第一篇：學(xué)生社團(tuán)骨干會(huì)議心得

學(xué)生社團(tuán)骨干會(huì)議心得

社團(tuán)名稱

負(fù)責(zé)人姓名:XXX

聯(lián)系電話 :XXXXXX

11月10日下午，在大學(xué)生藝術(shù)中心團(tuán)委會(huì)議室二舉行校全體學(xué)生社團(tuán)骨干會(huì)議感受頗豐。XX老師以“走內(nèi)涵發(fā)展之路、育特色精品社團(tuán)”為主題的發(fā)言，然我深深地體會(huì)到社團(tuán)的文化建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、制度建設(shè)、活動(dòng)建設(shè)四個(gè)方面問題，親身體會(huì)到社團(tuán)文化建設(shè)是社團(tuán)內(nèi)涵發(fā)展的核心

轉(zhuǎn)眼間，擔(dān)任社團(tuán)負(fù)責(zé)人已經(jīng)有大半年的時(shí)間了，舉辦過幾次社團(tuán)活動(dòng)，這些活動(dòng)。會(huì)員參與的積極性都很高，并且在活動(dòng)中得到了鍛煉、獲得了經(jīng)驗(yàn)，受到了一致好評(píng)。但其中我們也確實(shí)存在差距與不足。我們的實(shí)踐能力還不夠，工作能力與學(xué)習(xí)成績(jī)難以達(dá)到“雙贏”；社團(tuán)的凝聚力、執(zhí)行力還有待加強(qiáng)，工作效率還需要提高；各個(gè)社團(tuán)之間的溝通還不夠等等。這些都需要我們?cè)谌蘸蟮墓ぷ髦兄鸩酵晟坪透倪M(jìn)。

在此，我向大家提出幾點(diǎn)個(gè)人建議：

1.做好納新的后期工作，社團(tuán)以會(huì)員為本，沒有會(huì)員的社團(tuán)活動(dòng)無從談起。

2.把握社團(tuán)工作的主導(dǎo)方向，實(shí)事求是，和諧發(fā)展。

3.不斷提高社團(tuán)干部工作水平，根據(jù)需要定期召開會(huì)議，并適當(dāng)?shù)慕M織各種有意義的活動(dòng)，增強(qiáng)會(huì)員的歸屬感和榮譽(yù)感，進(jìn)一步增強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力。

4.打造社團(tuán)的品牌活動(dòng)，結(jié)合社團(tuán)性質(zhì)開展符合當(dāng)代大學(xué)生口味、意義深刻、內(nèi)容新穎的活動(dòng)。

校團(tuán)委劉書記的總結(jié)講話讓我深深的感受到目前社團(tuán)所面臨的問題,我在此總結(jié)社團(tuán)發(fā)展方案如下：

（一）首先，我們要明白我們?yōu)槭裁匆_展活動(dòng)。校園社團(tuán)的共同宗旨就是“活躍校園氣氛，豐富大學(xué)生活，培養(yǎng)大學(xué)生的綜合素質(zhì)?！弊鳛樯鐖F(tuán)的負(fù)責(zé)人，我們?cè)陂_展活動(dòng)時(shí)必須對(duì)這一點(diǎn)做到心中有數(shù)。這樣社團(tuán)發(fā)展的大方向就走對(duì)了。

（二）其次，我們要明白我們?cè)跒檎l開展活動(dòng)。校園社團(tuán)的一個(gè)共同性質(zhì)就是“服務(wù)會(huì)員”。我們必須明白我們的“主要消費(fèi)者”是會(huì)員，進(jìn)而擴(kuò)展到全校的學(xué)生。我們每開展一次活動(dòng)都要站在會(huì)員甚至全院學(xué)生的立場(chǎng)上考慮問題，這樣我們就有了明確的目標(biāo)。

