第一篇：校學(xué)生會(huì)監(jiān)察部對(duì)各學(xué)院監(jiān)察部的月考核細(xì)則1

校學(xué)生會(huì)監(jiān)察部對(duì)各學(xué)院監(jiān)察部的月考核細(xì)則

一、分院監(jiān)察部按要求參加校學(xué)生會(huì)監(jiān)察部各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)：

（1）此項(xiàng)內(nèi)容總分為3分；

（2）此項(xiàng)內(nèi)容每月進(jìn)行考核，根據(jù)每月開(kāi)會(huì)和活動(dòng)次數(shù)確定考核得分情況，遲到扣0.2分，未到扣0.5分；

（3）此項(xiàng)考核內(nèi)容扣分上限為2分,注：每次開(kāi)會(huì)每學(xué)院必須有一個(gè)部長(zhǎng)出席會(huì)議。

二、分院監(jiān)察部每月按要求上交月工作計(jì)劃、總結(jié)材料等書(shū)面材料，針對(duì)書(shū)面材料規(guī)范性做如下規(guī)定：

（1）書(shū)面資料上交情況總分為4分，未交不得分，遲交扣0.3分；

（2）計(jì)劃、總結(jié)字體（包括標(biāo)題）不符合要求扣0.2分，篇幅少扣0.2分；

（3）計(jì)劃、總結(jié)等書(shū)面資料要求：標(biāo)題三號(hào)宋體加粗，正文小

四、宋體，首行縮進(jìn)兩個(gè)字符，1.5倍行距；

（4）每月的工作計(jì)劃、總結(jié)在每月21號(hào)晚上6：00之前上交，超時(shí)視為遲交（電子稿截止時(shí)間以發(fā)件時(shí)間為準(zhǔn)）；

（5）電子稿發(fā)到校學(xué)生會(huì)監(jiān)察部部長(zhǎng)的郵箱里，打印稿統(tǒng)一用A4紙打印，蓋各分會(huì)所屬學(xué)院印章，未蓋章屬無(wú)效材料。若遇周末上交時(shí)間不延期，遇節(jié)假日上交時(shí)間另行通知；

（6）若相關(guān)資料無(wú)故拖延到下月上交視為未交，但資料仍需上交；

（7）計(jì)劃總結(jié)中如遇不要求上交的計(jì)劃總結(jié)，分院上交了,但其中出現(xiàn)了錯(cuò)誤（如部門(mén)署名錯(cuò)誤等），則酌情扣0.3分。

三、教學(xué)區(qū)域內(nèi)學(xué)生日常行為規(guī)范檢查：（此項(xiàng)總分為3分)

（1）校監(jiān)察部每月對(duì)各學(xué)院所有班級(jí)進(jìn)行抽查，最少3次（第一周至第三周每周檢查1次），檢查內(nèi)容為穿背心、拖鞋、攜帶早點(diǎn)零食進(jìn)入教學(xué)區(qū)域的人數(shù)，查到每人次扣0.1分，扣完1分為止；

注：早點(diǎn)方面:可帶的飲品為自己杯裝，瓶裝、盒裝飲料都可。外面賣的(包括食堂賣的)袋裝豆奶、杯裝的奶茶、粥等都視為早點(diǎn)，不準(zhǔn)帶入教學(xué)樓。拖鞋標(biāo)準(zhǔn)：后跟沒(méi)有帶的前提下，前后跟有明顯差距，且5公分以上不算拖鞋；前后跟沒(méi)有明顯差距和前后跟有差距且后跟在5公分以下為拖鞋。其中無(wú)后帶人字拖和正常拖鞋都是屬于拖鞋。

（2）校監(jiān)察部對(duì)各分院早上的行為規(guī)范區(qū)域崗進(jìn)行抽查且站崗人員必須帶工作證，每周至少一次，不事先通知，對(duì)執(zhí)勤人員遲到的（5分鐘以內(nèi)不予扣分，5分-8分為遲到，8分鐘以上為曠崗）每人扣0.2分，早退的每人扣0.2分，曠崗每人扣0.5分，扣完2分為止。此項(xiàng)每個(gè)學(xué)院人員數(shù)安排如下:國(guó)際交流學(xué)院8人（2扇門(mén)分別4人）；電子信息學(xué)院4人(1扇門(mén)）；商學(xué)院8人（2扇門(mén)分別4人）；建筑與藝術(shù)學(xué)院4人（1扇門(mén)3人，1扇門(mén)1人）；機(jī)電學(xué)院2人（1扇門(mén)）。站崗時(shí)間段為：每天7：30-7:55，除雙休日以及節(jié)假日

