第一篇：阿爾夏特路社區(qū)匯報材料

阿爾夏特路社區(qū)匯報材料

歡迎各位領導來我阿爾夏特路社區(qū)檢查指導工作,下面我將我社區(qū)的基本情況向大家作個簡要的匯報:

基本情況

阿爾夏特路社區(qū)位于額敏縣阿爾夏特路以北、中心路以東、屬城鄉(xiāng)結合部，轄區(qū)總面積1.5平方公里，有居民1039戶，總?cè)丝?142人，有漢、哈、維、回、蒙、錫伯等9個民族構成，社區(qū)現(xiàn)有在職干部職工11人，其中，財政人員7人、財政補貼3人、自收自治1名），大專文化占7人，高中文化占3人，現(xiàn)有黨員52名，團員15名,青年32名.勞動轉(zhuǎn)移人員90人.截止目前社區(qū)團支部主要作了如下工作:

一、抓陣地建設

為了拓展社區(qū)服務領域，延伸社區(qū)服務功能，按照縣委加大社區(qū)辦公場所建設的要求，投資142萬、占地1000平方米的阿爾夏特路社區(qū)新辦公室正在建設中。新辦公室共3層，其中，包括社區(qū)醫(yī)療室和防保站、綜合服務大廳和多動能活動室。明年年初可投入使用。

二、抓班子建設

為了建設一支作風硬、素質(zhì)高、本領強、業(yè)務精的社

區(qū)干部隊伍，今年以來，社區(qū)開展了“六個不讓”活動(即：不讓工作在我手中延誤，不讓批件在我手中積壓，不讓信息在我手中中斷，不讓差錯在我手中發(fā)生，不讓原則在我這里變樣，不讓形象在我這里受損)，將細節(jié)管理融入到社區(qū)工

作的各個環(huán)節(jié)中，切實做到“四勤、兩提高”（腦勤、嘴勤、手勤、腿勤，提高服務意識、提高工作效能）。

三、抓團的自身建設

1、加強學習，結合社區(qū)實際，組織團員青年學習黨的十七大精神及團的業(yè)務知識，提高了團員的綜合素質(zhì)，建立健全了學習制度，完成了新老團員及團干部的統(tǒng)計工作。

2、在“五四”來臨時, 以繼承發(fā)揚“五四”運動光榮傳統(tǒng)為題材,開展團員青年歷史文化傳統(tǒng)教育和愛國教育活動, 增強他們責任感和使命感。我社區(qū)與塔城路社區(qū)聯(lián)誼開展”抗震小英雄”先進事跡學習.3、增強團員青年法制意識教育。配合學校開展了“普法到學?！钡然顒樱才e辦各種形式的幫教、普法活動3余次，有效地維護了團員青年的合法權益。

4、為進一步推動社區(qū)團支部工作的開展，更好的宣傳新時期涌現(xiàn)出來的團員的新典型，我社區(qū)開展了優(yōu)秀共青團員評選活動。并在“五四”對優(yōu)秀共青團員進行表彰，通過表彰活動進一步促進了社區(qū)團員的積極性。

5、開展形式多樣的實踐活動，組織少先隊員開展義務勞動，慰問敬老院老人、義務為老人打掃衛(wèi)生,為他們表演豐富多彩的文藝活動等教育團員要有積極向上的道德風范。

09年，我社區(qū)團支部將不斷探索更加有利于廣大青少年成長的道路，根據(jù)縣團委整體布署，以黨建促團建，創(chuàng)造性的開展豐富多彩的團委活動，努力把社區(qū)團支部工作推上一個更高的臺階。

第二篇：包頭市昆區(qū)阿爾丁街道烏蘭社區(qū)婦聯(lián)匯報材料

——包頭市昆區(qū)阿爾丁街道烏蘭社區(qū)婦聯(lián)工作匯報材料

一、社區(qū)基本概況

包頭市昆區(qū)阿爾丁街道烏蘭社區(qū),占地面積255.6畝,建筑面積182706平方米,硬化覆蓋率100%,人均綠地面積2平米。社區(qū)內(nèi)居民樓61棟，居民2766戶，居住蒙、漢、回、滿等八個民族常住人口6248人。烏蘭社區(qū)黨總支下設2個黨支部共有89名黨員（其中下崗失業(yè)黨員4名、在職（社區(qū)干部）黨員3名，離退休黨員47名、居民黨員19名、婦女黨員16名）。2005年昆區(qū)政府投資新建烏蘭居委會兩室用房，建筑面積310平方米，設有健身室、圖書閱覽室、教育活動室和社區(qū)衛(wèi)生服務站。政府投資購置了跑步機、舉重健身器、乒乓球臺、電腦、34英寸背投電視DVD等先進設備。圖書閱覽室有各類書籍1728冊，有流動期刊雜志120種。政府自動化辦公網(wǎng)絡和黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)延伸到烏蘭社區(qū)。使烏蘭社區(qū)居委會成為包頭市的精品社區(qū)。

烏蘭社區(qū)先后被評為全國和諧社區(qū)、全國學習型社區(qū)、全國創(chuàng)建文明社區(qū)示范點、青年文明社區(qū)、全國社區(qū)商業(yè)示范社區(qū)、；被內(nèi)蒙古自治區(qū)命名為文明示范小區(qū)、科普示范社區(qū)、首批綠色社區(qū)；被包頭市命名為無毒害小區(qū)、安全文明小區(qū)、“結隊共建”先進黨支部、先進基層黨組織等榮譽稱號。