（三）再次，我們要明白社團(tuán)究竟要舉辦什么樣的活動(dòng)。我們校園社團(tuán)的宗旨之一就是培養(yǎng)有綜合素質(zhì)的大學(xué)生，但我們必須清楚的認(rèn)識(shí)到只有“精”才能做到“通”。也就是說社團(tuán)在開展活動(dòng)時(shí)，要有自己的“品牌活動(dòng)”，要有特色這一支柱力量。當(dāng)然也可以適當(dāng)?shù)拈_展一些其他形式的活動(dòng)，但必須分清主次，要把握住自己的特色。這樣各社團(tuán)才能在同行中利于不敗之地。除了轉(zhuǎn)移性以外，我們社團(tuán)在開展活動(dòng)時(shí)還要注意活動(dòng)的質(zhì)量，不要一味的追求數(shù)量而忽視質(zhì)量。

（四）最后，我們要研究我們?cè)鯓硬拍芨愫蒙鐖F(tuán)活動(dòng)。

1.要以“從點(diǎn)到面”方式房展。把我們的社團(tuán)從小做大，在發(fā)展的過程中我們也要注意多與其它兄弟社團(tuán)聯(lián)宜搞活動(dòng)，這樣有利于我們的團(tuán)結(jié)與共同發(fā)展。

2．社團(tuán)在自我管理時(shí)要注意，硬制度于軟文化相結(jié)合，完善和強(qiáng)化各自的組織管理機(jī)。特別是財(cái)務(wù)部與外聯(lián)部，這兩個(gè)部門是我們的血液補(bǔ)給部門，我們一定要經(jīng)營(yíng)好他們，以保證我們的社團(tuán)有及時(shí)充足的新鮮血液注入。另外，我們還要注意對(duì)財(cái)務(wù)部的財(cái)務(wù)狀況實(shí)施透明化政策，定期的向會(huì)員公布社團(tuán)當(dāng)前的財(cái)務(wù)狀況，只有這樣才能取得會(huì)員的支持與信任。

3.社團(tuán)在培養(yǎng)和提拔人才時(shí)要注意“專業(yè)性”與“多元化”相結(jié)合。所謂“專業(yè)性”是指領(lǐng)導(dǎo)人要注重對(duì)社團(tuán)中某一方面人才的培養(yǎng)，以使得他們的專業(yè)能力得到較大的提高。所謂“多元化”是指我們?cè)谂囵B(yǎng)和提拔人才時(shí)要特別注意吸納不同領(lǐng)域的人才，以達(dá)到人才資源的應(yīng)有盡有。這樣既可以發(fā)揮專業(yè)人才的作用，又可以體現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)精神，如此一來我們的社團(tuán)就一定能經(jīng)營(yíng)好。

借此機(jī)會(huì)，我想說的是社團(tuán)人

很有活力！社團(tuán)人都是有著共同興趣愛好的人在一起，那種志同道合的心情無人能及。所以，在這樣的氛圍中，有著充足的營(yíng)養(yǎng)，那么有活力是必須的。

很有想法！這些想法包括很多。有想法證明想做事，另一個(gè)側(cè)面就是有創(chuàng)新精神，一個(gè)社團(tuán)人有為社團(tuán)，為會(huì)員做事的心是很重要的，先不管能力如何，有一句話叫：態(tài)度決定高度！所以必須想著該怎么為社團(tuán)、為社員服務(wù)。

很有集體榮譽(yù)感！每個(gè)社團(tuán)都是一個(gè)集體，這就是社團(tuán)人常說的，社團(tuán)的人是最有感情的，社團(tuán)的維系，很多是靠情感這條線串著。這點(diǎn)真的讓很多人羨慕。

我們?nèi)〉玫某煽?jī)只代表過去，前方的路還要靠我們?nèi)?chuàng)造，美好的前程仍需我們努力，今后的工作里，我們圍繞社團(tuán)的工作重心，密切配合校團(tuán)委，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及有關(guān)部門，把握好奮斗方向，以苦干加實(shí)干，不斷努力，在這個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的征途中，把社團(tuán)工作做得更好。同時(shí)，一個(gè)社團(tuán)要永久的發(fā)展下去，就要不斷的創(chuàng)新，打破常規(guī)、將理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷的去嘗試。不斷地吸收優(yōu)秀的管理理念和方法，經(jīng)自己的社團(tuán)打造成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。開展活動(dòng)的同時(shí)讓我們社團(tuán)人感受到校團(tuán)委,校社聯(lián)對(duì)社團(tuán)建設(shè)，社團(tuán)文化的重視。

