第一篇：山東科技職業(yè)學院社團部考核制度

山東科技職業(yè)學院社團部

內(nèi)部考核制度

為全面貫徹院團委關于學院社團的各項相關規(guī)定及政策，規(guī)范社團部全體成員的行為，根據(jù)院團委的有關指示精神特制定本制度。

一、考核對象：社團部全體成員；

二、考核目的：社團部的所有成員的行為，全面為同學服務；

三、考核范圍：第一節(jié)： 會議的出席

第二節(jié)： 工作態(tài)度

第三節(jié)： 與部內(nèi)成員間關系

第四節(jié)： 集體意識

第五節(jié)： 本人作風

第六節(jié)： 退部

第一節(jié)會議的出席

第一條：社團部成員有關的會議（以下簡稱會議），成員都必須參加，特殊情況除外，但必須事先請假，遲到必須要有正當?shù)睦碛桑?/p>

第二條：例會遲到、缺席，代替開會一次者，可由部長對其進行口頭批評；

第三條：例會遲到、缺席、代替開會兩次者，由部長在例會中公開批評并與警告；

第四條： 遲到、缺席五次代開會五次及以上者，經(jīng)商議后，團委老師批準，情況惡劣者開除出院學生會社團部；

第五條：在會議上發(fā)言盡量用普通話，任何人在發(fā)言者發(fā)言時禁止打斷其講話，在發(fā)言中不能過多的提及私人問題，發(fā)言不宜過長，讓別人有充分的發(fā)言時間；

第六條：在會議進行中不能在會場隨意走動及走出會場，不得在會議中喧嘩，不能在會議中隨意撥打接聽電話，要撥打、接聽電話必須得到與會領導的同意；

第二節(jié) 工作態(tài)度

第一條： 工作瀆職或工作不認真、積極，不能及時完成交與的任務者可以口頭批評，情節(jié)惡劣者可責令其寫出書面檢討，并在社團部公示，情節(jié)嚴重者，征得團委老師同意后直接開除；

第二條： 在一些重大活動中表現(xiàn)突出或有重大貢獻者可給予一定的獎勵；

第三條： 作風不正，為個別社團大開“綠燈”行方便，接受社團的各式饋贈、宴請，并利用職務之便為個人、他人謀取私利者，社團部在商討后將給予處分；

第四條： 在配合各社團的工作中，表現(xiàn)不積極，態(tài)度生硬、惡劣者，部長應予以說服；

第五條： 個人發(fā)揮主觀能動性，積極提出有關社團聯(lián)合會改革發(fā)展的好意見、建議，積極主動的處理有關社團部發(fā)展的重大問題；

第六條： 由于干部的主觀責任導致社團部工作無法開展，應由部長另選賢能代替；

第三節(jié) 與同事間關系

第一條： 在與社團或社團部內(nèi)部成員交際中，出語傷人、講話方式不恰當和態(tài)度惡劣者，應給予說服教育 ；

第二條： 對于挑撥同事間、同事與干部間和干部間關系的同事，在查實后，將責令其寫出檢查報告。在社團部內(nèi)部進行公開批評、教育，造成不良影響的，責令其公開賠禮道歉，屢教不改的，將給予處分；

第三條： 對社團負責人態(tài)度惡劣，產(chǎn)生沖突，在查明為社團部工作人員的過錯后，責令其向該社團道歉，并寫出正式道歉書，并寫出自我檢討。若查明系社團負責人的問題，其思想工作由專門人員給予說明、勸解。

第五節(jié) 集體意識

第一條： 在社團部的日常工作中，應自覺以學生社團聯(lián)合會集體形象處理各項工作，不得損害學生社團聯(lián)合會的利益，不得以自我為中心，以自我意識行事；

第二條： 應自覺維護社團部的利益，時時嚴格要求自己，維護社團部的集體榮譽。不做有損 社團部形象、利益的事，若有發(fā)現(xiàn)者，將在社團部全體成員會議中公開通報批評，情節(jié)嚴重者，將給予開除處分；

