第一篇：涇縣招生辦公室2005年工作總結

我縣教育考試工作受到各級領導的高度重視，縣委、縣政府、縣招委、縣教育局直接領導，有關部門大力支持和密切配合，在市招生辦直接指導下，我縣招生辦嚴格執(zhí)行招生政策，維護考試紀律，落實招生考試各項規(guī)定，加強宣傳，依法治考、治招，健全監(jiān)督機制，狠抓考風考紀，順利完成了教育考試各項工作?，F(xiàn)將2005年工作總結如下：

一年來的基本工作——幾項招生、考試的基本情況

1、普通高校招生

今年我縣報考普通高校應屆生1866人（不含藝體類），達最低錄取控制線1464人，達線率78.46%，其中，本科達線566人，本科達線率30.33%，萬人本科達線率12.981，位于全市第四位。

2005年普通高校共錄取1207人（含歷屆生）錄取率62.34%，其中本科錄取499人，本科錄取率25.77%；高職?？其浫?08人。

與去年相比，2004年我縣本科錄取377人，本 科錄取率為22.74%，今年比去年本科錄取人數(shù)增加122人，錄取率增加3.03個百分點。

2、普通高中、初中專招生

今年我市繼續(xù)實行一條龍報名、考試、錄取的辦法，我縣報名人數(shù)（除去職高春招生）達4838人，是中考報名人數(shù)歷年來最多的一年，考試分四個考點162個考場。

我縣普高錄取最低控制線為460分，省級示范高中錄取1385人，一般普通高中錄取504人。高職中專錄取156人，職業(yè)高中錄取1802人，普職比基本達到1：1，超額完成省頒標準。

今年中考，我市在全省率先實行電子攝像，建立電子檔案。我縣用十天時間，帶機分赴32所中學，上門給考生攝像，圓滿地完成了此項任務。建立中考電子檔案，既減輕了學校收集考生照片貼準考證、蓋鋼印等工作量，也減少了招生辦裁準考證存根，分發(fā)考點考場等工作；建立了電子檔案，就不再需要建立紙質檔案，節(jié)省了學校人力、物力、財力。通過第一年的嘗試，初步看到了建立中考電子檔案的優(yōu)越性，今后還需要進一步完善和規(guī)范。

3、全國成人高考報名考試

全國成人高考報名時間為8月30日至9月5日，10月15日、16日在宣城舉行考試，我縣共報名333人，其中專升本154人，高中起點報本科、大專179人。成人高校考試我縣報名情況良好，一部分原因在于我縣職高和高校聯(lián)合辦學辦了幾個班，特別是辦的專升本的班，吸引了一部分考生參加報名。

4、高教自學考試

全國高等教育自學考試，從去年開始已經實行一年四次報名四次考試，指導考生上網(wǎng)報名和訂書，新生要辦準考證，畢業(yè)生要辦理畢業(yè)，我們要去市里領，回縣里發(fā)考試通過單，考試課程合格證、教材和分四批為新生電子攝像、四次報盤等等，這些成了一年中的常規(guī)工作。

今年我縣高教自考報名1480人次，2900科次，?？飘厴I(yè)35人，本科畢業(yè)31人。

5、參與2005年海軍飛行學院在院招生初檢、復檢工作。

6、參與涇縣二小劍橋少兒英語學習輔導班的指導工作。

7、參與縣政府資助貧困大學生的摸底調查工作。

8、參與縣“兩基”復核迎檢的準備工作。

一年來工作的簡要回顧

一、廣泛宣傳發(fā)動，使全社會都了解教育考試的各項政策

教育考試工作政策性強，涉及面廣，關系到千家萬戶和社會的方方面面，我們認為，作為招生辦是執(zhí)行落實招生政策的窗口單位，宣傳好招生考試的政策、法規(guī)、改革措施和實施方案，使全社會都了解教育考試的各項政策、法規(guī)、改革措施和實施方案是我們的責任和義務。我們的做法是：首先是向縣招委、教育局領導進行匯報；在中學校長會上進行宣傳；其次，我們利用縣廣播電臺、電視臺制作問答式節(jié)目，廣泛向社會宣傳；利用學校黑板報，教育局宣傳櫥窗，向社會、家長、考生進行宣傳；在監(jiān)考教師培訓會上進行宣傳、講解；介紹廣大考生、家長上網(wǎng)查詢有關資料和查找有關報紙了解招生考試信息等等，初步形成了教育考試各項政策的宣傳網(wǎng)，達到了廣大考生及家長都能了解教育考試的各項政策的目的。

