第一篇：湖濱街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作總結Microsoft Word 文檔

湖濱街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作總結

湖濱街道黨工委根據(jù)區(qū)委組織部關于社區(qū)黨組織“公推直選”換屆選舉工作統(tǒng)一部署，從鞏固黨的執(zhí)政基礎、維護社會穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，統(tǒng)一思想，明確思路，確定目標，扎實做好社區(qū)黨組織改選換屆工作。通過換屆選舉，社區(qū)黨委班子的文化程度、年齡結構均較大的改善了原有黨組織的面貌，政治堅定、工作務實，雙帶能力強，具有較強綜合素質，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了社區(qū)黨組織在居民自治中的核心領導地位。

一、基本情況：

湖濱街道社區(qū)黨組織換屆選舉共6個社區(qū)，其中4個城區(qū)社區(qū)（劉場社區(qū)、湖濱東社區(qū)、湖濱西社區(qū)、濱湖花園社區(qū)）、2個涉農(nóng)社區(qū)（韓山社區(qū)、杏山子社區(qū)）。按照區(qū)委組織部的要求，4個城區(qū)社區(qū)的基層黨組織“公推直選”換屆選舉工作已經(jīng)完成。目前，杏山子社區(qū)換屆選舉工作正在宣傳發(fā)動、摸底調研中，由于韓山社區(qū)正在進行棚戶區(qū)改造拆遷，為了保持社區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，街道黨工委建議延緩換屆工作，申請報告已經(jīng)上報組織部，正等待上級的批復。

目前已完成換屆選舉工作的4個社區(qū)黨組織班子成員共18人，其中女性11人，占61%。

學歷情況：本科學歷2人，占11.1%；大專學歷10人，占55.6%；中專、高中學歷6人，占33.3%。

年齡結構：20－30歲5人，占27.8%；30－40歲3人占16.7%；40－50歲6人占33.3%；50－60歲4人占22.2%。

人員職業(yè)：連任3人，占16.7%，其中書記1人；下崗

失業(yè)8人，占44.4%；復轉軍人3人，占16.7%；退休3人，占16.7%；物業(yè)1人，占5.5%。

4個城區(qū)社區(qū)全部公推直選新一屆黨組織領導班子，除原西社區(qū)黨委書記徐樹啟同志繼續(xù)當選書記外，其余3個社區(qū)黨組織全部公推直選新的書記。

二、主要的做法是：

1、統(tǒng)籌兼顧。為保證社區(qū)黨組織換屆工作的順利進行，依據(jù)街道的特點制定了湖濱街道黨組織“公推直選”換屆試點工作方案，采取“先試點，易普及”的方法進行，成立了社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組，同時派出工作指導小組，成立了黨組織試點選舉辦公室和社區(qū)試點選舉工作辦公室，試點工作由黨工委書記親自掛帥，直接參與和領導。既統(tǒng)籌安排、各有側重點，又確保人員、時間的協(xié)調一致。在歷時20天時間的精心準備下，8月14日、15日，召開劉場社區(qū)黨員大會，選舉工作取得圓滿成功，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨委委員和書記。

2、選好配強。配好社區(qū)黨組織換屆人選，選出一個好班子，是發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用，保證社區(qū)建設健康發(fā)展的關鍵。一是堅持用好的作風選人，選作風好的人，把好政治關。配備社區(qū)黨組織換屆人選，重點把握人選的政治素質、服務觀念、開拓意識、民主作風，真正把那些有較強的事業(yè)心責任感、熱愛社區(qū)工作、有實踐經(jīng)驗、富有奉獻精神、真心實意為居民群眾服務、具有一定的組織協(xié)調能力的黨員選進班子。二是在改善和優(yōu)化班子結構上下功夫，著眼于未來社區(qū)黨建工作的發(fā)展需要，以突出社區(qū)班子年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化的特點開展工作。在年齡結構方面：我們要求社區(qū)黨組織主要負責人人選的年齡在45歲左右。在文化結構方面：我們著眼于社區(qū)城市化建設發(fā)展的需要，要求社區(qū)黨組織主要負責人選的文化程度原則上要具備大專以上學歷。強化了社區(qū)黨組織換屆人選的綜合素質，對選好配強班子起到了決定性的作用。

3、狠抓氛圍。為做好宣傳和輿論工作，社區(qū)黨組織采取各種形式，進行廣泛深入地宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，為換屆選舉營造良好輿論氛圍，達到通過換屆選舉的組織和發(fā)動工作，提升社區(qū)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和社區(qū)向心力的目的。社區(qū)詳細制定了黨委“公推直選”工作日程表，為切實提高選舉領導小組成員依法按章辦事和解決實際問題的能力，街道黨工委對社區(qū)選舉工作的領導小組進行了黨務知識培訓。在整個“公推直選”工作中，社區(qū)選舉領導小組立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用居務公開欄公布社區(qū)黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、居民積極參與這項工作,為選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。

