第一篇：煤礦2006年精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點

文章標(biāo)題：煤礦2006年精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點

以人為本開拓創(chuàng)新

為創(chuàng)建全面發(fā)展的和諧****區(qū)而努力奮斗

2005年是****改革發(fā)展史上極不平凡的一年，全礦各項工作整體推進，重點突破，全面發(fā)展，勢頭很好。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，使黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等

都有了新的加強、新的提高，優(yōu)勢和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進了礦區(qū)三個文明建設(shè)健康發(fā)展。2006年是實施礦區(qū)“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是在實現(xiàn)****400萬噸達(dá)產(chǎn)目標(biāo)之后，站在新起點繼續(xù)保持高速發(fā)展、良性運行的重要一年，做好礦區(qū)精神文明建設(shè)工作意義重大，至關(guān)重要。

2006年精神文明工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“平安****、和諧礦區(qū)”這個中心工作目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)礦區(qū)精神文明建設(shè)工作全局，與時俱進，奮力創(chuàng)新，以改革的精神和“三貼近”的原則，充分發(fā)揮黨工團組織的優(yōu)勢和作用，推動精神文明各項工作再上新臺階，為****實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供更加堅強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。xiexiebang.com-http://004km.cn/

2006年精神文明建設(shè)工作總的思路：以推進“愛****、愛****”雙愛活動和“兩項教育”活動，拓展井下、地面兩個環(huán)境治理范圍為總抓手，鞏固“全國文明煤礦”、“全省省管國有企業(yè)文明單位標(biāo)兵”成果。突出重點抓學(xué)習(xí)；注重創(chuàng)新抓文化；注重實效抓推動；注重機制抓考核，實現(xiàn)向“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”這個基本目標(biāo)邁進。

總的要求：堅持繼承、創(chuàng)新、務(wù)實、求效，做到服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心。

2006年精神文明建設(shè)的工作重點是：

一、以建立“學(xué)習(xí)型組織、知識型員工”為主攻方向，突出重點抓學(xué)習(xí)，建立長效機制強素質(zhì)，為****的發(fā)展提供強大智力支持。

黨的十六屆五中全會全面提出了科學(xué)發(fā)展觀、自主創(chuàng)新、和諧社會、深化改革開放等許多與企業(yè)改革發(fā)展密切相關(guān)的重大理論問題。學(xué)習(xí)貫徹好黨的十六屆五中全會精神和胡錦濤總書記在中紀(jì)委第六次全會上的講話精神，是全礦各級黨組織的一項頭等重要的政治任務(wù)。要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務(wù)抓緊抓好。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、促進發(fā)展的目的。在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式上，堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，黨委理論中心組要圍繞重大理論問題分專題組織學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)對象上，突出重點、區(qū)分層次，黨委中心組重點抓礦廠級干部，基層單位重點抓科區(qū)級以下干部和職工。在學(xué)風(fēng)上，堅持把學(xué)習(xí)五中全會精神與落實2006年各項任務(wù)、礦區(qū)“十一五”規(guī)劃結(jié)合起來，加大形勢任務(wù)教育，以增強職工責(zé)任感、自豪感、榮譽感教育為引導(dǎo)，以“愛****、愛****、美家園、做貢獻”活動為載體，在全體職工中針對性地開展“一項培訓(xùn)、兩項教育、一個提高”活動，通過教育活動，統(tǒng)一干部職工對****區(qū)十五年改革發(fā)展巨大成就的認(rèn)識，統(tǒng)一對****2006年工作思路、工作重點的認(rèn)識，統(tǒng)一對礦區(qū)“十一五”期間重要任務(wù)、發(fā)展舉措的認(rèn)識；達(dá)到礦、區(qū)、隊各級班子的團結(jié)力、凝聚力、約束力、文化力、創(chuàng)新力明顯增強，干部的管理水平和職工的素質(zhì)迅速提高目的，形成黨政合心、工作合拍、分工合力的良好格局。

二、以建立“文化管理型”礦井為文化建設(shè)目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊

縱觀當(dāng)今世界，文化管理已成為時代潮流。2006年我礦將繼續(xù)按照企業(yè)文化三個系統(tǒng)建立的要求，全面推行企業(yè)文化。努力建設(shè)具有鮮明時代特征和具有****特色的企業(yè)文化。重點以弘揚“團結(jié)奉獻、求實進取”的企業(yè)精神，強化我礦“集眾志、重管理、興科技、創(chuàng)第一”的團隊精神的培養(yǎng)，以“一制三工程”建設(shè)為主線，以科技****、陽光****、平安****、青春****、文化****、魅力****“六個****”系統(tǒng)工程建設(shè)為突破口，并著力通過十二種分項企業(yè)文化的建塑，使企業(yè)文化成為企業(yè)管理規(guī)范和職工言行規(guī)范的基本準(zhǔn)則。通過舉辦企業(yè)文化知識競賽、企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會、研討會、培訓(xùn)班，加大企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度，推行全員準(zhǔn)軍事化管理，全面推廣地面、井下設(shè)備、責(zé)任人的編碼管理，在一、二線隊組進行崗前禮儀試點等活動，運用典型力量，抓好示范引導(dǎo)，帶動整體推進，實現(xiàn)試點單位職工的行為更加規(guī)范，技術(shù)素質(zhì)有新提高，精神面貌有較大變化，管理更加精細(xì)化，管理水平有新提高的目地，實現(xiàn)全礦企業(yè)理念、標(biāo)識文化向管理文化的提升，以企業(yè)文化引

領(lǐng)以人為本的明細(xì)管理，規(guī)范職工行為，提升管理水平，靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，打造符合本企業(yè)實際的人本精細(xì)化管理平臺。

三、以建立“和諧發(fā)展型”礦井為發(fā)展目標(biāo)，注重實效抓推動，開展有針對性宣傳思想政治工作，為提升企業(yè)發(fā)展速度，營造濃厚的宣傳輿論氛圍

