第一篇：社區(qū)勞動保障工作制度

社區(qū)勞動保障工作制度

一、宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)和方針政策。

二、結合社區(qū)實際，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，具體實施社區(qū)就業(yè)工作。

三、發(fā)揮社區(qū)平臺優(yōu)勢，開展再就業(yè)援助行動，做好轄區(qū)內“4050”人員就業(yè)和再就業(yè)工作。

四、受理下崗失業(yè)人員《再就業(yè)優(yōu)惠證》申請；受理下崗失業(yè)人員小額擔保貸款申請，開展資格審查，出具信用證明。

五、協助勞動保障監(jiān)察機構了解轄區(qū)內用人單位遵守勞動保障，法律、法規(guī)和政策情況。

六、建立健全困難居民信息庫，為居民辦理最低生活保障、老年證、殘疾證等證件。

七、為居民辦理城鎮(zhèn)廉租房補貼工作。

社區(qū)警務工作制度

一、實行定期接待群眾的工作紀律，并設置警民聯系箱，了解掌握各種情況。

二、及時受理群眾報警，社區(qū)民警在接到社區(qū)群眾報警或派出所出警指令后，應立即趕赴現場處理，接處警情況及時記載于警務室《接處警登記簿》上。

三、做好群眾求助服務。對職責范圍內的求助事項應及時處置事務，對確實無法幫助解決的，應主動說明情況。

四、開展治安糾紛調解，法制宣傳教育，治保工作指導等相關工作。

五、完成上級公安部門交辦的其他工作。

社會管理服務中心工作制度

一、建立中心各項規(guī)章制度，并組織實施、督促落實。

二、按時召開服務中心工作例會，對各服務窗口的運轉情況進行協督查，協調服務窗口的關系，確保中心的各項工作順利運轉。

三、受理群眾對窗口服務工作的投訴與意見，并進行查處上報。對中心各服務窗口的工作效能服務水平、行為作風、考勤獎懲等進行監(jiān)督與管理。

四、實行首問負責制，群眾咨詢事項屬本人職責范圍的，應嚴格按照“一次性告知”辦理，不屬于自已職責范圍的，首問負責人負責引導，幫助群眾快捷找到經辦人。

社會管理服務中心工作職責

一、認真做好社會管理綜合治理工作，積極開展經常性矛盾糾紛排查調處工作。

二、做好普法宣傳教育及依法治理工作，組織開展反邪教宣傳警示教育活動，協助派出所加強治安管理，制止邪教組織活動的滲透。

三、協助做好社區(qū)內的安全生產宣傳教育、組織、指揮應急救援，負責監(jiān)督危險化學品，、煙花爆竹的安全生產工作。

四、關心社區(qū)內的留守兒童、空巢老人以及特殊的弱勢群體，加強對青少年的法制宣傳教育，維護婦女兒童的合法權益。

五、組織舉辦社區(qū)內的群眾文化、藝術、娛樂、體育活動，豐富社區(qū)文體活動。

六、積極開展服務窗口的創(chuàng)優(yōu)工作。

社會管理服務中心工作流程

一、受理（信訪、文明創(chuàng)建、計劃生育、生活救助、勞動保障、安全生產、社會治安、各類矛盾糾紛）

二、登記（按照相關規(guī)定進行登記）

三、交辦：

1、自辦（中心可辦事項）

2、交相關單位辦理

3、調解室（各類糾紛）

4、轉其他單位（不屬于社區(qū)管轄的事項）

四、辦結（承辦上報辦理結果并反饋當事人）。

五、歸檔（接—案—卷原則建立檔案）。

矛盾糾紛受理登記制度

一、認真聽取當事人對糾紛情況的陳述，并按糾紛當事人陳述的內容進行客觀、真實、的登記。

二、對即將激化的糾紛，可在穩(wěn)定事態(tài)發(fā)展的基礎上先行調節(jié)后補辦登記手續(xù)。

三、登記的內容包括各方當事人的基本情況、具體調解請求、糾紛事由、登記人簽名或蓋章、登記日期。

四、及時開展矛盾糾紛調處工作。以事實為依據，以法律為準繩，進行說服疏導、協調解決，確保矛盾不惡化，小事不出社區(qū)。

五、對重大、復雜的矛盾糾紛在登記后，立即向社區(qū)矛盾糾紛領導小組報告情況。

居務公開監(jiān)督制度

一、社區(qū)設立社區(qū)居務公開監(jiān)督小組，監(jiān)督小組由社區(qū)居民會議從社區(qū)居民委員會成員以外的社區(qū)居民中推選產生，在社區(qū)黨支部領導下，實施對日常社區(qū)居務公開活動的監(jiān)督檢查。

