第一篇：張書記全區(qū)開展基層組織建設年活動領導小組成員會議上的發(fā)言

張書記在全區(qū)開展基層組織建設年活動領

導小組成員會議上的發(fā)言

基層組織建設年活動開展以來，各塔埠街道把這項工作作為今年創(chuàng)先爭優(yōu)的重點來抓，街道黨委結合各級會議精神和工作要求，提出了明確的要求和目標，召開黨政聯(lián)席會議進行專題研究，結合工作實際，建立了基層組織建設年活動工作領導小組，并出臺了實施意見，全面落實基層組織建設年各項任務。現(xiàn)將近期工作開展情況匯報如下：

一，前階段工作開展情況及存在問題

1、“百村千戶萬人”專題大調(diào)研活動開展情況。按照區(qū)委要求，“百村千戶萬人”專題大調(diào)研活動開展以來，街道積極響應，立即抽調(diào)2名科級干部和3名工作人員成立了調(diào)研組，深入到9個社區(qū)通過入戶調(diào)研、開展居民大會、科普宣傳、民情懇談等形式，共走訪群眾200余戶，征集群眾意見940條，形成了調(diào)研報告，及時了解掌握社區(qū)、居民最迫切、最現(xiàn)實、最直接的要求和愿望，傾聽群眾呼聲。

2、“第一書記”工作開展情況。按照區(qū)委統(tǒng)一要求，選派的10名“第一書記”到各塔埠街道9個社區(qū)、1個非公有制企業(yè)任職，自到崗到位以來，街道為每名“第一書記”明確一名科級干部作為黨委與第一書記聯(lián)絡員，全力支持其開展工作，迅速融入角色。各第一書記積極深入黨員家中走訪，召集兩委班子進行座談，與社區(qū)群眾溝通交流，開展了大量 1

扎實、有效的調(diào)研活動，獲得了豐富的第一手資料，逐步摸清了社區(qū)各項工作的現(xiàn)實與困境，針對社區(qū)現(xiàn)實情況，撰寫調(diào)研報告，分析現(xiàn)狀，提出了切實可行的對策。

3、進一步建立健全社區(qū)黨建工作機制。

①社區(qū)建立黨建工作共駐共建制度。一是嚴格按照區(qū)委在職黨員“816管理法”要求，鼓勵引導區(qū)直單位在職黨員8小時工作在崗位，16小時奉獻在社區(qū)。通過認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，利用社區(qū)黨員活動室，定期組織黨員參加學習，開展集體活動。其中光明社區(qū)已率先開展了黨員到社區(qū)報到活動，將黨員納入社區(qū)進行分類管理，光興里社區(qū)開展了區(qū)直黨員摸底，將47名在社區(qū)居住的區(qū)直單位黨員進行登記備案。二是積極協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各企事業(yè)單位及各方面關系，深入開展黨建工作聯(lián)創(chuàng)、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、環(huán)境衛(wèi)生聯(lián)搞、文體活動聯(lián)誼等共駐共建活動。

②進一步明確社區(qū)黨支部的工作重心，建立社區(qū)黨員星級管理工作制度。通過開展多種形式的黨員文體活動、宣傳活動、走訪慰問活動等，增強社區(qū)活力和凝聚力。并將黨員平時參加社區(qū)活動情況、發(fā)揮先鋒模范作用情況等進行星級量化，由支部確定專人根據(jù)每名黨員自評、互評、群眾代表測評所得票數(shù)，統(tǒng)計每名黨員的最終得星，并將得星情況作為下一年享受紅色旅游、減免物業(yè)費等黨員福利的依據(jù)。通過對黨員進行星級評定，有效激發(fā)廣大黨員的創(chuàng)爭動力和創(chuàng)爭熱情，促進了社區(qū)和諧發(fā)展。

在各方的努力下，街道的基層組織建設工作已取得一定成效，但與上級要求還有一定差距，主要存在以下幾個問題：

①社區(qū)經(jīng)濟實力發(fā)展不平衡。各塔埠街道主要有三種類型的社區(qū)，一是農(nóng)轉非社區(qū)3個，二是一廠一居型社區(qū)2個，三是散居型社區(qū)4個。農(nóng)轉非社區(qū)經(jīng)濟條件相對較好，其中邵莊和楊河社區(qū)正在進行棚戶區(qū)改造；一廠一居型社區(qū)收入和所屬企業(yè)效益直接掛鉤，近年來隨著企業(yè)效益滑坡，社區(qū)能從企業(yè)獲得的財力支持有限；散居型社區(qū)沒有固定收入且收入不穩(wěn)定，給社區(qū)發(fā)展和基層組織建設帶來很多不利因素。