第二篇：學(xué)生社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得

社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得

現(xiàn)代人才濟(jì)濟(jì)的大學(xué)校園里，要想成為一名有影響力、合格的學(xué)生干部不是件很容易的事，更何況是一名社團(tuán)干部，一名同學(xué)喜歡、老師認(rèn)可的學(xué)生社團(tuán)干部，首先的感謝蘭州大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)為我們社團(tuán)骨干提供本次培訓(xùn)課機(jī)會(huì)，讓我懂的了在以后的日子里如何帶領(lǐng)、管理社團(tuán)必要的素質(zhì)和能力

我作為蘭州大學(xué)眾多學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人之一，有幸和眾多社聯(lián)社團(tuán)的同學(xué)們一起參加了學(xué)生社團(tuán)骨干培訓(xùn)班的培訓(xùn)并聆聽了一些優(yōu)秀社團(tuán)負(fù)責(zé)人的經(jīng)驗(yàn)介紹。雖然談不上大徹大悟，但至少對(duì)社聯(lián)、社團(tuán)的現(xiàn)狀及未來發(fā)展方向和自我的提升目標(biāo)較以前有了更進(jìn)一步的明確。

學(xué)生社團(tuán)骨干培訓(xùn)班旨在提升學(xué)生社團(tuán)骨干綜合能力，協(xié)助學(xué)生社團(tuán)人才梯隊(duì)搭建；增進(jìn)學(xué)生社團(tuán)間的溝通交流；提升社團(tuán)整體形象，打造品牌活動(dòng)。分為理論授課、經(jīng)驗(yàn)交流兩大版塊。

在此我總結(jié)了成功的協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)所必須具有的條件：1了解學(xué)校的相關(guān)政策。2學(xué)會(huì)利用、整合、開發(fā)資源。3切實(shí)可行、嚴(yán)格的管理。4有效的激勵(lì)機(jī)制。5志同道合的中層骨干。6本人的個(gè)人魅力及對(duì)他人的影響力。7總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。8準(zhǔn)確定位。

對(duì)我們學(xué)生來說，保證基本的學(xué)習(xí)質(zhì)量是應(yīng)該放在首位的。開學(xué)以來，松散的教學(xué)管理給了大學(xué)新生大量可以用來參加活動(dòng)的時(shí)間，但同時(shí)也對(duì)同學(xué)的學(xué)習(xí)自覺性和計(jì)劃性提出了近乎嚴(yán)酷的考驗(yàn)。我自

己對(duì)此深有體會(huì)，一個(gè)真正優(yōu)秀的社團(tuán)骨干，必須是能協(xié)調(diào)好學(xué)習(xí)和工作的人，偏顧一邊一定是做不好的。我作為蘭州大學(xué)眾多學(xué)生社團(tuán)負(fù)責(zé)人之一，深感工作的負(fù)擔(dān)，同時(shí)也感受到了來自社聯(lián)、社團(tuán)內(nèi)部成員的殷切鼓勵(lì)和支持。我堅(jiān)信，在大家的共同努力下，我一定能得到鍛煉，能將社團(tuán)帶的更好。在本次活動(dòng)中成長(zhǎng)起來的社團(tuán)骨干，將撐起蘭州大學(xué)校園文化的天空。

我想在此次的社團(tuán)干部培訓(xùn)課中，各位干部精英都有不少的收獲，我在此次就不用賣弄我的收獲成果了；我相信我們大家通過這次的干部培訓(xùn)課，會(huì)在今后的時(shí)日里，把我們蘭州大學(xué)的社團(tuán)，推向另一個(gè)頂峰；突出品牌，辦出特色。社團(tuán)骨干培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但我們的學(xué)習(xí)不能停止，我將時(shí)刻牢記作為學(xué)生社團(tuán)干部的責(zé)任，繼續(xù)珍惜每一次鍛煉自己的機(jī)會(huì)，提高自己的綜合素質(zhì)，為同學(xué)為學(xué)校奉獻(xiàn)自己更多的智慧與力量?！澳_踏實(shí)地，仰望星空，獨(dú)立思考，終身學(xué)習(xí)”這句話將鼓勵(lì)我一路前行。

