第一篇：橫板小學禁煙工作總結

橫板小學禁煙工作總結

根據(jù)市、區(qū)禁煙工作的相關要求,本學年度，按照學校制定的禁煙控煙工作計劃，我們通過健康教育、主題班團會、教職工大會，校園廣播等多種形式，向全體師生宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛(wèi)生常識和健康促進知識，全校師生員工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執(zhí)行學校禁煙規(guī)定。作到校內公共場所無人吸煙，師生禁煙、控煙意識增強。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全。

在學?？責燁I導小組的統(tǒng)一組織下，由校長親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善禁煙制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育課、主題班會、板報、廣播等多種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，提高學生的控煙知識，培養(yǎng)學生不吸煙行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，學校還利用政治學習及教研活動，開展教職工的控煙、戒煙、禁煙教育，進一步提高教職工的控煙能力?；顒娱_展后，得到了學校廣大教師的積極支持，禁煙小組對個別持反對意見的有著多年吸煙史的老教師談心，對他們進行健康教育，并為教師專門設置活動中心，開展大量的業(yè)余活動，豐富教師業(yè)余生活，使有吸煙史的教師在一個無煙的大環(huán)境下慢慢戒除手中的香煙。

三、公共場所禁止吸煙。

學校的教室、實驗室、圖書館、電化教室、會議室、辦公室等公共場所，禁止吸煙，并設醒目標志，不設煙具。

四、校長帶頭，人人參與控煙活動。

校長及學校領導帶頭控煙，學校齊抓共管控煙工作。全體教職工和全體學生共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了師生員工的禁煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及家庭和社區(qū)。

學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校、積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規(guī)，倡導學生規(guī)勸家長戒煙、禁煙。在5月31日無煙日，學校要求學生給自己家長一封勸煙信，勸阻家長禁煙、戒煙，同時，宣傳學校禁煙措施、吸煙危害等，建議家長禁煙、戒煙，以身做則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。

六、校園內不做任何形式的煙草廣告。

總之，經(jīng)努力，全校師生員工進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境，培養(yǎng)學生良好的健康習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續(xù)作好控煙工作，為我校創(chuàng)建“綠色學?！弊龀鲐暙I。

橫板小學2014年3月

第二篇：橫板工商分局2011年法制工作總結

橫板工商分局2011年法制工作總結

2011年，橫板工商分局的法制工作，按照市、區(qū)局對法制工作的安排部署和目標管理責任制的要求，結合具體工作實際，加強法制宣傳，搞好法規(guī)培訓；以全面落實執(zhí)法責任制、規(guī)范執(zhí)法行為，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查為重點；嚴把案件質量關，強化案件核審和錯案責任追究制度。經(jīng)全分局的共同努力，全面完成了全年的法制工作任務，推進了全局法治化建設，現(xiàn)將情況總結如下：

一、強化法制學習培訓，不斷提升執(zhí)法人員依法行政的能力和水平

1、一是在業(yè)務知識自學上堅持“五個一”學習制度，即“一日一題、一周一案、一月一法、一季度一考試、一人一本統(tǒng)一的學法筆記”的學習制度，全局上下形成良好的學習法律業(yè)務知識的良好氛圍，執(zhí)法人員依法行政能力得到有效提升。

2、組織培訓，學法用法。全年全局結合工作實際共開展各類法律法規(guī)知識和辦案知識講座、各種業(yè)務專管員培訓班、知識更新培訓班16期，著力提升監(jiān)管執(zhí)法能力和依法行政水平。

二、積極做好對外的法制宣傳教育工作

1、堅持開展法制宣傳。全年共舉辦12期法律法規(guī)培訓班，有力地推動個私企業(yè)主學法用法活動的深入開展。培訓企業(yè)管理人員和個體工商戶以及私營企業(yè)老板300余人，印發(fā)培訓資料160余冊，2、堅持在服務中普法。我局在扎實開展“法律培訓”工作的基礎上結合企業(yè)年檢工作重點開展了2次“送法到園區(qū)”活動，大力開展“合同扶”、“商標促進”等活動，突出對市場經(jīng)濟法律制度等方面法律知識的宣傳教育，不斷增強企業(yè)依法經(jīng)營、誠實守信的意識和能力，對企業(yè)今后的規(guī)范發(fā)展提供了很大的幫助，為依法經(jīng)營打下堅實的基礎。

