第一篇：街道社區(qū)文明創(chuàng)建工作報告

20xx年我社區(qū)在市、區(qū)、街創(chuàng)建辦的正確指導下，在街道聯(lián)點領導和聯(lián)點部門的大力配合下，我社區(qū)的文明創(chuàng)建工作開展得有條不紊、有聲有色。在統(tǒng)一思想、明確任務的基礎上，我社區(qū)將創(chuàng)建任務進一步細化，職責分配更加明確，工作開展更加廣泛，切實做到了有計劃、有檢查、有活動，現(xiàn)總結如下：

一、高度重視，科學鋪排。

社區(qū)根據(jù)區(qū)、街道整體迎檢工作部署安排，并結合每個季度的市、區(qū)文明指數(shù)測評工作，我們把文明創(chuàng)建工作作為社區(qū)的中心工作來抓。成立了由社區(qū)主任全面負責、文明創(chuàng)建專干具體實施、社區(qū)工作人員分片包干負責的工作領導小組，工作人員認真對照文明指數(shù)測評標準，嚴格落實社區(qū)內的動態(tài)整改，做到了創(chuàng)建工作常態(tài)化。

二、加大宣傳，營造氛圍。

在今年第一、二、三、四季度城區(qū)文明指數(shù)測評工作中，社區(qū)為提高居民群眾對文明創(chuàng)建的知曉率和參與率，充分利用廣播、宣傳欄、橫幅、標語、文體活動等形式，進行了文明創(chuàng)建工作的再動員，并充分發(fā)揮黨員、志愿者、樓棟長作用，深入到每棟每戶進行宣傳，共發(fā)放《城區(qū)文明指數(shù)測評》宣傳資料2000余份、調查問卷1600余份。

三、加大投入，夯實基礎。

對照文明指數(shù)測評標準，社區(qū)對轄區(qū)內的重點區(qū)域、難點問題，加大人力物力投入，全面夯實社區(qū)基礎。為改善居民在綠化帶內牽繩晾曬的不文明現(xiàn)象，社區(qū)在經(jīng)費非常困難的情況下，投入5000余元制作了20組不銹鋼曬衣架;為擴大文明創(chuàng)建宣傳，社區(qū)投入8000余元制作了3個不繡鋼宣傳櫥窗和一套高音喇叭設施;在物業(yè)公司保潔人員不足的情況下，社區(qū)還聘請專門人員進行日常保潔;針對綠色網(wǎng)吧前期管理過程中存在的問題，社區(qū)聘請了一名專干進行管理，按時開放，使未成年人、家長的滿意度大幅提高。

四、正視問題，落實整改。

國檢來臨之際，市、區(qū)、街道創(chuàng)建辦加強了對社區(qū)的督查和指導，市數(shù)字化城管更是每天在社區(qū)各個角落不間斷拍照，社區(qū)問題整改的壓力大，在資金困難、人手有限、高溫醋暑面前，社區(qū)全體工作人員克服困難、正視問題，把問題整改作為徹底改善社區(qū)面貌的重要途徑。在街道創(chuàng)建辦、城管辦的指導下迅速抓整改，小問題當天解決，其他問題加強協(xié)調、齊抓共管盡快解決。同時，社區(qū)加大巡查力度，確保問題不反彈，經(jīng)過大家的齊心協(xié)力，社區(qū)面貌大為改善。

五、全民動員、共同創(chuàng)建。

社區(qū)廣泛動員轄區(qū)單位、居民代表、共產(chǎn)黨員、青少年、居民群眾積極參與文明創(chuàng)建工作，全年共組織義務勞動8次，清除各類小廣告2000余條、還清除了小區(qū)123個單元的樓道堆物、“牛皮癬”等衛(wèi)生死角。同時，志愿者們還在社區(qū)各樓棟、各單元督查衛(wèi)生，勸導、糾正店外經(jīng)營現(xiàn)象，拾撿白色垃圾等，這不僅宣揚了志愿者默默無聞的服務精神，還帶動身邊居民主動參與，為文明城市的創(chuàng)建奠定堅實基礎。

六、活動豐富，深入人心。社區(qū)精心組織策劃了豐富多彩的“四進社區(qū)”活動：5月上旬組織社區(qū)居民進行了“五五”普法法律知識講座，讓居民在活動中學法、知法、懂法、用法;5月18日、7月20日、9月1日組織社區(qū)青少年、黨員、樓棟長開展了護綠保潔、拾撿白色垃圾活動;7月14日晚社區(qū)邀請了長沙市電影發(fā)行中心為居民送上豐盛的文化大餐，讓居民在活動中陶冶情操、提高素質，讓居民在歡樂、和諧中共同創(chuàng)造和分享文明創(chuàng)建的成果。8月20日組織社區(qū)青少年開展了“學英雄模范，讀一本好書”為主題的征文比賽;11月27日，又組織社區(qū)舞蹈隊在小區(qū)廣場參加了由長沙聯(lián)通和長沙晚報聯(lián)合舉辦的“為民服務大巴進社區(qū)”活動。這些活動的開展，既豐富了社區(qū)群眾文化活動，又贏得了居民群眾對創(chuàng)建工作的參與和認可。