②社區(qū)服務功能齊全，均設有標準服務大廳、黨員活動室、居民活動室等，但社區(qū)功能仍局限在辦理日常事務中，其余服務功能沒有得以充分體現(xiàn)。

二，整改提高、晉位升級階段工作計劃

1、加強社區(qū)管理的考核引導。5月份，區(qū)委辦、區(qū)政府辦聯(lián)合印發(fā)了《2012年度黨政機關目標管理績效考核意見》，街道積極貫徹區(qū)委、區(qū)政府要求，將出臺對社區(qū)考核的實施意見和實施細則。將突出重點和特色工作的考核，將考核標準細化、量化，定立標準，確定時限，排定進度，認真細化和落實工作任務，逐級落實責任，確保各項任務落到實處。

2、廣泛發(fā)掘社區(qū)財政收入來源。

①把新增稅源地方稅收抽成下放到社區(qū)，充分調(diào)動社區(qū)力量抓住支柱稅源，管住中小稅源，及時清理漏征漏管戶。

②把轄區(qū)出租房屋管理方面稅收全額劃撥給各社區(qū)用

于社區(qū)經(jīng)費。

③進一步將強社區(qū)共駐共建制度。

④加強黨員管理，進一步探索不合格黨員出口機制。

第二篇：基層組織建設年發(fā)言材料

全區(qū)基層組織建設年匯報會上的發(fā)言

中共秦州區(qū)天水鎮(zhèn)黨委安志成（二〇一二年六月）

尊敬的各位領導：

大家好！

基層組織建設年活動開展以來，我鎮(zhèn)積極貫徹省、市、區(qū)關于開展基層組織建設年活動的會議精神，立足實際，以促進經(jīng)濟社會發(fā)展為目標，以鎮(zhèn)村兩級班子建設為重點，以制度建設為保障，以剖析整改問題為突破口，強化措施，狠抓各項工作的落實，下面我就天水鎮(zhèn)基層組織建設年活動工作開展情況作一簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。

一、調(diào)查摸底，分類定級

天水鎮(zhèn)39個基層黨組織,1個總支，38個支部。一類支部7個，二類支部29個，三類支部3個。其中26個行政村，26個村兩委班子，鎮(zhèn)黨委主要從工作思路、履職能力、工作成績、活動陣地、保障機制等八個方面入手考察，對這26個村班子進行分類定級，將排名靠前的7個村班子定為一類班子，將較好的10個村班子定為二類班子，一般的7個村班子定為三類班子，較差的3個村班子定為四類班子。

二、剖析問題，整改提高

村級班子中存在的諸多問題，既有共性問題，又有個性問題，共性問題在每一個班子中均不同程度地存在著，只不過在三類班子中表現(xiàn)更為強烈。在諸多問題中最主要的問題是：一思想消極，主動干事的積極性不高；二能力不強，破解難題的辦法不多；三自由渙散，在群眾中形象不佳；四患得患失，個人利益大于集體利益；五內(nèi)部不團結，內(nèi)耗嚴重。以上種種問題的直接后果是：干部威信差帶動力不強，工作推行難度大，主導產(chǎn)業(yè)難確定，村容村貌無變化，甚至群眾上訪不斷，維穩(wěn)形勢也異常嚴峻。

針對以上問題，鎮(zhèn)黨委下大氣力從比、查、改、建四個方面著手解決問題?！氨取?，即縱向與“五好班子”的要求比，橫向與一類班子的實績比，通過比較，凸顯差距，劃分類別?！安椤保丛诒鹊幕A上，徹查問題，尋找原因。“改”，即制定整改措施、明確整改目標?！敖ā?，即對很難轉變的班子依法新建。整改問題的工作環(huán)節(jié)，不光應該將三類班子列為重點，而且將一類班子和二類班子也納入其中。按照抓兩頭，帶中間的工作思路，鎮(zhèn)黨委要求每個班子寫出問題剖析材料和問題整改承諾書。整改承諾書上既有剖析的問題，又有整改辦法、目標和時限，而且將剖析材料和整改承諾書在政務公開欄中張榜公示，在民主監(jiān)督之下進行整改。