4、發(fā)揚民主。根據(jù)《湖濱街道社區(qū)黨組織公推直選工作日程安排》布置，各社區(qū)相繼進行了各支部黨員參加的候選人推薦和居民群眾代表參加的候選人推薦工作，參加“兩推”的黨員、群眾代表達900多人。街道黨工委在社區(qū)黨組

織“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新的黨委班子成員預備候選人。

5、規(guī)范程序。在整個社區(qū)黨委“公推直選”過程中，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。街道黨工委在劉場社區(qū)黨委“公推直選”前期已經(jīng)做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是民主評議到位。民主評議是反映黨員、群眾對社區(qū)黨組織評價的重要依據(jù)，在民主評議環(huán)節(jié)，使黨員、居民代表都參加評議，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于各社區(qū)黨內(nèi)外推薦出來的人選，街道黨工委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉程序到位。各社區(qū)黨組織在選舉前集中精力，并在街道黨工委的認真指導下，各社區(qū)充分做好了選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定黨組織班子成員候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員、居民代表意見，組織審查，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在全體黨員的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。

按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求，規(guī)范地執(zhí)行程序，不隨意簡化和更改程序。

三、進一步加強社區(qū)黨建工作的打算：

一是完成工作交接。督促、協(xié)助新老班子做好移、接交工作，各社區(qū)新一屆黨組織召開了第一次全體委員會議，對班子成員進行分工，明確任務，落實責任，同時做好落選人員的思想工作，確保平穩(wěn)過渡。二是抓好建章立制。街道工委及時指導各社區(qū)黨組織開展建章立制工作，對各社區(qū)原有的“三會一課”等黨建制度，按照《黨章》和上級有關文件精神進行整理修改，結合工作實際，及時制訂任期工作目標，修訂完善工作制度，進一步加強社區(qū)黨組織建設，增強社區(qū)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是組織初任培訓。街道工委對新當選的黨組織班子成員進行統(tǒng)一的教育培訓，邀請市委黨校專家教授、社區(qū)老書記、老黨員為新任干部上課，增長實踐經(jīng)驗。

湖濱街道黨工委

2010年9月17日

第二篇：湖濱街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作總結Microsoft Word 文檔

湖濱街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作總結

湖濱街道黨工委根據(jù)區(qū)委組織部關于社區(qū)黨組織“公推直選”換屆選舉工作統(tǒng)一部署，從鞏固黨的執(zhí)政基礎、維護社會穩(wěn)定的戰(zhàn)略高度出發(fā)，統(tǒng)一思想，明確思路，確定目標，扎實做好社區(qū)黨組織改選換屆工作。通過換屆選舉，社區(qū)黨委班子的文化程度、年齡結構均較大的改善了原有黨組織的面貌，政治堅定、工作務實，雙帶能力強，具有較強綜合素質，提高了班子的整體素質和戰(zhàn)斗力，進一步鞏固和加強了社區(qū)黨組織在居民自治中的核心領導地位。

一、基本情況：

湖濱街道社區(qū)黨組織換屆選舉共6個社區(qū)，其中4個城區(qū)社區(qū)（劉場社區(qū)、湖濱東社區(qū)、湖濱西社區(qū)、濱湖花園社區(qū)）、2個涉農(nóng)社區(qū)（韓山社區(qū)、杏山子社區(qū)）。按照區(qū)委組織部的要求，4個城區(qū)社區(qū)的基層黨組織“公推直選”換屆選舉工作已經(jīng)完成。目前，杏山子社區(qū)換屆選舉工作正在宣傳發(fā)動、摸底調研中，由于韓山社區(qū)正在進行棚戶區(qū)改造拆遷，為了保持社區(qū)的穩(wěn)定與發(fā)展，街道黨工委建議延緩換屆工作，申請報告已經(jīng)上報組織部，正等待上級的批復。

目前已完成換屆選舉工作的4個社區(qū)黨組織班子成員共18人，其中女性11人，占61%。

學歷情況：本科學歷2人，占11.1%；大專學歷10人，占55.6%；中專、高中學歷6人，占33.3%。

年齡結構：20－30歲5人，占27.8%；30－40歲3人占16.7%；40－50歲6人占33.3%；50－60歲4人占22.2%。

人員職業(yè)：連任3人，占16.7%，其中書記1人；下崗失業(yè)8人，占44.4%；復轉軍人3人，占16.7%；退休3人，占16.7%；物業(yè)1人，占5.5%。

