第一篇：合肥工業(yè)大學(xué)社團聯(lián)合會發(fā)展情況梳理

合肥工業(yè)大學(xué)社團聯(lián)合會發(fā)展情況回顧

2002年社團聯(lián)合會成立，學(xué)校社團很少，工作人員工作地點就是食堂，一切都是在食堂完成的。

2003年有了初步發(fā)展，有了一個不足10平米的小空間，在現(xiàn)在綜合樓三樓團委旁邊的一個辦公室，當(dāng)時是社聯(lián)、團委宣傳部、青志聯(lián)合用一間辦公室。

2004年社聯(lián)有了突飛猛進的發(fā)展，整體搬入現(xiàn)在的工作地點，活動空間可謂是大大增大，不僅社聯(lián)有了更好的工作環(huán)境，部分優(yōu)秀的社團也擁有了自己的活動陣地。

目前我校社聯(lián)工作條件、社團建設(shè)成果居省內(nèi)高校前列，擁有全省最大的社團活動中心，并投資建立“大學(xué)生藝術(shù)走廊”。學(xué)校也鼓勵和支持大學(xué)生成立各類社團，豐富校園文化生活，提高大學(xué)生的綜合素質(zhì)。經(jīng)過努力，基本實現(xiàn)了學(xué)生社團“百花齊放”，現(xiàn)有各種類型的學(xué)生社團近100個，為大學(xué)生拓展素質(zhì)提供了良好的平臺。2005年校第五屆大學(xué)生社團巡禮月參與社團數(shù)十個，成員涵蓋研究生和本科生，活動項目超過60個。成功承辦了校慶文化廣場，受到校友和師生的歡迎。通過打造社團活動品牌和實施精品活動工程，學(xué)生社團整體素質(zhì)有較大程度提高，有1個社團被評為全省“十佳”社團，5個社團被評為省級優(yōu)秀社團。支持多個學(xué)生社團參加全國文化體育競賽，先后榮獲“文華杯”全國大學(xué)生京劇表演比賽一等獎、全國大學(xué)生自行車運動競賽一等獎等獎項，在全國范圍內(nèi)提升了我校的聲譽和擴大了學(xué)生社團活動影響。大學(xué)生社團活動陣地建設(shè)進一步加強，“大學(xué)生書畫活動中心”、“攝影愛好者交流中心”等專門活動中心先后舉辦書畫展和攝影展多次，接待包括校友在內(nèi)的參觀者數(shù)千人次。中央電視臺多次來我校社團采訪及拍攝節(jié)目。

在由團中央、教育部、全國學(xué)聯(lián)舉辦的全國第二屆高校“優(yōu)秀學(xué)生社團”評選活動中，我校大學(xué)生書畫協(xié)會被評為全國高校優(yōu)秀學(xué)生社團，這是我校繼大學(xué)生科技創(chuàng)新協(xié)會之后，第二個學(xué)生社團獲此殊榮。自第一屆評選活動至今，我省累計有5個學(xué)生社團獲全國表彰，其中，我校學(xué)生社團就占有兩席。通過一段時間的建設(shè)，我校學(xué)生社團數(shù)量得到較大提高，基本上能覆蓋學(xué)生課外科技文化生活，同時，學(xué)生社團的質(zhì)量也得到明顯提升。校團委先后四次修訂和發(fā)行《大學(xué)生社團活動指導(dǎo)手冊》，積極開展社團精品工程建設(shè)，目前，我校已有全國優(yōu)秀學(xué)生社團2個，全省十佳學(xué)生社團、優(yōu)秀學(xué)生社團5個，另有6個學(xué)生社團已入圍全省優(yōu)秀學(xué)生社團評選，創(chuàng)建校級優(yōu)秀學(xué)生社團20個。

2007年12月1日，合肥工業(yè)大學(xué)第一次學(xué)生社團代表大會在翡翠湖校區(qū)圖書館報告廳隆重開幕。來自全校105個學(xué)生社團的222名代表參加了大會，大會表決通過了《合肥工業(yè)

大學(xué)大學(xué)生社團聯(lián)合會章程》和我校大學(xué)生社團聯(lián)合會會徽；民主選舉產(chǎn)生了我校大學(xué)生社團聯(lián)合會第一屆理事會。本次大會的召開，標(biāo)志著我校學(xué)生社團工作向制度化和正規(guī)化的發(fā)展方向又邁出了堅實的一步。

2009年12月15日，合肥工業(yè)大學(xué)第一次學(xué)生社團研討會在翡翠湖校區(qū)圖書館報告廳隆重舉行。來自全校120余個學(xué)生社團的350名代表參加此次大會，大會以“暢談社團發(fā)展，探討社團管理經(jīng)驗”為主線，并結(jié)合社團發(fā)展的實際情況，討論并起草了《社團指導(dǎo)老師聘用條例》、社團發(fā)展規(guī)劃等，各學(xué)生社團代表積極發(fā)言，建言獻策，共同致力于推動學(xué)生社團的長足發(fā)展。

2010年6月5日，“第十一屆社團巡禮月啟動儀式”在翡翠湖校區(qū)圖書館報告廳前大廳隆重舉行，田合雷書記等校團委領(lǐng)導(dǎo)出席了本次啟動儀式并致辭，肯定了現(xiàn)階段社團的發(fā)展成果，提出了對社團發(fā)展的希冀，開啟了社團巡禮新篇章。

2011年4月20日，“活力炫彩 夢翔社團”合肥工業(yè)大學(xué)第十二屆社團文化節(jié)暨大學(xué)生社團聯(lián)合會十周年慶典晚會在我校綜合樓301舉行，在各社團和全體社聯(lián)人的共同努力下，此次晚會取得圓滿成功。

總而言之，社聯(lián)正懷著無限的激情大步向前邁去，十年風(fēng)雨兼程，十年酸辣苦甜，十年快樂悲傷，十年點點滴滴，十年一路同行，十年的成長，十年的堅持，十年的夢想???

十年的風(fēng)雨，千日耕耘，今朝收獲！我校大學(xué)生社團聯(lián)合會由成立之初的下轄二十余個社團逐步增加到現(xiàn)在五十多個社團；其機構(gòu)設(shè)置也由以前責(zé)任、制度并不明確的五個部門到現(xiàn)在日益完善的九個部門；其下轄的社團也能夠健健康康地穩(wěn)定發(fā)展，并有自己的明確的未來發(fā)展方向。這其中包含了各位校團委老師的關(guān)心和指導(dǎo)，當(dāng)然，這也少不了一代又一代校大學(xué)生社團聯(lián)合會成員們的辛勤勞動。前輩們得汗水與努力沒有消散，反而凝聚成勤勞、吃苦、樸實、能干“社聯(lián)人”形象。校大學(xué)生社團聯(lián)合會一代又一代成員的努力將會使“社聯(lián)人”這個形象更加凝聚、光彩。

陳震

2011年8月1日

第二篇：如何發(fā)展高校社團聯(lián)合會

摘 要：學(xué)生社團是校園文化建設(shè)的重要組成部分，社團的存在與發(fā)展對營造一個健康向上、多元發(fā)展、充滿活力的校園文化氛圍起著十分重要的作用。本文就所了解到的信息，分析了社團發(fā)展的狀況、存在的問題及對策，從而為社聯(lián)更好的加強學(xué)生社團管理提供參考。

關(guān)鍵詞：社團 發(fā)展 問題 對策

1、我校學(xué)生社團的發(fā)展

學(xué)生社團是同學(xué)們根據(jù)自己的興趣愛好自發(fā)組織起來的團體，是活躍在同學(xué)們身邊的群眾、群團性組織。它豐富了校園生活，培養(yǎng)了大學(xué)生廣泛的興趣和愛好，是校園里不可缺少的一部分。社團活動是大學(xué)文化的一道亮麗的風(fēng)景線，繽紛社團展現(xiàn)出當(dāng)代大學(xué)生良好的文化素養(yǎng)和高尚的道德情操。在大力提倡綜合素質(zhì)的今天，可以預(yù)見，各種社團將在學(xué)校學(xué)生活動乃至整個學(xué)生工作中發(fā)揮越來越重要的作用，煥發(fā)出勃勃生機。然而，社團從其組織上講，較之學(xué)生黨團組 織有一定的松散性和自由性。因為學(xué)生社團是在高校相關(guān)管理部門的許可下由學(xué)生自發(fā)組織建立的，社團成員在相互認(rèn)識的基礎(chǔ)上自愿參加社團活動，彼此之間重私人友情，從而在組織形式、社團成員和活動管理上難免產(chǎn)生流動現(xiàn)象，表現(xiàn)出會員的團體性和結(jié)構(gòu)的松散性。我?，F(xiàn)有學(xué)生社團19余個，部分社團處在一種比較松散、管理無序的自發(fā)發(fā)展?fàn)顟B(tài)之中。有的社團名存實亡，有的打著社團的旗號，做的卻是毫無意義的事情，有的處于重復(fù)建設(shè)中；這樣的狀況已不能適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，這種社團格局面臨著新的挑戰(zhàn)。所以在社團的不斷成長壯大中，如何讓各社團在發(fā)展中堅持穩(wěn)定性，在規(guī)范中保持活潑性是社團發(fā)展中的問題。