2006年6月4日，國務院總理溫家寶親臨烏蘭社區(qū)視察，了解社區(qū)建設情況，走訪看望社區(qū)居民，成為烏蘭社區(qū)永載史冊的莫大榮耀和無尚光榮。

二、社區(qū)開展黨建帶婦建工作匯報

為充分發(fā)揮廣大婦女黨員在創(chuàng)建文明社區(qū)建設、構建和諧社會中的先鋒模范作用，社區(qū)黨總支以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以人為本大膽探索社區(qū)黨員分類教育管理的新路子，提高了婦女黨員、干部的綜合素質(zhì)取得了較好的效果。

（一）開辟陣地規(guī)范制度，抓好黨員教育的軟硬件建設

（1）抓好基層黨校社區(qū)分校的建設。烏蘭社區(qū)把基層黨校社區(qū)分校作為社區(qū)婦女黨員教育主陣地，嚴格按“五落實”的標準，切實抓好基層黨校社區(qū)分校的建設工作。一是校務領導落實，成立了由黨總支書記為校長，副書記張麗同志為副校長，黨總支組織委員、宣傳委員為校務委員的黨校校務委員會。二是師資力量落實，聘請了市委組織部、區(qū)委組織部、市委黨校、區(qū)委黨校的有關領導和黨校講師擔任社區(qū)黨校的兼職教師。三是教學和教育計劃落實，制定了黨校教育計劃和課程安排。四是教學設施落實，社區(qū)黨校配齊了教學必用的電視機、DVD、社區(qū)黨員遠程教育網(wǎng)等電教設施。五是教育制度落實，出臺了《社區(qū)黨校工作職責》、《黨校校務委員會職責》、《黨校學員守則》等制度。先后舉辦了多期新時期黨的理論、黨建知識、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神、十七屆四中全會專題講座。昆區(qū)區(qū)委和阿爾丁街道黨工委以“兩委”換屆為契機，對社區(qū)“兩委”班子成員集中進行了學習實踐科學發(fā)展觀活動培訓。進一步統(tǒng)一了思想，提高了社區(qū)黨組織班子成員和婦女黨員對社區(qū)黨建工作的認識，提升了創(chuàng)新社區(qū)婦聯(lián)工作的能力和水平，形成了社區(qū)黨建工作持續(xù)發(fā)展的可喜局面。

（二）以人為本，分類抓好黨員的教育管理

（1）重點抓好黨總支領導班子理論學習。社區(qū)黨總支領導班子制定了學習制度，堅持做到每月召開一次學習會，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想科學體系和十七大報告精神實質(zhì)，并做到“深、新、實”?！吧睢本褪巧钊雽W習、深刻領會、深入貫徹；“新”就是通過學習思想上要有新的認識、工作上要有新的思路、成效上要有新的突破；“實”就是實事求是，真抓實干，求真務實。通過抓理論學習，進一步增強了社區(qū)班子貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，增進了黨組織團結協(xié)作的團隊精神，促進了社區(qū)建設又好又快科學發(fā)展。

（2）加強社區(qū)黨員學習教育，提高黨員自身素質(zhì)。每月20日確定為社區(qū)黨員集中學習活動日，從學習方法上采取集中學習與自學相結合；讀書看報與聽廣播相結合；收看黨員遠程教育學習與看電視相結合；舉辦十七大精神專題輔導講座與座談討論相結合。以領導干部為基層黨組織和黨員上黨課，開展黨員保持先進性大討論，增強黨員學習培訓的效果，提高黨員全心全意為人民服務的宗旨意識。

（3）抓好社區(qū)離退休婦女黨員的學習教育。把老干部“四就近”服務與黨員教育相結合，把老干部編入社區(qū)第三黨支部進行學習和管理，并根據(jù)老年人身體狀況采取不同的學習方法。對行動不便的老黨員上門送學習資料、上門傳達會議精神、上門讀書、讀報、上門輔導等多種形式加強特殊黨員的管理學習。及時將黨的路線、方針、政策傳達給他們，確保離退休黨員組織生活“不離不退”。

（4）抓好社區(qū)下崗失業(yè)婦女黨員和流動黨員的教育管理。隨著市場經(jīng)濟體制和企業(yè)體制改革的不斷深化，社區(qū)下崗失業(yè)的黨員會不斷增加，伴隨著城市建設的飛速發(fā)展，外來務工經(jīng)商的黨員流動性大，居住不穩(wěn)定等特殊性，為抓好這批黨員的教育管理，烏蘭社區(qū)黨總支把“獻愛心、送溫暖”與黨員教育相結合，設立了流動黨員服務站，隨時為下崗職工黨員和流動黨員提供管理和服務，并按規(guī)定把他們編入黨支部；明確要求各黨支部對下崗職工黨員和流動黨員要做到“三問三關心”：思想動態(tài)必問必關心，生活近況必問必關心，工作近況必問必關心；用于解決他們的生活困難，同時積極開拓社區(qū)服務，與市勞動部門聯(lián)系，切實解決他們的就業(yè)問題。黨支部在“獻愛心、送溫暖”過程中，也把信仰馬克思主義、信仰唯物論、信仰科學等為主要內(nèi)容的黨的信念教育帶給他們，寓黨員教育管理于關心幫助之中，大大增強了對下崗職工黨員和流動黨員教育管理的有效性。

