第一篇：牢記服務(wù)宗旨推進創(chuàng)新發(fā)展

牢記服務(wù)宗旨推進創(chuàng)新發(fā)展

全力建設(shè)和諧、幸福的油田新礦區(qū)

第一部分

會議概況：2月29日下午，華北油田公司2012年礦區(qū)服務(wù)工作會議隆重召開。公司副總經(jīng)理、礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部主任石德嶺作了題為《牢記服務(wù)宗旨，推進創(chuàng)新發(fā)展，全力建設(shè)和諧、幸福的油田新礦區(qū)》的工作報告，公司總經(jīng)理助理楊利民、安全副總監(jiān)張聰敏出席會議。會上，石德嶺副總經(jīng)理與礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部、住房建設(shè)管理辦公室以及礦區(qū)服務(wù)二級單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂了《中級管理人員2012年度績效合同》；會議通報了2011年下半年礦區(qū)服務(wù)工作考核結(jié)果；綜合服務(wù)4個單位作了典型發(fā)言；會議還對“出做創(chuàng)”勞動競賽活動精品項目、服務(wù)明星、特色品牌進行了表彰。礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)，公司機關(guān)有關(guān)處室和礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)、負責人共180人參加了會議。

會議主題：會議認真總結(jié)2011年礦區(qū)服務(wù)工作，貫徹落實集團公司礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)2012年工作會議、華北油田公司三屆四次職代會暨2012年工作會議精神，分析礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)面臨的形勢，安排部署2012年工作任務(wù)，統(tǒng)一思想，凝心聚力，推動礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。

2011年礦區(qū)服務(wù)工作回顧：

2011年是“十二五”開局之年，礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)牢牢把握“和諧社區(qū)建設(shè)”這一主線，認真履行“保障生產(chǎn)、服務(wù)生活、維護穩(wěn)定”的重要職責，正確處理服務(wù)與管理、建設(shè)與經(jīng)營、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系，傾力支持民生建設(shè)，持續(xù)深化精細管理，保障了經(jīng)營增效，實現(xiàn)了服務(wù)創(chuàng)優(yōu)，保持了健康發(fā)展，綜合服務(wù)滿意率達到98.7%。

（一）和諧社區(qū)建設(shè)全面推進。

（二）“規(guī)范管理年”活動深入開展。

（三）惠民便民利民工程穩(wěn)步實施。

（四）礦區(qū)服務(wù)水平持續(xù)提升。

（五）經(jīng)營礦區(qū)能力不斷增強。

（六）社區(qū)環(huán)境保持安全穩(wěn)定。

（七）社會化、市場化改革探索取得新進展。

第二部分

正確把握面臨的形勢與任務(wù)：隨著油田發(fā)展和礦區(qū)城市化建設(shè)不斷推進，在新的經(jīng)濟和政治環(huán)境下，礦區(qū)服務(wù)工作任務(wù)艱巨、責任重大。圍繞礦區(qū)服務(wù)工作“十二五”任務(wù)目標，推進和諧社區(qū)建設(shè)，需要我們正確研判面臨形勢，科學謀劃發(fā)展思路，準確把握穩(wěn)中求進的總基調(diào)，認真遵照“找差距、轉(zhuǎn)方式、搶機遇、上水平”的總要求，提升管理水平，增強服務(wù)能力，為企業(yè)發(fā)展提供堅強保障。

