第一篇：新華街道辦事處2012年度大事記

4、2月2日，阿左旗巴彥浩特4個街道黨工委、辦事處揭牌儀式在我街道辦事處隆重舉行。

5.2月3日，春節(jié)來臨之際，健康花園社區(qū)兩委班子成員看望慰問了社區(qū)因病臥床在家以及因病住院的12位離退休老黨員。

6.2月4日，我街道黨工委書記辦事處主任馬小琳、黨工委副書記紀工委書記付新年、辦事處副主任李國剛一行，慰問了所轄南梁街社區(qū)困難戶白志鳳一家，給他們帶去了慰問品以及新年的問候。社區(qū)了解到他們沒錢買煤后，買200元的蜂窩煤送去以解燃眉之急。

7、2月3日下午，盟委委員組織部長譚景峰、旗委常委組織部長周祥偉、旗委副旗長羅志偉等一行來到我街道所轄南田社區(qū)，走訪慰問了有54年黨齡的老黨員蘇布岱。

8.2月9日，我街道辦事處干部職工自發(fā)的前來為額爾登同志捐款，捐款合計850元。

9.2月10日，阿左旗交警大隊副大隊長烏云達來一行代表交警大隊走訪慰問了我街道所轄南田社區(qū)五戶因交通事故致殘居民家庭，為他們送去了米、面、油等生活必需品，送上了新春的祝福與問候，鼓勵他們早日走出車禍的陰影。

10.2月10日，南田社區(qū)領導班子成員帶著慰問品走訪慰問了三位支部書記，為給這些無私奉獻的老同志一份溫暖，一份關心，一份節(jié)日的問候。

13.3月2日下午,街道辦召開全體干部大會,街道領導班子傳達四合一會精神。

14.3月5日上午,阿左旗婦聯(lián)在多功能體育場舉辦了“新女性、新生活、新風尚”慶“三八”100周年暨建盟30周年系列慶?；顒訂觾x式，我街道女干部以及轄區(qū)廣大婦女群眾110余人積極熱情的參加了啟動儀式，觀看了文藝節(jié)目表演。

15.3月8日，為了慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié)100周年，南梁街社區(qū)工作人員與社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務站包大夫、李大夫對社區(qū)孤、老、病、殘婦女進行義診、了解他們的身體及生活狀況，宣傳健康生活及飲食營養(yǎng)搭配等方面的知識，鼓勵婦女積極參加醫(yī)療保險，讓社區(qū)10余名婦女在“三八”婦女節(jié)享受到了社區(qū)的關愛，度過了一個有意義的節(jié)日。

16.3月9日，街道領導與阿左旗計劃生育生殖健康服務中心聯(lián)系，為街道28名婦女干部同志們發(fā)放了健康體檢單參加乳腺、全身B超、以及婦科疾病等方面的檢查，倡導廣大婦女干部們要關注生殖健康以及培養(yǎng)健康的生活方式，同時祝愿每一位婦女同志們都能度過一個快樂而有意義的節(jié)日。

17.3月22日，民族街社區(qū)開展了以“愛祖國愛家鄉(xiāng)，國防連著你我他”為主題的黨員活動。社區(qū)黨員們參觀了阿左旗人防辦人民防空教育基地。

18.3月22日，民族街社區(qū)舉辦了以“健康、快樂、和諧、風險”為主題的茶話會。參加活動的有社區(qū)黨支部書記、委員以及社區(qū)優(yōu)秀婦女同志們，街道領導付新年同志、祈春玲同志參加了茶話會并進行了發(fā)言和表演節(jié)目。

19.3月24日，2012年健康花園社區(qū)被評為“全盟社區(qū)基層組織建設先進社區(qū)”，在上午召開的表彰大會上，社區(qū)主任對社區(qū)工作經(jīng)驗做了交流報告。下午，自治區(qū)民政廳的領導，盟、旗組織部、民政局的領導以及全盟基層組織建設的代表一行60余人到我街道健康花園社區(qū)進行觀摩。

20.3月25日，3月是綜治宣傳月，南梁街社區(qū)積極利用轄區(qū)內(nèi)的空地資源，以橫幅和宣傳板的形式向廣大的居民宣傳禁毒、消防安全以及治安防范等教育掛圖。