（5）把“建社區(qū)、愛社區(qū)”與黨員教育相結合，抓好社區(qū)在職黨員的社區(qū)黨建意識教育。社區(qū)在職黨員是社區(qū)建設的重要“政治資源”。烏蘭社區(qū)黨組織堅持服務先行，通過主動向社區(qū)黨員征詢對社區(qū)工作的意見、對社區(qū)服務的需求，聘請他們擔任社區(qū)黨建指導員、社區(qū)黨員聯(lián)絡組長、聯(lián)絡員等職務，發(fā)放《一名黨員一面旗，一片真情獻社區(qū)》的公開信等形式，把“建社區(qū)、愛社區(qū)”與黨員教育相結合，教育引導他們不僅要在單位發(fā)揮先鋒模范作用，還要在社區(qū)發(fā)揮先鋒模范作用，做“２４小時”全日制黨員，大大提高了社區(qū)在職黨員參與社區(qū)建設的積極性。如社區(qū)在職黨員廉素、任福、黃萍、王惠等同志，在做好本職工作的同時，還積極參與社區(qū)建設，義務為社區(qū)黨員講黨課。

三、切實抓好入黨積極分子、發(fā)展對象的教育管理

烏蘭社區(qū)黨組織把發(fā)展黨員作為提高基層黨組織戰(zhàn)斗力的經(jīng)常性工作來抓。在發(fā)展新黨員工作中按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的指導方針，做到“一人一分析一方案”。為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，堅持“一對象一專檔”，從入黨申請→入黨積極分子→發(fā)展對象→預備黨員→正式黨員，每個環(huán)節(jié)需要接受什么教育、培訓輔導，組織新黨員及入黨積極分子、發(fā)展對象專題教育班２次，聘請區(qū)委組織部、區(qū)委黨校等領導開展了以黨的基本知識、黨的基本路線、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作用、黨員的權利和義務等為主要內(nèi)容的專題集中學習多次，組織觀看反“法輪功”邪教組織專題片２次，參與人數(shù)達60多人，普遍使新黨員及入黨積極分子、發(fā)展對象懂得黨的性質(zhì)、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，懂得黨員的權利和義務。

四、創(chuàng)新理念，強化黨組織的班子建設

包頭市、昆區(qū)兩級黨和政府及阿爾丁街道黨工委高度重視基層組織隊伍建設，面向社會公開招聘政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區(qū)工作的人員充實班子隊伍。烏蘭居委會現(xiàn)有四名社區(qū)工作者，黨總支下設三個支部，總支書記、居委會主任一肩挑，社區(qū)共有黨員1126名，組織關系在社區(qū)的黨員72名。黨總支成員認真學習新理論、新知識，樹立新觀念、確立新目標，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以社區(qū)黨建為龍頭，團結協(xié)作，開拓創(chuàng)新，扎實工作，形成了以民主和諧帶領人、以先鋒模范作用激勵人、以組織關懷和溫暖團結人的工作氛圍，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，社區(qū)黨建求真務實，有效帶動其他各項工作協(xié)調(diào)開展。

五、創(chuàng)新機制，形成和諧共建良好局面

（1）、建立了一卡三站一牌制度(黨員信息管理卡、黨員聯(lián)絡站、黨員談心站、黨員服務站、亮化黨組織負責人牌)和黨建聯(lián)席分會機構。做到黨建工作有目標，黨員先進性教育有機制，黨員發(fā)揮模范作用有行動，黨組織聯(lián)系群眾、服務群眾有實效。黨員學習教育管理堅持三會一課制度，每月20日通過開展專題輔導講座、座談交流、觀看遠程教育錄像資料、集中學習讀書看報等多種形式激發(fā)黨員的學習興趣，提高黨員黨性意識，引領身邊居民共建和諧。

（2）、開展結對共建活動，形成轄區(qū)單位共駐共建、資源共享、聯(lián)席共議局面，使社區(qū)黨建工作更有生命力，更具創(chuàng)新力。社區(qū)黨組織先后與市委辦公廳、市扶貧辦、市產(chǎn)權處、市教育局、烏蘭小學等單位開展基層組織共建、文化活動共辦、矛盾糾紛共調(diào)、環(huán)境衛(wèi)生共抓等活動，進一步密切機關與基層、黨員干部與群眾的關系。在慶祝建黨86周年之際，開展新老黨員手牽手、結對子活動。老黨員用堅定的理想信念，為新黨員上了一堂生動的黨課；新黨員用實際行動為老黨員送去親情的關懷和貼心的服務。

(3)、社區(qū)黨總支充分調(diào)動廣大黨員積極性，以“居住社區(qū)、熱愛社區(qū)、建設社區(qū)、奉獻社區(qū)”為切入點，明確黨員責任區(qū)，開展“一名黨員一面旗、黨員奉獻在社區(qū)”為主題的黨旗行動，組建了有85名黨員參加的社區(qū)志愿者隊伍。建起了黨員志愿者巡邏隊伍、黨員環(huán)境護衛(wèi)隊伍、黨員樓棟長隊伍、黨員服務隊伍、黨員幫扶隊伍、黨員調(diào)解隊伍。形成了社區(qū)創(chuàng)和諧，黨員做垂范的和諧共建良好局面。

六、創(chuàng)新形式，開展豐富多彩的黨建活動

（1）、以中國共產(chǎn)黨成立86周年，香港回歸10周年，自治區(qū)成立60周年，迎接2008年奧運會為契機，以“講文明，樹新風，迎大慶，筑和諧”為主題，舉辦了以道德、科教、文化、法律、衛(wèi)生、綠色、勞動保障、消防安全進社區(qū)為主要內(nèi)容的“八進社區(qū)”暨和諧社區(qū)啟動儀式，發(fā)放倡議書3000余份，宣傳資料2000余份，掛橫幅8條，宣傳展板15塊，秧歌、威風鑼鼓、合唱、舞蹈、太極拳、太極劍、健身操、輕音樂把活動推向高潮。