3、堅持多種形式普法，營造良好法制宣傳氛圍。一是通過網(wǎng)絡、電視臺、電臺、報刊等媒體將工商法律法規(guī)以圖文并茂的形式向廣大消費者廣泛宣傳；二是“法律宣傳讀本”，向公眾發(fā)放，用喜聞樂見、寓教于樂的形式, 培養(yǎng)公眾對法律的興趣；三是舉辦普法活動，宣傳與老百姓密切聯(lián)系的、典型的真假商品鑒別知識，增強民眾對真假商品的鑒別能力和維權本領。全年印發(fā)各種宣傳材料500份；制作、懸掛橫幅和標語60余幅，營造了維護市場經(jīng)濟秩序的強大輿論氛圍。

三、認真落實執(zhí)法責任制，加強執(zhí)法監(jiān)督檢查，切實規(guī)范執(zhí)法行為。

1、在執(zhí)法、辦案、處罰的各個環(huán)節(jié)中，我局嚴格按照《行政處罰法》和《行政處罰程序暫行規(guī)定》規(guī)范執(zhí)法行為，進一步對說理式處罰決定書和案件終結報告進行了規(guī)范要求，促進辦案質量不斷提高。

2、嚴把案件核審質量關。認真核審每一件案件，把審查案件程序是否合法視為案件核審工作的基本要求，完善立案和銷案備案制度，防止立案不及時和擅自銷案情況的發(fā)生，基本杜絕有案不立、立而不查、越權檢查等行為的發(fā)生。

3、強化案件核審和錯案責任追究，確保行政處罰案件正確、合法。為確保處罰案件事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法規(guī)正確，程序規(guī)范、合法，法律文書使用規(guī)范。我局重視案件核審工作，凡立案查處的案件均要經(jīng)區(qū)局法制機構核審后方可審批，否則，不予審批。因此，我分局所有立案查辦的案件核審率均在100%，所有處罰的案件，無一例被當事人提起復議和訴訟。

4、扎實開展執(zhí)法檢查和案卷評查工作。為促進依法行政水平和辦案質量的提高，我局對案件質量、主體登記開展了行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。在案卷評查中按照市局工作要求，采取了“隨機抽案、客觀評議、量化打分、如實通報”的要求，對全局近適用一般程序的案件集中進行評查，有效地提升了分局辦案質量，確保具體行政行為的合法性和合理性。

四、2012年工作計劃

（一）認真開展好“工商法律服務”工作。為適應新時期工商行政管理工作的需要，推進“法治工商”建設和依法行政工作，實現(xiàn)決策的法制化、規(guī)范化和科學化，為部門和領導決策提供高效、準確的法律政策服務。

（二）按照市局普法工作規(guī)劃，結合我局實際，研究制定分局普法計劃，大力加強法制宣傳教育。

（三）進一步加強普法依法治理工作，強化服務意識，促進職能到位。

（四）進一步做好行政指導工作。

第三篇：橫板小學開展安全疏散演練

橫板小學開展安全疏散消防演練

為進一步加強校園安全工作，增強學校師生安全意識，提高自救防范能力，做到在發(fā)生險情時，能臨危不亂，有序、迅速地按照逃生路線安全疏散，確保生命安全，橫板小學全體師生開展了一次安全疏散消防演練。

此次安全疏散演練，為學生上了一堂生動的安全教育課，增強了師生們的安全意識和自救能力，以及在突發(fā)性災害發(fā)生時的安全防范應對能力、逃生能力，使學生們樹立起以“安全”為主的自我保護意識。安全疏散演練的順利進行，完善了學校疏散、逃生、自救的組織體系，掌握了學校在緊急情況下快速疏散學生的第一手材料。本次演練，也提高了學生遵守章程、聽從指揮的紀律意識，進一步提高學校應對突發(fā)事件的快速反應能力。