（3）校監(jiān)察部指定人員在進(jìn)行文明檢查時(shí)，遇抗拒檢查的、違規(guī)拒簽的、態(tài)度惡劣或其他不文明行為的，每人次扣0.2分，此項(xiàng)扣分不超過(guò)2分。

（4）遇校監(jiān)察部檢查人員檢查時(shí)態(tài)度惡劣的、濫用職權(quán)的、虛構(gòu)事實(shí)或其他不文明行為的，可以向校監(jiān)察部或校學(xué)生會(huì)投訴，如經(jīng)調(diào)查投訴事項(xiàng)屬實(shí)，對(duì)該干事進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)。

四、安全信息傳遞及收集、開(kāi)展安全教育職能：（此項(xiàng)總分為3分）

（1）各學(xué)院監(jiān)察部申請(qǐng)安全信息員人數(shù)為：商學(xué)院8人、電子信息工程學(xué)院5人、建筑與藝術(shù)學(xué)院5人、國(guó)際交流學(xué)院4人、機(jī)電學(xué)院3人，每位安全信息員每月需上交一篇安全信息文稿（符合當(dāng)月主題）；

（2）各學(xué)院上交文稿按規(guī)定比例：上交20%的給予0.3分，40%的給予0.6分，60%的給予0.9分，80%的給予1.2分，100%的給予1.5分；

（3）上交時(shí)間為每月21日18:00之前，遲交的扣0.2分。

（4）每學(xué)期為每位安全信息員進(jìn)行安全培訓(xùn)（培訓(xùn)一到二次）。在培訓(xùn)過(guò)程中，若有遲到、早退或未到的，視情節(jié)嚴(yán)重，給予扣分（所扣分為當(dāng)月考核分），若情節(jié)嚴(yán)重，則廢除安全信息員稱號(hào)以及其身份。

注：安全信息員會(huì)議請(qǐng)假必須提前一天，且假條必須由老師簽名蓋章。后補(bǔ)請(qǐng)假條必須在會(huì)議后的一天傍晚6:30之前上交，否則一律為曠會(huì)。其中要總院幫忙去老師那蓋章簽名的學(xué)院，部長(zhǎng)必須上交一份請(qǐng)假說(shuō)明。

（5）本項(xiàng)考核中其中安全信息員文稿總分為2分。其中安全信息員會(huì)議到會(huì)情況總分為1分（其中遲到5分鐘以內(nèi)不扣考核分，超過(guò)5分鐘及以上遲到一律扣0.5分，曠會(huì)一律扣1分）。

五、重大活動(dòng)：

（1）本項(xiàng)考核內(nèi)容共4分；

（2）參加校級(jí)或校監(jiān)察部組織分配的大型活動(dòng)總分為3分（加分項(xiàng)）；重大型活動(dòng)或校監(jiān)察部組織分配的大型活動(dòng)考核要求如下：

* 活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序

活動(dòng)過(guò)程中若是該學(xué)院秩序井然，或是出現(xiàn)秩序混亂（隊(duì)列不齊，大部分人交頭接耳，不服從工作人員安排等）情況，則最終根據(jù)相應(yīng)指定考核人員給予分加分，五分院考核分必須分等級(jí)加，如最好學(xué)院加0、8分，工作最不到位分院只加0、1分或不給予加分等，此項(xiàng)上限為1分；

* 分院現(xiàn)場(chǎng)參與人數(shù)

