第一篇：泗洪縣迎接教育部專項督查工作要求

泗洪縣迎接教育部專項督查工作要求

一、督查內(nèi)容

全縣各義務教育階段規(guī)范辦學行為，具體參照洪教基函

【2013】005號文件

二、督查重點

各校規(guī)范招生入學和分班、規(guī)范考試科目與次數(shù)、學生作息時間和作業(yè)量安排、規(guī)范教育教學活動、教育評價等。

三、督查形式

1.現(xiàn)場查看、聽取校長匯報、召開師生、家長座談會等多種形式.2.督查組將明察暗訪，安排一定時間進行暗訪或媒體自由采訪，通過不打招呼隨機抽查學校，暗訪教師、學生、家長的方式。

第二篇：迎接省教育評估“回頭看”專項督查工作情況匯報

積極整改

科學謀劃

精心創(chuàng)優(yōu) 努力實現(xiàn)廬陵教育事業(yè)又好又快發(fā)展

——迎接省教育評估“回頭看”專項督查工作情況匯報

吉安縣人民政府（2011年10月17日）

尊敬的各位領導，各位專家：

省政府教育督導評估組來我縣開展2011年省級教育綜合評估“回頭看”，這既是對我縣教育工作又一次全面的檢驗，也是一次有力的鞭策和推動，我代表縣委、縣政府表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。

吉安縣地處江西省中部，古稱廬陵，秦(前221年)始置縣，1914年改為吉安縣?，F(xiàn)轄12鎮(zhèn)7鄉(xiāng)，總面積2117平方公里，人口約50萬。素有“金廬陵”、“文章節(jié)義之邦”和“江南望郡”之美譽，是著名的“將軍縣”。涌現(xiàn)了民族英雄文天祥、愛國志士胡銓、三朝重臣周必大、著名詩人劉辰翁等一批彪炳史冊的仁人志士；誕生了余秋里、肖望東等46位共和國開國將軍，以曾山為代表的老一輩無產(chǎn)階級革命家功載史冊。近年來，我縣教育事業(yè)健康和諧發(fā)展，先后獲得全國區(qū)域推進義務教育均衡發(fā)展研究工作先進單位、全省“兩基”工作先進縣、全省縣區(qū)電教工作先進單位、全省教育技術(shù)裝備工作先進單位、全省教育

規(guī)范管理年、創(chuàng)新發(fā)展年和質(zhì)量提升年先進單位，連續(xù)五年獲得全市教育重點工作督導評估綜合先進單位。

一、接受省級評估后的發(fā)展情況

省評估結(jié)束后，我縣以省級教育督導評估為動力，繼續(xù)堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持教育優(yōu)先、公平、創(chuàng)新發(fā)展，教育管理體制進一步完善，教育環(huán)境進一步優(yōu)化，教育公平進一步深化，教育質(zhì)量進一步提高，經(jīng)過幾個月的努力，我縣教育工作發(fā)展態(tài)勢良好，主要表現(xiàn)在：

（一）強力促發(fā)展，不斷優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境

百年大計，教育為本。我縣牢固樹立“教育興縣”戰(zhàn)略，不斷加快教育發(fā)展，營造良好的育人環(huán)境。

1、完善機制。我縣全面落實了“以縣為主”的管理體制和教育行政部門人事管理職責，完善了教師隊伍錄用長效機制，及時補充所需教師，從數(shù)量和結(jié)構(gòu)上基本滿足了教育教學的需要。完善了義務教育經(jīng)費保障機制，設立了教育會計核算中心，建立了教育經(jīng)費專戶；2004年我縣理順了校長管理體制，歸口教育局管理；暑假開展了校長競聘上崗試點，將2名優(yōu)秀人才選拔到校長崗位，拓寬了人才發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)的渠道。

2、確保經(jīng)費。認真落實關于教育經(jīng)費的各項規(guī)定，落實了教育經(jīng)費保障機制，確?！叭齻€增長”，按規(guī)定編制經(jīng)費預算，撥付到位，?？顚Ｓ?。2011年生均公用經(jīng)費按小學每生每年500元、初中每生每年700元、特教小學生每生每年3000元、特教

初中生每生每年4200元全部撥付到位；2011年1—9月份征收城市教育費附加2312萬元、地方教育費附加1697萬元，安排全部用于教育；實行了提取土地出讓金辦學政策，學前教育經(jīng)費列入政府財政預算，生均公用經(jīng)費農(nóng)村村完小每生每年增加100元，村小每生每年增加200元正在組織實施；加強職業(yè)教育投入，縣財政每年安排30萬元職業(yè)教育專項資金。2011年全縣中小學大型投資校舍建設項目共13個，預計總投資1.06億元。

3、提高待遇。實現(xiàn)了教師工資由縣財政實行統(tǒng)發(fā)，按時足額發(fā)放，從未拖欠教師工資。教師績效工資按時按規(guī)定進行發(fā)放，并由義務教育范圍擴展到幼兒教育和高中教育，且財政撥款標準逐年有所提高，2011年人均達到1.48萬元，高于當?shù)毓珓諉T水平。2011年縣政府決定義務教育階段績效工資每人每年增撥600元，非義務教育階段每人每年增撥400元，正在落實。提高山區(qū)教師津貼標準，對在村小和教學點工作一年以上的在崗教師，從2011年9月起，縣財政每人每月發(fā)給100元工作補貼，此項工作已在著手實施。2011年完成首批教師周轉(zhuǎn)房建設，及時為新教師和貧困教師提供周轉(zhuǎn)房，解決后顧之憂；對部分具備資格但受職稱指標限制未能聘用的優(yōu)秀教師，實行職稱評聘“地方糧票” 辦法，縣財政撥出專項資金，保證其工資待遇，《實施方案》已制定，正在有序的運行中。