總之，今年我社區(qū)的文明創(chuàng)建工作雖取得了一點成績，但離上級要求和居民的期望還有一定的差距，明年我們將全力以赴，為創(chuàng)建全國文明城市做出應有的貢獻。

第二篇：文明創(chuàng)建工作報告

文明單位創(chuàng)建工作開展情況

一、創(chuàng)建工作開展情況：

近年來，立足道路照明建設工作，始終把文明單位建設當作促進企業(yè)發(fā)展的一個有效載體常抓不懈，鍥而不舍、持續(xù)深入開展文明創(chuàng)建工作：

一、重視加強組織領導。我所高度重視把文明創(chuàng)建納入目標管理，做到年初有計劃，活動有記錄，年終有總結，將其作為領導班子的重要議事日程，并實施創(chuàng)建職責和考核辦法，黨支部統(tǒng)一領導，形成了齊抓共管良好工作局面，推進整個創(chuàng)建活動。

二、加強黨建和黨風廉政廉政建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用。一是狠抓黨員隊伍建設。認真學習貫徹十八屆六中全會、總書記重要講話精神和省文明單位創(chuàng)建工作的精神要求，深化“四好”領導班子創(chuàng)建，從增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品格與行動相結合，立足崗位作奉獻，促進領導干部強素質、優(yōu)作風、做表率，提升履職能力。二是強化黨風廉政建設。認真學習貫徹《準則》、《條例》，增強干部職工的理論素養(yǎng)、人才的培育等隊伍建設。加強對“三重一大”決策制度、中央八項規(guī)定、廉潔從業(yè)規(guī)定等執(zhí)行情況的檢查考核，提升廉政教育的穿透力、感染力，牢固樹立“干事、干凈”理念。深入開展反腐倡廉警示教育，不斷促進干部員工轉變作風、提升服務、樹立形象。三是深入開展“兩學一做”學習教育活動。黨員帶頭開展爭當“最美金電人”、黨員身邊“無違法、無違紀、無違章”、“展黨員風采、保G20供電”“黨員巡燈當路長”等主題實踐活動，積極發(fā)揮榜樣示范和輻射作用。

三、注重提高職工思想道德教育。積極開展宗旨教育、愛國主義教育和集體主義教育活動，加強干部職工文明意識，著力抓好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，形成人人爭做文明員工的良好氛圍。利用班前會、宣傳欄等形式開展法制教育和職業(yè)道德教育，積極引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠實守信良好職業(yè)道德，人人爭當文明。

四、深化和諧企業(yè)建設。打造班組企業(yè)文化宣傳陣地，創(chuàng)建“職工讀書角”。推進“制度管事、文化管心”建設常態(tài)化運行，發(fā)揮企業(yè)文化示范點輻射作用，制作“班組企業(yè)文化墻“。深化職代會、民主管理和廠務公開，健全職代會制度，暢通建言獻策渠道。關心員工身心健康，持續(xù)開展“送溫暖”，切實關心職工生活，確保員工隊伍的和諧穩(wěn)定。積極開展“做文明有禮浙江人”專項活動，樹立文明有禮、積極向上、和諧的省級文明單位形象，做知禮守禮的路燈人。加強職工健康服務管理，開展“文明餐桌”行動，推廣餐桌文明禮儀，倡導節(jié)約用餐行為。積極開展職工文體1+1”豐富多彩的文體活動，增強工作凝聚力。

五、倡導節(jié)能減排工作顯著。按照市委、市政府上級部署和有序用電”的安排，從合理調整路燈監(jiān)控系統(tǒng)、環(huán)保照明新產(chǎn)品的應用及加強化設備的巡檢服務等方面實現(xiàn)節(jié)約減排，使得城市亮燈更加趨于人性化同時，節(jié)能效果顯著。同時大力開展崗位建功、職工創(chuàng)新、團隊創(chuàng)先等工作創(chuàng)新，推行的“提高路燈控制箱現(xiàn)場改造效率”等創(chuàng)新課題獲得良好節(jié)能成效，目前已取得六項實用專利。

六、提升優(yōu)質服務得贊譽。重視加強企業(yè)作風建設，虛心接受群眾監(jiān)督，重視信訪工作的窗口反饋，做到件件有答復。實行值班制度，進一步優(yōu)化服務流程，暢通信息報送機制，全面提升信息服務的響應速度和服務質量，快速反應“市長信箱”、“8890”“數(shù)字城管”等服務平臺的密切聯(lián)動機制，處理率達到95%以上，群眾滿意度良好，確保了“兩會”、G20峰會等重大活動保亮化任務，得到上級好評。

