第一篇：文學(xué)社管理制度

文學(xué)社管理制度

第一章 總則

一、文學(xué)社性質(zhì)

本文學(xué)社隸屬校學(xué)生會，是其下屬的以語文為中心活動的學(xué)術(shù)交流組織。

二、本社主要由文學(xué)而愛好者發(fā)起并組建，以豐富社員業(yè)余生活，提高寫作及語

言表達(dá)能力為宗旨，以寫作 交流 編輯文學(xué)期刊為主要活動方式，并以開展

以語文為中心議題的綜合性實(shí)踐活動為特色。開展活動內(nèi)容積極向上多以文化、青春風(fēng)貌為主題，其組織及活動具有公開性。

三、本社是合法社團(tuán)組織，任何人不得已任何理由為借口對本社惡意詆毀。

第二章 宗旨及發(fā)展方向

一、文學(xué)社的正式注冊名稱是“水墨潭下de輪回”

二、文學(xué)社活動宗旨是“將文學(xué)生活”

三、文學(xué)社發(fā)展方向是

第三章 社規(guī)

一、本社屬非校行政機(jī)構(gòu)，社員不得以本社名義參與本校行政管理及介入學(xué)生會

工作，亦不可以本社名義參加一切不合適的活動。

二、每周每位社員需上交一篇文學(xué)作品，內(nèi)容應(yīng)積極向上，由于個(gè)人文學(xué) 水平

不同，所以在水平方面并無過高要求，但連續(xù)脫稿三周以上者勒令退社。

三、社員需誠實(shí)參加本社組織的各類征文 考試及語文綜合綜合性探究活動，所

交作品不得在任何公開刊物發(fā)表，亦不得有違反文學(xué)精神之行為（如抄襲、套作）一經(jīng)查實(shí)有上述情況者，除勒令退社外取消其下次報(bào)名資格

四、文字要求

本社社員作文時(shí)應(yīng)堅(jiān)持以下原則

1、作文內(nèi)容不得與國家既定法律及中學(xué)生基本道德規(guī)范相抵觸

2、不得宣傳宗教思想或涉及暴力、血腥等消極因素

3、特別聲明：社員作文時(shí)不得使用火星文、菊花文及各種網(wǎng)絡(luò)用語或異形文字，不得使用任何外來語言。

4、不得在?？?網(wǎng)絡(luò)中發(fā)表任何政治言論

5、社員作文中所涉及任何觀點(diǎn)僅可代表社員個(gè)人立場，一律與本社立場無關(guān)。

五、本社以文學(xué)為中心工作，不得超出其工作范圍。

六、社員之間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛，除學(xué)術(shù)交流方面的爭議外，不得在團(tuán)隊(duì)活動

中起任何爭執(zhí)；若與他人意見不合時(shí)，請?jiān)趫F(tuán)隊(duì)活動結(jié)束后私下解決。

七、本社為課外學(xué)術(shù)交流組織，社員不得因參與本社工作影響正常學(xué)習(xí)生活

八、社員應(yīng)自覺維護(hù)本社尊嚴(yán)、利益，但也嚴(yán)令禁止本社社員以本社名義侮辱其

他社團(tuán)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以開除處分。

九、本社擬每周召開一至二次社員大會，全體社員須準(zhǔn)時(shí)參加并簽到，無故遲到

早退或會上自由散漫遭點(diǎn)名逾三次者按自動退社處理。

十、本社參加團(tuán)隊(duì)活動必須積極主動，交代的任務(wù)若無特殊情況必須完成，社員參加活動時(shí)若有事，除極特殊情況外必須由本人親自向社長或負(fù)責(zé)人提請，他人代價(jià)一律無效。

第四章 社員管理

一、社員入社工作

1申請者須對文學(xué)有一定的興趣，有積極的進(jìn)取心。

2申請者報(bào)名時(shí)交“入社申請書”及一篇近期作品，由文學(xué)社編輯部進(jìn)行審核。3審核通過進(jìn)入試用階段。由文學(xué)社社委對其進(jìn)行考核，通過考核即可成為正式社員。

4社員入社填寫文學(xué)社員登記表，文學(xué)社正式將其入檔。

5“一稿入社”(待議)

既在納新考試結(jié)束后，由非本社社員自愿參加本社征文活動，社負(fù)責(zé)人從以

上交作品中選出最優(yōu)秀者，其作者破格成為本社社員（名額僅限每學(xué)期一名）

二、社員退社工作

1如無特殊原因社員退社需寫申請書說明理由，經(jīng)理事會研究批準(zhǔn)后方可 2一經(jīng)發(fā)現(xiàn)社員有抄襲行為，且經(jīng)過思想教育下次再犯者，交予理事會做退社處理。

3社員不得做有損社團(tuán)聲譽(yù)之事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，交予理事會做退社處理。4社員不得盜用本社團(tuán)名義開展活動，視情節(jié)嚴(yán)重，可做退社處理。

三、社員權(quán)利

1、社員有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

2、社員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。

3、社員有對本社發(fā)展提出合理建議的權(quán)利。

4、社員有對學(xué)社其他成員監(jiān)督的權(quán)利。

5、社員對于本社發(fā)表的一切作品享有批評和被批評的權(quán)利。

四、社員義務(wù)

1、能夠自覺遵守本社的各項(xiàng)原則，服從理事會的決議，履行應(yīng)盡的義務(wù)：

2、積極參見本社開展的各項(xiàng)活動：

3、具有集體榮譽(yù)感，熱愛本社：

4、團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，有吃苦耐勞的精神，努力提高自身素質(zhì)。

第五章 組織機(jī)構(gòu)

文學(xué)社由理事會及下設(shè)機(jī)構(gòu)組成 ：

一、理事會由社長、副社長、文字總監(jiān)及各部部長組成負(fù)責(zé)人具體權(quán)限 ：

社長：代表文學(xué)社 全面組織社內(nèi)工作

副社長：協(xié)助社長管理 統(tǒng)籌各項(xiàng)工作

文字總監(jiān)：全權(quán)負(fù)責(zé)稿件審核 期刊設(shè)計(jì)及入選稿件終審

各部部長：主持各部具體工作

二、下設(shè)機(jī)構(gòu)：

1編輯部：認(rèn)真審核社員來稿，并協(xié)助宣傳部進(jìn)行征文選題設(shè)計(jì)，語文綜合性探究活動組織策劃等

2總編部：負(fù)責(zé)網(wǎng)站及期刊美術(shù)設(shè)計(jì)及文字錄入工作

3外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外交流及經(jīng)費(fèi)問題

4宣傳部：負(fù)責(zé)對外宣傳及語文實(shí)踐選題策劃，組織征文及其他社內(nèi)活動

三、干部考核

干部考核及換屆為每學(xué)期一次，社員可自由報(bào)名競選個(gè)職位，其中干部考核有檔案審核及能力測試組成1檔案審核：既根據(jù)社員檔案記錄情況進(jìn)行資格審核的過程

2能力測試：分為文學(xué)知識水平測試和述職答辯

第六章 關(guān)于語文綜合探究活動

本社以定期開展語文綜合性探究為特色活動，其目的旨在提高社員語

文能力及文學(xué)鑒賞水平，培養(yǎng)社員團(tuán)隊(duì)意識及協(xié)作精神，主要有研討、座談、主題探究、作品鑒賞、文藝表演等，社員需積極參與探究活動的各個(gè)流程，并通過查找資料，鑒賞作品，論文寫作等的過程不斷提高自身語言文學(xué)能力。

第七章 附則

一、本制度由文學(xué)社理事會保留最終修改解釋權(quán)

二、本制度自公布之日起正式實(shí)施

三、任何社外人員不得以本社名義開展活動

公布時(shí)間：

3000年13月32日

““

‘

第二篇：文學(xué)社管理制度

文學(xué)社管理制度

第一章 總則

一、文學(xué)社性質(zhì)

本文學(xué)社隸屬校學(xué)生會，是其下屬的以語文為中心活動的學(xué)術(shù)交流組織。

二、本社主要由文學(xué)而愛好者發(fā)起并組建，以豐富社員業(yè)余生活，提高寫作及語言表達(dá)能力為宗旨，以寫作 交流 編輯文學(xué)期刊為主要活動方式，并以開展以語文為中心議題的綜合性實(shí)踐活動為特色。開展活動內(nèi)容積極向上多以 文化、青春風(fēng)貌為主題，其組織及活動具有公開性。

三、本社是合法社團(tuán)組織，任何人不得已任何理由為借口對本社惡意詆毀。

第二章 宗旨及發(fā)展方向

一、文學(xué)社的正式注冊名稱是“ 水墨潭下de輪回 ”