4個城區(qū)社區(qū)全部公推直選新一屆黨組織領導班子，除原西社區(qū)黨委書記徐樹啟同志繼續(xù)當選書記外，其余3個社區(qū)黨組織全部公推直選新的書記。

二、主要的做法是：

1、統(tǒng)籌兼顧。為保證社區(qū)黨組織換屆工作的順利進行，依據(jù)街道的特點制定了湖濱街道黨組織“公推直選”換屆試點工作方案，采取“先試點，易普及”的方法進行，成立了社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組，同時派出工作指導小組，成立了黨組織試點選舉辦公室和社區(qū)試點選舉工作辦公室，試點工作由黨工委書記親自掛帥，直接參與和領導。既統(tǒng)籌安排、各有側重點，又確保人員、時間的協(xié)調一致。在歷時20天時間的精心準備下，8月14日、15日，召開劉場社區(qū)黨員大會，選舉工作取得圓滿成功，順利產(chǎn)生了新一屆社區(qū)黨委委員和書記。

2、選好配強。配好社區(qū)黨組織換屆人選，選出一個好班子，是發(fā)揮社區(qū)黨組織領導核心作用，保證社區(qū)建設健康發(fā)展的關鍵。一是堅持用好的作風選人，選作風好的人，把好政治關。配備社區(qū)黨組織換屆人選，重點把握人選的政治素質、服務觀念、開拓意識、民主作風，真正把那些有較強的事業(yè)心責任感、熱愛社區(qū)工作、有實踐經(jīng)驗、富有奉獻精神、真心實意為居民群眾服務、具有一定的組織協(xié)調能力的黨員選進班子。二是在改善和優(yōu)化班子結構上下功夫，著眼于未來社區(qū)黨建工作的發(fā)展需要，以突出社區(qū)班子年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化的特點開展工作。在年齡結構方面：我們要求社區(qū)黨組織主要負責人人選的年齡在45歲左右。在文化結構方面：我們著眼于社區(qū)城市化建設發(fā)展的需要，要求社區(qū)黨組織主要負責人選的文化程度原則上要具備大專以上學歷。強化了社區(qū)黨組織換屆人選的綜合素質，對選好配強班子起到了決定性的作用。

3、狠抓氛圍。為做好宣傳和輿論工作，社區(qū)黨組織采取各種形式，進行廣泛深入地宣傳，做到家喻戶曉、人人皆知，為換屆選舉營造良好輿論氛圍，達到通過換屆選舉的組織和發(fā)動工作，提升社區(qū)黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和社區(qū)向心力的目的。社區(qū)詳細制定了黨委“公推直選”工作日程表，為切實提高選舉領導小組成員依法按章辦事和解決實際問題的能力，街道黨工委對社區(qū)選舉工作的領導小組進行了黨務知識培訓。在整個“公推直選”工作中，社區(qū)選舉領導小組立足于宣傳，注重于引導，始終把宣傳發(fā)動群眾，做好思想政治工作貫穿于整個選舉工作過程。通過召開動員大會、發(fā)放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳“公推直選”的目的、意義、原則、程序和方法，利用居務公開欄公布社區(qū)黨組織班子成員職數(shù)、任職條件和黨員基本情況，動員廣大黨員、居民積極參與這項工作,為選舉工作創(chuàng)造良好的氛圍。

4、發(fā)揚民主。根據(jù)《湖濱街道社區(qū)黨組織公推直選工作日程安排》布置，各社區(qū)相繼進行了各支部黨員參加的候選人推薦和居民群眾代表參加的候選人推薦工作，參加“兩推”的黨員、群眾代表達900多人。街道黨工委在社區(qū)黨組織“兩推”中緊緊把握政策，把民主推薦的人選作為確定候選人的重要參考依據(jù)，在認真廣泛地聽取廣大黨員群眾意見和建議的基礎上，進行全面考察，確定新的黨委班子成員預備候選人。

