第一篇：甘肅工業(yè)職業(yè)技術學院晨光地學社新老干部交流會發(fā)言稿

新老干部交流會發(fā)言稿

尊敬的各位領導、親愛的同學們：

你們好！

我是黃國峰，是地質學院物探1031班學生，是晨光地學社社長助理兼秘書部部長。如今已經(jīng)在大學學習生活了一個半年頭。今天有幸能站在這兒跟你們談大學這一年多社團工作中的感受，實感榮幸。在此，感謝各位同學及朋友對我的支持與幫助。

每個同學在社團中的時間是及其有限的，社團的歷史卻是相對無限的。成員如何在有限的時光中給社團的發(fā)展留下長遠的印記，而短暫的社團體驗又將如何長久影響其成員的未來？在信息多元化的時代，大學不再是獨立于社會之外的“象牙塔”，學生不是僅僅懂得臨窗苦讀的“書呆子”。我們的社團是一個學習性的社團，我們說我們的社團是“在學習中享受娛樂，在娛樂中享受學習的樂趣”。所以我們要把我們的每一次活動都搞得豐富多彩的。我們應該本著“傳播地學文化，弘揚地學精神”的發(fā)展宗旨，全心全意的為我們每名地學愛好者提供我們社團的最好的服務。展望未來，我們應該加強社團在培養(yǎng)學生實干精神、團結精神以及開拓創(chuàng)新精神方面起到的重要作用。

在我們社團，組織部可以說是我們社團的靈魂，社團要發(fā)展就要有活動，而我們的每一次活動都來自組織部，所以組織部是至關重要的。我們社團的宣傳部和秘書部在我看來也可以說是兩個很重要的部門，這兩個承擔著社團的宣傳責任，每一次的宣傳板和每一期的系刊都代表了我們社團的形象。宣傳板和系刊是外界認識我們社團的有利途徑。所以這兩個部門的干部和成員必學加強自己的能力和素質的提高。把宣傳板和系刊的質量提高。

當然，其他部門的作用我們也是不能忽略的，我們應該加強各個部門的合作，團結起來為社團的美好明天而努力。

通過對本學期來我們社團的每一次活動的總結，我發(fā)現(xiàn)我們社團還存在這一些問題。比如說：在活動中我們每個部門的職責和責任問題，在這一方面我們的一些干部和社員做的不是很好，他們不能明確自己的責任和職責，在工作中存在很大的失誤。最終導致活動出現(xiàn)混亂，使社團人心渙散。我想我們很有必要在這方面加強學習和交流。

在此，我就談談如何辦好一個社團？和就以后社團的活動提一些我個人的意見：

辦好一個社團需要四個條件：

第一、這個社團要做有益的正事；

第二、要有健全的管理制度；

第三、做這些事情的人要有良好的品質

第四、要注意內部管理，團結人心最重要。上下同欲，才能發(fā)展。社團的建立是因為大家有共同的愛好,而社團的發(fā)展是社團的成員相互努力的結果。納新失利，沒有足夠穩(wěn)定的新成員，是不能維系社團的。一個社團不是那個人自己可以干的。在對待每名新成員的時候我們的老社員應該注意自己的方式方法。不要讓新社員對社團產(chǎn)生不良的看法。人言可畏，沒有一個良好的口碑，就你自己說的再好，在天花亂墜也是無濟于事的。以后社團的活動應注意以下幾點：

1、活動要對社員有鍛煉學習的意義、要有趣味性、吸引性，沒有好的活動目標是不能吸引人的，在每一次的活動策劃時，我們要注意使活動，新穎，有趣，能帶動其他人的興趣。不能是憑自己的個人愛好來策劃活動。

2、通過各種行動讓社員可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協(xié)調，做好配合，組織更多有意義的活動。

3、織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高社員的能力和積極性。

4、高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。

5、尊守紀律，并按照社團的工作管理制度做好每項工作，樹立好社團形象。一個團體沒有嚴格的管理制度，它再好也會是一盤散沙。所以我們老干部對你們的要求很嚴格，這樣做的目的只為讓大家養(yǎng)成良好的自我管理能力。在此在社團管理方面我也提出以下幾點建議供11級新干部作參考：