“穩(wěn)”主要體現(xiàn)在四個方面：一是保持發(fā)展穩(wěn)健。二是保

持生產(chǎn)平穩(wěn)。三是保持隊伍安穩(wěn)。四是保持礦區(qū)穩(wěn)定。

“進”主要體現(xiàn)在四個方面：一是服務(wù)質(zhì)量要提升。二是創(chuàng)收增效要提速。三是民生工程要提速。四是深化改革要提速。

礦區(qū)服務(wù)系統(tǒng)要按照公司“找差距、轉(zhuǎn)方式、搶機遇、上水平”的總要求，下功夫、見成效?！罢也罹唷本褪且獜奶岣咚枷胝J識入手，對照同行業(yè)先進標準，多方查找不足，進一步明確今后努力的方向。“轉(zhuǎn)方式”就是更新觀念，通過經(jīng)營創(chuàng)新和管理創(chuàng)新提高經(jīng)濟效益和社會效益。一是推進經(jīng)營方式的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)經(jīng)營增效；二是推進管理模式的創(chuàng)新，實現(xiàn)改革增效?！皳寵C遇”就是要搶抓公司主業(yè)發(fā)展勢頭強勁對礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展帶動的機遇，拓展服務(wù)空間，將公司改革發(fā)展成果惠及于民；搶抓公司和駐礦各單位高度重視民生工程的機遇，充分發(fā)揮駐礦單位參與礦區(qū)建設(shè)與管理的積極性，共建和諧礦區(qū)，進而帶動和促進礦區(qū)服務(wù)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

“上水平”要從以下四個方面著手：服務(wù)品質(zhì)上水平。經(jīng)營增效上水平。管理創(chuàng)新上水平。工程建設(shè)上水平。民生工程建設(shè)上水平。

第三部分

2012年礦區(qū)服務(wù)工作指導(dǎo)思想：認真貫徹集團公司礦區(qū)服務(wù)工作會議和華北油田公司三屆四次職代會暨2012年

工作會議精神，圍繞和諧礦區(qū)建設(shè)總體要求，立足公司“十二五”發(fā)展總體目標，以和諧社區(qū)建設(shè)為主線，以“出精品、做明星、創(chuàng)品牌”活動為載體，牢記服務(wù)宗旨，夯實管理基礎(chǔ)，強化經(jīng)營增效，推進民生工程，創(chuàng)新社區(qū)管理，不斷提高礦區(qū)綜合服務(wù)質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展能力，為油田科學、穩(wěn)健發(fā)展提供有力保障。

2012年礦區(qū)服務(wù)工作主要目標：

——全面完成經(jīng)營管理指標，實現(xiàn)收支平衡；

——安全環(huán)保實現(xiàn)“三個杜絕、三個確保、三個達標”； ——自主創(chuàng)收完成集團公司下達指標；

——投資完成率達到95%以上；

——綜合服務(wù)滿意率達到95%以上。

石德嶺副總經(jīng)理強調(diào)為實現(xiàn)上述目標，2012年重點做好以下工作：

（一）穩(wěn)步提升綜合服務(wù)水平。一是堅持創(chuàng)新綜合服務(wù)。二是傾力做好物業(yè)服務(wù)。三是努力抓好離退休工作。四是切實加強幼兒教育。五是努力強化醫(yī)療衛(wèi)生管理。六是大力提升社保便民能力。

（二）努力夯實礦區(qū)管理基礎(chǔ)。一是加強基層隊站標準化建設(shè)與達標升級。二是繼續(xù)抓好對標工作。三是進一步完善考核體系。

（三）大力開展經(jīng)營增效工作。一是強化成本控制。二是優(yōu)化投資管理。三是促進創(chuàng)收增效。四是嚴控用工總量。

五是狠抓節(jié)能降耗。

（四）加強與創(chuàng)新社區(qū)管理。一是創(chuàng)新居委會工作。二是加強綜治維穩(wěn)。三是強化社區(qū)黨建。

（五）傾力實施礦區(qū)民生工程。一是全力推進住房建設(shè)工程。二是扎實開展基礎(chǔ)設(shè)施維修改造工程。三是持續(xù)抓好社?；菝窆こ獭Ｋ氖欠€(wěn)步推進養(yǎng)老康復(fù)工程。

（六）積極探索和推行礦區(qū)新型管理體制。一是實施幼兒教育引入社會力量辦園。二是探索和推行新建小區(qū)物業(yè)管理新體制。三是推進集中供熱管理模式。四是研究既有住房水電暖物業(yè)服務(wù)補貼轉(zhuǎn)移方案。

（七）高度重視安全環(huán)保工作。一是扎實推進安全社區(qū)建設(shè)。二是著力提升HSE管理水平。三是推進生產(chǎn)現(xiàn)場標準化建設(shè)。

（八）突出抓好礦區(qū)文化建設(shè)。一是完善礦區(qū)文化理念體系。二是推進礦區(qū)視覺文化建設(shè)。三是打造礦區(qū)服務(wù)品牌。四是促進社區(qū)文化繁榮。