22.3月29日上午，盟人大副主任郭秀珍一行在阿左旗人大副主任斯欽道爾吉、政府副旗長阿其圖等的陪同下前來我街道調(diào)研，調(diào)研會議結束后，郭主任走訪了四個社區(qū)。察看了各社區(qū)的建設，對各社區(qū)存在的問題與困難進行了逐一了解，郭主任表示今后要加強聯(lián)系，協(xié)助解決基層實際困難，將盟級領導干部“服務基層”活動的開展落到實處。

23.4月1日下午，盟委組織部袁部長一行在阿左旗委委員、組織部部長周祥偉等領導的陪同下，到我街道南梁街、民族街、南田社區(qū)調(diào)研社區(qū)黨建工作。各社區(qū)黨總支書記就社區(qū)黨建工作的總體情況對調(diào)研領導們作了匯報。

24.4月2日，新華街道成功處理一起信訪積案，新華街道紀工委十分重視2009年一起信訪積案。針對某老黨員反映某社區(qū)干部截留黨費及違規(guī)申報低保戶問題進行了深入細致地調(diào)查。通過查對賬目、走訪群眾、干部談話等方式查清了事情的真相，對社區(qū)干部的清白給予了澄清，并及時向老黨員反映了調(diào)查情況。

25.4月2日，街道徹查知情群眾舉報違規(guī)低保問題，新華街道、社區(qū)干部通過入戶調(diào)查、走訪群眾等方式查清了一起信訪積案。

26.4月2日上午，清明節(jié)之際，南田社區(qū)黨總支組織20多名黨員、干部，在新華街道紀工委書記付新年、社區(qū)總支書記胡海燕、社區(qū)主任崔國新的帶領下到木仁高勒烈士陵園掃墓。在瞻仰革命烈士后，社區(qū)黨總支帶領大家來到福利院看望慰問了孤寡老人，為他們送去了十箱牛奶和衣服，送上了深深的祝福與問候。

27.4月6日下午，街道學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》。根據(jù)2012年黨風廉政建設責任制的要求，我街道把《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》作為廉政教育的主要內(nèi)容，組織了一次集中學習。

28.4月12日上午，阿左旗總工會與阿左旗婦聯(lián)聯(lián)合召開會議，我街道婦、工干部參加了會議。阿左旗總工會加強了對街道工會聯(lián)合會的硬件配備，為我街道贈送了一臺全套配置的電腦。

30.四月中旬，民族街社區(qū)出現(xiàn)上訪苗頭，群眾對民族街社區(qū)近年來城鎮(zhèn)建設中存在的一些問題意見很大。主要集中在拆遷補償、環(huán)衛(wèi)、基礎設施等舊城區(qū)改造問題。

31.4月19日下午，阿左旗新華街道工會聯(lián)合會按照阿左旗總工會的要求在街道舉行了女職工預防婦科病及預防兩癌（宮頸癌、乳腺癌）知識講座，受到了街道婦女干部職工以及轄區(qū)婦女同志們的熱烈歡迎，50余名婦女同志們參加了聽講。

32.4月中旬，南田社區(qū)工作人員與社區(qū)民警、義務治安員攜手，重點對轄區(qū)居民區(qū)和轄區(qū)單位進行排查，共排查14次，做到了全覆蓋，不留任何死角。經(jīng)排查沒發(fā)現(xiàn)任何安全隱患。使轄區(qū)內(nèi)的不穩(wěn)定因素得到有效的治理。

33.4月21日下午，新華街道老黨員劉淑珍、劉光忠、賀喜格、張根蘭發(fā)出倡議，向青海玉樹災區(qū)捐款，獻出自己的愛心。新華街道各社區(qū)老黨員、居民群眾及街道干部職工積極響應，勇躍為地震災區(qū)捐款，現(xiàn)場就募集了善款13400元。

34.4月22日，新華街道黨工委、辦事處召開關心下一代工作委員會工作會議，來自所轄4個社區(qū)關工小組成員、社區(qū)黨總支書記、主任、所轄15個黨支部書記參加了大會。

35.4月26日，新華街道辦積極參加旗總工會舉辦的職工趣味運動會，組織了5支集體參賽隊參加了“籃球接力賽”、“十人十一足跑”等集體活動項目，22名隊員參加了穿針引線等9個個人活動項目。經(jīng)過扣人心弦的角逐，街道取得了集體項目第三名的好成績。