（2）、以文明市民學校、家長學校、人口學校和社區(qū)文化站為基地，舉辦各類知識講座和培訓教育。以“八進社區(qū)”為主要內(nèi)容，在居民中開展“讀好書、增知識、長智慧”、“說文明話、辦文明事、講文明語，創(chuàng)文明城，做文明人”、“我為黨旗添光彩”等主題活動。增設老年大學英語學習班，滿足居民文化需求，豐富社區(qū)文化內(nèi)涵，改善居民生活質(zhì)量，提高社區(qū)文化品味。評選出學習型家庭、平安型家庭、科學教子型家庭、環(huán)境友好型家庭4戶，道德模范先進個人4人，以點帶面為精神文明建設注入了新的活力。

（3）、青少年是祖國的未來，民族的希望。培養(yǎng)青少年愛黨、愛祖國、愛人民、樹立社會主義榮辱觀，組織社區(qū)“五老”志愿者對中小學生進行革命傳統(tǒng)和愛國主義教育、思想道德教育、科學知識和遵紀守法教育，舉辦了“爭做合格母親，培養(yǎng)合格人才”報告會，倡導為國教子，以德育人理念。

（4）、以圖書閱覽室和科普畫廊為陣地，開展讀一本科普書籍、閱一份科普報刊、看一次科普畫廊、聽一次科普知識講座、參加一次科普宣傳的“五個一”活動。普及科學知識，傳播科學思想，弘揚科學精神，倡導健康文明科學的生活方式。開展反邪教警示教育宣傳活動，出宣傳展板四期，向居民發(fā)放宣傳手冊100余冊，提高群眾識別和抵制邪教的能力。烏蘭社區(qū)內(nèi)無邪教組織、無邪教參與者、無邪教活動。

（5）、烏蘭社區(qū)形成了處處有文化陣地，天天有文化活動的文化格局。社區(qū)有書畫協(xié)會、文體協(xié)會、乒乓球隊、健身操隊、太極拳隊、太極劍隊、秧歌隊、歌詠隊、舞蹈隊、老年民樂演奏樂隊、民歌合唱團等豐富多彩的文體組織。每年的消夏文化節(jié)，社區(qū)之光文藝晚會、趣味運動會、乒乓球聯(lián)誼賽等文體活動接連不斷，陶冶了人們的情操，增進了關愛與和諧共存的鄰里關系。每天清晨10000平方米的休閑廣場晨練的居民百余人，傍晚296平米的社區(qū)活動中心歡歌飄揚，傳遞著幸福生活的和諧音符。8月18日社區(qū)舉辦了歡慶60年、喜迎黨的十七大大型歌舞晚會，居民載歌載舞、老黨員揮毫潑墨、書詩作畫，抒發(fā)情懷，歡慶黨的十七大勝利召開，表達對黨的崇敬和熱愛。

七、知民情，解難事，架起黨心連民心的橋梁和紐帶

（1）、社區(qū)婦聯(lián)組織把聯(lián)系群眾，服務群眾做為婦聯(lián)的核心工作，開展了走進百家門，了解百家情，解難百家事，溫暖百姓心，樹立黨心連民心的良好形象。制作親情聯(lián)系卡，開通24小時服務熱線。為社區(qū)離退休老干部，70歲以上的老年人、殘疾人、低保戶、軍烈屬、下崗職工、流動暫住人口等特殊群體發(fā)放聯(lián)系卡，以便他們在急需幫助的時候撥打聯(lián)系電話，社區(qū)書記、主任保證在第一時間趕到居民家，給予熱情幫助和周到服務。一區(qū)11棟的魏大媽患腦中風后遺癥，半身不遂行動不便吐字不清，求助居委會幫她買藥到家。大媽拉著總支書記的手哭訴疾病纏身幾欲輕生的想法。我們反復給她講兒女情長、生活的幸福和戰(zhàn)勝病魔的信心和勇氣，直到她放棄輕生的念頭。臨別時，大媽緊緊拉著書記和主任的手依依不舍，連說謝謝。

（2）、尊老、敬老、愛老是中華民族的傳統(tǒng)美德。社區(qū)黨總支關心老干部生活，開展了老干部四就近服務活動。為社區(qū)24名離休老干部建立了基本情況信息庫和家庭生活檔案, 實行動態(tài)管理。制定服務計劃，建立服務制度，開展貼心服務活動。一是利用社區(qū)基層黨校、文明市民學校、家長學校、圖書閱覽室、現(xiàn)代遠程教育等設施，組織老干部就近參加黨員學習教育，使其實現(xiàn)老有所學。二是讓老干部就近參加社區(qū)組織的文化活動，豐富精神生活。組織老干部及其家屬參觀包頭市博物館；建立老年書畫協(xié)會，每周五集中筆會，積極參加各級各類書法美術競賽。老干部梁定環(huán)、王友眾的書法作品多次在包頭日報上刊載，并獲得市美術書法大賽二等獎。實現(xiàn)了老有所樂。三是為社區(qū)老干部提供就近幫助和服務。老干部退下來后生活的大部分時間都在社區(qū)，特別是對于空巢獨居的老人，因考慮兒女工作較忙，所以日常生活中遇到點小困難小問題都不愿驚擾兒女。如買蔬菜、水果、代送報紙上樓，隔日詢問老人得身體情況等生活小事，社區(qū)黨組織就為他們提供就近照顧和服務。三區(qū)5棟的老干部董禮準備買套新家具，舊的要送給親屬，面對野廣告的搬家公司，老人有疑慮，便按親情聯(lián)系卡的服務號碼給社區(qū)打電話，要求幫助找搬家公司，我們及時給他提供可靠的搬家公司，使他放心。應老干部需要為他們介紹可靠得家政服務人員。實現(xiàn)老有所養(yǎng)。四是老干部的黨性意識強，身體素質(zhì)好的都愿意為社區(qū)做點事發(fā)揮余熱。原文化局的扎爾嘎拉圖老局長發(fā)揮自身的特長積極為社區(qū)的文化活動獻計獻策并參加文化演出。老干部馬長功關心、愛護下一代，為青少年講述他的革命生涯和在中南海的工作經(jīng)歷,使孩子們懂得了今天的幸福來之不易，使他們受到了一次革命傳統(tǒng)和愛國主義教育，實現(xiàn)了老有所為。