一、制度化管理。根據(jù)社團存在和發(fā)展的實際需求，遵循組織發(fā)展的客觀規(guī)律，制定相應的規(guī)章制度，考核評定的辦法等。需要注意的是，制度不等于管制。制定規(guī)章制度的目的，是為了保證社團發(fā)展的方向，社團的建設和發(fā)展走規(guī)范化道路，對于提高社團工作和活動的質量有很大的幫助。另外，制定的規(guī)章制度要力求科學化，注重學生社團責、權、利的有機結合。

二、經(jīng)費調配管理。社團管理部門可以通過對經(jīng)費的有效調配，來引導社團的運作。按照“誰得益，誰付酬”的原則，對于社團提升內部成員自身素質、技能的培訓經(jīng)費的主要部分可以由參加培訓的社團成員自籌自支。

三、服務型管理。我們社團其職能之一，就是要為社團每位提供更多的學習機會。因此，管理社團時我們要加強服務意識；要積極熱情、認真努力地為社團成員的發(fā)展提供各種幫助，解決成員學習中存在的各種具體問題。

以上對社團的看法和意見敬請各位批評指點。

最后祝愿我們晨光地學社在11級干部及以后各屆干部的帶領下如同早晨的太陽蒸蒸日上!

黃國峰

2011年12月9日

第二篇：甘肅工業(yè)職業(yè)技術學院晨光地學社2011年新老干部交流會策劃書

甘肅工業(yè)職業(yè)技術學院晨光地學社

2011年新老干部交流會

活 動 策 劃 書

晨光地學社 2011年12月6日

一、活動背景

晨光地學社迎來了第七屆學生干部，為歡迎各位新干部加入這一大家庭，幫助新干部解決新環(huán)境帶來的迷惘和困惑，盡快熟悉社團的各項日常事務和社團文化，引導大家樹立正確的工作態(tài)度和習慣，為之提供必要的信息和經(jīng)驗，以良好的狀態(tài)開始社團的工作，特此開展本次新老干部交流會。