【萍鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)橫板小學鮑玲】

第四篇：橫板小學班子成員選拔任用制度

橫板小學班子成員選拔任用制度

一、指導思想

為貫徹落實“三個代表”重要思想，建立科學規(guī)范的學校中層干部任用制度，根據(jù)中共中央頒布的《黨政領導干部選拔任用工作條例》以及《上海市中小學校校長工作試行意見》、《上海市中小學校黨組織建設工作若干意見》等文件精神，制定本辦法。

二、選拔任用的范圍

本辦法適用于新選拔任用的學校中層干部。學校其他干部的選拔任用可參照本辦法。

三、選拔任用的原則

1、黨管干部原則

2、民主集中制原則

3、依法辦事原則

4、任人唯賢，德才兼?zhèn)?，在學校優(yōu)秀教師中選拔原則

5、群眾公認，注重實績原則

6、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則

四、選拔任用的條件

1、認真實踐“三個代表”重要思想，堅持講學習、講正氣，堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。

2、具有忠誠于教育事業(yè)的堅定信念和全面實施素質教育的正確理念。

3、具有高度責任感和事業(yè)心，有勝任擬任崗位的工作能力、文化水平和專業(yè)知識。

4、堅持和維護黨的群眾路線和民主集中制原則。

五、選拔任用資格

1、具有五年以上的教育教學和班主任工作經(jīng)歷。大隊輔導員至少有一年的班主任工作經(jīng)歷或相關經(jīng)歷。

2、具有在本校一年以上的工作經(jīng)歷（因上級組織調動的除外）；

3、一般具有在下一級崗位工作一年以上的經(jīng)歷

4、具有小學高級及以上職稱和大學專科及以上學歷（大隊輔導員職稱要求除外）；

5、身心健康；

6、特別優(yōu)秀的教師因工作需要，可報教育黨工委組織干部科同意后，破格任用。

六、選拔任用程序

按照黨管干部原則，小學中層干部選拔任用工作應在黨總支的領導下，由學校黨支部負責實施；無支部委員會的學校，由黨總支和學校黨支部書記負責實施；無獨立黨支部的學校，由黨總支代行黨支部的職責。（以下相同）

1、民主推薦

（1）民主推薦由學校黨支部負責實施。

（2）按組織推薦，群眾互薦，毛遂自薦的方式進行。民主推薦以召開教職員工會議填寫推薦票為主要形式，推薦結果在一年內有效。（3）民主推薦應當經(jīng)過下列程序： ① 召開民主推薦會教職員工參與率在80﹪以上，民主推薦會應向與會人員公布推薦崗位、任職條件、推薦范圍，提供人員名冊，提出有關要求，并組織填寫推薦票。

② 由學校黨支部匯總推薦結果，列出推薦集中的人選名單。

2、校長提名

⑴校長根據(jù)群眾推薦的結果和工作需要，按1：1.5的比例提出符合選拔任用原則、條件和資格的人選名單，征求學校黨支部的意見； ⑵黨支部對校長提名人選初審后，應召開全體黨員和年級組長、教研組長以上干部會議進行考察預告和民主測評，并將測評結果通報校長。

3、確定考察對象

⑴學校黨支部應根據(jù)民主推薦和校長提名人選的測評結果，經(jīng)與校長醞釀后，召開支部委員會議（無支委會的學校應召開全體黨員會議進行討論），可邀請非中共黨員校長列席，確定考察對象。

⑵支部委員會議要充分發(fā)揚民主，既要充分重視民主推薦、測評的結果，又要防止簡單以票取人，但多數(shù)群眾不同意的，不得列為考察對象。

⑶未經(jīng)校長和黨支部充分醞釀的人選，不提交支部委員會討論，不得列

為考察對象。

⑷確定的考察對象報黨總支審議，黨總支必須在7天內給予答復。有不同意見再進行醞釀或報組織干部科。4.黨支部考察

⑴由學校黨支部負責對考察對象進行全面考察。⑵考察程序如下：

①組織考察組，制定考察方案；

②采取個別談話、發(fā)放民主測評表、查閱資料等考察方式，廣泛深入地了解情況。

③形成書面考察材料，考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特點，主要缺點和不足，民主推薦和民主測評情況，任用建議等內容。一經(jīng)任職，考察材料要歸入學校黨支部文書檔案。