三、健全制度，強化保障

按照簡便、實用、有效的原則，鎮(zhèn)黨委主持為全鎮(zhèn)村級班子完善了《干部考勤制度》、《村務公開制度》、《息訴罷訪工作制度》、《財務管理制度》、《應急搶險工作制度》以及《鎮(zhèn)村干部實績獎勵與過失追究辦法》等制度。特別是《鎮(zhèn)村干部實績

獎勵與過失追究辦法》，突出了以實績評價干部的觀點，按照年初、年中、年末三個時段的工作大檢查、大評比結果，對鎮(zhèn)村干部的工作實績進行排名，通過對好的獎勵、對差的處罰，有力地促進了工作。

四、確立載體，服務大局。

基層組織建設工作的出發(fā)點和落腳點就是為了鞏固黨的執(zhí)政地位，維護社會的和諧穩(wěn)定、促進社會的進步與經(jīng)濟的發(fā)展，所以年初，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過精心研究，將班子建設、生產(chǎn)安全、和諧維穩(wěn)、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和基礎設施建設設立為工作載體，并與各村簽訂了目標管理責任書。通過工作實績，體現(xiàn)組織建設的成效，通過對目標責任書的考核，評價班子的優(yōu)劣，剖析和解決制約發(fā)展的焦點和難點問題。

五、發(fā)展黨員，增強后勁

黨員隊伍的建設關乎村班子人選的問題，關乎村級戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的問題，所以，鎮(zhèn)黨委十分重視黨員的發(fā)展問題。按照成熟一個、發(fā)展一個的原則。今年上半年新發(fā)展農(nóng)民預備黨員32個，并且將他們安排在了村上的公益崗位和村上經(jīng)濟合作組織中，進行考驗和鍛煉。

六、優(yōu)化設施、完善陣地建設

村級陣地建設是基層組織建設的一個重要內(nèi)容，全鎮(zhèn)26個行政村，截止2011年底有陣地的村22個，無陣地的村4個。今年，在區(qū)委組織部的關懷下，將無陣地的4個村全部納入陣地新建村，目前，陣地正在建設當中。同時對依托學校的柴山

村陣地投資18萬元進行了改擴建，對去年新建的青年、元樹兩村的陣地進行了配套設施建設，使之功能更加齊備、作用更加突出。

基層組織建設工作，既是一個長期性的工作，又是一個在動態(tài)中不斷出新的工作，所以，盡管我們以基層組織建設年活動為契機做了好些努力，但與組織的要求相比、與客觀實際的需要相比還有很多不足和遺漏，在今后的工作中，我們力爭在區(qū)委區(qū)政府的正確堅強領導之下，將這項工作做得更好些、更實些。

第三篇：在全縣基層組織建設年”活動動員會議上的表態(tài)發(fā)言

在全縣“基層組織建設年”活動動員會議上的表態(tài)發(fā)言

各位領導、同志們：

開展基層組織建設年活動，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是今年全縣組織工作的重大任務。我們將認真抓好這次會議精神的貫徹落實，以農(nóng)村基層組織為重點，抓住關鍵，強化措施，扎實推進基層組織建設年活動有效開展。

一、抓啟動，奠定堅實基礎。要大力宣傳，提高認識。組織各級黨組織和廣大黨員群眾認真學習領會會議精神，充分認識開展活動的重要性和必要性，層層動員部署，并采取設置宣傳欄、編寫工作簡報、廣播電視報道等多種形式，營造濃厚的輿論氛圍。要深入調(diào)研，摸清底數(shù)。采取走訪調(diào)研、座談交流、統(tǒng)計分析等多種形式，進村入戶，摸清底子、找準問題，分清類別。要認真研究，制訂方案，及時成立組織領導和工作機構，分類制定鞏固、推動、整頓方案。