5、規(guī)范程序。在整個社區(qū)黨委“公推直選”過程中，嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定的程序做到四個到位：一是調查摸底到位。街道黨工委在劉場社區(qū)黨委“公推直選”前期已經(jīng)做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是民主評議到位。民主評議是反映黨員、群眾對社區(qū)黨組織評價的重要依據(jù)，在民主評議環(huán)節(jié)，使黨員、居民代表都參加評議，較好地體現(xiàn)了廣泛性和群眾性；三是組織考察到位。對于各社區(qū)黨內(nèi)外推薦出來的人選，街道黨工委認真細致負責地做好考察工作，集體研究確定預備候選人；四是選舉程序到位。各社區(qū)黨組織在選舉前集中精力，并在街道黨工委的認真指導下，各社區(qū)充分做好了選舉前的準備工作，提高黨員到會率，確保大會選舉成功。在具體操作上，嚴格把握“三關”：一是嚴把人選確定關。在確定黨組織班子成員候選人時，按組織程序從黨員和群眾推薦得票較多的人中確定初步候選人，并聽取黨員、居民代表意見，組織審查，真正做到公開、公平、公正，既尊重了黨員群眾意愿，又體現(xiàn)了組織意圖。二是嚴把選票填寫關。在進行無記名填寫選票時，積極創(chuàng)造寬松嚴肅的環(huán)境，確保每個參加選舉的黨員都能充分行使個人的民主權利。三是嚴把唱票計票關。所有的選票都在全體黨員的監(jiān)督下進行公開唱票、計票，不搞暗箱操作。按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的要求，規(guī)范地執(zhí)行程序，不隨意簡化和更改程序。

三、進一步加強社區(qū)黨建工作的打算：

一是完成工作交接。督促、協(xié)助新老班子做好移、接交工作，各社區(qū)新一屆黨組織召開了第一次全體委員會議，對班子成員進行分工，明確任務，落實責任，同時做好落選人員的思想工作，確保平穩(wěn)過渡。二是抓好建章立制。街道工委及時指導各社區(qū)黨組織開展建章立制工作，對各社區(qū)原有的“三會一課”等黨建制度，按照《黨章》和上級有關文件精神進行整理修改，結合工作實際，及時制訂任期工作目標，修訂完善工作制度，進一步加強社區(qū)黨組織建設，增強社區(qū)黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是組織初任培訓。街道工委對新當選的黨組織班子成員進行統(tǒng)一的教育培訓，邀請市委黨校專家教授、社區(qū)老書記、老黨員為新任干部上課，增長實踐經(jīng)驗。

湖濱街道黨工委 2010年9月17日

第三篇：街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作方案

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，按照上級有關精神，經(jīng)街道黨工委研究決定，對社區(qū)黨支部進行換屆選舉，為保證換屆選舉工作順利進行，結合實際情況，制定如下實施方案：

一、指導思想和基本原則

此次換屆選舉要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照黨的十七大和十七屆三中全會的要求，遵循黨章和基層黨組織選舉工作暫行條例的規(guī)定，堅持黨管干部、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持擴大黨內(nèi)民主、人民民主、落實黨員權利的原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持照章辦事、務實穩(wěn)妥的原則；堅持解決問題和思想疏導相結合的原則，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，以提高素質、改善結構、激發(fā)活力、推動工作為目標，堅持黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，不斷改革創(chuàng)新，切實保證廣大黨員和群眾意愿，選好配強黨組織領導班子。為加快實現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展、深入推進“三年大變樣”工作奠定扎實的組織基礎。

二、目標要求

此次換屆選舉的目標要求是：黨組織班子成員綜合素質和群眾威信得到提高，帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力和解決復雜問題的能力明顯增強；黨組織書記與居委會主任“一人兼”和“兩委”班子成員交叉任職比例有較大提高；班子結構得到優(yōu)化，年齡較輕、學歷較高的成員明顯增加。

三、方法步驟及具體要求

社區(qū)黨組織換屆選舉工作從2010年11月下旬開始，到2010年12月31日以前全部完成，分四個階段進行。

（一）準備工作階段（11月28日至12月4日）

1、組建領導機構。街道組織力量，對社區(qū)黨支部班子狀況進行調查摸底。成立換屆選舉工作領導小組及各社區(qū)指導組。各包社區(qū)工作組分別為這次換屆選舉工作駐各社區(qū)的指導組。換屆選舉領導小組負責對各社區(qū)及各指導組進行有關換屆選舉工作的培訓。

2、制定《黨組織換屆選舉工作方案》。依照市、區(qū)有關精神，結合工作實際，制定切實可行的選舉方案，經(jīng)報組織部審批同意后組織實施。

3、各社區(qū)向街道黨工委寫出改選黨總支部委員會的請示報告。換屆選舉前，黨總支部委員會要召開黨員大會討論并作出換屆改選的決議，寫出向街道黨工委請求改選黨支部委員會的報告。請求報告的主要內(nèi)容包括：本屆黨總支部委員會成立時間、屆滿時間，似于何時舉行換屆選舉，提出下屆黨總支部委員會委員、書記、副書記名額及選舉辦法。經(jīng)街道黨工委批復同意后，即可著手進行選舉的各項準備工作。

