第一篇：2011年暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告(走進(jìn)民營(yíng)企業(yè))

暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說(shuō)不完的話題。在現(xiàn)今社會(huì)，招聘會(huì)上的大字報(bào)都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢？為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì)，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題，我走進(jìn)了一家民營(yíng)企業(yè)，開(kāi)始了我這個(gè)假期的社會(huì)實(shí)踐。

實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已。

在為期兩個(gè)月的假期里，我到了自己家鄉(xiāng)的稅務(wù)局來(lái)進(jìn)行實(shí)踐活動(dòng)，了解稅務(wù)業(yè)務(wù)的流程，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)和知識(shí)的同時(shí)也提高自己在為人處事，待人接物上面的能力。

在實(shí)踐的這段時(shí)間內(nèi)，我?guī)兔与娫?，?fù)印資料，整理文件，開(kāi)發(fā)票等，感受著工作的氛圍，這些都是在學(xué)校里無(wú)法感受到的，而且很多時(shí)候，我不時(shí)要做一些工作以外的事情，有時(shí)要做一些清潔的工作，在學(xué)校里也許有老師分配說(shuō)今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會(huì)告訴你這些，你必須自覺(jué)地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會(huì)得到別人不同的評(píng)價(jià)。而且要得到被人的認(rèn)可，你要去主動(dòng)去做些事情。在家里，依靠著父母的我們從來(lái)不會(huì)為生活發(fā)愁，有父母悉心的照顧，每天只要用功讀書，其它在生活方面的事情從不會(huì)動(dòng)手。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。而這里是工作的場(chǎng)所，每個(gè)人都會(huì)為了獲得更多的報(bào)酬而努力，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力！

以前總是認(rèn)為做學(xué)生只要做好學(xué)生就好了，學(xué)生也就是以學(xué)習(xí)為本分，可是隨著社會(huì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力的加大，學(xué)習(xí)固然重要，可是個(gè)人的能力卻更為重要。以后畢業(yè)了，總不能帶著書本進(jìn)入社會(huì)，那樣總會(huì)被社會(huì)所淘汰的。

記得老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，但我總覺(jué)得校園里總少不了那份純真，那份真誠(chéng)，盡管是大學(xué)高校，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進(jìn)企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系復(fù)雜，但我得去面對(duì)我從未面對(duì)過(guò)的一切。同事，上司之間的關(guān)系都要搞好，而且要有能力拉攬客戶，要在其中證明你有能力做這個(gè)案子。記得在校舉行的招聘會(huì)上所反映出來(lái)的其中一個(gè)問(wèn)題是，學(xué)生的實(shí)際操作能力與在校理論學(xué)習(xí)有一定的差距。在這次實(shí)踐中，這一點(diǎn)我感受很深。在學(xué)校，理論的學(xué)習(xí)很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實(shí)際工作中，可能會(huì)遇到書本上沒(méi)學(xué)到的，又可能是書本上的知識(shí)一點(diǎn)都用不上的情況?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，只要套公式似的就能完成一項(xiàng)任務(wù)。有時(shí)候我會(huì)埋怨，實(shí)際操作這么簡(jiǎn)單，但為什么書本上的知識(shí)讓人學(xué)得這么吃力呢？這是社會(huì)與學(xué)校脫軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學(xué)生生活不像踏入社會(huì)，但是總算是社會(huì)的一個(gè)部分，這是不可否認(rèn)的事實(shí)。但是有時(shí)也要感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo)，有些問(wèn)題有了有課堂上地認(rèn)真消化，有平時(shí)作業(yè)作補(bǔ)充，我有了更多的知識(shí)層面去應(yīng)付各種工作上的問(wèn)題，作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往，處理社會(huì)上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐，社會(huì)實(shí)踐必不可少。畢竟，2年之后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生，是社會(huì)中的一分子，要與社會(huì)交流，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，以后的人生旅途是漫長(zhǎng)的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對(duì)社會(huì)有用的人才，我要在社會(huì)實(shí)踐中多多學(xué)習(xí)，總結(jié)學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)，真正的消化為自己所用。

雖然我學(xué)的是生物專業(yè)，但在這次實(shí)踐中我更關(guān)注自己能力是否得到提高。雖然在實(shí)踐中只是負(fù)責(zé)比較簡(jiǎn)單的部分，而且要做的東西和自己的專業(yè)也不對(duì)口，但我還是學(xué)到了自己不曾接觸過(guò)的東西，也因此覺(jué)得很開(kāi)心。在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授，學(xué)生聽(tīng)講，理論部分占主體，而我自己對(duì)專業(yè)知識(shí)也能掌握，本以為到了企業(yè)實(shí)踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來(lái)，但是在企業(yè)里并沒(méi)想象中如此容易。平時(shí)在學(xué)校，做實(shí)驗(yàn)時(shí)得到的結(jié)果如果數(shù)字錯(cuò)了改一改就可以交上去了，但在工廠里，數(shù)字絕對(duì)不可以出錯(cuò)，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命，質(zhì)量不行，企業(yè)的生產(chǎn)就會(huì)跟不上，而效率也會(huì)隨之降低，企業(yè)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”，企業(yè)要時(shí)時(shí)保持著這種競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，才能在市場(chǎng)中立于不敗之地，就因?yàn)檫@樣，企業(yè)會(huì)對(duì)每一個(gè)在廠的員工嚴(yán)格要求，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò)，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的，在學(xué)校里可能會(huì)解一道題，算出一個(gè)程式就行了，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合，只有理論，沒(méi)有實(shí)際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個(gè)社會(huì)上立足的，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎，而且一旦出錯(cuò)并不是像在學(xué)校里一樣老師打個(gè)紅叉，然后改過(guò)來(lái)就行了，在工廠里出錯(cuò)是要負(fù)上責(zé)任的，這關(guān)乎工廠的利益損失。

很多在學(xué)校讀書的人都說(shuō)寧愿出去工作，不愿在校讀書；而已在社會(huì)的人都寧愿回校讀書。就像聽(tīng)那些比我們大些歲數(shù)的人總是會(huì)說(shuō)最懷念的還是上學(xué)的時(shí)候，進(jìn)入社會(huì)以后要考慮的事情太多，壓力也就越大。我們上學(xué)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)知識(shí)，為的都是將來(lái)走進(jìn)社會(huì)，獻(xiàn)出自己的一份力量，我們應(yīng)該在今天努力掌握專業(yè)知識(shí)，明天才能更好地為社會(huì)服務(wù)。

通過(guò)這次實(shí)踐活動(dòng)，我明白了無(wú)論什么都要努力爭(zhēng)取，只有自己力量強(qiáng)大了，才能為自己贏得榮譽(yù)，而且要有一顆真誠(chéng)對(duì)待的心。

第二篇：走進(jìn)浙江民營(yíng)企業(yè)

第二篇 走進(jìn)浙江民營(yíng)企業(yè)

通過(guò)這次社會(huì)實(shí)踐，我們對(duì)浙江省民營(yíng)企業(yè)有了深入的了解，對(duì)民營(yíng)企業(yè)家們創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新和創(chuàng)優(yōu)不懈的追求精神和艱苦歷程有了更高的認(rèn)識(shí)。十六大奠定了我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的理論基礎(chǔ)，民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)業(yè)條件日益優(yōu)化，政策配套，環(huán)境改善，氛圍濃郁，熱情高漲。浙江省是全國(guó)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展最快、密度最大的省份之一，數(shù)以萬(wàn)計(jì)的民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)成為浙江省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱。在浙江省各級(jí)政府大力扶持下，浙江省民營(yíng)經(jīng)濟(jì)一直處在一個(gè)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)的發(fā)展態(tài)勢(shì)上。

生產(chǎn)關(guān)系要適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展是一條顛簸不破的真理，解放和發(fā)展生產(chǎn)力是社會(huì)主義新時(shí)期的總方針。浙江省民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展，雖然很大程度上得益于浙江省在機(jī)制上、在集群產(chǎn)業(yè)上、在人才培養(yǎng)上、在科技投入上對(duì)民營(yíng)企業(yè)全方位的支持。但企業(yè)內(nèi)部不斷創(chuàng)新的治理結(jié)構(gòu)、管理體制和文化建設(shè)更是企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展不容忽視的關(guān)鍵因素。中國(guó)加入WTO以后，面對(duì)國(guó)外商家激烈的競(jìng)爭(zhēng)，面對(duì)生存環(huán)境的巨大改變，中國(guó)浙江的民營(yíng)企業(yè)是如何應(yīng)對(duì)和發(fā)展的呢？