二、抓融合，形成強大合力。要堅持把基層組織建設年活動與農(nóng)村重點項目建設相結合，協(xié)調(diào)抓好農(nóng)村公路網(wǎng)絡化工程、千億斤糧食工程、農(nóng)村環(huán)境綜合整治、三辣產(chǎn)品生產(chǎn)基地建設、舊村改造等重點項目實施，做到“兩促進”。要堅持把基層組織建設年活動與“干部駐村、查問題促和諧”行動結合。組織全鎮(zhèn)100余名機關干部深入基層開展聯(lián)系服務群眾行動，幫助薄弱村找準思路，制定發(fā)展計劃，提高自我發(fā)展能力；幫助貧困戶分析貧困原因，找準致富路子，提供知識、技術、信息等服務，讓群眾切實感受到活動帶來的新變化。要堅持把基層組織建設年活動與破解難題相結合。圍繞我鎮(zhèn)年初制定的工作任務目標，謀劃和推進基層組織建設年活動，著力解決一批制約經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸問題、與群眾生產(chǎn)生活息息相關的民生問題、社會普遍關注的熱點

難點問題，使活動與全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展相互促進、共同提高、整體推進。

三、抓重點，務求取得實效。

以五有保障工程為重點，主要做好以下六項工作：

1、要抓好帶頭人隊伍建設。加大基層黨支部書記培訓力度，創(chuàng)新培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，年內(nèi)對所有基層黨組織書記輪訓一遍，不斷提升基層黨組織書記隊伍整體素質。對不勝任現(xiàn)職的黨組織書記，通過從機關選派、面向社會選聘等方式，及時進行調(diào)整；對工作薄弱村，下派得力黨員干部擔任“第一書記”，幫助整頓后進黨組織。要研究謀劃工作思路。堅持因地制宜，分類指導，立足村情實際，突出區(qū)位優(yōu)勢，圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領群眾致富、加強社會管理服務，形成一個富民強村的好思路。

2、要健全完善規(guī)章制度?？偨Y創(chuàng)先爭優(yōu)做法和經(jīng)驗，健全完善務實管用的制度，促進公開承諾、上級點評、群眾評議等做法規(guī)范化、長效化。積極開展民主議政日活動、黨員遠程教育學習活動，認真落實黨務政務公開、“三會一課”、民主評議黨員、流動黨員管理服務、黨內(nèi)激勵關懷幫扶等制度機制，堅持發(fā)展黨員“六步工作法”，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

3、要建好用好活動陣地。抓好已列項村級組織活動場所續(xù)建工作，做好已建活動場所的設施配套。大力推進村級組織陣地規(guī)范化建設，不斷開發(fā)完善陣地功能，力爭年內(nèi)新建、改建場所10處，其余租賃場所的村隊進行全部購買。重點解決村級活動場所使用不充分、不合理的問題。

4、認真開展建組織、擴覆蓋活動，到黨的十八大召開前，創(chuàng)建2個“兩新”組織示范點，實現(xiàn)“兩新”組織黨的活動100%全覆蓋。

5、探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟的新路子、新方法，創(chuàng)建3個規(guī)模較大、獨具特色的集體經(jīng)濟示范村。

6、組織機關干部走進基層，服務群眾，力求人往基層走、勁往基層使、事往基層辦、錢往基層花，全面加強基層黨組織建設。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，按10%的比例倒排后進村，以選派的“第一書記”為抓手，抓好后進村治理整頓工作；打造樣板精品村3個；30%以上的中間村轉化為先進村，盡快實現(xiàn)“轉化一批后進村、提升一批中間村、放大一批先進村”任務目標。

四、抓落實，力求群眾滿意。堅持“書記抓、抓書記”的基層黨建工作體系，強化各級黨組織書記“第一責任人”意識，同時明確任務，落實包辦領導、包村干部責任，確保全覆蓋、不漏項。要督查指導。建立督查指導制度，成立督查指導組，經(jīng)常性深入基層，了解活動進展情況，研究解決問題，總結推廣經(jīng)驗，全面指導各項工作，確?；顒由钊腴_展。要注重典型引路。要健全考評機制。建立“民主評議”制度，把開展基層組織建設年活動與領導班子、機關干部、村隊干部的考核評議相銜接，做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，確?；鶎咏M織建設年活動取得實效，群眾歡迎。

第四篇：市基層組織建設年會議發(fā)言

夯實基層基礎增添活力動力

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中推進基層組織建設年 按照中央和省市基層組織建設年部署要求，我們始終堅持以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力加強基層組織建設，以基層組織建設年為抓手深化創(chuàng)先爭優(yōu)，通過分領域創(chuàng)設主題鮮明、重點突出的實踐載體，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設年有機融合、統(tǒng)籌推進，并且在各個領域、各個層面得到體現(xiàn)、取得實效。