2、社團發(fā)展中存在的問題

近一年來，學(xué)校學(xué)生社團呈蓬勃發(fā)展的勢頭，但因為教育體制、活動條件等原因，就社團的自身現(xiàn)狀及前景看，還存在許多問題，突出表現(xiàn)在以下幾個方面。

（1）活動不夠穩(wěn)定，缺乏持久的生命力。相當(dāng)一部分的社團活動存在著忽冷忽熱、低水平重復(fù)的現(xiàn)象，對社團核心人物的依賴性過大。社團核心成員在位時重視活動的轟轟烈烈，忽視必要的銜接，以至于核心成員離任，社團就一蹶不振，甚至走向終結(jié)。一些社團成立時招收會員無條件限制，來者不拒，致使社團成員之間層次不一，缺乏梯隊建設(shè)，社團發(fā)展后勁不足。

（2）管理不夠規(guī)范，制度建設(shè)有待加強。部分學(xué)生社團由于成立倉促，加上自身建設(shè)沒有跟上，存在著組織結(jié)構(gòu)不健全、內(nèi)部分工不明確、活動開展無計劃等問題，直接影響了社團活動的正常開展。

（3）發(fā)展不平衡，良莠不齊，水平不一。有些社團僅憑社團成員一腔熱情，成立之初大家蜂擁而至，經(jīng)過一段時間或組織幾個活動后便回復(fù)低潮，甚至處于停滯狀態(tài)，出現(xiàn)虎頭蛇尾的現(xiàn)象，影響了學(xué)校社團整

體水平的發(fā)揮。缺乏有影響力、號召力和學(xué)校名牌社團。

（4）指導(dǎo)教師配備力量不足，社團建設(shè)深度鮮有提高。從整體來看，無論是有專業(yè)人士介入的社團，還是由團委教師一力包攬的社團，其指導(dǎo)力量都顯得薄弱。光靠團委教師或輔導(dǎo)員參與指導(dǎo)和管理，一則專業(yè)不同，無以服人；二則心有余而力不足。請專業(yè)人士指導(dǎo)和管理，固然是好事，卻依然存在弊端，專業(yè)人士大都有自己的事業(yè)，宏觀地指導(dǎo)沒有問題，但要成年累月與同學(xué)在一起，很難做到；再者多數(shù)專業(yè)人士對活動中涉及的專業(yè)問題能給學(xué)生提供較好幫助，但對具體活動形式、社團的日常管理，恐怕就沒有經(jīng)驗或者沒有興趣了；另外，還有一個機制性的原因：目前高校學(xué)生社團工作一般是義務(wù)從事的，擔(dān)任指導(dǎo)教師并沒有固定的勞動報酬，這也是導(dǎo)致指導(dǎo)教師配備力量不足的關(guān)鍵所在。

（5）活動經(jīng)費缺乏保障，活動場地不足。雖然不少學(xué)生社團正在嘗試?yán)蒙鐣Y源開展活動并取得明顯成效，但由于相關(guān)部門的干預(yù)和內(nèi)外環(huán)境的影響，經(jīng)費不足仍是目前影響學(xué)生社團發(fā)展的主要因素。學(xué)生社團絕大部分籌資能力薄弱，使社團發(fā)展受到限制。在活動場地方面，除一小部分社團有固定場地外，絕大部分社團沒有固定場所，這給社團活動帶來一定的困難，也不利于社團管理和活動的策劃，這也是一些社團曇花一現(xiàn)的主要原因?qū)W校社團的發(fā)展方向

為了推動我校學(xué)生社團不斷發(fā)展，我認(rèn)為，今后針對學(xué)生社團的發(fā)展應(yīng)當(dāng)在以下幾個方面加大力度：

一 培養(yǎng)優(yōu)秀的社團負(fù)責(zé)人

社團能否成功發(fā)展往往與社團干部的素質(zhì)拓展密切相關(guān)?；顒娱_展正常,受到會員歡迎和學(xué)校好評的社團往往有幾位能干的社團干部,他們善于團結(jié)同學(xué),集思廣益,注意處理好與方方面面的關(guān)系。有時往往是成也蕭何，敗也蕭何，因而，抓社團成員特別是社團干部的素質(zhì)拓展，提高社團干部的素質(zhì)是社團能否發(fā)展，提升層次與品位的一個重要舉措。

（一）社團干部素質(zhì)拓展，考核選拔

學(xué)生社團干部主要具備以下素質(zhì):

政治上比較成熟、熱心于社團工作、群眾觀念和服務(wù)意識、有較強民主觀念和法制意識、務(wù)實精神和效率意識、創(chuàng)新精神和競爭意識、管理水平和綜合能力

（二）加強社團學(xué)生干部的管理和考核，促進社團干部的素質(zhì)拓展

明確社團聯(lián)職責(zé),把握社團方向。社團聯(lián)作為團委管理社團的派出機構(gòu),應(yīng)該對全校學(xué)生社團活動的開展進行統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào),對社團的性質(zhì)、宗旨、成立條件和審批手續(xù),對活動經(jīng)費的來源及使用等作出規(guī)定。定期對全校學(xué)生社團活動的開展情況進行調(diào)研、分析,舉辦“社團巡禮”等大型活動。要完善工作例會制度,定期召開社團負(fù)責(zé)人會議,交流、匯報工作,了解經(jīng)費使用情況。團委分管干部應(yīng)定期參加社團聯(lián)的工作會

議,及時予以指導(dǎo)。采用自我總結(jié),群眾評價以及組織考核相結(jié)合的辦法,全面、客觀地評價社團干部的工作能力與業(yè)績?？己饲闆r應(yīng)通報所在院、系,與綜合測評、獎學(xué)金和榮譽稱號評定相掛鉤,激勵社團干部更努力地開展工作。對工作不積極、群眾關(guān)系差或?qū)W習(xí)成績明顯下降的社團干部,則應(yīng)及時撤換。

二 積極自立自籌經(jīng)費

社團發(fā)展、素質(zhì)拓展是需要必要的經(jīng)費為保障。巧婦難為無米之炊，大部分社團因經(jīng)費緊缺而無法開展一些活動。企業(yè)的贊助，無疑使學(xué)生社團如得東風(fēng)，擺脫了經(jīng)費緊缺危機，大大提高了學(xué)生的積極性，活動層出不窮，活動的層次也有一定程度的提高。對這些贊助企業(yè)來說，不過是拿出一筆有限經(jīng)費，為自己做廣告，推銷產(chǎn)品——企業(yè)營銷的另一種渠道，高校是他們潛在的消費市場。一方面，隨著高校學(xué)生人數(shù)增加，消費群體逐漸擴大;另一方面，大學(xué)生具有初步消費自主權(quán)，并很快走向工作崗位，能與社會消費相接軌。有些企業(yè)認(rèn)為，向高校社團提供贊助絕非僅僅是經(jīng)濟行為，而是自身社會責(zé)任感的一種體現(xiàn)，它們是從關(guān)心學(xué)校發(fā)展和為學(xué)生排憂解難角度出發(fā)而慷慨解囊的。宣傳企業(yè)文化，提高企業(yè)職工素質(zhì)。不少企業(yè)認(rèn)為贊助并不在于推銷產(chǎn)品，而是讓更多的人了解其企業(yè)文化，樹立品牌形象，而且它們希望借助于社團為企業(yè)職工提供培訓(xùn)等，以提高企業(yè)職工素質(zhì)。其五，可以從大學(xué)生中獲得活力，尋找新的思路，亦可作為企業(yè)選拔人才的一個重要途徑。

（三）社聯(lián)幫助各社團從容面對各商業(yè)贊助

1、社聯(lián)對愿意提供贊助的企業(yè)進行調(diào)查分析。首先應(yīng)對愿意提供贊助的企業(yè)進行調(diào)查分析研究，看其是否愿意真誠相助，其產(chǎn)品質(zhì)量是否過關(guān)，然后再決定是否接受贊助。調(diào)查途徑或渠道可通過學(xué)校有關(guān)部門或社團自身進行。

2、各社團在一定范圍內(nèi)，接受一定數(shù)量的贊助。在對企業(yè)進行調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，可適當(dāng)接受其一定數(shù)量的贊助，并明確社團對企業(yè)的回報，不做有損于消費者利益，有損于學(xué)校、社團形象的事或活動。對于自以為“財大氣粗”便可“頤指氣使”、只圖眼前利益，把經(jīng)濟利益放在首位的企業(yè)的“收購型”贊助，堅決加以拒絕。一位學(xué)生說得好:“如果自己的社團活動失去自主性，甚至充滿商業(yè)味，我們寧愿不要錢?！?/p>