二、文學(xué)社活動宗旨是“將文學(xué) 生活”

三、文學(xué)社發(fā)展方向是

第三章 社規(guī)

一、本社屬非校行政機(jī)構(gòu)，社員不得以本社名義參與本校行政管理及介入學(xué)生會工作，亦不可以本社名義參加一切不合適的活動。

二、每周每位社員需上交一篇文學(xué)作品，內(nèi)容應(yīng)積極向上，由于個(gè)人文學(xué) 水平

不同，所以在水平方面并無過高要求，但連續(xù)脫稿三周以上者勒令退社。

三、社員需誠實(shí)參加本社組織的各類征文 考試及語文綜合綜合性探究活動，所交作品不得在任何公開刊物發(fā)表，亦不得有違反文學(xué)精神之行為（如抄襲、套作）一經(jīng)查實(shí)有上述情況者，除勒令退社外取消其下次報(bào)名資格

四、文字要求

本社社員作文時(shí)應(yīng)堅(jiān)持以下原則

1、作文內(nèi)容不得與國家既定法律及中學(xué)生基本道德規(guī)范相抵觸

2、不得宣傳宗教思想或涉及暴力、血腥等消極因素

3、特別聲明：社員作文時(shí)不得使用火星文、菊花文及各種網(wǎng)絡(luò)用語或異形文字，不得使用任何外來語言。

4、不得在?？?網(wǎng)絡(luò)中發(fā)表任何政治言論

5、社員作文中所涉及任何觀點(diǎn)僅可代表社員個(gè)人立場，一律與本社立場無關(guān)。

五、本社以文學(xué)為中心工作，不得超出其工作范圍。

六、社員之間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛，除學(xué)術(shù)交流方面的爭議外，不得在團(tuán)隊(duì)活動中起任何爭執(zhí)；若與他人意見不合時(shí)，請?jiān)趫F(tuán)隊(duì)活動結(jié)束后私下解決。

七、本社為課外學(xué)術(shù)交流組織，社員不得因參與本社工作影響正常學(xué)習(xí)生活

八、社員應(yīng)自覺維護(hù)本社尊嚴(yán)、利益，但也嚴(yán)令禁止本社社員以本社名義侮辱其他社團(tuán)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以開除處分。

九、本社擬每周召開一至二次社員大會，全體社員須準(zhǔn)時(shí)參加并簽到，無故遲到早退或會上自由散漫遭點(diǎn)名逾三次者按自動退社處理。

十、本社參加團(tuán)隊(duì)活動必須積極主動，交代的任務(wù)若無特殊情況必須完成，社員參加活動時(shí)若有事，除極特殊情況外必須由本人親自向社長或負(fù)責(zé)人提請，他人代價(jià)一律無效。

第四章 社員管理

一、社員入社工作

1申請者須對文學(xué)有一定的興趣，有積極的進(jìn)取心。

2申請者報(bào)名時(shí)交“入社申請書”及一篇近期作品，由文學(xué)社編輯部進(jìn)行審核。3審核通過進(jìn)入試用階段。由文學(xué)社社委對其進(jìn)行考核，通過考核即可成為正式社員。

4社員入社填寫文學(xué)社員登記表，文學(xué)社正式將其入檔。5“一稿入社”(待議)既在納新考試結(jié)束后，由非本社社員自愿參加本社征文活動，社負(fù)責(zé)人從以上交作品中選出最優(yōu)秀者，其作者破格成為本社社員（名額僅限每學(xué)期一名）

二、社員退社工作

1如無特殊原因社員退社需寫申請書說明理由，經(jīng)理事會研究批準(zhǔn)后方可 2一經(jīng)發(fā)現(xiàn)社員有抄襲行為，且經(jīng)過思想教育下次再犯者，交予理事會做退社處理。

3社員不得做有損社團(tuán)聲譽(yù)之事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，交予理事會做退社處理。4社員不得盜用本社團(tuán)名義開展活動，視情節(jié)嚴(yán)重，可做退社處理。

三、社員權(quán)利

1、社員有發(fā)言權(quán)和表決權(quán)。

2、社員有選舉權(quán)與被選舉權(quán)。

3、社員有對本社發(fā)展提出合理建議的權(quán)利。

4、社員有對學(xué)社其他成員監(jiān)督的權(quán)利。

5、社員對于本社發(fā)表的一切作品享有批評和被批評的權(quán)利。

四、社員義務(wù)

1、能夠自覺遵守本社的各項(xiàng)原則，服從理事會的決議，履行應(yīng)盡的義務(wù)：

2、積極參見本社開展的各項(xiàng)活動：

3、具有集體榮譽(yù)感，熱愛本社：

4、團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助，有吃苦耐勞的精神，努力提高自身素質(zhì)。

第五章 組織機(jī)構(gòu)

文學(xué)社由理事會及下設(shè)機(jī)構(gòu)組成 ：

一、理事會由社長、副社長、文字總監(jiān)及各部部長組成負(fù)責(zé)人具體權(quán)限 ：

社長：代表文學(xué)社 全面組織社內(nèi)工作

副社長：協(xié)助社長管理 統(tǒng)籌各項(xiàng)工作

文字總監(jiān)：全權(quán)負(fù)責(zé)稿件審核 期刊設(shè)計(jì)及入選稿件終審

各部部長：主持各部具體工作

二、下設(shè)機(jī)構(gòu)：

1編輯部：認(rèn)真審核社員來稿，并協(xié)助宣傳部進(jìn)行征文選題設(shè)計(jì)，語文綜合性探究活動組織策劃等

2總編部：負(fù)責(zé)網(wǎng)站及期刊美術(shù)設(shè)計(jì)及文字錄入工作

3外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外交流及經(jīng)費(fèi)問題

4宣傳部：負(fù)責(zé)對外宣傳及語文實(shí)踐選題策劃，組織征文及其他社內(nèi)活動

三、干部考核

干部考核及換屆為每學(xué)期一次，社員可自由報(bào)名競選個(gè)職位，其中干部考核有檔案審核及能力測試組成

1檔案審核：既根據(jù)社員檔案記錄情況進(jìn)行資格審核的過程 2能力測試：分為文學(xué)知識水平測試和述職答辯

第六章 關(guān)于語文綜合探究活動

本社以定期開展語文綜合性探究為特色活動，其目的旨在提高社員語文能力及文學(xué)鑒賞水平，培養(yǎng)社員團(tuán)隊(duì)意識及協(xié)作精神，主要有研討、座談、主題探究、作品鑒賞、文藝表演等，社員需積極參與探究活動的各個(gè)流程，并通過查找資料，鑒賞作品，論文寫作等的過程不斷提高自身語言文學(xué)能力。

第七章 附則

一、本制度由文學(xué)社理事會保留最終修改解釋權(quán)

二、本制度自公布之日起正式實(shí)施

三、任何社外人員不得以本社名義開展活動

公布時(shí)間：

3000年13月32日

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‘

第三篇：軟件學(xué)院網(wǎng)絡(luò)文學(xué)社管理制度

軟件學(xué)院網(wǎng)絡(luò)文學(xué)社管理制度

第一章 總則

一、文學(xué)社性質(zhì)

本文學(xué)社隸屬軟件學(xué)院學(xué)生會，是其下屬的以文學(xué)為中心活動的學(xué)術(shù)交流組織。

二、本社主要由文學(xué)而愛好者發(fā)起并組建，以豐富社員業(yè)余生活，提高寫作及語言表達(dá)能力為宗旨，以寫作，交流，編輯文學(xué)期刊為主要活動方式，并以開展以文學(xué)為中心議題的綜合性實(shí)踐活動為特色。開展活動內(nèi)容積極向上多以 文化、青春風(fēng)貌為主題，其組織及活動具有公開性。

三、本社是合法社團(tuán)組織，任何人不得已任何理由為借口對本社惡意詆毀。

第二章 宗旨及發(fā)展方向

一、文學(xué)社的正式注冊名稱是“ 軟件學(xué)院網(wǎng)絡(luò)文學(xué)社團(tuán) ”

二、文學(xué)社活動宗旨是“將文學(xué)點(diǎn)亮生活”

三、文學(xué)社的社訓(xùn)：

青春激揚(yáng)文化 感悟燃燒智慧

創(chuàng)作鑄就經(jīng)典 理想成就未來

三、文學(xué)社發(fā)展方向是

第三章 社規(guī)