一、在農(nóng)村領域深入推進“村級組織分檔競賽”活動。找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動村級組織建設的結合點，以“村級組織分檔競賽”活動為抓手，深入推進村級“四有一責”建設。啟動實施“能人治村”計劃。按照“一好雙強”的選人標準，從農(nóng)村致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體中公開選拔了16名“能人”擔任村黨組織書記，著力破解后進村黨組織人難選問題，產(chǎn)生了較好的實際成效和社會影響，《黨的生活》、《農(nóng)民日報》、《中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)》、《中國江蘇網(wǎng)》、《宿遷黨建網(wǎng)》等媒體作了宣傳報道。扎實抓好村干部培訓。將村“兩委”負責人納入全縣干部“三年輪訓”整體規(guī)劃，依托蘇州農(nóng)干校、縣委黨校等陣地，舉辦村“兩委”干部崗位培訓班6期，培訓村干部270余人次，著力提升村干部能力素質。認真落實相關待遇。制定出臺《關于提高全縣村（居）干部經(jīng)濟待遇的通知》等文件，從2012年1月起，全面提高村居“兩委”干部經(jīng)濟待遇，為村黨組織書記統(tǒng)一辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險手續(xù)。健全工作制度。修訂村級分檔競賽（“四有一責”建設）百分制考核細則，建立季度觀摩評比制度，有效促-1-

進先進村提升、中間村進位、后進村轉化。制定出臺《關于在全縣村級組織中全面推行“四議兩公開”工作法的實施意見》，進一步推進村級重大事項決策制度化、民主化。

二、在非公領域繼續(xù)深入實施非公黨建“雙提升”工程。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動非公企業(yè)黨建工作的重要契機，建立健全“四個一”工作機制，持續(xù)深入實施以“提升覆蓋面、提升影響力”為主要內(nèi)容的“雙提升”工程，著力推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展融合互促、協(xié)調(diào)共進。一是創(chuàng)新組織設置。按照“出現(xiàn)一個聯(lián)系一個，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個”的方法，采取單獨組建、村企聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、下派組建和建立區(qū)域性黨組織等方式，擴大非公企業(yè)黨組織覆蓋面。今年以來全縣單獨新組建非公企業(yè)黨組織57家。二是壯大黨員隊伍。通過在非公企業(yè)發(fā)展一批新黨員、查找一批“口袋”黨員、專場招聘輸送一批黨員職工、集中選派一批黨建工作指導員“四個一批”方式，壯大非公企業(yè)黨員隊伍。今年已舉辦黨員專場招聘會5期，共向企業(yè)推薦黨員職工260名，先后選派10名同志赴明宇電氣等10家非公企業(yè)擔任黨組織第一書記，全縣新增黨員380余人。相關做法被《江蘇組工信息》刊用。三是開展非公企業(yè)黨建工作宣傳月活動。采取推出一批宣傳材料、開展一次專題調(diào)研、舉辦一期黨務工作者培訓班、新建一批非公企業(yè)黨組織等“八個一”措施，不斷擴大黨在非公領域的影響力。4月22日，我們在開發(fā)區(qū)對26家非公企業(yè)黨組織進行了集中授牌，對230余名非公企業(yè)黨組織書記和黨建指導員進行了培訓。

三、在社區(qū)領域探索推行社區(qū)黨建“六化一有”模式。按照市委加強和改進社區(qū)黨建工作的新要求，我們探索推行社區(qū)黨建“六化一有”模式，著力構建黨建引領、和諧共建的區(qū)域化城市

社區(qū)黨建新格局。按照“一縱三橫”的體制要求，在縣級層面設立社區(qū)工委的基礎上，在眾興鎮(zhèn)成立綜合黨委，負責具體指導；13個社區(qū)黨總支全部升格為黨委，推行“一委一居一站一辦一組”社區(qū)管理模式，在居民小區(qū)推行黨支部、物業(yè)公司、業(yè)主委員會交叉任職的“三位一體”組織架構。按照一級社區(qū)網(wǎng)格，居住小區(qū)、市場商圈等二級片區(qū)網(wǎng)格，300-500戶居民三級網(wǎng)格的組織構架，全縣共劃分一級網(wǎng)格13個、二級網(wǎng)格80個、三級網(wǎng)格226個。近期，又制定下發(fā)了《關于組織機關在職黨員到所屬社區(qū)登記報到的通知》，組織全縣機關6000多名在職黨員到社區(qū)登記報到、認領崗位，并圍繞社區(qū)居民需求開展組團服務。