第三篇：社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得

社團(tuán)骨干培訓(xùn)心得

在現(xiàn)在人才濟(jì)濟(jì)的大學(xué)校園里，要想成為一名有影響力、合格的學(xué)生干部不是一件容易的事。我很榮幸有機(jī)會(huì)參加這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)活動(dòng)。

作為一名社團(tuán)理事，本次我參加的是監(jiān)察工作方面的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)中，我對(duì)社聯(lián)監(jiān)察委員會(huì)的工作有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)。懂得了怎樣更好地經(jīng)營(yíng)一個(gè)社團(tuán)，怎樣更好地為社員服務(wù)。

在我看來，社團(tuán)舉辦活動(dòng)的意義有二：一是增強(qiáng)社團(tuán)的影響力，二是充分維護(hù)社員的利益。而為了讓社團(tuán)能夠正常、公平、有序地進(jìn)行活動(dòng)，監(jiān)察委員會(huì)就必須充分發(fā)揮其作用。

監(jiān)察委員會(huì)的工作宗旨是“以會(huì)員權(quán)益為中心，以會(huì)員發(fā)展為中心，以社團(tuán)發(fā)展為中心”。它的工作內(nèi)容大致可分為一下五點(diǎn)： １、會(huì)員權(quán)益的維護(hù) ２、社團(tuán)活動(dòng)的監(jiān)察 ３、社團(tuán)干部的考核 ４、社團(tuán)的系統(tǒng)評(píng)優(yōu) ５、社團(tuán)違規(guī)的處罰

在“服務(wù)、規(guī)范、監(jiān)督、引導(dǎo)”的八字原則和“公平、公正、公開”的六字方針的指導(dǎo)下，監(jiān)察委員會(huì)切實(shí)履行了自己的責(zé)任。雖然社團(tuán)內(nèi)部并未設(shè)有監(jiān)察部，但對(duì)監(jiān)察工作的了解是十分必要的。它給我們?cè)诮?jīng)營(yíng)管理社團(tuán)方面制定了重要規(guī)章制度，對(duì)我們?cè)谂e辦活動(dòng)方面也提供了詳細(xì)的要求。

在培訓(xùn)中，我了解到，要想舉辦好一個(gè)活動(dòng)，必須在活動(dòng)前、活動(dòng)中、活動(dòng)后三方面認(rèn)真規(guī)劃。

活動(dòng)前期最主要的任務(wù)是宣傳與準(zhǔn)備。讓每個(gè)會(huì)員都知道活動(dòng)的舉辦是最基本的要求。

活動(dòng)過程中，活動(dòng)內(nèi)容須與主題緊密聯(lián)系，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的秩序也應(yīng)進(jìn)行有序組織與控制，在財(cái)務(wù)情況與活動(dòng)申報(bào)書方面也務(wù)必做到公開化、透明化。而在項(xiàng)目化實(shí)施情況上，最好是能夠讓更多的會(huì)員參與其中，并不僅僅是幾個(gè)社團(tuán)理事在策劃，更加不能只是社長(zhǎng)或者副社長(zhǎng)在全權(quán)負(fù)責(zé)。

活動(dòng)后期的工作中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)該主動(dòng)與各方交流，積極聽取意見與建議。

監(jiān)察委員會(huì)就是從以上幾個(gè)方面來對(duì)活動(dòng)進(jìn)行評(píng)分。

我永遠(yuǎn)都記得今天校社聯(lián)監(jiān)察委員會(huì)的主講人講的一句話：一個(gè)社團(tuán)、一個(gè)活動(dòng)，可以有社長(zhǎng)，有負(fù)責(zé)人，但絕對(duì)沒有一個(gè)固定的決策者。因?yàn)闆Q策者是所有會(huì)員。