活動(dòng)過(guò)程中，無(wú)故退場(chǎng)人數(shù)達(dá)20%的，無(wú)故退場(chǎng)人數(shù)達(dá)50%或以上，最終月考核中根據(jù)實(shí)際情況由考核指定人員給予相應(yīng)評(píng)分，如無(wú)故退場(chǎng)人數(shù)不超過(guò)10%的，給予加1、8或是滿分；如無(wú)故退場(chǎng)人數(shù)超過(guò)80%及剛好80%的，可以只加0、1分或是此項(xiàng)不給予加分等；

（3）在休息日期間，如遇特殊情況需分院監(jiān)察部出力時(shí)，視分院出力情況酌情給予加分，最多加1分。若無(wú)特殊情況則本月此項(xiàng)分?jǐn)?shù)不加。（此項(xiàng)由校監(jiān)察部部長(zhǎng)考核）

(4)如果本月中學(xué)校未有重大活動(dòng)，那么此項(xiàng)考核各分院都為0分。

（5）此項(xiàng)中評(píng)分人員由每個(gè)分院安全信息員中推選出一名，和校監(jiān)察部部 長(zhǎng)一起對(duì)分院進(jìn)行考核。（注：除指定項(xiàng)以外。其中若是推選出的安全信息員工

作不認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公平、公正等，一律廢除安全信息員稱號(hào)，并廢除其安全信息員身份)

注：每月考核時(shí)間為上一個(gè)月21號(hào)至本月21號(hào)。（如10月考核時(shí)間為9月21號(hào)至10月21號(hào)）

校學(xué)生會(huì)監(jiān)察部

2013年10月7日

第二篇：校學(xué)生會(huì)監(jiān)察部工作總結(jié)2010

湖北師范學(xué)院學(xué)生會(huì)監(jiān)察部

2010-2011年第一學(xué)期個(gè)人工作總結(jié)

時(shí)光荏苒，進(jìn)入校學(xué)生會(huì)監(jiān)察部已有兩個(gè)月了。在這兩個(gè)月里，通過(guò)在工

作上嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)任勞任怨的付出和向各位優(yōu)秀的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐學(xué)習(xí)，我獲益良多。為

了下期工作更好地開(kāi)展，現(xiàn)將近兩個(gè)月的工作總結(jié)如下：

一：奉獻(xiàn)的喜悅

我始終堅(jiān)持以“認(rèn)識(shí)自我，改善自我，提高自我，服務(wù)師生”為宗旨，本

著對(duì)自己和他人公平.公正的原則，以一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心，愛(ài)心、耐心和以德服

人的品質(zhì)，認(rèn)真堅(jiān)定不移的完成好自己的工作。

近兩個(gè)月以來(lái)，我認(rèn)真做好了查操、值班、簽到、工作督查等本部門(mén)的工

作。還積極搞好了與其他同仁的關(guān)系。通過(guò)查操，我養(yǎng)成了早起的習(xí)慣，學(xué)會(huì)

了更好的與其他人融洽的相處。通過(guò)值班，我學(xué)會(huì)了禮貌待人，對(duì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心、負(fù)責(zé)。簽到及其它工作，我更加堅(jiān)定以公平公正的原則處理事情，因?yàn)?/p>

只有這樣，才能保證學(xué)生會(huì)工作高效有序的運(yùn)行。

除了做好本部門(mén)的督導(dǎo)監(jiān)查工作外，我還積極認(rèn)真參加了校學(xué)生會(huì)其他部

門(mén)籌辦的“校十佳主持人大賽”“拔河比賽”“校十佳歌手大賽”“大學(xué)生辯論賽”

等安排的工作。在工作中，我本著一顆奉獻(xiàn)的心來(lái)認(rèn)真做好自己的工作，不斷

加強(qiáng)與其他干事間的合作，主動(dòng)積極的幫助、協(xié)調(diào)、支援其它部門(mén)完成各項(xiàng)活

動(dòng)，保證了各項(xiàng)活動(dòng)的正常運(yùn)行。

不僅如此，我還準(zhǔn)時(shí)參加了每雙周二的工作例會(huì)，認(rèn)真聽(tīng)取了學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的寶貴建議和批評(píng)，使我更加的完善了自己，更好的為全校師生服務(wù)。