公司總經(jīng)理助理鄭立在會議總結(jié)時要求：加快發(fā)展時不我待，我們一定要科學把握形勢，充分估計困難，堅定信心，穩(wěn)中求進，以更加昂揚的斗志、更加振奮的精神、更加務(wù)實的作風，開拓進取、團結(jié)拼搏、扎實工作，努力推進礦區(qū)服務(wù)工作健康有序發(fā)展，為油田建設(shè)發(fā)展做出新貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第二篇：牢記宗旨 服務(wù)企業(yè)

牢記宗旨

服務(wù)企業(yè)

——學習李林森同志先進事跡心得體會

時代在發(fā)展，社會在不斷進步，作為新時期的一名共產(chǎn)黨員，如何發(fā)揮黨員的先鋒模范和戰(zhàn)斗保壘作用？通過學習李林森同志的先進事跡，讓我從中受到啟發(fā)，當前我們只有提高自身思想覺悟，加強黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨。以一名黨員的標準來衡量自己的言和行。通過自己的言行來得到社會和人民的認可，正確樹立的人生觀和價值觀，來服務(wù)與社會，服務(wù)與企業(yè)。

李林森同志先進事跡，真是感人至深，倍受鼓舞，在他生命最垂危的時刻，他仍然戰(zhàn)斗在工作一線，平凡而又感人的事跡卻彰顯偉大，他從一名普通的基層的領(lǐng)導(dǎo)干部，成為新時期黨內(nèi)的一名優(yōu)秀的模范代表。這種至高無善的榮譽正是他實現(xiàn)了人生價值真正體現(xiàn)。，究其原因，我認為首先他時刻牢記黨的宗旨，深刻領(lǐng)會全心全意為人民服務(wù)的真正內(nèi)涵，他從主觀意識上真心實意的為民辦實事，辦好事，不是光說在嘴上，而是落實在實際行動中，從心靈深處用實際行動去踐行黨的宗旨，其二，當前新時期講黨性、重品行、作表率是我們每一位共產(chǎn)黨員都應(yīng)該具有黨性修養(yǎng)，然而正是他所具有崇高的理想信念激勵著他。其三，他正確處理個人利益和群眾利益、人民利益的關(guān)系，他具有的舍小家為大家的無私奉獻的精神在他的心靈深處根深蒂固。第四做為新時期的一名黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部，他總是以維護人民的利益為準繩，以德服人，通過自己的言行，辦人民辦好事，辦暖人心事，因此而深受人民群眾的尊敬和愛戴，無愧于我們黨內(nèi)的優(yōu)秀模范干部。

作為新時期企業(yè)的一名共產(chǎn)黨員，通過學習李林森同志的先進事跡，我們應(yīng)該如何才能服務(wù)于社會、服務(wù)于企業(yè)呢？這應(yīng)該值得我們?nèi)ニ伎?，我認為應(yīng)從以下幾方面去做：

一是我們應(yīng)從思想意識上提高自我黨性修養(yǎng)，牢記黨的宗旨，注重培養(yǎng)和鍛煉自身為社會和企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)。二是正確處理個人利益和集體利益、人民的利益的關(guān)系，當個人利益和集體利益發(fā)生矛盾和沖突時，我們怎樣去面對和處理？三是作為一名共產(chǎn)黨員，無論你處在什么位置，從事何種職業(yè)，我們?yōu)槿嗣穹?wù)的宗旨不能變，我們不論你做的事情大小，只要我們真心實意地為群眾辦實事、辦好事，為企業(yè)謀發(fā)展做貢獻，我們都是一名合格的共產(chǎn)黨員。四是我們在工作中，時刻以黨員的標準來衡量自身的工作得失，履行社會的責任和義務(wù)，力盡所能為社會和人民謀利益，通過自己的一言一行來贏得社會認可和人民尊重。

李林森同志是我們黨的一位優(yōu)秀模范，一位人民的好公樸，我們不僅要繼承和發(fā)揚他的無私奉獻精神，更要學習他清正廉潔的優(yōu)秀品德和光明磊落、淡泊名利的工作作風，作為新時期企業(yè)的一名共產(chǎn)黨員，通過學習他的先進事跡，讓我在思想上受到啟發(fā)，行動上得到激勵和鼓舞，受益非淺。（丁曉明）

