第一篇：醫(yī)院禁煙管理制度

醫(yī)院禁煙管理制度

一、加強禁煙工作組織領(lǐng)導(dǎo)，成立禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組，對禁煙工作定期督查。

二、禁煙工作做到有計劃、有總結(jié)、有檢查、劃分責(zé)任片區(qū)，責(zé)任分工落實到人頭。

三、利用健康講座、宣傳專欄等形式對職工、病人、家屬及來訪人員進行禁煙宣傳，并將禁煙宣傳納入住院病人入院宣教內(nèi)容，以提高禁煙思想認(rèn)識。

四、每個職工都要履行勸阻職責(zé)，在診療活動中，主動向病人宣傳吸煙的危害性，積極勸阻職工、病員、及來訪人員不在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙。

五、院領(lǐng)導(dǎo)及全院中層干部要帶頭不吸煙，做禁煙工作的表率。

六、禁煙區(qū)實行目標(biāo)責(zé)任包干負(fù)責(zé)制，各科室負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，科室負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

七、禁煙領(lǐng)導(dǎo)小組人員要定期進行督查，重點檢查各科室禁煙工作落實情況，并將檢查結(jié)果納入科室獎懲內(nèi)容。

青銅峽市第二人民醫(yī)院

第二篇：禁煙管理制度

禁 煙 管 理 制 度

為控制吸煙的危害，消除公司安全隱患，保障公司全體員工身心健康，維護公司良好工作生活環(huán)境，樹立公司形象，特制定如下禁煙制度。

一、目的確定安全、文明生產(chǎn)，強化企業(yè)管理，展示現(xiàn)代化形象，關(guān)心員工的身心健康，全面提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)

二、禁煙規(guī)定

1、禁煙區(qū)域為除公司宿舍以外全部區(qū)域。

2、全體員工嚴(yán)禁攜帶煙草進入生產(chǎn)車間，嚴(yán)格遵守公司禁煙規(guī)定。

3、各部門要嚴(yán)格落實措施，認(rèn)真做好禁煙教育和禁煙的日常工作。

4、外來人員在公司禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的個人，接待人員有義務(wù)給予勸阻，特殊的客戶僅可在接待者辦公室吸煙。

5、為了照顧常住公司內(nèi)集體宿舍的員工，允許在室內(nèi)吸煙，但必須有煙頭盛放容器，做好防火安全工作，不準(zhǔn)將煙帶丟在室外，人走煙滅。

三．獎罰

1、在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙者，第一次扣除當(dāng)月工資且作出書面檢討；第二次被發(fā)現(xiàn)車間內(nèi)吸煙者公司勸退。

2、辦公室內(nèi)吸煙者發(fā)現(xiàn)一次當(dāng)月工資扣除600元（屬于禁煙規(guī)定條款4原因?qū)е挛鼰煶猓?/p>

3、在生產(chǎn)車間及辦公室以外吸煙者發(fā)現(xiàn)一次扣除單月工資200元。

4、如在禁煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)煙頭未發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人時，區(qū)域責(zé)任人（不吸煙者包括在內(nèi)）扣除當(dāng)月工資100元，扣除部門主管當(dāng)月工資200元。

5、各級領(lǐng)導(dǎo)在禁煙中應(yīng)以身作則，違反規(guī)定者加重處罰。

四．本制度自公布之日起執(zhí)行！

第三篇：禁煙管理制度

渭津衛(wèi)生院禁止吸煙管理制度

第一條為了控制吸煙的危害，保障公民身體健康，保護環(huán)境，促進文明城市建設(shè)，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本院實際，制定本規(guī)定。

第二條成立有辦公科室、工會、參加的醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組。各科室落實管理人員，完善管理制度，第三條開展吸煙有害健康、勸阻吸煙和禁止在公共場所吸煙的宣傳教育，禁煙標(biāo)識上墻，在一樓門廳處應(yīng)用電子屏幕滾動播放禁煙標(biāo)語。

第四條本院區(qū)域內(nèi)辦公室、門診科室、住院處、收費處、樓梯處、病房區(qū)、衛(wèi)生間等場所禁止吸煙。辦公室、會議室不得放置煙缸，來客不敬煙。實行“區(qū)域劃分、科室負(fù)責(zé)、加強引導(dǎo)、人人參與、嚴(yán)格管理”的原則，各禁煙場所全面落實禁煙措施，保持地面無煙蒂。

第五條各科設(shè)立勸阻吸煙制度，科室主任、護士長負(fù)責(zé)本行區(qū)域內(nèi)公共場所禁止吸煙的管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。落實管理人員，尤其是門診候診處、住院處、收費、樓梯處、病房區(qū)、衛(wèi)生間等場所要求落實到位，做好勸阻吸煙工作。