二：認(rèn)真的思索

作為監(jiān)察部的一員，我相信我能把這份工作做好。通過(guò)這兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，我始終認(rèn)為強(qiáng)烈的責(zé)任感、上進(jìn)心和以德服人的品質(zhì)是做好一切工作的前提。我以為我們應(yīng)努力做到以下幾點(diǎn)：

1、要有個(gè)體融入集體的榮譽(yù)感、強(qiáng)烈的責(zé)任感、和不滿足感；

2、要有大局觀意識(shí)，高度清醒，明確立場(chǎng)，敢于舍小我，成大我；

3、要有臨時(shí)處斷能力；

4、要有一顆平和、冷靜的心態(tài)，站在學(xué)生會(huì)的立場(chǎng)處理事情；

5、要有一定的創(chuàng)新意識(shí)，為學(xué)生會(huì)注入新的活力；

學(xué)會(huì)協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系，善于采納合理意見(jiàn)，正確對(duì)待批評(píng)教育，擺正心態(tài)，學(xué)會(huì)平衡工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，爭(zhēng)取把學(xué)生會(huì)的工作做得更好。

三、缺陷與不足

1、由于時(shí)間短暫，有些方面還不是很成熟，還需要向各位學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐和

其他干事進(jìn)一步的學(xué)習(xí)；

2、與其他干事的交流不足，缺少一定的的默契，這方面還有待提高；

3、工作意識(shí)還不是很強(qiáng)烈，還需要進(jìn)一步的加強(qiáng)。

4、與其他部門(mén)的溝通不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)與其他部門(mén)的合作與交

流，保證學(xué)生會(huì)工作更加高效有序的進(jìn)行。

四、對(duì)工作的展望

建議：

1、加強(qiáng)學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)的聯(lián)系與合作，多開(kāi)展一些交流活動(dòng)；

2、進(jìn)一步與干事進(jìn)行溝通交流，多開(kāi)展思想教育培訓(xùn)工作，使我們

能更好地為全校師生服務(wù)；

3、進(jìn)一步完善學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作制度，多聽(tīng)取一些寶貴建議，使學(xué)

生會(huì)工作更加高效有序的運(yùn)行。

我堅(jiān)信：要做我就會(huì)做得最好。我知道我還有許多不足，還有很多要學(xué)習(xí)，希望各位學(xué)姐學(xué)長(zhǎng)及各位干事多給我提出寶貴建議和批評(píng)，我將與各位同仁一起攜手奮進(jìn)，努力耕耘，爭(zhēng)取把學(xué)生會(huì)的工作做得更好。

校學(xué)生會(huì)監(jiān)察部干事：

梅建剛

2010年12月7日

第三篇：校學(xué)生會(huì)監(jiān)察部2010工作總結(jié)、計(jì)劃

湖北師范學(xué)院學(xué)生會(huì)監(jiān)察部2010-2011學(xué)年

第二學(xué)期工作計(jì)劃

伴隨著新學(xué)期的來(lái)臨，我們監(jiān)察部的工作也將陸陸續(xù)續(xù)的展開(kāi)。上學(xué)期各項(xiàng)活動(dòng)的成功開(kāi)展給我們留下了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也激勵(lì)著我們更加努力地工作，創(chuàng)造我們這一屆學(xué)生會(huì)的輝煌。今年我們的工作將主要圍繞學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)展開(kāi)，在保障學(xué)生會(huì)工作正常運(yùn)作的基礎(chǔ)上，做好本職工作，打造自己的特色。

本學(xué)期，我部門(mén)的工作將在以下幾個(gè)方面展開(kāi)：

一、部門(mén)建設(shè)

1.干事的培養(yǎng)

做好部長(zhǎng)和干事工作的順利交接，保證監(jiān)察部工作的順利進(jìn)行，在日常例會(huì)、材料的書(shū)寫(xiě)等方面，多多的讓干事上臺(tái)訓(xùn)練，與干事進(jìn)行溝通，盡自己所能為干事解決所遇到的問(wèn)題，還要盡量的多帶領(lǐng)干事接觸我們部門(mén)的各項(xiàng)工作，為干事答疑解惑，讓他們盡快了解、適應(yīng)監(jiān)察部的工作。