（3）、化解矛盾以人為本促和諧。發(fā)放親情聯(lián)系卡和亮化黨組織負責人牌以來，共接到居民各類法律咨詢、政策咨詢、信息反饋、求助服務電話60余次，對相關民生的重點問題做到事事有落實，件件有回應。3區(qū)6棟四單元的居民黃主任找到社區(qū)婦聯(lián)主任說：我們的單元已經(jīng)停暖2天了，你們能不能過去看一下?社區(qū)書記趕到居民樓，了解到因供熱管網(wǎng)埋入地下年久腐蝕、破漏造成停暖的原因后，同管片主任找到供熱公司領導商討維修解決辦法，提出：一是需從6棟37號刨地查找漏點，二是由供熱公司拿出2000元，由樓上居民每戶自籌600元補償37號住戶的損失。經(jīng)過7天的緊張搶修，3區(qū)6棟終于通暖了。還有3區(qū)8棟3單元也出現(xiàn)類似情況，經(jīng)黨總支大力協(xié)調(diào)，也得到了圓滿解決。解決了24戶居民數(shù)九寒天的取暖問題。春節(jié)前，為50多戶居民解決了生活用水問題。

今年五·一節(jié)前，三區(qū)有3棟樓房晚上8點多突然停電，社區(qū)主任接到電話馬上和物業(yè)周經(jīng)理聯(lián)系，及時搶修完畢。二區(qū)4棟樓頂因地震破壞和房屋老化，外墻皮脫落，存在安全隱患。居委會及時通知物業(yè)公司得以迅速處理。烏蘭小學門前道路井蓋側(cè)翻，社區(qū)黨員周婧婕及時向物業(yè)站反映情況得以維護，方便了大家出行。一區(qū)4棟一居民其丈夫是地質(zhì)工作的技術人員經(jīng)常不在家，只留下上小學的女兒相依為伴，生活中遇到困難只能等待。有一次洗菜池下水管堵塞，想盡多種方法都能疏通，幾天不能使用，婦聯(lián)主任知道后主動幫助借疏通機，下水管道通了她高興的笑了。一區(qū)9棟一居民交供熱費沒核對發(fā)票，待報銷時發(fā)現(xiàn)名字不符，改名要到供熱總公司辦理。因其年齡近70歲，而路途較遠，因此居民求助居委會幫忙，我們抽時間幫她辦理了改名手續(xù)。類似的為民服務舉不勝舉?，F(xiàn)在是大事小事居民都愿意找居委會反映問題、溝通情況。居民們說婦聯(lián)是我們的娘家、書記主任是我們的領導，我們相信你們。簡短的話語體現(xiàn)了社區(qū)婦聯(lián)組織和群眾的關系融洽和諧。

（4）、把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)納入婦聯(lián)工作的總體目標。①建立用工、求職信息庫。對下崗失業(yè)人員做到“六清”。即：下崗失業(yè)時間清，家庭狀況清，技能特長清，擇業(yè)愿望清，就業(yè)去向清，工資收入保險情況清。下崗失業(yè)人員89人，通過幫扶實現(xiàn)再就業(yè)84人，再就業(yè)率達93％，其中“4050”就業(yè)困難人員44人，全部實現(xiàn)再就業(yè)，安置率100％。②對下崗失業(yè)人員開展送政策、送技能、送崗位、送服務、送溫暖和落實優(yōu)惠政策的“五送一落實”活動。宣傳對下崗人員的各項優(yōu)惠政策，引導下崗失業(yè)人員創(chuàng)新思路，改變就業(yè)觀念，根據(jù)實際情況選擇就業(yè)崗位。形成了培訓方式多樣化，培訓教育多層次，就業(yè)再就業(yè)多渠道的就業(yè)保障體系。3區(qū)1棟居民夫妻雙方下崗，兩個孩子一個上高中、一個上初中，家中生活十分困難。其妻子蘇布達是包頭礦務局的下崗職工，年齡42歲屬于就業(yè)困難人員，社區(qū)居委會幾次推薦家政服務員崗位她都不去。后來黨總支書記兼婦聯(lián)主任親自到她家家訪談心，了解到她家的實際情況，因中午要給孩子做飯和她本人想到單位或賓館酒店干保潔員的就業(yè)愿望。社區(qū)婦聯(lián)得到銀河賓館招聘保潔員的信息，書記帶她一起找到銀河賓館孫經(jīng)理談了她的情況，孫經(jīng)理答應2天以后給消息等電話通知?？墒?天過去了也沒有消息，蘇布達開始著急了。社區(qū)書記又連續(xù)去了2次也沒有找到孫經(jīng)理，只好和服務員費了半天口舌才要到孫經(jīng)理的手機號碼。書記立刻撥通電話，可是孫經(jīng)理說保潔員的崗位都由她們股東的親屬干了，現(xiàn)在招聘客房服務員，要求年齡在35歲以下。但經(jīng)書記一再給予溝通，希望她一定幫忙解決，功夫不負有心人，好事多磨，終于為蘇布達在銀河賓館爭取了一個客房服務員的工作，每月有800多元收入，從此她高高興興地上班了。解決了下崗人員的就業(yè)困難。③開展了為期一周的送勞動保障法律、法規(guī)、政策進家庭的春風行動，發(fā)放宣傳資料近百份，出宣傳展板兩塊。④為社區(qū)享受最低生活保障人員24戶，36人每月發(fā)放生活保障金6242元；春節(jié)前為8戶特困居民辦理了一次性困難救助7340元。⑤為下崗失業(yè)的“4050”人員辦理養(yǎng)老保險補貼44人，醫(yī)保補貼12人。⑥成立了殘聯(lián)組織，為殘疾人4戶家庭辦理了低保，每月發(fā)放生活保障金3413元；春節(jié)為兩戶殘疾家庭一次性救助3500元；為5戶特困家庭中的初高中學生發(fā)放求助金，每戶500元；為困難黨員發(fā)放救助金1960元。通過系列的幫扶救助，社區(qū)內(nèi)無零就業(yè)家庭，無因生活困難而輟學的青少年，營造了穩(wěn)定和諧的勞動保障氛圍。