3、各社團在一定范圍內(nèi)，做好為贊助企業(yè)的服務(wù)工作。高校社團接受企業(yè)贊助應(yīng)本著“雙向受益、互惠互利”的原則，積極尋找二者之間的共同點，盡社團所能做好回報工作。如在不違反有關(guān)規(guī)定的前提下，宣傳企業(yè)文化，為企業(yè)職工培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)，或為企業(yè)創(chuàng)新、開發(fā)科技新品提供某些思路等，另可聘請企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人為社團顧問或指導(dǎo)教師，以加強社團和贊助單位間的聯(lián)系，加深彼此之間的感情。

4、社聯(lián)加強社團管理及社團成員的思想教育，切實使用好贊助金。

三 各社團建立屬于自己的文化和內(nèi)在精神，有自己的傳統(tǒng)和根基所在“位卑不敢忘憂國，身貧不能掩志堅”，一個社團必須有自己的靈魂，必須有自己的核心精神。它不僅僅是培養(yǎng)成員的某種技能，更重要的是尋找到一群志同道合的人共同進步。我發(fā)現(xiàn)凡是從個人愛好出發(fā)建立的社團都容易存活并且發(fā)展壯大，象各種文藝社團、體育運動社團、娛樂社團等，原因就在于這樣的社團天生就有一種核心吸引力。而很多公益型、服務(wù)性的社團往往會陷入一種低級重復(fù)發(fā)展的誤區(qū)，雖然搞了很多活動，但是缺少社團精神的提煉與升華，最終變成了一群小孩陪著一群大孩玩的“過家家”，很難想象一群大一大二的學(xué)生能夠去思考社會問題，社團如果只是忽悠新生、培訓(xùn)新生的地方，那么一個大學(xué)的文化也就走向了淪喪。

四 各社團要有持久長遠的規(guī)劃，有體現(xiàn)特色和專業(yè)性的深入工作 越來越多的社團遵循著一種固定的模式，那就是納新、培訓(xùn)、組織幾場活動、然后換屆！這樣的模式并沒有問題，但是最重要的在于老生退出時并未留下太大的基業(yè)，新成員加入時都想著如何推陳出新，沒有了傳承，也就不會有太大的發(fā)展。對于塑舞、萌芽書法、口才協(xié)會而言，其本質(zhì)在于它的專業(yè)性必須得到發(fā)揮，而任何一項專業(yè)性的工作都不可能在一年甚至兩年的時間里完成，因此長遠的規(guī)劃就成了決定社團發(fā)展的關(guān)鍵。越來越多的社團負(fù)責(zé)人只關(guān)心自己任內(nèi)的工作，不去考慮如何建立一份可持續(xù)發(fā)展的基業(yè)，長此以往，社團就像是永遠長不大的孩子。社團發(fā)展應(yīng)該象種樹一般，前人播種，后人栽養(yǎng)，經(jīng)過好幾代人的努力，終于長成一顆大樹，然后再乘涼。可是現(xiàn)在的學(xué)生社團都像是小草，春天綠了，秋天黃了，來年開春，又從頭長起。沒有大樹的胸懷，也就失去的挺拔的氣質(zhì)！

五 各社團應(yīng)成為創(chuàng)業(yè)者的樂園，鍛煉走向社會的基本素質(zhì) 建立并發(fā)展一個社團就像是建立并發(fā)展一個企業(yè)一般，從無到有、從小到大....點滴經(jīng)歷積累著成長的苦痛，又醞釀著明天的希望。真正做社團的人不該把社團當(dāng)成功成名就的舞臺，而該把社團作為打造夢想的園地?，F(xiàn)在的學(xué)生啊，夢想越來越少、功利越來越重，浮躁的社會讓我們迷失，心靈深處不再有持久的呼喚。社團就成了一種游戲，一種膚淺的滿足.....我一直覺得社團工作是培養(yǎng)管理能力的重要手段、是鍛煉團隊精神的重要途徑，社團必須能夠提供給學(xué)生高于課堂的磨練，可現(xiàn)在的社團，基本是在“玩”，一種純粹業(yè)余的愛好，這不是學(xué)生之錯，而是現(xiàn)代教育之錯，為什么讓學(xué)生有那么大的學(xué)習(xí)壓力？為什么不能保護學(xué)生的興趣和愛好？所謂的素質(zhì)教育只是一種形式，一切還是靠成績說話，有這樣的大環(huán)境，怎么會有百花齊放的社團呢？學(xué)生社團發(fā)展新思維 社團都普遍存在著精神上的匱乏，成立較早的社團搞活動時很容易走進照搬照抄、管理僵化，蕭規(guī)曹隨的怪圈，新成立的社團雖然做事多了幾分朝氣，但是又缺少了應(yīng)有的沉穩(wěn)、干練和經(jīng)驗。為了更好實現(xiàn)大學(xué)生的發(fā)展，有必要提出學(xué)生社團發(fā)展新思維。

（一）像對待上帝一樣對待社團普通社員 在現(xiàn)代企業(yè)理念當(dāng)中，顧客被尊為上帝，更好服務(wù)顧客是企業(yè)實現(xiàn)自身價值的重要途徑。那么社團的上帝又是誰？ 在許多高校社團中存在很多爭議，也足以說明社團的上帝被漠視程度。大部分社團將全校學(xué)生納入自身服務(wù)范圍，這種豪言與氣魄當(dāng)然值得贊許，但并不一定完全合理。你把社團納入你的服務(wù)范圍，他也把全校學(xué)生納入他的服務(wù)范圍，在每個社團都把自身服務(wù)范圍定位于全校師生的時候，其實是把自身的服務(wù)范圍變得及其不明確，結(jié)果導(dǎo)致誰都不能更好為學(xué)生服務(wù)。在一味追求豐富校園文化過程中，也使自身社員獲利大打折扣，對社員認(rèn)同度大大減低的同時，迫使社員不得不拋棄自己所加入的社團。如果社團更好地服務(wù)于本社社員，不僅明確了自身服務(wù)對象，而且更有利于將這種服務(wù)理念在實踐當(dāng)中得以實現(xiàn)，使普通社員得到較好滿足。每個社團都如此的話，我們高校的校園文化必將豐富。假如每一塊建筑基石都是牢固的，所建造房子的抗風(fēng)等迫害能力相對強點，否則建立在脆弱基石之上的房子是很值得當(dāng)心的。因此，對社團來說，更好地服務(wù)于本社團社員，才是重中之重的事情?？傊?，要像對待上帝一樣對待普通社員，確保普通社員的需求得到充分滿足，利益得到充分實現(xiàn)。

(二)、像看待市場一樣看待校園社團環(huán)境 像看待市場一樣看待校園社團環(huán)境的核心思想就是無論是社團的參與者還是組織者應(yīng)當(dāng)像理解市場一樣來理解社團。隨著社團數(shù)量的提高和活動的增多等參與數(shù)的提高，促使會費減少、參與標(biāo)準(zhǔn)下降等相應(yīng)參與值的降低。而隨著廣大學(xué)生對某社團興趣的增加，該社團的會費等具體參與值將大大提高。在競爭越是完全的情況下，這種反映越是靈敏，越賦予彈性。在校園社團環(huán)境中，效率、競爭、平等等概念也是些永恒主題?，F(xiàn)在的校園社團環(huán)境就是未來的市場環(huán)境，畢業(yè)之后的學(xué)生都要投入市場這個巨大的海洋當(dāng)中。因此為了學(xué)生不至于在剛?cè)牒r發(fā)生較大的不適應(yīng)性，在大學(xué)期間就有充分的必要讓學(xué)生在海中鍛煉。因此，應(yīng)當(dāng)像看待市場一樣看待校園社團環(huán)境。校園社團環(huán)境在自由自主參與理念下構(gòu)建激勵和約束機制，更能保障學(xué)生利益將得到充分實現(xiàn)。

（三）、像運作企業(yè)一樣運作社團 目前形勢下要使社團保持其旺盛的生命力，就必須借鑒企業(yè)化的運作思路，要使社團像企業(yè)一樣建立自己的文化、理念、品牌、市場；一個社團也必須擁有一種文化才會變得深厚，才會有底蘊，才會穩(wěn)重、大氣，并且散發(fā)出濃濃的吸引力和感染力，文化的形勢需要建設(shè)，需要積淀，要使社團在統(tǒng)一全體會員思想的前提下使本社團的理念深入人心。其實，作為一個組織，社團和企業(yè)擁有眾多的相似之處，也許今日的社團就是未來市場中的企業(yè)，在大學(xué)初級年齡階段參與和組織社團大都以娛樂、學(xué)習(xí)為主，而到了高級年齡階段，參與和組織社團更多的則是創(chuàng)業(yè)和就業(yè)為主。在校園社團環(huán)境中，每個社團也同樣承擔(dān)和扮演著類似于市場中企業(yè)的職責(zé)和角色，向運作企業(yè)一樣運作社團，建立一個擁有科學(xué)的激勵和約束機制的團體就顯得十分重要，因此企業(yè)化的運作模式應(yīng)該為社團人所提倡、運用。每個社團都代表著一種文化，各個社團的興衰又代表了一種文化的漲落，為了使學(xué)生社團能夠更好的發(fā)展，研究社團文化及新時期社團的發(fā)展模式就成為每一個社團人的共同課題。