36.4月26日，街道組隊參加了由紀委、組織部、地稅局等6部門組織的“地稅杯”知識競賽。經(jīng)扣人心弦的預賽、激烈緊張的復賽、艱苦卓絕的決賽，新華街道參賽隊從47支參賽隊中脫穎而出，取得了優(yōu)秀組織獎的好成績。

37.4月30日下午，健康花園社區(qū)30余名老黨員每人發(fā)動一名居民群眾及街道工作人員共計90余人，開展“一帶一”黨員志愿活動。攜帶打掃衛(wèi)生工具，對健康花園小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生進行了全方位的清掃。

38.5月4日，在社區(qū)工作人員的帶領下，一位不愿透露姓名的好心人為南田社區(qū)貧困戶陳菊英家中送去了米、面、油等生活必需品。這位好心人在了解到陳菊英的孫子王勇翔父親離家出走，母親出車禍死亡，現(xiàn)在和奶奶相依為命靠撿垃圾和低保金過日子的情況后，當即表示在今后還要為陳菊英祖孫倆解決更多的生活困難。

39.5月初，新華街道讀書活動初見實效，在“世界讀書日”前期，落實創(chuàng)建學習型街道、社區(qū)長效機制，結合各社區(qū)實際情況，新華街道辦所轄四個社區(qū)廣泛開展讀書活動。

40.5月7日，新華街道墊資，南梁街社區(qū)共助貧困家庭搬出危房，南梁街社區(qū)危房住戶李錦榮終于住進了安全的房子。

42.5月8日，阿拉善大酒店母親節(jié)獻愛心，母親節(jié)到來之際，阿拉善大酒店的領導和員工在新華街道南田社區(qū)工作人員的帶領下，看望了社區(qū)貧困戶陳菊英一家，送去了米、面、油等生活必需品，還為陳菊英送上了一束康乃馨，表達了對這位母親深深祝福。

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43.5月8日，為表達對貧困母親的關愛，健康花園社區(qū)轄區(qū)企業(yè)新春賓館總經(jīng)理、女企業(yè)家彭桂蘭在母親節(jié)到來之際，在新華街道黨工委書記馬小琳、社區(qū)兩委班子領導的帶領下看望慰問了健康花園社區(qū)低保貧困母親黃淑花，送上了鮮花、禮物，并送上了母親節(jié)的溫馨祝福。

45.5月13日，新華街道辦組織參加了 “新時代，新女性，新風尚——向建盟30周年獻禮，贊美母親、歌頌祖國”為主題的演講比賽活動。經(jīng)過激烈角逐，新華街道辦胡娟維與劉麗娟分別以9.80分和9.74分優(yōu)異成績，獲得三等獎和優(yōu)勝獎。

47.5月14日，阿左旗殘聯(lián)于街道辦事處開展活動，辦事處副主任祁春玲發(fā)表講話。

49.2012年5月18日，民族街社區(qū)黨支部換屆選舉工作圓滿完成。5月17日-5月18日，在街道黨工委和社區(qū)黨總支的領導支持下，民族街社區(qū)農(nóng)機巷黨支部、柳樹巷黨支部、幸福巷黨支部順利、圓滿的完成了換屆選舉工作，產(chǎn)生了新的一屆黨支部委員會。

第二篇：臨清市新華街道辦事處總工1

臨清市新華街道辦事處總工會

臨清市新華街道辦事處，占地70平方公里，轄8個社區(qū)、43個居委，總人口10萬人。轄區(qū)內(nèi)共有各類經(jīng)濟單位526家，職工2萬人?，F(xiàn)有基層工會108家，會員19621人，社區(qū)工會聯(lián)合會8家（覆蓋基層單位416家，會員13085人），工會組建率97%，職工入會率98%。近年來，街道總工會在黨委和上級工會的領導、支持、幫助下，把加強街道工會組織建設作為工作的“亮點”工程，確立了“思想重視、加強領導、工作到位、措施得力”的工作思路，重點突出，狠抓了工會組織建設，健全了工會組織體系，依法維護了轄區(qū)內(nèi)職工的合法權益，有力地促進了街道經(jīng)濟和各項事業(yè)的健康發(fā)展。