二、監(jiān)督小組成員應是政治素質好，有一定文化程度，堅持原則，敢于主持公道，一心為公，群眾威信高的社區(qū)居民。

三、社區(qū)居務公開監(jiān)督小組應及時督促社區(qū)居務公開小組按公開要求公布社區(qū)居務。

四、負責監(jiān)督檢查社區(qū)居務公開內容的真實性、合理性、合法性、完整性和可監(jiān)督性（社區(qū)居民看得懂）。

五、按制度逐月對社區(qū)居務公開內容進行審核，協助文書按時公布。

六、向社區(qū)居民會議或社區(qū)居民代表會議報告社區(qū)居務公開監(jiān)督工作。

七、根據工作需要列席有關社區(qū)居務會議。

八、有義務向上級政府及其主管部門匯報反映本社區(qū)的居務公開工作，并負責受理群眾的監(jiān)督舉報工作。

城鎮(zhèn)醫(yī)保、合作醫(yī)療工作職責

一、負責對本社區(qū)居民宣傳城鎮(zhèn)醫(yī)保、合作醫(yī)療的政策、意義，組織發(fā)動廣大居民參加城鎮(zhèn)醫(yī)保和合作醫(yī)療。

二、依據城鎮(zhèn)醫(yī)保、新型農村合作醫(yī)療實施方案的規(guī)定，負責辦理本社區(qū)居民個人籌資部分的收繳及社區(qū)經濟組織扶持資金等事宜。

三、負責協調解決好優(yōu)撫對象、特困戶、五保戶、三等傷殘軍人、帶病還鄉(xiāng)復員軍人、老復員軍人、三屬、持有殘疾證的殘疾人員的資金籌集工作。

四、及時將籌集到的資金存入新型農村合作醫(yī)療基金專用帳戶。

五、每月以社區(qū)為單位在居務公開欄內，公示居民住院報銷人次、金額，并負責監(jiān)督指導公示住院醫(yī)療的報銷情況，每月一次。

六、監(jiān)督鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構服務行為。

第二篇：勞動保障工作制度

胡橋社區(qū)勞動保障工作制度

一、堅持黨的路線、方針、政策，堅持為勞動者服務，為用工單

位服務，為求職者服務。

二、加強政策法規(guī)學習，精通勞動保障業(yè)務，對勞動保障法律法

規(guī)和政策要積極宣傳并認真貫徹執(zhí)行。

三、積極開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作、深入社區(qū)居民戶，動態(tài)掌

握居民就業(yè)和失業(yè)狀況，重點幫扶有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實現就

業(yè)，實現社會充分就業(yè)。

四、想求職者和用工單位所想、急求職者和用工單位所急，積極

為求職者和用工單位牽線搭橋，排憂解難。

五、廣泛收集用工信息，努力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，積極開展職

業(yè)推薦、職業(yè)指導和職業(yè)技能培訓。

六、指導規(guī)范用人單位的用工行為，營造和諧的勞資關系，開展

對轄區(qū)內一般勞動糾紛的調處，負責社會保險政策的宣傳、咨詢。

七、開展退休人員社會化管理服務工作，了解掌握退休人員基本

情況和動態(tài)變化，開展社會保障待遇享受人員的資格認證工作。

八、宣傳貫徹國務院《城市居民最低生活保障條例》以及省、市

有關政策法規(guī)，對最低生活保障對象的家庭收入、生活情況的變動進

行跟蹤調查，并及時上報。

九、熟練掌握微機操技能，適應辦公自動化，做好勞動保障信息

網絡建設和維護，愛護辦公設施和設備。

十、遵守勞動保障法律、法規(guī)，熟練掌握業(yè)務流程，規(guī)范辦事程

序，提高工作質量，增強服務意識，樹立良好形象，爭創(chuàng)文明窗口。

胡橋社區(qū)

第三篇：勞動保障工作制度1

勞動保障工作制度

1、認真宣傳貫徹勞動保障法律法規(guī)和方針政策。

2、結合社區(qū)實際，興辦社區(qū)就業(yè)實體，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，具體實施社區(qū)就業(yè)工作。