（四）社會化經(jīng)營社團

針對學(xué)生社團而言學(xué)校能為其提供的物質(zhì)支持與經(jīng)濟資助是有限的，社團只憑借自己的力量也是不足的，因此要加大對自身的投入就必須借助社會的力量，只有廣泛借助社會力量開展工作，走社會化經(jīng)營的道路才能保證社團活動的順利開展。

其實，社會化經(jīng)營的本質(zhì)，通俗一點講就是學(xué)生社團在自身發(fā)展是要特別重視自己的外聯(lián)工作，要打造出本社團的一批強有力的外聯(lián)隊伍及人才，讓其成為社團與社會溝通的橋梁，這樣就能很好的利用社會的廣闊舞臺和豐富資源來充實社團自身的內(nèi)涵，真正達到服務(wù)校園、服務(wù)社會的目的

第三篇：社團聯(lián)合會

協(xié)和學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會簡介

協(xié)和學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會（以下簡稱協(xié)和社聯(lián)）于2003年成立，立足“繁榮校園文化，建設(shè)和諧校園”這一宗旨，是承擔(dān)社團文化發(fā)展與繁榮的主力軍。協(xié)和社聯(lián)是一個由理事會統(tǒng)籌管理的組織機構(gòu)，下設(shè)秘書處、辦公室、宣傳部、外聯(lián)部、策劃部、新聞部、文娛部、體育部、網(wǎng)絡(luò)部九大部門，下攜學(xué)術(shù)科技、實踐服務(wù)、文化藝術(shù)、體育運動等各類院級社團30個，行成了一個航母式的學(xué)生校園文化團體。

協(xié)和社聯(lián)品牌活動簡介

1.社聯(lián)迎新交流會：（社聯(lián)歡迎你）

以納新為主的聯(lián)歡活動，于新生季舉行。九大部門與旗下所有社團集體亮相，以活潑有趣的節(jié)目形式使新生快速認(rèn)識社聯(lián)，找到興趣點，加入喜愛的組織。2.萬圣節(jié)假面舞會：（在這里遇見……）

萬圣節(jié)主題活動。參與者佩戴面具進場，參加舞會聯(lián)誼。會場由主舞臺與舞池組成，并配套各類趣味游戲。上一與院大學(xué)生藝術(shù)團合辦，現(xiàn)場驚喜不斷。3.社聯(lián)圣誕嘉年華：（快樂是最好的圣誕禮物）

圣誕主題晚會，社聯(lián)重要品牌活動。以濃厚的圣誕氣氛，熱情的節(jié)目，豐富的互動環(huán)節(jié)著稱。是學(xué)院冬季備受矚目的一場室外晚會。4.話劇大賽：（入戲，歡笑與淚水交替）

全院以系為單位參加話劇大賽，將邀請校內(nèi)外專業(yè)導(dǎo)師進行評選，參賽者角逐最佳男女主角等獎項。每屆都由社聯(lián)韞奇話劇社出演壓軸大戲，贊譽頗豐。5.魔術(shù)邀請賽：（充盈著驚呼與喝彩）

面向福州大學(xué)城各高校，才華橫溢的魔術(shù)師匯聚一堂，表演魔術(shù)，比拼技能。在贏得臺下觀眾喝彩的同時也為自己魔術(shù)之路獲得更多的肯定。6.新老生辯論賽：（溫爾爾雅的唇槍舌戰(zhàn)）

院級文體比賽。全院以系為單位參加辯論賽，選拔優(yōu)秀成員為校辯論賽做準(zhǔn)備。7.社團成果展：（眼花繚亂的展示）

社聯(lián)旗下社團風(fēng)采展示。根據(jù)各個社團不同的特性，開展豐富的展覽方式。以物質(zhì)展示為主（攝影作品、茶藝技能等）內(nèi)容豐富殷實。8.足球賽：（綠茵場上的爭鋒）

院級比賽項目。全院以系為單位參賽，經(jīng)過層層角逐取得冠亞季軍名次，具體規(guī)則以足球賽相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。9.社團文化巡禮月閉幕晚會：（這一刻，社聯(lián)榮耀與你同在）

社聯(lián)最為重要的晚會，堪稱金字招牌，口碑贊譽無數(shù)。一年一度的巡禮月閉幕晚會

傾注了全體社聯(lián)人的所有心血。層層鋪墊，全面宣傳，聲勢盛大。歷來是社聯(lián)人引以為豪的品牌活動。

第四篇：社團聯(lián)合會

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)

機電工程學(xué)院社團聯(lián)合會章程

二〇一〇年十一月

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)機電工程學(xué)院社團聯(lián)合會管理制度................................................................................第一章

總 則........................................................................................................................................2 第二章

基本任務(wù).................................................................................................................................3 第三章

工作目標(biāo)................................................................................................................................4 第四章

會議制度.................................................................................................................................5 第五章

組織與職權(quán)...............................................................................................................................6 第六章

獎勵處分.................................................................................................................................7 第七章

附

則......................................................................................................................................8

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)機電工程學(xué)院社團管理制度............................................................................................第一章

社團的注冊制度.....................................................................................................................9 第二章

活動審批制度.......................................................................................................................11 第三章

考核制度...............................................................................................................................13 第四章

財務(wù)審批制度.......................................................................................................................17 第五章

學(xué)生社團...............................................................................................................................18 第六章

附

則....................................................................................................................................19

機電工程學(xué)院社團聯(lián)合會管理制度

第一章

總 則

第一條

機電工程學(xué)院社團聯(lián)合會是在機電工程學(xué)院黨委領(lǐng)導(dǎo)和團委指導(dǎo)下獨立自主地開展工作的群眾性聯(lián)合組織，是全院社團的忠實代表。

第二條

本會的宗旨是：引導(dǎo)學(xué)生社團、服務(wù)學(xué)生社團、推進學(xué)院精神文明建設(shè)。

第二章

基本任務(wù)

第三條

遵循教育方針，探索、實踐課外校園文化建設(shè)，推進素質(zhì)教育，促進社團成員綜合素質(zhì)的提升。

第四條

倡導(dǎo)、組織、指導(dǎo)、監(jiān)督各社團開展健康向上、豐富多彩的校園文化生活和社會服務(wù)活動，使社團切實為廣大學(xué)生服務(wù)。第五條

代表機電工程學(xué)院所有社團正當(dāng)、合法的利益和意志，表達和維護社團權(quán)利，做好學(xué)院和社團之間、社團和社團之間、社團和學(xué)生之間的橋梁和紐帶。

第五條

積極支持和參與學(xué)院各項涉及學(xué)生社團工作的改革，配合學(xué)院維護校園穩(wěn)定，協(xié)助學(xué)院建設(shè)良性發(fā)展的校園民主和文化氛圍，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境。

第六條

加強社團的對外聯(lián)系，加強與兄弟院校之間的合作，吸取新的管理經(jīng)驗、學(xué)習(xí)經(jīng)驗，以達到自我促進發(fā)展的目的。第七條

完成社團聯(lián)合會的工作目標(biāo)及學(xué)院安排的各項工作。

第三章

工作目標(biāo)

第八條

努力投身于學(xué)院的校園文化建設(shè)中去，在發(fā)展中不斷完善自身的工作制度，形成一套高效、靈活的動態(tài)管理體系。

第九條

在社團內(nèi)部開展與活動對口的多方位的培訓(xùn)工作，創(chuàng)建一批高層次、高品位的精品社團活動。

第十條

根據(jù)不同社團特點打造不同形式的文化活動，培養(yǎng)一批具有鮮明特色的優(yōu)秀社團。

第十一條

培養(yǎng)學(xué)生干部的責(zé)任心和創(chuàng)造力，增強學(xué)生干部的使命感, 造就一批素質(zhì)高、能力強的學(xué)生社團骨干。

第四章

會議制度

第十二條

為提高社團的工作效率，根據(jù)社團的實際情況，制定社團有關(guān)會議制度。

第十三條

會議堅持民主，與會人員都有發(fā)言權(quán)，可根據(jù)會議的主題精神，闡述自己的觀點，在會議有關(guān)精神通過后，要嚴(yán)格按照會議決議執(zhí)行，不得在會后擅自更改和隨意議論。