⑶考察組由兩名黨員組成（其中一名必須是黨的組織委員）?？疾烊藛T必須堅持原則，公道正派，嚴守紀律，考察材料要簽署考察人姓名及日期，對考察材料負責。

⑷個別談話的對象一般不少于10人，范圍為學校校務會成員，中層干部，黨員教師代表，考察對象所在組室的同事和其他有關人員。⑸黨支部召開全體委員會或全體黨員會議，并可邀請非中共黨員校長列席，聽取考察組考察情況匯報，并就考察情況進行充分討論，形成黨支部意見或建議。5.校務會議討論和校長決定

⑴校務會議由校長主持，由學校黨支部負責人介紹擬任人選的推薦、公開竟聘、考察和任免理由等情況。與會人員充分討論后，由校長決定； ⑵如果校務會議討論意見有分歧，一般暫緩決定，待條件成熟后，再行討論。

⑶經(jīng)校長決定后的擬任人選，須上報黨總支委員會審定。6.任職

⑴實行任職前公示制度。在校務會議討論后決定對擬任對象進行校內公示。公示一般為三個工作日。公示結果不影響任職的，辦理任職手續(xù)；

〔2〕任職第一年為試用期，試用期滿須參加試用期滿考核；考核合格，按時轉正。

⑶實行責任聘任制。每屆聘期為一～三年，可以連聘連任； 〔4〕決定聘用的干部，由黨支部同本人進行任前談話，反饋考察評價，指出努力方向，提出廉潔自律、群眾觀念、組織紀律等要求，干部的任職時間，以聘任之日起算；

七、回避

1.學校討論干部任免，涉及與本人及親屬的，本人必須回避； 2.干部考察組成員在考察工作中涉及親屬的，本人必須回避。

八、免職

學校中層干部有下列情形之一的，一般應當免去現(xiàn)職； 1.達到年齡上限的。

2.在考核、干部考察中、民主測評不合格票超過三分之一，經(jīng)組織考核認定不合格的，或連續(xù)兩年考核為基本合格的。

3、因工作嚴重失誤、失職造成重大損失，或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要責任的；

4、因工作需要或者其他原因的。免職手續(xù)：

學校黨支部向黨總支匯報，并征得黨總支同意。

九、紀律和監(jiān)督

1.選拔任用學校中層干部，必須嚴格執(zhí)行本辦法；

2.對違反本辦法規(guī)定的干部任免事項以及做出的干部任免決定一律無效；

3.實行學校中層干部選拔任用工作責任追究制度，用人失察失誤造成嚴重后果，由上級組織部門追究主要責任人以及其他責任人的責任；

4.實行學校中層干部選拔任用工作監(jiān)督責任制。學校黨政領導在干部選拔任用工作中要自覺接受黨組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。對干部選拔聘用工作中的違紀違規(guī)行為，群眾有權向上級黨組織反映，如情況屬實，視后果輕重，追究黨政主要領導的責任。

十、考核

學校中層干部每學年參加教職工全員測評，并進行分管工作述職。中層干部試用期滿一年后，向全體教職工作試用期滿工作小結，并接受全員測評，測評合格，按時轉正。

十一、附則

本試行辦法由學校黨支部負責解釋。本辦法討論稿遞交學校教代會討論修改。本辦法自下發(fā)之日起試行

田林小學黨支部

2010年9月

第五篇：2011年上半年橫板工商分局公平交易執(zhí)法工作總結

2011年上半年橫板工商分局公平交易執(zhí)法工作總結

上半年，橫板工商分局公平交易執(zhí)法工作在開發(fā)區(qū)工商局的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實市局工商行政管理工作會議精神，統(tǒng)一思想，提高認識，以發(fā)展為主線，以隊伍建設為根本，深挖案源，嚴格執(zhí)法，依法行政，在強化市場監(jiān)管，加強行政執(zhí)法，健全辦案制度，優(yōu)化辦案質量等方面做了大量的工作。半年來，橫板工商分局查辦案件6件（其中：適用一般程序查處的案件6件），結案3件，罰沒款入庫金額3.7萬元。有力打擊了各類違法經(jīng)營活動，保護了經(jīng)營者、消費者的合法權益，樹立了工商行政管理部門嚴格依法行政，文明執(zhí)法的良好形象，創(chuàng)造了穩(wěn)定、公平、公正的良好市場競爭環(huán)境，現(xiàn)總結如下：

