第一篇：2011高校師生社會見習(xí)總匯

首先，我得感謝老師和學(xué)校能給我這樣一個機(jī)會，讓我參加了年民族大學(xué)師生赴縣社會實(shí)踐，第一次真正地感受到了師生集體參加社會實(shí)踐的生活，了解了當(dāng)今作為農(nóng)業(yè)大縣——縣的各種近況。兩天的集體生活使我受益匪淺，可以說對我一生都會有很大影響。做為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，我覺得身上的擔(dān)子更重了，我將更加努力學(xué)習(xí)、努力工作為我們美麗的大家園貢獻(xiàn)出自己一份力量。

隨著奧運(yùn)會的臨近，我校也在奧運(yùn)月開展了各種各樣的活動。為深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神，關(guān)心社會農(nóng)業(yè)和農(nóng)村、以及小康城鎮(zhèn)建設(shè)，我校政治與社會學(xué)學(xué)院組織我校的四個理科學(xué)院(針對大一和大二的學(xué)生)近兩百名師生及學(xué)校黨委宣傳部、學(xué)生工作部(處)、保衛(wèi)處、校團(tuán)委、校醫(yī)院等相關(guān)部門同志赴綿陽市縣開展了為期兩天的實(shí)踐活動。在年月日下午點(diǎn)，即將要參加實(shí)踐的全體成員在新校區(qū)同輝堂舉行了出征儀式，出征儀式由負(fù)責(zé)組織此次社會實(shí)踐的段老師主持，段老師交代了整個社會實(shí)踐的行程，以及社會實(shí)踐中應(yīng)該注意的一些問題;并定于月日—日正式參加社會實(shí)踐活動。

月日早上點(diǎn)左右我們開始了此次征程，所有參加這次社會實(shí)踐的師生從新校區(qū)出發(fā)，一共四輛校車。在經(jīng)歷近4小時的路途中，我們計科學(xué)院的帶隊(duì)老師商健老師為了活躍氣氛，他還在我們的旅程車上組織我們對唱歌曲，哼小調(diào)，這樣我們便有了一個歡樂而美好的環(huán)境，也讓我們有了一個好的開始。直到中午，我們到達(dá)了我們的目的地綿陽市縣。到達(dá)目的地后我們先在天匯賓館統(tǒng)一進(jìn)行午飯，午飯后就進(jìn)行住宿分配，由于我們?nèi)藬?shù)太多的原因，我們被安排在了兩個住宿點(diǎn)(天匯賓館和大酒店)，本著同一個學(xué)院同住宿的原則，我們計科學(xué)院，生科學(xué)院，化環(huán)學(xué)院及部分其他成員被安排在了天匯賓館，電信學(xué)院和部分同學(xué)及大部分老師被安排在大酒店，但是我們就餐吃飯的地方是在同一個地方(天匯賓館)。之后，我們便正式開始了接下來的實(shí)踐工作：

第一站：大酒店會議廳

日下午點(diǎn)，我們按原先計劃的時間如期地進(jìn)行了聽縣政府關(guān)于“三農(nóng)”的報告?？h領(lǐng)導(dǎo)蘭主任、我校教務(wù)處領(lǐng)導(dǎo)、政治與社會學(xué)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及我校部分老師出席了報告會;同時全部師生聽取了報告會。

報告會上，縣蘭主任進(jìn)行了重要講話。首先他講解了縣的歷

之后，蘭主任對“三農(nóng)”進(jìn)行了重要闡述：加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)是當(dāng)前和今后相當(dāng)長時期解決我國“三農(nóng)”問題的重點(diǎn)和目標(biāo)，作為農(nóng)業(yè)人口大縣，農(nóng)民增收困難，這已經(jīng)成為當(dāng)前縣亟待解決的戰(zhàn)略問題之一。

一、縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀及特點(diǎn)。

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二、當(dāng)前縣農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移存在的問題與障礙。

1、農(nóng)村勞動力文化程度低，綜合素質(zhì)不高;

2、勞動力市場不健全，中介組織發(fā)育程度低;

3、縣城工業(yè)發(fā)展才起步，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)部分停產(chǎn)破產(chǎn)。

三、改善農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移的對策思考。為了有效地促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，必須建立健全勞務(wù)轉(zhuǎn)移就業(yè)的組織體系，同時加強(qiáng)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，增加對農(nóng)村

第二篇：高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

第一條

為進(jìn)一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，提高見習(xí)學(xué)生整體素質(zhì)，根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定及陜西省人才交流服務(wù)中心《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理有關(guān)問題的說明>的通知》，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。