第十四條

社團辦公室做好各項會議通知、協(xié)調(diào)等工作。同時做好會議記錄和考勤記錄。如有重大問題或決策要及時上報。

第十五條

相關(guān)會議的時間和地點遵照制度執(zhí)行，如無特殊情況應(yīng)提前一天通知。

第十六條

會議如有沖突則召開最高規(guī)格會議。第十七條

社團聯(lián)合會干部例會

（一）時間：每周的周五下午5：40——6：30

（二）地點：E 102

（三）參會人員：社團聯(lián)合會主席、部長、副部長、干事

（四）會議內(nèi)容：聽各部門負(fù)責(zé)人匯報工作，并根據(jù)社團近期的工作開展情況，安排下一階段的工作。

第十八條

在會議開始前5分鐘所有參會人員簽到完畢，如有特殊情況應(yīng)提前請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可不參加會議。

第十九條

例會時保持會場安靜，關(guān)閉所有通訊工具，并做好會議記 5

錄。

第二十條

會議結(jié)束后保持會場的衛(wèi)生整潔，離開時關(guān)閉電源及門窗。

第二十一條

無故不參加例會、遲到或早退的干部將根據(jù)學(xué)生干部考核辦法相關(guān)規(guī)定給予扣分或處分。

第五章

組織與職權(quán)

第二十二條

本會的組織原則是民主集中制。

第二十三條

主席團為學(xué)院社團聯(lián)合會的最高權(quán)利機構(gòu)。第二十四條

主席團由主席及三名副主席組成。

第二十五條

主席團對社團聯(lián)合會重大事務(wù)的決定采取表決制。第二十六條

社團聯(lián)合會主席團的職權(quán)

（一）決定討論修改本章程。

（二）監(jiān)督本章程的實施。

（三）審議和通過重要的提案。

（四）選舉產(chǎn)生新一屆社團聯(lián)合會主席團

（五）主持社團聯(lián)合會的日常工作。

（六）根據(jù)實際需要成立于解散學(xué)生社團。

（七）批準(zhǔn)任免、設(shè)置、調(diào)整各職能部門負(fù)責(zé)人。

第二十七條

主席（1人），主持社聯(lián)全面工作。第二十八條

副主席3名，協(xié)助主席完成工作。

第二十九條

社團聯(lián)合會下設(shè)秘書處、組織策劃部、宣傳部、評議部、外聯(lián)部、人力資源部。在主席團的監(jiān)督下具體開展工作，各部門的具體工作依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行。

第三十條

各社團作為社團聯(lián)合會的主要組成部分，接受社團聯(lián)合會的直接管理。第六章

獎勵處分

第三十一條

社團聯(lián)合會對在工作中表現(xiàn)積極、突出的學(xué)生干部進行獎勵，對于考核不合格的學(xué)生干部根據(jù)相關(guān)制度實行免職。第三十二條

社團的評比根據(jù)部門的工作成績、績效成績，相應(yīng)的考核管理制度，由主席團進行綜合評定，評選出“優(yōu)秀社團”及“優(yōu)秀會員”。

第三十三條

社團干部的考核及評優(yōu)、評先必須由院團委評比決定，所有社團的部長以上干部及各社團會長全部納入考核的范圍，其工作表現(xiàn)根據(jù)社團聯(lián)合會相關(guān)部門考核評定。

第七章

附 則

第三十四條

本章程自頒布之日起開始實施。

第三十五條

本章程解釋權(quán)歸屬機電工程學(xué)院社團聯(lián)合會。

機電工程學(xué)院社團聯(lián)合會

二0一0年十一月

青島農(nóng)業(yè)大學(xué)機電工程學(xué)院社團管理制度

第一章

社團的注冊制度

第一條

社團成立組建須征得院團委和社團聯(lián)合會的同意批準(zhǔn)。第二條

社團在成立批準(zhǔn)前，不得在院內(nèi)招收會員和召開成立大 會，不得進行任何形式宣傳和組織開展活動。第三條

社團注冊前應(yīng)具備以下條件：

（一）自愿參加該社團的人員應(yīng)在二十人以上（含二十人）。

（二）有詳細(xì)的社團章程、活動的計劃和負(fù)責(zé)人介紹。

（三）有明確的組織領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。

第四條

社團名稱應(yīng)為“機電工程學(xué)院ⅩⅩ協(xié)會（社、俱樂部等）第五條

為方便社團管理，規(guī)范社團活動，將社團分為四個大類：學(xué)術(shù)專業(yè)類、體育類、藝術(shù)類和綜合類。第六條

注冊程序如下：

（一）確定社團主要負(fù)責(zé)人一名，負(fù)責(zé)辦理社團申請的手續(xù)。

（二）向社團聯(lián)合會遞交申請書及相關(guān)社團材料，經(jīng)初步審合后 領(lǐng)取申請表格（一式兩份）。

（三）認(rèn)真填寫申請表格，并將申請材料及申請表格依次遞交社團聯(lián)合會和院團委審核批準(zhǔn)。

（四）社團聯(lián)合會主席團蓋章批準(zhǔn)后，再遞交給院團委審批，院團委正式蓋章批準(zhǔn)后，社團正式成立，可以組織開展社團活動并開始接受社團聯(lián)合會的監(jiān)督和管理。

（五）社團在申請時應(yīng)準(zhǔn)備的相關(guān)材料包括：社團的名稱、宗旨、組織制度及管理章程、指導(dǎo)教師名單及個人簡歷、活動范圍、活動方式、計劃，成員范圍、數(shù)額、會員權(quán)利和義務(wù)、財務(wù)的會計審核制度、社團籌備負(fù)責(zé)人（不少于3人）姓名、年齡、班級等，社團經(jīng)審核登記后試成立，試成立期滿（半年）經(jīng)院團委考查審核合格后，轉(zhuǎn)為正式成立，負(fù)責(zé)取消該社團。

第七條

社團負(fù)責(zé)人的資格、職責(zé)和義務(wù)

（一）社團負(fù)責(zé)人的條件是堅持四項基本原則，熱愛社團工作有 較強的社會責(zé)任感。

（二）社團負(fù)責(zé)人必須接受社團聯(lián)合會的指導(dǎo)，帶領(lǐng)社團獨立開展活動，主動參加社團主席例會，完成社團聯(lián)合會交給的任務(wù)。社團負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)選舉產(chǎn)生；如有特殊原因要辭去職務(wù)應(yīng)向具體指導(dǎo)部門提出申請，并提請召開會員大會，產(chǎn)生新的社團主要責(zé)人。

（三）社團不得面向校外招收會員，一般不吸收外國留學(xué)生參加。

第二章

活動審批制度

第八條

社團舉辦活動需填寫社團活動審批表，報請社團聯(lián)合會和院團委批準(zhǔn)，如邀請校外人員進行學(xué)術(shù)交流活動或組織重大校外活動應(yīng)先報院團委審議，再由院團委報請院黨委批準(zhǔn)。

第九條

社團活動以校內(nèi)為主，要堅持業(yè)余、自愿、小型、多樣的原則。社團的出版物需報院團委審批，審批通過后，除交流活動外不得向校外發(fā)行。

第十條

各社團開展的全院性大型活動必須提前兩周向社團聯(lián)合會提交詳細(xì)的活動計劃及預(yù)算經(jīng)費報告；經(jīng)院團委及有關(guān)部門批 準(zhǔn)方可開展活動；社團聯(lián)合會將視其具體情況給予一定的支持。第十一條

凡組織跨校級社團活動，必須提前兩周提出書面申請，交社團聯(lián)合會報請院團委，獲得批準(zhǔn)后方可進行。

第十二條

各社團活動應(yīng)有書面總結(jié)材料及電子文件，并交社團聯(lián)合會存檔；學(xué)期末應(yīng)將本學(xué)期的活動總結(jié)及財務(wù)收支情況報社團聯(lián)合會，以上材料將作為社團考核的重要依據(jù)。

第十三條

各社團有下列情況之一者，由社團聯(lián)合會上報團委獲得批準(zhǔn)后，宣布其停止一切活動，進行限期整頓。整頓到期審核合格，可繼續(xù)開展活動。

（一）社團內(nèi)部組織機構(gòu)嚴(yán)重癱瘓，管理一場混亂。

（二）盲目進行社團活動，長期工作不見成效。

（三）嚴(yán)重違反本制度，不向團委申請，擅自開展重大活動或涉外活動。

（四）在活動將開展過程中出現(xiàn)酗酒、賭博、打架、斗毆等現(xiàn)象。

（五）社團負(fù)責(zé)人被罷免、受到紀(jì)律處分或出現(xiàn)違法行為。

（六）年終評比成績不合格。

（七）經(jīng)費使用混亂，擅自收取會費的行為。

第三章

考核制度

第十四條

社團的考核制度實行社團干部考核與社團日常工作考核相結(jié)合的形式。其中，社團干部考核占總分的30%，社團日常工作考核占總分的70%，滿分為100分。

第十五條

社團干部考核具體內(nèi)容（30分）

（一）加分項

1、按時參加社團的各種學(xué)生干部會議和活動，做好份內(nèi)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、服從管理。認(rèn)真做好每一期的工作記錄、計劃、總結(jié)，按時保質(zhì)保量完成學(xué)院下達的各項工作任務(wù)。（3—5分）