一、以人為本，提高行政執(zhí)法能力建設

公平交易行政執(zhí)法工作要取得好的成績，就要牢固樹立“以人為本”的思想，把隊伍建設擺在突出位置，堅持高標準、嚴要求。我局把加強執(zhí)法隊伍建設作為核心，重點提高四個方面的能力建設，一是增強凝聚力建設；二是增強協(xié)調能力建設；三是增強應對能力建設；四是增強執(zhí)法能力建設。我局強調在新形勢下工作要有新思路，以便于更好地適應新時期發(fā)展的需要。同時注重提高干部的工作積極性和主動性：一是加強勤政廉政建設，從紀律作風上保證廉潔執(zhí)法，秉公執(zhí)法。二是完善激勵制度，在分局做到事事有制度可依，用制度約束人。

二、突出監(jiān)管重點 切實維護市場秩序

（一）努力拓寬案源線索和領域。為解決案件發(fā)現(xiàn)難的問題，分局上下樹立強烈的“找米下鍋”意識，充分運用工商監(jiān)管、社會監(jiān)督資源，及時發(fā)現(xiàn)案源線索，拓寬辦案渠道。一是建好工商監(jiān)管網(wǎng)。執(zhí)法人員主動出擊，通過不定期、不定點的巡查，深入挖掘案件線索。二是分局結合不同時期市場監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的突出問題，組織商品質量抽樣檢測，通過權威檢測結論，及時發(fā)現(xiàn)案件線索。三是借助社會監(jiān)督網(wǎng)。分局對外公布舉報電話，落實專人受理社會舉報信息或各級轉交辦案件信息，從中排查案件線索。

（二）著力查處大要案件。分局緊緊圍繞市場經(jīng)濟秩序的重點、焦點、熱點等突出問題，加強監(jiān)管執(zhí)法，著力查處大案要案，樹立執(zhí)法權威。一是突出區(qū)域監(jiān)管的重點。二是抓住社會關注的焦點。三是瞄準專項整治的熱點。食品安全和商品質量是當前整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的熱門話題，分局以打假治劣為重點，迅速對白酒、食品、鋼材等重點民生商品進行了專項執(zhí)法檢查。

（三）重點突破疑難案件。一是深入挖掘查。分局注重舉一反三，沿著已發(fā)現(xiàn)的案件線索方向向外延伸，查處“案中案”。二是集中突擊。對那些可能出現(xiàn)轉移證據(jù)使查案陷入僵局的案件，分局實行突然襲擊、集中取證、快速突破的辦法。

三、存在的困難和問題。

我局在辦案過程中遇到不少問題，制約了辦案效率，主要表現(xiàn)為：一是調查取證難，雖有一定的強制措施但缺乏相應的強制手段，案件調查過程中，當事人不配合，常使案件陷于流產；二是執(zhí)法環(huán)境不太理想，在行政執(zhí)法過程中，常有當事人的阻礙和拒絕等情況出現(xiàn)，使執(zhí)法工作處于較為被動的狀態(tài)。

強化市場監(jiān)管，加大案件查處力度，是我局整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作的基本手段，是維護經(jīng)營者、消費者合法權益的必然要求，同時也是工商部門實現(xiàn)自身保障的重要措施。我局將進一步完善相關辦案制度，克難攻堅，創(chuàng)新工作舉措，營造“大辦案、辦大案、辦鐵案”的濃厚氛圍，嚴肅查處損害群眾利益的違法違規(guī)行為。今后我局將繼續(xù)加強流通領域的商品質量監(jiān)督管理工作，加大查處力度，圓滿并超額完成區(qū)局對我分局公平交易的各項量質化目標任務，全面推動我局行政執(zhí)法工作再上新臺階。

橫板工商分局

2011年6月15日