一、本社屬非學(xué)院行政機(jī)構(gòu)，社員不得以本社名義參與本院行政管理及介入學(xué)生會工作，亦不可以本社名義參加一切不合適的活動。

二、每周每位社員需上交一篇文學(xué)作品，內(nèi)容應(yīng)積極向上，由于個(gè)人文學(xué)水平

不同，所以在水平方面并無過高要求，但連續(xù)脫稿三周以上者勒令退社。

三、社員需誠實(shí)參加本社組織的各類征文及與文學(xué)相關(guān)的綜合性探究活動，所交作品不得在任何公開刊物發(fā)表，亦不得有違反文學(xué)精神之行為（如抄襲、套作）一經(jīng)查實(shí)有上述情況者，除勒令退社外取消其下次報(bào)名資格

四、文字要求

本社社員作文時(shí)應(yīng)堅(jiān)持以下原則

1.作文內(nèi)容不得與國家既定法律及中學(xué)生基本道德規(guī)范相抵觸 2.不得宣傳宗教思想或涉及暴力、血腥等消極因素 3.特別聲明：社員作文時(shí)不得使用火星文、菊花文及各種網(wǎng)絡(luò)用語或異形文字 4.不得使用任何外來語言。

5.不得在院刊網(wǎng)絡(luò)中發(fā)表任何政治言論

6.社員作文中所涉及任何觀點(diǎn)僅可代表社員個(gè)人立場，一律與本社立場無關(guān)。

五、本社以文學(xué)為中心工作，不得超出其工作范圍。

六、社員之間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛，除學(xué)術(shù)交流方面的爭議外，不得在團(tuán)隊(duì)活動中起任何爭執(zhí)；若與他人意見不合時(shí)，請?jiān)趫F(tuán)隊(duì)活動結(jié)束后私下解決。

七、本社為課外學(xué)術(shù)交流組織，社員不得因參與本社工作影響正常學(xué)習(xí)生活

八、社員應(yīng)自覺維護(hù)本社尊嚴(yán)、利益，但也嚴(yán)令禁止本社社員以本社名義侮辱其他社團(tuán)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以開除處分。

九、本社擬每周召開一至二次社員大會，對一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，落實(shí)計(jì)劃安排，布置下階段工作。各部部長嚴(yán)格監(jiān)督自己部門的成員，做好會議的前期準(zhǔn)備工作和后期總結(jié)工作。全體社員須準(zhǔn)時(shí)參加并簽到，無故遲到早退或會上自由散漫遭點(diǎn)名逾三次者按自動退社處理。

十、本社參加團(tuán)隊(duì)活動必須積極主動，交代的任務(wù)若無特殊情況必須完成，社員參加活動時(shí)若有事，除極特殊情況外必須由本人親自向社長或負(fù)責(zé)人提請，他人代價(jià)一律無效。

第四章 社員管理

1.入社方法

（1）通過網(wǎng)絡(luò)文學(xué)社團(tuán)每年組織的納新活動招入新社員。

（2）通過文學(xué)社至少三人的推薦，經(jīng)過文學(xué)社管理層的審核方能入社。

2.入社要求

（1）對文學(xué)感興趣，并有一定的文學(xué)功底或熟悉電腦操作。只要對文學(xué)社感興趣，能虛心學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心即可。

（2）積極履行社員義務(wù)，響應(yīng)文學(xué)社倡議，遵守文學(xué)社組織紀(jì)律，努力及時(shí)完成文學(xué)社組織布置的任務(wù)。

（3）要有團(tuán)隊(duì)合作精神。敢于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，有獨(dú)特的見解。（4）尊重著作權(quán)，嚴(yán)禁抄襲。誠實(shí)守信，不弄虛作假。（5）對文學(xué)社的某些事務(wù)要嚴(yán)格保密。

（6）社員入社填寫文學(xué)社員登記表，文學(xué)社正式將其入檔。

3.退社

（1）社員退社需寫申請書說明理由，經(jīng)審批準(zhǔn)后方可離社，無故離社按違紀(jì)處理。

（2）社員畢業(yè)時(shí)，自動退社。（3）對退社的社員，其檔案將消

第五章 組織機(jī)構(gòu)

文學(xué)社由理事會及下設(shè)機(jī)構(gòu)組成 ：

一、理事會由社長、副社長及各部部長組成負(fù)責(zé)人具體權(quán)限 ：

社長：代表文學(xué)社全面組織社內(nèi)工作

副社長：協(xié)助社長管理統(tǒng)籌各項(xiàng)工作

各部部長：主持負(fù)責(zé)各部具體工作

二、下設(shè)機(jī)構(gòu)：

1編輯部：負(fù)責(zé)期刊的排版，電子期刊的制作。

2專訪部：負(fù)責(zé)對學(xué)院的優(yōu)秀老師，優(yōu)秀的學(xué)生進(jìn)行專訪。3文稿部：認(rèn)真審核社員來稿，并協(xié)助新聞部進(jìn)行征文選題設(shè)計(jì)，檔案整理。4新聞部：負(fù)責(zé)學(xué)院的新聞撰寫和報(bào)道，組織征文及其他社內(nèi)活動。

三、干部考核

干部考核及換屆為每學(xué)期一次，社員可自由報(bào)名競選個(gè)職位，其中干部考核有檔案審核及能力測試組成。

1檔案審核：既根據(jù)社員檔案記錄情況進(jìn)行資格審核的過程 2能力測試：分為文學(xué)知識水平測試和述職演講。

第六章 關(guān)于活動開展申報(bào)制度

本社以定期開展語文綜合性探究為特色活動，其目的旨在提高社員文學(xué)能力及文學(xué)鑒賞水平，培養(yǎng)社員團(tuán)隊(duì)意識及協(xié)作精神。

1.各部門在舉辦活動之前必須向社團(tuán)遞交申請書。申請書的內(nèi)容包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時(shí)申請還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。

2.申請沒被通過的應(yīng)服從；申請一旦被通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果如要其他部門協(xié)助，各部長要積極配合，盡一切努力協(xié)助開展好活動。

3.活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)。是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足之處，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤。

第七章 權(quán)利與義務(wù)

1.權(quán)利

（1）參加本社團(tuán)組織的活動，享有活動組織和策劃的權(quán)利，以及參與選取活動的權(quán)利。

（2）享有優(yōu)先刊登其作品的權(quán)利。（3）享有優(yōu)先參加征文比賽或參加培訓(xùn)的權(quán)利，以及將其佳作向各大報(bào)刊，媒體推薦的權(quán)利。（經(jīng)本人同意）

（4）對文學(xué)社工作提出合理化的建議、意見、并有權(quán)對不負(fù)責(zé)任的社員提出幫助意見或向上級投訴反應(yīng)。

（5）對優(yōu)秀的社員給予表彰和嘉獎。

2.義務(wù)

（1）積極參加文學(xué)社的各項(xiàng)活動。認(rèn)真及時(shí)地完成各項(xiàng)任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

（2）遵守文學(xué)社各項(xiàng)紀(jì)律制度，響應(yīng)文學(xué)社倡議。

（3）對文學(xué)社提出合理化的建議和意見，維持文學(xué)社工作的正常開展。（4）積極向其他同學(xué)、朋友推薦閱讀社刊和參加文學(xué)社組織的活動。并指導(dǎo)他們向社刊投稿和提意見。營造學(xué)院良好的文學(xué)氛圍。

第八章 社團(tuán)社長換屆制度

為了確保社團(tuán)發(fā)展的延續(xù)性，也為了將社團(tuán)辦得更好，我們制定了社團(tuán)社長換屆制度。我們對現(xiàn)任社長在換屆時(shí)的去留以及下任社長的選拔做了一些規(guī)定：

一、現(xiàn)任社長：社長在完成組織下一屆社團(tuán)招新之后，按照社團(tuán)聯(lián)合會的要求統(tǒng)一進(jìn)行換屆。而其他的社長則作為社團(tuán)的顧問，繼續(xù)留在社團(tuán)，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展。

二、下任社長的產(chǎn)生流程： 社團(tuán)內(nèi)部選拔：由現(xiàn)任社長選兩名候選人，供社聯(lián)選拔。社團(tuán)指導(dǎo)教師推薦，按投票比重來選舉。

三、社長任期內(nèi)： 在新任社長任期內(nèi)，若社團(tuán)在發(fā)展過程中因社長的不作為或亂作為而出現(xiàn)嚴(yán)重問題，如社團(tuán)長期沒有活動、社團(tuán)內(nèi)部組織渙散等嚴(yán)重問題，由理事會其他人組織社團(tuán)全體成員進(jìn)行公開投票，決定是否更換現(xiàn)任社長。但是社團(tuán)理事會在組織公開投票之前，必須要有確鑿的真憑實(shí)據(jù)證明社長的不稱職，并要經(jīng)過社團(tuán)指導(dǎo)教師的同意。若公投通過更換社長，則由社團(tuán)聯(lián)合會組織招聘，另擇優(yōu)擔(dān)任文學(xué)社社長。