2、對社團聯(lián)合會開展的各項工作都能夠提出更合理的建立和意見，并得到采納。能夠根據(jù)協(xié)會的現(xiàn)實情況舉辦具有校園影響力的創(chuàng)新活動。（3分/次）

3、具有敏銳的觀察力，能夠及時的發(fā)現(xiàn)社團存在的各項問題，及時上報相關(guān)部門和分管老師協(xié)調(diào)處理，根據(jù)具體情況進行加分。（1—2分/次）

4、團委舉辦的各種大型院級活動或組織的其他校外活動，積極參與、積極配合、表現(xiàn)突出者，能夠為學(xué)校爭得一定榮譽者。（3分/次）

5、每一學(xué)期向社團聯(lián)合會推薦優(yōu)秀的學(xué)生干部的社團，推薦人員一經(jīng)試用合格后，根據(jù)具體情況而定加分。（2—3分/次）

6、主動跟兄弟院校進行聯(lián)誼，在團委的許可下，活動取得較大的影響力，能夠體現(xiàn)社團特色的人員。（3分）

（二）扣分項

1、社團學(xué)生干部會議，缺席者扣2分/次，遲到扣1分/次。

2、工作記錄、會議記錄不完整，扣2分/次。

3、未完成工作責(zé)任目標(biāo)的負(fù)責(zé)人扣2—5分/次（如信息傳達不到或者不傳達、不帶領(lǐng)社團開展活動等）。

4、不服從社團聯(lián)合會的統(tǒng)一安排，又不協(xié)調(diào)其他干部工作，又不說明理由者，每次扣5—15分/次。

（三）學(xué)生干部的獎懲規(guī)定

（有下列情況之一者，撤銷其學(xué)生干部職務(wù)）

1、違反國家法律和校規(guī)校紀(jì)，收到學(xué)院或社團聯(lián)合會通報批者。

2、在任職期間課程有不及格者。

3、不經(jīng)允許非法組織會員參與校外活動者。

4、不經(jīng)允許私自以協(xié)會的名義收取會員會費者、招工者，或從事其他非法行為的干部。

5、發(fā)生打架、斗毆、酗酒等惡劣現(xiàn)象者。

6、因個人以權(quán)謀私或其他個人利益造成集體利益損失者。

7、無故不參加學(xué)生干部會議、晨訓(xùn)或其他事務(wù)累計3次。

8、從事與學(xué)生干部身份不符的活動，在學(xué)生中造成不好的影響 或者嚴(yán)重?fù)p害學(xué)生干部的形象和集體利益及榮譽者。

9、遇到突發(fā)事件，尤其是自己身邊如寢室、班級或系部的發(fā)生的事情，不能及時反映和上報者。

10、不能勝任其所擔(dān)任的職務(wù)，或其他原因不再適合擔(dān)任者。第十六條

社團評優(yōu)、評先考核制度

（70分）

（一）社團參與評優(yōu)、評先的有關(guān)規(guī)定

1、成立不足一年時間的社團不具備評選資格。

2、社團會長超過三次無故不參加例會的將取消評選資格。

3、內(nèi)有違反校規(guī)校紀(jì)或做出有損學(xué)校聲譽行為的社團不具備評選資格。

4、優(yōu)秀社團每年評選一次，被評為“優(yōu)秀社團”的將給予一定精神及物質(zhì)上的獎勵。

（二）社團評定以積分制為基礎(chǔ)，滿分 70分，每年評定前 9 名參加“優(yōu)秀社團”評比，并決出一、二、三等社團。

（三）社團評定主要考察五個方面，其中社團活動占30%，會員反映占 10%，宣傳占 10%，會議出勤占10%，經(jīng)費使用占 10%。具體平定細(xì)則如下：

1、社團活動（20分）。各社團舉辦的校內(nèi)活動，需提前向社團聯(lián)合會上交活動策劃書并填寫社團活動審批表，經(jīng)社團聯(lián)合會審批同意后才能開展。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自舉行的，將視情況扣除社團評估分10分（并在例會上通報有關(guān)情況）。社團聯(lián)合會相關(guān)負(fù)責(zé)人會參加、考察社團的活動質(zhì)量。如果協(xié)會代表學(xué)院參加省級或全國性比賽獲獎獲得額外的附加分，或直接獲得優(yōu)秀社團及會員榮譽。

2、會員反映（10分）。社團聯(lián)合會將通過電話、問卷、面談等形式向會員了解會員對社團的印象，若有會員投訴并經(jīng)查明屬實視情節(jié)情況的每次扣5—10分。

3、宣傳方面（10 分）。社團的宣傳力度也將納入優(yōu)秀社團的評選條

例，宣傳條幅懸掛不當(dāng)（條幅不整潔、條幅懸掛地方不適）扣2分?；顒咏Y(jié)束后沒有拆除活動有關(guān)的宣傳條幅海報等扣5分。

4、會議出勤率（10分）。每次社團聯(lián)合會召開的社團例會，社團會長無故缺席一次扣5分，遲到、請假扣3分。會議找他人代替參加者，扣10分。

5、經(jīng)費申請與使用（10分），申請經(jīng)費所寫的預(yù)算不清楚及未批準(zhǔn)就私自動用經(jīng)費扣5分,經(jīng)費報銷發(fā)票不全扣2分。如若發(fā)現(xiàn)不經(jīng)批準(zhǔn)，私自收取任何會員會費的協(xié)會，視情節(jié)輕重給予一定的處分外，還將取消其參評資格，較嚴(yán)重者注銷其協(xié)會。

第四章

財務(wù)審批制度

第十七條

社團申請經(jīng)費，需在活動開始前兩周申請，并填寫社團經(jīng)費預(yù)算表。

第十八條

寫清經(jīng)費的主要用途及大概預(yù)算。

第十九條

舉辦活動后的兩周內(nèi)，報銷所用經(jīng)費的所有發(fā)票、收條，如延期不交發(fā)票，根據(jù)相關(guān)條例給予處罰扣分。

第二十條

禁止社團負(fù)責(zé)人私自挪用會費，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。不得以協(xié)會名義私自收取額外會費（材料費、學(xué)習(xí)費等）。

第二十一條

社團根據(jù)舉辦活動的實際需要申請經(jīng)費，如發(fā)現(xiàn)沒有經(jīng)團委審核，經(jīng)費花超數(shù)量大、或不上報擅自動用經(jīng)費者，按照有關(guān)規(guī)定給予處罰扣分。

第五章

學(xué)生社團

機電工程學(xué)院在籍本科生按照自愿的原則在遵守憲法、法律和校規(guī)、校紀(jì)的前提下，以成員共同愛好為目標(biāo)，按其組織章程開展活動的學(xué)生組織。

第十二條

學(xué)生社團的基本權(quán)利

（一）討論和決定本會的重大事務(wù)。

（二）在遵守法律和校規(guī)校紀(jì)的前提下以相對獨立的組織形象，在學(xué)院各校區(qū)組織開展開展形式多樣的活動。

（三）監(jiān)督社團聯(lián)合會的工作，并對其工作提出合理建議。

（四）推薦本社團優(yōu)秀成員擔(dān)任本會學(xué)生干部。

（五）在遇到困難，自身權(quán)益受到侵害，有權(quán)尋求幫助與保護。第十三條

學(xué)生社團應(yīng)履行的義務(wù)

（一）嚴(yán)格遵守國家的各項法律以及學(xué)校的各項規(guī)章秩序。

（二）遵守本會章程，執(zhí)行本會決議。服從本會的領(lǐng)導(dǎo)，積極完成本會委托的工作任務(wù)。

（三）積極有序地開展豐富多彩、健康向上的校園文化活動，扎實推進素質(zhì)教育。

（四）在享受有關(guān)權(quán)利的時候，不得侵害其他組織或個人的權(quán)益。

（五）積極參加學(xué)院組織舉辦的各項活動，做好協(xié)調(diào)分配工作。

第六章

附

則

第三十二條

本制度自頒布之日起開始實施。

第三十三條

本制度最終解釋權(quán)歸機電工程學(xué)院社團聯(lián)合會。

機電工程學(xué)院團支部 二0一0年十一月

第五篇：社團聯(lián)合會

1.眾所周知，社團是由有著共同志趣愛好的同學(xué)自愿組成的學(xué)生團體 是學(xué)生成長、鍛煉的重要場所。社團聯(lián)合會作為一個協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和幫助社團開展活動的組織，需要全校師生的關(guān)注和支持，更需要各個學(xué)生社團的理解和配合。在過去的半年里，社團聯(lián)成功舉辦了以文字和圖片為主的社團風(fēng)采展、社團風(fēng)采暨公民道德建設(shè)文藝晚會及五四社團評優(yōu)等活動。我們相信，有校團委作為堅強后盾，有社團的擁護和支持，有學(xué)校師生的積極參與，社團的明天會更好，社團聯(lián)的明天 會更好！一般而言，每學(xué)期開學(xué)之際各社團都會招收新會員，面對各種各樣的社團，如何慎重選擇將成為大一同學(xué)值得考慮的一個問題，在此我們給大家提以下幾點建議：