二、活動目的

通過此次活動我們希望達到以下目的：

1、構建一個新干部與老干部、新干部與新干部相互交流的平臺。

2、解答新干部們對協(xié)會工作的疑問。

3、讓新干部從老干部的經(jīng)驗中尋找適合自己的工作方法，增強在以后的工作中的目的性。

三、活動時間

2011年12月9日晚19:30

四、活動地點 2—303教室

五、主辦單位 晨光地學社

六、活動安排

（一）前期準備

1、培訓部負責在12月9日前完成相關嘉賓的邀請。

2、宣傳部負責在12月9日前制作出宣傳展板。

4、紀檢科負責在12月9日前準備好活動現(xiàn)場用水、及其他物品。

5、組織部負責監(jiān)督活動進度，并及時上報給活動負責人。

（二）活動流程

1、活動開始前

1）后勤部、紀檢科負責在19:00前完成活動現(xiàn)場布置。2）所有參與活動人員19:20前到達會場。

3）組織部負責組織人員簽到，19:20清點并記錄人員到場情況。

2、活動進行中

1）主持人宣布交流會開始并介紹到場嘉賓。2）由晨光地學社第六屆社長講話。3）由晨光地學社老干部代表講話。4）新老干部交流工作經(jīng)驗。5）合影留念。

6）宣傳部負責活動中的圖片采集。

7）后勤部、紀檢科負責活動結束后清理現(xiàn)場。

（三）活動后期

1、秘書部負責整理活動圖片、撰寫新聞報道及時上傳網(wǎng)上，并報送社團部存檔。

2、各部門干部上交活動總結。

3、培訓部清點物品借出和歸還情況，收回借出物品。

七、注意事項

1、各部門必須密切配合，以保證活動的順利開展。

2、如遇突發(fā)情況應立即與活動負責人取得聯(lián)系，協(xié)商解決。

3、各部門所需物品一律到紀檢科領取并登記，活動結束后歸還

到紀檢科。

注：未盡事宜，另行通知。

晨光地學社 2011年12月6日

第三篇：新老干部交流會發(fā)言稿

晨光地學社新老干部交流會發(fā)言稿

每個同學在社團中的時間是及其有限的，社團的歷史卻是相對無限的。成員如何在有限的時光中給社團的發(fā)展留下長遠的印記，而短暫的社團體驗又將如何長久影響其成員的未來？在信息多元化的時代，大學不再是獨立于社會之外的“象牙塔”，學生不是僅僅懂得臨窗苦讀的“書呆子”。我們的社團是一個學習性的社團，我們說我們的社團是“在學習中享受娛樂，在娛樂中享受學習的樂趣”。所以我們要把我們的每一次活動都搞得豐富多彩的。我們應該本著“傳播地學文化，弘揚地學精神”的發(fā)展宗旨，全心全意的為我們每名地學愛好者提供我們社團的最好的服務。展望未來我們應該加強社團在培養(yǎng)學生實干精神、團結精神以及開拓創(chuàng)新精神方面起到的重要作用。

我們社團的宣傳部和秘書部可以說是兩個很重要的部門，這兩個承擔著社團的宣傳責任，每一次的宣傳板和每一期的系刊都代表了我們社團的形象。宣傳板和系刊是外界認識我們社團的唯一途徑。所以這兩個部門的干部和成員必學加強自己的能力和素質的提高。把宣傳板和系刊的質量提高。

當然，其他部門的作用我們也是不能忽略的，我們應該加強各個部門的合作，團結起來為社團的美好明天而努力。

通過對一段時間來我們社團的每一次活動的總結，我發(fā)現(xiàn)我們社團還存在這一些問題。比如說：在活動中我們每個部門的職責和責任問題，在這一方面我們的一些干部和社員做的很不像樣，他們不能明確自己的責任和職責，在工作中存在很大的失誤。最終導致活動出現(xiàn)混亂，使社團人心渙散。我想我們很有必要在這方面加強學習和交流。辦好一個社團需要四個條件：

第一、這個社團要做有益的正事；

第二、要有健全的管理制度；

第三、做這些事情的人要有良好的品質

第四、要注意內部管理，團結人心最重要。上下同欲，才能發(fā)展。

社團的建立是因為大家有共同的愛好,而社團的發(fā)展是社團的成員相互努力的結果。納新失利，沒有足夠穩(wěn)定的新成員，是不能維系社團的。一個社團不是那個人自己可以干的。在對待每名新成員的時候我們的老社員應該注意自己的方式方法。不要讓新社員對社團產(chǎn)生不良的看法。人言可畏，沒有一個良好的口碑，就你自己說的再好，在天花亂墜也是無濟于事的。

就以后社團組織的活動我提一些幾點

1、活動乏味，沒有好的活動好的目標是不能吸引人的，在每一次的活動策劃時，我們要注意使活動，新穎，有趣，能帶動其他人的興趣。不能是憑自己的個人愛好來策劃活動

2、通過各種行動讓社員可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協(xié)調，做好配合，組織更多有意義的活動。

3、織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高社員的能力和積極性。

4、高工作效率，培養(yǎng)樸素的工作作風。

5、尊守紀律，并按照社團的工作管理制度做好每項工作，樹立好社團形象。在社團管理方面提一下幾點

一、制度化管理。根據(jù)社團存在和發(fā)展的實際需求，遵循組織發(fā)展的客觀規(guī)律，制定相應的規(guī)章制度，考核評定的辦法等。需要注意的是，制度不等于管制。制定規(guī)章制度的目的，是為了保證社團發(fā)展的方向，社團的建設和發(fā)展走規(guī)范化道路，對于提高社團工作和

