第一篇：社團聯(lián)合會公共關系部招新計劃

公關部招新計劃

金秋的校園，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的2011屆新生。新學年、新希望，所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，給我們的部門注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我部門工作帶來新的活力和希望！

一、招新目的為了保證社聯(lián)有新血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展部門工作，實現(xiàn)部門干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大部門干部隊伍，保證部門工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

二、招新細則

（一）招新對象

2011屆新生

（二）招新要求

公關部是負責溝通交流，一個校園里的外聯(lián)部。主要負責社團之間的合作交流，構建社團與社聯(lián)的溝通橋梁。通知社團活動，組織社團承辦大型節(jié)目。同時為廣大同學提供一個接觸社團、深入社團活動哦的平臺，讓學生在社團中學會勞逸結合。

1、工作積極熱情，辦事嚴謹負責；

2、虛心好學，并具有良好的團隊合作能力；

3、有一定的空余時間和樂于奉獻的精神

（三）招新人數(shù)

8～10人，每人負責1～2個社團，形成良性競爭。

三、招新時間及地點

時間：聽從主席團安排

地點：聽從主席團安排

四、招新流程

（一）前期宣傳

廣播和海報宣傳

(二)報名面試階段

1.報名部分

設點，現(xiàn)場報名

2.面試部分

初試（面試），復試（壓力測試）

面試通知方式：電話

錄取通知 方式：電話，公告

（三）審核確定人員名單

（四）召開新一屆部門成立

社聯(lián)公關部

第二篇：社團聯(lián)合會公共關系部新干事培養(yǎng)計劃

新干事培養(yǎng)計劃

為加強建筑學院社團聯(lián)合會干事的工作能力，提高干事領導、管理社團的能力，完善部門工作、有效提高干事能力、加強干事思想素質(zhì)，經(jīng)商討，特制定本培訓計劃。

一、培養(yǎng)目標：

提高干事工作能力、加強溝通能力同時培養(yǎng)組織能力，讓他們“會”做事且能自己“找”事做。

二、培養(yǎng)方式：

思想建設

用正確的理論、思想、信念來教育干事，從而使干事樹立熱愛組織、熱愛部門、熱愛工作的正確思想。培養(yǎng)干事踏實、勤勞、肯干的作風，使干事樹立忠于組織的思想，全心全意為社團服務。

組織建設

通過對組織的介紹讓干事了解我們是一個怎樣的組織，通過每周的例會以及日常的交流讓干事自己體會部門的重要性，以及應該怎樣提高自己，為部門貢獻自己的力量。

學風建設

協(xié)調(diào)好學習和工作的關系，做到學習工作兩不誤。

三、培養(yǎng)方案

培養(yǎng)主要是以實踐為主，在實踐中提高干事的各方面能力，達到一個具備口才、交際等多方向綜合能力。增強干事的團結合作精神，適當?shù)淖尭墒屡c其他部門合作，培養(yǎng)其全局性觀念。具體操作如下：

1、分組

將干事分組，小組間取長補短，形成良性競爭。

2、周例會

例會上總結一周工作、向其他干事或部長提出意見、完善自己和部門

3、獨立負責

有大型活動時，每個干事至少獨立組織完成一項社團活動。

四、培養(yǎng)時間

一學期，期間進行適當篩選，保證干事的工作積極性。

社團聯(lián)合會公關部

眭芳洲

第三篇：社團聯(lián)合會傳媒部 社團招新工作總結

社團聯(lián)合會傳媒部 社團招新

工作總結

當青春的腳步剛踏入人生的象牙塔，我校新學子就開始編織美麗的夢想。學校社團作為學校學生學習的第二課堂，是學生適應半社會大學生活的平臺，是學生開發(fā)潛能、培養(yǎng)興趣、展示自我的舞臺，同時也是豐富校園文化的載體。此次由社團聯(lián)合部組織舉辦的社團聯(lián)合招新活動旨在為各社團增添新活力，注入新血液。

在前期的準備之后，各社團于10月13日在我校的風雨球場進行招新活動。招新現(xiàn)場各社團張貼了海報、活動標語、活動圖片等，并分發(fā)社團簡介傳單，以便于新生更好的了解社團，同時社團聯(lián)合會還為各社團劃分了區(qū)域以供各社團進行才藝展示、社團介紹等活動，招新活動點上的負責人員耐心地為新生講解社團的性質(zhì)、活動以及參加社團的意義等，新生踴躍參加，現(xiàn)場氣氛活躍。