4、優(yōu)化環(huán)境。建立了政府及職能部門教育工作目標責任制和責任追究制，形成領導重視、部門共管、社會各界傾力支持

教育發(fā)展的良好局面。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了扶貧助學基金，有的主動為學校征地，籌措辦學資金，解決實際問題，大力營造尊師重教的良好氛圍；財政部門加大教育經(jīng)費投入的力度，確保教育費附加征收到位并用于教育，人事部門做到及時補充新教師，促進教師隊伍數(shù)量和結(jié)構(gòu)更趨合理；發(fā)改、建設、國土資源等部門在教育項目建設中，實行優(yōu)惠或減免，保證了各建設項目的順利實施；綜治委、工商、城管、文化、衛(wèi)生等部門不斷優(yōu)化校園周邊環(huán)境；公安、司法等部門通過警校共建、法制教育等形式，切實推動了學校依法治教的進程。今年縣政府決定，將一塊面積為10 畝價值為2600萬元的土地劃撥給實驗小學，為學校擴展提供條件。9月份我縣組織教育、公安、工商、文化、衛(wèi)生等部門對學校周邊環(huán)境進行整治，凈化了育人環(huán)境。

（二）著力保安全，為教育發(fā)展創(chuàng)設安定的環(huán)境

我縣堅持把安全工作放在首位，9月初我縣分別召開了全縣幼兒園園長會議、全縣校長會議，部署安全教育和防范工作。在安全常規(guī)管理上，重點實施“三抓”：

1、抓制度建設保安全。我縣在完善安全管理措施和應急預案基礎上，下發(fā)了《吉安縣學校安全事故責任追究辦法》，明確校長、班主任、教師的安全管理要求和責任追究內(nèi)容，形成校校抓安全、人人有安全的局面。在安全教育上，按不同時節(jié)確定不同主題、不同內(nèi)容開展專題教育，進行防溺水、防火、防震、防踩踏演練，針對性強，效果較好。

2、抓養(yǎng)成教育保安全。培養(yǎng)良好的行為習慣以保安全，是我縣校園安全工作的重要舉措，也是我縣的一大特色。多年來，全縣各級各類學校以深化《弟子規(guī)》學習為抓手，廣泛開展禮儀教育、文明行為教育、感恩教育和品德教育，讓學生牢記內(nèi)容積極踐行，在家做個好孩子，在校做個好學生，規(guī)范言行舉止，提升品德修養(yǎng)。

3、抓硬件建設保安全。今年，我縣完善門衛(wèi)管理制度，村小以上聘請了門衛(wèi)，實行校園封閉管理；班級設立學生請假公示欄，時刻監(jiān)督學生缺席動態(tài)；縣財政投入20萬元為縣內(nèi)公辦學校安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)，縣城學校的監(jiān)控還接入公安機關監(jiān)控平臺。我縣安全工作做到精細化，未發(fā)生校園安全事故。

（三）全力強素質(zhì)，為教育發(fā)展夯實師資基礎

我縣堅持把師資建設作為教育基礎工程來抓，做到“四個創(chuàng)新”。

1、理論學習創(chuàng)新。我縣教師學習常規(guī)上每年做到讀一本書、參加一次專業(yè)考試、學習一個榜樣。4月份下發(fā)《有效教學十講》教師讀物，結(jié)合理論學習，5月下旬舉行了教師說教材比賽。8月中旬在南昌市召開了全縣校長學校管理研討班，省廳楊彗文副巡視員到會作專題報告。8月下旬舉行了全縣教師教育理論和教師的專業(yè)知識考試，練師能，促提高。

2、培養(yǎng)途徑創(chuàng)新。我縣制定了《吉安縣教師專業(yè)發(fā)展實施方案》，設置了“教學新人、教壇新秀、校級名師、骨干教師和

學科帶頭人”5個層次，每年實行教師隊伍階梯發(fā)展培養(yǎng)模式，今年6月份進行了考核和獎勵，讓每位教師有了追求的新目標，前進新動力。

3、業(yè)務培訓創(chuàng)新。積極向外爭取資源，承接省教育廳、南昌市教育局3年的教育對口幫扶，上半年派出教師到南昌跟班學習達80人次；七月初在南昌召開了對口幫扶工作階段性總結(jié)會，省教育廳程樣國副廳長、劉雪平處長參加了會議。依托上海閔行區(qū)教育局的資源加快我縣教師培養(yǎng)步伐；同時安排教師到杜郎口、洋思中學考察學習，提升素質(zhì)、增強工作能力。

4、激勵機制創(chuàng)新。創(chuàng)新激勵機制，9月9日，縣委、縣政府召開了慶祝教師節(jié)暨高考表彰大會，會議由縣政府主要領導主持，縣委書記陳敏、市教育局劉波濤局長到會并作了重要講話，縣四套班子領導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要負責人及各校長、優(yōu)秀教師、學生代表近千人參加了會議。今年縣財政拿出近50萬元，定期發(fā)放省、市、縣級學科帶頭人獎勵津貼，獎勵教師節(jié)期間評定的 “園丁獎”、“十佳校長”和優(yōu)秀教師，并頒發(fā)高考獎金12萬元。全縣現(xiàn)有省特級教師3人，省級學科帶頭人9人（占全市六分之一），市級學科帶頭人25人，市級骨干教師26人，縣級骨干教師80人，縣級學科帶頭人115人，都在一線發(fā)揮引領示范作用。

（四）奮力提質(zhì)量，辦人民滿意的教育

質(zhì)量是生命線，是辦人民滿意教育的基礎。我縣采取有力

措施，向管理要質(zhì)量，狠抓高效課堂的建設，主要體現(xiàn)在：

1、以規(guī)范辦學行為促質(zhì)量提升。8月下旬我縣科學合理制定和下發(fā)了義務教育階段學校開課指導計劃和作息時間指導意見，嚴格開齊課程，開足課時，保證了學生的休息和每天不少于1小時體育鍛煉時間；全縣義務教育階段學校周三下午定為活動課，培養(yǎng)興趣，發(fā)展特長；規(guī)范幼兒園辦學行為，提出“六不準”，提高保教質(zhì)量。

2、以有效教學活動促質(zhì)量提升。全縣開展“有效教學”課改活動，各校找準模式，大膽實驗，取得初步成效。6月我縣開展了“有效教學”示范校評估活動，樹立一批教學典型。敦厚中心小學及梨塘小學的劉忠民教師“有效教學”工作成績突顯，產(chǎn)生了良好的社會影響，市教育局主要領導及市教研員到我縣9所學校進行“有效教學”專題調(diào)研，給予了肯定和較高評價?！督鹘逃愤M行了專題報道，《井岡山報》用專版進行了介紹和宣傳，兄弟縣學校也紛紛到我縣聽課、學習。我縣《區(qū)域性推進“有效教學”課題研究》列為省級重點課題并正在實施。