第二條

見習(xí)崗位。積極與陜西省人才交流中心服務(wù)機(jī)構(gòu)溝通，開拓見習(xí)崗位，加強(qiáng)見習(xí)學(xué)生的上崗指導(dǎo)教育，努力提高見習(xí)質(zhì)量。確定見習(xí)崗位后，及時向陜西省人才交流服務(wù)中心申報，原則上畢業(yè)生在見習(xí)期間應(yīng)在同一崗位見習(xí)，有特殊原因的，見習(xí)學(xué)生可提出書面申請，調(diào)整見習(xí)崗位，崗位調(diào)整不得超過兩次。

第三條

見習(xí)協(xié)議。崗位見習(xí)名單經(jīng)陜西省人才交流服務(wù)中心批復(fù)后，上崗前與見習(xí)學(xué)生簽訂《見習(xí)培養(yǎng)協(xié)議》，約定具體見習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等。有下列情形之一的，可提前解除《見習(xí)培養(yǎng)協(xié)議》：

1、公司主營業(yè)務(wù)、經(jīng)營狀況等發(fā)生重大變化，不能繼續(xù)設(shè)立見習(xí)崗位，致使見習(xí)工作無法履行的；

2、見習(xí)學(xué)生嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律以及規(guī)章制度的；

3、見習(xí)學(xué)生嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大傷害的；

4、見習(xí)學(xué)生同時在其它單位見習(xí)，對完成公司的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；

5、見習(xí)學(xué)生無故不能按時完成見習(xí)訓(xùn)練計劃的；

6、見習(xí)學(xué)生泄露公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的；

7、見習(xí)學(xué)生被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條

見習(xí)指導(dǎo)。見習(xí)期限一般為3-6個月，見習(xí)期間，公司將根據(jù)實(shí)際情況，指定1-2名老員工作為某個崗位見習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師主要負(fù)責(zé)見習(xí)學(xué)生各階段的日常工作安全，職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)，工作業(yè)績考核，見習(xí)評定等見習(xí)相關(guān)工作。

第五條

見習(xí)待遇。見習(xí)期間，除享受國家見習(xí)補(bǔ)助外，按崗位實(shí)際情況給予午餐補(bǔ)助和生活補(bǔ)助。

第六條

工作時間。根據(jù)見習(xí)崗位要求，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，具體時間按本崗位要求執(zhí)行。

第七條

勞動保護(hù)和勞動條件。

1、公司為見習(xí)學(xué)生提供必要的勞動條件和勞動工具。

2、根據(jù)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為見習(xí)學(xué)生配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。

3、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；見習(xí)學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守公司的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故。

第八條

工作制度。見習(xí)期間，根據(jù)見習(xí)崗位的要求，嚴(yán)格遵守公司工作制度。

1、見習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守公司有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時進(jìn)入指定的工作崗位；

2、見習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)擅自離開見習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)員工批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或指導(dǎo)員工報告，同意后方可上崗；

3、見習(xí)學(xué)生必須聽從指導(dǎo)員工指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備、工具，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象，立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員工，未經(jīng)允許，不得擅自處理故障、異常和突發(fā)事件，確保人身、設(shè)備的安全；

4、愛護(hù)工具、設(shè)備，勤儉節(jié)約，做好見習(xí)場地和崗位必需的清潔衛(wèi)生工作；

5、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露，維護(hù)公司利益。

第九條

見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的，公司將根據(jù)用工需求正式錄用見習(xí)學(xué)生；或在見習(xí)結(jié)束后，根據(jù)見習(xí)指導(dǎo)員工的評定，正式錄用為公司的正式員工。

*******有限公司

2022年3月1日

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END

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第三篇：高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

高校畢業(yè)生見習(xí)管理制度

第一條

為進(jìn)一步推動高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作，提高見習(xí)學(xué)生整體素質(zhì)，根據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條

見習(xí)崗位。積極開拓公司見習(xí)崗位，加強(qiáng)見習(xí)學(xué)生的上崗指導(dǎo)教育，努力提高見習(xí)質(zhì)量。原則上畢業(yè)生在見習(xí)期間應(yīng)在同一崗位見習(xí)，有特殊原因的，見習(xí)學(xué)生可提出書面申請，調(diào)整見習(xí)崗位，崗位調(diào)整不得超過兩次。

第三條

見習(xí)協(xié)議。上崗前與見習(xí)學(xué)生簽訂《見習(xí)協(xié)議》，約定具體見習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工作地點(diǎn)等。有下列情形的，可提前解除《見習(xí)協(xié)議》：