活動的質量有很大的幫助。另外，制定的規(guī)章制度要力求科學化，注重學生社團責、權、利的有機結合。

二、經(jīng)費調配管理。社團管理部門可以通過對經(jīng)費的有效調配，來引導社團的運作。按照“誰得益，誰付酬”的原則，對于社團提升內部成員自身素質、技能的培訓經(jīng)費的主要部分可以由參加培訓的社團成員自籌自支。

三、服務型管理。我們社團其職能之一，就是要為社團每位提供更多的學習機會。因此，管理社團時我們要加強服務意識；要積極熱情、認真努力地為社團成員的發(fā)展提供各種幫助，解決成員學習中存在的各種具體問題。

以上對社團的看法和意見敬請各位批評指點。

最后祝愿我們晨光地學社如同早晨的太陽蒸蒸日上!

黃國峰

2010年12月11日

第四篇：新老干部交流會發(fā)言稿

新老干部交流會發(fā)言稿

尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：

大家晚上好！首先自我介紹一下我是10級xxxx班的xxx，在過去兩年的時間里一直擔任財經(jīng)系團總支辦公室主任一職，今天很幸運有這個機會站在這和各位分享我的經(jīng)驗。接下來我謹代表財經(jīng)系團總支感謝各位領導和老師對我們工作的指導和幫助，感謝財經(jīng)系學生會對我們工作的支持，當然還有為我們工作默默付出的團總支成員們，還有我們最廣大的財經(jīng)系同學們，謝謝你們！因為你們的支持才讓我們的工作得以順利展開。

光陰似箭，歲月如梭，轉眼間，我們已經(jīng)在團總支呆了兩年多了從以前什么都不懂到現(xiàn)在的成熟與睿智，這是一種歷練，通過這個組織我們的人際圈更廣了，我們的處事能力得到提高，對于剛進組織的大一新生們來說，你們可能很迷茫，但是已經(jīng)開學2個多月了，你們已經(jīng)很了解我們所在的環(huán)境，可能很多的不如意現(xiàn)在占據(jù)著你們的心，會想為什么我們學?；A設施這么不完備，為什么我們夢寐已久的大學生活會是這樣的無趣，但是慢慢你們會習慣，因為我們要遇到困難就解決困難，想辦法讓我們的校園生活變得更精彩，逐漸你會發(fā)現(xiàn)通過加入組織你的大學生活變得充實，漸漸地你也就在磨練中成長，所以你們現(xiàn)在不要太過焦慮，做好自己的工作，不要總是悲觀的認為自己不行，不行你可以學，還是那句我常說的話：“一件事，只要你想做，沒什么做不好的”！當回首在團總支的兩年的工作中我可以很自信的說“我做到了，我盡我全力去做好每件事，沒有留下遺憾”，當然我想說在這里的很多人都可以自信的說出這句話，因為我們真的做到了，但是我們知道我們不是最棒的，還要繼續(xù)努力，當然我希望以后有更多的人能自信的說出這句話。那些我們盡力去辦的活動，一家人農家樂、紅歌會、個人風采大賽、參訪李達故居、關愛特殊學校、新老干部交流會、元旦匯演、植樹活動、一年一屆的黨知識競賽等等活動，當初的畫面面現(xiàn)在回想都歷歷在目，這些活動的舉行都傾注了我們無限的智慧與想象，也許當初我們開展的活動時候有著很多的問題需要解決，比如熬夜做完的策劃，利用個人時間，上課時間去完成的去安排的工作，當我們一路走來回首過去，卻發(fā)現(xiàn)是那樣的美好，這些美好的回憶將刻在我們的腦海里，讓我們在以后慢慢回味原來曾經(jīng)我們的大學生活是那樣的精彩。

最后，希望我們的新鮮血液們能夠互幫互助，共同完成團總支的各項工作，把團總支建設成為黨團組織信賴，同學們滿意的組織，并在這片廣闊的土地上，譜下你們美妙的旋律；祝即將離開學校的我們找到一份好工作，早日實現(xiàn)自己的理想；祝愿永州職院的各位領導老師工作順利，闔家幸福；愿永州職院越辦越紅火！

謝謝！