3、以改善條件促質(zhì)量提升。今年6月份，縣政府啟動了鳳凰中心小學校園擴建工作，海爾小學、城關一小擴建工程進展順利，擴大基礎教育容量，積極化解大班額現(xiàn)象；桐坪中學和梅塘中學食堂、桐坪中心小學教學綜合樓和教師周轉(zhuǎn)房、固江中心小學圖書館、敖城中學教學樓和運動場、縣立中學校園道路“白改黑”工程、400米塑膠運動場等建設工程都在有序推進。

今年投入資金1300萬元，加強學校內(nèi)涵建設，全縣音體美器材、實驗儀器和圖書等設施裝備到位，農(nóng)村學?！岸嗝襟w班班通”基本覆蓋，改善了教學條件，為質(zhì)量提升奠定基礎。

2011年我縣高考再創(chuàng)佳績，縣立中學學生裴曉微615分，奪取全市文科狀元。我縣600分以上人數(shù)28人、二本以上上線人數(shù)775人和二本以上上線率均列全市第二，教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。

（五）努力出特色，打造因地制宜的鮮明亮點

我縣在抓好常規(guī)教育教學的同時，提出“特色立校、特色強校“的理念，以特色促發(fā)展，效果較好。

1、周三下午活動課顯特色。為讓學生快樂的學習、健康的成長，我縣將義務教育階段的周三下午定為活動課時間，開展不同內(nèi)容的興趣小組活動，培養(yǎng)興趣，發(fā)展特長。目前，全縣文藝類興趣小組有課本劇、腰鼓、舞蹈、演講、合唱、朗誦、講故事、豎笛、二胡等，體育類9個，美術(shù)類有6個，還有文學類等，我縣還有計劃開展繪畫、書法作品、手抄報、賀卡、手工制作品展，定期舉行藝術(shù)節(jié)、科技節(jié)。我縣橫江小學的踢毽子、官田小學的跳繩、鳳凰小學的吹豎笛、文山學校的校園集體舞等富有特色?？h名牌企業(yè)協(xié)訊電子向教育獻愛心，為全縣每所學校配發(fā)了一架鋼琴，我縣在井岡山大學藝術(shù)系舉辦教師鋼琴演奏培訓班，舉行師生鋼琴演奏比賽，鋼琴教育帶動了學校藝術(shù)教育開展，成為我縣一大亮點，縣二中被評為“全國藝

術(shù)教育先進學?！?。6月份全縣舉辦“童心永向黨”慶六一文藝演出，對活動課教育進行檢驗。

2、民間燈彩進校園顯特色。為豐富校園文化生活，繼承和發(fā)展廬陵傳統(tǒng)文化，我縣開展“民間燈彩進校園”活動，效果喜人，成為一道亮麗的風景。永陽小學的“東園龍”、指陽小學“振遠龍”、敦厚小學“板凳龍”等民間燈彩表演，豐富了校園文化，體現(xiàn)了我縣燈彩之鄉(xiāng)的特色。省、市電視臺對敖城小學的“茅田花燈”、梅塘中學的“鯉魚燈”都進行了電視報道。

3、《弟子規(guī)》教育入萬家顯特色。以胡錦濤主席“弘揚中華文化，建設中華民族共有精神家園”講話為動力，我縣積極打造品德教育特色，以《弟子規(guī)》為抓手，通過民族傳統(tǒng)文化教育活動，加強學生愛國教育、孝親教育和感恩教育，收到較好的效果。今年，全縣組織30余名骨干教師到南京參加“弘揚中華美德、構(gòu)建和諧社會”教育培訓班，下發(fā)《弟子規(guī)》讀本4萬余冊，500余片教育光盤，推動校園文化教育活動。敖城小學、永和小學、海爾希望小學師生齊誦《弟子規(guī)》，場面熱烈感人。城北中學、敦厚中心小學的感恩教育有聲有色，社會影響好；《弟子規(guī)》踐行，帶來了校風、教風、學風好轉(zhuǎn)的局面，省關工委領導到我縣調(diào)研“感恩教育”工作，對我縣的做法和成效給予了較高的評價。

4、飲水工程惠及全體師生顯特色。以實際行動辦群眾滿意的教育，2011年初，我縣實施學生“飲水工程”建設，縣財政投

入80多萬元，對全縣中小學采購自動節(jié)能燒水裝置進行配套，讓學生免費飲用開水，用上熱水，9月份部分學校增加了設施，供水條件得到較大改善。《江西日報》、吉安電視臺對此舉進行了專門報道，學生家長滿意，社會反響好。

二、整改情況

圍繞省督導評估報告中提出的問題和建議，達到及時整改到位、以評估促建設、以評估促發(fā)展的目標，我縣成立了以縣政府主要領導為組長，常務副縣長、分管副縣長為副組長，財政、教育、人事等相關部門為成員單位的整改工作領導小組，縣政府還召開了專門會議研究整改意見和方案，縣委主要領導多次過問整改情況。通過全縣上下共同努力，問題基本整改到位。

（一）關于一些城區(qū)學校教師配備仍然不足，學科結(jié)構(gòu)不盡合理，音樂美術(shù)等學科教師緊缺；農(nóng)村小學尤其是村小、教學點教師年齡結(jié)構(gòu)老化，音體美、計算機、生物、地理教師緊缺的問題。

按師生比計算，我縣教師超編299名，總體上教師是富余。教育的發(fā)展在教師。補充新生力量，努力建設一支數(shù)量合理、結(jié)構(gòu)科學、充滿活力的教師隊伍，始終是我縣一項重要工作。

1、充實縣城教師隊伍。今年為縣城中小學（含幼兒、特教）統(tǒng)一招聘新教師44人，從農(nóng)村富余教師中選調(diào)32名教師到縣城中小學任教，從農(nóng)村選派20名教師到縣城學校跟班學習，其