第三篇：牢記宗旨,深入基層,服務(wù)群眾

牢記宗旨，深入基層，服務(wù)群眾

龍崗區(qū)城管局與南澳街道四個社區(qū)開展“一對一”結(jié)對活動

5月6日上午，龍崗區(qū)城管局黨總支下屬支部兵分四路，深入南澳街道東涌、南隆、東漁、南漁四個社區(qū)開展調(diào)研，了解結(jié)對聯(lián)系社區(qū)基本情況及主要存在問題，受到社區(qū)干部群眾的熱烈歡迎。

區(qū)委下發(fā)《關(guān)于開展機關(guān)黨組織和黨員干部“進社區(qū)、進家門、促和諧、保穩(wěn)定”活動的通知》后，區(qū)城管局黨總支高度重視，周密部署本次活動，制定切實可行的實施方案，并及時組織支部委員分頭深入結(jié)對聯(lián)系社區(qū)進行調(diào)研，認真聽取社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)介紹社區(qū)基本情況及主要存在問題，詳細了解結(jié)對社區(qū)開展“掃雷”、“查違”及社區(qū)換屆選舉等中心工作開展情況，為下一步具體開展幫扶活動奠定了良好的基礎(chǔ)。據(jù)了解，龍崗區(qū)城管局現(xiàn)有黨員干部66名，該局領(lǐng)導(dǎo)表示，要通過此次“一對一”結(jié)對聯(lián)系活動，讓機關(guān)黨員深入基層、深入群眾，切實了解基層群眾所想、所需、所急、所難，力所能及地幫助群眾排憂解難，進一步密切機關(guān)與基層的聯(lián)系，增強黨員宗旨意識和服務(wù)觀念，以實際行動讓基層、讓群眾感受到黨的溫暖和關(guān)懷。

通訊員：宋炯龍吳玉雷

聯(lián)系電話：84877799

第四篇：堅定理想信念 牢記服務(wù)宗旨

堅定理想信念 牢記服務(wù)宗旨

——《沉重的代價》觀后感

吳 金平

觀看了警示教育片《沉重的代價》后，思想震動很大，再一次受到了深刻教育?；仡櫋冻林氐拇鷥r》片中所記錄的那些腐敗分子的犯罪歷程，他們之所以從寄予厚望的領(lǐng)導(dǎo)干部淪落成國家和人民的蛀蟲，究其根本原因就是他們完全放松了世界觀的改造，人生坐標與清正廉潔的正確方向背道而弛，最終走向了犯罪的深淵。

作為國土部門基層的一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要始終堅持把“為官一任、造福一方”為己任，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在干部隊伍中，以身作則帶好頭，廉潔勤政樹榜樣。

首先，要加強人生觀、世界觀改造。自覺加強學習黨的各項政策理論和社會主義榮辱觀，用理論知識武裝頭腦，堅定共產(chǎn)主義理想信念，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔奉公。

其次，要不斷強化自身建設(shè)，做到嚴以律己。要求別人做到的自己首先帶頭做到，要求別人不做的自己首先杜絕；要堂堂正正做人，清清白白行政；要始終注意管好身邊的人和親屬，做到從嚴要求，從嚴管理，筑牢自身拒腐防線。其三，要抓好班子，帶好隊伍。要在全體干部職工隊伍中大力倡導(dǎo)廉潔勤政、務(wù)實為民、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新四種風氣；增強服務(wù)、清廉、拼搏、吃苦四種意識，努力鍛造一支信念堅定、作風過硬、兩袖清風的黨員干部隊伍，推進分局黨風廉政建設(shè)工作的健康發(fā)展。

前車之鑒、痛定思痛。剛剛閉幕不久的中紀委十七屆五中全會就反腐倡廉工作提出了要強化教育和監(jiān)督，促進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的新要求。我們黨員干部一定要常修為政之德、常懷為民之心，常思貪欲之害，為人民把好關(guān)、用好權(quán)，防微杜漸，用我們堅定的理想信念和務(wù)實的工作作風去構(gòu)筑拒腐防變的堅固長城。