二、強化服務意識，為考生營造良好的報考氛圍

以人為本，構建和諧社會。教育考試就要以考生為本，強化服務意識。在成人高考，自學考試方面，只有提供多樣化的服務，才可能贏得社會對教育考試的良好聲譽。強化服務意識，端正服務態(tài)度，提高服務質量是我們的一貫宗旨?？忌男枰褪俏覀児ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點。在實際工作中，了解和針對考生的需要，積極有效地開展工作，向考生提供滿意的優(yōu)質服務，為考生準備好各種報名，考試用品，從報名到考試通知的發(fā)放，成績單的發(fā)放，盡量滿足考生的不同需要。在具體操作上本著嚴肅、精簡、效能的原則，完善和健全科學、規(guī)范的工作程序，接待來電來訪，堅持熱情和藹，和風細雨講解，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，最大限度地方便考生，服務考生，為考生營造一個良好的報考氛圍。

三、采取有效措施，確保高、中考萬無一失

我縣高考考點設在涇縣中學，中考考點設在涇中、二中、稼祥中學和涇縣二小四個考點。為了確保我縣高考、中考公開競爭、公正選拔，維護教育考試的信譽，確?？荚囐|量，做到高考、中考工作萬無一失，我們的具體做法是：制訂《涇縣招生委員會成員單位高考中考工作職責與任務》，在此基礎上細化成《涇縣2005年高考考務工作細則》和《涇縣2005年中考考務工作細則》。目的在于加強組織領導，明確職責范圍，強化宣傳教育，嚴肅考風考紀，精心設置考場，落實?？即胧?。將高考、中考期間工作任務和職責分解到每個招生委員會成員單位——縣政府辦公室、縣委宣傳部、縣教育局、衛(wèi)生局、交通局、監(jiān)察局、廣電局、建委、環(huán)保局、人事局、物價局、發(fā)改委、公安局、財政局、保密局、供電局、涇縣中學、縣招生辦，使招委各成員單位以及高、中考主辦單位明確各自的職責和任務，做到各司其職、各負其責，共同做好高考、中考期間的各項工作，使高考、中考工作萬無一失。

四、嚴肅考風考紀，依法治考是我們的一項長期任務

招生考試是為高一級學校招生提供成績依據(jù)，是為國家選拔人才的途徑和重要手段，考風考紀是考試質量的根本保證，依法治考是我們的一項長期任務。維護考生的合法權益，為考生創(chuàng)造公平、公正的競爭環(huán)境，必須嚴肅考風考紀，要做到警鐘長鳴。為了嚴肅考風考紀，確?？忌礁偁?，維護考生權益，維護政府和考試主管部門的社會形象，我們抓好考前對考生的思想教育工作，使考生提高認識，端正態(tài)度、誠信考試，自覺遵守考風考紀。我們的做法一是通過會議，下發(fā)文件，提出具體要求；二是發(fā)給考生《誠信考試承諾書》，學習考場規(guī)則，簽字上交招生辦備案；三是對過去的違紀事件進行廣泛宣傳處理結果，教育考生引以為鑒；四是對于違紀事件，不論是什么人只要違紀堅決查處；五是把好考生資格審查關，2005年高考報名，我們查處取消兩名觸犯刑律的考生報名資格。中考錄取時，根據(jù)上級文件規(guī)定，省級示范高中計劃內不招初中歷屆生，我們與縣教育局基教股一道做工作，將錄取在涇縣中學的22名歷屆生轉為涇中計劃外招生；六是向社會和考生公布省市縣三級考試舉報電話，各考點設立考試舉報箱，增大社會監(jiān)督的力度；七是配備一定數(shù)量的紀檢員、監(jiān)察員，分片包干切實加強督查；八是繼續(xù)推行“招委委員輪流值班制，教育局長蹲點負責制、紀檢人員分片包干制、監(jiān)考教師崗位責任制”等四項制度。由于我們措施得力，宣傳教育到位，健全監(jiān)督機制，加大懲處力度，自覺依法治考，招生考試法規(guī)落到實處，我縣2005年高考、中考工作做到了零失誤。