2006年圍繞“平安****、和諧礦區(qū)”這

個發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，精神文明建設(shè)的重點是建設(shè)礦區(qū)自治型自我管理的和諧；建設(shè)服務(wù)型礦區(qū)，滿足員工需求的和諧；建設(shè)生態(tài)節(jié)約型礦區(qū)，促進人與環(huán)境資源的和諧；建設(shè)平安礦區(qū)，促進礦井生產(chǎn)和秩序的和諧；建設(shè)文明礦區(qū)，促進居民素質(zhì)與時代要求的和諧；建設(shè)精品礦區(qū)，促進企業(yè)管理與發(fā)展的和諧；建設(shè)誠信礦區(qū)，促進人際關(guān)系的和諧；建設(shè)“先進型”礦區(qū)，促進黨群、干群關(guān)系的和諧等8方面創(chuàng)造和諧礦區(qū)。

圍繞構(gòu)建和諧礦區(qū)這8個方面的內(nèi)容，相關(guān)單位要出臺《構(gòu)建和諧礦區(qū)方案》，其宗旨是整合物力、人力、財力，切實加強礦區(qū)黨的建設(shè)、礦區(qū)生產(chǎn)組織建設(shè)，完善礦區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能，提高礦區(qū)管理水平，優(yōu)化員工生活環(huán)境，把礦區(qū)建設(shè)成民主自治、誠信友愛、安定祥和、充滿活力的和諧礦區(qū)。宣傳思想政治工作一要始終圍繞礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益的中心工作，廣泛深入地宣傳我礦在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理工作中的新思路、新舉措、新突破、新局面，充分把廣大職工認(rèn)識統(tǒng)一到礦黨政的主要工作上來，把工作積極性調(diào)動起來，展示充滿活力的和諧礦區(qū)。二要通過建立社會輿情匯集和分析等各項機制，暢通社情民意反映渠道，合理解決利益訴求，傾聽礦區(qū)職工呼聲，有關(guān)單位要堅持開展以“七必訪、八必談”為主題的暖人心、聚人心、穩(wěn)人心的活動，管好用好“六項基金”，關(guān)心弱勢群體的生活，發(fā)揮其幫扶解困的作用，把員工工作做深、做細(xì)、做實，全力打造民心氣順的和諧礦區(qū)。三要堅持建陣地、建隊伍，按照群眾工作群眾管、群眾工作群眾抓的原則，成立群眾性籃球隊、軍樂隊、秧歌隊、健身隊、太極劍隊等協(xié)會。通過春節(jié)、元旦、元宵節(jié)、“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“七一”節(jié)、“八一”節(jié)、國慶節(jié)、礦慶日等節(jié)日，舉辦職工運動會、趣味運動會，棋、牌、球類及拔河比賽、演講比賽、慶新春燈展、燈謎晚會、文藝匯演、送春聯(lián)、給員工編印宣傳材料、辦宣傳欄等活動，利用健康向上的文化活動，豐富和活躍員工文化生活，把文藝活動延伸到樓院，輻射到平時，滲透到員工工作、生活的方方面面，做到小活動月月有，大活動季開展，體現(xiàn)人與人之間的和諧。四要突出以“然諾為德”礦訓(xùn)為核心內(nèi)容的誠信教育，要圍繞“爭當(dāng)誠信員工、爭建誠信企業(yè)”主題，利用廣播、黑板報、櫥窗等礦內(nèi)傳媒和陣地，通過演講、征文、研討、座談等群眾性誠信教育活動，選樹宣傳守信典型，多角度、多層次地不斷強化廣大干部職工“講信用、促發(fā)展”、“守信用、樹形象”的作用意識，建設(shè)誠信、和諧礦區(qū)。五是積極開展以“讀書思廉、家庭助廉、案例警廉、談話促廉、躬行踐廉”為總抓手，以創(chuàng)建家庭廉政文化建設(shè)為核心，以提高家庭成員反腐倡廉意識和能力為重點，以評選“廉潔家庭”為載體，以先進典型事跡報告作激勵教育，以反面典型現(xiàn)身說法作警示教育等多種形式，切實增強家庭成員拒腐防變的免疫力。保衛(wèi)部門要嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，依法對各種不良行為給予批評教育和相應(yīng)處罰。特別要堅持群防群治，做好社會治安綜合治理工作。要在原有基礎(chǔ)上進一步嚴(yán)密防范“法輪功”等邪教組織活動，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪現(xiàn)象，尤其是要打擊群眾反映強烈的賭博、吸毒、盜竊公共財物等違法犯罪活動，確保一方平安。從而在全礦區(qū)形成一個扶正驅(qū)邪、揚善懲惡、誠實守信的良好風(fēng)氣，實現(xiàn)平安****、和諧礦區(qū)。六是創(chuàng)造適應(yīng)新形勢要求的黨員教育管理新載體，探索開展“我是黨員我光榮”主題實踐活動，把黨員的先進性要求崗位化、形象化、成果化，使黨員在思想上達(dá)到新境界，在政治上站在新高度，在工作上施展新作為，在作風(fēng)上樹立新形象。組干、工會、團委等部門要在職工中廣泛開展“我愛我家”活動，以建“家”為目標(biāo)，營造溫馨氛圍，讓職工“有事在家說、有喜向家報、有苦向家訴、有困難向家講”，使企業(yè)成為干群關(guān)系的紐帶、信息傳遞的橋梁、化解矛盾的基地，促進黨群和干群的和諧。

四、以爭創(chuàng)省文明單位、全國企業(yè)文化示范礦作為階段性目標(biāo)，注重機制抓考核，加大文明創(chuàng)建制度建設(shè)力度，加大精神文明建設(shè)投入力度，不斷提升礦區(qū)文明程度