一、解放思想，實事求是，努力實現(xiàn)工會組織的體制創(chuàng)新

為了切實把街道工會建設好，作用發(fā)揮好，我們建立健全各項制度，加強指導服務，不斷促進工會的規(guī)范化、制度化建設。

一是夯實組織基礎，構建三級組織網(wǎng)絡。為滿足轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與勞動者自身全面發(fā)展的需要，本著哪里有職工，哪里就有工會組織；企業(yè)改制到哪里，工會組織就建立到哪里的原則，以實現(xiàn)最大限度的維護為目標，狠抓新建企業(yè)工會組建工作，為徹底搞清轄區(qū)新建企業(yè)底數(shù)，做到心中有數(shù)，我們及時與地稅所、國稅所、工商所進行了溝通，掌握第一手資料，在此基礎上，我們印制了新建企業(yè)統(tǒng)計表，與有關部門聯(lián)合組成工作組，深入到企業(yè)進行逐一登記核實，常抓不懈。工作中，爭取同級黨委和市總工會的大力支持，建立了黨政重視，工會運作，有關部門齊抓共管、密切協(xié)作的組建工作常效機制；明確工會組建工作的任務，確定建會的方法步驟，采取分片包干、每周進行一次調(diào)度、半月向黨委進行一次匯報，總結經(jīng)驗，解決疑難，排除障礙，保證了新建企業(yè)組建工會工作順利開展。實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)企業(yè)全部建會，職工全部入會的工作局面。基于多數(shù)企業(yè)是處在社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的實際，我們于2003年完成了8個社區(qū)的組織建設。今年4月份，我們又把辦事處工會工作委員會改建成街道辦事處總工會，召開了辦事處工會第一次代表大會，選舉產(chǎn)生總工會第一屆委員會。目前，辦事處總工會專職干部5

人；基層工會專職干部81人，兼職工會干部129名，形成了街道總工會、工會聯(lián)合會、基層工會組織網(wǎng)絡和工會干部隊伍體系。同時建立健全了經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護及安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查委員會。

二是明確工作定位，發(fā)揮職能作用。我們注重街道、社區(qū)工會工作職能的定位，明確了街道、社區(qū)工會的職能。規(guī)定街道工會的基本職能是：貫徹落實市總工會的工作部署和要求，以“組織建設年”活動為載體，組織本轄區(qū)范圍內(nèi)的工會組織開展具有特色的工會工作，參與勞動關系協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)與基層企業(yè)黨政關系，為基層工會創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。社區(qū)工會的主要職能：社區(qū)工會是街道工會組織向基層的延伸和樞紐，具有“小地方”工會和基層工會的雙重職能，擔負指導基層企業(yè)工會開展各項工作，代行小企業(yè)工會維護職工合法權益的一些具體職能。如簽訂集體合同，建立勞動關系三方協(xié)調(diào)機制等。

三是加強制度建設，實施規(guī)范運作。我們在工作實踐中健全了街道總工會的七項工作制度。即：各種會議制度；深入基層、包村抓點制度；信訪接待制度；文檔管理制度；基層工會組織規(guī)范管理制度；下屬工會工作百分考核制度；工會工作開拓創(chuàng)新制度。并推行了工會工作規(guī)范手冊，建立了信訪接待及處理結果記錄冊、困難職工名冊、重大事件記錄冊等；社區(qū)工會也推行“建七制、三上墻、建一個活動陣地”的基礎建設。建立了委員會分工、日常工作、民主管理群眾監(jiān)督工作、關心職工生活、財務工作、信訪接待、企業(yè)工會規(guī)范管理七項制度。實行崗位分工及主要任務、基層企業(yè)工會組織網(wǎng)絡、按月份工作計劃內(nèi)容上墻公開。每個社區(qū)工會都要建立一個職工俱樂部或職工業(yè)余文化活動室。我們還推廣元倉社區(qū)“建五制、達八有”規(guī)范化活動的經(jīng)驗，使轄區(qū)內(nèi)的工會組織建立健全了定期召開會議、崗位分工目標責任、財務管理、文檔管理、工會委員會下屬幾個委員會及工會小組長目標任務責任五項制度；通過抓建制，抓規(guī)范，基層企業(yè)工會達到八有，即：有牌子、有房子、有制度、有考核、有經(jīng)費、有賬目、有日常工作（或活動）、有職工活動陣地。