第六條禁止在醫(yī)院內(nèi)吸煙是全社會共同的責(zé)任，公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)支持并參與此項工作，協(xié)助衛(wèi)生行政管理部門做好控制吸煙工作的管理和處罰。

第七條加強監(jiān)督，定期檢查，凡不按規(guī)定吸煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予批評教育，屢教不改者給予一定處罰。

第八條 醫(yī)院轄區(qū)內(nèi)小賣部不銷售煙草。

渭津鎮(zhèn)衛(wèi)生院

二0一二年六月

第四篇：禁煙管理制度

江蘇駿都生物科技有限公司

禁煙管理制度

為了控制吸煙危害，維護和改善公司生產(chǎn)和生活環(huán)境，保護員工的身心健康，減少火災(zāi)隱患，保證公司和員工的生命財產(chǎn)安全。根據(jù)公司安全衛(wèi)生管理要求，特制定本制度。

一、在公司內(nèi)生產(chǎn)、生活和工作的所有員工及外來人員應(yīng)當(dāng)遵守本規(guī)定。

二、公司允許吸煙區(qū)域：

總經(jīng)理辦公室

三、公司綜合部對員工吸煙的管理、監(jiān)督、檢查負(fù)責(zé)。

四、公司各部門負(fù)責(zé)人為本部門限制吸煙的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

做好部門員工（包括外來人員）限制吸煙的宣傳（教育）和提示工作。

五、公司員工的權(quán)利與職責(zé)：

1、在禁止吸煙區(qū)域內(nèi)，有權(quán)要求該區(qū)域內(nèi)的吸煙者停止吸煙。

2、有權(quán)向公司主管部門舉報違反本規(guī)定的行為。

六、對違反禁煙管理規(guī)定的處理規(guī)定：

1、發(fā)現(xiàn)員工在廠區(qū)內(nèi)吸煙，罰款50元/次，同時對吸煙者所在部門負(fù)責(zé)人罰款10元/次。罰款做工會經(jīng)費使用。

2、外來人員應(yīng)遵守本管理規(guī)定，門衛(wèi)、被訪部門負(fù)責(zé)宣傳本管理規(guī)定，對未盡到宣傳職責(zé)外來人員違反本規(guī)定者，被訪部門及其門衛(wèi)負(fù)連帶責(zé)任，對其相關(guān)責(zé)任人處以罰款20元。

3、對不聽勸阻或辱罵、打擊、報復(fù)舉報人和檢查人員的行為按開除處理。

七、對吸煙引起火災(zāi)造成財產(chǎn)損失的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，引起重大安全事故的移交司法部門追究刑事責(zé)任。

八、禁煙管理制度的執(zhí)行監(jiān)督部門為綜合部。

第五篇：醫(yī)院禁煙制度（范文模版）

醫(yī)院禁煙制度

一、室內(nèi)禁止吸煙，本院職工，患者以及家屬一律不得在醫(yī)院內(nèi)所有診療區(qū)域，病房、辦公室，公共場所吸煙。

二、吸煙者只能在設(shè)有吸煙標(biāo)志的室外固定場所（吸煙區(qū)）吸煙。

三、本院職工都要成為控?zé)煿ぷ餍麄鲉T和監(jiān)督員，對科室內(nèi)或非吸煙區(qū)吸煙者，應(yīng)進行勸阻，并指引到吸煙區(qū)吸煙。

四、在門診室、會議室、住院部、工作場所不得設(shè)有煙具及與煙草有關(guān)的物品。

五、禁止在醫(yī)院派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。

六、全院職工應(yīng)大力宣傳吸煙有害健康，使全院職工及患者、家屬的吸煙人數(shù)逐年下降。

七、將控?zé)煿ぷ骷{入到中心工作計劃中，考評列入中心質(zhì)控檢查指標(biāo)，與評優(yōu)工作掛鉤。

八、醫(yī)院各級行政部門、臨床科室、醫(yī)技科室和其他部門以及全院職工和其他人員、必須遵守醫(yī)院控?zé)熤贫?，將考評作為先進集體、先進個人的必須條件。

九、開展吸煙危害健康與戒煙方法的介紹咨詢活動，新員工入崗安排禁煙教育培訓(xùn)。

十、醫(yī)院制定的控?zé)煿ぷ髦贫龋舍t(yī)院控?zé)熮k公室負(fù)責(zé)監(jiān)督、實施、檢查，獎罰。

十一、本制度由醫(yī)院控?zé)煿ぷ餍〗M辦公室負(fù)責(zé)解釋。