科學(xué)、規(guī)范的管理運行機制，是企業(yè)精神文明建設(shè)健康穩(wěn)定發(fā)展的重要保證，按照“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨政工團齊抓共管”的原則，建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)干部精神文明建設(shè)責(zé)任制。2006年，圍繞“愛****、愛****”雙愛和兩項教育活動主題，有關(guān)部門一是要按照文明創(chuàng)建工作年初申報、日常檢查、跟蹤指導(dǎo)、年底評選的工作機制，對文明示范點的創(chuàng)建情況進行檢查。各單位要按照礦年初提出的創(chuàng)建要求，從扎實做好基礎(chǔ)工作入手，做到文明示范點創(chuàng)建工作年有創(chuàng)建規(guī)劃、平時有活動措施、日常有檢查指導(dǎo)。定期組織召開文明創(chuàng)建工作會議，不斷完善文明創(chuàng)建工作有關(guān)考核規(guī)定和管理辦法，使文明創(chuàng)建工作進一步規(guī)范化、制度化。進一步加大檢查考核力度，實現(xiàn)精神文明建設(shè)有責(zé)任人、有考勤、有記錄、有檢查、有考核、有成效。各單位每半年要向礦文明委辦公室上報一次自查情況。二是要進一步加大以“十佳百星”為核心內(nèi)容的精神文明創(chuàng)建系列活動力度，包括“文明單位”、“文明區(qū)隊”、“文明班組”、“青年文明號”、“文明職工”、“文明窗口”等等文明創(chuàng)建系列品牌活動要注入新的內(nèi)容，提出新的要求，增強精神文明創(chuàng)建系列活動的時代特色。三是修訂完善《精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》，使之與企業(yè)文化、礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化等內(nèi)容有機地融合在一起，納入到礦考評范疇?？己诵问讲扇〉V考核區(qū)（科）、區(qū)（科）考核隊組、隊組考核個人，一級抓一級、層層抓落實的精神文明建設(shè)考核機制和月檢查評分、季度考核達(dá)標(biāo)獎懲、年終考核評優(yōu)表彰的工作機制。在精神文明建設(shè)創(chuàng)建過程中，對檢查出的問題要落實責(zé)任，限期整改跟蹤復(fù)查，實行一票否決制，使“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”，形成了精神文明建設(shè)工作規(guī)劃明確、目標(biāo)清晰、制度健全、結(jié)構(gòu)合理、運作規(guī)范、管理科學(xué)、考核嚴(yán)明的工作格局。四是有關(guān)部門要注重示范點創(chuàng)建的選定，設(shè)立包含長遠(yuǎn)規(guī)劃、當(dāng)期計劃、直接目標(biāo)的全礦文明創(chuàng)建規(guī)劃圖，標(biāo)明已經(jīng)獲得的集團公司級和礦級文明示范點和將要創(chuàng)建的文明示范點，使全礦創(chuàng)建情況一目了然，促進文明示范點創(chuàng)建以點連線、連線成片的進展。五是要繼續(xù)完善文明創(chuàng)建活動的激勵機制。相關(guān)單位要編制《文明示范點標(biāo)準(zhǔn)》，完善《文明區(qū)隊考核標(biāo)準(zhǔn)》、《文明職工考核標(biāo)準(zhǔn)》、《文明示范點考核標(biāo)準(zhǔn)》、《文明家庭考核標(biāo)準(zhǔn)》等標(biāo)準(zhǔn)考核辦法，狠抓行為文明，把注重評比轉(zhuǎn)向注重考核、從靜態(tài)達(dá)標(biāo)轉(zhuǎn)向動態(tài)達(dá)標(biāo)、從形態(tài)文明轉(zhuǎn)向行為文明“三個轉(zhuǎn)向”的要求落到了實處。在全礦各崗位實行星級考核制，制定相應(yīng)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，把職工的星級服務(wù)水平與其工資掛鉤。日常管理中，工作人員不定期對文明示范點和星級崗位進行動態(tài)監(jiān)督考核，確保動態(tài)達(dá)標(biāo)。六是要不斷創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動的開展形式，要本著人性化、人情化的原則，結(jié)合職工工作、生活、和思想實際，在活動形式上精心設(shè)計、精心策劃、突出活動的新穎和多樣性，不斷擴大文明創(chuàng)建活動的參與面，不斷增強文明創(chuàng)建活動的活力和效果。拓寬創(chuàng)建思路，加大精神文明建設(shè)力度。2006年要抓三個延伸：一是由點連線、連線成片。二是由井上向井下延伸。三是由固定示范點向流動示范點延伸。從井上到井下、從輔助到采掘、從生產(chǎn)車間到生活服務(wù)場所、從本部到外部、從點到線、從靜態(tài)到過程，不斷延伸與拓展文明創(chuàng)建工作。全年將確定井下掘進、采煤、開拓等井下文明示范點，地面要評出“十大文明服務(wù)點”、文明樓、文明路等地面文明示范點，制作成牌板在醒目的地方展出。七是堅持以人為本，繼續(xù)鞏固精神文明建設(shè)成果，2006年要重點辦好職工關(guān)心的五件實事，（具體內(nèi)容待行政工作報告定稿后確定）為職工群眾提供更加文明、舒適、安全、便利的生活環(huán)境和條件。

2006年，是公司的“質(zhì)量管理年”，圍繞公司、礦改革發(fā)展的大局，全礦各單位一定要從貫徹實踐“三個代表”重要思想和“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，從全面建設(shè)“小康社會”、“和諧礦區(qū)”的高度，從爭創(chuàng)全國企業(yè)文化示范礦、山西省文明單位的高度，精心組織開展好精神文明建設(shè)工作，使精神文明創(chuàng)建工作先行一步，發(fā)揮其在鼓舞思想、凝聚力量、振奮精神、團結(jié)隊伍、增強素質(zhì)方面的優(yōu)勢作用，為我礦的快速發(fā)展，為實現(xiàn)我礦全年各項奮斗目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。