通過工會工作的體制創(chuàng)新，理順了工作體制，轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)從業(yè)人員全部入會。健全了對上一級負責，對下一級服務的運行機制；提高了工作效率，發(fā)

揮了各級工會的職能作用；加強了對基層工作的指導服務，使新建工會的工作很快步入正軌；調(diào)動了基層的積極性，出現(xiàn)了街道總工會、社區(qū)工會、企業(yè)工會活潑生動的抓規(guī)范、上水平、講創(chuàng)新的工會工作新局面。

二、緊貼中心，突出重點，探索實踐工作機制和工作方法的創(chuàng)新

我們建立主體工作機制，注重和提倡基層的工作創(chuàng)新，及時總結和推廣新經(jīng)驗。非公企業(yè)有它自身的特點和需要，調(diào)動廣大職工的積極性，提高職工政治和技術素質，促進企業(yè)發(fā)展，是我們工會工作的重心和主體。因此，幾年來，我們探索建立了主體工作機制。以開展建設“職工之家”、“雙愛雙評”活動為契機，重點抓了四個方面的工作，為街道經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定發(fā)揮作用。

一是圍繞企業(yè)發(fā)展，開展建功立業(yè)活動。我們堅持以提高企業(yè)效益和市場競爭能力為目標，持續(xù)引導職工開展建功立業(yè)、職工合理化建議、勞動競賽、技術攻關等工作。幾年來，在實施“職工素質工程”活動中，培訓各類崗位的職工7500多人次，通過每年一次技術比武，技術創(chuàng)新活動，使轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的主要崗位的職工提高了一個技術等級，高素質、復合性人才增多，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展注入了新的活力。如臨清市奧森園木業(yè)公司20余名職工提出合理化建議18條，其中回收余料、改進產(chǎn)品質量和改進機器設備三項建議，每年可為企業(yè)節(jié)約成本80多萬元，據(jù)統(tǒng)計，今年以來，轄區(qū)內(nèi)職工共提合理化建議200余條，職工技革技改15項，為企業(yè)增效、節(jié)支300余萬元。

二是以第一責任人的職責，做好弱勢群體的扶貧濟困。我們建立健全了特困職工檔案，廣泛開展送溫暖活動，為孤老戶、困難職工送款送關懷，每年慰問金在萬元以上。熱心接待來信來訪職工，想方設法為他們解決了因重大疾病出現(xiàn)的暫時困難，為大部分企業(yè)職工解決了基本養(yǎng)老保險問題。我們拓寬就業(yè)門路，對下崗職工進行培訓，兩年來共有517人實現(xiàn)了再就業(yè)。這些工作使工會的影響力、凝聚力增強，職工常說：“有困難，找工會?！?/p>

三是堅持以人為本，積極做好職工安全生產(chǎn)工作。街工會堅持每年常抓安全生產(chǎn)不放松，廣泛組織開展安康杯競賽活動。我們加強重點工種電工、司爐工、機械操作工的安全教育。搞好基層企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督員的隊伍建設，每年6月、11月進行兩次安全生產(chǎn)檢查。不定期抽查各企業(yè)的高溫車間、粉塵車間、職工食堂。發(fā)現(xiàn)問題，及時促改。使得各企業(yè)員工，特別是外企員工勞動條件、工作環(huán)境不斷得到改善和提高。