八、化解矛盾，建設和諧優(yōu)美社區(qū)環(huán)境

1、把社區(qū)婦聯(lián)工作同綜合治理與平安建設相結合；同普法宣傳與化解矛盾相結合；同禁毒工作與幫教工作相結合；開展了創(chuàng)平安家庭、平安鄰里、平安社區(qū)的平安建設活動。2009年共調(diào)解供暖糾紛2件，鄰里糾紛5件，家庭矛盾1件，養(yǎng)犬問題1件。烏蘭社區(qū)連續(xù)18年無民事糾紛轉(zhuǎn)刑事案件，無治安災害性事故，無群體性上訪案件，無矛盾糾紛上交案件，無重大火災性事故，無青少年犯罪案件，構筑了社會穩(wěn)定的“第一道防線”，確保了一方平安與和諧。

2、為慶祝新中國成立六十周年，和全國文明城市測評開展了創(chuàng)綠色社區(qū)，建溫馨家園為主題的宣傳服務活動。社區(qū)黨總支班子成員和志愿者，多次放棄雙休日與親人團聚的時間進行義務勞動，對社區(qū)的衛(wèi)生死角灌木叢中的白色垃圾及樓道墻壁上亂寫亂畫的廣告進行覆蓋粉刷，使環(huán)境整潔一新。倡導居民杜絕白色污染，節(jié)約用水、綠色生活、創(chuàng)綠色環(huán)境，建綠色社區(qū)，改善城鄉(xiāng)環(huán)境，共建和諧家園為主題的愛國衛(wèi)生月宣傳活動，出板報4期，掛橫幅6條。

“文明社區(qū)和諧家，黨心連著你我他/四項服務親情卡，溫暖貼心頂呱呱/唱歌跳舞學繪畫，老年英語添新花/清晨傍晚練拳劍，健身操舞展風華/科教文化大發(fā)展，邪教毒害無處藏/鄰里團結知榮辱，平安成果共分享/政策幫扶促就業(yè)，低保濟困獻真情/改善民生人稱頌，文明社區(qū)譜輝煌!”正是烏蘭社區(qū)婦女工作和諧建設的寫照。

包頭市昆區(qū)阿爾丁街道辦事處

烏蘭社區(qū)黨總支

二○○八年四月六日

第三篇：阿爾恰特村村團支部工作總結

阿爾恰特村村團支部工作總結

幾年來，村團支部帶領團員青年，扎實有效開展了一系列活動，在各項工作中充分發(fā)揮先鋒作用，提高了團支部的威望，增強了團支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。今年我村團支部在上級團委和村黨總支的親切關懷和指導下，按照年初制訂的工作計劃、目標和任務，緊緊圍繞村的中心工作，積極開展了創(chuàng)建優(yōu)秀團支部的活動，不斷完善團的工作機制，拓展團的服務功能，團結帶領廣大團員青年銳意進取、艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮工作，較好地發(fā)揮了共青團組織的生力軍和突擊隊作用，取得了一定的成績和經(jīng)驗，但也存在一些問題和不足，現(xiàn)將本的工作情況總結如下：

一、加強領導，完善組織建設

村團支部在年初制定了工作計劃，并明確職責、落實分工，并召開團員大會，廣泛征求大家的意見和建議，團支部適時召開支委會，共同學習上級文件精神，商量探討團務工作，解放思想實事求是，為更好地組織廣大團員青年開展好工作，打下扎實的思想基礎。

二、完善和規(guī)范各項制度

定期向黨支部匯報團支部的工作、學習情況，適時召開團員大會.支委會對每位團員進行教學和評比，并對評出的優(yōu)秀團員給予一定的物質(zhì)和精神獎勵，充分調(diào)動團員的工作

積極性。做好團費的收繳工作，收繳率達到100%，并按時向上級團委足額交納。

三、積極組織開展各類活動、發(fā)揮團員作用

根據(jù)我村團員青年的特點，制定相應的活動計劃。在青少年暑期活動中，我們的團員帶領青少年學生在小區(qū)發(fā)放公益簡報，宣傳資料，做好帶頭作用，確?；顒拥捻樌_展及學生們的安全。學生充分利用節(jié)假日和夜間開展各類文體活動，如籃球比賽、乒乓球賽等。繼續(xù)鞏固和發(fā)展青年志愿者隊伍，今年根據(jù)鄉(xiāng)團委的工作布置，組織廣大團員對我村的低收入青少年進行了關愛行動調(diào)查，受到了廣大群眾的好評。我們還積極開展扶貧幫困、愛心助學等活動。在抗擊臺風、洪水時組織團員青年進行值班、巡邏，充分發(fā)揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用。團支部的活動經(jīng)費由村財務保障和安排，較好地保證了團工作及活動的正常進行。