中音樂、美術(shù)教師選12人?？h城教師數(shù)量和結(jié)構(gòu)基本合理，滿足了教育教學的需要。

2、補充農(nóng)村學校師資。今年為全縣農(nóng)村中小學教師新招聘63人，其中音體美和計算機教師11人；招聘特崗計劃教師和“三支一扶”支教人員20人，其中音體美和計算機教師10人；安置2009年“三支一扶”15人；落實“國培計劃”，選派了37名音體美、計算機、生物、地理等學科教師到江西師大進行培訓，以解決農(nóng)村教師年齡偏大、部分學科緊缺的問題。

3、建立長效機制。為適應教學的實際需要，縣政府明文決定，至2013年，縣城學校教師按照編制數(shù)配備到位，農(nóng)村滿編學校按照“減一補一”的原則及時補充，切實滿足辦學師資需要。

（二）關于城區(qū)個別學校音體美器材管理不到位，堆放比較雜亂，損壞的沒有及時修理，報廢的也沒有及時更換的問題。

加強音體美器材管理，充分發(fā)揮其在素質(zhì)教育中的作用。我縣進行認真整改：對縣二中音體美器材管理情況進行專項督查，下發(fā)整改通知書，限期整改。目前該校整改較為徹底。全縣組織開展了一次音體美器材管理工作大檢查，提高管理質(zhì)量，基本達到器材及時更換補充，配備齊全、擺放整齊、完好無損的狀況。加大使用力度，開展素質(zhì)教育。規(guī)范辦學行為，開全課程，開足課時，發(fā)揮音體美課程的育人功能，擴充興趣小組的內(nèi)涵，定期舉行運動會、藝術(shù)節(jié)、球類、讀書、書畫比賽活動，發(fā)揮設施設備作用，提升學生素質(zhì)。

（三）補撥的470萬元教師培訓經(jīng)費，盡快發(fā)揮效益，開展教師培訓的意見。

補撥的470萬元教師培訓經(jīng)費，全部安排到全縣各級各類學校，用于教師培訓?？h教育會計核算中心嚴格把關，做到專款專用，發(fā)揮資金的效益。2010—2011年學參訓教師14812人次，投入培訓經(jīng)費294.7萬元。

（四）關于土地出讓金結(jié)余部分提取10%用于改善辦學條件的政策，從2011年開始執(zhí)行到位的意見。

縣政府決定，繼續(xù)落實用土地出讓金來辦教育的政策。在土地出讓金純收入中不少于10%的比例撥付給教育，由教育局作出安排，用于改善辦學條件的政策，前不久又撥付50萬元。

（五）關于提高普通高中教育質(zhì)量，加快教育園區(qū)職業(yè)學校建設，發(fā)展職業(yè)教育的意見。

對于這個意見，我縣的整改措施是：

1、推行“有效教學”提高普通高中教學質(zhì)量。積極推進“有效教學”實驗工作，建立高中新課程改革評估和獎勵機制，評為優(yōu)秀等次獎勵5萬元，良好的獎3萬元。同時開展縣級教研員每月到高中視導教學一次，抓教學常規(guī)的落實；扎實舉辦了高考復習研討會，落實迎考工作，找差距，揚優(yōu)勢，培尖扶優(yōu)，提高高考質(zhì)量。

2、通過“創(chuàng)品牌學校”提升教育形象。進一步落實《吉安縣立中學創(chuàng)建“品牌學?！睂嵤┓桨浮罚越處熽犖榻ㄔO為重點，以

教改為突破口，以養(yǎng)成教育為抓手，沿著“一年打基礎、三年上臺階、五年成品牌”的創(chuàng)建思路，加快品牌學校的建設。目前財政撥出專項資金重新規(guī)劃了校園，道路“白改黑”工作已經(jīng)完成，塑膠運動場建設招標工作已經(jīng)完成，即將進入施工階段。為一線教師配備手提電腦，2011年高考質(zhì)量穩(wěn)步提高，創(chuàng)建品牌學校邁出堅實的步伐，校園文化品味和聲譽得到提升。

3、推進教育園區(qū)建設擴大教育規(guī)模。2010年8月份，我縣被列為全省20個城鎮(zhèn)新區(qū)教育園區(qū)試點縣之一，計劃用三年時間，在城北新區(qū)新建一所九年一貫制學校、一所幼兒園、一所職業(yè)中等專業(yè)學校，在老城區(qū)新建一所特殊教育學校?？h委書記陳敏等縣領導多次實地考察教育園區(qū)，了解工作進展情況，實地解決困難。新特教學校10月底可全部竣工，幼兒園教學綜合樓年底可完成主體建筑工程，職業(yè)中等專業(yè)學校已完成規(guī)劃、施工圖設計、土方回填等前期工作，正在進行施工招投標工作，10月底動工建設，九年一貫制學校正在規(guī)劃設計中，年底啟動建設。

4、加快發(fā)展職業(yè)教育豐富教育內(nèi)涵。發(fā)揮華憶職中國家示范中專的品牌效應，加大投入，做強實訓基地，吸引生源，加快發(fā)展，積極推行工學結(jié)合、工學交替、頂崗實習、“訂單式”技能人才培養(yǎng)模式，促進學校專業(yè)設置與企業(yè)、職業(yè)崗位的深度對接，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，為縣域經(jīng)濟建設服務；設立了職業(yè)教育專項經(jīng)費，每年安排不少于30萬元，加快發(fā)展職業(yè)教育。

（六）關于抓好義務教育外在和內(nèi)涵的均衡發(fā)展，以《綱要》為指導，制定出科學詳細的均衡發(fā)展實施辦法，穩(wěn)步推進到位意見。

1、制定辦法，進一步謀劃教育快速發(fā)展。2009年我縣就制定了義務教育均衡發(fā)展的實施意見，實施幾年來收效明顯。國家和省《教育規(guī)劃綱要》頒布后，我縣加強調(diào)查研究，結(jié)合教育發(fā)展要求和本縣實際，重新進行了補充和修訂，科學制定和下發(fā)了《關于進一步推進義務教育均衡發(fā)展的實施辦法》，為下一步工作有了指導性文件。

2、采取措施，進一步推進教育的均衡發(fā)展。

（1）改善辦學條件。結(jié)合中小學校舍安全工程，進一步加大標準化學校建設力度；增加投入，積極推進農(nóng)村中小學現(xiàn)代遠程教育工程，提高了教育資源配置和使用水平。加快現(xiàn)代教育技術(shù)使用步伐，逐步縮小城鄉(xiāng)之間、學校之間的教育差距，以教育信息化帶動教育均衡化、現(xiàn)代化。