第九章 財(cái)務(wù)制度

1.對于籌集的社團(tuán)經(jīng)費(fèi)實(shí)行財(cái)務(wù)公開原則詳細(xì)情況進(jìn)行登記，由文稿部負(fù)責(zé)登記，社長考核。

2.文學(xué)社購買物品或有其他開支時(shí)，必須有發(fā)票或收據(jù)為證并入賬。

第十章 附則

一、本制度由網(wǎng)絡(luò)文學(xué)社理事會保留最終修改解釋權(quán)

二、本制度自公布之日起正式實(shí)施

三、任何社外人員不得以本社名義開展活動

第四篇：文學(xué)社規(guī)章制度

體韻文學(xué)社規(guī)章制度

總則

1.為進(jìn)一步加強(qiáng)文學(xué)社內(nèi)部管理，規(guī)范文學(xué)社成員行為，明確社員職責(zé)。高效，合理地提高文學(xué)社的運(yùn)作水平，特制定本規(guī)定。2.全體社員應(yīng)當(dāng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，互相督促。3.社訓(xùn)：

青春激揚(yáng)文化

創(chuàng)作鑄造經(jīng)典

感悟燃燒智慧 理想成就未來 一:基本規(guī)章制度

1.社員不得違反校紀(jì)校規(guī)，在校品行端正，作風(fēng)正派，思想健康。2.社員之間要相互關(guān)心，相互配合，相互協(xié)調(diào)，不得制造分裂。嚴(yán)禁社員之間不良競爭或者詆毀、侮辱和陷害他人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者強(qiáng)制除名。3.社員在任何場合不得做出任何有損文學(xué)社形象的行為，違者給予除名 4.社員應(yīng)按時(shí)參加社內(nèi)各類活動，無故遲到兩次或者缺席一次者給予批評，遲到三次或缺席兩次者給予警告，遲到多次或者缺席三次者給予除名。如有事先請假，獲批準(zhǔn)后才可離開。5.社員應(yīng)按時(shí)向文學(xué)社遞交稿件，必須在指定時(shí)間內(nèi)收齊，拖稿者給予批評，一次不交稿者，給予警告，兩次不交稿者給予除名 6.文學(xué)社活動絕不占用上課時(shí)間。如有必要會進(jìn)行協(xié)調(diào)。社員不該以社內(nèi)活動為由曠課，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予除名。7.禁止抄襲他人作品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公開道歉，視其情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。8.社員嚴(yán)格遵守文學(xué)社各種規(guī)章制度，凡違反者視情節(jié)輕重分別給予響應(yīng)處分： 批評、警告、除名、任何社員達(dá)三次批評折合成一次警告，三次警告直接除名。二:例會制度 1.文學(xué)社必須定期召開全體社員大會，對一段時(shí)間的工作進(jìn)行總結(jié)，落實(shí)計(jì)劃安排，布置下階段工作。2.各社員不得無故缺席，遲到或者早退。每次會議均實(shí)行簽到制度，凡事因有事不能參加者必須事先向上級請假 3.各社員不得影響例會正常開展。積極踴躍地發(fā)表自己的意見。4.各部部長嚴(yán)格監(jiān)督自己部門的成員，做好會議的前期準(zhǔn)備工作和后期總結(jié)工作。秘書做好簽到記錄。5.無故遲到15分鐘者，批評；無故缺曠1次或遲到15分鐘3次者，警告；無故缺曠2次或遲到15分鐘3次以上者，給予除名。

三:活動開展申報(bào)制 1.各部門在舉辦活動之前必須向社團(tuán)遞交申請書。申請書的內(nèi)容包括名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)、活動開展的經(jīng)過、目的及意義，同時(shí)申請還必須寫明各項(xiàng)費(fèi)用及預(yù)期費(fèi)用。2.申請沒被通過的應(yīng)服從；申請一旦被通過必須嚴(yán)格按照申請書的內(nèi)容執(zhí)行，如果如要其他部門協(xié)助，各部長要積極配合，盡一切努力協(xié)助開展好活動。3.活動結(jié)束后各部部長要進(jìn)行活動總結(jié)。是否達(dá)到預(yù)期的目的，有哪些不足之處，防止以后再犯同樣的錯(cuò)誤

四:部門及其職責(zé)

1.社長：負(fù)責(zé)管理整個(gè)文學(xué)社的運(yùn)作。2.副社長：協(xié)助社長管理文學(xué)社。3.秘書：1~2名負(fù)責(zé)保管檔案及稿件，負(fù)責(zé)管理文學(xué)社經(jīng)費(fèi)以及文件的復(fù)印和打印工作，做好會議的出勤記錄 4.創(chuàng)作部：主要負(fù)責(zé)各種文體文章的創(chuàng)作（必須原創(chuàng)）及初步修改，以及圖片的制作和拍攝等工作。5.編輯部：主要負(fù)責(zé)作品的最終修改、審核及文字、編排、插圖和擬定主體等出版前工作。6.活動部：組織一些文學(xué)活動的策劃，如征文競賽，書法大賽，朗誦比賽，辯論賽，專題演講，閱讀比賽等。

注：各部門部長負(fù)責(zé)管理各部門的工作

五:入社及退社 1.入社方法

1)通過學(xué)生會每年組織的納新活動招入新社員。2)通過文學(xué)社至少三人的推薦，經(jīng)過文學(xué)社管理層的審核方能入社。2.入社要求

1)對文學(xué)感興趣，并有一定的文學(xué)功底或熟悉電腦操作。只要對文學(xué)社感興趣，能虛心學(xué)習(xí)，有責(zé)任心，能吃苦耐勞，有進(jìn)取心即可。2)積極履行社員義務(wù)，響應(yīng)文學(xué)社倡議，遵守文學(xué)社組織紀(jì)律，努力及時(shí)完成文學(xué)社組織布置的任務(wù)。

3)要有團(tuán)隊(duì)合作精神。敢于創(chuàng)新，勇于實(shí)踐，有獨(dú)特的見解。4)尊重著作權(quán)，嚴(yán)禁抄襲。誠實(shí)守信，不弄虛作假。5)對文學(xué)社的某些事務(wù)要嚴(yán)格保密。3.退社

1)遞交退社申請及理由，經(jīng)批審后方可離社。2)社員畢業(yè)時(shí)，自動退社。3)對退社的社員，其檔案將消除。

六:權(quán)利與義務(wù) 1.權(quán)利

1)參加本社團(tuán)組織的活動，享有活動組織和策劃的權(quán)利，以及參與選取活動的權(quán)利。2)享有優(yōu)先刊登其作品的權(quán)利。3)享有優(yōu)先參加征文比賽或參加培訓(xùn)的權(quán)利，以及將其佳作向各大報(bào)刊，媒體推薦的權(quán)利。（經(jīng)本人同意）4)對文學(xué)社工作提出合理化的建議、意見、并有權(quán)對不負(fù)責(zé)任的社員提出幫助意見或向上級投訴反應(yīng)。

5)對優(yōu)秀的社員給予表彰和嘉獎。2.義務(wù) 1)2)3)4)積極參加文學(xué)社的各項(xiàng)活動。認(rèn)真及時(shí)地完成各項(xiàng)任務(wù)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。遵守文學(xué)社各項(xiàng)紀(jì)律制度，響應(yīng)文學(xué)社倡議。對文學(xué)社提出合理化的建議和意見，維持文學(xué)社工作的正常開展。積極向其他同學(xué)、朋友推薦閱讀社刊和參加文學(xué)社組織的活動。并指導(dǎo)他們向社刊投稿和提意見。營造學(xué)院良好的文學(xué)氛圍。5)酌情收取一定的活動經(jīng)費(fèi)。

七:財(cái)務(wù)管理 1.實(shí)行財(cái)務(wù)公開原則。經(jīng)費(fèi)由秘書保管。并負(fù)責(zé)記賬工作，并在開全體會議室公布賬目。2.文學(xué)社購買物品或有其他開支時(shí)，必須有發(fā)票或收據(jù)為證并入賬。3.文學(xué)社主要資金來源：