七、重視品牌宣傳和輿情引導。圍繞路燈運維，完善對外宣傳聯(lián)動機制和輿情應對機制，開展高質量主題傳播正面宣傳，主動疏導和化解輿情。每年領導班子坐訪金華廣播電臺“行風熱線”，積極解答市民來電，宣傳最新城市照明管理規(guī)定，倡導節(jié)能低碳生活習慣。春節(jié)期間通過廣播電臺循環(huán)播放“保護路燈設施”宣傳語，增強市民資源環(huán)保意識。

八、志愿服務傳遞愛心能量。開展“黨員服務隊”志愿者活動，為市民排憂解難，得到社會廣泛好評。組織全員開展“慈善一日捐”“愛心互助會”，做一個勇于奉獻的愛心企業(yè)。同時深化社區(qū)共建服務、情系軍民共建和雙千結對送溫暖等活動。

九、積極配合參與城市公共服務建設。積極主動參與城市公共服務建設、城市照明專項規(guī)劃提供參謀，積極配合汽車充電樁、BRT等城市公共服務建設規(guī)劃，為治安監(jiān)控電源提供和供電服務保障。同時積極配合交通事故黑點整治，為治安復雜區(qū)域的照明保障，有效減少交通事故發(fā)生，以實際文明行動共促文明發(fā)展。

第三篇：某街道社區(qū)文明創(chuàng)建上半年工作總結

某街道社區(qū)文明創(chuàng)建上半年工作總結

20xx年初以來，根據(jù)街道的安排和社居委年初計劃，結合社區(qū)實際，以“六進社區(qū)”為載體，扎實有效地開展爭創(chuàng)“文明社區(qū)”工作，有效地推動了社區(qū)各項工作的開展，做到了轄區(qū)內平安、穩(wěn)定、和諧?，F(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、進一步完善了黨建、民政、社保、創(chuàng)建、綜治、計生等“一站式”服務工作機制，使之走上制度化、規(guī)范化的軌道，實現(xiàn)了更好地為居民服務的目的；

同轄區(qū)x個社區(qū)衛(wèi)生服務站相結合，對居民以最低的收費標準提供醫(yī)療保健服務，x月份聯(lián)合區(qū)xx院在社區(qū)為弱勢群體進行多項免費體檢并建立了健康檔案，受益人數(shù)達xx余人，x月初依托社區(qū)衛(wèi)生服務站邀請xx婦科專家對轄區(qū)開展婦女健康知識講座，此舉受到了社區(qū)居民的熱烈歡迎。

二、圍繞社區(qū)樓院和廣場文化為主題，積極開展廣場文化活動。

以煙廠花園為基地認真組織開展好早晨的健美操和晚上的激情廣場大家唱活動，老年人太極拳、舞劍、空竹等多種喜聞樂見的活動在社區(qū)開展的有聲有色；社區(qū)圖書室定期對居民開放，x月份社區(qū)舉辦了象棋、羽毛球、雙升等比賽活動，激發(fā)了社區(qū)居民參與運

動的積極性，利用遠程教育器材每逢重大節(jié)假日為居民播放愛國主義電影，既提高了居民的思想覺悟，以豐富了居民的業(yè)余文化生活。

三、利用社區(qū)文明市民學校、多媒體遠程教育平臺對居民進行多層面的教育活動。

我們邀請學校教師及社區(qū)工作人員在社區(qū)文明市民學校為居民授課，上半年，我們共開展培訓班x次，受益居民達xx余人次；利用多媒體遠程教育器材積極開展“法律進社區(qū)”活動，不定期舉辦法律夜市，組織居民學習與生活密切相關的法律法規(guī)知識，今年上半年我社區(qū)共開展此類活動x次；做好創(chuàng)建文明樓院工作，充分利用轄區(qū)x居民小組的優(yōu)勢，在各居民小組中認真開展篩選、評比“文明戶”、“文明樓院”活動，在今年x月份的環(huán)境綜合整治活動中我們共評比出xx個“文明戶”和x個“文明樓院”并給相關人員以物質獎勵，此舉以身邊事育身邊人的方式，提升了居民爭當文明市民的積極性。

四、充分發(fā)揮二級環(huán)衛(wèi)隊伍的作用，對背街小巷、居民樓院的衛(wèi)生保潔工作，在今年x月底x月初的環(huán)境綜合治理活動中，社區(qū)累計組織轄區(qū)居民xx余人次參加各類義務勞動，共清理垃圾死角xx處，清運垃圾xx車，涂白xx多平方米，通過此舉消除了蚊蠅等蟲害的滋生地，為社區(qū)居民營造了綠色、環(huán)保、無害的生活環(huán)境；對由低保對象組成的社區(qū)巡邏護安隊、黨員義務巡