（2）優(yōu)化隊伍建設。實施農(nóng)村中小學教師“素質(zhì)提升”工程，制定了教師培訓的長效機制，極大提高教師基本素質(zhì)。建立教師合理流動機制，實行新招聘的教師安排到農(nóng)村薄弱學校任教、優(yōu)秀教師到薄弱學校支教制度，優(yōu)質(zhì)資源共享；深化教師人事制度改革，完善教師資格制度和定期考核制度，不同渠道提高教師待遇，促進教師敬業(yè)樂教。

（3）強化學校管理。通過抓好校長培訓、促進校長流動等措施，提升學校特別是農(nóng)村學校、薄弱學校的管理水平，以管理促校際均衡化、現(xiàn)代化。繼續(xù)開展課堂教學改革，實施有效教學，提高教育教學質(zhì)量。完善義務教育質(zhì)量監(jiān)測、督導、評估機制，定期開展義務教育均衡發(fā)展狀況的評估，及時糾正全縣義務教育資源配置分配不當或?qū)W校差距過大的現(xiàn)象。

（4）完善經(jīng)費保障機制。沒有投入作基礎，要辦好教育，無異于紙上談兵。我縣著力完善“上級爭、政策給、政府撥、社會捐”多渠道籌措教育經(jīng)費機制，加大投入力度，堅持向農(nóng)村、薄弱學校、困難學校傾斜，資源配置按照先農(nóng)村后城鎮(zhèn)的原則，使農(nóng)村學校辦學條件有較大的提升。

三、下一步教育工作打算

我縣將以省級評估為動力，以辦人民滿意教育為目標，圍繞“保安全、強素質(zhì)、提質(zhì)量、出特色“的工作思路，把幼教普惠、小學辦活、初中抓實、高中做優(yōu)、職教做大，推進義務教育學校標準化建設，加快教育發(fā)展，努力建設更高水平、更具活力、更加優(yōu)質(zhì)、更有特色的廬陵大教育。

（一）樹立優(yōu)先發(fā)展理念，構(gòu)建均衡發(fā)展的大教育格局 我縣堅定不移實施“教育興縣”戰(zhàn)略，不斷擴大優(yōu)質(zhì)教育資源。“十二五”期間，我縣在辦好特殊教育、繼續(xù)教育的同時，協(xié)調(diào)發(fā)展各類教育，構(gòu)建均衡發(fā)展的大教育格局。

1、重點發(fā)展幼兒教育。當前和今后一段時期，教育的發(fā)展

將是我縣的工作重點。我縣計劃三年內(nèi)，新建、改擴建一批公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，采取“民辦公助”形式，將具備條件的民辦幼兒園“轉(zhuǎn)”為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園，使每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有一所條件較好、管理規(guī)范的中心幼兒園；積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園舉辦村組分園，實行鄉(xiāng)村一體化管理。

2、均衡發(fā)展義務教育。堅持政府統(tǒng)籌，科學制定學校布局調(diào)整規(guī)劃，小學逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中，中學逐步向中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)集中，人口少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)試辦九年一貫制學校，實現(xiàn)小學、初中資源的優(yōu)化整合。在生源較少、交通不便的地方仍保留必要的教學點；有效配置農(nóng)村教育資源，采取公辦民助，引入社會力量舉辦留守兒童關愛教育服務中心，加強教育監(jiān)管。

3、加快發(fā)展高中教育。2018年前，我縣基本實現(xiàn)普及高中階段教育，2013年起全部免除高中學生學費，2012年全面免除家庭貧困學生學費；重點打造高中教育品牌，把縣中打造成環(huán)境優(yōu)美、管理和諧、質(zhì)量一流、全省知名的品牌學校，縣二中走出“內(nèi)涵+特色”的辦學成功之路。

4、創(chuàng)新發(fā)展職業(yè)教育。加快教育園區(qū)建設，打造精品園區(qū)；精心建設和發(fā)展吉安縣職業(yè)中等專業(yè)學校，盡快擠入全市職業(yè)教育示范校；繼續(xù)支持華憶學校做大做強，發(fā)揮國家級重點中等職業(yè)學校品牌相應，提升辦學品位和內(nèi)涵，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，建成與工業(yè)園產(chǎn)業(yè)及地方特色農(nóng)業(yè)相吻合的品牌專業(yè)，為

我縣經(jīng)濟發(fā)展提供人才支撐，辦成社會接受、人民滿意的職業(yè)教育。

（二）增加教育投入，加快教育和諧優(yōu)質(zhì)發(fā)展

教育要優(yōu)先發(fā)展，經(jīng)費投入是保障。在爭取上級資金政策扶持的同時，我縣要逐步增加教育投入，形成穩(wěn)定并持續(xù)增長的教育投入機制。繼續(xù)保持教育經(jīng)費“三個增長”，同時，財政性教育經(jīng)費支出占地方生產(chǎn)總值比例，確保2012年達到4%,并穩(wěn)定增長；繼續(xù)在出讓國有土地使用權(quán)取得的土地出讓純收益中計提10%，用于學校建設。

“十二五”期間，我縣財政將逐步提高生均經(jīng)費基本標準和生均財政撥款基本標準，適當增加村小和教學點的生均公用經(jīng)費。學前教育經(jīng)費占財政性教育經(jīng)費有合理比例，并逐年提高，義務教育全面納入財政保障范圍，普通高中實行以財政投入為主，其他渠道籌措經(jīng)費為輔的投入機制，設置普通高中教育專項經(jīng)費，逐步提高在校生生均公用經(jīng)費標準。建立公辦高中債務化解財政保障機制，每年縣財政安排專項資金用于化解普通高中經(jīng)核定的債務。中等職業(yè)教育實行政府為主，行業(yè)、企業(yè)及其他社會力量依法籌集經(jīng)費的機制，確保教育經(jīng)費到位；逐步提高教師待遇，做到高于當?shù)毓珓諉T水平，保障基礎教育快速和諧優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