（1）學(xué)校行政撥款（3）接收社會贊助

（2）社員繳納會費(fèi)（4）捐贈

袁陽

2011年10月25日

我已仔細(xì)閱讀此規(guī)章制度，同意并自愿遵守以上條例！

簽名：篇二：瀟湘文學(xué)社規(guī)章制度

瀟湘文學(xué)社規(guī)章制度

一、文學(xué)社社員權(quán)利

一、社員有權(quán)參加文學(xué)社和學(xué)校組織的有關(guān)文學(xué)方面的活動，包各種講座、辯論、競賽等。

二、社員在社有選舉和被選舉權(quán)，有權(quán)通過社員大會選出能夠代表自己的文學(xué)社長、副社長、組長等社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。

三、社員的各類作品在社內(nèi)有優(yōu)先發(fā)表權(quán)，優(yōu)秀作品向上一級報(bào)刊推薦發(fā)表。

四、社員在文學(xué)社中積極參加活動，對投稿踴躍，表現(xiàn)優(yōu)秀者，將酌情予以獎勵(lì)。

二、文學(xué)社社員職責(zé)

一、社員應(yīng)按時(shí)參加社內(nèi)各類活動，遲到一次者給予批評，遲到三次或缺席二次者給予警告，遲到多次或缺席多次者給予除名。

二、社員嚴(yán)格遵守文學(xué)社各種規(guī)章制度，凡違反者視情節(jié)輕重給予相應(yīng)教育：批評、警告、除名。

三、社員應(yīng)按時(shí)向文學(xué)社交稿，文學(xué)社成員的稿件，必須在每月20日前收齊，一次不交稿者，給予警告，三次以上不交稿者給予除名，被除名的社員將在文學(xué)社專欄中宣布除名消息及其原因。

四、社員有在社外宣傳文學(xué)社、發(fā)展新社員的義務(wù)，有采集優(yōu)秀稿件的義務(wù)。

五、文學(xué)社成員有義務(wù)及時(shí)完成社內(nèi)常規(guī)工作。

六、文學(xué)社成員有義務(wù)將社刊辦好。若社內(nèi)負(fù)責(zé)人在檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)

有質(zhì)量不高和態(tài)度不好的現(xiàn)象，應(yīng)予以批評。

七.無故缺曠3次，無故遲到超過15分鐘者，退社。

八.無故缺曠2次，無故遲到超過15分鐘三次者，給予警告一次。

九.每周五中午1：00準(zhǔn)時(shí)開會活動交流。

十.每月交一篇文稿，拖欠稿件三次者，給予口頭批評，社團(tuán)內(nèi)部通報(bào)，四次做自動退社處理。

十一.禁止抄襲他人作品，抄襲面積達(dá)到40%者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)公開道歉，并給予舉報(bào)人獎勵(lì)表揚(yáng)，拒不執(zhí)行者給予一次警告。

十二.禁止社員之間任何形式的非良性競爭（如惡意死活他人稿件、逼迫他人退社、詆毀他人等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即給予一次警告，情節(jié)嚴(yán)重者強(qiáng)制退社并送交德育處，全校通報(bào)批評。十三.社團(tuán)負(fù)責(zé)人不得在社團(tuán)內(nèi)部實(shí)行專制，社員皆有自由發(fā)表意見，管理社團(tuán)事物權(quán)利。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)濫用權(quán)力之負(fù)責(zé)人，在征得三分之二社員贊成意見后召開大會改選負(fù)責(zé)人。十四.社團(tuán)內(nèi)部警告達(dá)三次者強(qiáng)制退社。

十五.本社團(tuán)隸屬校學(xué)生會學(xué)習(xí)部。

三、文學(xué)社組織機(jī)構(gòu)職責(zé)

社員全體會議

1、全體社員參加。會議在每學(xué)期開學(xué)第一個(gè)月內(nèi)、每學(xué)年結(jié)束前一月內(nèi)各舉行一次，由社長主持。

2、社員全體會議職責(zé)。①監(jiān)督文學(xué)社各項(xiàng)日常工作。②對文學(xué)社內(nèi)重大決議進(jìn)行表決。③審議社長學(xué)期工作計(jì)劃和工作總結(jié)。文學(xué)社擬設(shè)社長一名，副社長二名，下設(shè)編輯部、聯(lián)絡(luò)部、組織部等。

社長職能：負(fù)責(zé)本社全局性決策，全社工作的計(jì)劃、安排，人員的調(diào)配和管理。副社長職能：重點(diǎn)負(fù)責(zé)協(xié)助社長搞好一切日常的上傳下達(dá)工作，處理好各方面的聯(lián)系：一方面是社員和指導(dǎo)老師的聯(lián)系，另一方面是社內(nèi)各部門之間的協(xié)調(diào)和聯(lián)系，信息的交流、反饋和傳遞等。

編輯部：為文學(xué)社的支柱和主要力量，由具有文學(xué)專長的人員組成。負(fù)責(zé)文學(xué)社稿件的審閱、修改、定稿等工作，同時(shí)篩選優(yōu)秀稿件給宣傳部或廣播部在校園內(nèi)大力宣傳，并向報(bào)社、雜志社、校報(bào)等推薦。沒有發(fā)表的稿件由編委會將原稿送還給作者本人，文章后應(yīng)寫上批語。

宣傳部：為文學(xué)社的重要組成部分，負(fù)責(zé)文學(xué)社宣傳櫥窗布置工作和開展各項(xiàng)活動內(nèi)容、意義的宣傳工作，包括對內(nèi)，對外方面。組織部：負(fù)責(zé)文學(xué)社日常工作和各項(xiàng)活動中監(jiān)督和會員的管理，并做好記載，以便年終考核。

四、文學(xué)社活動

常規(guī)活動：

1、基礎(chǔ)講座：請指導(dǎo)老師或我校特級、高級教師進(jìn)行稿件講評。

2、文學(xué)講座：請具有文學(xué)專長的專家、老師開文學(xué)類講座。

3、主辦雜志：定期出版社團(tuán)自己的雜志。由學(xué)生自己主辦、組稿、編輯，然后交文學(xué)社負(fù)責(zé)人審定，出版。

五、入社和退社手續(xù)

一、入社手續(xù)：

1、在班級語文科代表處報(bào)告，由科代表將名單交給文學(xué)社負(fù)責(zé)人、語文老師或正、副社長。

2、選拔。在選拔中必須講出自己參加文學(xué)社的原因，自己的優(yōu)勢，自己喜歡的部門以及是否誠意入社。

二、退社手續(xù)

1、遞交退社申請，包括退社的合理理由。

2、經(jīng)過各位指導(dǎo)老師的同意。

3、在校內(nèi)宣布退社人員的有關(guān)消息。

4、收回退社人員一切有關(guān)文學(xué)社的證件。

瀟湘文學(xué)社

二〇一一年三月十七日篇三：文學(xué)社規(guī)章制度

文學(xué)社規(guī)章制度

（一）保證文章的真實(shí)可靠，如有抄襲以除名處分。社員對工作要有熱情，要積極交稿不

徒有虛名；

（二）定期召開社員大會，無故缺席三次會議者給以除名處分（如有特殊情況需事后補(bǔ)假）。

每逢重大活動，文學(xué)社組織工作會議，社員必須到場；

（三）個(gè)人若有活動計(jì)劃，必須申請，并說明活動和會議的作用和意義。經(jīng)上級批準(zhǔn)后方

可實(shí)施，不允許以文學(xué)社名義私下開展活動；

（四）本文學(xué)社是一個(gè)合法的組織，禁止有人惡意詆毀本社。如有此類事情出現(xiàn)，則給予

相應(yīng)的處罰；

（五）凡我社成員每月義務(wù)交稿1份,編輯部每月底25號收稿，不交稿達(dá)三次者，靳令退

社（如有特殊原因請向社內(nèi)校稿部匯報(bào)）；

（六）違反文學(xué)社紀(jì)律者，一律在全社通報(bào)批評，給予紀(jì)律處分。干部視情節(jié)輕重，分別

給予降級或撤消職務(wù)；

（七）我社在每月初召開社員會議，對文學(xué)社本月各項(xiàng)工作進(jìn)行布置同時(shí)對上個(gè)月的工作

進(jìn)行總結(jié)，與會人員必須準(zhǔn)時(shí)到場參加會議；

（八）我社所有成員要認(rèn)真完成自己的工作和任務(wù)，對于不認(rèn)真完成的，嚴(yán)肅處理；

（九）社員之間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛，除學(xué)術(shù)交流方面的爭議外，不得在團(tuán)隊(duì)活動中起任

何爭執(zhí)；若與他人意見不合時(shí)，請?jiān)跁h結(jié)束后私下解決；

（十）社員應(yīng)自覺維護(hù)本社尊嚴(yán)、利益，但也嚴(yán)令禁止本社社員以本社名義侮辱其他社團(tuán)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以除名處分；