邏隊和青少年義務巡邏隊三支隊伍加強了管理，堅持每天簽到交接班制度，對社區(qū)重點地段實行xx小時晝夜巡邏和輪流值班，及時消除了不安定因素，化解矛盾糾紛xx多起，有效地維護了轄區(qū)的社會穩(wěn)定。

在下一步的工作中，我們要繼續(xù)做好創(chuàng)建“文明社區(qū)”工作，首先準備在開展一次“好婆婆、好媳婦”、“文明戶”、“文明樓院”活動，以此帶動社區(qū)居民爭當文明戶的積極性。其次是利用學生放假的時機，依托召陵區(qū)暑期青少年法律學校開展“小手拉大手文明素質教育”教育活動，在各樓院評選出“文明小衛(wèi)士”，由青少年帶動家庭、社會，全面提升公民道德素質?？傊覀円欢ㄒ獜膶嶋H出發(fā)，不搞花架子，確保爭創(chuàng)“一居一品”文明社區(qū)活動順利完成。

第四篇：13年街道社區(qū)工作報告

2013年街道社區(qū)工作報告

xx社區(qū)成立于XX年12月，轄區(qū)有常住人口5482戶，19896人，黨員108名，機關、企事業(yè)單位19家，商業(yè)網(wǎng)點588處。三年來，社區(qū)黨支部始終堅持以人為本的服務理念，緊緊圍繞民有所需，我有所為的工作目標，不斷強化服務意識，提升服務水平，拓寬服務渠道，為營造文明、和諧的社區(qū)環(huán)境而努力。社區(qū)先后獲得了省綠色社區(qū)、省婚育新婚進萬家、市示范社區(qū)、市民主法治示范社區(qū)、五好黨組織、文明社區(qū)等榮譽稱號。

過去3年,我們主要抓好以下幾個方面工作。

一、強化社區(qū)服務功能,不斷提升

服務水平

1.計生服務常抓不懈。計劃生育工作是社區(qū)一項經(jīng)常性工作。社區(qū)堅持每年的3月、9月開展找范文就來 月服務活動，為社區(qū)育齡婦女提供免費體檢。為社區(qū)14周歲以下獨生子女家庭發(fā)放獨生子女費，為獨生子女困難戶家庭送去慰問費。為社區(qū)新生兒家庭發(fā)放計生宣傳手冊和宣傳袋。

2.惠民利民服務不斷延伸。每年為下崗失業(yè)人員辦理保險優(yōu)惠人員500人，每年為退休人員辦理驗證手續(xù)2200多人，為失地農(nóng)民、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老補貼、遺屬補貼等辦理驗證手續(xù)，為90歲以上老人申報長壽補貼，為60歲以上無生活來源的老人辦理養(yǎng)老補貼，為無醫(yī)療保險的居民辦理醫(yī)療保險XX多人。

3.維護社會穩(wěn)定,化解矛盾。積極做好鄰里矛盾的調解，3年共接待因房屋漏水，環(huán)境衛(wèi)生，噪音等矛盾調解36起，調解成功率98%；積極開展創(chuàng)建無毒社區(qū)，對重點人員實施幫教轉化；加強對

流動人口房屋出租的管理，積極開展創(chuàng)建平安六合、法治六合建設。

征兵工作、老齡、殘疾人、婦女兒童等工作也取得了較好的成績。

二、改善社區(qū)服務環(huán)境，為社區(qū)居民營造溫馨家園

積極爭取區(qū)、街支持，利用區(qū)建設局找范文就來 搬遷到區(qū)政府新辦公大樓辦公的契機，努力改善社區(qū)服務環(huán)境，提升社區(qū)形象，努力把xx社區(qū)打造成六合主城品牌社區(qū)。

1.構建一站式服務平臺。在四樓設立服務大廳，建立民政民調、勞動保障、計劃生育、城管治安、黨建群團服務窗口，為社區(qū)居民提供便捷、優(yōu)質服務。逐步樹立“熱心十誠心、真心換民心”的服務理念,實現(xiàn)居民群眾急有所助、難有所幫、需有所應、困有所解。

2.提升服務形象。我們要求工作人員都佩戴工作證,每個窗口都明確專人負責接待.面對越來越多的社區(qū)事務,我們要求社區(qū)工作者要有耐心,有細心,還要

會關心，要樹立群眾事情無小事的思想意識，對群眾反映的問題，能當場解決的立即解決，不能立即解決的，要給群眾一個滿意答復。

3.完善陣地建設。按照xx市和諧社區(qū)“五室、三站、兩欄、一校”的標準，我們積極創(chuàng)建，不斷完善。在現(xiàn)有的基礎上，主動向區(qū)主管部門爭取項目，建立科普宣傳長欄，科普圖書室、居民健身房、乒乓球室、棋牌室等多功能活動室，不斷增強社區(qū)功能，豐富社區(qū)群眾生活。