（三）堅持改革創(chuàng)新，增強辦學的活力

1、深化民族傳統(tǒng)文化教育。繼續(xù)開展以《弟子規(guī)》為抓手的民族傳統(tǒng)文化教育活動，創(chuàng)建一批示范學校。深入開展周三下午活動課，推進書香校園、綠色校園、平安校園等創(chuàng)建工作；總結(jié)課堂教育改革取得的階段性經(jīng)驗，創(chuàng)新課改模式、提高教育質(zhì)量，促進和諧發(fā)展。深入開展特色學校創(chuàng)建工作，逐步形成“一校一品”或“一校多品”的發(fā)展格局。

2、強化師德師風建設。健全教師考核評價機制，把師德作為考核教師的主要標準之一。啟動新一輪的全員教師培訓，深入推進名師、名校長、名學?！叭惫こ?，充分發(fā)揮名師的引領、輻射作用，建設一支師德優(yōu)秀、業(yè)務精湛的教師隊伍。

3、推進管理體制改革。積極探索公辦學校辦學體制改革，策應國家要求，逐步取消學校行政級別，推行校長職級制，全面推行校長任期目標責任制，提升校長專業(yè)發(fā)展水平，不斷提高校長辦學治校能力，有計劃地開展“星級學?！痹u比活動。在招生考試、質(zhì)量評估和監(jiān)控機制上實施改革，為教育帶來新的生機和活力。

第三篇：迎接督查匯報

龍安開發(fā)區(qū)關于貫徹落實中發(fā)【2013】15號和閩委發(fā)

【2014】17號文件精神情況的匯報

2014年以來，龍安開發(fā)區(qū)在全區(qū)范圍內(nèi)認真開展了多次學習中發(fā)【2013】15號和閩委發(fā)【2014】17號文件精神活動，深刻領會中央和省、市決議精髓，加大了宣傳力度，并嚴格依照文件精神予以貫徹落實。

一、堅持黨政一把手親自抓、負總責，嚴格落實目標管理責任制。

開發(fā)區(qū)黨委、管委會歷年來始終堅持將人口計生工作作為政治生命線，主要領導不斷強化人口意識，做到親自組織制定工作規(guī)劃，親自研究部署具體工作，定期研究和解決實際問題，經(jīng)常深入基層開展綜合調(diào)查、跟蹤調(diào)查、專題調(diào)查活動，摸清人口和計生工作難點，掌握熱點，對癥下藥，有的放矢地解決好焦點、難點問題，堅持把人口計生工作放在心上、抓在手上、落實在行動上。

與此同時，我區(qū)堅持嚴格把控人口計生目標管理，不斷完善工作獎懲制度，全面落實“一票否決制”、“責任追究制”。與各村（社區(qū)）簽訂責任狀，將計生完成情況與責任人獎金、政績及干部管理相掛鉤，強化了獎懲，營造了齊抓共管氛圍。每半對全區(qū)7個村（社區(qū)）計生工作進行全面考核，結(jié)合常規(guī)稽查及日常工作開展情況，逐項計分、綜合評定，對沒有完成責任目標的村（社區(qū)），給予了通報批評，對相關責任人誡免談話；對作出優(yōu)異成績的單位和個人，分別給予了表彰，進一步營造了獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的濃厚氣氛，引導形成齊抓共管的強大合力。

二、積極宣傳和落實生育調(diào)整政策，人口計生工作穩(wěn)步推進。2014年4月起開展了多次有關福建省調(diào)整生育政策、全面實施單方獨生子女普遍生育二孩政策的宣傳活動，動員符合單獨二孩生育政策對象辦理再生育證，截止2015年4月，全區(qū)共辦理了單獨二孩生育證4本。

2014年以來，在市計生部門的關心指導和全區(qū)上下的共同努力下，全區(qū)人口計生工作得到穩(wěn)步推進，較好落實了上級下達的各項指標任務，并被福鼎市評為一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)“先進單位”：2014全區(qū)人口自然增長率為11.1‰，出生率為17.4‰，出生政策符合率為89.7%，政策外出生多孩率為3.4%，出生性別比為108.6；2015年上半年全區(qū)人口自然增長率為6.2‰，出生率為9.1‰，出生政策符合率為89.6%，政策外出生多孩率為2.6%，出生性別比為87。

三、健全計生基層網(wǎng)絡，打造一支會打戰(zhàn)、能打勝戰(zhàn)的隊伍，加強經(jīng)費保障，不斷提高對計生工作的支持力度。

全區(qū)現(xiàn)七個村（社區(qū)），共配備有11名計生管理員，其中在流動人口多且較為復雜的龍華社區(qū)和玉岐村，除了按常規(guī)各配一名常駐人口計生管理員外，另外分別設有兩名流動人口計生專管員，專門負責各自區(qū)域內(nèi)流動人口服務管理工作。全區(qū)共有村級計生協(xié)會組織7個，另在龍華社區(qū)設有1個流動人口計生協(xié)會，工業(yè)項目區(qū)設有1個聯(lián)合型企業(yè)計生協(xié)會（龍安工業(yè)項目區(qū)企業(yè)計生協(xié)會）和1個獨立性企業(yè)計生協(xié)會（福建合盛革業(yè)有限公司企業(yè)計生協(xié)會）。截止2015年上半年，全區(qū)共有常駐人口計生協(xié)會會員886名，占全區(qū)總?cè)丝诘?0.6％，流動人口協(xié)會及企業(yè)計生協(xié)會會員483名，占流動人口登記總數(shù)的4.3％。

全區(qū)計生管理員嚴格按照“縣管、鄉(xiāng)聘、村用”機制落實考核、錄用、管理和使用，計生管理員文化程度普遍較高，接受能力較強，對本村（社區(qū)）計生情況了解比較透，工作積極性高。我區(qū)在加強基層計生隊伍建設上還做了一些有益嘗試，主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 一是切實關心鼓勵，穩(wěn)定計生隊伍。對長期在計生工作一線、成績突出的基層計生工作人員，從政治上、物質(zhì)上予以激勵，不斷提高他們的工資、福利待遇，解決生活、養(yǎng)老等方面的突出問題。切實做到“工作上嚴管一點，政治上高看一眼，生活上厚愛一分”。二是加大培訓力度，提高隊伍整體素質(zhì)。針對全區(qū)村級計生協(xié)會會長、秘書長（計生管理員）、小組長每年開展2-3次培訓，主要加強政治理論、法律知識和業(yè)務技能培訓，每年定期開展內(nèi)部學習會，不定期開展與周邊兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進村（居）交流學習，提高基層人員服務意識和工作能力。三是優(yōu)勝劣汰，提高整體素質(zhì)。每年對村級專干進行一次全面的考核，淘汰一批年齡偏大、工作能力較弱、服務意識不強的人員，新選擇一批年紀輕、學歷高、素質(zhì)好、熱愛計生工作的人員，充實到計生隊伍中來，以改善隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。通過以上三方面努力，計生隊伍的戰(zhàn)斗力得到不斷加強。