五、規(guī)范監(jiān)考隊伍，為教育考試的公平、公正提供強有力的保證

考試工作是通過監(jiān)考教師的監(jiān)考工作得以實現(xiàn)的。監(jiān)考教師是考場紀律的執(zhí)行者，其監(jiān)考工作的表現(xiàn)直接影響著考試工作的客觀、公正，影響著考風考紀的好與壞。我們始終把監(jiān)考教師隊伍建設放在突出的位置。我們的做法一是選好考點抓好培訓?？紙黾o律好壞，關鍵在監(jiān)考，監(jiān)考教師的責任心如何，關鍵在校長的態(tài)度和教師的敬業(yè)精神，因此要選好校長得力，教師素質高的學校作考點是組織好考試的關鍵。我們堅持開好兩個考務會，一個是考點主考、考務負責人會議，對考點主考、考務負責人進行考務工作一級培訓；第二是考點的考務工作會，由考點主考、考務工作負責人對監(jiān)考教師進行二級培訓。請領導參加兩個考務培訓會，由領導提要求，壓任務，從上到下形成有效的行政權威，提高監(jiān)考組長的監(jiān)考業(yè)務水平和職業(yè)道德，落實行政責任，形成有效的管理機制。二是把好監(jiān)考教師挑選關。監(jiān)考員是考試的工作者，是維持良好考風、執(zhí)行考紀的責任人，又是執(zhí)法者。我們根據(jù)上級有關規(guī)定和高考中考監(jiān)考工作的工作強度和工作性質和特點，挑選那些男55歲，女50歲以下的身體健康，工作認真負責，熟悉監(jiān)考業(yè)務的在職教師擔任監(jiān)考教師。嚴格選聘監(jiān)考教師，嚴格執(zhí)行招生考試工作人員回避制度。三是把好監(jiān)考教師思想教育關。由于監(jiān)考工作時間長、要求嚴、責任大，許多教師不愿從事這項工作，在思想上有抵觸情緒，為此我們認真做好監(jiān)考教師的思想教育工作，動之以情，曉之以理，提高他們的責任感，增強他們做好監(jiān)考教師工作的使命感、光榮感，使他們能夠認真履行好自己的職責，做好監(jiān)考工作。四是把好監(jiān)考教師業(yè)務培訓關。要搞好監(jiān)考教師的業(yè)務培訓，我們首先要對監(jiān)考工作的全過程的操作程序要講深講透，監(jiān)考組三人甲、乙、丙要明確分工，各人在什么時間什么位置應做什么事，要清楚明了，積極主動地去完成各自的規(guī)定動作和工作職責。其次監(jiān)考教師要掌握考場監(jiān)考要求，考試法規(guī)、處罰標準，行為規(guī)范等。五是把好監(jiān)考教師管理關。對監(jiān)考教師進行編組，老中青相結合，三個監(jiān)考教師來自三個不同單位，確定本考點學校的一名監(jiān)考教師為組長，即考試操作程序中的監(jiān)考員甲，對監(jiān)考教師編組，注意男女搭配，登記造冊，在考點分發(fā)試卷前才確定監(jiān)考考場，中途隨機抽簽變換考場，高考是一場一換，中考是一天一換，由考點考務組做好監(jiān)考組變換后的的記錄，以便備查。這樣有效遏制了監(jiān)考工作中采取監(jiān)外不監(jiān)內甚至與考生串通作弊等做法的產生。六是把好監(jiān)考教師監(jiān)督紀檢關。無論高考、中考，考點除了有省市巡視員以外，我們請縣招委委員參加巡視，縣教育局科室負責人擔任紀檢員，并劃定責任區(qū)范圍，紀檢會、監(jiān)察局對考試工作全面監(jiān)督，他們的介入既是對考生的監(jiān)督又是對監(jiān)考教師、考試工作人員的監(jiān)督，及時制止和杜絕考試工作中可能出現(xiàn)的違紀事件，對招生考試工作和工作人員起到了保駕護航的作用。