對(duì)入世以來(lái)民營(yíng)企業(yè)發(fā)展調(diào)查是一個(gè)新課題，理論界還沒(méi)有形成統(tǒng)一的模式。我們通過(guò)參考大量資料并結(jié)合萬(wàn)事利集團(tuán)的實(shí)際發(fā)展情況，總結(jié)出浙江省民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大普遍得益于以下三點(diǎn)，即理論和實(shí)際相結(jié)合、企業(yè)與世界相融合、企業(yè)內(nèi)部不斷整合?！叭稀笔且粋€(gè)有機(jī)整體，理論和實(shí)際相結(jié)合是基礎(chǔ)，企業(yè)與世界相融合是方向，企業(yè)內(nèi)部整合是不斷克服困難獲得發(fā)展的保證。而企業(yè)的文化建設(shè)和合理的人才機(jī)制是實(shí)現(xiàn)“三合”的潤(rùn)滑劑，是促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展的根本保障。下面結(jié)合浙江民營(yíng)企業(yè)的實(shí)際情況和較新理論成果分別進(jìn)行論述。

1.理論和實(shí)際相結(jié)合在高新技術(shù)日新月異、市場(chǎng)產(chǎn)品輪番更新、人們的生活方式急劇變革的時(shí)代,民營(yíng)企業(yè)只有積極適應(yīng)外部環(huán)境的新變化，自覺(jué)調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)體系，不斷創(chuàng)新，才能在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)中立足。因此現(xiàn)代企業(yè)必須不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)、自我豐富、自我超越，實(shí)現(xiàn)不斷創(chuàng)新。創(chuàng)新不是一種停留在口頭上的抽象概念，也不是一種嘩眾取寵的媒體文字游戲，而是一種從理論到實(shí)踐，從實(shí)踐到理論的反復(fù)的理論結(jié)合實(shí)踐的演繹過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中，不斷推陳出新，歸納、總結(jié)并提升為一種企業(yè)適應(yīng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的經(jīng)營(yíng)與管理的指導(dǎo)理論。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展就是對(duì)企業(yè)理念、企業(yè)行為以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)謀略進(jìn)行檢查、評(píng)估、糾正與完善的過(guò)程。創(chuàng)新源自企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，是企業(yè)家洞察能力、邏輯思維能力對(duì)企業(yè)市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)占有必然的反饋。只有將實(shí)踐與理論不斷地結(jié)合，不斷地拓展，不斷地提高，才能實(shí)現(xiàn)真正的創(chuàng)新。創(chuàng)新始終是一個(gè)有助于企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)差異性增大、有助于企業(yè)戰(zhàn)略資產(chǎn)積累、有助于更大幅度降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、有助于大幅度提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的范疇。

一個(gè)有所作為的企業(yè)家，應(yīng)該善于在理論的高度上總結(jié)自己的成功經(jīng)驗(yàn)，使之成為指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和發(fā)展壯大的企業(yè)理念，讓自己的企業(yè)擁有理論發(fā)展空間。企業(yè)家應(yīng)該了解，沒(méi)有理論支撐的行為都是帶有失敗必然性的盲目行為。浙江省民營(yíng)企業(yè)家很重視自身學(xué)習(xí)，自身提高，通過(guò)轉(zhuǎn)換理念，更新知識(shí)，加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí)、信用意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)制度意識(shí)，引導(dǎo)企業(yè)不斷地持續(xù)向前發(fā)展。此外，浙江民營(yíng)企業(yè)家還通過(guò)外出觀摩學(xué)習(xí)，加大企業(yè)間相互交流，同時(shí)學(xué)習(xí)和借鑒先進(jìn)國(guó)家和地區(qū)的發(fā)展思路、管理模式和經(jīng)營(yíng)方式，“看一流企業(yè)、學(xué)一流經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)一流事業(yè)”，開(kāi)拓眼界和思路，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互促進(jìn)。

萬(wàn)事利總裁李建華告訴我們，作為合格的現(xiàn)代企業(yè)家，至少需要有三至五個(gè)學(xué)科以上的相關(guān)理論知識(shí)。的確，浙江省民營(yíng)企業(yè)主素質(zhì)現(xiàn)在有了明顯的提高。早期的浙江民營(yíng)企業(yè)家大部分是剛剛從田地里上岸的農(nóng)民，文化程度普遍不高。在二十多年的發(fā)展中，相當(dāng)一部分通過(guò)各種途徑的學(xué)習(xí)，文化程度有了很大的提高。尤其是已完成了資本原始積累，有著擴(kuò)大再生產(chǎn)欲望和能力的企業(yè)，自發(fā)產(chǎn)生了希望提升素質(zhì)的要求，不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)。如今民營(yíng)企業(yè)主中有大專以上學(xué)歷的占調(diào)查總數(shù)的84%，其中具有大學(xué)本科以上學(xué)歷的經(jīng)理人占37%，在科技企業(yè)工作的經(jīng)理人更是具有較好的文化背景。

理論與實(shí)際相結(jié)合在另一層面上表現(xiàn)為科技成果及時(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐相聯(lián)系。由于科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，科學(xué)技術(shù)對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用越來(lái)越大，對(duì)社會(huì)發(fā)展影響也越來(lái)越深遠(yuǎn)。尤其是科技產(chǎn)業(yè)的興起，科學(xué)技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系超過(guò)了歷史上的任何時(shí)期，使得科學(xué)技術(shù)作為生產(chǎn)要素進(jìn)入市場(chǎng)，成為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。世界經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家都競(jìng)相采用最新科學(xué)技術(shù)，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的升級(jí)換代，一大批以高新技術(shù)為基礎(chǔ)的新興產(chǎn)業(yè)也在蓬勃興起。浙江民營(yíng)企業(yè)在這方面也走在全國(guó)的前列，始終堅(jiān)持以科技為第一生產(chǎn)力，與科研院所和大專院校保持長(zhǎng)期的合作關(guān)系，根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)的需要，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境，提高技術(shù)創(chuàng)新主體的創(chuàng)新能力，加速科技成果向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，不斷推動(dòng)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。目前相當(dāng)一批民營(yíng)企業(yè)進(jìn)入了高科技領(lǐng)域，科技型民營(yíng)企業(yè)逐年增加。到2005年，浙江省基本形成了以民營(yíng)科技型大企業(yè)、大集團(tuán)為龍頭，民營(yíng)科技創(chuàng)新機(jī)構(gòu)為支撐，以科技型中小企業(yè)為基礎(chǔ)的民營(yíng)科技企業(yè)群體，在全省科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，使浙江民營(yíng)企業(yè)發(fā)展進(jìn)一步走在全國(guó)的前列。

2、企業(yè)與世界相融合國(guó)際化是社會(huì)歷史發(fā)展的必然趨勢(shì)。飛速發(fā)展的世界經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程，對(duì)世界各國(guó)的未來(lái)發(fā)展和整個(gè)國(guó)際經(jīng)濟(jì)政治格局正在產(chǎn)生巨大的影響。一個(gè)世界性的社會(huì)化大生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)正在形成，傳統(tǒng)的以自然資源、產(chǎn)品為基礎(chǔ)的分工格局已被打破，跨國(guó)公司在世界經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的突出作用日益明顯。中國(guó)的對(duì)外開(kāi)放不斷向縱

深方向發(fā)展，“國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際化、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化”的新的競(jìng)爭(zhēng)格局已經(jīng)形成。為了尋求經(jīng)營(yíng)機(jī)會(huì)、保護(hù)和擴(kuò)大原有市場(chǎng)、克服貿(mào)易壁壘、追求優(yōu)惠政策、獲取技術(shù)領(lǐng)先，浙江民營(yíng)企業(yè)充分意識(shí)到開(kāi)展國(guó)際經(jīng)營(yíng)，積極參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，已成為經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的必然要求和民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然選擇。在過(guò)去的二十多年里，浙江民營(yíng)企業(yè)在從小到大、由弱到強(qiáng)的轉(zhuǎn)變中逐漸放眼全球，從打拼國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上升到拓展海外市場(chǎng)，從利用國(guó)內(nèi)資源升級(jí)到利用國(guó)內(nèi)外兩種資源，積極利用自身比較優(yōu)勢(shì)和后發(fā)優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與國(guó)際市場(chǎng)的融合與接軌，開(kāi)展國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)與合作。形成了一幕浙江民企百舸爭(zhēng)流、逐鹿海外的壯闊景象。

