第一篇：離職證明范本(共3份)
離職證明
常恒自2012年10月15日入職我公司，至2012年12月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
特此證明
2012公司名稱（加蓋公章）年1月6日
第二篇：離職證明模板
離職證明模板15篇
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對證明都不陌生吧，證明就是用可靠的證據(jù)證明有關(guān)人員或事情的真實情況的.書面材料。寫證明的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編幫大家整理的離職證明模板，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
離職證明模板1某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力人事專員職務(wù)，至20xx年06月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
離職證明模板2____先生/女士/小姐，自____ 年__月__日至____ 年__月__日在我單位擔(dān)任 ________（部門）的 _______ 職務(wù)，由于__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關(guān)系。
經(jīng)本單位慎重考慮準(zhǔn)予離職，已經(jīng)融洽和氣的辦理了交接手續(xù)，解除手續(xù)。雙方不再有任何責(zé)任、義務(wù)關(guān)系。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，排他協(xié)議，遵從擇業(yè)自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業(yè)，在任何地點工作，包括在本行業(yè)和相關(guān)行業(yè)，從事同類工作或相關(guān)工作，沒有任何異議。
特此證明！
單位聯(lián)系電話：__________________
單位名稱（加蓋公章）_____________法人簽字_________
日期：年 月日
離職證明模板3姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。
身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此 期間無不良表現(xiàn)，因XX原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
特此證明!
單位(蓋章)___________________________
______年______月______日
離職證明模板4甲方：（單位名稱）
乙方：身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年08月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明模板5茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期：____年__月__日
離職證明模板6茲證明xx自xx年xx月xx日入職我學(xué)校擔(dān)任xx教師職位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號（榮譽）。經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司蓋章
日期： ____年__月__日
離職證明模板7xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自xxx年xx月xx日入職富士康公司擔(dān)任xxx部xxx職務(wù)，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
集團名稱(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
離職證明模板8_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，離職證明范本模板。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
日期：____年__月__日
離職證明模板9_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
離職證明模板10茲證明
同志自 年 月 日入職我校，擔(dān)任 教師崗位及班主任工作，至 年 月 日因個人原因申請離職，在本校工作 年，經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。
特此證明!
翁牛特旗烏丹第一中學(xué)
年 月 日
離職證明模板11茲證明___________(姓名)自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任_______________部門___________崗位，至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“_______________________________________”(榮譽或稱號)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
_________年_____月_____日
離職證明模板12先生/女士/小姐(身份證號為)自xx-xx年01月01日入職我公司擔(dān)任財務(wù)部 會計 職務(wù)，至xx-xx年03月06日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
xx-xx年03月06日
離職證明模板13王_____自_____年_____月_____日入職我公司擔(dān)任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“__________”稱號（榮譽）。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
離職證明模板14甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有的問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）： xx
乙方簽字：xx
甲方代表簽字：xxx
離職證明模板15員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版：
勞動關(guān)系終止確認書
甲方：XXXX公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項：
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明模板
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
第三篇：最新離職證明模板
最新離職證明模板（精選5篇）
在平時的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對證明都再熟悉不過了吧，證明是證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種憑證。那么證明的`格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的最新離職證明模板（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
最新離職證明1xx自20xx-20xx年12月1日入職我學(xué)校擔(dān)任xx部門xx崗位，至20xx-2xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)經(jīng)學(xué)校慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
學(xué)校蓋章
日期：
最新離職證明2姓名：____________，性別：_________，年齡：_________。身份證號______________________________________。
自______年______月至______年______月于我單位工作，在此 期間無不良表現(xiàn)，因個人原因辭職，現(xiàn)與我單位已不存在勞動關(guān)系。
特此證明!