對(duì)于這一學(xué)年的工作，干事的成長(zhǎng)關(guān)系到監(jiān)察部以后的發(fā)展，新的一學(xué)年希望新干事必須有高度的責(zé)任感和大局意識(shí)、嚴(yán)明的紀(jì)律意識(shí)、腳踏實(shí)地的工作作風(fēng)，不怕苦不怕累。同時(shí)，可以考慮讓干事大膽的上臺(tái)打出我們監(jiān)察部的品牌，以方便換屆后干事在部門(mén)的活動(dòng)中出色的完成任務(wù)。

二.部門(mén)制度

(1)工作例會(huì)制度

①學(xué)生會(huì)每雙周二召開(kāi)一次包括各院系主席在內(nèi)的工作例會(huì)，在這一學(xué)期中多多讓干事上臺(tái)鍛煉自己，并且及時(shí)掌握學(xué)校下發(fā)的任務(wù)，保證各項(xiàng)工作及時(shí)準(zhǔn)確的完成。

②部長(zhǎng)和干事及各院系監(jiān)察部不定期的召開(kāi)碰頭會(huì)議，主要是了解當(dāng)前工作進(jìn)程、并對(duì)接下來(lái)的工作進(jìn)行短期規(guī)劃。

③可以發(fā)展我們部門(mén)的特色，加強(qiáng)部門(mén)內(nèi)部建設(shè)，在這之前做好周密的策劃，保證學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作的高效進(jìn)行，以便于我們部門(mén)更好的管理，從而使學(xué)生會(huì)各項(xiàng)工作在新的一年里突飛猛進(jìn)，品質(zhì)得到進(jìn)一步的提升。

(2)紀(jì)律要求

身為監(jiān)察部的一員，要時(shí)時(shí)刻刻注意自己的一言一行，要做到舉止大方、語(yǔ)言得體、有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)。召開(kāi)會(huì)議時(shí)，要維持好工作例會(huì)的紀(jì)律。保證通知下達(dá)的準(zhǔn)確，無(wú)論是部長(zhǎng)還是干事都要認(rèn)真而盡職的完成本職工作，少抱怨、多做事，讓工作例會(huì)發(fā)揮最大的作用。

三、部門(mén)基本工作安排及要求

1.統(tǒng)籌規(guī)劃部門(mén)各項(xiàng)工作與活動(dòng)。合理分配工作，對(duì)每一項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行階段性總結(jié)。適時(shí)組織部們成員進(jìn)行工作交流，不斷優(yōu)化工作方式。做好出勤統(tǒng)計(jì)、簽到記錄，以及部門(mén)資料的收集和整理。2“五四評(píng)優(yōu)”作為監(jiān)察部工作的重心，我們一定會(huì)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，從現(xiàn)在起著手各項(xiàng)資料的收集和整理工作，保證五四評(píng)

優(yōu)工作的順利進(jìn)行，給全校一個(gè)滿意的交代。

3.加強(qiáng)與各部之間的協(xié)作性，加深工作的橫向性和縱向性。本監(jiān)察部協(xié)助學(xué)習(xí)部、體育部查課、查操，以及科技展板展出工作的收發(fā)和簽到工作；協(xié)助做好“大學(xué)生心理健康知識(shí)講座”的相關(guān)事宜；協(xié)助文藝部做好“藝術(shù)節(jié)開(kāi)幕式”的秩序維護(hù)及其它各部門(mén)交給的工作。

4.強(qiáng)化監(jiān)察部與其他部門(mén)的交流，在一些活動(dòng)中發(fā)揮我們的監(jiān)察職能使工作得以順利的進(jìn)行。

這一學(xué)年監(jiān)察部的工作繁雜，需要我們耐心完成。新的一年春去春來(lái)，我們監(jiān)察部在干事的加入后會(huì)更好的發(fā)展，努力認(rèn)真的完成各項(xiàng)任務(wù)，配合學(xué)生會(huì)其他部門(mén)的活動(dòng)，使學(xué)生會(huì)工作井井有條、高效有序的進(jìn)行。