1、嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律以及規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大傷害的；

3、見習(xí)學(xué)生同時在其他單位見習(xí)，對完成公司工作造成嚴(yán)重影響的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第四條

見習(xí)指導(dǎo)。見習(xí)期間，公司指定1-2名工作人員作為某個崗位見習(xí)學(xué)生的指導(dǎo)老師，指導(dǎo)老師主要負(fù)責(zé)見習(xí)學(xué)生的日常工作安全，職業(yè)素養(yǎng)指導(dǎo)，工作業(yè)績考核，見習(xí)評定等見習(xí)相關(guān)工作。第五條

見習(xí)待遇。見習(xí)期間，按崗位實(shí)際情況給予生活補(bǔ)助及基本工資。

第六條

工作時間。根據(jù)見習(xí)崗位要求，嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，具體時間按本崗位要求執(zhí)行。

第七條

工作制度。見習(xí)期間，根據(jù)見習(xí)崗位的要求，嚴(yán)格遵守公司工作制度。

1、見習(xí)學(xué)生必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，上班不遲到、不早退，按時進(jìn)入指定的工作崗位；

2、見習(xí)學(xué)生不準(zhǔn)擅自離開見習(xí)崗位，有事離崗需經(jīng)組長或指導(dǎo)老師批準(zhǔn)，返回崗位應(yīng)向組長或指導(dǎo)老師報告，同意后方可上崗；

3、見習(xí)學(xué)生必須聽從指導(dǎo)老師指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，不亂動設(shè)備，不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異?，F(xiàn)象，立即報告值班領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師，未經(jīng)允許，不得任意拆卸或啟動設(shè)備，確保人身、設(shè)備的安全。

4、愛護(hù)工具、量具，節(jié)約原材料、認(rèn)真做好所在崗位的設(shè)備保養(yǎng)，做好見習(xí)場地和工位的清潔衛(wèi)生工作；

5、嚴(yán)格遵守公司的保密制度，不得將技術(shù)或商業(yè)情報泄露，維護(hù)公司利益。

第八條

見習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異的，公司將根據(jù)用工需求正式錄用見習(xí)學(xué)生。

自貢市旭旺畜牧養(yǎng)殖有限公司

第四篇：高校畢業(yè)生見習(xí)報告

高校畢業(yè)生見習(xí)培訓(xùn)計劃

我院做為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，根據(jù)相關(guān)文件精神，建立完善了各種規(guī)章制度、組織機(jī)制、精心組織，指定具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較豐富的工作技能經(jīng)驗(yàn)的人員，對見習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，通過培訓(xùn)使其具備更好的就業(yè)條件，更好地為人民群眾健康服務(wù)。為此特制定培訓(xùn)計劃：

一、培訓(xùn)時間

由2011年6月1日至2012年3月31日。

二、崗前培訓(xùn)

見習(xí)人員到我院報到后，將統(tǒng)一組織對其進(jìn)行《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)理管理辦法》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、《突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)的教育，熟悉學(xué)習(xí)我院的環(huán)境、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)章制度，重點(diǎn)對其進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的教育。

三、理論學(xué)習(xí)

崗前培訓(xùn)結(jié)束后，將見習(xí)人員分配到相關(guān)科室，由科室負(fù)責(zé)人給見習(xí)生指定帶教老師，并按計劃對其進(jìn)行20學(xué)時的相關(guān)理論培訓(xùn)，醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部計劃一個季度集體組織一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時不定期的組織其他形式的學(xué)習(xí)討論活動。

四、醫(yī)療安全培訓(xùn)

由醫(yī)務(wù)科和護(hù)理部組織，培訓(xùn)時間8個學(xué)時。

五、實(shí)踐培訓(xùn)

理論學(xué)習(xí)完成后，各帶教老師具體知道實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)踐

學(xué)習(xí)，科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行修改指導(dǎo)。

六、考核

醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部每季度對其進(jìn)行一次考核，對其存在的不足問題，及時給予糾正教育，對其好的方面給予肯定和口頭表揚(yáng)。見習(xí)期滿后，見習(xí)生應(yīng)寫出書面總結(jié)。

第五篇：青島市人力資源和社會保障局高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地管理辦法

附件3 青島市人力資源和社會保障局高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地管理辦法（試行）

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)本市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地（以下簡稱見習(xí)基地）的建設(shè)與管理，促進(jìn)高校畢業(yè)生見習(xí)培訓(xùn)工作順利開展，根據(jù)《山東省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)全省企業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)的意見的通知》（魯政辦發(fā)〔2009〕133號）和《青島市人民政府關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（青政發(fā)〔2009〕6號）的精神，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條