六、加強招生隊伍建設，切實提高招生工作人員素質

首先要加強思想政治教育，提高思想覺悟。通過保持共產黨員先進性教育活動，政治學習蔚然成風，堅持以人為本，以考生為本，全心全意為人民服務，堅持招生考試與社會協(xié)調、和諧和良性互動的科學發(fā)展觀，為構建和諧社會作出自己應有的貢獻。其次是學習掌握好招生考試政策，尤其是改革方面的新動向、新舉措要及時理解和執(zhí)行。積極參加業(yè)務培訓，全面提高招辦工作人員的業(yè)務水平和業(yè)務能力，提高解決實際問題的能力。再其次是加強招辦工作人員的組織建設，根據(jù)招生考試的特點，選調思想過硬，業(yè)務能力強的同志充實到招生隊伍中，抓好工作人員的學習和培訓，力求對招生政策、招生紀律有較全面的了解，對計算機管理要進行專題培訓。在招辦內部要建立崗位責任制，明確職責和分工，充分發(fā)揮各人特長，同時又相互促進，相互幫助，協(xié)同做好各方面的工作。最后是加強招辦工作人員的作風建設。作風建設是招生隊伍建設的重要內容，是招生工作能否順利進行的重要保證。工作作風的好壞，不僅關系到自身形象，而且關系到涇縣教育局的形象。我們始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，強化服務意識，優(yōu)質、高效、熱情、周到地為社會服務、為學校服務、為考生服務，遵守招生紀律，廉潔奉公，主動接受社會監(jiān)督，群眾監(jiān)督。使我辦成為一支思想過硬、吃苦耐勞，不怕風險，業(yè)務精通，作風優(yōu)良，團結協(xié)作能打硬仗的招生考試隊。

二00五年十一月七日

第二篇：涇縣招生辦公室2005年工作總結

我縣教育考試工作受到各級領導的高度重視，縣委、縣政府、縣招委、縣教育局直接領導，有關部門大力支持和密切配合，在市招生辦直接指導下，我縣招生辦嚴格執(zhí)行招生政策，維護考試紀律，落實招生考試各項規(guī)定，加強宣傳，依法治考、治招，健全監(jiān)督機制，狠抓考風考紀，順利完成了教育考試各項工作?，F(xiàn)將2005年工作總結如下：

一年來的基本工作——幾項招生、考試的基本情況

1、普通高校招生

今年我縣報考普通高校應屆生1866人（不含藝體類），達最低錄取控制線1464人，達線率78.46%，其中，本科達線566人，本科達線率30.33%，萬人本科達線率12.981，位于全市第四位。

2005年普通高校共錄取1207人（含歷屆生）錄取率62.34%，其中本科錄取499人，本科錄取率25.77%；高職?？其浫?08人。

與去年相比，2004年我縣本科錄取377人，本 科錄取率為22.74%，今年比去年本科錄取人數(shù)增加122人，錄取率增加3.03個百分點。

2、普通高中、初中專招生

今年我市繼續(xù)實行一條龍報名、考試、錄取的辦法，我縣報名人數(shù)（除去職高春招生）達4838人，是中考報名人數(shù)歷年來最多的一年，考試分四個考點162個考場。

我縣普高錄取最低控制線為460分，省級示范高中錄取1385人，一般普通高中錄取504人。高職中專錄取156人，職業(yè)高中錄取1802人，普職比基本達到1：1，超額完成省頒標準。

今年中考，我市在全省率先實行電子攝像，建立電子檔案。我縣用十天時間，帶機分赴32所中學，上門給考生攝像，圓滿地完成了此項任務。建立中考電子檔案，既減輕了學校收集考生照片貼準考證、蓋鋼印等工作量，也減少了招生辦裁準考證存根，分發(fā)考點考場等工作；建立了電子檔案，就不再需要建立紙質檔案，節(jié)省了學校人力、物力、財力。通過第一年的嘗試，初步看到了建立中考電子檔案的優(yōu)越性，今后還需要進一步完善和規(guī)范。

3、全國成人高考報名考試

全國成人高考報名時間為8月30日至9月5日，10月15日、16日在宣城舉行考試，我縣共報名333人，其中專升本154人，高中起點報本科、大專179人。成人高校考試我縣報名情況良好，一部分原因在于我縣職高和高校聯(lián)合辦學辦了幾個班，特別是辦的專升本的班，吸引了一部分考生參加報名。

4、高教自學考試

全國高等教育自學考試，從去年開始已經實行一年四次報名四次考試，指導考生上網(wǎng)報名和訂書，新生要辦準考證，畢業(yè)生要辦畢業(yè)證，我們要去市里領，回縣里發(fā)考試通過單，考試課程合格證、教材和分四批為新生電子攝像、四次報盤等等，這些成了一年中的常規(guī)工作。