第五篇：2006牢記宗旨服務(wù)好老干部

牢記宗旨服務(wù)好老干部

——老干局唐艷秀參加評比優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡材料

從02年底到縣老干部局并全面主持工作至今，雖然僅4個，但是在她的模范帶頭下老干部工作隊伍內(nèi)強高素質(zhì)、外樹好形象，老干部管理工作不斷得到優(yōu)化，得到了全縣老干部的稱贊，也得到了縣市領(lǐng)導(dǎo)的好評，連續(xù)三年在考核中被評為優(yōu)秀，04獲縣“樹組工干部形象”先進個人，她，就是縣老干部局局長唐艷秀同志。她的先進事跡如下：

一、與時俱進，率先垂范，切實加強自身和老干部工作隊伍的建設(shè)，開創(chuàng)老干部工作新局面

1、加強班子隊伍建設(shè)，帶頭搞好班子成員的團結(jié)和協(xié)調(diào)，廉政勤政，經(jīng)常深入老干部中，調(diào)查研究了解情況，當好縣委的參謀，努力為老干部多辦好事實事，無條件地解決好老干部兩個待遇的問題，真正做到全心全意為老干部服務(wù)，在班子成員和單位干部職工中起到了模范帶頭作用。

2、加強政治學習和業(yè)務(wù)學習，不斷提高自己和干部職工的理論、思想水平和業(yè)務(wù)水平、工作能力，老干部服務(wù)管理質(zhì)量不斷得到優(yōu)化，達到了內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的目的。

幾年來，堅持每周二集中全局干部職工在辦公室進行政治和業(yè)務(wù)學習，并要求干部職工堅持參加每月15日、18日開展的縣城和駐桂老干部的學習活動，同時，積極參加縣里有關(guān)部門組織 1

開展的各種學習活動。要求全體干部職工把“三個代表”、“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”、“八榮八恥”等學習教育活動貫穿于協(xié)調(diào)落實好老干部“兩個待遇”、完善“三個機制”、兩個“陣地”建設(shè)等優(yōu)化服務(wù)老干部質(zhì)量的工作全局中，做到熱愛本職工作，干好本職工作，全心全意為老干部、老同志服務(wù)。

3、規(guī)范單位干部職工管理制度和完善各項工作制度。如不斷完善了本單位干部職工管理制度，尤其是堅持并進一步完善了走訪慰問老干部工作、組織老干部學習工作、接待來信來訪工作、組織老干部開展身體檢查工作和組織老干部參觀考察療養(yǎng)等各項工作制度。

通過狠抓隊伍建設(shè)，進一步牢固了總宗旨意識，進一步增強了自己和干部職工全心全意為老干部服務(wù)的思想責任感，提高了全體干部職工新形勢下老干部工作業(yè)務(wù)水平能力，為搞好各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，從而開創(chuàng)了老干部工作新局面。

二、兢兢業(yè)業(yè)，服務(wù)好老干部

（一）認真做好老干部“兩個待遇”的落實工作，為老干部辦好事辦實事，真正讓老干部安度晚年，延年益壽

1、認真落實好老干部的政治待遇，加強老干部政治思想工作，豐富充實老干部的晚年生活。

①堅持學習制度。堅持認真做好了每月15日、18日組織縣城、駐桂老干部的文件傳閱、學習會活動。每年，組織學習30次，座談會、報告會4次。同時，認真做好了每老干部的黨

刊、“老年知音”“中國老年”書刊等學習資料的征訂工作，并做好了征訂后的發(fā)放傳閱學習等服務(wù)工作。

②堅持慰問制度。每年開展了春節(jié)、“七一”、國慶中秋節(jié)日慰問全縣老干部（含遺孀）活動工作；每年看望慰問有病住院和病躺在床上的老干部近80人次。

③堅持體檢制度。每年精心組織全縣離休干部、退休處級干部進行身體健康檢查和參觀瀏覽活動；邀請醫(yī)院專家為老干部上保健知識講座課，給老干部開闊視野，為老干部防病治病、健康長壽起了積極作用。

④堅持做好每兩年一次的老干部外出健康療養(yǎng)活動工作，讓老干部開闊了眼界，陶冶了性情。同時還及時做好了未外出療養(yǎng)的老干部的生活補貼發(fā)放工作。