單位(蓋章)
______年______月______日
最新離職證明3姓名：XX，男，身份證號碼：XX，自XX年XX月XX日入職我公司擔(dān)任XX部XX一職，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。XX因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
XX部經(jīng)理（簽名）XX
XX公司蓋章
20XX年XX月XX日
最新離職證明4____于__年__月至__年__月期間在____單位（或___執(zhí)業(yè)機構(gòu)）工作，___職務(wù)，于___年__月離開____單位，并辦理了相關(guān)離職手續(xù)，至此與____單位無任何人事和勞動合同關(guān)系。
特此證明。
___單位（或___執(zhí)業(yè)機構(gòu)）公章
__年__月__日
最新離職證明5________，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。
公司名稱(加蓋公章)___________________
____________年___月____日
第四篇：離職證明格式（共）
離職證明格式
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家最不陌生的就是證明了吧，證明是以行政機關(guān)、社會團體、企事業(yè)單位或個人的名義憑借確鑿的證據(jù)證明某人的身份、經(jīng)歷或某件事情的真實情況時所使用的一種書面材料。想必許多人都在為如何寫好證明而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的離職證明格式，僅供參考，大家一起來看看吧。
離職證明格式1離職證明是什么格式
員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
日期時間
離職證明正規(guī)版格式
甲方：XXXX公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明注意事項
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明范文
某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
____年__月__日
離職證明格式2新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責(zé)任，因為勞動法規(guī)定用人單位不得接未解除勞動關(guān)系的勞動者，原單位離職證明。
如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時用工性質(zhì)，不存在任何勞動關(guān)系，如果新單位沒有后顧之憂，估計就沒問題了。
1)可以申請勞動仲裁，仲裁時效是一年，不知道你的時間過了沒有，申請原單位補繳社會保險，同時需支付滯納金和經(jīng)濟補償金
2)新單位要離職證明原件，用途是什么?若是算年休假，最近單位即可。
1)沒上保險的公司，你只需證明你們存在勞動關(guān)系即可以，工作證，工資條，勞動合同都能證明，至于將來申請勞動仲裁補繳多少，一般是有一個法定水平，不需要你花太多心思的2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償
以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關(guān)系及在職時間有多久就可以了，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂，單位負有舉證責(zé)任。
離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項：
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明格式3甲方：（單位名稱）xxxxxxxxxxx
乙方：xxx身份證號：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx
乙方原為甲方xxx（部門）的xxxx（職務(wù)），于20xx年XX月XX日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
乙方（簽章）：xxxxxxxx甲方（簽章）：xxxxxxxxxxxxxx
乙方簽字：xxx甲方代表簽字：xxx
離職證明格式4一、一個定性：離職證明的法律屬性
如何給離職證明進行法律上的定性?屬于合同義務(wù)還是屬于后合同義務(wù)?抑或是屬于附隨義務(wù)?筆者認為，離職證明的立法本意是用人單位解除或終止勞動合同的一項附隨義務(wù)。附隨義務(wù)的典型特征是不屬于合同內(nèi)容，但法律規(guī)定合同當(dāng)事人必須履行。離職證明顯然屬于附隨義務(wù)。這一屬性，決定了用人單位必須依法履行。無論是協(xié)商解除還是單方解除，還是勞動合同終止均需要依法出具。
二、兩種責(zé)任：未出具離職證明的法律責(zé)任
附隨義務(wù)也是法定義務(wù)，違反法定義務(wù)當(dāng)然應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。根據(jù)《勞動合同法》第50條、89條規(guī)定，用人單位未依法出具離職證明的，需承擔(dān)兩種責(zé)任：一是行政責(zé)任，即由勞動行政部門責(zé)令改正;二是賠償責(zé)任，即給勞動者造成損害的，需承擔(dān)賠償責(zé)任。
三、三大功能：離職證明的作用和價值
第一，解除、終止勞動合同，并辦理完離職手續(xù)的證明。這是離職證明的最基本和最主要的功能。因為勞動關(guān)系解除和終止只涉及到勞資雙方之間，具有相對性或一定的私密性，缺少一定程度的公開和公示。因此，法律規(guī)定用人單位出具離職證明，一方面是對用人單位和勞動者之間終結(jié)勞動關(guān)系的明確證據(jù)，另一方面也是對其他用人單位和社會的公示。
第二，勞動者轉(zhuǎn)移社保和申領(lǐng)失業(yè)保險金的證明和必要材料。根據(jù)失業(yè)保險相關(guān)立法規(guī)定，單位出具離職證明的同時，還要進行失業(yè)保險報備或登記，勞動者再憑離職證明申領(lǐng)失業(yè)金。實務(wù)中，大部分與離職證明有關(guān)的爭議，都是因用人單位未依法出具離職證明而導(dǎo)致勞動者無法領(lǐng)取失業(yè)保險金，進而要求單位賠償?shù)臓幾h。