四、在機關深入開展“三進三出、三年掛村”活動。為貫徹落實省委、市委“三解三促”活動要求，培育黨員干部務實親民作風，從全縣81個縣直機關選派252名鄉(xiāng)科級干部分別掛派到252個村居任第一書記，兼任村民理事會理事長，通過“進村進戶進人心、出錢出力出項目”，協(xié)助掛鉤村加強班子建設，理清發(fā)展思路，發(fā)展致富增收項目。同時確定 “十件實事”作為掛村干部工作重點，每件實事都有具體量化的指標。圍繞基礎設施改善，啟動建設農(nóng)村基礎設施項目500個、出資協(xié)助建設林果村莊97個；圍繞興辦民生實事，建設群眾健身廣場25個，農(nóng)民健身娛樂實事項目420個；圍繞幫扶困難家庭，共慰問困難戶2200戶，款物價值共計120余萬元，為困難戶提供就業(yè)崗位234個，幫助發(fā)展副業(yè)34個；圍繞整治村居環(huán)境，共栽植楊樹17.46萬株、林果和綠化苗木8.85萬株，新建垃圾池1746個，受到農(nóng)村干部群眾普遍歡迎。省委辦公廳《信息快報》予以刊載，《新華日報》、江蘇衛(wèi)視新時空進行了采訪報道。

下一步，我們將認真貫徹本次會議部署要求，扎實推進基層

組織晉位升級工作，重點抓好以下四項工作：

一是認真抓好基層黨組織整改提高、晉位升級工作。根據(jù)不同領域、不同行業(yè)基層黨組織的特點，有針對性地制定整改措施，集中力量解決突出問題，努力使每一個基層黨組織在原有基礎上都有新的提高，普遍實現(xiàn)晉位升級。二是持續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)，建立健全長效機制。進一步完善創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，激勵基層黨組織和黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀；結合迎接黨的十八大，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行總結，指導基層組織擬定制度，構建常態(tài)機制；對涌現(xiàn)出的先進典型進行大力宣傳、隆重表彰，進一步掀起比學趕超熱潮。三是扎實推進分檔競賽，激發(fā)村級組織發(fā)展活力。通過抓兩頭、促中間，以及公開競賽承諾、定期觀摩交流、組織考核評比、強化結果運用等，進一步激發(fā)村級組織爭先進位、爭創(chuàng)一流?？偨Y推廣“能人治村”計劃成果，每年拿出3-6個全額撥款事業(yè)編制用于獎勵表現(xiàn)突出的村黨組織書記，進一步激發(fā)活力動力。四是深入推動非公企業(yè)“紅色引領行動”，提升非公企業(yè)黨建影響力。通過開展黨群聯(lián)建、黨員先鋒、黨建助企三項活動和“十百千”計劃，年內(nèi)新培育10家非公企業(yè)黨群共建示范點、新培養(yǎng)100名優(yōu)秀企業(yè)黨員干部人才、新發(fā)展1000名非公企業(yè)黨員。五是全面推行“六化一有”模式，提升社區(qū)黨建科學化水平。整合社區(qū)各方力量，通過為社區(qū)居民提供“1+X”組團式、零距離服務，整合社區(qū)各種資源為居民生活構建“10分鐘服務圈”，組織駐區(qū)單位和在職黨員開展“五聯(lián)五共”活動等，不斷提升社區(qū)服務居民的能力和水平。

第五篇：關于開展基層組織建設年

關于開展基層組織建設年有關情況

調(diào)研督辦的工作方案

根據(jù)部領導的意見，擬定于4月16日—4月18日，集中三天時間，對全市各地各單位各領域開展基層組織建設年情況進行調(diào)研督辦，現(xiàn)制定如下工作方案：

一、總體要求。進一步了解和掌握各地各單位基層組織建設年進展情況，聽取各地各單位對基層組織建設年，以及今后一個時期全市基層黨建工作的意見建議，有針對性地制定下步工作方案和規(guī)劃措施，更好地指導和促進各地各單位基層組織建設年抓落實、抓具體、抓出成效，確保把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