湖北師范學(xué)院學(xué)生會(huì)監(jiān)察部

二〇一一年三月一日

第四篇：工商管理系學(xué)生會(huì)監(jiān)察部量化考核評(píng)比條例

工商管理系學(xué)生會(huì)監(jiān)察部量化考核評(píng)比條例

前言

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會(huì)的管理，提高學(xué)生會(huì)干部干事的工作效率，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生干部的工作積極性，發(fā)揮模范帶頭作用，使學(xué)生會(huì)的管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合學(xué)生會(huì)實(shí)際情況，特制定本條例。

本條例包括干部考核、干事考核以及學(xué)生會(huì)各部門(mén)考核和備注四部分。制定本條例的目的是使每個(gè)學(xué)生干部真正做到：樂(lè)于奉獻(xiàn)，在奉獻(xiàn)中成就自我;勇于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中開(kāi)拓進(jìn)取！

第一章干部考核

考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)

考核機(jī)構(gòu)：學(xué)生會(huì)監(jiān)察部

考核方式：考核采取量化考核方式，即每位干部有基礎(chǔ)分10分，在此基礎(chǔ)上根據(jù)每為干部的工作情況加減分，以學(xué)期為單位統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，最后由辦公室匯總，主席團(tuán)審核，監(jiān)察部對(duì)外公布。

考核計(jì)分：

一 減分（累計(jì)減分不超過(guò)10分）

（一）例會(huì)、值班遲到扣1分/人·次；

（二）例會(huì)、值班無(wú)故遲到或早退10分鐘以上（含10分鐘）作缺席處理，扣3分/人·次；

（三）各部長(zhǎng)不得缺席部長(zhǎng)例會(huì)，如有特殊情況須向主席團(tuán)請(qǐng)假，無(wú)故缺席扣3分/人·次；

（四）對(duì)本職工作無(wú)故或借故拖延，情節(jié)尚不嚴(yán)重扣1分/人·次；

（五）每周例會(huì)各部長(zhǎng)需對(duì)上周工作匯報(bào)，有問(wèn)題不匯報(bào)或回報(bào)應(yīng)付酌情扣1~1﹒5分/人·次；

（六）對(duì)于在學(xué)生工作中不負(fù)責(zé)任，經(jīng)常遲到、早退、缺席以及工作不積極扣2分/人·次；

（七）工作中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一指揮；對(duì)主席團(tuán)分配工作不服從領(lǐng)導(dǎo)者扣2分/人·次；

（八）工作中不講原則，嚴(yán)重影響學(xué)生會(huì)干部工作形象者扣5分/人·次。

二 加分（累計(jì)加分不超過(guò)10分）

（一）對(duì)于在學(xué)生會(huì)工作中變現(xiàn)突出者，可根據(jù)主席團(tuán)意見(jiàn)酌情加1~2分/人·次；

（二）對(duì)學(xué)生工作提出口頭意見(jiàn)或建議并被采納，由主席團(tuán)加0﹒5~1分/人·次；

（三）在大型活動(dòng)中能夠樹(shù)立學(xué)生會(huì)形象，影響較大可經(jīng)主席團(tuán)商定加2分/人·次；

（四）干部可根據(jù)自身工作成績(jī)提出加分要求，一般為書(shū)面形式，經(jīng)主席團(tuán)與各部門(mén)核實(shí)后可加1~2分/人·次。

第二章干事考核

考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)各部門(mén)干事

考核機(jī)構(gòu)：學(xué)生會(huì)監(jiān)察部、部長(zhǎng)

考核方式：考核采取量化考核方式，即每位干事有基礎(chǔ)分0分，在此基礎(chǔ)上根據(jù)每位干事的工作情況加減分，以月為單位統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，由各部部長(zhǎng)評(píng)分，監(jiān)察部復(fù)

評(píng)，最后由辦公室匯總，主席團(tuán)審核。根據(jù)具體分?jǐn)?shù)每月評(píng)選出優(yōu)秀干事。學(xué)期末評(píng)選出優(yōu)秀干事和不合格干事，不合格干事經(jīng)主席團(tuán)和各部部長(zhǎng)商定其是否應(yīng)離開(kāi)學(xué)生會(huì)。