今日的浙江民營(yíng)企業(yè)逐步呈現(xiàn)出組團(tuán)式、規(guī)?；?、實(shí)業(yè)化的發(fā)展態(tài)勢(shì)，以梯度推進(jìn)的企業(yè)團(tuán)隊(duì)昂首邁入國(guó)際市場(chǎng)。1998年，浙江民營(yíng)企業(yè)外貿(mào)出口僅為9.6億美元，占全省總量的8%；到2001年則達(dá)到了54.75億美元，出口占比迅速提高到24%。2002年浙江省私營(yíng)企業(yè)的外貿(mào)出口總值為36.76億美元，增長(zhǎng)1.4倍，出口增量占全省增量的33%。到2002年底，浙江已有3944家民營(yíng)企業(yè)獲得自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)，占全省比重為48.5%。浙江的個(gè)私業(yè)主在省外、海外共辦有市場(chǎng)、分市場(chǎng)40余個(gè)，個(gè)私企業(yè)設(shè)立境外機(jī)構(gòu)132個(gè)。全省有1.58萬(wàn)家個(gè)私企業(yè)的產(chǎn)品銷往世界五大洲的150個(gè)國(guó)家和地區(qū)，實(shí)現(xiàn)交貨值883.94億元人民幣。領(lǐng)改革風(fēng)氣之先的浙江民營(yíng)企業(yè)，再次抓住機(jī)遇，率先駛進(jìn)國(guó)際化大潮中。

浙江民營(yíng)企業(yè)向國(guó)際社會(huì)融合，是在認(rèn)真分析企業(yè)自身實(shí)力和特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，對(duì)國(guó)際化的形勢(shì)特點(diǎn)有一個(gè)全面透徹了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。企業(yè)國(guó)際化戰(zhàn)略的選擇，是在多年高速發(fā)展的基礎(chǔ)上循序漸進(jìn)、順勢(shì)而為的結(jié)果，沒(méi)有先前名牌戰(zhàn)略階段的艱苦創(chuàng)業(yè)、沒(méi)有科技興企階段的固本強(qiáng)基，就不可能有實(shí)施國(guó)際化戰(zhàn)略的品牌、規(guī)模、技術(shù)和管理基礎(chǔ)。因此從宏觀上說(shuō)，企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)是經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展的必然趨勢(shì)；從微觀上說(shuō)，國(guó)際化又是民營(yíng)企業(yè)發(fā)展到一定階段的必然選擇。

經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展給企業(yè)帶來(lái)嶄新的發(fā)展機(jī)遇和市場(chǎng)空間的同時(shí)，也帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和激烈的國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。與世界跨國(guó)公司相比，國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)就整體素質(zhì)而言，在產(chǎn)業(yè)規(guī)模、市場(chǎng)占有、技術(shù)水平等方面還有明顯的差距。但是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)具有豐富的自然資源和靈活快捷的企業(yè)機(jī)制，生產(chǎn)的很多產(chǎn)品既是勞動(dòng)密集型產(chǎn)品，又是高技術(shù)密集型產(chǎn)品。緊緊抓住這些特殊優(yōu)勢(shì)，充分運(yùn)用發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)在走向國(guó)際化的道路上將大有所為。

3、企業(yè)內(nèi)部不斷整合漢拉默、凱瑞哈默等人提出的企業(yè)核心能力理論認(rèn)為：與企業(yè)的外部條件相比，企業(yè)內(nèi)部條件對(duì)于企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有決定性作用，企業(yè)內(nèi)部能力、資源和知識(shí)的積累，是企業(yè)獲得超額受益和保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。企業(yè)要想形成核

心競(jìng)爭(zhēng)能力和優(yōu)勢(shì)，必須加強(qiáng)內(nèi)部管理，充分利用企業(yè)現(xiàn)有內(nèi)部資源，提高內(nèi)部運(yùn)作效率。

民營(yíng)企業(yè)在企業(yè)內(nèi)部管理體制方面容易出現(xiàn)產(chǎn)權(quán)主體的單一化、組織結(jié)構(gòu)混亂、管理人員素質(zhì)較低、濃厚的家庭色彩、非科學(xué)的經(jīng)驗(yàn)型決策方式，以及分配和激勵(lì)約束機(jī)制的物質(zhì)導(dǎo)向及非公正性等現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)十多年的積累和發(fā)展，在21世紀(jì)初，浙江省民營(yíng)企業(yè)的整體規(guī)模和實(shí)力大大增強(qiáng)，許多民營(yíng)企業(yè)完成了初始的資本積累開(kāi)始向規(guī)?；较虬l(fā)展，從物質(zhì)資本擴(kuò)張開(kāi)始轉(zhuǎn)向依靠技術(shù)創(chuàng)新、知識(shí)積累和質(zhì)量效益提高的內(nèi)涵式增長(zhǎng)。特別是許多民營(yíng)企業(yè)完成了改制，其產(chǎn)權(quán)改革已經(jīng)到位，民營(yíng)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入了一個(gè)新階段，紛紛把企業(yè)的內(nèi)部管理確定為永遠(yuǎn)不能替代的競(jìng)爭(zhēng)因素。

浙江民營(yíng)企業(yè)解放思想、更新觀念、提高認(rèn)識(shí)，努力學(xué)習(xí)世界級(jí)績(jī)優(yōu)公司的成功秘訣，利用經(jīng)濟(jì)手段和科學(xué)的方法, 結(jié)合自身的實(shí)際不斷改進(jìn)、創(chuàng)新企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，完善企業(yè)內(nèi)部管理制度，提高企業(yè)的管理效率和決策水平，通過(guò)建立科學(xué)的管理體系和有效的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理,使企業(yè)向著不斷提高效益的方向發(fā)展,員工的素質(zhì)不斷提高,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力也相應(yīng)不斷增強(qiáng)。在企業(yè)的思想文化、人才隊(duì)伍以及財(cái)務(wù)管理等制度方面狠下功夫，夯實(shí)企業(yè)全面建設(shè)的基礎(chǔ)，因而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮中一直立于不敗之地，持續(xù)高速度發(fā)展。

4、打造企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中形成的特有的文化觀念、文化形式和行為模式，是企業(yè)成員普遍接受和共同奉行的理想、價(jià)值觀和行為規(guī)范的總和。企業(yè)文化是對(duì)企業(yè)進(jìn)行柔性管理的基礎(chǔ)，它對(duì)內(nèi)表現(xiàn)為企業(yè)的凝聚力、向心力、激勵(lì)力、約束力、導(dǎo)向力、輻射力、成長(zhǎng)力，對(duì)外表現(xiàn)為企業(yè)的形象、企業(yè)的榮譽(yù)度、市場(chǎng)的親和力和競(jìng)爭(zhēng)力。它是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力所在，也是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要內(nèi)容。

萬(wàn)事利集團(tuán)提出了“萬(wàn)事以人為本，事利以和為重，利萬(wàn)以社為責(zé)”的現(xiàn)代企業(yè)管理文化模式，它以社會(huì)價(jià)值為先導(dǎo)，以人為本、和諧發(fā)展為重點(diǎn)，將企業(yè)管理文化與經(jīng)營(yíng)文化融為一體。萬(wàn)事利通過(guò)把有形制度與企業(yè)文化緊密結(jié)合在一起，通過(guò)有形的制度載體表現(xiàn)出的無(wú)形文化，使企業(yè)得以持續(xù)穩(wěn)定的高速度發(fā)展。萬(wàn)事利一直認(rèn)為企業(yè)是人群組織，更是人性化的組織，人性化的實(shí)質(zhì)又是體現(xiàn)多樣性和差異性的。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，以企業(yè)文化為動(dòng)力，使企業(yè)文化觀念轉(zhuǎn)化為全體職工的自覺(jué)行動(dòng)，大力打造新型的現(xiàn)代化企業(yè)形象，有效促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷增長(zhǎng)。這種追求無(wú)形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)的共同發(fā)展，已在萬(wàn)事利集團(tuán)發(fā)展中形成不可忽視的戰(zhàn)略趨勢(shì)并發(fā)揮著不可替代的重要作用。

