(jī)，調(diào)動(dòng)部門(mén)的積極因素，激發(fā)學(xué)習(xí)和工作熱情，更有力地推進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展和跨越式發(fā)展。

馬劍波

二○一一年八月二十八日