第六節(jié) 作風

第一條： 對于在公開場合，打架罵人者，責令其寫出書面檢討并在社團部內(nèi)部公開進行批評教育，并記入個人檔案；

第二條： 占用或破壞公共財務者，將責令其寫出書面檢討，同時應賠償所造成的損失，消除所造成的影響；

第三條； 對社團存在偏見，利用職務之便，進行打擊報復，責令其寫出書面檢討，在社團與社團部中進行公開批評，屢教不改的，將給予開除處分；

第四條： 受到系上或?qū)W校行政警告以上處罰的，應自覺退出社團部；

第七節(jié)退會

第一條： 因各種原因正常退出社團部的，應提交辭職書，經(jīng)團委學生處老師同意后，方可退出社團部；

山東科技職業(yè)學院社團部

2011-2-23

第二篇：山東科技職業(yè)學院社團部總結(jié)

土木社團部11-12第二學期

工作總結(jié)

社團部 2012-6-20

本學期，在校學生科和指導老師的帶領下，我社團部基本完成了學期初的工作計劃安排，按時完成領導老師交給的任務，各項工作有條不紊的進行，并受到同學們的一致好評。在本學期，我們還積極協(xié)助其他部門組織活動，以飽滿的熱情為各學生社團服務，及時的解決學生社團提出的問題，并且積極的監(jiān)督他們所組織的各種活動，為他們的指出活動中出現(xiàn)的問題，并且提出意見?，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)介入下：

1.本學期初我們積極的為協(xié)會注冊，為新成立的協(xié)會介紹社團部的章程以及工作，為他們解答問題，并且及時的注銷經(jīng)營不當?shù)膮f(xié)會，維護會員們的利益。在學校領導的引導和支持下，社團部所屬的協(xié)會擴大到了筑魂報社、測量工程協(xié)會、青年志愿者協(xié)會、榮譽制圖協(xié)會、棋協(xié)、九節(jié)鞭協(xié)會，創(chuàng)業(yè)團隊等七個協(xié)會，為學生們的課余活動又注入了新的活力。

2.本學期，由測量協(xié)會發(fā)起社團部策劃各部門協(xié)助 我系舉辦了的以第三屆南方測繪杯，在活動的進行過程中，各部門團結(jié)合作，個團隊積極比賽，活動受到了同學們的一致好評，讓同學們的課余生活更加豐富，也讓協(xié)會會員得到了充分的鍛煉。

3.青年志愿者協(xié)會的楊成小學愛心活動，讓大家看到了當代大學生的風采，為社會奉獻愛心，為祖國的下一代奉獻愛心。4.社團部還相繼舉辦了 象棋比賽，魯班文化比賽，均得到了同學老師的一致好評。

本學期工作基本如上，當然在這些工作中還存在一些不足，在以后的工作中我們一定會積極改正，彌補不足。我們會從本學期的不足中吸取教訓，繼承好的經(jīng)驗，繼續(xù)緊跟指導老師的腳步，遵守好學生社團聯(lián)合會的章程，為學生社團聯(lián)合會的健康成長貢獻力量！

土木社團部

2012-6-20

第三篇：山東杏林科技職業(yè)學院

山東杏林科技職業(yè)學院

校企合作訂單專業(yè)簡介

【學院簡介】

山東杏林科技職業(yè)學院前身創(chuàng)辦于上世紀90年代，2004年經(jīng)山東省人民政府批準、國家教育部備案成為具有獨立頒發(fā)高等教育學歷文憑資格的一所全日制民辦普通高校。學院坐落于山東省濟南市東部大學城，占地1028畝，建筑面積25.51萬平方米。具有濃郁的科技文化氛圍和人文藝術(shù)色彩。