3、發(fā)揮社區(qū)平臺優(yōu)勢，開展再就業(yè)援助行動，做好轄區(qū)內“1580”人員及困難就業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)工作。

4、受理下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助申請；指導下崗失業(yè)人員用好小額擔保貸款等優(yōu)惠政策促進自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

5、按照就業(yè)服務專業(yè)化、制度化、社會化的要求，為下崗失業(yè)人員提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓等就業(yè)服務。

6、協助社會保險機構做好靈活就業(yè)人員參加社會保險的服務性工作。

7、做好轄區(qū)內勞動力數據采集，工作建立基礎臺帳和數據庫；運用勞動保障資源，做好轄區(qū)內勞動保障信息化服

務工作。

8、做好下崗失業(yè)人員動態(tài)管理和其他勞動保障統計服務工作。

9、開展退休人員社會化管理服務工作。組織轄區(qū)內退休人員開展有益身心健康的文體活動；核實退休人員生存狀況和領取養(yǎng)老金資格；協辦轄區(qū)內社會化管理退休職工死亡喪葬補助費申報工作。

10、協助勞動保障監(jiān)察機構調查了解轄區(qū)內用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和政策情況。

11、完成上級勞動保障部門交辦的其他工作。

XXX委員會

二○一二年元月

第四篇：勞動保障監(jiān)察工作制度

勞動保障監(jiān)察工作制度

為建立一支“執(zhí)法規(guī)范、職能明確、服務周到”的勞動保障監(jiān)察隊伍，強化工作目標責任考核制度，勞動保障監(jiān)察工作制度如下：

一、基本原則和要求

（一）、基本原則

1、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究

2、以事實為依據，以法律法規(guī)為準繩

3、及時、準確、高效、保密的原則

（二）、基本要求

1、符合法定職責

2、事實清楚、證據確鑿

3、適用法律法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件準確

4、處罰適當

5、符合法定程序

6、語言規(guī)范、堅持文明用語、杜絕忌語。

二、監(jiān)督檢查工作制度

1、勞動保障監(jiān)察人員根據職責分工主動到用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查，每人每年不得低于30戶。

2、監(jiān)督檢查時應2人以上進行，并向被檢查單位出示

執(zhí)法證件，告知檢查的目的，內容和要求。

3、監(jiān)督檢查的方式主要是常規(guī)檢查，重點檢查，立案專查和舉報檢查。

4、監(jiān)督檢查的內容包括：用人單位招用人情況，執(zhí)行社會保險法律法規(guī)情況，遵守國家規(guī)定的各項勞動標準情況，勞動規(guī)章審查立案情況以及勞動保障、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。

5、監(jiān)督檢查時，勞動保障監(jiān)察人員應當根據檢查要求認真筆錄，收集有關資料，并建立被檢查單位執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)情況的檔案和臺賬，做到用人單位的基本情況，勞動用工和社會保險登記，申報繳費情況“三清楚”，并熱情主動為用人單位提供勞動法律法規(guī)宣傳和服務。

三、接待和處理舉報投訴制度

1、接受舉報投訴和提供勞動保障法律政策咨詢時，聽取陳述耐心，解釋法律政策清楚準確，做到有報必接，不得以任何理由推諉。

2、接受電話舉報，應當如實記錄，接受信函舉報，應當及時登記，接受口頭舉報，應當認真筆錄，并由舉報人核對無誤后簽名或蓋章。

3、受理舉報投訴，應當做到舉報投訴人情況，被舉報投訴人基本情況和被舉報投訴人違反勞動保障法律行為情況“三清楚”，舉報投訴人拒絕提供自己基本情況，應當注

明理由。

4、接待人員受理舉報投訴后，應及時進行立案審查。

5、重大緊急事項，應立即向監(jiān)察負責人匯報。

四、崗位職責

1、嚴格遵守《勞動監(jiān)察員準則》、《勞動監(jiān)察員辦法》的有關規(guī)定，自覺遵守法規(guī)法紀，廉潔奉公。

2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家方針政策及上級的指示精神，遵守各項管理制度。

3、認真履行工作職責，不徇私舞弊，以權謀私。

4、團結同志，虛心學習，關心集體，樂于奉獻。

5、刻苦鉆研本職業(yè)務，熟悉崗位工作規(guī)定，勝任本職工作。

6、服從命令、聽從指揮，積極完成各項工作任務。

石河子總場勞動監(jiān)察大隊

第五篇：社區(qū)勞動保障工作總結

社區(qū)勞動保障工作總結

社區(qū)勞動保障工作總結 社區(qū)勞動保障工作總結

在街道勞動和社會保障所領導的正確指導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，圍繞全面建設和諧社會，堅持以人為本，促進就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會化管理，把維護勞動者合法權益放在首位。堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，為民服務的真情。我社區(qū)勞動保障工作在這一年中取得了一定的成績，這些成績離不開各位領導、社區(qū)干部以及居民的指導和關心，為了總結經驗，發(fā)揚成績，認真做好的勞動保障工作，以下我將工作情況總結如下：