（十一）本社團(tuán)成員有權(quán)向負(fù)責(zé)人反映自己的想法并申請采納；

（十二）社員退社要寫申請書，說明理由。自行離開者，做為違反紀(jì)律處理；

（十三）如有違反以上規(guī)章制度，不僅給予處罰并會向上級反映扣班級量化考評分。篇四：文學(xué)社管理制度

文學(xué)社管理制度

第一章 總則

一、文學(xué)社性質(zhì)

本文學(xué)社隸屬校學(xué)生會，是其下屬的以語文為中心活動的學(xué)術(shù)交流組織。

二、本社主要由文學(xué)而愛好者發(fā)起并組建，以豐富社員業(yè)余生活，提高寫作及語言表達(dá)能力為宗旨，以寫作 交流 編輯文學(xué)期刊為主要活動方式，并以開展以語文為中心議題的綜合性實(shí)踐活動為特色。開展活動內(nèi)容積極向上多以 文化、青春風(fēng)貌為主題，其組織及活動具有公開性。

三、本社是合法社團(tuán)組織，任何人不得已任何理由為借口對本社惡意詆毀。

第二章 宗旨及發(fā)展方向

一、文學(xué)社的正式注冊名稱是“ 水墨潭下de輪回 ”

二、文學(xué)社活動宗旨是“將文學(xué) 生活”

三、文學(xué)社發(fā)展方向是

第三章 社規(guī)

一、本社屬非校行政機(jī)構(gòu)，社員不得以本社名義參與本校行政管理及介入學(xué)生會工作，亦不可以本社名義參加一切不合適的活動。

二、每周每位社員需上交一篇文學(xué)作品，內(nèi)容應(yīng)積極向上，由于個(gè)人文學(xué) 水平不同，所以在水平方面并無過高要求，但連續(xù)脫稿三周以上者勒令退社。

三、社員需誠實(shí)參加本社組織的各類征文 考試及語文綜合綜合性探究活動，所交作品不得在任何公開刊物發(fā)表，亦不得有違反文學(xué)精神之行為（如抄襲、套作）一經(jīng)查實(shí)有上述情況者，除勒令退社外取消其下次報(bào)名資格

四、文字要求 本社社員作文時(shí)應(yīng)堅(jiān)持以下原則

1、作文內(nèi)容不得與國家既定法律及中學(xué)生基本道德規(guī)范相抵觸

2、不得宣傳宗教思想或涉及暴力、血腥等消極因素

3、特別聲明：社員作文時(shí)不得使用火星文、菊花文及各種網(wǎng)絡(luò)用語或異形文字，不得使用任何外來語言。

4、不得在?？?網(wǎng)絡(luò)中發(fā)表任何政治言論

5、社員作文中所涉及任何觀點(diǎn)僅可代表社員個(gè)人立場，一律與本社立場無關(guān)。

五、本社以文學(xué)為中心工作，不得超出其工作范圍。

六、社員之間相互尊重，團(tuán)結(jié)友愛，除學(xué)術(shù)交流方面的爭議外，不得在團(tuán)隊(duì)活動中起任何爭執(zhí)；若與他人意見不合時(shí)，請?jiān)趫F(tuán)隊(duì)活動結(jié)束后私下解決。

七、本社為課外學(xué)術(shù)交流組織，社員不得因參與本社工作影響正常學(xué)習(xí)生活

八、社員應(yīng)自覺維護(hù)本社尊嚴(yán)、利益，但也嚴(yán)令禁止本社社員以本社名義侮辱其他社團(tuán)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以開除處分。

九、本社擬每周召開一至二次社員大會，全體社員須準(zhǔn)時(shí)參加并簽到，無故遲到早退或會上自由散漫遭點(diǎn)名逾三次者按自動退社處理。

十、本社參加團(tuán)隊(duì)活動必須積極主動，交代的任務(wù)若無特殊情況必須完成，社員參加活動時(shí)若有事，除極特殊情況外必須由本人親自向社長或負(fù)責(zé)人提請，他人代價(jià)一律無效。

第四章 社員管理

一、社員入社 1對文學(xué)感興趣的同學(xué)，愿遵守本社制度，經(jīng)本人申請由文學(xué)社考核認(rèn)可；上報(bào)宣傳部后，即為文學(xué)社員。

2社員入社填寫文學(xué)社員登記表，文學(xué)社正式將其入檔。3“一稿入社”(待議)既在納新考試結(jié)束后，由非本社社員自愿參加本社征文活動，社負(fù)責(zé)人從以上交作品中選出最優(yōu)秀者，其作者破格成為本社社員（名額僅限每學(xué)期一名）

二、退社

1社員退社需寫申請書說明理由，經(jīng)理事會研究批準(zhǔn)后方可，無故離社按違紀(jì)。處理

第五章 組織機(jī)構(gòu)

文學(xué)社由理事會及下設(shè)機(jī)構(gòu)組成 ：

一、理事會由社長、副社長、文字總監(jiān)及各部部長組成負(fù)責(zé)人具體權(quán)限 ：

社長：代表文學(xué)社 全面組織社內(nèi)工作

副社長：協(xié)助社長管理 統(tǒng)籌各項(xiàng)工作

文字總監(jiān)：全權(quán)負(fù)責(zé)稿件審核 期刊設(shè)計(jì)及入選稿件終審

各部部長：主持各部具體工作

二、下設(shè)機(jī)構(gòu)： 1編輯部：認(rèn)真審核社員來稿，并協(xié)助宣傳部進(jìn)行征文選題設(shè)計(jì)，語文綜合性探究活動組織策劃等

2總編部：負(fù)責(zé)網(wǎng)站及期刊美術(shù)設(shè)計(jì)及文字錄入工作 3外聯(lián)部：負(fù)責(zé)對外交流及經(jīng)費(fèi)問題 4宣傳部：負(fù)責(zé)對外宣傳及語文實(shí)踐選題策劃，組織征文及其他社內(nèi)活動

三、干部考核

干部考核及換屆為每學(xué)期一次，社員可自由報(bào)名競選個(gè)職位，其中干部考核有檔案審核及能力測試組成 1檔案審核：既根據(jù)社員檔案記錄情況進(jìn)行資格審核的過程 2能力測試：分為文學(xué)知識水平測試和述職答辯

第六章 關(guān)于語文綜合探究活動

本社以定期開展語文綜合性探究為特色活動，其目的旨在提高社員語文能力及文學(xué)鑒賞水平，培養(yǎng)社員團(tuán)隊(duì)意識及協(xié)作精神，主要有研討、座談、主題探究、作品鑒賞、文藝表演等，社員需積極參與探究活動的各個(gè)流程，并通過查找資料，鑒賞作品，論文寫作等的過程不斷提高自身語言文學(xué)能力。

第七章 附則

一、本制度由文學(xué)社理事會保留最終修改解釋權(quán)

二、本制度自公布之日起正式實(shí)施

三、任何社外人員不得以本社名義開展活動

公布時(shí)間： 3000年13月32日

““

‘篇五：文學(xué)社規(guī)章制度

文學(xué)社規(guī)章制度

人事制度

一、任免

（一）、社長由本社團(tuán)全體成員選舉產(chǎn)生，由院團(tuán)委任免。

（二）、副社長

1、條件：須為工作一年以上的職能部門負(fù)責(zé)人。

2、產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度積極，熟悉該職能部門業(yè)務(wù)，有很好的組織協(xié)調(diào)能力和相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)才能，具有發(fā)展社團(tuán)的眼光，具備超前的時(shí)代觸角和卓越的政治頭腦。

產(chǎn)生程序：副社長由社長提名，經(jīng)民主選舉產(chǎn)生，由院團(tuán)委任命。

3、罷免標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度消極，組織協(xié)調(diào)不力，半年以上不見突出工作成績。罷免程序：院團(tuán)委負(fù)責(zé)審查，符合罷免標(biāo)準(zhǔn)者，由院團(tuán)委宣布罷免。

4、引退標(biāo)準(zhǔn)：工作屆滿三年。

引退程序：自動引退。

（三）主編及副主編

1、條件：須為工作一年以上的編輯部成員，熟悉編輯工作的整個(gè)流程。

2、產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度積極，熟悉編輯事務(wù)，有較好的組織能力，有相當(dāng)?shù)奈膶W(xué)功底。