學院辦學條件優(yōu)越，各項設施設備先進。校內(nèi)設有9個實驗實訓中心，即：醫(yī)學實訓中心、護理實訓中心、電氣信息實訓中心、機械技能實訓中心、汽車檢測與維修實訓中心、經(jīng)濟與管理實訓中心、職業(yè)技能培訓實訓中心、計算機實訓中心、建筑工程實訓中心；5個科研機構(gòu)，即：軟件工程研究所、電氣自動化研究所、汽車維修與汽車美容研究所、區(qū)域經(jīng)濟與社會發(fā)展研究所、神經(jīng)生物學研究所。學院現(xiàn)有教學儀器設備總價值6057萬元，教學計算機2060余臺。圖書館藏書75.36萬冊，電子圖書36萬冊（2550GB），中文期刊700余種?，F(xiàn)有專兼職教師548名，下設八院一部，即：計算機電子信息工程學院、機械制造與自動化工程學院、商學院、經(jīng)濟管理學院、建筑工程學院、醫(yī)學院、護理學院、外國語學院和基礎部，“訂單教育”獨具特色，入學意味著就業(yè)。

學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，先后與海信集團、TCL集團、浪潮集團、解放軍306醫(yī)院等省內(nèi)外500多家大中型國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)和各類醫(yī)院開展校企（醫(yī)）合作，近幾年來，畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在92%以上。先后獲得“最具就業(yè)推動力高職院?！?，“中國校企合作先進院校等榮譽稱號。入學意味著就業(yè)。學院大力實施“訂單教育”，推行“工學結(jié)合”的人才培養(yǎng)模式，開設了“皇明班”、“海信班”等46 個“訂單班”。學校和企業(yè)共同制定人才培養(yǎng)計劃，簽訂用人協(xié)議，利用雙方的優(yōu)勢資源，共同負責教學管理、培養(yǎng)培訓和就業(yè)全過程的管理。學院根據(jù)企業(yè)崗位要求，有針對性的培養(yǎng)，設立獨立的專業(yè)或班級，訂單企業(yè)參與教學全過程，學生畢業(yè)后進入訂單企業(yè)工作。

學院特別重視畢業(yè)生就業(yè)工作，設有就業(yè)實訓中心，校外還設有168處實習實訓基地，具體負責學生的就業(yè)、實訓工作，建立了完善的畢業(yè)生就業(yè)指導體系，為每位學生建立“職業(yè)生涯規(guī)劃書”。學院“訂單教育”卓有成效，每年都要舉辦企業(yè)專場招聘會和大型供需洽談會，歷年都有300多家省內(nèi)外大型國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)、部隊醫(yī)院及地方醫(yī)院來學院選聘畢業(yè)生。學院先后與海爾集團、海昌電器有限公司、吉魯生物科技集團、諾普信集團、富士康科技集團、解放軍北京306醫(yī)院、解放軍102醫(yī)院等多家大型企業(yè)集團、醫(yī)院及下屬單位簽訂了聯(lián)合培養(yǎng)或就業(yè)協(xié)議，學生在接受教育的同時已基本解決了就業(yè)問題。

此外，學院設有10個國家職業(yè)技能鑒定站（點），常年培訓20多個工種的人員。

經(jīng)省教育廳批準，學院2011年在山東、江蘇、內(nèi)蒙古、安徽、河南、河北、黑龍江、遼寧、吉林、新疆、海南、廣東、山西、四川、重慶、浙江、福建、甘肅、青海、湖南、陜西、寧夏、湖北、云南、貴州、江西、廣西等27個省、市、自治區(qū)投放了專科（高職）計劃。具體招生專業(yè)：臨床醫(yī)學、針灸推拿、口腔醫(yī)學技術(shù)、康復治療技術(shù)、醫(yī)學檢驗技術(shù)、醫(yī)療美容技術(shù)、藥學、中藥、護理、助產(chǎn)、計算機應用技術(shù)、軟件技術(shù)、電子信息工程技術(shù)、機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)、市場營銷、投資與理財、電子商務、會計電算化、物流管理、建筑工程技術(shù)、建筑裝飾工程技術(shù)、工程監(jiān)理、工程造價、房地產(chǎn)經(jīng)營與估價、廣告設計與制作、環(huán)境藝術(shù)設計、應用英語、應用韓語、報關與國際貨運、酒店管理、計算機網(wǎng)絡技術(shù)、汽車檢測與維修技術(shù)、應用電子技術(shù)、動漫制作與設計、應用日語、數(shù)控技術(shù)、汽車技術(shù)服務與營銷、物業(yè)管理。共39個統(tǒng)招專業(yè)。