通過這次培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)到，作為一名社團(tuán)理事，應(yīng)該有強(qiáng)烈的責(zé)任感，有一顆誠(chéng)誠(chéng)懇懇為社團(tuán)，為會(huì)員服務(wù)的心，在以后的工作與學(xué)習(xí)中，我定會(huì)更加努力，嚴(yán)格要求自己，爭(zhēng)取做一名合格的優(yōu)秀的社團(tuán)理事。

以上是我此次社團(tuán)骨干培訓(xùn)的心得。

第四篇：院社團(tuán)骨干培訓(xùn) 心得

社團(tuán)骨干培訓(xùn)心

我很榮幸參加本次的院社團(tuán)骨干培訓(xùn)。在這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)中，我學(xué)到很多社團(tuán)發(fā)展以及社團(tuán)聯(lián)和社團(tuán)之間的關(guān)系等方面的知識(shí)，進(jìn)一步提高了自己對(duì)社團(tuán)以及社團(tuán)聯(lián)的認(rèn)識(shí)。

正如李老師所說，大學(xué)中社團(tuán)就是某些具有共同特征的人聚集在一起的互益組織。因此，社團(tuán)的基本職能及其作用就是通過組織理論學(xué)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐、娛樂競(jìng)技等活動(dòng)來發(fā)展會(huì)員的興趣，展現(xiàn)會(huì)員的才能，引導(dǎo)學(xué)生適應(yīng)社會(huì)、接觸社會(huì)，促進(jìn)就業(yè)。

在這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)中，李老師給我們?cè)谏鐖F(tuán)的性質(zhì)、社團(tuán)存在的基礎(chǔ)、社團(tuán)的發(fā)展、理事和社員的區(qū)別等五個(gè)方面進(jìn)行了講解。通過李老師的講解，我理解到現(xiàn)在一些社團(tuán)存在的一些問題，例如社團(tuán)干部樹立威信的重要性以及如何樹立威信。對(duì)于有可能銜領(lǐng)社團(tuán)未來發(fā)展的社團(tuán)骨干來說，意識(shí)到這些問題的存，并挖掘本社團(tuán)的核心價(jià)值是十分重要的。

社團(tuán)干部為什么要樹立威信呢？社團(tuán)干部是一個(gè)社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，而這種領(lǐng)導(dǎo)地位的確立一方面是由于社團(tuán)干部手中的權(quán)利；另一方面則是因?yàn)樯鐖F(tuán)干部自身的威信，只有將這種威信與受眾的權(quán)利相結(jié)合，社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)才是穩(wěn)固的和長(zhǎng)期的。

同時(shí)，李老師也向我們介紹了如何讓樹立威信：

1、社團(tuán)干部在社團(tuán)涉及的領(lǐng)域中有一定的影響力，有利于威信的建立；

2、社團(tuán)干部出眾的語言表達(dá)能力，有利于威信的建立；

3、社團(tuán)干部較強(qiáng)分析決策能力，有利于威信的樹立；

4、社團(tuán)干部建立良好人及協(xié)調(diào)能力有利于威信的樹立；

5、社團(tuán)干部具有民主、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，才能在社團(tuán)中樹立威信；、6、社團(tuán)干部具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，才能在社團(tuán)中樹立威信。

同時(shí)，經(jīng)過這段時(shí)間的骨干培訓(xùn)，我也認(rèn)識(shí)到作為一名社團(tuán)骨干要具備一定的政治素質(zhì)、精神素質(zhì)、智能素質(zhì)、心理素質(zhì)。也要具備一定的表達(dá)能力、收集處理信息的能力、社交能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。在處理學(xué)習(xí)與工作上要注意統(tǒng)籌兼顧、提高效率、珍惜時(shí)間。

以上是我這次社團(tuán)骨干培訓(xùn)的心得體會(huì)。

第五篇：社團(tuán)骨干培訓(xùn)班會(huì)議筆記（模版）

社團(tuán)骨干培訓(xùn)班開班會(huì)議記錄

——宣講人：石初軍

石初軍老師從“三個(gè)度”“四個(gè)要素”“五個(gè)問題”來講述社團(tuán)應(yīng)該要注意的那些事兒。

首先是三個(gè)度：

第一個(gè)是深度，社團(tuán)成立必須要有它的理想，有了理想方可定位目標(biāo)。理想是一種志存高遠(yuǎn)的事物，極為重要，社團(tuán)就像一棵樹，理想是根，根的深度決定樹的高度和廣度，只有在有深度的理想上才能建立一個(gè)又一個(gè)的目標(biāo)，社團(tuán)才能一代一代傳承下去，繼承后再創(chuàng)造，創(chuàng)造后繁榮。