四、存在不足

在日常工作中，我村團支部還存在許多不足和缺點，與先進兄弟單位相比還有一定的差距，特別是不能及時了解青年的思想狀況，與青年的談心比較缺乏，對團員的思想教育和團務知識培訓開展的還不夠。

在今后的工作中，我村團支部將努力改正自己的缺點和不足。積極進取，不斷創(chuàng)新，開拓進取。我們相信，只要以黨的十七大精神為指導，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)

展觀為指導，依靠全體團員青年的共同努力，我們的工作一定會上一個新的臺階。

第四篇：遠程教育服務勞動力轉(zhuǎn)移(夏爾合特村)

遠程教育服務勞動力轉(zhuǎn)移

-----夏爾合特村遠教課件匯報材料

一、基本情況

夏爾合特村距吉木乃鎮(zhèn)政府所在地約11公里，全村現(xiàn)有農(nóng)民118戶，總?cè)丝?24人，主要由哈薩克族組成。村黨支部共有黨員19名。全村耕地面積3300畝。

我村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點于2006年正式建成運行，在遠程工作開展以來，我村緊緊圍繞“黨員干部受教育，人民群眾得實惠”這一主題，合理利用遠程教育站點的各種優(yōu)勢，廣泛組織開展黨的理論知識和農(nóng)牧民實用技術培訓活動，充分發(fā)揮遠程教育站點在黨員、干部、群眾心中的向心力，真切的使黨員、干部、群眾感覺到“第二課堂”的吸引力。

二、主要做法及成效

1、加強隊伍建設，筑牢遠程工作基礎。一是建立健全了領導機構。成立了以村支部書記為組長，村兩委班子為主要成員的黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作領導小組。明確遠程教育工作的指導思想、目標和任務，村支部書記與遠程操作員簽訂責任書，明確其工作職責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。二是注重培訓、及時更新遠程操作員所掌握的知識。幫助其更好地適應遠程工作的需要。指定專門的鎮(zhèn)領導聯(lián)系遠程操作員，負責他們的培訓和管理工作。今年以來，先后組織他們學習了計算機基礎知識、系統(tǒng)安裝及使用技術、設備安裝調(diào)試步驟、站點管理及應用、接收回放、信息發(fā)布等操作技術。全面提高了遠程遠程操作員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力和工作水平。

2、依托資源優(yōu)勢，促進農(nóng)民增收致富。結合當前開展的“四知四清四掌握”工作，要求遠程操作員經(jīng)常性地走訪居民，與群眾交談，第一時間了解掌握農(nóng)牧民黨員干部群眾的學習需求，根據(jù)學習需要制定學習計劃，確定學習內(nèi)容。農(nóng)村黨員和農(nóng)民群眾從以前的被動接受變主動探索，不僅提高了黨員和群眾的學習積極性，學習效果也有了較大提高。通過典型引路，以點帶面的推動工作的全面開展，讓遠程教育成為農(nóng)民黨員和群眾致富增收的“好幫手”。遠程教育培訓，給養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展、農(nóng)村進步、農(nóng)民致富提供了一個實用、高效的載體，越來越受農(nóng)村黨員和農(nóng)民群眾的歡迎。

三、利用遠程教育推進勞動力轉(zhuǎn)移

我村針對富余勞動力較多的實際情況，積極利用遠教網(wǎng)絡，開展勞動力培訓及信息服務，推進了富余勞動力的有序轉(zhuǎn)移。目前，全村280名農(nóng)村勞動力中，已成功轉(zhuǎn)移170人，轉(zhuǎn)移率達到61%。

1、抓好調(diào)查摸底，建立基礎臺帳。與鎮(zhèn)勞動保障所聯(lián)合，依托鎮(zhèn)勞動力資源管理系統(tǒng)，利用村遠程教育站點，開展勞動力資源調(diào)查。對農(nóng)村富余勞動力和失業(yè)人員的基本情況進行摸底，并上報鎮(zhèn)勞動保障所，由鎮(zhèn)相關干部對上述人員建立信息臺帳，輸入勞動力資源庫，增強了做好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的指導性。與本縣多家用人企業(yè)建立用工信息聯(lián)系，及時掌握企業(yè)的用工需求，并與勞動力資源管理系統(tǒng)進行匹配對接，幫助富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)。

2、強化部門合作，開展就業(yè)培訓。鎮(zhèn)牧業(yè)、農(nóng)機、勞動保障辦等部門共同參與，依托遠程教育網(wǎng)絡，組織富余勞動力及失業(yè)人員，開展計算機、電氣焊、家電維修、家政服務、汽車駕駛等內(nèi)容的培訓。今年以來舉辦各類勞動力轉(zhuǎn)移培訓班11期，培訓富余勞動力330人次。同時在網(wǎng)上發(fā)布就業(yè)技能方面的信息65條，開展網(wǎng)絡職業(yè)技能培訓，提高了他們的就業(yè)技能。