二、主要內(nèi)容。本次調(diào)研督辦主要包括三個方面的內(nèi)容：

1、基層組織分類定級工作進展情況。包括：（1）分類定級總方案，以及農(nóng)村、社區(qū)、機關事業(yè)單位、非公和新社會組織等各領域子方案的制定情況；（2）分類定級工作層層宣傳、動員、部署情況，是否落實到了每個基層支部；（3）根據(jù)省委組織部下發(fā)的分類定級標準指導意見，各地是否結合實際，制定和細化了分類定級標準或實施辦法；（4）分類定級的方法步驟是否落實到位；（5）分類定級的臺賬是否詳細具體，一、二、三類黨支部確定情況；（6）針對分類定級梳理出的普遍存在的突出問題是否科學、準確；（7）集中攻堅、晉位升級階段工作的思路、部署。

2、對基層組織建設年的意見建議。包括：（1）基層組織建設年應該怎么抓，需要采取什么措施才能抓出成效；（2）基層組織建設年中，各級黨組織應該研究解決哪些突出問題；（3）通過基層組織建設年，需要提請上級黨委研究解決哪些突出問題。

3、對今后五年全市基層黨建工作規(guī)劃的意見建議。包括今后五年全市基層組織建設工作的思路、目標、任務等。

4、市直機關事業(yè)單位“迎創(chuàng)”工作、“雙聯(lián)雙促”工作、“反哺三農(nóng)”工作等進展情況。

三、方式方法。調(diào)研督辦采取實地查看、詢問、座談等方式進行。

1、實地查看。每個縣（市）區(qū)實地查看2個村、2個社區(qū)、2個非公企業(yè)、2家黨政機關或事業(yè)單位（中小學）。由縣（市）區(qū)推薦1個，調(diào)研督辦組抽查1個。市直機關調(diào)研督辦組要查看被督辦單位下屬的1—2個黨支部。

2、詢問。深入各地各單位各領域，在實地查看的同時，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記、村（社區(qū)）、企業(yè)黨組織書記、基層黨員群眾進行詢問，詢問工作的推進情況、宣傳發(fā)動情況、分類定級標準制定情況、分類定級的方法步驟落實情況、突出問題梳理情況、分類定級臺賬建設情況等，通過詢問進一步了解和印證有關情況。

3、座談。大冶市、陽新縣各召開1個座談會，城區(qū)共召開1個座談會，可以在縣（市）區(qū)開，也可以在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開，請縣（市）區(qū)委組織部分管副部長、組織科長、鄉(xiāng)

鎮(zhèn)（街道）黨委書記或分管副書記2名、機關或事業(yè)單位負責同志2名、非公企業(yè)或社會組織黨組織負責同志2名、村黨組織書記代表2名、社區(qū)黨組織書記代表2名等，約12人參加座談會。集中聽取各地各單位基層組織建設年進展情況，對基層組織建設年以及今后五年全市基層組織建設工作規(guī)劃的意見建議。

四、分組安排。本次調(diào)研督辦共分5個組，其中縣（市）區(qū)3個組，市直2個組。每組3名工作人員.第一調(diào)研督辦組：

組長：竺偉

成員：潘小進趙嘉琛

督辦單位：黃石職業(yè)技術學院、供銷社、教育局（1所

學校）、衛(wèi)生局（1所醫(yī)院）、發(fā)改委、計生委、大橋局、日報社、廣電局、民政局、房產(chǎn)局

城管局

第二調(diào)研督辦組：

組長：侯長青

成員：盧鯤鵬童亮胡瓊

督辦單位：科技局、審計局、城建委、規(guī)劃局、農(nóng)業(yè)局、水利水產(chǎn)局、林業(yè)局、經(jīng)信委、商務局、交

運局、公安局、人社局、國土局

第三調(diào)研督辦組：

組長：李珍

成員：柯尊誠李雪平

督辦單位：開發(fā)區(qū)、財政局、國資委

第四調(diào)研督辦組：

組長：程漢忠

成員：李霞張杰

督辦單位：大冶市、陽新縣

第五調(diào)研督辦組：

組長：陶叢林

成員：韓順東余叢

督辦單位：黃石港區(qū)、西塞山區(qū)、下陸區(qū)、鐵山區(qū)

五、其他事項。

1、各調(diào)研督辦組聯(lián)系協(xié)調(diào)工作用車。

2、各組調(diào)研督辦結束后，形成較為詳實的調(diào)研報告，字數(shù)3000字左右。

3、擬定于4月20日請柯月明同志聽取各組調(diào)研督辦情況匯報。

2012年4月10日