《煤礦2006年精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀煤礦2006年精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點。

第二篇：煤礦精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點

以人為本開拓創(chuàng)新

為創(chuàng)建全面發(fā)展的和諧××××區(qū)而努力奮斗

20xx年是××××改革發(fā)展史上極不平凡的一年，全礦各項工作整體推進，重點突破，全面發(fā)展，勢頭很好。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，使黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強、新的提高，優(yōu)勢和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進了礦區(qū)三個文明建設(shè)健康發(fā)展。20xx年是實施礦區(qū)“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是在實現(xiàn)××××400萬噸達(dá)產(chǎn)目標(biāo)之后，站在新起點繼續(xù)保持高速發(fā)展、良性運行的重要一年，做好礦區(qū)精神文明建設(shè)工作意義重大，至關(guān)重要。

20xx年精神文明工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“平安××××、和諧礦區(qū)”這個中心工作目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)礦區(qū)精神文明建設(shè)工作全局，與時俱進，奮力創(chuàng)新，以改革的精神和“三貼近”的原則，充分發(fā)揮黨工團組織的優(yōu)勢和作用，推動精神文明各項工作再上新臺階，為××××實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供更加堅強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

20xx年精神文明建設(shè)工作總的思路：以推進“愛××××、愛××××”雙愛活動和“兩項教育”活動，拓展井下、地面兩個環(huán)境治理范圍為總抓手，鞏固“全國文明煤礦”、“全省省管國有企業(yè)文明單位標(biāo)兵”成果。突出重點抓學(xué)習(xí)；注重創(chuàng)新抓文化；注重實效抓推動；注重機制抓考核，實現(xiàn)向“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”這個基本目標(biāo)邁進。

總的要求：堅持繼承、創(chuàng)新、務(wù)實、求效，做到服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心。

20xx年精神文明建設(shè)的工作重點是：

一、以建立“學(xué)習(xí)型組織、知識型員工”為主攻方向，突出重點抓學(xué)習(xí)，建立長效機制強素質(zhì)，為××××的發(fā)展提供強大智力支持。

黨的十六屆五中全會全面提出了科學(xué)發(fā)展觀、自主創(chuàng)新、和諧社會、深化改革開放等許多與企業(yè)改革發(fā)展密切相關(guān)的重大理論問題。學(xué)習(xí)貫徹好黨的十六屆五中全會精神和胡錦濤總書記在中紀(jì)委第六次全會上的講話精神，是全礦各級黨組織的一項頭等重要的政治任務(wù)。要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務(wù)抓緊抓好。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、促進發(fā)展的目的。在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式上，堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，黨委理論中心組要圍繞重大理論問題分專題組織學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)對象上，突出重點、區(qū)分層次，黨委中心組重點抓礦廠級干部，基層單位重點抓科區(qū)級以下干部和職工。在學(xué)風(fēng)上，堅持把學(xué)習(xí)五中全會精神與落實20xx年各項任務(wù)、礦區(qū)“十一五”規(guī)劃結(jié)合起來，加大形勢任務(wù)教育，以增強職工責(zé)任感、自豪感、榮譽感教育為引導(dǎo)，以“愛××××、愛××××、美家園、做貢獻”活動為載體，在全體職工中針對性地開展“一項培訓(xùn)、兩項教育、一個提高”活動，通過教育活動，統(tǒng)一干部職工對××××區(qū)十五年改革發(fā)展巨大成就的認(rèn)識，統(tǒng)一對××××20xx年工作思路、工作重點的認(rèn)識，統(tǒng)一對礦區(qū)“十一五”期間重要任務(wù)、發(fā)展舉措的認(rèn)識；達(dá)到礦、區(qū)、隊各級班子的團結(jié)力、凝聚力、約束力、文化力、創(chuàng)新力明顯增強，干部的管理水平和職工的素質(zhì)迅速提高目的，形成黨政合心、工作合拍、分工合力的良好格局。

二、以建立“文化管理型”礦井為文化建設(shè)目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊

縱觀當(dāng)今世界，文化管理已成為時代潮流。20xx年我礦將繼續(xù)按照企業(yè)文化三個系統(tǒng)建立的要求，全面推行企業(yè)文化。努力建設(shè)具有鮮明時代特征和具有××××特色的企業(yè)文化。重點以弘揚“團結(jié)奉獻、求實進取”的企業(yè)精神，強化我礦“集眾志、重管理、興科技、創(chuàng)第一”的團隊精神的培養(yǎng)，以“一制三工程”建設(shè)為主線，以科技××××、陽光××××、平安××××、青春××××、文化××××、魅力×××ד六個××××”系統(tǒng)工程建設(shè)為突破口，并著力通過十二種分項企業(yè)文化的建塑，使企業(yè)文化成為企業(yè)管理規(guī)范和職工言行規(guī)范的基本準(zhǔn)則。通過舉辦企業(yè)文化知識競賽、企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會、研討會、培訓(xùn)班，加大企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度，推行全員準(zhǔn)軍事化管理，全面推廣地面、井下設(shè)備、責(zé)任人的編碼管理，在一、二線隊組進行崗前禮儀試點等活動，運用典型力量，抓好示范引導(dǎo)，帶動整體推進，實現(xiàn)試點單位職工的行為更加規(guī)范，技術(shù)素質(zhì)有新提高，精神面貌有較大變化，管理更加精細(xì)化，管理水平有新提高的目地，實現(xiàn)全礦企業(yè)理念、標(biāo)識文化向管理文化的提升，以企業(yè)文化引領(lǐng)以人為本的明細(xì)管理，規(guī)范職工行為，提升管理水平，靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，打造符合本企業(yè)實際的人本精細(xì)化管理平臺。