三、圍繞職能，強化維護，探索建立街道工會的維權格局

在不斷規(guī)范完善街道工會工作的同時，我們積極探索和逐步建立了適應基層工會特點的工作機制。

一是建立以集體合同工作為主要內(nèi)容的依法維權機制。我們本著立足企業(yè)實際，逐步完善提高，不斷延伸下沉，強化具體維護的思路，1999年在全市率先簽訂了區(qū)域性集體合同；2000年以來下力量抓了集體合同和區(qū)域性集體協(xié)議的深化；2002年在轄區(qū)內(nèi)推行工資集體協(xié)商工作，到目前，99%的企業(yè)簽訂了集體合同，有95%以上的企業(yè)實行了工資集體協(xié)商談判，并簽協(xié)議。這些集體合同和工資協(xié)議的簽訂和履行，規(guī)范了企業(yè)用工行為，促進了勞動法律法規(guī)在企業(yè)的落實；企業(yè)加班加點情況有所改善，侵害職工合法權益的情況明顯減少；部分企業(yè)工資投入額度增加，實現(xiàn)了職工工資與企業(yè)效益同步增長。紅星社區(qū)兩名外來女工，被業(yè)主無理扣發(fā)了三個月的工資和加班費，在討要無望的情況下，她們找到了社區(qū)工會，社區(qū)工會工作人員根據(jù)集體合同中工資條款的規(guī)定，敦促業(yè)主付清了工資，并依法要求業(yè)主保證今后不再發(fā)生此類事件。

二是建立以職代會為基本形式的職工民主管理與監(jiān)督機制。加強基層民主政治建設，這是當今加強法制建設的主題。幾年來，我們把注意力緊緊盯在落實職工民主權利，強化群眾民主監(jiān)督上。我們下大力抓了新建企業(yè)職工（代表）大會的規(guī)范運作和落實職權，使職工（代表）大會真正成為企業(yè)實行民主管理權利的機構。做到企業(yè)重大決策必須提交職代會審議，未經(jīng)審議的不得實施；涉及職工切身利益的重大事項，職代會依照法律有決定權和否決權，未經(jīng)職代會通過的有關決定視為無效；企業(yè)領導班子成員要向職代會述職，報告工作；職代會每年兩次民主評議企業(yè)領導人等。臨清華美紡織有限公司經(jīng)職代會討論通過建立職工食堂的方案，得到了企業(yè)老板的支持，并于今年6月投資40萬元，建立了職工

食堂，并給每位職工2元/天的生活補助，解決了職工就餐難的問題，充分體現(xiàn)了非公有制企業(yè)職工代表大會的作用。

三是建立健全基層工會的勞動關系協(xié)調(diào)機制。為適應協(xié)調(diào)勞動關系，強化維權工作的需要，我們在基層企業(yè)建立了包括履約、監(jiān)督、向職代會報告的集體合同監(jiān)督檢查機制；加強了社區(qū)和企業(yè)的勞動爭議調(diào)解委員會的建設，制定了職工來信來訪的督辦制度；建立了辦事處總工會同街道辦事處的聯(lián)席會議制度和與有關部門的三方協(xié)調(diào)機制。這些機制的建立，對于協(xié)調(diào)勞動關系，減少勞動爭議，維護社會穩(wěn)定，都起到了積極而重要的作用。

總之，我們在街道黨委和上級工會的領導下，在有關部門的配合下，我們做了一些探索，取得了一定成績，取得了基層工會的信任，得到了職工滿意的評價。但離上級工會和廣大職工的要求還有很大差距，今后，我們將加倍努力做好工會工作，以更加優(yōu)異的成績回報黨委、企業(yè)、職工的信賴。

第三篇：新華街道辦事處電動自行車消防安全綜合治理工作總結

新華街道辦事處電動自行車消防安全

綜合治理工作總結

為深入落實國務院安委會辦公室電動自行車消防安全綜合治理工作視頻會議精神，結合《黑龍江省電動自行車消防安全綜合治理工作實施方案》要求，按照市、區(qū)政府安委會辦公室統(tǒng)一部署和要求，我辦決定在轄區(qū)范圍內(nèi)組織開展電動自行車消防安全綜合治理工作，自此項工作開展以來，我辦高度重視火災隱患重點區(qū)域整治工作，進一步加大火災隱患排查整治力度，提高公民電動車隱患的認識及消防安全素質，有效遏制電動自行車火災事故?，F(xiàn)將綜合治理工作總結如下：

一、組建機構，加強領導

（一）建立組織領導機構。我辦召開電動車消防安全綜合治理工作專題會議，進行全面部署。制定了新華街道辦事處電動自行車消防安全綜合治理工作實施方案（牡愛新辦發(fā)〔2018〕19號），成立了新華辦電動自行車消防安全治理工作領導小組。組長由齊秋菊主任擔任，副組長韓立民。領導小組下設辦公室，副主任辦公室，辦公室主任由韓立民擔任。具體負責落實、協(xié)調(diào)、指導轄區(qū)各單位開展綜合治理工作。