5、優(yōu)化人才機(jī)制

江澤民同志指出，人才是國(guó)家發(fā)展最重要的資源，人才資源是現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和科技進(jìn)步的重要推動(dòng)力，人才是重要的生產(chǎn)要素，它不僅具有一般生產(chǎn)要素所具有的“生產(chǎn)功能”，還具有一般生產(chǎn)要素不能有的“效率功能”，在國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境里，人才要素不僅直接促進(jìn)技術(shù)發(fā)明，而且直接影響引進(jìn)技術(shù)的能力和速度。可見(jiàn)，人才已成為衡量國(guó)家和地區(qū)以及企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)今和未來(lái)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，說(shuō)到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。全世界各個(gè)國(guó)家和國(guó)內(nèi)各地區(qū)之間爭(zhēng)奪人才的現(xiàn)象愈演愈烈，誰(shuí)能夠擁有人才，誰(shuí)就能在競(jìng)爭(zhēng)中取得主動(dòng)，贏得未來(lái)。加入WTO之后，我國(guó)人才方面的挑戰(zhàn)最為嚴(yán)峻，大量外資企業(yè)和機(jī)構(gòu)進(jìn)入我國(guó)，將加大對(duì)我國(guó)人才的吸納力度，這必然會(huì)給我們穩(wěn)定現(xiàn)有的企業(yè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍帶來(lái)更大的壓力。

“影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的首要因素就是人才缺乏”，萬(wàn)事利集團(tuán)董事長(zhǎng)沈愛(ài)琴的一番話道出了民營(yíng)企業(yè)對(duì)人才的渴求。民營(yíng)企業(yè)要提高其產(chǎn)品的科技含量、提升其內(nèi)部管理水平，尤其是當(dāng)企業(yè)從單一產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式向跨行業(yè)生產(chǎn)領(lǐng)域轉(zhuǎn)型，實(shí)行多元化發(fā)展時(shí)，離不開(kāi)科技人才、管理人才和市場(chǎng)開(kāi)拓人才。我國(guó)從總體來(lái)看，人才總量相對(duì)不足，結(jié)構(gòu)不夠合理，人才隊(duì)伍現(xiàn)狀同新形勢(shì)、新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)，亟待從企業(yè)管理制度上予以創(chuàng)新。建立科學(xué)的用人制度，完善人才激勵(lì)機(jī)制的收入分配制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度和福利制度迫在眉睫。為滿足對(duì)人才的需求，浙江省工商局和個(gè)私（民營(yíng)）企業(yè)協(xié)會(huì)已計(jì)劃用5年時(shí)間，在全省啟動(dòng)實(shí)施個(gè)私（民營(yíng)）企業(yè)“5511培訓(xùn)計(jì)劃”，即采用EMBA研修、本?？茖W(xué)歷進(jìn)修、集中培訓(xùn)、短期輪訓(xùn)等方法，重點(diǎn)開(kāi)展5萬(wàn)名高層經(jīng)理特訓(xùn)，50萬(wàn)高級(jí)管理人員業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，1000名總裁EMBA研修，100萬(wàn)名技術(shù)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)。

萬(wàn)事利集團(tuán)把企業(yè)文化建設(shè)和人才培養(yǎng)相結(jié)合，堅(jiān)持以人為本的原則，把調(diào)動(dòng)人的積極性放在首位，“尊重人，關(guān)心人，理解人，信任人”，利用他們的聰明才智提高企業(yè)效率，滿足他們的尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。同時(shí)通過(guò)各種途徑，利用各種科學(xué)手段招攬人才，與許多高校院所、獵頭公司建立了長(zhǎng)期的合作關(guān)系，用真情吸引行業(yè)專家和高級(jí)管理人才來(lái)萬(wàn)事利工作。近年來(lái)，公司用開(kāi)明開(kāi)放的胸襟逐步打破了家族制管理的瓶頸，建立和完善選人、育人、用人、留人的良好機(jī)制，引進(jìn)了一批擁有高學(xué)歷和豐富經(jīng)歷的海內(nèi)外高級(jí)人才，有計(jì)劃、有組織、有針對(duì)性地進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，形成一支高素質(zhì)的企業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍，為企業(yè)的發(fā)展和提高打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第三篇：會(huì)計(jì)專業(yè)民營(yíng)企業(yè)社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

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自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)問(wèn)題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說(shuō)不完的話題。在現(xiàn)今社會(huì)，招聘會(huì)上的大字報(bào)都總寫著“有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又會(huì)擁有多少呢？為了拓展自身的知識(shí)面，擴(kuò)大與社會(huì)的接觸面，增加個(gè)人在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中的經(jīng)驗(yàn)，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會(huì)，能夠適應(yīng)國(guó)內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題，我走進(jìn)了一家民營(yíng)企業(yè)，開(kāi)始了我這個(gè)假期的社會(huì)實(shí)踐。

實(shí)踐，就是把我們?cè)趯W(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)，運(yùn)用到客觀實(shí)際中去，使自己所學(xué)的理論知識(shí)有用武之地。只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實(shí)踐相結(jié)合。另一方面，實(shí)踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因?yàn)榄h(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會(huì)從實(shí)踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實(shí)踐。而且在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，又加入了世貿(mào)，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來(lái)越多的機(jī)會(huì)的同時(shí)，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學(xué)到的知識(shí)可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)越和外面接軌，對(duì)于人才的要求就會(huì)越來(lái)越高，我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識(shí)，還要不斷從生活中，實(shí)踐中學(xué)其他知識(shí)，不斷地從各方面武裝自已，才能在競(jìng)爭(zhēng)中突出自已，表現(xiàn)自已。

在實(shí)踐的這段時(shí)間內(nèi)，我?guī)兔与娫?，?fù)印資料，整理文件，開(kāi)發(fā)票等，感受著工作的氛圍，這些都是在學(xué)校里無(wú)法感受到的，而且很多時(shí)候，我不時(shí)要做一些工作以外的事情，有時(shí)要做一些清潔的工作，在學(xué)校里也許有老師分配說(shuō)今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會(huì)告訴你這些，你必須自覺(jué)地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會(huì)得到別人不同的評(píng)價(jià)。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。而這里是工作的場(chǎng)所，每個(gè)人都會(huì)為了獲得更多的報(bào)酬而努力，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，但我總覺(jué)得校園里總少不了那份純真，那份真誠(chéng)，盡管是大學(xué)高校，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進(jìn)企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系復(fù)雜，但我得去面對(duì)我從未面對(duì)過(guò)的一切。記得在我校舉行的招聘會(huì)上所反映出來(lái)的其中一個(gè)問(wèn)題是，學(xué)生的實(shí)際操作能力與在校理論學(xué)習(xí)有一定的差距。在這次實(shí)踐中，這一點(diǎn)我感受很深。在學(xué)校，理論的學(xué)習(xí)很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實(shí)際工作中，可能會(huì)遇到書本上沒(méi)學(xué)到的，又可能是書本上的知識(shí)一點(diǎn)都用不上的情況。或許工作中運(yùn)用到的只是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，只要套公式似的就能完成一項(xiàng)任務(wù)。有時(shí)候我會(huì)埋怨，實(shí)際操作這么簡(jiǎn)單，但為什么書本上的知識(shí)讓人學(xué)得這么吃力呢？這是社會(huì)與學(xué)校脫軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學(xué)生生活不像踏入社會(huì)，但是總算是社會(huì)的一個(gè)部分，這是不可否認(rèn)的事實(shí)。但是有時(shí)也要感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo)，有些問(wèn)題有了有課堂上地認(rèn)真消化，有平時(shí)作業(yè)作補(bǔ)充，我比一部人具有更高的起點(diǎn)，有了更多的知識(shí)層面去應(yīng)付各種工作上的問(wèn)題，作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往，處理社會(huì)上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐，社會(huì)實(shí)踐必不可少。畢竟，2年之后，我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生，是社會(huì)中的一分子，要與社會(huì)交流，為社會(huì)做貢獻(xiàn)。只懂得紙上談兵是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及的，以后的人生旅途是漫長(zhǎng)的，為了鍛煉自己成為一名合格的、對(duì)社會(huì)有用的人才。