第三篇：煤礦精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點

煤礦精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點

煤礦精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點

以人為本開拓創(chuàng)新

為創(chuàng)建全面發(fā)展的和諧××××區(qū)而努力奮斗

xx年是××××改革發(fā)展史上極不平凡的一年，全礦各項工作整體推進，重點突破，全面發(fā)展，勢頭很好。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，使黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強、新的提高，優(yōu)勢和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進了礦區(qū)三個文明建設(shè)健康發(fā)展。xx年是實施礦區(qū)“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是在實現(xiàn)××××400萬噸達(dá)產(chǎn)目標(biāo)之后，站在新起點繼續(xù)保持高速發(fā)展、良性運行的重要一年，做好礦區(qū)精神文明建設(shè)工作意義重大，至關(guān)重要。

xx年精神文明工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“平安××××、和諧礦區(qū)”這個中心工作目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)礦區(qū)精神文明建設(shè)工作全局，與時俱進，奮力創(chuàng)新，以改革的精神和“三貼近”的原則，充分發(fā)揮黨工團組織的優(yōu)勢和作用，推動精神文明各項工作再上新臺階，為××××實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供更加堅強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。

xx年精神文明建設(shè)工作總的思路：以推進“愛××××、愛××××”雙愛活動和“兩項教育”活動，拓展井下、地面兩個環(huán)境治理范圍為總抓手，鞏固“全國文明煤礦”、“全省省管國有企業(yè)文明單位標(biāo)兵”成果。突出重點抓學(xué)習(xí)；注重創(chuàng)新抓文化；注重實效抓推動；注重機制抓考核，實現(xiàn)向“本質(zhì)安全型礦井、文化管

理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”這個基本目標(biāo)邁進。

總的要求：堅持繼承、創(chuàng)新、務(wù)實、求效，做到服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心。

xx年精神文明建設(shè)的工作重點是：

一、以建立“學(xué)習(xí)型組織、知識型員工”為主攻方向，突出重點抓學(xué)習(xí)，建立長效機制強素質(zhì)，為××××的發(fā)展提供強大智力支持。

黨的十六屆五中全會全面提出了科學(xué)發(fā)展觀、自主創(chuàng)新、和諧社會、深化改革開放等許多與企業(yè)改革發(fā)展密切相關(guān)的重大理論問題。學(xué)習(xí)貫徹好黨的十六屆五中全會精神和胡錦濤總書記在中紀(jì)委第六次全會上的講話精神，是全礦各級黨組織的一項頭等重要的政治任務(wù)。要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務(wù)抓緊抓好。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、促進發(fā)展的

目的。在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式上，堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，黨委理論中心組要圍繞重大理論問題分專題組織學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)對象上，突出重點、區(qū)分層次，黨委中心組重點抓礦廠級干部，基層單位重點抓科區(qū)級以下干部和職工。在學(xué)風(fēng)上，堅持把學(xué)習(xí)五中全會精神與落實xx年各項任務(wù)、礦區(qū)“十一五”規(guī)劃結(jié)合起來，加大形勢任務(wù)教育，以增強職工責(zé)任感、自豪感、榮譽感教育為引導(dǎo)，以“愛××××、愛××××、美家園、做貢獻”活動為載體，在全體職工中針對性地開展“一項培訓(xùn)、兩項教育、一個提高”活動，通過教育活動，統(tǒng)一干部職工對××××區(qū)十五年改革發(fā)展巨大成就的認(rèn)識，統(tǒng)一對××××xx年工作思路、工作重點的認(rèn)識，統(tǒng)一對礦區(qū)“十一五”期間重要任務(wù)、發(fā)展舉措的認(rèn)識；達(dá)到礦、區(qū)、隊各級班子的團結(jié)力、凝聚力、約束力、文化力、創(chuàng)新力明顯增強，干部的管理水平和職工的素質(zhì)迅速提高目的，形成黨政合心、工作合拍、分工合力的良好

格局。

二、以建立“文化管理型”礦井為文化建設(shè)目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊

縱觀當(dāng)今世界，文化管理已成為時代潮流。xx年我礦將繼續(xù)按照企業(yè)文化三個系統(tǒng)建立的要求，全面推行企業(yè)文化。努力建設(shè)具有鮮明時代特征和具有××××特色的企業(yè)文化。重點以弘揚“團結(jié)奉獻、求實進取”的企業(yè)精神，強化我礦“集眾志、重管理、興科技、創(chuàng)第一”的團隊精神的培養(yǎng)，以“一制三工程”建設(shè)為主線，以科技××××、陽光××××、平安××××、青春××××、文化××××、魅力×××ד六個××××”系統(tǒng)工程建設(shè)為突破口，并著力通過十二種分項企業(yè)文化的建塑，使企業(yè)文化成為企業(yè)管理規(guī)范和職工言行規(guī)范的基本準(zhǔn)則。通過舉辦企業(yè)文化知識競賽、企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會、研討會、培訓(xùn)班，加大企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度，推行全員準(zhǔn)軍事化管理，全面

推廣地面、井下設(shè)備、責(zé)任人的編碼管理，在一、二線隊組進行崗前禮儀試點等活動，運用典型力量，抓好示范引導(dǎo)，帶動整體推進，實現(xiàn)試點單位職工的行為更加規(guī)范，技術(shù)素質(zhì)有新提高，精神面貌有較大變化，管理更加精細(xì)化，管理水平有新提高的目地，實現(xiàn)全礦企業(yè)理念、標(biāo)識文化向管理文化的提升，以企業(yè)文化引領(lǐng)以人為本的明細(xì)管理，規(guī)范職工行為，提升管理水平，靠企業(yè)文化的培育和發(fā)展，增強企業(yè)核心競爭力，打造符合本企業(yè)實際的人本精細(xì)化管理平臺。