1． 不要盲目加入，應(yīng)該結(jié)合自身專長，合理選擇社團；

2． 加入社團的個數(shù)不應(yīng)該貪多，否則會直接影響學(xué)習(xí)，同時也會打擊參加社會活動的積極性；

3.正確處理學(xué)習(xí)與社團工作的關(guān)系。

2.1999年4月1日，中國地質(zhì)大學(xué)（武漢）社團聯(lián)合會在學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在學(xué)校團委老師的直接領(lǐng)導(dǎo)下組織成立。帶著管理與服務(wù)社團的使命，帶著引導(dǎo)社團規(guī)范發(fā)展、有序進步的責(zé)任，更帶著一種新生事物特有的沖動與激情，社團聯(lián)合會開啟了自己的歷史，也開啟了地大社團人在校園文化這個大舞臺上進步、成長的新的時代。

社團聯(lián)合會設(shè)主席一名，副主席四名，主席助理兩名，同時設(shè)辦公室、組織策劃部、宣傳部、財務(wù)部、外聯(lián)部、新聞網(wǎng)絡(luò)部共七大部門。

組織策劃部：制定社團聯(lián)合會每學(xué)期大型活動策劃；配合主席團完成全校社團日常活動項目審批；實現(xiàn)

社團活動審批、社團財務(wù)報賬流程式管理。

辦公室：負(fù)責(zé)辦公室管理，檔案收藏與內(nèi)部財務(wù)管理；負(fù)責(zé)編寫社團聯(lián)合會每月工作簡報及大事記。外聯(lián)部：負(fù)責(zé)與兄弟院校交流，及各種贊助活動。

新聞網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)社團聯(lián)合社團活動的文字報道，及時收集社團活動素材。維護健全社團聯(lián)的網(wǎng)站；即時網(wǎng)站內(nèi)容，確保社聯(lián)網(wǎng)安全。

宣傳部：日常宣傳，形象塑造。

??

10年來，社團聯(lián)合會始終以“自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我約束”為宗旨，以“管理社團、服務(wù)社團、引導(dǎo)監(jiān)督”為目標(biāo)，不斷推動自身建設(shè)和發(fā)展，以管理的身份規(guī)范社團發(fā)展，以教育的身份推動社團完善，以服務(wù)的身份團結(jié)社團力量，以約束的身份實現(xiàn)共同進步，為學(xué)校的校園文化建設(shè)和人文精神的弘揚做出了突出的貢獻；

10年來，社團聯(lián)合會在校團委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極管理和服務(wù)社團，關(guān)注社團建設(shè)和發(fā)展。通過管理學(xué)生社團的成立、注冊、活動登記和辦公實現(xiàn)我校學(xué)生社團的規(guī)范化管理；通過組織“社團文化藝術(shù)節(jié)”，為社團展現(xiàn)風(fēng)采、活躍校園文化氛圍和人文氣息提供廣闊的舞臺；通過參與“青年科技節(jié)”，為活躍校園科技氛圍與學(xué)術(shù)氣息做出自己的貢獻；通過組織社團五四創(chuàng)優(yōu)以及優(yōu)秀社團干部、優(yōu)秀社團成員的評比，促進社團負(fù)責(zé)人和社團成員不斷提高自身素質(zhì)，推動社團的可持續(xù)和良性發(fā)展；

3.北京理工大學(xué)學(xué)生社團聯(lián)合會（簡稱“北理社聯(lián)”）是在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校團委的指導(dǎo)下，對

我校學(xué)生社團進行管理和服務(wù)的學(xué)生組織。北理社聯(lián)以服務(wù)校園為宗旨，以提高北理工社團建設(shè)水平為目

標(biāo)，以“校園文化急先鋒、校園文化主陣地”為口號，以“專業(yè)、激情、溝通、利他”為核心理念，著力構(gòu)建

理工學(xué)子興趣的棲息地、心靈的歸屬園，搭建理工學(xué)子的成才平臺，促進學(xué)生人格的自我完善的和素質(zhì)的全面發(fā)展，加速大學(xué)生向社會人在心態(tài)上和行為上的轉(zhuǎn)變。

為適應(yīng)學(xué)校多校區(qū)發(fā)展的需要，建設(shè)和打造一流的樞紐型學(xué)生組織，北理社聯(lián)于2010年初進行

了機構(gòu)設(shè)置和人員重組，為統(tǒng)籌校區(qū)內(nèi)的各項工作、協(xié)調(diào)多校區(qū)同步發(fā)展而設(shè)立了由各職能部門負(fù)責(zé)人組

成的中關(guān)村校區(qū)協(xié)調(diào)委員會和良鄉(xiāng)校區(qū)協(xié)調(diào)委員會，為進一步積淀和傳承社聯(lián)文化、豐富和發(fā)展社團活動

而設(shè)立了由社聯(lián)歷屆主席團成員和優(yōu)秀社團負(fù)責(zé)人組成的顧問委員會，為加強和改進學(xué)生社團聯(lián)合會的工

作、推進學(xué)生社團“自我服務(wù)、自我管理、自我教育”而設(shè)立了由示范性學(xué)生社團負(fù)責(zé)人組成的督導(dǎo)委員會。

此外，為統(tǒng)籌和促進全校范圍內(nèi)社團發(fā)展，成立了直屬主席團的文化研究中心、新聞信息中心、人力資源

中心、資產(chǎn)管理中心。

4.社聯(lián)會是在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)、校團委的指導(dǎo)下，對學(xué)生社團進行服務(wù)、管理的學(xué)生組織。社聯(lián)

會的宗旨是：“服務(wù)法大社團，共建校園文化”；社聯(lián)會開展一切工作的基本依據(jù)是：“源于社團，高于社團”。

社聯(lián)會的基本運作是通過協(xié)調(diào)、服務(wù)、監(jiān)督、管理和引導(dǎo)等手段促進學(xué)生社團的健康、有序發(fā)展；為

學(xué)生社團活動創(chuàng)造廣闊和規(guī)范的環(huán)境，并切實維護廣大學(xué)生社團的根本利益，同時如實向?qū)W校主管機關(guān)反

映學(xué)生社團的建議、意見和請求；以推動以建設(shè)校園文化為宗旨的學(xué)生社團進行自我服務(wù)、自我教育、自

我監(jiān)督和自我管理。

社聯(lián)會的組織原則是民主集中制，其基本組織情況是：社聯(lián)會由理事會、秘書長、主席團、各職能部

門以及各學(xué)生社團組成。其中理事大會是社聯(lián)會的最高權(quán)力機關(guān)，由全體理事組成；常務(wù)理事會是理事大

會的常設(shè)機構(gòu)，在理事大會閉會期間代行理事大會有關(guān)職權(quán)；秘書長由校團委老師擔(dān)任，代表校團委指導(dǎo)

和監(jiān)督社聯(lián)會的工作；主席團領(lǐng)導(dǎo)社聯(lián)會的基本日常工作；各職能部門負(fù)責(zé)社聯(lián)會的具體日常工作；各學(xué)

生社團在社聯(lián)會的引導(dǎo)下開展工作，以活躍校園氣氛，豐富法大校園文化。

嚴(yán)格而有效的學(xué)生社團成立和換屆程序，實現(xiàn)了新老社團的良性更替；社團活動的項目化管理，合理整合了學(xué)生社團有限資源，促進了學(xué)生社團活動的品牌化；對學(xué)生社團的分會管理制度，切實發(fā)揮了

校團委與各學(xué)生社團之間的溝通橋梁作用，為學(xué)生社團營造了一個良好有序的交流空間。定期召開理事大

會、常務(wù)理事大會，對社聯(lián)會章程、相關(guān)制度、發(fā)展規(guī)劃、機構(gòu)建設(shè)、重大活動籌備、財務(wù)使用狀況等進

行審議、修改、批準(zhǔn)、執(zhí)行、監(jiān)督，使社聯(lián)會的服務(wù)與管理更加的科學(xué)化、民主化。隨著時代的發(fā)展，社