選擇了會(huì)計(jì)為專業(yè)的我，在這次實(shí)踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實(shí)踐中只是負(fù)責(zé)比較簡(jiǎn)單的部分，但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識(shí)真正運(yùn)用出來(lái)也使我頗感興奮！在學(xué)校上課時(shí)都是老師在教授，學(xué)生聽(tīng)講，理論部分占主體，而我自己對(duì)專業(yè)知識(shí)也能掌握，本以為到了企業(yè)實(shí)踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來(lái)，但是在企業(yè)里并沒(méi)想象中如此容易。平時(shí)在學(xué)校，數(shù)字錯(cuò)了改一改就可以交上去了，但在工廠里，數(shù)字絕對(duì)不可以出錯(cuò)，因?yàn)橘|(zhì)量是企業(yè)的第一生命，質(zhì)量不行，企業(yè)的生產(chǎn)就會(huì)跟不上，而效率也會(huì)隨之降低，企業(yè)就會(huì)在競(jìng)爭(zhēng)的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟，不進(jìn)則退”，企業(yè)要時(shí)時(shí)保持著這種競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)，才能在市場(chǎng)中立于不敗之地，就因?yàn)檫@樣，企業(yè)會(huì)對(duì)每一個(gè)在廠的員工嚴(yán)格要求，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不能出錯(cuò)，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的，在學(xué)校里可能會(huì)解一道題，算出一個(gè)程式就行了，但這里更需要的是與實(shí)際相結(jié)合，只有理論，沒(méi)有實(shí)際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個(gè)社會(huì)上立足的，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎，而且一旦出錯(cuò)并不是像在學(xué)校里一樣老師打個(gè)紅叉，然后改過(guò)來(lái)就行了，在工廠里出錯(cuò)是要負(fù)上責(zé)任的，這關(guān)乎工廠的利益損失。

第四篇：走進(jìn)華科生物——暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

走進(jìn)華科生物

——暑期社會(huì)實(shí)踐報(bào)告

今年暑假，我與幾個(gè)同學(xué)一起參觀了上?？迫A生物工程股份有限公司，與公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了細(xì)致的交流，較為充分地了解了該公司的發(fā)展史，了解了該公司的生產(chǎn)機(jī)制，了解了該公司各種高端的產(chǎn)品。

2010年7月21日上午，當(dāng)我們走進(jìn)位于上海徐匯區(qū)欽州北路1189號(hào)的科華生物營(yíng)銷大樓時(shí)，這個(gè)還不滿三十歲的公司，讓我立刻感受到了一種非同一般的氣質(zhì)。通過(guò)工作人員的介紹，我們了解到，在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中，科華生物通過(guò)不斷利用先進(jìn)技術(shù)和新的方法學(xué)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，不斷積累和完善生產(chǎn)工藝，不斷提高原有產(chǎn)品的技術(shù)含量，使產(chǎn)品始終保持在行業(yè)的領(lǐng)先地位。

科華生物創(chuàng)立于1981年，是中國(guó)規(guī)模最大的醫(yī)療診斷用品產(chǎn)業(yè)基地，是國(guó)內(nèi)首家在深圳證券交易所上市的診斷用品專業(yè)公司，融產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體，擁有醫(yī)療診斷領(lǐng)域完整產(chǎn)業(yè)鏈。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋體外診斷試劑、醫(yī)療檢驗(yàn)儀器、檢驗(yàn)信息技術(shù)、真空采血系統(tǒng)等四大領(lǐng)域。

從1981年成立開(kāi)始，它就沒(méi)停止過(guò)探索的腳步：1989年，革命性地解決了包被后酶標(biāo)板和酶結(jié)合物工作液長(zhǎng)期保存的穩(wěn)定性問(wèn)題，在國(guó)內(nèi)率先研制出酶聯(lián)免疫法“乙肝兩對(duì)半”試劑盒，標(biāo)志著中國(guó)酶免疫試劑盒開(kāi)始進(jìn)入大規(guī)模商品化時(shí)代；1991年，在國(guó)內(nèi)率先推出“丙型肝炎病毒抗體酶聯(lián)免疫測(cè)定試劑盒”；1995年，在國(guó)內(nèi)率先推出液體雙劑型臨床化學(xué)診斷試劑盒，促進(jìn)了中國(guó)臨床化學(xué)診斷試劑的更新?lián)Q代，同年“人類免疫缺陷病毒HIV（1+2）型抗體酶免測(cè)定試劑盒”首批獲得國(guó)家新藥證書和生產(chǎn)文號(hào)；2001年，成功研制了第三代雙抗原夾心HIV（1+2）型抗體酶聯(lián)免疫診斷試劑盒，并被列入WHO國(guó)際采購(gòu)名單，并于2005年被列入聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)愛(ài)滋病診斷試劑采購(gòu)名單；2003年，成功研制了實(shí)時(shí)熒光PCR檢測(cè)試劑盒，包括乙肝、丙肝、愛(ài)滋病毒、冠狀病毒（SARS）等檢測(cè)試劑盒，其中SARS檢測(cè)試劑在科技部評(píng)審中榮獲國(guó)內(nèi)第一，愛(ài)滋病快速診斷試劑（膠體金法）取得國(guó)家批文；2005年，成功研制的“乙型肝炎病毒核心抗體IgM酶聯(lián)免疫法檢測(cè)試劑盒”在國(guó)內(nèi)率先取得文號(hào)；2006年，全自動(dòng)實(shí)時(shí)熒光定量PCR儀，全自動(dòng)DNA核酸提取系統(tǒng)投放市場(chǎng)；2007年，首款“卓越”系列全自動(dòng)生化分析儀問(wèn)市；2008年，真空采血管系列產(chǎn)品成功上市；2009年，國(guó)家科技重大專項(xiàng)十一五計(jì)劃課題——“愛(ài)滋病毒診斷和預(yù)防技術(shù)研究與產(chǎn)品研制”、“乙型和丙型病毒性肝炎診斷及臨床監(jiān)測(cè)的研究”正式實(shí)施，同時(shí)甲型H1N1試劑研發(fā)成功??不懈的努力，無(wú)怪乎其已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)規(guī)模最大、設(shè)備最先進(jìn)的診斷試劑生產(chǎn)基地，主打產(chǎn)品肝炎類診斷試劑的國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率連續(xù)十多年保持第一了。

這次時(shí)間活動(dòng)中我們有一個(gè)遺憾，就是未能親自走進(jìn)科華生物的生物技術(shù)創(chuàng)新中心，但是聽(tīng)過(guò)工作人員的介紹，我們對(duì)其還是有了一定的了解。

生物技術(shù)創(chuàng)新中心是“科華生物”的試劑產(chǎn)品研發(fā)基地，是國(guó)內(nèi)診斷企業(yè)中最具規(guī)模的企業(yè)研發(fā)中心。該中心建筑面積2400平方米，資深科研技術(shù)人員80多人。設(shè)有基因工程、單克隆抗體、原料純化、酶免及化學(xué)發(fā)光、干化學(xué)試劑、膠體金標(biāo)記、生化試劑、多肽合成等實(shí)驗(yàn)室。創(chuàng)新中心廣泛運(yùn)用基因工程、細(xì)胞工程、酶工程、發(fā)酵工程等生物技術(shù)進(jìn)行臨床體外診斷試劑及原料開(kāi)發(fā)。技術(shù)創(chuàng)新中心還擁有全自動(dòng)移液系統(tǒng)、全封閉核酸擴(kuò)增系統(tǒng)、生物反應(yīng)器、蛋白質(zhì)純化儀、多肽合成核酸檢測(cè)、高效液相檢測(cè)系統(tǒng)、化學(xué)發(fā)光監(jiān)測(cè)儀等一系列世界一流的科研儀器，大大提高了科研工作的成效。

科華生物技術(shù)創(chuàng)新中心與歐洲診斷制造協(xié)會(huì)（EDMA）、美國(guó)臨床化學(xué)學(xué)會(huì)（AACC）等國(guó)際學(xué)術(shù)組織開(kāi)展學(xué)術(shù)、信息以及技術(shù)上的交流合作，參加世界衛(wèi)生組織（WHO）開(kāi)展的產(chǎn)品驗(yàn)證，使科華生物快速地瞄準(zhǔn)國(guó)際最先進(jìn)的技術(shù)及產(chǎn)品，能夠在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)新項(xiàng)目市場(chǎng)化和國(guó)際化。