三、加強城市管理，提升城市形象

在去年的xx文明城市創(chuàng)建工作中，區(qū)委、區(qū)政府非常重視，花費了大量的人力、物力、財力，社區(qū)也積極投入到文明城市創(chuàng)建工作中，上門入戶，發(fā)放致居民的一份信和文明創(chuàng)建宣傳購物袋，到居民家中走訪了解情況，組織人員清除街巷、小區(qū)牛皮癬、小廣告等。區(qū)委李世貴書記在創(chuàng)建期間，也深入到我們xx社區(qū)居民家中走訪，與居民觸膝

談心，深受居民感動。通過文明城市的創(chuàng)建，居民群眾素質有了明顯的提高。城市面貌有了很大的改善。在具體工作中，我們主要是發(fā)揮三員作用，即：衛(wèi)生保潔員、城市協(xié)管員、治安巡邏員。發(fā)揮好衛(wèi)生保潔員的作用，做到環(huán)境衛(wèi)生整潔。去年5月，社區(qū)街巷衛(wèi)生由原來的區(qū)環(huán)衛(wèi)所清掃管理交由社區(qū)清掃管理，我們社區(qū)聘用了17名衛(wèi)生保潔員，分成白班和夜班，做到白天不留衛(wèi)生死角，晚上沒有集存垃圾，保證街面干凈整潔。發(fā)揮好城市協(xié)管員的作用,做到市容秩序良好。去年7月,街道對社會公開招聘了50名城市協(xié)管員,我社區(qū)分配了4名城市協(xié)管員, 重點抓好沿街店面的市容責任區(qū)檢查管理,對三亂現(xiàn)象給予制止,對2個露天菜場進行維護管理,對違章搭建做到及時發(fā)現(xiàn),及時勸阻。發(fā)揮治安巡查員的作用,做到社會治安穩(wěn)定，加強巡邏，確保每個角落巡查到位。

四、加強黨組織建設，讓廣大黨員參與到社區(qū)建設中來。

（一）積極探索社區(qū)黨組織向居民小區(qū)、樓院縱向延伸。社區(qū)開展黨組織找黨員，黨員找黨組織的雙找活動，根據(jù)社區(qū)黨員興趣、特長、愛好，采取屬地建和分類建相結合，設立樓宇黨小組、興趣黨小組，在龍海、星河楓園等規(guī)模小區(qū)設立黨員服務點，實行黨支部、黨小組、黨員服務點三級黨建服務網(wǎng)絡。

（二）設立黨員示范崗。發(fā)揮一個黨員一面旗幟的作用，人人爭做示范崗，通過黨員示范崗帶動社區(qū)黨員奉獻在崗位，服務在身邊。

（三）開設黨員教育課堂。采用遠程教育設備與老年學校陣地相結合，電教片教育與老年學校老師授課相結合，政策宣傳與養(yǎng)生保健相結合，堅持每月10號、20號、30號組織黨員集中學習教育，充分體現(xiàn)寓教于樂的良好氛圍。

五、增強居民參與意識.共建美好家園

（一）積極開展社區(qū)服務活動。社區(qū)充分利用一些重大節(jié)日，紀念日開展

不同形式的服務活動，如“學雷鋒服務”活動,“環(huán)保日”宣傳活動，同時還在廣場開展安全、消防、供電、治安、等安全防范廣場咨詢服務活動，為群眾提供政策咨詢，日常生活常識等，提高居民的安全防范意識。

（二）積極開展群眾性文體活動。組織社區(qū)的老年文藝隊、腰鼓隊、書畫協(xié)會、養(yǎng)鳥協(xié)會等文體組織開展豐富多彩的娛樂活動，既鍛煉了老年人的身體，也給群眾增添了樂趣。

（三）積極開展愛心捐贈活動。社區(qū)通過愛心捐助找范文就來 站每年由社區(qū)黨員、群眾捐贈的衣被、物品等分別送給敬老院的老人和孤兒，還有社區(qū)的一些低保家庭。在去年“”四川地震后，社區(qū)內的黨員、群眾紛紛到社區(qū)捐款，社區(qū)在飛彤廣場設立的獻愛心捐款箱，當天就接受捐款4萬元，全部上交民政部門送到災區(qū)。

過去的三年里，我們取得了可喜成績，但與街道黨工委、辦事處的要求相

比，與廣大黨員群眾的期盼相比，還存在許多差距，重點表現(xiàn)在：黨員活動開展的還不夠多、不夠精彩，外出黨員、流動黨員的參與率不高；對區(qū)內黨員群眾的急、難、想、盼了解的還不夠及時、不夠全面；對困難黨員、弱勢群體的關懷和救助還不夠到位；社區(qū)的工作人員的業(yè)務水平和工作能力還有待進一步提高。今后我們將在以下四個方面取得新突破：