為加強對人口計生工作的支持力度，近年來我區(qū)在財政壓力較大的情況下，每年均投入70多萬元用于計生專項經(jīng)費支出，有力保障了各項工作的順利開展和優(yōu)惠政策的落實。

四、積極開展計生家庭獎勵扶助對象情況摸排和申報工作，保證國家優(yōu)惠政策落到實處。

五、嚴厲政策外生育查處，加大社會撫養(yǎng)費征收力度。對政策外生育特別是多生育我區(qū)長期采取高壓態(tài)勢，絕不姑息，做到積極有為，發(fā)現(xiàn)一例，查處一例，教育一片。2014全區(qū)征收社會撫養(yǎng)費 萬元，完成市級下達任務的，2015年上半年完成征收額 萬元，占市級下達任務的，在全市范圍內(nèi)完成比名列前茅，我區(qū)主要做了以下工作：一加大法治宣傳力度，形成正確的輿論導向和氛圍，使當事人明白違法了就應當承擔繳納社會撫養(yǎng)費的法律責任。二是對政策外生育對象進行全面的摸底，對違法當事人進行相關的法律、法規(guī)特別是征信管理的宣傳教育，使其對違法行為有所認識，強化教育引導，使他們自覺依法繳納社會撫養(yǎng)費。三是嚴肅紀律、嚴格執(zhí)行，熱情服務，堅持實事求是、客觀公正的原則，堅決杜絕人情關，優(yōu)親厚友，征收數(shù)額隨意減少等違規(guī)行為。四是加強和法院、公安、衛(wèi)生、民政等專業(yè)部門的配合。

六、加強計生服務所建設，進一步提升婦幼健康和計生技術(shù)服務水平。

新建的計生服務大樓2014年4月正式投入使用，良好的軟硬件設施為我區(qū)廣大群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務。延伸技術(shù)服務，從單純“雙查”擴大到“三查一治”，從單純的落實節(jié)育措施擴展到避孕節(jié)育全程服務，優(yōu)生優(yōu)育服務、生殖保健服務；投入6000元在便民服務中心配備1臺免費避孕藥具自動發(fā)放機，方便群眾領??；及時做好術(shù)后隨訪；對流出到福鼎城關的育婦和園區(qū)流入育婦，服務所衛(wèi)技人員攜帶B超機、藥具盒到城關和企業(yè)上門為育婦提供“三查一治”上門服務，受到群眾的歡迎。積極開展免費孕前優(yōu)檢工作和婦科病普查工作，每年逢“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”、“7.11世界人口日”等節(jié)日、紀念日，邀請市級衛(wèi)生技術(shù)力量，開展免費義診咨詢活動，結(jié)合“兩癌”篩查和“母親健康1+1”慈善募捐等活動，進一步提升全區(qū)本外地育齡婦女的生殖健康水平。

七、大力開展出生人口性別比綜合治理，不斷促進流動人口計生服務管理上水平。

我區(qū)高度重視出生性別比治理工作，強化性別比治理，嚴厲打擊“兩非”行為。一是建立孕情檢查和訪視制度，對符合法定條件生育（重點是二孩）及二孩未節(jié)育對象（重點是二女）實施全程管理和監(jiān)督；二是建立有獎舉報制度，設立舉報電話、信箱，充分調(diào)動群眾參與監(jiān)督檢舉的積極性；三是調(diào)查醫(yī)療、保健機構(gòu)、個體診所的B超檢查、人流、引產(chǎn)登記薄及相關病歷。三項措施充分發(fā)揮了基層網(wǎng)絡優(yōu)勢，廣泛發(fā)動群眾積極提供有價值信息，2014年我區(qū)有2例“兩非”線索獲得市局確認，為全市打擊“兩非”工作（全市共16例）做出了積極貢獻。

我區(qū)現(xiàn)有流入總?cè)丝?0984人，其中育婦3802人，已婚婦女2990人；流出總?cè)丝?007人，其中育婦449人，已婚育婦327人。一是健全流動人口計劃生育委托管理工作機制；二是健全流動人口“雙向”管理工作機制，和派出所聯(lián)合，依托各村（居）力量，建立流動人口聯(lián)網(wǎng)大排查工作機制，每年實施3次以上聯(lián)網(wǎng)大清查活動；三是強化出租房合同化管理力度，與流動人口達50人以上的企事業(yè)單位簽訂責任書，建立出租戶“一戶一檔”的管理制度，及時掌握出租房流動人口的租住及變動情況。四是加強企業(yè)計生協(xié)會建設，通過協(xié)會網(wǎng)絡提高對流動人口的服務能力和深度，實實在在發(fā)揮協(xié)會作用。

第四篇：迎接百日督查工作實施方案

鹽城市軍昌化工有限公司

2008迎接百日督查工作實施方案

為進一步規(guī)范公司危險化學品市場經(jīng)濟秩序，健全安全管理體系和長效管理機制，進一步落實從董事長到每一位員工的安全生產(chǎn)主體責任，及時消除生產(chǎn)過程中事故隱患，對危險源加強監(jiān)控措施，提高危險化學品的事故防御和應急救援能力，強化職工安全生產(chǎn)意識，提高職工安全生產(chǎn)技能和素質(zhì)，進一步完善安全生產(chǎn)條件，防止重、特大事故的發(fā)生。特制定2008迎接百日督查工作實施方案：