現(xiàn)代科技企業(yè)，除了技術(shù)，還需要有頂尖人才和尖端設(shè)備的支持?？迫A生物引進(jìn)了AKTA液相蛋白層析系統(tǒng)、生物反應(yīng)器、HPLC高壓液相、多肽合成儀、大型酶標(biāo)板包被、洗滌系統(tǒng)、全自動(dòng)高精度分裝流水線等一系列國(guó)際品牌的實(shí)驗(yàn)儀器和先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，為科華新技術(shù)的自主開(kāi)發(fā)、應(yīng)用提供了便利條件，使科研和生產(chǎn)達(dá)到高效、優(yōu)質(zhì)。

了解過(guò)科華生物的歷史、技術(shù)、設(shè)備后，再去看其豐富的產(chǎn)品，就一點(diǎn)也不感到奇怪了。

再向我們介紹了科華生物的各個(gè)方面后，工作人員還熱情友好地回答了我們的幾個(gè)疑問(wèn)。

通過(guò)他們的解答，我們了解到，我國(guó)藥品研發(fā)周期短的原因在于：事實(shí)上國(guó)內(nèi)研發(fā)出的很多藥品進(jìn)入市場(chǎng)前的研究時(shí)間（有許多是1年）是不充足的，許多藥物的副作用也許不會(huì)在短期內(nèi)產(chǎn)生，但會(huì)有潛在的威脅，而國(guó)外的藥物常常需要近十年的時(shí)間進(jìn)行研究，雖然出來(lái)的慢，但更可靠。

我們還了解到：國(guó)家對(duì)自己的藥物在市場(chǎng)上是有所保護(hù)的。比如說(shuō)，同樣一種藥物，及時(shí)國(guó)外先研發(fā)成功，并意欲進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，中國(guó)也會(huì)延遲對(duì)其的審批，先批中國(guó)自己研發(fā)的藥物，再批他們的。因此，雖然國(guó)外的藥在安全上有保障許多，但是醫(yī)藥市場(chǎng)并未受到國(guó)外的壟斷。

通過(guò)這次參觀，我看到了強(qiáng)大的創(chuàng)新能力是科華能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)占有一席之地的保障；但也了解到，不足依然存在，國(guó)內(nèi)的生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)與國(guó)外相比，差距依然很明顯，而且國(guó)內(nèi)藥品的安全性也殛待提高，不能總依賴國(guó)家的保護(hù)政策；更了解到，從學(xué)校里學(xué)到扎實(shí)的知識(shí)固然重要，但是從書本到實(shí)際生產(chǎn)還有很長(zhǎng)的路要走。我需要的做到的，絕不只是優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績(jī)，更有開(kāi)闊敏捷的思維，善于創(chuàng)新的大腦。

第五篇：暑期社會(huì)實(shí)踐之走進(jìn)敬老院

暑期社會(huì)實(shí)踐之走進(jìn)敬老院.海南大學(xué)信息學(xué)院信科2班 學(xué)號(hào) 20101614310038

姓名 劉艷華

實(shí)踐地點(diǎn)

蓬源鎮(zhèn)敬老院

一 蓬源鎮(zhèn)敬老院簡(jiǎn)介

蓬源鎮(zhèn)敬老院創(chuàng)建于2007年6月，由政府出資建成。坐落于蓬源鎮(zhèn)石咀村，該院占地面積7000多平方米，建筑面積928平方米?，F(xiàn)供養(yǎng)五保老人40多人，居住在該院有20多人，管理人員4名。院內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，遠(yuǎn)離鬧市，特別適宜老年人居住。該院綠化面積較大，院內(nèi)還栽種不少果樹(shù)，老人們還自己喂養(yǎng)了很多雞鴨，在院子里種上了各式蔬菜，基本上能實(shí)現(xiàn)自給自足。老人們互幫互助，相處十分愉快。在敬老院老人們擁有自己的文體生活，打牌、下棋、種菜等。老人們?cè)诰蠢显荷钍中腋！?/p>

二 中國(guó)敬老院現(xiàn)狀

“敬老院”稱呼將退出歷史舞臺(tái)

今年全市半數(shù)鎮(zhèn)（街道）敬老院將變身養(yǎng)老服務(wù)中心

昨天上午，天下著小雨，屠福根和王永根兩個(gè)老伙伴閑來(lái)沒(méi)事，在房間里聊起了各自的子女，越聊越高興。在這家名為干窯鎮(zhèn)福利養(yǎng)老服務(wù)中心的機(jī)構(gòu)中，如今像屠福根、王永根這樣的社會(huì)托養(yǎng)人員，占到了六成以上。而就在去年，這里還是一家集中供養(yǎng)五保、“三無(wú)”人員的敬老院。

“ 從某種意義上說(shuō)，今后敬老院這個(gè)名字將會(huì)逐漸消失?！笔欣淆g辦主任李長(zhǎng)清告訴記者。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，今年全市50%左右的鎮(zhèn)（街道）敬老院將拓展功能提升服務(wù)，轉(zhuǎn)型為區(qū)域性養(yǎng)老服務(wù)中心。在確保城鎮(zhèn)“三無(wú)”人員和農(nóng)村五保對(duì)象集中供養(yǎng)的前提下，向最低生活保障老人、高齡老人以及社會(huì)老人提供養(yǎng)老和護(hù)理服務(wù)，老年活動(dòng)設(shè)施向社會(huì)老人開(kāi)放。力爭(zhēng)用3年時(shí)間完成所有鎮(zhèn)（街道）敬老院的轉(zhuǎn)型。近年來(lái)，隨著人口老齡化進(jìn)程加快，我市老年人口總數(shù)占全市戶籍人口的比例越來(lái)越高，我市因此也成為全省老齡化程度最高的地方，僅60周歲以上的老人就超過(guò)了60萬(wàn)人。而這幾年，隨著農(nóng)村進(jìn)城（鎮(zhèn)）務(wù)工人員的增加，農(nóng)村“養(yǎng)兒防老”模式也逐漸被打破，很多子女無(wú)暇照顧老人。

“下午楊醫(yī)生來(lái)給我打針是吧？知道了?！?0歲的蔣紅珍靠在床上休閑，這幾天老人感冒了，不停地咳嗽。今年年初住進(jìn)干窯鎮(zhèn)福利養(yǎng)老服務(wù)中心后，她慢慢喜歡上了這里：一日三餐有人端來(lái)；生病有保健醫(yī)生會(huì)到房間打點(diǎn)滴；寂寞時(shí)或到院里鍛煉一下身體，或到閱覽室看看書。來(lái)自干窯農(nóng)村的屠福根今年86歲，兒子在家種果蔬，由于沒(méi)時(shí)間照顧老人，前兩年屠福根還不小心摔斷了右腿骨，行動(dòng)更不方便了，他說(shuō)：“在這里一日三餐有人照顧，還有很多朋友，兒子放心，我也很開(kāi)心?！?/p>

托養(yǎng)中心主任沈照琴介紹，在該中心，相當(dāng)一部分自費(fèi)托養(yǎng)的老人來(lái)自農(nóng)村，大多數(shù)是行動(dòng)不便或高齡的老人。由于嘉善縣僅有兩家托養(yǎng)中心，所以供不應(yīng)求，目前中心能利用的床位都已利用起來(lái)了，但仍有不少老人排隊(duì)等候?？紤]到社會(huì)需求較大，今年干窯鎮(zhèn)將擴(kuò)建中心二期，列為政府實(shí)事工程，二期建筑面積2300平方米，屆時(shí)能新增床位100個(gè)。