三、以建立“和諧發(fā)展型”礦井為發(fā)展目標(biāo)，本文章共2頁，當(dāng)前在第1頁 [1] [2] 下一頁

煤礦精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點 轉(zhuǎn)載自工作總結(jié)

第四篇：煤礦18年精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點

煤礦2018年精神文明建設(shè)工作規(guī)劃

要點

“>煤礦2006年精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點2007-12-16 22:42:27第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)煤礦2006年精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點煤礦2006年精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點(2)文章標(biāo)題：煤礦2006年精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點

以人為本開拓創(chuàng)新

為創(chuàng)建全面發(fā)展的和諧****區(qū)而努力奮斗

2005年是****改革發(fā)展史上極不平凡的一年，全礦各項工作整體推進，重點突破，全面發(fā)展，勢頭很好。各級黨群組織緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，使黨的建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、宣傳思想穩(wěn)定和群眾工作等都有了新的加強、新的

提高，優(yōu)勢和作用得到了新的發(fā)揮，有力地促進了礦區(qū)三個文明建設(shè)健康發(fā)展。2006年是實施礦區(qū)“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是在實現(xiàn)****400萬噸達(dá)產(chǎn)目標(biāo)之后，站在新起點繼續(xù)保持高速發(fā)展、良性運行的重要一年，做好礦區(qū)精神文明建設(shè)工作意義重大，至關(guān)重要。

2006年精神文明工作的指導(dǎo)思想是：以“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“平安****、和諧礦區(qū)”這個中心工作目標(biāo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)礦區(qū)精神文明建設(shè)工作全局，與時俱進，奮力創(chuàng)新，以改革的精神和“三貼近”的原則，充分發(fā)揮黨工團組織的優(yōu)勢和作用，推動精神文明各項工作再上新臺階，為****實現(xiàn)新跨越、新發(fā)展提供更加堅強有力的思想保證、精神動力、智力支持和輿論氛圍。第1文秘網(wǎng)-http://

2006年精神文明建設(shè)工作總的思路：以推進“愛****、愛****”雙愛活動和“兩項教育”活動，拓展井下、地面兩

個環(huán)境治理范圍為總抓手，鞏固“全國文明煤礦”、“全省省管國有企業(yè)文明單位標(biāo)兵”成果。突出重點抓學(xué)習(xí)；注重創(chuàng)新抓文化；注重實效抓推動；注重機制抓考核，實現(xiàn)向“本質(zhì)安全型礦井、文化管理型礦井、和諧發(fā)展型礦井”這個基本目標(biāo)邁進。

總的要求：堅持繼承、創(chuàng)新、務(wù)實、求效，做到服務(wù)中心、反映民心、凝聚人心。

2006年精神文明建設(shè)的工作重點是：

一、以建立“學(xué)習(xí)型組織、知識型員工”為主攻方向，突出重點抓學(xué)習(xí)，建立長效機制強素質(zhì)，為****的發(fā)展提供強大智力支持。

黨的十六屆五中全會全面提出了科學(xué)發(fā)展觀、自主創(chuàng)新、和諧社會、深化改革開放等許多與企業(yè)改革發(fā)展密切相關(guān)的重大理論問題。學(xué)習(xí)貫徹好黨的十六屆五中全會精神和胡錦濤總書記在中紀(jì)委第六次全會上的講話精神，是全礦各級黨組織的一項頭等重要的政治任

務(wù)。要始終把學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章作為一項重大任務(wù)抓緊抓好。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，達(dá)到武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、促進發(fā)展的目的。在學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式上，堅持集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，黨委理論中心組要圍繞重大理論問題分專題組織學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)對象上，突出重點、區(qū)分層次，黨委中心組重點抓礦廠級干部，基層單位重點抓科區(qū)級以下干部和職工。在學(xué)風(fēng)上，堅持把學(xué)習(xí)五中全會精神與落實2006年各項任務(wù)、礦區(qū)“十一五”規(guī)劃結(jié)合起來，加大形勢任務(wù)教育，以增強職工責(zé)任感、自豪感、榮譽感教育為引導(dǎo)，以“愛****、愛****、美家園、做貢獻”活動為載體，在全體職工中針對性地開展“一項培訓(xùn)、兩項教育、一個提高”活動，通過教育活動，統(tǒng)一干部職工對****區(qū)十五年改革發(fā)展巨大成就的認(rèn)識，統(tǒng)一對****2006年工作思路、工作重點的認(rèn)識，統(tǒng)一對礦區(qū)“十一五”期間重要任務(wù)、發(fā)展舉措的認(rèn)識；達(dá)到礦、區(qū)、隊各級班子的團結(jié)力、凝聚力、約束力、文化力、創(chuàng)新力明顯增強，干部的管理水平和職工的素質(zhì)迅速提高目的，形成黨政合心、工作合拍、分工合力的良好格局。

二、以建立“文化管理型”礦井為文化建設(shè)目標(biāo)，注重創(chuàng)新抓文化、健立完善文化管理體系，不斷積淀礦區(qū)的文化底蘊

縱觀當(dāng)今世界，文化管理已成為時代潮流。2006年我礦將繼續(xù)按照企業(yè)文化三個系統(tǒng)建立的要求，全面推行企業(yè)文化。努力建設(shè)具有鮮明時代特征和具有****特色的企業(yè)文化。重點以弘揚“團結(jié)奉獻、求實進取”的企業(yè)精神，強化我礦“集眾志、重管理、興科技、創(chuàng)第一”的團隊精神的培養(yǎng)，以“一制三工程”建設(shè)為主線，以科技****、陽光****、平安****、青春****、文化****、魅力****“六個****”系統(tǒng)工程建設(shè)為突破口，并著力通過十二種分項企業(yè)文化的建塑，使企業(yè)文化成為企業(yè)管理規(guī)范和