一是繼續(xù)加強黨員活動的陣地和載體建設，讓黨員活動開展的更頻繁、更精彩。

二是加快建立全面聯(lián)系群眾的橋梁，更好、更全面的了解群眾的疾苦，尤其是了解外出黨員的心聲，了解困難群眾的所急。

三是加強對區(qū)內失業(yè)人員的關心和幫助，依托中介組織、人力資源公司，經(jīng)常性舉辦各類再就業(yè)培訓，增加就業(yè)技能，發(fā)揮區(qū)內實體服務業(yè)的作用，極力為失業(yè)者創(chuàng)造機遇。

四是強化社區(qū)班子的自身建設，樹立公道正派、敬業(yè)精業(yè)的社區(qū)工作人員良好形象。

第五篇：創(chuàng)建文明礦區(qū)工作報告

——能源集團礦創(chuàng)建文明礦紀實

在巍巍太行山脈和燕山山脈的交匯處，滔滔不絕的洋河畔，素有“京西第一府”宣化古城腳下，一顆熠熠生輝的煤海新星冉冉升起，她就是河北能源集團二號煤礦。中澳安全健康示范礦井就落戶在這里，作為能源北方支柱礦區(qū)新崛起的一座現(xiàn)代化礦井，近年來，該礦以科學發(fā)展觀為指導，緊緊抓住能源組建和良好煤炭市場的發(fā)展機遇，以能源“雙五八一”發(fā)展大目標為引領，以建設中澳示范礦井為主線，以夯實安全質量標準化為基礎，以安全高效礦井建設為重點，以提高經(jīng)濟效益為中心，以先進企業(yè)文化為支撐，不斷解放思想，創(chuàng)新思路，同心協(xié)力，開拓創(chuàng)新，企業(yè)實現(xiàn)了政治文明、精神文明、物質文明建設的同步良性發(fā)展。企業(yè)先后榮獲張家口市文明單位、行業(yè)級安全高效礦井、質量管理小組活動優(yōu)秀企業(yè)、能源企業(yè)文化建設示范單位等多項殊榮。

一、抓班子，文明建設舞好龍頭

班子強、則企業(yè)興。近年來，該礦堅持不懈地把礦、區(qū)(科)兩級班子建設當成大事來抓，身體力行文明礦建設，積極引導全礦員工投身其中。一是狠抓思想統(tǒng)一。他們堅持把鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀作為統(tǒng)領班子思想的強大理論武器，每年制定下發(fā)了《政治理論學習安排意見》，重點抓好礦兩級領導班子中心組學習。礦中心組堅持每月兩次集中學習不動搖;對基層單位堅持學習督查考核，積極推行“四化”工作法，即“管理課題化、課題工作化、工作制度化、制度創(chuàng)新化”，以“四化”工作法規(guī)范學習的步驟，注重“質量檢驗”的閉環(huán)學習，把學習過程變成統(tǒng)一思想、研究問題、科學決策、指導工作的過程，及時將學習成果轉化為勞動生產(chǎn)率，做到學習一個專題，解決一個問題，推動一項工作。二是狠抓團結共事。堅持執(zhí)行民主集中制和兩個議事規(guī)則的有關規(guī)定，在企業(yè)各類問題特別是在“三重一大”問題上，始終做到了“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”，既保證了決策的民主化、科學化，也體現(xiàn)和促進了領導集體的團結協(xié)作。每個班子成員自覺養(yǎng)成了事前商量、勤于溝通、求大同、存小異，主動化解工作矛盾的良好習慣。三是狠抓作風轉變。在機關科室全面推行“三位一體”目標管理“五位一體”績效考核，他們把深入基層、深入井下，圍繞實際抓落實，提高工作落實力和執(zhí)行力作為作風轉變的著力點，面對生產(chǎn)地區(qū)分散、搬家倒面較為頻繁，工作面頂板破碎、斷層多等不利局面，礦領導班子多次組織到現(xiàn)場進行調研，優(yōu)化生產(chǎn)方案，合理調配生產(chǎn)地區(qū)，保證了復雜地質條件下的安全生產(chǎn)和地區(qū)銜接。四是狠抓了黨風廉政建設。他們以建立權力運行監(jiān)控機制為抓手，采取“自己找、群眾點、代表評、組織審”等方式，對所有崗位、每項權力全面都進行了清查，共查找風險點1400個，其中一級風險點236個，二級風險點387個，三級風險點777個，使風險點等級和各項權力的等級一目了然，有力地促進了黨風廉政建設。