高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地是高校畢業(yè)生進(jìn)行實(shí)踐訓(xùn)練的主要載體，是培養(yǎng)實(shí)用型、創(chuàng)新型人才的重要途徑。本市行政區(qū)域內(nèi)按規(guī)定成立的并從事高校畢業(yè)生見習(xí)培訓(xùn)活動的見習(xí)基地，適用本辦法。

第三條

見習(xí)基地的主要任務(wù)是：為符合見習(xí)條件的高校畢業(yè)生及在校生提供見習(xí)和就業(yè)培訓(xùn)，幫助其提升工作技能和就業(yè)競爭力，促進(jìn)其盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

第四條

見習(xí)基地的建設(shè)與管理堅(jiān)持政府主導(dǎo)、社會參與、體現(xiàn)公益、促進(jìn)就業(yè)相結(jié)合的原則，實(shí)行見習(xí)單位自主申請、協(xié)議約束、定期考察、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理機(jī)制。

第二章 管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)

人員辦理意外傷害保險；

（四）擁有完善的職工教育培訓(xùn)體系，具有對見習(xí)人員進(jìn)行見習(xí)指導(dǎo)的師資力量和專業(yè)人員；

（五）能夠按照要求與見習(xí)人員簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議書，對見習(xí)人員進(jìn)行有效管理。

建立見習(xí)基地的單位內(nèi)接納見習(xí)人數(shù)不得超過本單位職工人數(shù)的30%。

第十條

申請建立見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)向區(qū)（市）見習(xí)辦提交下列材料：

（一）建立青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地申請表；

（二）單位營業(yè)執(zhí)照（法人登記證或主管部門批文）（副本）復(fù)印件，并驗(yàn)看原件；

（三）青島市畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地見習(xí)崗位需求表；

（四）高校畢業(yè)生見習(xí)指導(dǎo)師資隊(duì)伍情況說明；

（五）高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理方案。

第十一條

擬建見習(xí)基地單位向所在區(qū)（市）見習(xí)辦提出申辦意向書，經(jīng)所在區(qū)（市）見習(xí)辦實(shí)地考察確認(rèn)后，申辦單位與區(qū)（市）見習(xí)辦簽訂見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議。見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議簽署生效后，由市見習(xí)辦授予“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”標(biāo)牌。

本辦法實(shí)施前原有的見習(xí)基地經(jīng)當(dāng)?shù)貐^(qū)（市）見習(xí)辦重新確認(rèn)后，統(tǒng)一換發(fā)“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”標(biāo)牌。

第十二條

團(tuán)市委、市婦聯(lián)等部門建立的就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地有符合見習(xí)基地建立條件且安排的見習(xí)人員符合本辦法見習(xí)人員條件有關(guān)規(guī)定的，可與同級見習(xí)辦簽訂見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議，授予

參加見習(xí)培訓(xùn)：

（一）畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生；

（二）青島籍在校應(yīng)屆大中專畢業(yè)生和非青島籍駐青高校在校應(yīng)屆大中專畢業(yè)生。

第十八條

在校應(yīng)屆大中專畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表，畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的大中專畢業(yè)生持畢業(yè)證、報到證、身份證，到見習(xí)基地或見習(xí)基地所在的區(qū)（市）見習(xí)辦報名參加見習(xí)。

第十九條

見習(xí)基地可與駐青高校建立就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)合作關(guān)系，有序組織在校應(yīng)屆大中專畢業(yè)生進(jìn)入見習(xí)基地見習(xí)培訓(xùn)。

第二十條

見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)與見習(xí)人員簽訂見習(xí)培訓(xùn)協(xié)議，協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，載明第二十三條、第二十四條和第二十五條等有關(guān)內(nèi)容。

第二十一條

見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)在見習(xí)人員上崗一周內(nèi)建立見習(xí)人員花名冊和數(shù)據(jù)庫（從http://qds.sdbys.cn公告欄下載數(shù)據(jù)庫格式），并將花名冊、報到證、身份證等材料報所在區(qū)（市）見習(xí)辦，作為畢業(yè)生參加見習(xí)和單位支付見習(xí)人員見習(xí)補(bǔ)貼的依據(jù)。