4、準備黨（總）支部委員會工作報告。各社區(qū)要召開黨（總）支部委員會會議，就如何起草工作報告問題進行集體研究，擬出題綱，指定起草人。工作報告的主要內(nèi)容一般應包括以下兩個方面：(1)回顧和總結黨組織在任期內(nèi)的工作情況，重點總結任期內(nèi)創(chuàng)建“星級”黨組織情況，活動場所建設情況，發(fā)展黨員情況，“三會一課”執(zhí)行情況等。(2)提出今后一個時期社區(qū)黨組織工作的指導思想、工作任務以及完成工作任務的措施和建議。起草報告過程中，要廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見，對工作做出適當?shù)脑u價，對今后打算做出明確、具體說明。要實事求是地肯定成績，查找存在問題，總結經(jīng)驗教訓，經(jīng)過充分討論修改后，最后提交黨支部委員會討論通過。

5、進行選舉教育。黨支部要通過組織生活和必要的會議，對黨員進行四個方面的教育；一是黨的民主集中制的教育；二是開好支部黨員代表大會指導思想的教育；三是干部政策和干部標準的教育；四是正確行使民主權利的教育。

（二）宣傳發(fā)動階段（12月4日至12月7日）

召開動員會并結合板報、宣傳單等多種形式，廣泛宣傳社區(qū)黨組織換屆選舉的重要意義和主要做法，公布黨組織領導班子成員職數(shù)和任職條件，教育引導廣大黨員群眾把思想統(tǒng)一到《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》上來，使選舉的有關政策及候選人的標準條件家喻戶曉，動員廣大黨員和居民群眾積極支持、參與這項工作，并把宣傳教育工作貫穿于整個選舉工作的始終。

（三）選舉實施階段（12月8日至12月15日）

1、召開選舉大會前準備工作

（1）醞釀確定候選人。候選人必須經(jīng)黨組織和選舉人的充分醞釀討論來確定。選舉實行差額選舉方式進行，候選人差額一般不少于應選人數(shù)的20%。其形式可先由支委會提名，交黨小組和黨員醞釀討論。在醞釀和確定支委會委員候選人時，必須充分考慮工作需要、工作能力和政治思想表現(xiàn)；在推薦黨總支部成員候選人過程中，必須明確候選人應具備以下條件：

（a）自覺學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，有堅定的政治信念；（b）有文化、懂經(jīng)營、會管理，勇于開拓創(chuàng)新，有較強的領導決策能力及微機操作和寫作能力；（c）善于運用民主、法律和示范的方法做黨員、群眾工作，妥善解決和處理新時期人民內(nèi)部矛盾，有較強的協(xié)調本領；（d）遵紀守法，辦事公道，作風民主，熱心為群眾服務，有較高的群眾威信；（e）年富力強，身體健康。高中以上文化程度。兼職干部一般男不超過50周歲，女不超過45周歲。特別優(yōu)秀的，年齡適當放寬，但須提前報街道黨工委審批。（村改居的社區(qū)干部年齡可適當放寬）

要教育引導黨員，不能把下列人員選為黨組織成員當選的，由街道黨工委予以取消：（a）參選動機明顯不純，或非法串聯(lián)拉選票，以種種手段操縱、阻撓、破壞選舉的或以不正當宣傳詆毀他人的和存在威脅、賄賂黨員群眾等違法違紀行為的；（b）宣稱任職后不盡義務、不執(zhí)行上級政策、不完成上級交派任務或向群眾做一些不符合國家法律法規(guī)和政策規(guī)定及不切實際、無法兌現(xiàn)的承諾，欺騙、煽動、蠱惑群眾的；（c）因違反黨的紀律和國家法律法規(guī)受過處罰，現(xiàn)實表現(xiàn)不好的：受警告、嚴重警告處分不足一年的；受撤銷黨內(nèi)職務處分不足兩年的；受留黨察看處分、恢復黨員權利不足兩年的。存在違法違紀行為，正在被立案查處的；因本人違反計劃生育政策受處罰未滿五年的；因參與黃、賭、毒活動受處罰未滿三年的;（4）上民主評議中確定為不合格黨員的；（5）因自身不廉潔、鬧派性、與黨組織搞對立等原因受過組織處分而拒不改正的；（6）不按規(guī)定繳納黨費、稅費，不履行公民義務的；（7）參與、組織、煽動、唆使群眾違法集體上訪、越級上訪，影響社會穩(wěn)定的；（8）拉幫結派、家族宗派思想嚴重的；（9）參與封建迷信活動，參加非法組織或參與非法組織活動的；（10）工作能力明顯低下，或體弱多病不能堅持正常工作的。