二、抓創(chuàng)新，強化管理促進發(fā)展

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展不竭的動力，沒有創(chuàng)新，企業(yè)就會缺乏旺盛的活力和持久的生命力。近年來，該礦堅持以人為本的強勢企業(yè)文化建設，以文化力激活生產(chǎn)力，用企業(yè)文化打造煤礦現(xiàn)代化管理的基礎平臺，營造濃厚的文化氛圍。該礦在能源集團文化的引領下，積極探索適合特色的企業(yè)文化，結合礦井生產(chǎn)發(fā)展特點，提出“以人為本，瓦斯為天，安全第一，生產(chǎn)第二”的方針，建立完善了六大安全責任保障體系，制定完善了18項安全管理規(guī)定和辦法。大力開展質量標準化和精品工程創(chuàng)建活動，堅持對工程質量進行旬檢查，月考核，季評比，強化施工過程監(jiān)督檢查，促進了工程質量的穩(wěn)步提升，近年來，該礦的質量標準化和精品工程率始終保持了集團公司先進水平。另一方面，從親情化建設入手，全方位營造礦井本質化安全屏障。為員工配發(fā)了親情卡，形成了從員工宿舍、員工個人到工作頭面各崗位“三位一體”的親情化安全網(wǎng)絡。深入開展安全技能和業(yè)務培訓工作，結合各工種、各崗位實際特點，堅持以實物教學為主，大力開展崗位技術練兵和技術比武活動，重點提高員工的動手能力和實踐操作能力，堅持班前教育和周二技術好的、周五安全寄語活動以及“三日一題，七日一考”安全知識培訓活動，員工自我安全保障能力得到有效提高。深入推行“三級隱患排查排查治理辦法”，強化跟值班和現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查。落實責任，消除隱患，確保了安全生產(chǎn)。礦主要領導親自帶隊，機關各職能科室負責人參加，組成安全小分隊，跟班現(xiàn)場檢查安全生產(chǎn)情況，并結合礦井不同時期、不同階段的安全工作重點以及“六月安全月”等深入開展安全檢查活動，并實行了問題隱患跟蹤復查制度，使各類隱患和問題得到了及時有效處理。強化安全管理的“精細化”建設，建立健全了各工種、各崗位的安全工作程序和操作規(guī)范。從工作布置到現(xiàn)場交接、任務實施、過程控制、工作收尾等各個環(huán)節(jié)突出安全細節(jié)。特別是加強了班組安全管理的精細化建設，制定了《關于加強班組安全管理的實施意見》，建立了礦-區(qū)科-班組-員工“四位一體”安全責任體系，強化考核激勵，從根本上提高了安全管理水平。繼續(xù)抓好礦井“一通三防”工作，建立健全了水、火、瓦斯、煤塵等突發(fā)事故的應急預警機制，針對礦井生產(chǎn)的重點地區(qū)和薄弱環(huán)節(jié)開展巡檢和抽查，督促整改，確保安全生產(chǎn)。該礦通過了“安全、質量、環(huán)境三標一體”體系認證，由澳大利亞專家通過對全礦各級安全生產(chǎn)管理人員危險源辨識、風險評估的培訓，先后三批管理人員得到澳大利亞參觀學習，提升了該礦安全管理水平，為打造中澳合作安全健康示范礦井奠定了基礎。礦井連續(xù)三年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，杜絕了重大事故的發(fā)生。

三、抓成本，強化控制提升效益

近年來，該礦把成本控制作為全礦經(jīng)營工作的重點緊抓不放，全面創(chuàng)新成本管理模式和機制，確保效益最大化。一是大力強化“大成本”意識，實行目標成本管理，將可控成本指標細化分解，形成了“千斤重擔眾人挑，人人肩上有指標”的良好局面。以材料費、電費、租賃費、修理費為重點，建立健全了礦、區(qū)隊、班組三級生產(chǎn)成本管理體系。加大了審批、使用、檢查和考核力度，嚴格材料審批，加強領取、使用管理，實行“超一罰

一、節(jié)一獎半”的激勵政策，保證了材料合理使用。強化經(jīng)營指標的分解和落實，全礦各單位普遍成立了成本核算控制考核小組，初步建立了礦—區(qū)—隊—班組—員工“五位一體”的成本管理體系，充分調動了全礦每個單位、每個部門、每個班組和每個員工參與企業(yè)經(jīng)營管理的積極性。連續(xù)三年完成了利潤指標和成本指標。二是加強設備材料使用管理，建立健全設備和材料的收、發(fā)、存記錄，明確責任人，強化監(jiān)督考核，提高了設備和材料的利用率。三是加大廢舊物資的回收和復用力度，從一根錨桿、一條螺絲抓起，算細賬，嚴把材料消耗關，要能修復使用的絕不領新，能回收的堅決回收，提高材料的利用率，降低消耗。四是加大單項工程的審批力度，對工程用料、用工、工期、質量實行分口嚴格把關，嚴格審批，有效降低了工程費用。五是積極推進節(jié)能減排工作，實施了礦井水水治理工程、沿空留巷、鍋爐脫硫除塵改造工程項目，加裝計量裝置168套、淘汰30套落后設備，完成了公司下達我礦的能耗指標。全面深化了fg小組創(chuàng)新活動。拓展了創(chuàng)新領域，加大創(chuàng)新力度、提高創(chuàng)新質量，在消除事故隱患、降低機電事故、提高生產(chǎn)效率、強化基礎管理方面發(fā)揮了積極地作用。改善了安全，促進了管理，增加了效益。目前，fg創(chuàng)新成果已經(jīng)發(fā)布了三期，共100多項成果受到表彰，創(chuàng)效一千多萬元，《“全員參與、持續(xù)改善”創(chuàng)新管理工作體系的構建》項目獲得了河北省企業(yè)管理創(chuàng)新成果二等獎。職工收入逐年提高，連續(xù)三年凈資產(chǎn)收益率逐年提高，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值。