成果：

1、前期宣傳工作比較到位，使很多新生對各社團有了一定的了解，這使本次招新活動順利進行。

2、在社團招新活動中，社聯(lián)干事認真負責，密切合作，體現(xiàn)了我們社聯(lián)的凝聚力。

3、現(xiàn)在報名的人流較大，報名現(xiàn)在一度火爆。

不足之處：

1、準備工作不充分，沒作出多套方案給予應對。

2、雖然宣傳力度大，但區(qū)域化比較明顯。

3、分工不夠明確，現(xiàn)場秩序有點混亂，不過后來經(jīng)過調(diào)整，秩序有所改善。

4、后期準備不足，沒有對突發(fā)事件作出及時的解決。

啟發(fā)：

本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們積累了經(jīng)驗。在以后的社團活動中，我們要注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。同時招新過程中社聯(lián)和社團的人員相互幫助，增強了社聯(lián)和社團之間的感情，提高了社聯(lián)合社團的凝聚力。社聯(lián)和社團相互幫助，促進了社聯(lián)合社團的友好關系，當然，此次招新活動的成功離不開學校、老師的支持和幫助。

此次社團納新不僅成功吸納了對社團建設有想法、感興趣的同學，同時也為2012級新生提供發(fā)展自己興趣愛好的空間以及提升自我的平臺，進一步活躍了校園文化，使社團真正成為學生成長成才、全面發(fā)展的重要陣地，推進全院學生社團繁榮發(fā)展，也有利于豐富我院校園文化生活，促進了我院學生德、智、體、美全面發(fā)展。

三亞學院社團聯(lián)合會

傳媒部

二〇一二年十月十七日

第四篇：西昌學院社團聯(lián)合會招新計劃

*******社團聯(lián)合會招新計劃

在學院團委的正確領導和精心指導下，社團聯(lián)合會以“全心全意為社團服務、為同學服務”為宗旨，緊緊圍繞學院為中心開展工作。這幾年，社團聯(lián)合會的管理逐步規(guī)范化，秉承“嚴謹、勤奮、求是、創(chuàng)新”的實干精神，本著“立足學校、面向社會、服務同學、鍛煉自我”的工作態(tài)度，遵循“以誠待人、以信服人”的工作理念，積極創(chuàng)新，開拓進取。為了保證院社團聯(lián)合會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備軍力量，能更有效地開展社團的各項工作，現(xiàn)擬定在全院范圍內(nèi)公開招新，活動計劃如下：

一、策劃單位

*******社團聯(lián)合會

二、執(zhí)行單位

*******社團聯(lián)合會各個部門

三、報名時間

2011年11月7日——2010年10月8日

報名地點： 社團聯(lián)合會招新咨詢處（中心廣場）

校團委一樓社團聯(lián)合會辦公室

四、考核方式及要求

（一）、考核方式：

1.本次招新面向全校新生以及10級部分優(yōu)異同學。

2.錄用新干事采用公開考試、面試、嚴格考核的辦法擇優(yōu)錄取德才兼?zhèn)涞耐瑢W。

（二）干事競聘要求：

1、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。

2、工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

3、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

4、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見

五、競聘崗位

*******社團聯(lián)合會各部門干事。（部門：秘書處、紀檢部、組織部、文藝部、體育部、會員權益部、外聯(lián)部、宣傳部）

六、時間安排

第一階段：現(xiàn)場咨詢（11月7日-11月8日）

1、11月7日正在中心廣場開設現(xiàn)場咨詢處。具體時間為11月7日—8日上午9：30至下午5:00。

2、11月10日筆試，時間為10日19：00-20：30。11日閱卷完成，聯(lián)系通過考試人員參加面試。

第二階段:各部門面試、確定名單（11月12日-11月14日）

1、11月12日9：00，進行分部門面試。

2、11月13日部長上交推薦新干事名單，經(jīng)工作委員會擬確定名單后于10月14日進行公示。

3、根據(jù)*******學院社團聯(lián)合會管理辦法，各部門對新招收的干事進行為期10天的考核，屆時將對新干事進行任免調(diào)整，并公示新干事正式名單。

注：面試內(nèi)容

1、填寫報名表。有意參與的同學在社聯(lián)辦公室或中心廣場咨詢點及領取報名表，認真填寫后于11月9日20：00前交到院社聯(lián)辦公室辦公室（院團委一樓辦公室），咨詢點、競聘會現(xiàn)場也可報名。

2、各部門地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

3、面試步驟。該部門負責人根據(jù)簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試。

4、面試過程包括兩個環(huán)節(jié)：做簡短的自我介紹（將時間控制在3分鐘內(nèi)），回答該部門委員的提問。

附件一：《社團聯(lián)合會各部門招新人數(shù)計劃》附件二：《社團聯(lián)合會競聘干事登記表》

本次招新工作最終解釋權歸*******社團聯(lián)合會招新工作委員會所有2011年11月1日

*******學生社團聯(lián)合會干事報名登記表

*******學生社團聯(lián)合會制

第五篇：社團聯(lián)合會招新策劃書(修改版)