產(chǎn)生程序：主編及副主編由社長任命。

3、罷免標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度消極，組織編輯不力，半年以上不見突出成績。

罷免程序：社長副社長負(fù)責(zé)審查，符合罷免標(biāo)準(zhǔn)者，由社長宣布罷免。

4、連任標(biāo)準(zhǔn)：工作屆滿一年，成績突出，工作態(tài)度積極，具有連任意向。

連任程序：主編副主編提交連任申請，由社長和該部分管副社長審批是否符合連任標(biāo)準(zhǔn)，并由社長宣布連任。

5、引退標(biāo)準(zhǔn)：工作屆滿一年，不具連任意向。

引退程序：主編副主編提交引退申請，由社長和該部分管副社長審批是否符合引退標(biāo)準(zhǔn)，并由社長宣布引退。

（四）、職能部門負(fù)責(zé)人 1.條件：須為在本社團(tuán)內(nèi)基層工作半年以上的具有所在部門基本工作經(jīng)驗(yàn)的本社社員。2.產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度積極，熟悉該職能部門業(yè)務(wù)，有較好的組織協(xié)調(diào)能力。

產(chǎn)生程序：由上一屆部長提名，社長召開社長級會議討論職能部門候選負(fù)責(zé)人是否達(dá)到產(chǎn)生標(biāo)準(zhǔn)，再召開部長級會議宣布討論結(jié)果，試用一個(gè)月，不違反該標(biāo)準(zhǔn)者，由社長召開全體成員大會宣布任命。

3.罷免標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度消極，未盡力完成上級安排的工作任務(wù)，部門組織不力。

罷免程序：由分管該部的副社長提名，社長召開社長級會議討論該職能部門負(fù)責(zé)人是否符合罷免標(biāo)準(zhǔn)，再召開部長級會議宣布討論結(jié)果，警告一個(gè)月，警告期內(nèi)無改過者，由社長召開全體成員大會宣布罷免。

4.連任標(biāo)準(zhǔn)：工作屆滿一年，成績突出，工作態(tài)度積極，具有連任意向。

連任程序：職能部門負(fù)責(zé)人提交連任申請，由社長和該部分管副社長審批是否符合連

任標(biāo)準(zhǔn)，并由社長召開部長級會議宣布連任。5.引退標(biāo)準(zhǔn)：工作屆滿一年，不具連任意向。

引退程序：職能部門負(fù)責(zé)人提交引退申請，由社長和該部分管副社長審批是否符合引退標(biāo)準(zhǔn)，并由社長召開部長級會議宣布引退。

二、調(diào)動

（一）、副社長

1、根據(jù)具體工作需要調(diào)動副社長所屬分管部門的，由社長召開部長級會議商定，并由社長宣布調(diào)動。

2、副社長申請調(diào)動所屬分管部門的，由社長召開部長級會議商討，結(jié)合具體工作需要，并由社長宣布調(diào)動。

（二）、職能部門負(fù)責(zé)人

1、根據(jù)具體工作需要調(diào)動職能部門負(fù)責(zé)人的，由社長召開部長級會議協(xié)調(diào)商議，并由社長宣布調(diào)動。

2、職能部門負(fù)責(zé)人申請調(diào)動其他部門的，由社長召開部長級會議商討，結(jié)合具體工作需要，并由社長宣布調(diào)動。

（三）、社員

1、根據(jù)具體工作需要調(diào)動不同部門社員的，由社長、副社長、調(diào)動雙方部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)商定。

2、社員申請調(diào)動其他部門的，由調(diào)動雙方部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，并上報(bào)社長決定調(diào)動。

財(cái)務(wù)制度

一． 經(jīng)費(fèi)來源

（一）由院團(tuán)委調(diào)撥基本活動經(jīng)費(fèi)。

（二）由外聯(lián)部向社會企業(yè)籌集的贊助經(jīng)費(fèi)。

（三）收取每學(xué)期社員交納的社費(fèi)。

二.明確崗位職責(zé)

（一）本社財(cái)務(wù)實(shí)行崗位責(zé)任制。相關(guān)財(cái)務(wù)人員只對自己所在崗位負(fù)責(zé)。

（二）財(cái)務(wù)職責(zé)：針對社團(tuán)費(fèi)用的每一項(xiàng)收入支出，做出認(rèn)真細(xì)致的帳目，管理費(fèi)用報(bào)銷憑據(jù)，并定期向社長、副社長、秘書長作帳目匯報(bào)。

（三）出納職責(zé)：掌管社團(tuán)費(fèi)用（現(xiàn)金），憑與社團(tuán)相關(guān)費(fèi)用的憑據(jù)作報(bào)銷，但不保存報(bào)銷憑據(jù)；針對社團(tuán)費(fèi)用的每一項(xiàng)收入支出，做出帳目，并定期向社長、副社長、秘書長作帳目匯報(bào)。

（四）審計(jì)職責(zé)：監(jiān)督并定期接受財(cái)務(wù)、出納所作帳目匯報(bào)，確認(rèn)帳務(wù)屬實(shí)。如發(fā)現(xiàn)帳務(wù)混亂、現(xiàn)金短缺、挪用等問題應(yīng)及時(shí)督促糾正。

三.規(guī)范運(yùn)作模式

采購

支出 經(jīng)手人簽字

憑據(jù) 購買物用途

社長簽字

報(bào)銷

做帳會計(jì)保存

（核查對應(yīng)）

四.嚴(yán)格操作規(guī)程

（一）采購人員須事前向社長、副社長請示所需購買物品，同意后方可采購；采購后須在發(fā)票憑據(jù)背面簽上經(jīng)手人姓名，所購物用途，并由社長簽字后，才能作有效報(bào)銷憑證。

（二）采購在報(bào)銷費(fèi)用時(shí)，須向出納員出示有效憑據(jù)和所購的相關(guān)物品；出納人員檢查所購相關(guān)物品及憑據(jù)三項(xiàng)簽字無誤后，予以報(bào)銷；出納憑報(bào)銷發(fā)票憑據(jù)登記入帳后傳交會計(jì)人員做帳保存，以備后查。

（三）會計(jì)員接收憑據(jù)后，分別于出納員做帳并保存。

（四）未得社長書面簽字批準(zhǔn)，任何人員不得擅自支出社團(tuán)費(fèi)用，不得擅自干預(yù)出納及會計(jì)人員立帳工作。

（五）社團(tuán)經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，由外聯(lián)部向社會企業(yè)籌集的贊助經(jīng)費(fèi)或收取每學(xué)期社員交納的社費(fèi)；經(jīng)費(fèi)收取后，由財(cái)務(wù)計(jì)入收入帳，再分期劃入出納處作報(bào)銷費(fèi)用。

（六）經(jīng)費(fèi)核查時(shí)，需有社長、副社長、秘書長在場；若會計(jì)與出納的帳本有出入問題，應(yīng)及時(shí)糾正；因帳務(wù)不清造成的損失，由當(dāng)事人全差全賠。

（七）若與其他社團(tuán)均攤活動費(fèi)用，須由社長書面簽字；出納人員未得書面批準(zhǔn)，不得提前支出，否則后果自負(fù)。

（八）采購人員需提前支出經(jīng)費(fèi)采購物品，須報(bào)請社長書面批準(zhǔn)，方可到出納處借支（當(dāng)事人寫借條），出納人員憑社長簽字同意后的借支金額支付采購人員。憑購物票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，多退少補(bǔ)后退回借據(jù)。(九)一切社團(tuán)費(fèi)用交由秘書處負(fù)責(zé)管理，秘書處特設(shè)會計(jì)、出納兩名，秘書長兼審計(jì)職責(zé)，受社長監(jiān)督。

（十）秘書處每半年向全體社員公布一次社團(tuán)費(fèi)用收支情況。任何成員有疑問可隨時(shí)問訊秘書處，查閱財(cái)務(wù)憑據(jù)。

會議制度

一、本社實(shí)行例會制。

二、社長級會議（包括秘書長）1． 每周一次。

2． 由秘書處負(fù)責(zé)通知、籌備、安排會議地點(diǎn)，社長主持。3． 會議時(shí)間不得超過半小時(shí)。由秘書處作會議記錄。

三、部長級會議 1． 兩周一次，由秘書處負(fù)責(zé)通知、籌備、安排會議地點(diǎn)，社長主持。會議時(shí)間不得超過 一小時(shí)。由秘書處作會議記錄及考勤記錄。2． 實(shí)行問責(zé)制。各部處負(fù)責(zé)人向社長匯報(bào)兩周的工作情況，就工作中的問題以請示，就工作中的失誤承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任并加以糾正。3． 社長安排近期社團(tuán)工作，加強(qiáng)各部間的協(xié)調(diào)。4． 嚴(yán)肅會議紀(jì)律。無故不與會者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會者，視為自動退社。