第三，離職證明還有一個附帶功能就是工作經(jīng)驗的證明。離職證明一定程度上能佐證勞動者在該用人單位的工齡、崗位及相關(guān)工作經(jīng)歷，而上述信息對該勞動者的再就業(yè)能起到輔助證明作用，無論是新的用人單位還是勞動者個人，都可以利用離職證明進行相應(yīng)的佐證。
四、四項內(nèi)容(必備項)：
1、必備項，即上述四大項內(nèi)容的寫法
值得注意的是，離職證明出具的對象是其他用人單位或社保部門，故不必寫收信人的姓名和地址，但需要寫開具證明的具體日期，并加蓋公司公章。
2、工作年限或在職時間不能隨意填寫
有時候勞動者基于增加工作經(jīng)驗或其他原因的考慮，要求單位多寫在職時間或工作年限，此后卻因各種原因?qū)е聽幾h，從而對單位不利。
3、關(guān)于離職原因是否要寫以及如何填寫的問題
實務(wù)中，關(guān)于離職證明中的離職原因問題有三種典型的觀點或操作模式：第一，不寫離職原因;第二，按照單位的意思寫離職原因;第三，按勞動者的意思寫離職原因。事實上，立法規(guī)定不需要寫離職原因，因為離職證明的立法本意是為了證明勞動關(guān)系終結(jié)，而非證明勞動關(guān)系因何種原因而終結(jié)。所以，離職原因是可備項，如果要寫離職原因，就應(yīng)該如實填寫，不能按照勞動者的意愿隨意填寫，否則，有法律風(fēng)險。
同樣，用人單位也不能隨意填寫勞動者的離職原因，特別是勞動者嚴(yán)重違規(guī)，且違規(guī)行為是有違道德標(biāo)準(zhǔn)的“不光彩”行為時(實踐中，通常稱為“污點材料”)，即使是事實也不能填寫，我們暫且稱之為禁止項。有很多HR從業(yè)人員不理解為何不能如實填寫勞動者嚴(yán)重違規(guī)的離職原因。筆者認為，除了立法規(guī)定的四項內(nèi)容和離職證明的本質(zhì)功能兩個原因外，最根本的原因在于勞動者的就業(yè)權(quán)或擇業(yè)自主權(quán)受法律優(yōu)先保護。離職證明中如果有“污點資料”，則必然會影響勞動者的再就業(yè)，從而影響其勞動力的再生產(chǎn)及其家庭生活，最終會影響社會和諧。
離職證明格式5離職證明的格式
體格式可以自行設(shè)置!因為有很多大型企業(yè)里統(tǒng)用一種格式，所以我個人建議你由你原來公司予以幫你開出!
舉例：
離職證明(居中對齊)
茲有***(姓名)同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)，離職證明的格式?，F(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明
******有限公司(蓋章)
****年**月**日
離職，幾乎是一般人的職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車
離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項：
1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式范文
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明格式6xxxx公司：
茲證___________同事于____________年______月______日至____________年______月______日期間在我公司擔(dān)任_____________職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)?，F(xiàn)因_____________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我公司無關(guān)。
特此證明。
________________公司（蓋章）
____________年______月______日
離職證明格式7勞動關(guān)
系解除/終止確認書
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于20xx年07月
31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止 勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達成一致，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方（簽章）： 甲方代表簽字：
乙方簽字：
年月 日
離職證明格式8xxxx公司：
茲證明，員工_____________，男，身份號碼證：__________________________，自____________年______月______日入職我公司擔(dān)任______________部__________一職，至____________年______月______日因_____________原因申請離職，在此_____________年間工作良好無不良表現(xiàn)。
經(jīng)公司慎重思考準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。_____________因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
簽名：_______________
________________公司（蓋章）
____________年______月______日
離職證明格式9員工_____，擔(dān)任_______公司的_______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系，以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
正規(guī)版：
勞動關(guān)系終止確認書
甲方：XXXX公司
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職證明標(biāo)準(zhǔn)格式注意事項：
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務(wù)，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制約定。
4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。
5.一般用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，現(xiàn)實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎(chǔ)上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