會對高校學(xué)生的實踐能力和責(zé)任意識要求的不斷提高，我校學(xué)生社團的發(fā)展也呈現(xiàn)前所未有的強勁勢頭。

學(xué)生社團數(shù)量不斷增加，社團活動日益頻繁，活動質(zhì)量日益走向精品化，多彩的活動豐富了校園文化，充

實了同學(xué)們的校園生活。隨著學(xué)生社團規(guī)模、活動范圍的不斷擴大，學(xué)生社團的建設(shè)與管理顯得更加的重

要，因此就更加凸現(xiàn)了社聯(lián)會在我校學(xué)生社團工作中的重要作用和地位。面對機遇和挑戰(zhàn)，社聯(lián)會將會以

求實創(chuàng)新的工作思維，勤勉奮發(fā)的工作態(tài)度，科學(xué)高效的工作手段，結(jié)合校黨委和校團委的各項要求，充

分利用學(xué)校的各方面的有力支持，努力營造優(yōu)質(zhì)的法大學(xué)生社團環(huán)境，建設(shè)積極健康的校園文化。

5.很榮幸站在這個講臺上，參加南京郵電大學(xué)社團聯(lián)合會主席團的競選。首先做一下自我介紹，我叫XXX，來自07級計算機學(xué)院計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)5班，大一時擔(dān)任社聯(lián)外聯(lián)部干事以及專業(yè)大班班

長，現(xiàn)在擔(dān)任社聯(lián)外聯(lián)部部長。在擔(dān)任專業(yè)大班班長期間，我成功策劃組織了“和諧南郵·共迎奧運”

大型慈善公益活動并協(xié)助組織了“三自舞臺劇”的活動。在擔(dān)任社聯(lián)外聯(lián)部部長的一年里，我負(fù)責(zé)了08

年社聯(lián)新生導(dǎo)航的所有贊助工作，與oppo、宏圖三胞、北京雅思等企業(yè)合作，印刷了新生導(dǎo)航3000余

冊發(fā)放給大一新生，為大一新生選擇所喜歡的社團提供了指導(dǎo)；承辦了多場知識性講座；與我校吉他協(xié)會

合作承辦了古典吉他演奏家華忠昌老師大型校園巡演活動，為我校師生帶來了一次近乎完美的視聽盛宴；

其后于今年3月舉辦了“承載心愿放飛夢想”第二屆社團聯(lián)合會風(fēng)箏節(jié)，受到了廣大師生一致好評；在近

期我還主要負(fù)責(zé)承辦了新浪蔥動籃球爭霸賽南京郵電大學(xué)校內(nèi)賽，為我校熱愛籃球的同學(xué)提供展示自我的平臺；就在剛過去不久的南京郵電大學(xué)第五屆社團巡禮月中，我?guī)ьI(lǐng)外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)了活動的贊助工作以

及部分接待工作，為一個精彩紛呈的社團巡禮月提供了保障。過去的兩年，是我收獲最多的兩年，正是

這兩年的外聯(lián)部工作經(jīng)歷，使我接觸到了不少外校社聯(lián)及其他學(xué)生組織的負(fù)責(zé)人，并與之保持了良好的關(guān)

系，這一切為我今后的工作打下了良好的基礎(chǔ)。一方面使我們能更好的對外宣傳我們社聯(lián)，另一方面幫助

我校社團更好的吸取外校的精華來建設(shè)和完善自己。其次，我與很多商家也保持著很好的合作關(guān)系，在過

往的合作中取得了他們的充分信任，并承接了其在校園內(nèi)定期的商業(yè)性活動，從而為我們的活動經(jīng)費提供

了保障。如果我有幸成為下一屆主席，我要和大家一起努力，用我們熱情的工作與服務(wù)讓廣大同學(xué)收益；

讓一起工作的伙伴，在大學(xué)期間，能夠經(jīng)營自己的理想并付諸于行動；為我們的南郵，增添一份精彩。為

了進一步加快我校社團文化的發(fā)展，加快各項規(guī)章制度的完善，我的設(shè)想是：

一、牢記宗旨，強化管理，深入改革堅持社聯(lián)“用一流社團文化，引領(lǐng)南郵校園文化”的宗旨，強化對社聯(lián)內(nèi)部以及社團的管理，深入改革，實現(xiàn)社聯(lián)由活動主體型向活動服務(wù)型的轉(zhuǎn)型。

二、加強網(wǎng)絡(luò)管理平臺的建設(shè)，更好服務(wù)社團。加強社聯(lián)官方網(wǎng)站的建設(shè)，進一步利用網(wǎng)絡(luò)完善對社聯(lián)

內(nèi)部各部門以及各社團的管理，從新的角度更好地對外宣傳我們的社團。

三、進一步加強社聯(lián)與社團的聯(lián)系在現(xiàn)有會長例會的基礎(chǔ)上，拓寬社聯(lián)與社團的溝通渠道，及時吸納各方面的意見與建議，從而促使

社聯(lián)更好地為社團進行服務(wù)

四、不斷創(chuàng)新，促進社團多元化發(fā)展在社團常規(guī)活動的基礎(chǔ)上，協(xié)助

社團打造品牌性活動，扶持優(yōu)勢社團，擴大其在南郵校內(nèi)乃至南京各高校中的影響力

五、進一步完善

社聯(lián)內(nèi)部以及社團的考評制度在現(xiàn)有考評制度的基礎(chǔ)上，進一步完善考評相關(guān)細(xì)則，包括社聯(lián)內(nèi)部各部

門規(guī)章制度的完善，進一步完善好“十佳社團”“十佳活動”等的評選制度，嚴(yán)格務(wù)實做好“月之星”的評選工作，做到有據(jù)可依，眾望所歸，在扶持優(yōu)勢社團的同時，對相對弱勢的優(yōu)秀社團也予以大力支持

六、加強對社團活動的宣傳力度

積極利用平面海報、網(wǎng)絡(luò)宣傳、南郵青年、南郵之聲等宣傳媒體增強社團活動的宣傳力度，從而吸引更多的同學(xué)加入到活動中來。我相信，付出不一定能得到回報，但付出一定會有收獲；結(jié)果并不是最重要的，奮斗再奮斗以及對結(jié)果負(fù)責(zé)的責(zé)任感才是我們最應(yīng)該追求的！讓我們堅信：社聯(lián)昨天的耕耘，今天的努力，定會收獲美好的明天。6.首先，我能參加今天的競選，有說不出的激動和高興，不僅為能參加這次競選而

榮幸，更為大家那對我充滿信任和支持的眼神而自豪。正由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。現(xiàn)在，請允許我自我介紹一下。我叫——，來自一個團結(jié)，積極，上進的集體——計算機072002班，我今天競選的是大學(xué)生社團聯(lián)合會主席一職。

夢要靠自己去追，路要靠自己去走，既然選擇了遠方就要風(fēng)雨兼程。而今天這里就

有我的夢，這里就有我的遠方，這里就有我施展能力的平臺，這里就是大學(xué)生社團聯(lián)合會。社團聯(lián)合會在我心中是一個很有魅力的團體，她是連接學(xué)院與社團，學(xué)生與社團的一個學(xué)生自己管理自己社團的群眾性組織。向上，她反映學(xué)生們的思想狀況和社團發(fā)展情況；向下，她傳達學(xué)校的規(guī)章制度和社團的管理意向；向內(nèi)，她組織各個社團開展各類文體活動，促進各個社團的革新與發(fā)展；向外，她是組織各個社團參加社會公益活動的紐帶。

于大學(xué)期間，擔(dān)任班級的班干及在參與協(xié)會的管理過程中，培養(yǎng)了我較強的組織協(xié)

調(diào)能力和良好的團隊精神，養(yǎng)成了勤思考、勤動手的習(xí)慣，也提高了自我解決問題的能力。尤其是參加競選后，我明白了許多道理：做任何事都要有強烈的責(zé)任感，要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，才能無愧于心。在大學(xué)里的一切真知都來源于成功的實踐，我相信我所擁有的正是社團聯(lián)合會所需要的。

當(dāng)然了，“人非圣賢，孰能無過”我在工作中也出現(xiàn)過一些錯誤，但我敢于面對。我相信，世事洞明皆學(xué)問，人情練達即文章。我會保持一顆積極、決不言放棄的心氣定神凝地守住自己的底線，挖掘自己的含金量，超越輸贏，超越自我。美國NBA最佳成功的法則，眾多著名CEO奉行的行為準(zhǔn)則，時代的警告：要么最棒、要么出局！這就意味著無論你選擇哪一行，你都要最大限度地發(fā)揮你最大的才能去完成任務(wù)，尊注做到最棒!我相信我有能力勝任這一職！

我沒有過多的承諾，但我所說的我會盡力去做，用實際行動來贏得大家的口碑。無

論多么困難，無論付出多少努力和汗水：在此我萬分感激在座的各位評委能投出你們最信任的一票，給我一個施展能力的機會.