一、明確的指導思想：

自從社區(qū)勞動保障和社會保障站在社區(qū)這一基層成立以來，社區(qū)就至始至終把這項工作當作社區(qū)內頭等大事來抓，把納入社區(qū)退休人員管理、就業(yè)與再就業(yè)看成是確保社會穩(wěn)定的一項重要工作來抓，由社區(qū)錢書記負總責。

二、納入社區(qū)退休人員工作：

目前社區(qū)居民1859人，930戶，納入社區(qū)的退休人員多達551人，對社區(qū)退休人員開展活動就成了社區(qū)的重點工作，4到6月份辦理退休人員養(yǎng)老金資格認證549人，供養(yǎng)認證3人。在街道領導的關心和支持下我社區(qū)退休人員成立5個自管組織，堅持老有所為、老有所樂、老有所學的工作方針，以維護好、保障好、發(fā)展好納入社區(qū)退休人員的根本利益為主線，以滿足納入社區(qū)退休人員不斷增長的精神文化需求,成功舉辦7次退休人員活動，得到社區(qū)退休人員的普遍

歡迎。

最后一批健康體檢在的9月27日開展，參加由街道勞動保障所組織的免費體檢共計27人，圓滿完成街道下達的工作任務。

三、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項優(yōu)惠政策落實到位。

認真貫徹落實國家各項就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為社區(qū)辦理就業(yè)困難人員認定共計10人，靈活就業(yè)困難人員辦理社保補貼123人次，發(fā)放補貼金額達￥100,364元。為符合申領失業(yè)金的下崗失業(yè)人員和大齡失業(yè)人員辦理失業(yè)金申請61人次，合計發(fā)放￥121,830元。結合社區(qū)實際，積極采取有效措施，全方位開展各項業(yè)務工作，使社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作普遍得到加強，再就業(yè)環(huán)境得到有效改善，進一步加強了對下崗失業(yè)人員的就業(yè)扶持政策。根據本社區(qū)再就業(yè)工作的實際，再就業(yè)工作的難點和重點是4050人員和就業(yè)困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單

一、市場

擇業(yè)能力差的問題，我們在就業(yè)崗位的開發(fā)和安置上則偏向于這部分人。并組織下崗失業(yè)人員參加了區(qū)街道勞動和社會保障所舉辦的企業(yè)現場招聘會共計3次，社區(qū)經常收集崗位，及時向下崗失業(yè)人員發(fā)布崗位信息，推薦下崗失業(yè)人員9批次，共計41人次，實現穩(wěn)定就業(yè)72人,其中成功推薦4050人員就業(yè)6人。

四、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作 認真貫徹執(zhí)行《南京市城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》親自到各隊宣傳欄張貼參加流程，進行填表登記，使我社區(qū)居民的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險需求得到保障。

社區(qū)安街道勞保所要求給納入社區(qū)退休職工更換南京市市民卡523人，辦理新辦市民卡84人。

五、存在問題：

1、經過我們宣傳教育，目前仍有部分勞動者的就業(yè)觀念陳舊，給我們就業(yè)再就業(yè)工作的開展帶來了一定的影響。

2、靈活就業(yè)人員的社會養(yǎng)老保險及醫(yī)

療保險等問題比以往要突出。也有因交納費用太高，使他們難以承受。

3、勞動保障執(zhí)法力度不大，需進一步規(guī)范勞動力市場，督促經營戶與員工的勞動合同的簽定這一項工作也存在不少的困難，他們對勞動法認識不夠深，員工的自己保護意識不強。

以上是我在社區(qū)勞動保障站一年來的工作，這期間的不足之處，今后我還要努力學習，積極進取，工作上大膽創(chuàng)新，在新的一年中工作上會更上一層樓。社區(qū)勞動和社會保障站 年十二月