第四篇：朔方路街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作總結

朔方路街道第四屆社區(qū)黨組織換屆選舉

工作總結

自2012年6月以來，朔方路街道按照西夏區(qū)的安排部署，堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的始終，嚴格按照《朔方路街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作實施方案》和《朔方路街道第四屆社區(qū)居民委員會換屆選舉實施方案》的要求，切實做到了領導到位、認識到位、宣傳到位、措施到位。全街9個社區(qū)已于2012年8月10日全部圓滿完成第四屆社區(qū)“兩委”換屆選舉工作，實現(xiàn)了無違法行為、無信訪案件、無不穩(wěn)定情況；社區(qū)換屆秩序穩(wěn)定、居民情緒穩(wěn)定、班子優(yōu)化銜接穩(wěn)定；有利于團結和諧、有利于大局穩(wěn)定、有利于創(chuàng)新社會管理；街道、社區(qū)群眾滿意的“三無三穩(wěn)定三個有利于一滿意”目標，為建設和諧社區(qū)提供了堅強的組織保證。

一、基本情況

朔方路街道現(xiàn)有社區(qū)黨組織9個，其中1個社區(qū)黨總支、8個社區(qū)黨支部。本次社區(qū)黨組織選舉應參加黨員311人，實際參加黨員275人，參選率88%。選舉產(chǎn)生新一屆黨總支（支部）班子成員45名。其中：書記主任“一肩挑”的8人；交叉任職31人；男10名，女35名；漢族37名，少數(shù)名族8名；大專及大專以上文化19名，高中（中專）文化25名，初中文化1 名；35歲以下12名，35歲以上至38歲以下6名，38歲以上至45歲以下20名，45歲以上50歲以下4名，50歲以上 3 名；支部書記平均年齡44歲，副書記平均年齡33歲。

二、主要做法

1、加強領導抓宣傳。為抓好街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作，成立了街道黨工委書記為組長，街道辦事處主任為副組長，其他黨工委委員及相關人員為成員的換屆選舉工作領導小組，加強對街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作的聯(lián)系指導。采取黨工委班子成員包片，機關工作人員協(xié)調組織的方法，明確工作職責，負責組織和指導社區(qū)黨組織換屆選舉工作。為提高工作人員的法律意識和解決實際問題的能力，街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作領導小組組織開展了10次由社區(qū)黨組織書記、包片工作人員等參加的培訓會，參加培訓達210多人次。在整個換屆工作中，我們充分利用會議、標語、社區(qū)信息網(wǎng)等各種形式和手段，廣泛宣傳公推直選的目的、意義、范圍、工作程序及工作方法，為公推直選工作創(chuàng)造了良好的氛圍。據(jù)統(tǒng)計，全街道懸掛標語橫幅20條，辦簡報40期，利用黑板報公開欄宣傳9期，使換屆選舉工作做到家喻戶曉，人人皆知。

2、發(fā)揚民主抓推薦。為確保這次社區(qū)黨組織換屆選舉“群眾參與、公開推薦、直接選舉”，將一批愿干事、想干事的黨員選出來。我們組織社區(qū)“兩委”成員、黨員、居民代表和社區(qū)的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等召開推薦大會，民主推薦黨組織

一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。我們組成了以街道黨工委書記為組長的換屆選舉工作領導小組，街道班子成員明確分工，多次下社區(qū)進行調研，對選舉中可能出現(xiàn)的新情況、新問題提前研究，制定對策，對反映出來的問題及時提出了解決的意見和措施，督促選舉工作的進程。各包片工作人員落實責任，做到思想到位、人員到位、措施到位，確保了此次社區(qū)黨組織換屆選舉工作的順利開展。

二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。本次換屆選舉，時間緊，任務艱巨。因此，街道黨工委在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上，認真分層開好“四個會”，即：換屆選舉動員會、社區(qū)黨支部書記會議、換屆選舉培訓會和黨員大會。明確社區(qū)黨組織書記、委員的任職條件和職數(shù)，引導黨員深刻領會組織意圖，統(tǒng)一思想，切實保證了把政治素質高、發(fā)展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優(yōu)秀人才選出來。

三是層層培訓，提高素質是換屆選舉成功的關鍵。本次社區(qū)黨組織換屆選舉工作，由于時間緊，任務艱巨、程序嚴謹，工作人員的業(yè)務熟練程度將直接影響到換屆選舉工作的成敗。我們堅持把業(yè)務培訓作為工作重點，對每一個階段每一個工作環(huán)節(jié)進行有側重點、有針對性的培訓。通過培訓使每位工作人員對選舉整個操作程序做到心中有數(shù)，任務明確，保證了在實際選舉過程中，嚴格遵守法律法規(guī)，圓滿完成任務。