根據(jù)財政部教育部關于印發(fā)《普通本科高校、高等職業(yè)學校國家獎學金管理暫行辦法》的通知（財教[2007]90號）文件指導精神，學院設立國家獎學金，學院根據(jù)學生學習成績與日常表現(xiàn)等評定國家獎學金獲得者，國家獎學金的獎勵標準為每人每年8000元。

根據(jù)《國務院關于建立健全普通本科高校、高等職業(yè)學校和中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系的意見》（國發(fā)[2007]13號）文件指導精神，學院設立國家勵志獎學金，對在校生中品學兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟困難學生給予獎勵，國家勵志獎學金的獎勵標準為每人每年5000元。

根據(jù)《國務院關于建立健全普通本科高校、高等職業(yè)學校和中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系的意見》（國發(fā)?2007?13號）文件指導精神，學院設立國家助學金，對在校生中的家庭經(jīng)濟困難學生，給予適當?shù)纳钯M用開支的補助，國家助學金的平均資助標準為每人每年1500元。

根據(jù)《山東省人民政府關于建立健全普通高校和中等職業(yè)學校家庭經(jīng)濟困難學生資助政策體系的實施意見》（魯政發(fā)[2007]41號）文件指導精神，學院設立省政府獎學金，對全日制專科生中特別優(yōu)秀的學生給予獎勵。省政府獎學金的獎勵標準為每人每年6000元。

學生入學后可根據(jù)自身情況申請更改專業(yè)

學生可參加專升本

臨床醫(yī)學、針灸推拿和護理專業(yè)畢業(yè)生，可參加國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師、護（士）師資格考試。

第四篇：山東科技職業(yè)學院調(diào)研

山東科技職業(yè)學院考察團來我區(qū)調(diào)研

2013年5月31日下午，山東科技職業(yè)學院院長徐建明等一行4人來我區(qū)就項目合作進行實地考察。高新區(qū)管委會副主任曲志剛陪同考察團參觀了光電檢測平臺、3D打印、萬聲呼叫中心、軟件園展廳、知識產(chǎn)權(quán)服務平臺。最后，雙方在濰坊軟件園舉行了座談交流。山東科技職業(yè)學院希望借助雙方合作，能夠在教師科研水平、校辦產(chǎn)業(yè)規(guī)模發(fā)展上有所突破。雙方就山東科技職業(yè)學院與高新區(qū)職能部門及企業(yè)合作，加強光電專業(yè)職業(yè)教育、專利特長教育達成合作意向。

第五篇：科技社團部總結(jié)

資環(huán)學院科技社團部2012年

上半年工作總結(jié)

時光如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間本學期得工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，馬上又將迎來了下的學期。本學期，在院領導老師的關心和指導下，我們學生會科技社團部結(jié)合自身特點和實際，有目的、有計劃、有針對性的開展了各式各樣的活動，取得了各式各樣的成績，也豐富了同學們的文化生活，但是同時也存在相對的不足，在了現(xiàn)針對上學期科技社團部的工作，進行以下總結(jié)：

一、九月份社團工作

九月份科技社團部在校團委的支持下，組織學院里的兩個社團召開會議，領導兩個社團開展納新工作，在社團的支持下科技社團社團部的工作得到肯定你和順利開展，但是在社團工作之中我自己感覺不是很那么的好，主要表現(xiàn)在和兩個社團溝通交流的不是很多，沒有充分的進一步的關心兩個社團的工作，導致社團和科技社團部工作配合不是么的緊密。在下學期里我必須花更多的時間關心兩個社團，讓兩個社團負責人充分肯定和信任科技社團部，這樣才更有利于科技社團部的工作開展。二、十月份召開科技創(chuàng)新交流大會