第二個(gè)是溫度，社團(tuán)應(yīng)該為誰服務(wù)？服務(wù)誰呢？首先社團(tuán)應(yīng)該對(duì)得起社團(tuán)成員，只有內(nèi)部擰成一根繩，才能對(duì)外服務(wù)。而服務(wù)應(yīng)建立在自我的能力上，應(yīng)有一定的專業(yè)性，不應(yīng)好高騖遠(yuǎn)，從小目標(biāo)做起，成功并反省，慢慢完善后方可不會(huì)是幫倒忙，而內(nèi)部建設(shè)應(yīng)給成員一種自豪感與收獲感，才會(huì)有歸屬感，至于怎樣給成員這種感覺，競(jìng)爭(zhēng)便有榮譽(yù)，榮譽(yù)會(huì)帶來自豪，而收獲則來自于社團(tuán)的精神、成長(zhǎng)、溫暖等各個(gè)方面。溫度的令一方面取決于社團(tuán)的寬廣度，內(nèi)部要無差別對(duì)待，包容并寬容各自的缺點(diǎn)，而對(duì)外的容納則決定了社團(tuán)的影響力等各個(gè)方面。第三個(gè)是力度，力度是衡量社團(tuán)能力的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。而社團(tuán)的活動(dòng)就表現(xiàn)了社團(tuán)的力度，活動(dòng)要有創(chuàng)新力，但不可盲目創(chuàng)新，要在舊式中成長(zhǎng)，從舊式中吸取成熟的套路與方法，再做一定的改變，慢慢衍變成新活動(dòng)。同時(shí)社團(tuán)應(yīng)該抓住機(jī)遇，借大流合作，應(yīng)有遠(yuǎn)見和眼光，這取決于社團(tuán)骨干們的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力和個(gè)人能力。

然后是社團(tuán)四個(gè)要素

1.導(dǎo)師：師傅決定高度，導(dǎo)師的經(jīng)驗(yàn)、人脈、資源是社團(tuán)的巨大財(cái)富

2.社員：成員必須經(jīng)過選擇，不能為了追求大而濫，要精，只有精才會(huì)有力度，萬萬不可醬油。模仿有些社團(tuán)的預(yù)備成員制度就是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

3.辦公地點(diǎn)：辦公地點(diǎn)是一個(gè)社團(tuán)的活動(dòng)點(diǎn)，是增加凝聚力的重要要素之一。

4.經(jīng)費(fèi)：有時(shí)候經(jīng)費(fèi)決定了活動(dòng)的開展與否，所以骨干們應(yīng)該想法開源，建立起通暢的信息渠道來取得贊助，這個(gè)是鍛煉骨干能力的重要關(guān)卡。最后是社團(tuán)通常存在的五個(gè)問題

1.求“大”“多”—社團(tuán)成員應(yīng)該志同道合，切不可貪多貪大，同時(shí)也要有宣傳意識(shí)，但也不能走進(jìn)為了宣傳而宣傳的誤區(qū)

2.盲目求新—很容易出現(xiàn)問題

3.求“利”—不能夠過于求利，不可斂財(cái)，財(cái)務(wù)支出與收入應(yīng)合理，心態(tài)要純粹

4.求“全”—不能求全責(zé)備，要有一定的寬容但不可縱容，社團(tuán)是一個(gè)成長(zhǎng)的地方而不是一個(gè)表演平臺(tái)，社團(tuán)積聚著一群志同道合的小伙伴，這些奮斗的日子將是你美好的回憶。

5.忘本—不能忘記自己的根本，骨干也應(yīng)注意學(xué)為根本，社團(tuán)是在你學(xué)有余力的時(shí)候鍛煉你的絕佳機(jī)會(huì)，同時(shí)也不要忘記做人為根本