四是按章辦事，陽光作業(yè)是換屆選舉成功的保證。一是根據(jù)

干部能干事、會干事、干干凈凈干事。

中共銀川市西夏區(qū)朔方路街道工作委員會

2012年8月15日

第五篇：朔方路街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作總結(精)

朔方路街道第四屆社區(qū)黨組織換屆選舉 工作總結

自2012年6月以來,朔方路街道按照西夏區(qū)的安排部署,堅持把加強黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的方針貫穿于社區(qū)“兩委”換屆選舉工作的始終,嚴格按照《朔方路街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作實施方案》和《朔方路街道第四屆社區(qū)居民委員會換屆選舉實施方案》的要求,切實做到了領導到位、認識到位、宣傳到位、措施到位。全街9個社區(qū)已于2012年8月10日全部圓滿完成第四屆社區(qū)“兩委”換屆選舉工作,實現(xiàn)了無違法行為、無信訪案件、無不穩(wěn)定情況;社區(qū)換屆秩序穩(wěn)定、居民情緒穩(wěn)定、班子優(yōu)化銜接穩(wěn)定;有利于團結和諧、有利于大局穩(wěn)定、有利于創(chuàng)新社會管理;街道、社區(qū)群眾滿意的“三無三穩(wěn)定三個有利于一滿意”目標,為建設和諧社區(qū)提供了堅強的組織保證。

一、基本情況

朔方路街道現(xiàn)有社區(qū)黨組織9個,其中1個社區(qū)黨總支、8個社區(qū)黨支部。本次社區(qū)黨組織選舉應參加黨員311人,實際參加黨員275人,參選率88%。選舉產(chǎn)生新一屆黨總支(支部班子成員45名。其中:書記主任“一肩挑”的8人;交叉任職31人;男10名,女35名;漢族37名,少數(shù)名族8名;大專及大專以上文化19名,高中(中專文化25名,初中文化1 名;35 歲以下12名,35歲以上至38歲以下6名,38歲以上至45歲以下20名,45歲以上50歲以下4名,50歲以上 3 名;支部書記平均年齡44歲,副書記平均年齡33歲。

二、主要做法

1、加強領導抓宣傳。為抓好街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作,成立了街道黨工委書記為組長,街道辦事處主任為副組長,其他黨工委委員及相關人員為成員的換屆選舉工作領導小組,加強對街道社區(qū)黨組織換屆選舉工作的聯(lián)系指導。采取黨工委班子成員包片,機關工作人員協(xié)調組織的方法,明確工作職責,負責組織和指導社區(qū)黨組織換屆選舉工作。為提高工作人員的法律意識和解決實際問題的能力,街道社區(qū)黨

組織換屆選舉工作領導小組組織開展了10次由社區(qū)黨組織書記、包片工作人員等參加的培訓會,參加培訓達210多人次。在整個換屆工作中,我們充分利用會議、標語、社區(qū)信息網(wǎng)等各種形式和手段,廣泛宣傳公推直選的目的、意義、范圍、工作程序及工作方法,為公推直選工作創(chuàng)造了良好的氛圍。據(jù)統(tǒng)計,全街道懸掛標語橫幅20條,辦簡報40期,利用黑板報公開欄宣傳9期,使換屆選舉工作做到家喻戶曉,人人皆知。

2、發(fā)揚民主抓推薦。為確保這次社區(qū)黨組織換屆選舉“群眾參與、公開推薦、直接選舉”,將一批愿干事、想干事的黨員選出來。我們組織社區(qū)“兩委”成員、黨員、居民代表和社區(qū)的各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等召開推薦大會,民主推薦黨組織

書記、委員候選人選。采取黨員個人自薦和黨員群眾民主舉薦等方式,提名推薦產(chǎn)生候選人初步人選54人,經(jīng)資格審查后,以社區(qū)為單位將其基本情況、簡歷、競選職位等進行張榜公示供推薦大會參考推薦。7月20日,各社區(qū)召開了推薦大會,全街道參加推薦投票大會人數(shù)達357人。會上,以無記名投票方式,分別推薦產(chǎn)生社區(qū)黨組織書記、副書記、委員候選人初步人選,當場公布推薦結果。整個過程社區(qū)群眾參與意識強,投票熱情高,會場莊嚴隆重,秩序良好,推薦大會取得圓滿成功,收到預期效果。