為了讓參加科創(chuàng)的同學更近一步了解科創(chuàng)的相關事宜，科技社團部主動召集學院參賽同學到D101開展了交流大會，大會期間各位參賽同學主動提出自己的觀點以及不明白的問題，我給他他們做了詳細的解答，通過交流同學們吧 不懂的問題都得到了滿意的解答，通過本次交流大會參賽同學學習到不少關于科創(chuàng)的知識，同時也明白了自己要如何做好自己的科創(chuàng)參賽作品，雖然交流大會取得了很大的成功，但是從大會中可以看出，科技社團部關于科創(chuàng)大賽做的還不是很到位，同學們對科創(chuàng)的知識不是了解很多，科技社團部因該加大對科創(chuàng)的宣傳力度，讓更多的人認識到科技創(chuàng)新，讓跟多的人參與到科技創(chuàng)新大賽中來。

三、冬運會科技社團部工作

在十一月份冬季運動會之中，科技社團部積極配合個部門共同籌辦冬運會，在個部門的共同努力下冬運會圓滿結(jié)束，取得了比往年更好騙的成績，但是科技社團部的工作做得還是不到位，部長郭繼華沒有嚴格管理自己部門，導致有干事和部長缺席的情況，部長郭繼華應當好好反省，以身作則好好管理好自己部門，把科技社團部發(fā)揚光大，讓科技社團部成為有組織有紀律的優(yōu)秀學生會部門。在接下來的時間里科技社團部一定會再接再厲，把科技社團部發(fā)揚光大。

四、舉行“第九屆講課大賽”

十二月份科技社團部和五個學院共同舉辦了“第九屆講課大賽”講課大賽在科技社團部的大力宣傳之下，同學們積極報名參加，在同學們的支持下，大賽孫儷開展，在初賽還真是在復賽之中取得了非常好的效果，但是從活動中認識到了，要做好一件事情是非常的困難的，要想完美成功舉辦一個活動，必須有充分的準備，還有就是要有一份詳細的活動策劃書，好的策劃書對活動的順利開展有很大的影響，從大賽中讓我認識到科技社團部對于舉辦活動經(jīng)驗還不足，以后必須借鑒本次的經(jīng)驗讓科技社團部的活動更加的成功。

五、加強了部門內(nèi)部建設

對于一個部門的發(fā)展而言，實際上就是每一個個人的發(fā)展。而發(fā)展需要總結(jié)和激情。短期的激情維持需要歡快向上的氣氛，而長期的激情維持則需要讓每一個在其中切實感覺到有所提高，付出后有收獲，而大家在一起，本來就是一種珍貴的緣分在起著作用。所以我們科技社團部和部門人員的關系不是簡單的上下級關系，更是親密的伙伴和戰(zhàn)友，對各位干事投入情感關注，走進他們的內(nèi)心，了解他們生活、學習、情感中的困難和問題。比如向他們傳授一些學習經(jīng)驗，討論大學應該如何更精彩的度過。所以，上學期，我們科技社團部每一個干事不僅圓滿完成工作，而且還促進了各位干事之間的情誼。

我們科技社團部全體成員以飽滿的熱情，積極配合其他部門成員開展各項工作，盡我們最大努力完成老師交給的各項工作，使我們的各項工作順利完成。

本學期我們科技社團部在院團委老師的關心、支持和正確領導下，工作得以順利開展，并取得較好的成績，使干事們都得到了一定的鍛煉。同時，我們也發(fā)現(xiàn)了自身的不足之處，我們會通過自身不斷的反省紕漏和疏忽，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗，以達到成長和進步的目的，為以后開展工作積累一定的經(jīng)驗。

有了上學期的種種工作和經(jīng)驗，在本學期，為了我們資環(huán)學院的發(fā)展和榮譽，我們科技社團部全體成員會更加的竭盡全力，盡職盡責，更好的為廣大師生服務。同時在老師的關懷和同學的支持下，改進自身不足，更加的完善和壯大，為我院貢獻一份力量！

資環(huán)學院團總支學生會科技社團部

郭繼華

2012年12月13日