一、目標任務：

全面開展公司生產(chǎn)區(qū)和危險源的安全檢查，安全檢查的組織形式采取車間自查和安?？啤⑸a(chǎn)部、公司安委會檢查，按照檢查表內(nèi)容自查、排查事故隱患，落實整改措施，重點檢查是否存在超強度、超能力、超工作時間在崗工作，是否嚴格按照工藝操作規(guī)程，安全工藝操作規(guī)程操作，交接班制度執(zhí)行情況，勞動保護用品穿戴情況，職工離崗登記情況，操作記錄是否規(guī)范等，應急器材和搶險設施是否齊全，安全生產(chǎn)責任是否落實，安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全，是否持證上崗，對國發(fā)三個文件是否熟悉，“1.11”全國電視電話會議精神，國家安監(jiān)總局16號令是否清楚。每月一次的安全例會召開情況等，對存在重大隱患的車間、部門停產(chǎn)整頓，隱患不消除不得恢復生產(chǎn)經(jīng)營，對一時難以整改到位的，制定切實可行的防范措施，在確保安全的情況下方可恢復生產(chǎn)。安?？平M織安全檢查人員對事故隱患整改情況進行檢查、驗收，對檢查、驗收不合格的車間、部門責令整改并限期完

成，對復查、驗收不合格的車間責令停產(chǎn)停車。

二、具體措施：

一是健全危險源安全監(jiān)管體系，對氯氣倉庫，使用車間、罐區(qū)、堆場、危險品倉庫，建立數(shù)據(jù)庫，組織安?？茖ξｋU源進行自查、登記建檔，2007年9月份由江蘇中智顧問有限公司對我公司進行現(xiàn)狀安全評價并合格；二是完善危險化學品應急救援體系。建立健全公司危險化學品救援預案，并定期進行演練，2008年4月10日公司組織一次氯氣泄漏事故應急救援演練，2008年5月份鹽都區(qū)安監(jiān)局在我公司組織進行危險化學品事故應急救援演練。結(jié)合我公司特點，制定切實可行的應急預案，組織員工認真學習，各部門各負其責，確保演練效果。三是建立健全企業(yè)安全管理臺帳。通過排查整治，在全公司范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)持證上崗專項大檢查活動，確保全員上崗持證率達100%。

三、時間安排：

1、公司安全生產(chǎn)領導小組每月25日、5月1日（五一節(jié)），6月1日（安全月），10月1日（國慶節(jié)）對生產(chǎn)區(qū)進行大檢查。

2、安保科每天對生產(chǎn)區(qū)各車間、部門、科室、危險源點進行逐日檢查。

3、生產(chǎn)部每周一次對各車間、部門、科室進行檢查。

4、各車間、部門、科室班組進行自查自糾。

四、整治要求：

1、加強領導，明確責任。各部門、科室、車間要成立機構(gòu)，明確專人負責整治工作，切實履行危險化學品安全主體責任，形成職責明確、分工協(xié)作、齊抓共管的排查隱患整治機制。

2、跟蹤督查，狠抓落實。公司安委會、生產(chǎn)部、安?？茖φ喂ぷ鬟M行經(jīng)常性督查和指導，確保整治工作落到實處，重點是監(jiān)督檢查危險源點，生產(chǎn)車間、應急救援措施的落實和事故隱患整治情況。

3、嚴明紀律，嚴肅追究。各車間、部門、科室，凡發(fā)生危險化學品事故的，必須按照“四不放過”的原則進行調(diào)查處理，涉嫌構(gòu)成犯罪的，及時移送公安機關調(diào)查處理，各部門、車間、科室要認真履行安全生產(chǎn)隱患排查整治工作職責，因?qū)ｍ椪喂ぷ鞑宦鋵?，不到位而造成事故的，依法嚴肅處理。

第五篇：安全工作專項督查匯報

北莊小學校園安全工作專項督查匯報

一、學校基本情況簡介

寧縣南義鄉(xiāng)北莊小學位于南義鄉(xiāng)北莊村銀西公路東側(cè)，始建于1964年8月，學校占地面積7200平方米，建筑面積840平方米，現(xiàn)有教學班7個，其中含1個附設幼兒園，在校學生共135名，專任教師10人。

二、安全工作大于天，責任重于山。我校安全工作主要從以下七個方面抓起。

1.安全常規(guī)工作抓在手上，記在心間。開學初，組織各班上好《安全第一課》，對學生進行了安全教育。每周安排一節(jié)安全課，同時利用晨會、周會、集合等時間提醒學生預防不安全事故，為了增強學生對自然災害和疫情的應變能力，每月組織一次安全應急演練,每周由值周領導和值周員進行一次徹底的校園安全排查。

2.落實門衛(wèi)職責。學校修訂完善了門衛(wèi)制度，落實了來人來訪登記制度，要求門衛(wèi)（值周員）及時開鎖大門。購置了防爆器材，如：防爆叉、橡膠棒、強光手電等。今年3月初，指派專人到南義派出所進行了保安員培訓并取得了保安證。

3.構(gòu)建學校內(nèi)外安全聯(lián)防體系。校內(nèi)安全體系即校長-班主任-科任教師-班委會成員;校外安全聯(lián)防體系即學校-家長委員會-家長和學校-派出所-衛(wèi)生院。

4.加強道路交通安全。我校地處公路沿線,抓好交通安全至關重要，開學報到時教導處印發(fā)了《致學生和家長交通安全的公開信》并與騎車學生家長簽訂了《騎自行車學生安全管理協(xié)議書》，長期堅持教師護送路隊制度，嚴禁“五小車輛”接送學生上下學。更換道路交通警示牌，維修減速帶，加強道路交通知識宣傳教育。

5.推廣安全教育主題周活動，并要求備寫了安全教案，堅持每周一個安全主題（具體見安全主題周行施歷）。

6.營養(yǎng)餐安全落實到位。原材料采購，存貯由專人負責；水電、消防設備完備；留樣、消毒堅持經(jīng)?；粻I養(yǎng)餐證件齊全；建立營養(yǎng)餐臺賬，堅持賬務周公示，月小結(jié)。

7.堅決杜絕校園暴力。嚴禁體罰學生，為了杜絕校園欺凌，3月中旬，我校教導處制定了《校園欺凌專項治理方案》嚴格管理勞動工具、實驗體材、體育體材等傷人器物。

8.抓好網(wǎng)絡安全，禁止學生拿手機、進網(wǎng)吧?？傊?，安全工作要時時抓，處處抓，警鐘長鳴。我們要在預防的同時，防患于未然，杜絕一切不安全因素，使我校的安全工作植于心，行于身。