考核計(jì)分：

一 減分（累計(jì)減分不超過(guò)10分）

（一）例會(huì)無(wú)故缺席扣3分/人·次，如在一個(gè)月內(nèi)連續(xù)缺席2次經(jīng)主席團(tuán)商定可勒令其退出學(xué)生聯(lián)合會(huì)。

（二）例會(huì)無(wú)故遲到早退扣2分/人·次；

（三）開(kāi)會(huì)不帶筆記本，自由散漫，經(jīng)點(diǎn)名批評(píng)的扣2分/人·次；

（四）對(duì)本職工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)不及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況扣1分/人·次；

（五）對(duì)本職工作不能按時(shí)完成扣2分/人·次；

（六）經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)干事的工作材料，計(jì)劃、總結(jié)等不認(rèn)真，敷衍了事扣1分/人·次；

（七）學(xué)生會(huì)或本部門(mén)舉行的活動(dòng)，無(wú)故不參加者扣3分/人·次；

（八）在舉行的活動(dòng)過(guò)程中沒(méi)按時(shí)、認(rèn)真地完成自己的相關(guān)任務(wù)扣2分/人·次；

（九）在工作、活動(dòng)中不講原則，嚴(yán)重違反規(guī)定、造成不良影響的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)核實(shí)后由情節(jié)嚴(yán)重程度扣3~5分/人·次。情節(jié)特別嚴(yán)重的經(jīng)主席團(tuán)商定可以勒令其推出學(xué)生聯(lián)合會(huì)。

二 加分（累計(jì)加分不超過(guò)10分）

（一）對(duì)于在學(xué)生會(huì)工作中表現(xiàn)突出者，可根據(jù)主席團(tuán)意見(jiàn)酌情加1~2分/人·次；

（二）對(duì)學(xué)生工作提出口頭意見(jiàn)或建議并被采納加0﹒5分/人·次；

（四）在大型活動(dòng)中能夠樹(shù)立學(xué)生聯(lián)合會(huì)形象，影響較大可經(jīng)過(guò)主席團(tuán)商定加2分/人·次；

（五）干事可根據(jù)自身工作成績(jī)提出加分要求，一般為書(shū)面形式，經(jīng)監(jiān)察部核實(shí)后可加1~2分/人·次。

第三章各部門(mén)考核

考核對(duì)象：學(xué)生會(huì)各個(gè)部門(mén)

考核機(jī)構(gòu)：學(xué)生會(huì)監(jiān)察部

考核方式：考核采取量化考核方式，根據(jù)各個(gè)部門(mén)工作情況加減分，以學(xué)期為單位統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)，最后由辦公室匯總，主席團(tuán)審核，監(jiān)察部對(duì)外公布；并在學(xué)期末評(píng)選出先進(jìn)部門(mén)。

考核計(jì)分：

一 減分（累計(jì)減分不超過(guò)10分）

（一）例會(huì)、值班各部門(mén)人員無(wú)故缺席扣該部門(mén)0﹒5分/次；

（二）例會(huì)、值班各部門(mén)人員無(wú)故遲到扣該部門(mén)0﹒2分/次；

（三）例會(huì)、值班各部門(mén)人員由于自由散漫等，經(jīng)點(diǎn)名批評(píng)的扣該部門(mén)0﹒2分/次；

（四）工作不認(rèn)真，不按時(shí)完成本部門(mén)基礎(chǔ)工作扣該部門(mén)2分/次；

（五）不服從主席團(tuán)調(diào)配，不能完成自己部門(mén)的分配任務(wù)扣該部門(mén)1﹒5分/次；

（六）部門(mén)開(kāi)展特設(shè)活動(dòng)需向主席團(tuán)遞交活動(dòng)策劃書(shū)（以備考核存檔），如不交或遲交扣2分/次（策劃書(shū)需寫(xiě)明活動(dòng)名稱，參與人，時(shí)間，地點(diǎn)，活動(dòng)內(nèi)容，經(jīng)費(fèi)預(yù)算等必要內(nèi)容）；

（七）活動(dòng)后需交總結(jié)，如不交扣該部門(mén)1﹒5分/次；

（八）各個(gè)部門(mén)在工作或者活動(dòng)以及其他事宜中不講原則，嚴(yán)重違反規(guī)定造成不良影響的，有損學(xué)生會(huì)形象的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)核實(shí)后由情節(jié)嚴(yán)重扣2~3分/次。