敬老院（home for the aged），為老年人養(yǎng)老服務(wù)的社會(huì)福利事業(yè)組織。又稱養(yǎng)老院。西方國(guó)家的養(yǎng)老院通常由地方政府或慈善機(jī)構(gòu)主辦，接收靠福利救濟(jì)或低收入的老人。蘇聯(lián)的養(yǎng)老院，收養(yǎng)沒(méi)有法定贍養(yǎng)人或因其他原因而不能在家生活的老年人。養(yǎng)老院的全部費(fèi)用由國(guó)家負(fù)擔(dān)，個(gè)人還可以按規(guī)定領(lǐng)取原來(lái)享受的養(yǎng)老金或撫恤金的一部分。中國(guó)的敬老院是在農(nóng)村“五保戶”的基礎(chǔ)上發(fā)展起來(lái)的。1956年農(nóng)業(yè)合作化時(shí)期，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)合作社對(duì)缺乏勞動(dòng)能力、生活沒(méi)有依靠的鰥、寡、孤、獨(dú)者，實(shí)行保吃、保穿、保燒、保醫(yī)、保葬（兒童則為保教），簡(jiǎn)稱“五保”。1958年人民公社化時(shí)期，對(duì)五保戶實(shí)行集中供養(yǎng)，在全國(guó)各地興辦了一批敬老院。1978年以來(lái)，隨著農(nóng)村實(shí)行聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制和集體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，敬老院得到進(jìn)一步的鞏固和發(fā)展。1988年，全國(guó)農(nóng)村已有敬老院36665所，有756個(gè)縣（縣級(jí)市）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍辦了敬老院。城市街道也辦起了敬老院。入住敬老院的條件和程序

不同的敬老院入住條件不完全相同。以下僅供參考

入院須知與要求:

一、入住老人自愿入院。如退院則由本人及家屬提出申請(qǐng)，子女及全家人同意方可出院。

二、入住老人及家屬監(jiān)護(hù)人員交身份證復(fù)印件一張、老人乙肝化驗(yàn)單，說(shuō)明并無(wú)精神病、傳染病。由老人監(jiān)護(hù)人員與院方簽申請(qǐng)表一份、協(xié)議書一式兩份。

三、有精神病、傳染病的患者不得入住。

四、院方提供被套、床單、枕套。入住老人需自帶棉被、枕心、臉盆、毛巾、水杯、香皂等日用品及四季換洗衣服。其他多余物品，請(qǐng)不要帶入敬老院。

五、入住老人不得將電器帶入敬老院。若確實(shí)需要，經(jīng)院方同意方可帶入使用，全部費(fèi)用（包括電費(fèi)）由家屬擔(dān)負(fù)。

六、敬老院對(duì)老人提供流動(dòng)服務(wù)與呼叫服務(wù)相結(jié)合。老人及子女若有增項(xiàng)服務(wù)，應(yīng)該與院方協(xié)商。

七、入住老人如果不習(xí)慣院里生活，可以出院，費(fèi)用按天數(shù)退還。收養(yǎng)對(duì)象

敬老院的收養(yǎng)對(duì)象主要是五保老人。有條件的敬老院，還接收享受退休金的自費(fèi)老人，堅(jiān)持入院自愿、出院自由的原則。許多地區(qū)還為優(yōu)撫對(duì)象的孤老興辦光榮院，吸收符合條件的對(duì)象入院。敬老院貫徹集體事業(yè)集體辦的原則，入院老人的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)等的供給,均由集體承擔(dān),統(tǒng)籌解決。貧困地區(qū)的敬老院，集體組織供給有困難的，由國(guó)家給予補(bǔ)助。敬老院的宗旨是敬老養(yǎng)老，把安排好老人的物質(zhì)生活和文化生活放在首位。敬老院經(jīng)常組織一些老人參加力所能及的生產(chǎn)勞動(dòng)和適合老人特點(diǎn)的文娛體育活動(dòng)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)把敬老院辦成老年人的活動(dòng)中心，為鄉(xiāng)、鎮(zhèn)社區(qū)的老人提供福利服務(wù)。

敬老院管理暫行辦法 第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)農(nóng)村五保供養(yǎng)工作的管理，促進(jìn)敬老院事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 敬老院是農(nóng)村集體福利事業(yè)單位。敬老院以鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦為主，五保對(duì)象較多的村也可以興辦。提倡企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人興辦和資助敬老院。

第三條 敬老院堅(jiān)持依靠集體，依靠群眾，民主管理，文明辦院，敬老養(yǎng)老的辦院方針。

第四條 敬老院所需經(jīng)費(fèi)實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌，并通過(guò)發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)和社會(huì)捐贈(zèng)逐步改善供養(yǎng)人員的生活條件。

村辦敬老院所需經(jīng)費(fèi)由村公益金解決。

第五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府要加強(qiáng)對(duì)敬老院工作的領(lǐng)導(dǎo)，把敬老院事業(yè)列入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃。

第六條 民政部門是敬老院事業(yè)的主管部門，負(fù)責(zé)對(duì)敬老院工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。敬老院的創(chuàng)辦、撤銷須經(jīng)縣級(jí)民政部門批準(zhǔn)。第二章 供養(yǎng)對(duì)象

第七條 敬老院以供養(yǎng)五保對(duì)象為主。在沒(méi)有光榮院的地方可優(yōu)先接收孤老優(yōu)撫對(duì)象入院供養(yǎng)。有條件的敬老院可以向社會(huì)開(kāi)放，吸收社會(huì)老人自費(fèi)代養(yǎng)。精神病患者、傳染病人不得接收入院。

第八條 五保對(duì)象入敬老院須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（村辦敬老院經(jīng)村民委員會(huì)）批準(zhǔn)，并由本人和敬老院雙方簽定入院協(xié)議。

符合規(guī)定條件的對(duì)象，入院自愿，出院自由。

第九條 敬老院供養(yǎng)的各類人員（以下統(tǒng)稱供養(yǎng)人員）應(yīng)當(dāng)遵守院內(nèi)的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)物，文明禮貌，團(tuán)結(jié)互助。第三章 院務(wù)管理

第十條 敬老院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院長(zhǎng)負(fù)責(zé)全面工作。其主要職責(zé)是：

（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)五保供養(yǎng)和敬老院工作的方針、政策和法規(guī)；

（二）組織制定院內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃；

（三）組織發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)敬老院自身發(fā)展的活力，不斷提高供養(yǎng)人員的生活水平；

（四）督促工作人員履行職責(zé)，建立崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，維護(hù)供養(yǎng)人員的合法權(quán)益不受侵犯。

第十一條 敬老院設(shè)立院務(wù)管理委員會(huì)。其職責(zé)是：貫徹落實(shí)辦院方針、原則，審議院內(nèi)重要事宜，檢查、監(jiān)督院長(zhǎng)和工作人員的工作。

管理委員會(huì)成員經(jīng)敬老院全體人員民主選舉產(chǎn)生，管理委員會(huì)成員中供養(yǎng)人員所占比例不得少于二分之一。

第十二條 敬老院的生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)要分設(shè)。搞好環(huán)境綠化，保持美觀清潔的院容院貌。

第十三條 供養(yǎng)人員的飲食應(yīng)當(dāng)講究營(yíng)養(yǎng)、衛(wèi)生，每周有食譜。

第十四條 供養(yǎng)人員生病，院方應(yīng)及時(shí)負(fù)責(zé)治療。有條件的敬老院應(yīng)當(dāng)設(shè)立醫(yī)務(wù)室，建立供養(yǎng)人員健康檔案。供養(yǎng)人員去世后院方要負(fù)責(zé)從簡(jiǎn)料理后事。

第十五條 適當(dāng)組織供養(yǎng)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，因地制宜開(kāi)展適合供養(yǎng)人員特點(diǎn)的文體和康復(fù)活動(dòng)。第四章 財(cái)產(chǎn)管理

第十六條 敬老院的土地、房屋、設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn)依法歸敬老院管理和使用，任何單位和個(gè)人不得侵占。

第十七條 建立健全財(cái)務(wù)管理制度。經(jīng)費(fèi)、物資、伙食、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)賬目要定期公布，接受供養(yǎng)人員和社會(huì)有關(guān)方面的監(jiān)督。財(cái)會(huì)人員離職時(shí)，必須清查賬目，按規(guī)定辦理移交手續(xù)。

第十八條 五保對(duì)象入院，其財(cái)產(chǎn)交集體代管，生活用具可帶入敬老院使用。五保對(duì)象去世后，其遺產(chǎn)按入院協(xié)議處理。第五章 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

第十九條 敬老院可采取多種形式開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)收入歸敬老院集體所有，用于院內(nèi)擴(kuò)大再生產(chǎn)和改善供養(yǎng)人員的生活條件，任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用。

第二十條 鼓勵(lì)供養(yǎng)人員參加力所能及的生產(chǎn)勞動(dòng)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，并根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)效益給予適當(dāng)報(bào)酬。

第二十一條 地方人民政府和有關(guān)部門對(duì)敬老院的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)按有關(guān)規(guī)定給予優(yōu)先和優(yōu)惠。第六章 工作人員