社團聯(lián)合會招新策劃書

一、活動背景

時光劃過指間，轉眼間社團聯(lián)合會又迎來了新一年的挑戰(zhàn)，為了促進我校團學工作的開展，推動我校學生社團工作科學發(fā)展，進一步實現(xiàn)社團聯(lián)合會“引導社團、服務社團、監(jiān)督社團”的宗旨，能夠更好地團結帶領全校社團青年構建和諧的大學校園文化.我們將于軍訓結束后進行社聯(lián)納新工作.(為了...所以我們要干什么?)

二、活動目的為了給社團聯(lián)合會注入新的血液，同時也希望通過招新讓激情四射(建議考慮用詞更合適些:激情四射還是激情滿滿)的大一新生融入校園文化精彩舞臺的建設，繼而成為校園文化繁榮的強勁力量。

三、活動時間:大一新生軍訓結束后

即（9月24日-9月27日中午12：00）三天半

活動地點:學校食堂丁字路口向南

四、招新部門

辦公室、宣傳部、監(jiān)察部、交流部、活動組織部

五、招新對象

2012級全體大一新生

六、活動內(nèi)容

1、前期工作

（1）前期宣傳工作由宣傳部負責，用網(wǎng)絡及展板（三張，社

聯(lián)LOGO及簡介、社聯(lián)機構圖、社聯(lián)招新流程圖）進行

宣傳。

（2）各部門招新場地由隨機抽簽決定位置（每部一個帳篷）。

（3）由辦公室制作報名表和登記表。

（4）辦公室采購活動所需物品，要求在9月24日前物品全部

到位。

（5）宣傳部畫九塊宣傳板，其中包括三塊（社聯(lián)LOGO及簡

介、社聯(lián)機構圖、社聯(lián)招新流程圖）和六塊各部門簡介

展板。

（6）各部門各準備一臺筆記本電腦。(誰準備?做什么?)

2、活動期間

（1）宣傳部負責活動期間的照片和新聞采集工作。(建議責任

到人)

（2）另設一點，發(fā)放新生手冊與報紙。每部門抽人進行發(fā)放。

（3）活動進行三天半（周一到周四中午）時間，每天早晨6:30

到辦公室進行工作準備，搬運各類物品到活動場地（男

生早到）【物品：筆記本電腦、音響、帳篷、桌子、條凳、登記表、報名表、膠水、展板、紙筆、工作證、社團攻

略和報紙等】；進行現(xiàn)場招新的布置；7:00正式開始。午、晚飯期間實行輪班制，現(xiàn)場每個部門工作人員不得少于

兩個(建議制作排班表,詳細到某個部門某個人員)；晚上

活動進行到21:30，現(xiàn)場物品清點收拾(哪個部門?那天?

誰收拾?)。

（4）活動期間，各部門以現(xiàn)場咨詢的方式介紹本部門，應對

新生態(tài)度熱情，有問必答。

（5）新生報名時，應先在登記表上進行登記，再填寫報名表

（報名表可現(xiàn)場填寫也可帶回填寫后在規(guī)定時間內(nèi)交回

即可）。

（6）在新生報名登記同時，應在電腦上輸入其相關信息，以

便日后工作查詢。

七、注意問題

1、所有參與招新人員須盡職盡責服務于社聯(lián)這個大家庭，不得

出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象。(排班表看來很有必要)

2、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。

3、活動結束后應及時打掃活動現(xiàn)場衛(wèi)生（各部打掃自己所在位

置）。

4、如果遇到特殊或者難以解決的問題，應向社聯(lián)主席團說明情

況，及時解決。

5、注意交接班時的物品和人員登記信息.八、物資準備

1、帳篷8頂

2、桌子13張

3、條凳8條

4、報名表150張×5=750張

5、登記表3張×5=15張

6、筆3支×5=15支

7、插板、電線1個（大插板），8個（小插板），若干（電線）

8、燈泡、小彩燈3個（燈泡），若干（小彩燈）

9、新生手冊、社團攻略、報紙若干

10、筆記本電腦5臺

11、膠水5支

12、音響1對

13、條幅1個

九、經(jīng)費預算

附表：報名表、登記表

(報名表和登記表有樣板么,發(fā)給我一份,謝謝!)

(以上僅是我的個人建議,這些我也會發(fā)給主席看,但排班表自認為十分有必要,希望認真考慮后再發(fā)給我一份.李富笠)