3、暢通信息渠道，做好就業(yè)指導。及時搜集全縣的用工信息，通過農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育終端接收站點平臺，及時發(fā)布其他用工和就業(yè)信息。通過印發(fā)《市場用人信息》及遠程教育網(wǎng)、電視臺發(fā)布等渠道，共發(fā)布廣匯原油中轉(zhuǎn)站、縣糧食局、各種工地等用工信息54條，提供就業(yè)崗位200個。同時，我村在鎮(zhèn)政府的支持下與縣勞動、工商部門聯(lián)合，積極開展就業(yè)指導，引導富余勞動力樹立正確的就業(yè)觀念，對有創(chuàng)業(yè)意向的學員進行創(chuàng)業(yè)指導，提高創(chuàng)業(yè)能力。

以上就是我村遠程教育工作的進展情況，在工作中我們有所進展，但離上級的要求還有很大差距，在今后的工作中我們有決心和信心，在鎮(zhèn)遠教辦及上級的關懷和領導下，再接再厲，不斷探索行之有效的工作經(jīng)驗和措施，把此項工作作為加強和改進基層黨的建設的重要內(nèi)容常抓不懈。

第五篇：迎賓北一路社區(qū)匯報材料

迎賓北一路社區(qū)匯報材料 迎賓北一路社區(qū)總面積0.37平方公里，南起石油地調(diào)處路口、北到八鋼鋼結構有限公司，轄區(qū)目前共有3746戶，3512人，戶口在本社區(qū)的2198人，少數(shù)民族154戶，526人，流動人口86戶，350人（其中疆外307人、疆內(nèi)43人），有低保戶31戶、44人；殘疾人58人，60歲以上老年人382人，樓棟長26名，單元長12名，信息員38名。轄區(qū)內(nèi)共有四家單位，一個國營企業(yè)八鋼鋼結構有限公司、一個部隊新疆武警后勤基地，兩個物業(yè),安置小區(qū)物業(yè)和航空嘉園物業(yè)。

社區(qū)現(xiàn)共有7名在編干部、女干部5人、少數(shù)民族干部2人，6名社區(qū)工作者、4名社保協(xié)管員、1名殘聯(lián)專委、10名巡邏隊員。社區(qū)現(xiàn)有黨員49名，其中5名在職黨員，18名居民黨員，26名退休黨員，社區(qū)有3個志愿者隊伍共30人。

社區(qū)為進一步創(chuàng)新聯(lián)系群眾、服務群眾的工作方式，密切黨群干群關系，積極主動多方協(xié)調(diào)解決無人管理小區(qū)宏圖小區(qū)水、電、暖等諸多居民群眾高度關注的民生問題。給小區(qū)新增綠地500平米，種植灌木4000余株、喬木2000余株、白蠟樹6棵。翻新了小區(qū)內(nèi)的石桌、石凳等休閑設施、重新粉刷單元門、小區(qū)活動室和物業(yè)辦公室，新增美化宣傳欄15塊。同時，通過開展“雙語”培訓班、就業(yè)培訓，在社區(qū)推行“簡化辦事程序，提高工作效率”。實行社區(qū)服務全程代辦、電話預約服務等做法，加強社區(qū)的便民服務，提高社區(qū)服務居民水平。處理社區(qū)居民群眾反映的熱點、難點問題，維護轄區(qū)的社會穩(wěn)定。

迎賓北一路社區(qū)地理位置較偏，大部分年輕人不在此地居住，社區(qū)內(nèi)老年人較多。迎賓北一路社區(qū)現(xiàn)有60周歲以上老年人382人，已為123名老人辦理了老年優(yōu)待證，包戶干部定期對孤寡、獨居、喪偶、行動不便的老年人行進走訪，詢問其身體情況，有無困難，需要不需要幫助等，每次走之前都囑咐老年人關好水、電、氣等開關及閥門。在每年辦理《領取養(yǎng)老保險待遇資格證》的年審等工作中,社區(qū)工作人員采取了上門服務的方法，把愛心帶到他們的心里。根據(jù)社區(qū)實際情況，社區(qū)定期組織開展就業(yè)再就業(yè)政策宣傳活動，建立了信息發(fā)布欄和公示欄，及時發(fā)布用工信息，宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，公開社區(qū)勞動保障工作站政策咨詢熱線一部（3726829）；制度上墻，接受居民監(jiān)督。社區(qū)工作人員深入了解責任區(qū)居民家庭情況，并對轄區(qū)內(nèi)的“零就業(yè)家庭”、“4050人員”、軍烈屬、大中專畢業(yè)生、殘疾人員、兩勞釋放人員等就業(yè)困難人員的家庭情況、就業(yè)愿望、培訓意愿進行了摸底登記，并依托社區(qū)勞動保障平臺系統(tǒng)對掌握的信息資料及時錄入微機，實現(xiàn)了動態(tài)管理。與轄區(qū)單位簽定了崗位援助協(xié)議書。今年我社區(qū)截止目前實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)89名。辦理“就業(yè)失業(yè)登記證”人數(shù)57人。企業(yè)退休人員年審《領取養(yǎng)老保險待遇資格證》共362人。給轄區(qū)3名居民申請小額擔保貸款，金額21萬元。完成計劃比例65.39%。

社區(qū)黨支部和居委會班子成員，經(jīng)過選派、選拔等措施，真正的把政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強、對社區(qū)工作熱心的干部分配到社區(qū)工作。社區(qū)黨員隊伍（組織關系在社區(qū)的）有了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，能夠充分發(fā)揮好先鋒模范作用。社區(qū)進一步建立健全了各項組織機構和制度，根據(jù)街道黨工委的要求，研究布署支部工作，制定黨員工作、活動計劃，組織開展各項工作，定期召開民主生活會和黨員民主評議，有計劃的經(jīng)常組織黨員及非黨積極分子進行理論學習和思想政治教育，班子成員親自備課，帶頭講課，組織黨員積極參加上級舉辦的各類培訓。