職工言行規(guī)范的基本準(zhǔn)則。通過舉辦企業(yè)文化知識競賽、企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場會、研討會、培訓(xùn)班，加大企業(yè)文化建設(shè)宣傳力度，推行全員準(zhǔn)軍事化管理，全面推廣地面、井下設(shè)備、責(zé)任人的編碼管理，在一、二線隊組進行崗前禮儀試點等活動，運用典型力量，抓好示范引導(dǎo)，帶動整體推進，實現(xiàn)試點單位職工的行為更加規(guī)范，技術(shù)素質(zhì)有新提高，精神面貌有較大變化，管理更加精細(xì)化，管理水平有新提高的目地，實現(xiàn)全礦企業(yè)理念、標(biāo)識文化向管理文化的提升，以企業(yè)文化

煤礦2006年精神文明建設(shè)工作規(guī)劃要點

第五篇：2011精神文明建設(shè)工作規(guī)劃

開封市公路運輸管理處

2011精神文明建設(shè)工作規(guī)劃

2010年，在交通局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)文明辦的指導(dǎo)下，在全處廣大干部職工的共同努力下，開封市運管處精神文明建設(shè)工作取得了豐碩成果，順利通過了省級文明單位驗收，推動了運政工作的全面發(fā)展。為了鞏固成績，推動2011精神文明創(chuàng)建活動的深入開展，使精神文明創(chuàng)建工作邁上新臺階，結(jié)合運政工作實際制訂如下規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實我市交通運輸工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系我市交通運輸行業(yè)的工作實際，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧社會，堅持“三個文明”一起抓的方針，以提高職工道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)為核心，以構(gòu)建和諧運政為目標(biāo)，以

－1－ 各類精神文明創(chuàng)建活動為載體，認(rèn)真抓好精神文明建設(shè)，調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，進一步提升文明程度，為實現(xiàn)運政事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供強有力的精神動力、思想保證和智力、道德支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過加強精神文明建設(shè)，牢固樹立高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持“三個代表”重要思想的堅定信念；使干部職工的思想道德、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能等有明顯提高，使我處的理念創(chuàng)新、服務(wù)水平有明顯的提高和改進，不斷增強依法行政、服務(wù)社會、無私奉獻的精神。在全省道路運政系統(tǒng)掀起爭先創(chuàng)先新高潮，為我市道路運輸事業(yè)的健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。文明單位的創(chuàng)建要在提升水平上下功夫，要不斷鞏固和完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開。要緊扣“八個”標(biāo)準(zhǔn)開展工作：一是領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力；二是業(yè)務(wù)工作實績顯著；三是精神文明活動扎實；四是思想道德風(fēng)尚良好；五是文體活動健康活躍；六是遵紀(jì)守法，安定團結(jié)；七是環(huán)境優(yōu)美，秩序良好；八是計劃生育工作先進。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證2011精神文明建設(shè)工作的順利開展，進一步加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)處黨委研究，成立由黨委書記支玉峰和處長薛勇任組長、黨委副書記姚天珂任副組長、各科室負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員的精神文明領(lǐng)導(dǎo)小組，指定專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。此外，領(lǐng)導(dǎo)班子每年召開專題會議不少于兩次，研究部署精神文明創(chuàng)建 －2－

工作，對階段性工作進行總結(jié)、安排，不斷尋求精神文明建設(shè)工作的新方法、新思路。創(chuàng)建簡報每年不少于六期。

四、主要內(nèi)容

（一）大力加強思想道德建設(shè)。思想道德建設(shè)是社會主義精神文明建設(shè)的重要組成部分，是一切工作的基礎(chǔ)和靈魂。

一是加強社會主義道德建設(shè)。廣大干部要堅持依法行政，要有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛公路運輸事業(yè)，敬業(yè)愛崗，干一行，愛一行，專一行，精一行；要牢固樹立為群眾服務(wù)的理念，文明執(zhí)法，優(yōu)質(zhì)服務(wù)；立足本職，忠于職守，勤奮工作，樂于奉獻。要依法行政，廉潔高效；要敢于執(zhí)法，善于執(zhí)法，維護法律的尊嚴(yán)；要正確用權(quán)，不以權(quán)謀私；要規(guī)范執(zhí)法行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立道路執(zhí)法運輸隊伍的良好社會形象。

二是切實加強思想政治工作。全處人員要充分認(rèn)識加強和改進思想政治工作的極端重要性和緊迫性，要注意研究新形勢下全體干部職工的思想特點，積極探索和把握思想政治工作的規(guī)律和方法，努力把思想政治工作與交通運輸行業(yè)工作實際有機的結(jié)合起來，把思想政治工作推向深入，進一步增強思想政治工作的吸引力、感染力和向心力。通過強有力的思想政治工作，充分調(diào)動一切積極因素，推動交通運輸事業(yè)的全面發(fā)展。

三是加強基層黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

－3－ 四是高度重視理論學(xué)習(xí)。理論是行動的指導(dǎo)，要構(gòu)建長期有效的學(xué)習(xí)型組織就必須加強理論學(xué)習(xí)的制度建設(shè)，堅持中心組學(xué)習(xí)制度，黨員干部學(xué)習(xí)制度，日常學(xué)習(xí)制度等各類學(xué)習(xí)制度，把理論學(xué)習(xí)經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。引導(dǎo)鼓勵黨員干部將學(xué)習(xí)的點點滴滴體會通過各種形式展示出來。要在實際工作中不斷強化理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方法，完善理論學(xué)習(xí)措施，在全處掀起學(xué)習(xí)理論、實踐理論、創(chuàng)新理論的高潮。

五是加大宣傳工作力度。充分發(fā)揮開封運政系統(tǒng)等網(wǎng)絡(luò)宣傳作用，開展運政宣傳工作。要充分利用廣播、電視、報刊等大眾傳媒的教育和宣傳功效，及時地、形式多樣地、生動活潑地宣傳報道我處工作的成績和經(jīng)驗，繼續(xù)深入地抓好公路運輸法律宣傳普及教育工作，唱響主旋律，打好主動仗。