第二十二條 敬老院的工作人員，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（村辦敬老院由村民委員會(huì)）根據(jù)敬老院需要和規(guī)模進(jìn)行配備。

第二十三條 敬老院院長(zhǎng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府（村辦敬老院由村民委員會(huì)）選派。敬老院其他工作人員采取合同制，實(shí)行公開(kāi)招聘。其基本條件是：熱愛(ài)敬老養(yǎng)老工作，有一定文化水平，身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。從事財(cái)會(huì)、醫(yī)療等專業(yè)工作的人員應(yīng)當(dāng)具備一定的專業(yè)技能。

第二十四條 敬老院院長(zhǎng)和其他工作人員的工資福利待遇，比照鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村集體企事業(yè)單位干部和職工的待遇確定。

第二十五條 敬老院應(yīng)當(dāng)組織工作人員進(jìn)行職業(yè)道德學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的管理和服務(wù)水平。

第二十六條 敬老院對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱心為供養(yǎng)人員服務(wù)的工作人員應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不稱職的可以辭退；對(duì)工作失職、造成嚴(yán)重后果的應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理或報(bào)請(qǐng)有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任。第七章 附 則

第二十七條 各省、自治區(qū)、直轄市可根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。第二十八條 本辦法自一九九七年三月十八日起施行。中國(guó)農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍辦了敬老院；城市街道也有興辦敬老院的。敬老院的收養(yǎng)對(duì)象主要是五保老人，有條件的敬老院還接收享受退休金待遇的自費(fèi)老人。堅(jiān)持入院自愿、出院自由的原則。許多地區(qū)還為優(yōu)撫對(duì)象的孤老興辦光榮院，吸收符合條件的對(duì)象入院。敬老院貫徹集體事業(yè)集體辦的原則，入院老人的生活費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)喪葬費(fèi)等的供給，均由集體承擔(dān)，統(tǒng)籌解決。

貧困地區(qū)的敬老院，集體組織供給有困難的，由國(guó)家給予補(bǔ)助。敬老院的宗旨是敬老養(yǎng)老，把安排好老人的物質(zhì)生活和文化生活放在首位。敬老院經(jīng)常組織老人參加一些力所能及的生產(chǎn)勞動(dòng)和適合老人特點(diǎn)的文娛體育活動(dòng)。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)把敬老院辦成老年人的活動(dòng)中心，為鄉(xiāng)、鎮(zhèn)社區(qū)的老人提供福利服務(wù)。

三 走進(jìn)蓬源鎮(zhèn)敬老院

八月二十號(hào)，中午一點(diǎn)，我們五人連同其他志愿同學(xué)在學(xué)校北教學(xué)樓宣傳欄處集合，出發(fā)前，我們集體合影了一張，讓照片把此刻的歲月留下，飄揚(yáng)的旗幟定格在溫暖得太陽(yáng)下，激情的召喚。我們迎著東方走向了蓬源鎮(zhèn)敬老院，當(dāng)我們經(jīng)過(guò)長(zhǎng)長(zhǎng)的瑤湖大橋時(shí)，頓時(shí)感到天朗氣清，心胸開(kāi)達(dá)，充滿了豪邁之氣，我們每個(gè)人都忍不住用全身的力氣大喊，仿佛自己的人生將在此刻開(kāi)始走向成功。有一種雄心想與天工比天高的沖動(dòng)，畢竟我們闖過(guò)獨(dú)木橋的艱辛在此得到回報(bào)，尤其是段利鵬和張永環(huán)，他們瘋狂的喊出心中的壓抑氣息。畢竟誰(shuí)都努力過(guò)，誰(shuí)都不太容易，此一刻我們彼此心意互通，都想為自己的人生拼搏一番。

一路上秋風(fēng)習(xí)習(xí)，正值收割稻子的時(shí)候，一路的稻香，一路的鳥(niǎo)鳴，一路的歌唱，一路的熱情，在陽(yáng)光中彌漫。豐收的喜悅讓羅占征唱起了他們家鄉(xiāng)的民歌雖然我們聽(tīng)不懂他在唱些什么，但是我和馮文都在努力為他鼓掌，難得釋懷一次，何不盡興痛快呢？

走著、走著、一步、兩步、三步……身邊的208公交車不時(shí)得鳴笛，眾多的轎車和長(zhǎng)途公車仿佛都在為我們歡歌，終于在馬路的一側(cè)，在一座低矮的古樸的青灰色的房屋龜縮于此，在破爛的圍墻內(nèi)外，喧囂與寂寞對(duì)比如此鮮明，讓我不禁感嘆，再怎樣繁華的地方，依然還有角落里沉睡著孤寂與無(wú)奈。

走進(jìn)蓬源鎮(zhèn)敬老院，首先迎接我們的是院長(zhǎng)，一個(gè)身材中等的中年男人，把我們帶進(jìn)敬老院，簡(jiǎn)單的交代活動(dòng)事宜和要搞得勞動(dòng)，接著陸續(xù)又有了很多老人，白發(fā)蒼蒼的、滿臉憂傷的。還是我們的馮文同學(xué)懂事，畢竟大我們一點(diǎn)，一口一個(gè)爺爺奶奶叫個(gè)不停，叫的賊甜，在他的帶動(dòng)下我們也不再拘謹(jǐn)了，羅占征身材高大，一手?jǐn)v扶著一個(gè)老爺爺另一手牽著一個(gè)老奶奶，這難得的鏡頭怎能錯(cuò)過(guò)。我趕緊卡擦一下，他跑不了了。我們幾人派幾個(gè)人去后院幫他們拔草前院打掃衛(wèi)生，另外我和張永環(huán)以及其他同學(xué)，布置表演場(chǎng)景調(diào)試音響效果，此時(shí)已經(jīng)是下午兩點(diǎn)多了，將近一個(gè)小時(shí)得行程沒(méi)有讓我們得熱情冷卻。見(jiàn)到他們讓我們更加堅(jiān)定讓自己帶給他們一絲的快樂(lè)，在我替他們謄抄完一些重要的申請(qǐng)材料之后，羅占征以及段利鵬也從后院拔草回來(lái)。

接下來(lái)就是我們準(zhǔn)備已久得文藝節(jié)目了，首先我們合唱了一首《歌舞青春》。個(gè)個(gè)唱得神采飛揚(yáng)，反正再怎么難受得也不是自己，然后我們?cè)僖磺断﹃?yáng)紅》奉獻(xiàn)給各位老人，祝他們老友所樂(lè)。節(jié)目之后，我就拿著相機(jī)到二樓幫他攝影了當(dāng)做留念。段利鵬和羅占征來(lái)了一個(gè)正步走，特別認(rèn)真但是很搞笑，馮文和張永環(huán)來(lái)了一手軍體拳，引著爺爺奶奶們哈笑不止。

節(jié)目完后，我們便于爺爺奶奶們促膝長(zhǎng)談，與他們共舞，其中有一個(gè)奶奶在舞臺(tái)上一曲未了又來(lái)一首，始終不肯下來(lái)，弄一個(gè)臺(tái)下一個(gè)想唱紅歌得爺爺急了，老是張嘴又閉口。唉！人老心不老，或許在孩子們當(dāng)中，他們的嘴角才會(huì)上浮。

有一個(gè)爺爺跟我談了很久，談他們得過(guò)去，談他的現(xiàn)在，感嘆我們現(xiàn)在的生活。他的生活讓我們想得更多，明白了他人生的艱辛與悲慘。由于生活困境，病癥毀了他的一切，由于發(fā)病，一把火他的妻子兒女都活生生燒死在他的眼前。他內(nèi)疚終生，但是我們又能給他什么呢？爆竹聲中，我們身后起了尾塵，每一個(gè)心中都有了一份沉重，在我走的時(shí)候，瞥見(jiàn)了墻壁上還有其他學(xué)校的團(tuán)體的贈(zèng)品。再回首，老人們都手拿我們贈(zèng)送的禮品目送我們，眼中有一種光亮。

走了，他們的一生將要走完了，他們有太多的辛酸和淚水，我們的歡聲笑語(yǔ)只能帶來(lái)片刻的忘記憂傷。我們?cè)撟鲂┦裁矗棵總€(gè)人都在深思。社會(huì)需要關(guān)注孩子一般關(guān)注他們。

珍惜歲月，關(guān)愛(ài)老人。