四、全體成員大會 1．每月一次，由秘書處負(fù)責(zé)通知、籌備、安排會議地點(diǎn)，社長主持。會議時(shí)間不得超過一小時(shí)。由秘書處作會議記錄及考勤記錄。2．對每月優(yōu)秀部處、優(yōu)秀個(gè)人進(jìn)行評估表揚(yáng)。3．對上個(gè)月工作進(jìn)行總結(jié)，并安排下個(gè)月工作。4．嚴(yán)肅會議紀(jì)律。無故不與會者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會者，視為自動退社。由秘書處負(fù)責(zé)會場秩序。

五、學(xué)期初會議 1． 此次會議是全體成員會議。由秘書處負(fù)責(zé)通知、籌備、安排會議地點(diǎn)，社長主持。會

議時(shí)間不得超過一小時(shí)。由秘書處作會議記錄及考勤記錄。2． 社長對上一學(xué)期的活動進(jìn)行總結(jié)，對優(yōu)秀成員進(jìn)行表彰，并提出該學(xué)期的任務(wù)整體部

署，共同商討新一學(xué)期社團(tuán)的工作和活動計(jì)劃。3． 嚴(yán)肅會議紀(jì)律。無故不與會者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會者，視為自動退社。由

秘書處負(fù)責(zé)會場秩序。

六、學(xué)年初會議 1． 此次會議是全體成員會議。由秘書處負(fù)責(zé)通知、籌備、安排會議地點(diǎn)，社長主持。會

議時(shí)間不得超過一小時(shí)。由秘書處作會議記錄及考勤記錄。2． 進(jìn)行新成員招聘與社團(tuán)優(yōu)秀社員評選。3． 嚴(yán)肅會議紀(jì)律。無故不與會者，處社內(nèi)警告處分；三次不與會者，視為自動退社。由

秘書處負(fù)責(zé)會場秩序。

七、臨時(shí)會議

1． 其召開由社長指令秘書處負(fù)責(zé)通知、籌備，社長主持。2． 任何級別臨時(shí)會議均不得超過半小時(shí)。

八、部處會議 1．由各部處負(fù)責(zé)人根據(jù)部處內(nèi)部情況自行召開。其召開由各部處負(fù)責(zé)人通知、籌備。各部

處負(fù)責(zé)人主持。會議不得超過半小時(shí)。2．會議紀(jì)律由負(fù)責(zé)人維持并做考勤記錄。3．會議記錄一式兩份，一份上交社長，一份自存?zhèn)錂n。

管理制度

一、工作活動

1． 積極主動參加本社的各項(xiàng)活動，社員在任何場合必須維護(hù)本社形象。2．工作證是文學(xué)社的形象，不得損壞或轉(zhuǎn)借他人，如有丟失，立即掛失。社員工作或參加活動時(shí)必須持有工作證。

3．自覺服從本社負(fù)責(zé)人的統(tǒng)一安排，認(rèn)真做好本職工作。4．社員對工作安排有提疑權(quán)，但不得消極對待工作。5．社員不得因私人問題妨礙及破壞工作正常進(jìn)度和程序。6．定期舉行各種形式的活動，由社長組織策劃，并召開部長級會議作出安排部署。社員有責(zé)任參與社團(tuán)活動并搞好活動。7．社員可以向社團(tuán)提出活動建議，但不得擅自以社團(tuán)名義開展任何形式活動。8．與其他單位團(tuán)體聯(lián)合組織贏利或非贏利活動，需由社長召開部長級會議認(rèn)真商討。9．在社成員不得借口社團(tuán)活動向政治輔導(dǎo)員謊報(bào)請假。10．重大活動嚴(yán)禁遲到早退。

二、考勤 1． 考勤工作由秘書處執(zhí)行。秘書長定期向社長作考勤匯報(bào)?？记谟涗泴⒆鳛樵聝?yōu)秀社員評選根據(jù)而存檔。2． 召開各級會議時(shí)，無故不與會者，處警告處分；三次不與會者，視為自動退社。臨時(shí)會議視具體情況而定。3． 組織各級工作活動時(shí)，無故不參與者，處警告處分；三次不參與者，視為自動退社。4． 開展部處級工作、會議、活動，有請假要求者須于事前向所在部處負(fù)責(zé)人請假（請假方式除代請假外均不限），負(fù)責(zé)人同意方可。5． 開展全社工作、會議、活動，有請假要求者須于事前向秘書處請假（請假方式除代請假外均不限），秘書處上報(bào)社長，社長同意方可。秘書處做好請假記錄備案。

三、保密

1．保密原則：不得在不適當(dāng)?shù)牡胤健⒉贿m當(dāng)?shù)臅r(shí)間對不適當(dāng)?shù)娜诵孤蛾P(guān)乎本社興衰的資

料或活動部署。

第五篇：文學(xué)社學(xué)年工作總結(jié)

本學(xué)期已接近尾聲，同學(xué)們都已經(jīng)進(jìn)入了緊張的復(fù)習(xí)階段。曉陽花語文學(xué)社的社團(tuán)活動和?？秺^斗》的出版工作也暫時(shí)畫上了一個(gè)休止符。在本學(xué)期的一系列社團(tuán)活動中我們收獲了歡笑，收獲了知識，結(jié)實(shí)了一群好朋友，并且與其他社團(tuán)結(jié)下深厚的友誼。當(dāng)然，我們的社團(tuán)活動有值得肯定和夸贊之處，亦有不足有待于改進(jìn)和加強(qiáng)之處，現(xiàn)總結(jié)如下：

自從我?guī)П旧鐖F(tuán)之日起，社團(tuán)首先做的便是招新工作，因?yàn)樯鐔T是我們服務(wù)的主體，社團(tuán)的發(fā)展更是缺少不了社員對社團(tuán)活動的支持，招新工作的開展，保證了社團(tuán)的正常運(yùn)作，以及各種活動順利的開展，為社團(tuán)的發(fā)展打下了穩(wěn)固的基礎(chǔ);本學(xué)期我社團(tuán)開展了多種多樣的活動，例如詩朗誦、辯論技巧概講、散文寫作、朗讀、口語表達(dá)、社員作品交流會、美文欣賞等活動，活動中，社員們積極參與，表現(xiàn)積極，并且認(rèn)真的學(xué)習(xí)，社團(tuán)活動正常且有序的進(jìn)行，讓社員們在課余時(shí)間，真正學(xué)有所得；本社團(tuán)在5月末，由我院漢語教研室主辦，曉陽花語文學(xué)社承辦舉行了以“激蕩青春、飛揚(yáng)夢想”為主題的有獎?wù)魑幕顒樱和瑢W(xué)踴躍投稿，積極參與其中，這充分體現(xiàn)了廣大同學(xué)們對本社團(tuán)的肯定與支持，并且，有獎?wù)魑幕顒拥拈_展活躍了校園氣氛，為喜愛文學(xué)的同學(xué)們提供了一個(gè)平臺；本學(xué)期，首屆社團(tuán)活動比拼月中，本社團(tuán)踴躍參與，為迎接比拼月的到來特舉辦了一次文學(xué)知識競賽，在此次活動中社員們充分準(zhǔn)備，比賽現(xiàn)場氣氛激烈且緊張，本次以豐富社員以及同學(xué)們的文學(xué)知識，促使越來越多的同學(xué)喜愛文學(xué)為目的，取得了比較好的成效；本社團(tuán)主編校刊《奮斗》，為我院廣大師生提供一個(gè)休閑娛樂的好刊物，深的老師和同學(xué)們的喜愛。

另外，本社團(tuán)在本學(xué)期的工作中有一定的不足之處，有待于加強(qiáng)和改進(jìn)。本社團(tuán)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)不夠健全，應(yīng)在下學(xué)期中健全內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)，明確各部門職責(zé)，使之真正能夠?yàn)楸旧鐖F(tuán)服務(wù)，保證社團(tuán)的正常活動及更好的發(fā)展社團(tuán)；本社團(tuán)活動內(nèi)容不具有針對性，沒有真正做到因材施教，應(yīng)在明年的工作中改進(jìn)，根據(jù)社員自身愛好開展不同的活動，使之真正受益，獲得知識和鍛煉；在首屆社團(tuán)比拼月中，本社團(tuán)的知識競賽準(zhǔn)備不夠充足，活動中出現(xiàn)不少突發(fā)狀況，應(yīng)在工作方法和個(gè)人能力上改進(jìn)和加強(qiáng)。

人貴在有夢想的存在，盡管我們有不足，有缺點(diǎn)。但是我想，我們都要堅(jiān)持我們這個(gè)文學(xué)的夢想，為著夢想，為著文學(xué)，曉陽花語的每一位成員一直會努力下去。我們的社團(tuán)會越來越好！

曉陽花語文學(xué)社

xx年7月1日