四、抓融入，服務大局彰顯作用

近年來，他們注重發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心作用，堅持做到了融入經(jīng)營抓黨建，充分展顯了黨委把握大局的能力。該礦以構建黨建質量管理體系達標為舉措，積極探索保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制，不斷豐富黨建活動載體，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。首先我們積極導入黨建質量管理體系標準，嚴格按照pdca循環(huán)開展黨建工作，堅持從黨支部、黨小組抓起，通過辦班講授、以會代培，要點提示、工作評述、互幫互學、督導員參與過程指導、達標競賽等手段，使黨建工作程序更加規(guī)范，效果更加明顯，員工的滿意度得到明顯提高。在實施體系過程中，不斷充實規(guī)范內容，突出重點，做到月有考核、季有驗收，半年進行內審，確保黨支部工作的規(guī)范運行。去年，針對金融危機的嚴重形勢，礦黨委在主動提出了“以節(jié)能促管理，以創(chuàng)收增效益”的工作思路，在全礦黨員干部中開展“黨員干部創(chuàng)收”工程，要求黨員人均創(chuàng)效1萬元，全礦創(chuàng)效200萬元的創(chuàng)效目標，全年共創(chuàng)效263.23萬元，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中的先進性，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟價值，推動企業(yè)節(jié)支降耗。針對安全周期長，員工安全意識出現(xiàn)疲勞，他們開展了“以身說法講安全”、發(fā)放“不放心”摸排信息卡、建立班組員工思想站等不同形式的活動，做到了周有教育、月有活動，通過各種有效活動載體，及時掌控員工思想動態(tài)，保持了員工隊伍思想穩(wěn)定。還注重突出在規(guī)范中養(yǎng)成，在養(yǎng)成中規(guī)范，在全礦推行了“軍事化管理”，通過引入軍隊規(guī)章制度、紀律規(guī)范等，重點強化員工執(zhí)行意識、服從意識、規(guī)范意識教育，有效促進了安全生產(chǎn)。

五、抓民管，以人為本構建和諧

堅持實施民心工程，構建文明和諧礦區(qū)。一是建立健全了職代會為主渠道的民主管理形式，建立健全了相關組織機構和各項工作制度，保證了民主管理工作的規(guī)范化、程序化;二是加強了對全礦員工，特別是對職工代表民主管理意識和素質的培養(yǎng)，有計劃地開展了相關的培訓工作，努力提高員工代表適應參政議政意識和維權意識;三是廣泛開展了合理化建議活動，共征集合理化建議3285條，其中78條建議被采納并受到了獎勵，進一步提高了員工的參政議政意識。四是進一步規(guī)范和拓展了公開活動的內容、時間、要求，全礦各區(qū)科普遍建立了公開牌板，實行了三級公開制度，使公開重點不斷向班組延伸。五是建成了職工文化活動廣場，完成了12個基層職工之家建設，購置體育設施和健身器材，營造全民健身的氛圍。以職工喜聞樂見的文娛、體育活動為載體，堅持每年元旦、春節(jié)、“三八”、“五四”、“七一”、“十一”等節(jié)假日組織干部職工開展文藝活動。六是堅持不懈開展送溫暖活動。近年來，該礦組織開展了“進萬家門，知萬家情、解萬家難、暖萬家心”活動。建立了扶貧幫困結機制，礦領導共走訪困難職工65余人次。救濟困難職工達到135人次，救濟金額到達64.4萬元，有力促進了礦區(qū)和諧建設。他們把企業(yè)文化建設與企業(yè)綠化有機地結合在一起，用綠化來打造文化，用文化來支撐綠化的內涵，起到了利用環(huán)境提升企業(yè)形象的目的。編制完成了《礦山生態(tài)恢復治理方案》，硬化廠區(qū)路面1550平米，植樹390棵，種植花草、綠藤3800多棵，綠化美化了礦山。

文明創(chuàng)建只有起點，沒有終點，礦將以爭創(chuàng)國家級文明單位為載體，高標準規(guī)劃，全方位動員，努力建設成為環(huán)境優(yōu)美、風氣優(yōu)良、職工安居樂業(yè)、企業(yè)文化繁榮的現(xiàn)代文明富裕的新礦山。