⑤堅持開展文娛活動制度，每年組織老干部開展大型文娛比賽活動8次，小型文娛活動天天有月月有；組織老干部開展了釣魚活動2次；認真組織積極參加了市歷屆離退休干部門球賽。

2、落實好老干部的生活待遇，讓老干部安度晚年。

①帶頭深入開展調(diào)查研究，為完善“三個機制”，落實好老干部的生活待遇奠定基礎(chǔ)。

幾年來，老干部局每年廣泛深入基層單位和老干部中達80多次，積極認真地做好調(diào)查研究工作，并經(jīng)綜合分析形成書面材料向縣領(lǐng)導(dǎo)作了匯報。如“關(guān)于解決企事業(yè)離休干部生活補貼的調(diào)查報告”、“臨桂縣企事業(yè)單位離休干部有關(guān)待遇情況調(diào)查報

告”等，這些調(diào)研工作，為縣委、政府研究決策，進一步落實好我縣老干部的“兩個待遇”、完善“三個機制”，提供了有力依據(jù)。

②積極認真做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，在完善“三個機制”工作中為老干部解決實際問題。

通過積極協(xié)調(diào)工作，縣財政和勞保部門能按時足額發(fā)放離休干部的離休費，沒有出現(xiàn)拖欠離休費的現(xiàn)象；縣醫(yī)保辦能克服各種困難，進一步與老干部定點就診的桂林市內(nèi)有關(guān)醫(yī)院做好協(xié)調(diào)工作，并做好老干部藥費醫(yī)療統(tǒng)籌費和財政撥藥費專項管理工作，認真細心耐心按規(guī)定為老干部做好藥費實報實銷工作；尤其是縣財政積極認真嚴格按照縣里的決策和規(guī)定，做好資金調(diào)度工作，盡最大努力保證老干部“兩費”經(jīng)費的及時到位，保障“兩費”待遇的落實，尤其是“醫(yī)藥費”按規(guī)定實報實銷的待遇落實。近3年來縣財政解決全縣老干部醫(yī)藥費和提高老干部生活費以及安排老干部工作活動經(jīng)費達600多萬元。老干部享受到了改革開放的成果，安度晚年得到了強有力的保障。

（二）認真抓好兩個陣地建設(shè)，積極發(fā)揮老干部在三個文明建設(shè)中的作用

1、樹立“一切令老干部滿意，老干部活動工作都是大事沒有小事”的服務(wù)理念，以活動中心為載體，開展各項有益身心健康活動，使活動中心名副其實的成為老干部老同志的娛樂場所。

活動中心天天開放，文娛比賽月月有；每月15日、18日分別集中在縣城活動中心和駐桂活動室召開離休干部和處級退休

干部文件傳閱學習會議、老干部座談會、通報會；每年的元月、5月和10月左右分別組織老干部開展飛標、乓乓球、象棋等文娛比賽活動。

利用活動中心給老干部老同志舉辦老年疾病預(yù)防和科學保健養(yǎng)老等知識講座一年2—3次。舉行開展學習教育活動專題輔導(dǎo)或國內(nèi)國際政治經(jīng)濟形勢輔導(dǎo)等講座一年1—2次；積極發(fā)揮老干部老同志的政治優(yōu)勢，利用中心請老干部老同志給青少年進行革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、傳統(tǒng)美德教育等一年2—3次，做好關(guān)心下一代工作。

2、辦好老年大學使老年大學真正成為老同志樂園、交友園和精神家園

幾年來，積極爭取縣委政府的支持，每年撥出經(jīng)費達4萬元（5年約20萬元）用于解決辦學的經(jīng)費問題，為老年大學創(chuàng)造了良好的辦學條件。同時，縣老年大學一直堅持以培養(yǎng)新型老年群體為社會再作奉獻為目標，不斷豐富教學內(nèi)容，改進、創(chuàng)新教學方法，提高教學質(zhì)量，使老年大學在起步中得到了較快較好的發(fā)展，取得了可喜的成績，老年大學成為了我縣精神文化領(lǐng)域中一道亮麗風景。

臨桂縣老干部局

2006年6月10日