第二十二條

見習(xí)基地應(yīng)當(dāng)明確相應(yīng)部門和專人具體負(fù)責(zé)就業(yè)見習(xí)管理工作，制定見習(xí)管理方案，委派實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、水平高、責(zé)任心強(qiáng)的技術(shù)或管理人員作為見習(xí)指導(dǎo)老師；見習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)及時了解見習(xí)人員的思想、生活情況，加強(qiáng)安全、健康管理，盡可能幫助見習(xí)人員解決困難；加強(qiáng)對見習(xí)人員的考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的見習(xí)人員，可給予表彰獎勵。

第二十三條

見習(xí)期內(nèi)原則上不得變更見習(xí)崗位。因特殊情況確需變更的，由見習(xí)基地和見習(xí)人員雙方協(xié)商一致后變更見習(xí)

經(jīng)費(fèi)管理

第二十八條

見習(xí)基地為見習(xí)人員支付的見習(xí)補(bǔ)貼及繳納的意外傷害保險費(fèi)，可在稅前扣除。

第二十九條

見習(xí)基地用于見習(xí)人員培訓(xùn)等費(fèi)用，可從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。見習(xí)基地提取職工教育經(jīng)費(fèi)，按照《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》及其實(shí)施條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條

見習(xí)基地必須為每個見習(xí)人員獨(dú)立開設(shè)銀行賬戶，見習(xí)基地支付給見習(xí)人員的貨幣性補(bǔ)貼必須以轉(zhuǎn)賬方式支付。

第三十一條

企業(yè)稅前扣除的見習(xí)人員補(bǔ)貼，依照稅收規(guī)定的工資稅前扣除辦法進(jìn)行管理。實(shí)際支付的見習(xí)人員補(bǔ)貼高于允許稅前扣除工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照允許稅前扣除工資標(biāo)準(zhǔn)扣除；實(shí)際支付的見習(xí)人員補(bǔ)貼低于允許稅前扣除工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照實(shí)際支付的補(bǔ)貼稅前扣除。

第三十二條

企業(yè)稅前扣除見習(xí)人員補(bǔ)貼實(shí)行備查制，即見習(xí)基地在向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申報時自行計算扣除，但見習(xí)基地日常管理中必須備齊以下資料供稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查核實(shí)：

（一）單位建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)基地協(xié)議書；

（二）見習(xí)人員花名冊（必須經(jīng)主管部門蓋章）；

（三）見習(xí)人員補(bǔ)貼銀行轉(zhuǎn)賬憑證；

（四）為見習(xí)人員支付意外傷害保險費(fèi)的繳付憑證。第三十三條

屬于服務(wù)外包企業(yè)的見習(xí)基地，通過見習(xí)新錄用大學(xué)生從事服務(wù)外包工作，并與企業(yè)簽訂一年以上勞動合同的，按每新增一名大學(xué)生給予該企業(yè)不超過2000元的培訓(xùn)資助（定向用于上述人員的培訓(xùn)）。對于符合本市服務(wù)外包培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資助條件的見習(xí)基地，其培訓(xùn)的從事服務(wù)外包業(yè)務(wù)人才（大專以上學(xué)歷、由見習(xí)人員填寫《高校畢業(yè)生進(jìn)入就業(yè)見習(xí)基地基本生活費(fèi)申請表》，見習(xí)基地填寫《XX基地高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基本生活費(fèi)撥付匯總表》，報區(qū)（市）見習(xí)辦審核。各區(qū)（市）財政部門將市財政的補(bǔ)貼和本區(qū)市財政所承擔(dān)的25%補(bǔ)貼，撥付到區(qū)（市）見習(xí)辦，由區(qū)（市）見習(xí)辦向見習(xí)基地發(fā)放。

第七章 見習(xí)基地的獎勵

第三十八條

見習(xí)基地實(shí)行考核制度，各區(qū)（市）見習(xí)辦每年10月底前完成對見習(xí)基地考核。由市人力資源和社會保障部門對成效顯著的見習(xí)基地進(jìn)行表彰和獎勵。

第三十九條

對在就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)過程中弄虛作假，騙取獎勵的見習(xí)基地，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)收回“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地”標(biāo)牌，追回已發(fā)放補(bǔ)貼，并按照協(xié)議約定追究其相應(yīng)責(zé)任。

第八章

附

則

第四十條

本辦法中大中專畢業(yè)生指納入全日制統(tǒng)一招生計劃的研究生、本科生、專科生和中專生。

第四十一條

用人方式實(shí)行派遣制的單位可以申請建立見習(xí)基地，見習(xí)人員可以委托其派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，日常管理和資金勤勞的蜜蜂有糖吃

補(bǔ)貼辦法參照本辦法執(zhí)行。

第四十二條

本辦法自2010年7月1日起試行，有效期至2014年12月31日。