3、規(guī)范選舉抓程序。一是嚴把組織考察關。街道黨工委充分發(fā)揮主觀能動性,制定了組織考察方案,明確程序、方法、步驟?？疾熘谐浞终髑簏h內(nèi)外群眾意見,聽取社區(qū)退下來老干部、老黨員的意見。街道黨工委根據(jù)考察結果,按照不少于1人的差額,集體研究確定社區(qū)黨組織書記、副書記、委員候選人預備人選,并予公示。在選舉過程中,我們按照《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》等規(guī)定,認真制定選舉辦法(草案,統(tǒng)一印制了選票和各類報告單,使整個選舉工作保持了較強的可操作性和規(guī)范性。選舉大會按照介紹候選人情況,候選人競職演講、投票選舉的程序進行。二是嚴把計票關。街道黨工委對各會場均派出1名監(jiān)督員,加強對會場秩序、質量的全程跟蹤監(jiān)督。所有的選票,在黨員代表和群眾代表的監(jiān)督下,進行公開唱票計票,充分體現(xiàn)公開、公平、公正。

三、主要體會

一是領導重視,認識到位是換屆選舉成功的前提。我們組成了以街道黨工委書記為組長的換屆選舉工作領導小組,街道班子成員明確分工,多次下社區(qū)進行調研,對選舉中可能出現(xiàn)的新情況、新問題提前研究,制定對策,對反映出來的問題及時提出了解決的意見和措施,督促選舉工作的進程。各包片工作人員落實責任,做到思想到位、人員到位、措施到位,確保了此次社區(qū)黨組織換屆選舉工作的順利開展。

二是宣傳透徹,廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。本次換屆選舉,時間緊,任務艱巨。因此,街道黨工委在廣泛宣傳發(fā)動的基礎上,認真分層開好“四個會”,即:換屆選舉動員會、社區(qū)黨支部書記會議、換屆選舉培訓會和黨員大會。明確社區(qū)黨組織書記、委員的任職條件和職數(shù),引導黨員深刻領會組織意圖,統(tǒng)一思想,切實保證了把政治素質高、發(fā)展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優(yōu)秀人才選出來。

三是層層培訓,提高素質是換屆選舉成功的關鍵。本次社區(qū)黨組織換屆選舉工作,由于時間緊,任務艱巨、程序嚴謹,工作人員的業(yè)務熟練程度將直接影響到換屆選舉工作的成敗。我們堅持把業(yè)務培訓作為工作重點,對每一個階段每一個工作環(huán)節(jié)進行有側重點、有針對性的培訓。通過培訓使每位工作人員對選舉整個操作程序做到心中有數(shù),任務明確,保證了在實際選舉過程中,嚴格遵守法律法規(guī),圓滿完成任務。

四是按章辦事,陽光作業(yè)是換屆選舉成功的保證。一是根據(jù)

《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》和《2012年西夏區(qū)城鎮(zhèn)社區(qū)黨組織換屆選舉工作實施方案》制定印發(fā)了《朔方路街道社區(qū)黨組織換屆選舉實施方案》,規(guī)范選舉活動。黨員、群眾普遍反映,這次公推直選黨組織委員、書記選舉程序規(guī)范,增強了黨內(nèi)選舉的民主性和嚴肅性,增強了黨員的使命感和責任感,使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是在社區(qū)黨組織換屆選舉工作中,嚴格按有關程序進行,充分發(fā)揚民主,尊重選舉人意愿,保證社區(qū)黨組織換屆選舉工作順利地開展。

四、今后主要工作

1、加強培訓。進一步加強對新當選的社區(qū)黨支部書記、委員的培訓力度,使他們盡快進入角色。一是加強思想政治理論方面的學習;二是要加強文化和業(yè)務知識方面的學習和培訓;三是要加強法律法規(guī)的學習,不斷提高工作能力,自覺實踐科學發(fā)展觀,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、改善結構。要進一步花大力氣,在面上擴大,在質上提高,選拔培養(yǎng)后備干部。采取備用結合,早壓擔子的工作方法,使后備干部在一定的環(huán)境中磨練成長,增強交叉任職的能力,努力改善社區(qū)干部隊伍結構。

3、量化考核。制定完善和嚴格執(zhí)行各種崗位目標考核制度,把考核與“兩委”干部的收入掛鉤,結合實際,將各項工作目標量化,及時加強考核,確保各項工作落到實處,確保社區(qū)“兩委”

干部能干事、會干事、干干凈凈干事。中共銀川市西夏區(qū)朔方路街道工作委員會 2012 年 8 月 15 日-6-