今年我縣高教自考報名1480人次，2900科次，專科畢業(yè)35人，本科畢業(yè)31人。

5、參與2005年海軍飛行學院在院招生初檢、復檢工作。

6、參與涇縣二小劍橋少兒英語學習輔導班的指導工作。

7、參與縣政府資助貧困大學生的摸底調查工作。

8、參與縣“兩基”復核迎檢的準備工作。

一年來工作的簡要回顧

一、廣泛宣傳發(fā)動，使全社會都了解教育考試的各項政策

教育考試工作政策性強，涉及面廣，關系到千家萬戶和社會的方方面面，我們認為，作為招生辦是執(zhí)行落實招生政策的窗口單位，宣傳好招生考試的政策、法規(guī)、改革措施和實施方案，使全社會都了解教育考試的各項政策、法規(guī)、改革措施和實施方案是我們的責任和義務。我們的做法是：首先是向縣招委、教育局領導進行匯報；在中學校長會上進行宣傳；其次，我們利用縣廣播電臺、電視臺制作問答式節(jié)目，廣泛向社會宣傳；利用學校黑板報，教育局宣傳櫥窗，向社會、家長、考生進行宣傳；在監(jiān)考教師培訓會上進行宣傳、講解；介紹廣大考生、家長上網(wǎng)查詢有關資料和查找有關報紙了解招生考試信息等等，初步形成了教育考試各項政策的宣傳網(wǎng)，達到了廣大考生及家長都能了解教育考試的各項政策的目的。

本新聞共3頁,當前在第1頁123

第三篇：招生辦公室工作制度

招生辦公室工作制度

為維護辦公秩序，規(guī)范工作行為，提高工作效率，招生辦特定以下制度：

1、嚴格執(zhí)行學校的各項規(guī)章制度，每日上班時間為：上午8：30，下班時間為：17：30，不遲到不早退。

2、工作時間內，嚴禁任何人在招生辦公室接打私人電話、閑聊，影響他人工作，任何人不得利用辦公網(wǎng)絡資源或者自己的手機進行非工作性質活動（QQ聊天、微信、看電影、聽音樂、游戲等）違者重罰。

3、嚴格履行工作職責，積極完成領導交代的任務，做到雷厲風行，細致準確，嚴守機密，提高安全防范意識；配合默契，不推諉，不積累問題。

4、注重個人形象，做到端莊大方，舉止禮貌，談吐高雅。用心溝通，用普通話交流。

5、尊重領導，團結同事；嚴禁對領導和同事品頭論足，不準在背后亂發(fā)議論，制造是非。

6、時刻保持物品擺放整齊有序，清潔衛(wèi)生，辦公室內嚴禁吸煙、吃東西。

7、每天下班前，檢查門窗關閉；最后離開者必須關閉所有電源開關（照明燈、空調、電腦、電視、插座等）

8、違反上述任何一項制度，按校規(guī)獎懲條款處罰。西安攝影化妝學校

第四篇：招生辦公室工作計劃

2010——2011學第二學期工作計劃

以學校整體工作計劃為指導，圍繞本部門工作安排，結合自己的具體工作，做如下打算安排：

一． 認真領悟學校工作計劃和本部門工作安排

學校教育工作是常做常新的，需要我們與時俱進，特別

是本部門更是學校工作的主線之一，也是學校對外宣傳的窗口，為此我們應有高度的責任心和緊迫感，深刻領悟學校工作計劃，使自己負責的主要工作切入點準確，有實際意義和效果。

二． 加強學習，轉變觀念，提高認識，注意信息收集整理

本部門工作需要緊密聯(lián)系社會、市場需求，為此要求我們

應不斷學習，要有敏銳市場觀察力、前瞻性，加強信息收集、整理、傳遞，以便更有利的指導自身工作，為學校工作提出建設性意見。

加強團結協(xié)作，做好本部門工作

不管是招生還是就業(yè)推薦等工作，都是實質性很強、用數(shù)