六是培養(yǎng)職業(yè)技能。廣大干部要刻苦鉆研道路運輸有關(guān)法律、法規(guī)知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，真正做到業(yè)務(wù)熟練、崗位技能高超、工作服務(wù)效能一流；要做到個人言行舉止得體、用語文明禮貌、著裝規(guī)范整潔、儀容儀表大方，辦公環(huán)境優(yōu)美、辦公秩序優(yōu)良；加強道路運輸管理的宣傳，增強誠實守信、安全生產(chǎn)的意識，為依法行政營造良好的環(huán)境。

（二）積極推進有特色的道路運輸文化建設(shè)

加強道路運輸文化建設(shè)是全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀重要思想的具體行動，是推動道路運輸事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的必然要求和迫切 －4－

需要。加強和拓寬我處道路運輸文化建設(shè)方面，主要從以下幾方面抓起：

一是要注重精神、制度、行為、物質(zhì)文化的協(xié)調(diào)發(fā)展，堅持以精神文化塑造人、以制度文化規(guī)范人、以行為文化引導(dǎo)人、以物質(zhì)文化陶冶人，逐步形成富有時代氣息和行業(yè)特點的道路運輸文化建設(shè)體系。

二是要深入開展各種形式的群眾性文體活動。通過加強基層文體基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、組建系統(tǒng)內(nèi)部的群眾性文體團隊、組織舉辦豐富多彩的文體活動等手段，營造文化建設(shè)氛圍，豐富干部職工文化生活，提高干部職工的文化品位和素質(zhì)。

（三）廣泛開展全方位的精神文明創(chuàng)建活動

一是認(rèn)真抓好各科室文明創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)及管理辦法的貫徹落實工作，結(jié)合全省道路運輸行業(yè)工作實際廣泛、深入、扎實持久地開展創(chuàng)建文明單位活動。

二是以職業(yè)道德建設(shè)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)為重點，在行業(yè)內(nèi)部深入開展各種爭先創(chuàng)優(yōu)活動。要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，在提升質(zhì)量上下功夫，在深化內(nèi)涵上下功夫，在持之以恒上下功夫，在穩(wěn)步發(fā)展上下功夫，進一步完善以職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范為主要內(nèi)容的行業(yè)作風(fēng)建設(shè)體系，全面提升行業(yè)形象和服務(wù)水平。

三是以社會公德、家庭美德教育為重點，在全局大力營造和諧氛圍。良好的社會風(fēng)尚、文明健康的生活方式、和諧的人際關(guān)系的形成，關(guān)鍵在社會公德、家庭美德教育。要通過宣傳貫徹《公

－5－ 民道德建設(shè)實施綱要》，積極引導(dǎo)廣大干部職工參與扶貧濟困、五好家庭等評選活動，使廣大干部職工在社會做個好公民、在單位做個好干部、在家庭做個好成員。

四是廣泛開展豐富多彩的文體活動，陶冶鼓舞人。要積極創(chuàng)造條件，辦好圖書閱覽室、文體活動室等場所；積極開展各種球類、田徑等業(yè)余體育活動；有計劃地舉辦藝術(shù)繪畫、書法、攝影、歌詠、演講等比賽活動；開展紅歌比賽；組織政治文化學(xué)習(xí)，觀看愛國教育片、反腐倡廉片；組織黨員干部到紅色基地實地考察、學(xué)習(xí)。寓教于文，寓教于樂，引導(dǎo)廣大干部職工增長知識，陶冶情操，使文化建設(shè)形象化、感性化，努力打造各具特色的品牌文化。

五、組織實施

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。全處廣大干部職工特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，都要從運輸管理事業(yè)跨越式發(fā)展的高度，來認(rèn)識精神文明建設(shè)的重要性和緊迫性，增強兩手抓、兩手都要硬的自覺性和責(zé)任感，堅決糾正精神明建設(shè)是軟任務(wù)的錯誤認(rèn)識，切實克服在實踐中“說起來重要、忙起來不要”的兩張皮問題。堅決杜絕“牌匾到手，創(chuàng)建到頭”的不良認(rèn)識，扎扎實實地把創(chuàng)建活動推向深入。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機制。要建立健全精神文明建設(shè)制度，逐步完善精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機制和監(jiān)督機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、主管領(lǐng)導(dǎo)分工抓、職能部門集體抓、相關(guān)部門齊抓共管、干部職工普遍參與的工作格局。

－6－

（三）明確責(zé)任、抓好落實。要按照橫向到邊、縱向到底的原則，把精神文明建設(shè)納入整體工作規(guī)劃之中，明確工作職責(zé)，堅持做到精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的目標(biāo)同步、工作指導(dǎo)同步、工作抓法同步、實績考核同步。

（四）抓住典型，以點帶面。要堅持運用突出重點、分類指導(dǎo)、典型示范、整體推動的方法，抓重點、帶全盤、抓典型，帶整體。抓好精神文明建設(shè)先進典型的宣傳工作，帶動全系統(tǒng)精神文明建設(shè)工作的不斷深化。

（五）加大投入、夯實基礎(chǔ)。要積極采取措施，加大精神文明建設(shè)的投入，切實保證精神文明建設(shè)的深入開展，要按照政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬的要求，加強對人事干部的培養(yǎng)和鍛煉，建設(shè)一支會謀事、肯干事、能成事的精神文明建設(shè)工作隊伍，為不斷開創(chuàng)全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的新局面奠定堅實的人力資源基地。

二○一一年一月二十一日

－7－

－8－

主題詞：精神 文明 建設(shè) 規(guī)劃

主送：市交通局。

開封市公路運輸管理處

－9－