（二）領導親自帶隊對電動自行車檢查整治。自去年12月末上一個電動車整治行動以來，齊主任堅持帶隊在轄區(qū)公寓樓等重點區(qū)域對電動自行車進行登記、檢查、隱患排查，堅持對車主認真講解安全注意事項。在辦公會上認真總結開展整治工作情況，及時研究協(xié)調(diào)解決電動自行車安全治理工作中存在的困難和問題。

二、加大宣傳力度，營造氛圍，增強消防安全意識 在宣傳發(fā)動階段，充分利用橫幅、標語、通告、微信群等宣傳方式，及時傳達市、區(qū)政府開展專項行動的要求和舉措，廣泛宣傳電動車綜合治理工作的重要性和必要性，使全辦都能理解和支持此項工作的開展。

三、全面排查、重點整治

（一）全面排查。各社區(qū)認真圍繞電動自行車整治工作中心，針對轄區(qū)內(nèi)電動自行車消防安全狀況進行嚴格排查，多次入戶與居民做思想宣傳教育工作，并按規(guī)定進行登記，對存在電動自行車存在隱患的小區(qū)和單體樓責令限期整改。累計共計出動人員360多人，巡查物業(yè)小區(qū)30個，單體樓90個，有效排查了600多輛電動車。

（三）做好電動自行車臺帳。各社區(qū)把年初建立的電動自行車臺帳和目前隱患整改相聯(lián)系，完善臺賬檔案的登記檢查記錄情況。物業(yè)小區(qū)上報安全隱患3處，非物業(yè)管理小區(qū)查出隱患2處，找到存在隱患電動車車主，對其進行火災防范教育，共排查出隱患5處。

各小區(qū)物業(yè)將小區(qū)院內(nèi)無人認領的電動車30多臺，全部安置在小區(qū)物業(yè)，由物業(yè)人員統(tǒng)一管理，等待業(yè)主認領。

下一步，我們將在區(qū)安全部門的正確領導下，與駐區(qū)各單位堅強有效的聯(lián)系開展聯(lián)合行動，加強綜合治理工作的力度和隱患排除的力度，繼續(xù)做好電動自行車消防安全治理工作，指導各社區(qū)委和建設管理單位、物業(yè)服務企業(yè)定期組織開展應急演練，提升居民逃生自救能力。堅決遏制重特大火災事故的發(fā)生，切實保障居民的生命財產(chǎn)安全。

新華街道辦事

2018年7月

第四篇：婦女節(jié)大事記

三八婦女節(jié)大事記 3.8國際婦女節(jié)是全世界婦女的節(jié)日。這個日子是聯(lián)合國承認的，同時也被很多國家確定為法定假日。來自五湖四海的婦女們，盡管被不同的國界、種族、語言、文化、經(jīng)濟和政治所區(qū)分，但在這一天能夠同時慶祝屬于自己的節(jié)日。讓我們再回首那九十年前的為得到平等、公正、和平以及發(fā)展所作出的斗爭。國際婦女節(jié)是勞動婦女創(chuàng)造歷史的見證，婦女為爭取與男性平等所走的斗爭道路十分漫長。古希臘的莉西斯特拉塔就領導了婦女斗爭來阻止戰(zhàn)爭；法國革命時期，巴黎婦女高呼“自由，平等，友愛”，走上凡爾賽的街頭爭取選舉權。國際婦女節(jié)的概念萌生在20世紀初，國際社會正處于工業(yè)化時期，急劇增長的人口，激進的意識形態(tài)，社會狀況十分動蕩。以下就是重要事件的年代： 1909 1909年，根據(jù)美國社會黨的宣布，第一個國際婦女節(jié)2月28日在美國被定為2月的最后一個星期天直到1913年。1910 1910年在哥本哈根舉行的社會主義國際會議上決定要確立一個婦女節(jié)日，作為對婦女運動所作出的餓成就的褒獎。這個計劃由來自17個國家的100多名婦女指定，其中包括最早在芬蘭國會中取得選舉權的三名婦女。但在那次會議上并沒有確定一個準確的日期。1911 1911年，奧地利、丹麥、德國和瑞士將婦女節(jié)定為3月19日，超過一百萬人在當天參加了集會。除了要求得到選舉權和政府公職權，她們還要求得到平等的工作和就業(yè)培訓機會，并且要求消除工作中的性別歧視。不到一周，在3月25日紐約發(fā)生了悲劇，一場大火140多名女工的餓生命，她們大多是意大利和猶太移民。這個事件給了美國政府極大的壓力，工作環(huán)境惡劣造成的災難不容忽視，國際婦女節(jié)的制定擺上了臺面。1913-1914 在一次大戰(zhàn)前夕的和平運動中，俄國婦女在1913年2月的最后一個星期天慶祝了她們的第一個節(jié)日。而在歐洲的其他地方，在隨后的幾年里，婦女們總是在3月8日前后來舉行集會，表達她們團結起來抵抗戰(zhàn)爭的決心。1917 1917年，二百多萬俄國士兵死在戰(zhàn)爭中，俄國婦女再次選擇在2月的最后一個星期天為“面包與和平”舉行罷工。不顧政府的反對，婦女們走上街頭。四天后沙皇不得不退位，臨時政府賦予婦女們選舉權。這個歷史性的星期天是羅馬公歷的2月23日，而在其他國家所使用的陽歷中，這一天是3月8日。