字和成果說話的。在積極做好自身工作同時，還要一如既往的做好溝通協(xié)調，團結同事做好相關工作。

三． 工作中應講究方法，不斷提高工作效率

在各項工作中要提前做好準備工作，有預見性。

如：今年的新生信息登記、填報、核對等工作，統(tǒng)一安排協(xié)調

好，減少重復性工作，為使最后的學籍核對登報等工作更順暢

便捷。

具體工作：

一．招生工作：

1.相關招生材料的準備、整理

2.新生的信息統(tǒng)計、核對

3.相關招生宣傳、咨詢工作

二． 學生實習就業(yè)推薦工作：

1.配合處室人員做好2009級畢業(yè)生的就業(yè)培訓、校園招聘會等相關工作，加強學生的思想教育，有針對性進行就業(yè)指導。

2.注重單位的回訪，加強彼此溝通，深化校企合作。

三、資料的整理、存檔。

時間安排：

三月份：1.2012級學生信息填報

2.2009級就業(yè)培訓、相關材料發(fā)放、整理等

3.2008級畢業(yè)生實習鑒定

4.招生宣傳準備

四月份：1 校園招聘會櫥窗、招生宣傳工作

3體測接待、招生宣傳

4初三新生信息登記等

五月份：1.2009級學生全面進入實習崗位，配合處室人員做好相

關工作。

六月份：2.本月重點：單位聯(lián)絡與回訪，并及時與各專業(yè)組溝通，為教師進企業(yè)創(chuàng)造條件。A 進一步追蹤溝通企業(yè) 未派學生 B 已合作并且影響效益好的相關單位 C 轉變觀念，協(xié)助做好各個單位客戶維護工作※招生工作：分流部分及招生咨詢、假期招生 2材料整理歸檔 1

第五篇：招生辦公室管理制度

招生辦公室管理制度

為維護好日常的辦公秩序，規(guī)范工作人員行為，提高工作效率，提升職業(yè)化水平，實現(xiàn)工作規(guī)范化、合理化、科學化、精細化管理, 招生辦特制定以下日常制度: 總則

工作人員要認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策、嚴格遵守國家普通高考招生系列制度，認真學習招生考試的政策決定，自覺遵守黨紀、政紀、法規(guī)，堅持“為人民服務，對人民負責”的宗旨，辦事公正、堅持原則。工作中嚴格管理，不弄虛作假，不徇私舞弊，自覺維護招生考試部門聲譽，要做到勤奮、團結、正派、廉潔、高效、要熱情對待考生，不得怠慢、驕橫，廉潔奉公，不徇私情，不收受賄賂，不以權謀私。第二章招生辦公室工作職責 第一節(jié)招生辦公室職能

1、在局的領導下，完成我縣招生工作。

2、貫徹上級招生文件和相關法律、法規(guī)和政策。執(zhí)行學院有關招生工作的規(guī)章制度。

3、制定并向社會公布學院招生章程，落實學院的整體招生計劃。

4、編輯、制作并發(fā)放招生簡章及與招生有關的各種宣傳材料，廣泛開展招生宣傳工作。

5、接待有關合作單位及個人、學生及學生家長的報名參觀來訪和咨詢。

6、做好新生的咨詢、報名、體檢、考試錄取工作。

7、收集、登記報名新生的信息資料并進行初審。

8、做好新生各種信息的統(tǒng)計、錄入、存檔、分類等工作。

9、負責錄取通知書的制作及發(fā)放工作，并協(xié)同有關部門做好新生入學工作 第二節(jié)辦公室負責人職責

1、主持招生辦公室工作，組織本辦公室人員學習國家和省市有關招生政策，提高政策水平；加強政治、業(yè)務學習，不斷提高思想政治覺悟和辦事效率、能力。

2、組織本部門人員參與學生及家長對專業(yè)設置需求的調研工作，參與編寫招生計劃，完成招生簡章的制作工作。

3、廣泛開展招生咨詢和宣傳工作，負責實施學院招生計劃，對本部門人員外出招生進行培訓，完成招生指標。

4、負責招生辦公室日常管理工作，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，組織協(xié)調好新生的咨詢、報名、體檢、考試、錄取工作。