離職證明模板
離職證明
先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
20xx年07月31日
離職證明格式10茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù)。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)
2xx-x年07月31日
離職證明格式11離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公
司擔(dān)任________（部門）的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)
已與公司解除勞動關(guān)系。特此證明！
公司名稱（公章）
年月 日
離職證明格式12【為什么要寫離職證明】
《勞動合同法》第五十條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查?！?/p>
《勞動合同實施條例》第二十四條規(guī)定：“用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限?！?/p>
《勞動合同法》第八十九條規(guī)定：“用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>
從上面的兩項規(guī)定中可以看出：提供離職證明的用人單位的法定義務(wù)，不能以任何理由拒絕;同時，離職證明的內(nèi)容也具有法定約束性，不能隨意亂寫。
【開具離職證明要求】
1、時間確定性
離職證明應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時依法提供;
2、內(nèi)容法定性
離職證明應(yīng)當(dāng)并且只能寫“四要件”，即：工作崗位、工作年限、合同期限、終止或解除期限。對于離職原因，或者對員工的.任何評價性內(nèi)容，則不是離職證明的必備條款。因為任何評價性的內(nèi)容有可能“給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任”。
【離職證明范本】
茲證明×××(先生/女士)曾在本公司擔(dān)任×××部×××一職。勞動合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止?，F(xiàn)于××××年××月×日雙方共同(√×)解除(√×)終止勞動關(guān)系。其在本公司共實際工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。
備注：
本證明一式三份，公司、員工、失業(yè)保險機構(gòu)各持一份
××××××××有限公司(蓋章)
××××年××月×日
【離職證明注意事項】
第二、離職證明內(nèi)容須要符合不損害員工利益原則，(fanwenw.com)若因離職證明內(nèi)容導(dǎo)致員工再次事業(yè)或者侵犯員工隱私的，公司須要承擔(dān)違法責(zé)任。
第三、在離職證明的內(nèi)容中增加除了法定“四要件”之外的內(nèi)容，雙方須達成一致意見。
第四、為何要給失業(yè)保險機構(gòu)一份?因為《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第六十四條規(guī)定：“勞動者進行失業(yè)登記時，須持本人身份證件和證明原身份的有關(guān)證明;有單位就業(yè)經(jīng)歷的，還須持與原單位終止、解除勞動關(guān)系或者解聘的證明。”
第五、離職證明一定要有員工簽收的證據(jù)保存，避免今后因勞動者否定用人單位已開具離職證明的法律風(fēng)險。
【離職證明用途】
1、證明用人單位與勞動者已經(jīng)解除勞動關(guān)系;
2、證明勞動者按照正常手續(xù)辦理離職，無勞動糾紛;
3、證明勞動者是自由人，可以申請失業(yè)金或應(yīng)聘新的職位;
4、可以憑此轉(zhuǎn)勞動者的人事關(guān)系、社保、公積金等等。
延伸閱讀——為什么離職證明上不能寫任何評價性內(nèi)容，包括離職原因?
1、從立法者的角度出發(fā)
考慮到離職員工日后就業(yè)的便利性，為約束用人單位喜歡在離職證明上寫“辭退”、“本人犯錯”、“對公司造成重大損害”等類似惡意行為，故對離職證明的內(nèi)容進行了列舉性規(guī)定，除了“四要件”之外的其他內(nèi)容，必須經(jīng)過員工本人許可，不能隨意添加。否則，離職員工可以拒絕接受，并要求公司依法重新開具。
2、從情理的角度出發(fā)
即使員工存在重大過失，并導(dǎo)致因此被用人單位解除勞動合同和賠償損失，員工已經(jīng)受到了相應(yīng)的懲罰，那么在開具離職證明時，公司就不能再在離職證明上揭示離職原因，讓員工因一次錯誤承擔(dān)兩次懲罰。這樣的行為偏離了教育為主、懲罰為輔的處理原則。話說回來，做人也不能這樣吧：在別人的傷口上撒鹽。
3、從法理的角度出發(fā)
《勞動合同實施條例》第二十四條就看出離職證明在內(nèi)容上，具有限定性和確定性，用人單位只能按照這個規(guī)定的格式出具離職證明。若是任何一方需要增加其他內(nèi)容，不僅要符合請求一方的意愿，還應(yīng)該征得對方同意。
離職證明格式13先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
200X年07月31日
離職證明格式14茲證明xx自20xx年xx月xx日入職我公司擔(dān)任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
日期：20xx年12月xx日
離職證明格式15甲方：（單位名稱）
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方________（部門）的_______（職務(wù)），于xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
第五篇：最新離職證明
最新離職證明 15篇
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家都不可避免地會接觸到證明吧，證明的作用貴在證明，是持有者用以證明自己身份、經(jīng)歷或某事真實性的一種憑證。證明到底怎么擬定才正確呢？以下是小編幫大家整理的最新離職證明，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