二 加分（累計(jì)加分不超過(guò)10分）

（一）每次會(huì)議、值班應(yīng)到人員都能準(zhǔn)時(shí)出席加2分/月；

（二）部門(mén)基礎(chǔ)工作完成得較好受到好評(píng)加2分/月；

（三）活動(dòng)影響較大，反映較好，能增加學(xué)生聯(lián)合會(huì)形象加2分/次；

（四）可根據(jù)本部門(mén)工作成績(jī)提出加分請(qǐng)求，一般為書(shū)面形式，經(jīng)監(jiān)察部和主席團(tuán)核實(shí)后可加2~3分/次。

備注

1、請(qǐng)學(xué)生會(huì)的所有干部干事認(rèn)真執(zhí)行本條例；

2、本考核條例最終解釋權(quán)歸工商管理系學(xué)生會(huì)監(jiān)察部；

3、本條例從頒布之日起執(zhí)行。

工商管理系學(xué)生會(huì)監(jiān)察部

二00一年九月一日

第五篇：校團(tuán)委學(xué)生辦公室對(duì)各學(xué)院日常工作考核方案與流程

校團(tuán)委學(xué)生辦公室對(duì)各學(xué)院日常工作考評(píng)方案與流程

一.考評(píng)內(nèi)容：

1.會(huì)議簽到情況：

(1)團(tuán)委各部門(mén)會(huì)議簽到（各部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)）；

(2)學(xué)生副書(shū)記會(huì)議簽到（校團(tuán)委學(xué)生工作辦公室主任負(fù)責(zé)）；

(3)團(tuán)委書(shū)記會(huì)議簽到（校團(tuán)委辦公室主任負(fù)責(zé)）。

（特別注意一點(diǎn)：顧老師是校團(tuán)委辦公室主任，我們學(xué)生所在的才是學(xué)生辦公室）

二.材料上交情況：

(1)校團(tuán)委各部門(mén)要求的各學(xué)院團(tuán)委向校團(tuán)委各部門(mén)上交的材料（各部門(mén)部長(zhǎng)負(fù)責(zé)）；

(2)聯(lián)絡(luò)員簽到情況：

主要包括：各學(xué)院周二、周五的聯(lián)絡(luò)員簽到（校團(tuán)委學(xué)生辦公室負(fù)責(zé)）。

三.相關(guān)要求：

1.請(qǐng)各個(gè)部門(mén)認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)考核表格，在每月最后兩天把相

關(guān)考核表格送交到校團(tuán)委學(xué)生工作辦公室值班同學(xué)處；

《共青團(tuán)西南科技大學(xué)委員會(huì)部材料上交情況匯總表》表中“完成情況”一欄，填寫(xiě)“上交”或者“未交”，在“備注”一欄填寫(xiě)“準(zhǔn)時(shí)上交”、“延遲上交”等其他情況； 2.3.部例會(huì)簽到表》備注欄中

備注清楚未簽到緣由；

請(qǐng)校團(tuán)委各部門(mén)認(rèn)真、嚴(yán)格按照相關(guān)制度對(duì)各學(xué)院進(jìn)行監(jiān)督與考評(píng)。校團(tuán)委學(xué)生工作辦公室將對(duì)各部門(mén)執(zhí)行情況進(jìn)行督促與考評(píng)（具體考評(píng)細(xì)則請(qǐng)參照“每周之星”評(píng)定方案＜試行稿＞4.四.考核公示

考核成績(jī)?cè)诿吭?、2日在團(tuán)委學(xué)生副書(shū)記群、校團(tuán)委學(xué)生干部群和團(tuán)委辦公室群公示兩天，在此期間，如果對(duì)考核結(jié)果有異議的，請(qǐng)向?qū)W生辦公室主任或分管考核副主任提出說(shuō)明，經(jīng)核實(shí)有誤的，辦公室根據(jù)實(shí)際情況予以更正。公示期過(guò)，不予受理。

校團(tuán)委辦公室

2○1○年1○月1○日