5、招生期間，協(xié)助領導檢查招生情況，現(xiàn)場辦公，及時處理有關事宜。

6、負責新生報名資格審查，協(xié)調招生考試的組織及錄取工作。

7、招生工作結束，做好工作總結，并對招生工作組織研討，吸取經驗教訓，創(chuàng)新發(fā)展思路。

8、認真完成領導交付的其它有關工作，并對招生辦成員做出認真考核，評價 辦公室干部職責

1、在招生負責人的領導下，參與招生辦的日常管理工作。

2、廣泛開展招生咨詢和宣傳工作，參與實施招生計劃，完成招生指標。

3、負責招生辦公室日常管理工作，認真執(zhí)行學院各項規(guī)章制度，組織協(xié)調好新生的咨詢、報名、體檢、考試、錄取等工作。

4、招生期間，協(xié)助學校領導檢查招生情況，現(xiàn)場辦公，及時處理有關事宜。

5、負責新生報名資格審查，協(xié)調招生考試的組織及錄取工作。

6、招生工作結束，做好工作總結，并對招生工作組織研討，吸取經驗教訓，創(chuàng)新發(fā)展思路。

7、認真完成領導相關領導交付的其他工作。工作制度

第一節(jié)違諾責任追究制度

1、違背服務態(tài)度承諾，給予告誡或批評教育。

2、違背工作紀律承諾，視情節(jié)給予紀律處分。

3、違背工作原則承諾，視情節(jié)給予行政處分。

4、違背政策法規(guī)承諾，視情節(jié)給予行政處罰 第二節(jié)首問負責制度首問負責制度

首次接受外來人員咨詢有關工作事宜的局機關及直屬事業(yè)單位工作人員，須做到：

1、熱情接待，態(tài)度和藹；

2、問清來意，認真解答；

3、不屬本職，協(xié)助咨詢；

4、負責到底，直至滿意

第三節(jié)招生公開監(jiān)督檢查考核制度

1、招生辦負責對各中小學的招生工作進行監(jiān)督檢查、考核。

2、實行定期與不定期相結合，通過聽匯報、看材料，中小學師生座談等方式，對招生工作進行監(jiān)督檢查考核。

3、監(jiān)督檢查考核的內容為每招生工作宣傳情況，招生會議事項公開情況，便于師生的報名執(zhí)行情況，學生報名費收取情況，建檔學生家庭情況，學生接送安全事宜等。

4、招生辦工作人員將檢查情況及時反饋受檢單位，對存在主要問題或較嚴重問題的，責成受檢單位整改。

5、每年通報監(jiān)督檢查考核結果，好的鄉(xiāng)教辦或中小學給予表彰，差的通報批評乃至進行責任追究。

第四節(jié)考務公開責任追究制度

1、考務公開責任是指中小學及其工作人員在履行職責時，違反政務公開有關規(guī)定，造成不良影響或產生嚴重后果所應擔負的責任。

2、本制度適用于鄉(xiāng)教辦和中小學負責招生科室及其工作人員。

3、招生辦負責政務公開責任追究工作。

4、考務公開責任追究堅持實事求是、有錯必糾、懲處與教育相結合、追究責任與改進工作相結合、責任與處理相適應的原則。

5、具有下列情形之一的，追究處室負責人和直接責任人的責任：

1）沒有實行考務公開；

2）考務公開流于形式，考務宣傳中搞“暗箱操作”，承諾不踐諾；

3）應當公開的重點工作項目沒有按要求公開，造成不良影響； 4）不及時處理師生及家長的舉報投訴，對有關責任人員包庇縱容，不向學校公開處理結果； 5）其它違反考務公開有關規(guī)定，且不按要求整改的問題。

6、工作人員違反考務公開有關規(guī)定，發(fā)生下列行為之一的，追究有關責任人的責任：

1）工作時間脫崗、漏崗，延誤正常考務工作，或者無正當理由拒絕辦理正常工作； 2）對符合條件，手續(xù)齊備的事項不予受理和批準； 3）不履行服務承諾；

4）擅自提出額外的辦事條件和要求；

5）拒絕、干擾、阻撓考務主管機關的檢查與監(jiān)督，或者編造假情況、隱瞞問題； 6）對手續(xù)不齊的辦事當事人不做具體說明，態(tài)度生、冷、硬； 7）其它違反考務有關規(guī)定，且拒不改正其行為 第四章責任追究

1、情節(jié)輕微、影響較小的，對直接責任人給予告誡或批評教育，并限期改正。

2、影響正常工作或者給師生或家長造成損失的對有關責任人給予通報批評，責令作出書面檢查，取消其當年評優(yōu)、評獎資格。

3、情節(jié)嚴重、影響較大的，對負責人給予通報批評，取消評優(yōu)、評獎資格；將直接責任人調離原工作崗位。