第五篇：學生會大事記

2011年下半年校學生會大事記

一、會員服務日

11月15日，2011-2012學年第二期會員服務日第十屆新生自我形象設計大賽十強選手于各大飯?zhí)瞄T口與廣大同學們見面，加入了服務同學的行列。會員服務日是由校學生會舉辦的，積極發(fā)揮校學生會“服務學生 會聚精彩”的宗旨的活動。本活動通過問卷調(diào)查收集同學們對校區(qū)的意見，并通過正規(guī)的途徑反映至校方。期間還有各種小活動，為同學們帶來更細致、更貼近生活的服務。

二、11屆院際籃球賽

11月25日晚，11屆院級籃球賽決賽于燈光籃球場進行。當晚進行了3、4名決賽，男子三分大賽決賽、女子技巧大賽決賽、籃球賽決賽和啦啦操大賽決賽。男子籃球的前三名分別是經(jīng)濟學院，繼續(xù)教育學院和旅游學院。女子籃球的前三名分別是公共管理學院，經(jīng)濟學院和旅游學院。啦啦操大賽的前三名分別是工商管理學院，會計學院和財稅學院。

三、第十屆新生自我形象設計大賽“岔路前的駐足者”

12月6日晚，素質教育精品活動之第十屆新生自我形象設計大賽“岔路前的駐足者”于風雨球場進行。今年的十名新生代表在臺上充分展示了各自的才藝、才智。來自外國語學院的鄭慶燁榮獲冠軍，來自外國語學院的陳思思獲得亞軍、來自經(jīng)濟學院的蔡啟雪獲得季軍。另外，來自人文學院的李璟奕獲得最佳人氣獎，來自財稅學院的丘蕙獲得最佳才智獎，來自外國語學院的鄭慶燁獲得最佳才藝獎，來自工商管理學院的陳勝藍獲得最佳臺風獎。

四、英語文化節(jié)

12月1日晚，英語文化節(jié)閉幕式暨全校英語演講大賽決賽于學術報告廳進行。本次英語文化節(jié)為期一個月，包括素質教育之全校英語演講大賽“Speak Out, Stay Real”，新東方全校英語口語大賽“More than a try”，第四屆英語電影原聲配音大賽“Spark from here”。第四屆英語電影原聲配音大賽由外國語學院承辦，決賽于11月30日在活動中心進行，冠亞季軍分別為外國語學院的J.E.A（趙玉娜、六小容、林洋）、經(jīng)濟與貿(mào)易統(tǒng)計學院的Fantasy5（許恩豪、彭博、洪楷威、楊長君）與經(jīng)濟與貿(mào)易統(tǒng)計學院的Encore（胡佳、陳文杰、林智敏、潘鵬遠）。新東方英語口語大賽決賽于11月29日在活動中心進行，冠亞季軍為金融學院的鄒庭、經(jīng)濟與貿(mào)易統(tǒng)計學院的付婕雯與工商管理學院林慧珊。素質教育精品活動之全校英語演講大賽冠亞季軍為人文與傳播學院的吳灝飚、金融學院的鄒庭、資源與環(huán)境學院的劉佳。