最新離職證明 1__________________先生/女士/小姐（身份證號為）自20____________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20____________年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱（加蓋公章）
20____________年____________月____________日
最新離職證明 2茲證明：xxxxxxx，性別：xxxxxxx，出生于xx年x月x日，系xxxxxxx省xxxxxxx市(縣)人，于xx年x月x日至xx年x月x日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因xxxxxxx離職，最后職務(wù)為xxxxxxx。
特此證明
xxxxxxx集團有限公司人力資源部
xx年x月x日
最新離職證明 3先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至20xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(公章)
20xx年xx月xx日
最新離職證明 41.證實款式。
2.必有信息：單位名字(注冊全稱)，離職者名字，離職者曾擔(dān)任職務(wù)務(wù)，在職時間，證實寫出日子，寫出日子處加蓋公章(“騎年壓月”)。額外，普通寫明身分證號，由于那才是惟一的。
3.有競業(yè)限止協(xié)議且企業(yè)方面付出了償還金的，提議在離職證實里加以解釋明白競業(yè)限抑制定。
4.頁眉打印有企業(yè)LOGO——宣傳企業(yè)形象?？梢赃x擇是否添加企業(yè)結(jié)合形式。
5.普通用A4紙打印(檔案管理標(biāo)準(zhǔn))，事實中也有點企業(yè)采取一式兩份半中腰瓜分處蓋交接處章的形式。
6.無別字，不準(zhǔn)許竄改，若填寫證實時出錯提議從新寫出。企業(yè)職員離職證實款式范本
7.如今的證實普通是在存留的白版基礎(chǔ)上添加變化信息后打印，看中去干凈，好看，易于存案。不提議運用便箋用手寫。
最新離職證明 5離職證明x先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔(dān)任xxxx（部門）的。xxxx職務(wù)，由于xxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以此證明！
公司名稱（加蓋公章）xxxxxxxxxx
xxxx年xx月xx日
最新離職證明 6甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方(部門)的(職務(wù))，于 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：xxxx
最新離職證明 7**自2xx-x年5月1日入職我公司擔(dān)任*****崗位，至2xx-x年5月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理辭職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)寫作模板
日期：2xx-x年5月13日
最新離職證明 8茲有***（姓名）同志于****年**月**日至****年**月**日期間在我司擔(dān)任***職務(wù)，在職期間，工作努力，無不良工作表現(xiàn)。現(xiàn)因*****原因申請離職，并已正式辦理離職等相關(guān)手續(xù)。以后其一切相關(guān)事宜均與我司無關(guān)。
特此證明！
******有限公司（蓋章）
****年**月**日
最新離職證明 9_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù)，由于___個人______原因提出辭職，現(xiàn)已與公司解除離職，幾乎是一般人的.職業(yè)生涯中都要經(jīng)歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業(yè)成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業(yè)生涯的停車。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
____年__月__日
最新離職證明 10先生女士
自 年 月 日至 年 月 日在我公司擔(dān)任(部門)的 職務(wù)，由于 原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。
以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
年 月 日
最新離職證明 11王__自__年12月1日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位，至__年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“__”稱號(榮譽)經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章日期：__年__月__日
最新離職證明 12甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
____年__月__日
最新離職證明 13離職證明
某某先生/女士/小姐自xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù)，至XX年07月31日因個人原因申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明
公司名稱(加蓋公章)
XX年07月31日
最新離職證明 14xxx先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源 部 人力資源助理 職務(wù)，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
最新離職證明 15茲證明：_______，性別：_______，出生于____年____月_____日，系_______省_______市(縣)人，于____年____月_____日至____年____月_____日就職于本公司，在本公司服務(wù)期間無違法違紀(jì)行為，因_______離職，最后職務(wù)為_______。
特此證明
_______集團有限公司人力資源部
____年____月_____日
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