第一篇：2009社團管理中心工作計劃

安慶師范學院學生社團管理中心文件

院社團字[2009]號

2008—2009學年社團管理中心第二學期工作計劃

本學期，校學生社團將在校團委具體工作指導下，立足學院的自身特點，服務廣大同學，整合全院社團資源，提升社團工作與社團活動的層次，擴大我院的社團活動的社會效應，為廣大同學的全面發(fā)展，提供廣闊的舞臺，努力發(fā)揮學生社團管理中心的協(xié)調作用，使各社團積極有序地開展各項工作和

活動，并為籌備社團聯(lián)合會而積極努力，具體工作計劃如下：

一、在自身建設方面，加強社團的科學管理建立社團工作的機制

1、加大對社管干部隊伍建設。用“三個代表重要思想”和“科學發(fā)展觀”統(tǒng)領學生社團工作，以開展科技、文化、實踐等系列活動為載體，通過活動磨礪干部隊伍，提升我院社團干部的工作能力。在社管內部，細化各部分工，明確具體工作責任，提高工作效率。

2、按照“積極扶持理論學習型社團，大力發(fā)展學術科研型社團、正確引導興趣愛好型社團、積極倡導公益服務型社團”的基本思路，有重點、有計劃地指導扶持相關社團活動，在活動中磨礪干部隊伍、打造工作品牌、拓展綜合素質。

3.組織社團管理中心干部以及各社團負責人參加團學培訓，提高學生干

部的素質，更有效的開展工作。并且社團管理中心內部將于4月下旬舉辦“游大龍山，感受宜城千年風韻”活動，在接受教育的同時，增進社團干部成員之間的溝通了解,創(chuàng)造一個互相交流學習的平臺。

二、完善各項考核制度，加大激勵機制，引導學生社團走品牌化、規(guī)范化道路

1.完善學生社團和社團干部的年度評優(yōu)方案，積極配合學校 “爭先創(chuàng)優(yōu)”工作。完善評選方案，促進社團考核工作的制度化、規(guī)范化、科學化。繼續(xù)對全校社團進行星級評比，劃分等級，并根據(jù)考核結果對部分社團進行調整，進一步優(yōu)化社團結構，促進社團工作蓬勃發(fā)展。

2.及時發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才并重點培養(yǎng)、提拔，充分挖掘潛在資源，為我校的社團事業(yè)發(fā)展儲備人力，強化學生社團活動的質量和特色意識，精心塑造學生社團的品牌和形象，打造社團品牌活動。

三、嚴格執(zhí)行《社團管理中心工作條例》，規(guī)范社團管理中心日常工作，使常規(guī)工作再上新臺階

1、加強社團管理中心網(wǎng)絡建設，促使以傳統(tǒng)的海報、展板為重點的宣傳方式向以網(wǎng)站建設為重點的宣傳方式的轉變，擴大社管影響力和知名度；策劃出版《社團之窗》，創(chuàng)新宣傳方法，拓展宣傳載體。

2、明確各項工作程序，進一步完善工作流程，規(guī)范日常工作，實施工作簡報制度。

3、加強檔案管理的規(guī)范化和高效化，對社管及各社團檔案進行電子化管理。做好社管及社團的歷史文化沿革資料收集、整理工作，傳承文化精髓。

安慶師范學院校學生社團管理中心

二00九年二月十九日

第二篇：社團管理中心下學期工作計劃專題

XXXXX社團管理中心下學期工作計劃

1.明確定位：將設立的社團管理中心作為與團總支學生會平級的團體是不合適的，因為下學期首先做到明確社團管理中心的地位——將社團管理中心重新定位成團總支學生會的一個部門，進行管理。

2.招收新部員：針對之前人手不足的情況對大一學生招新。人員控制在5-8名，主要職責為協(xié)調系部與各社團間的關系。

3.開設例會：頻率不用像團總支學生會的例會一樣平常，但要固定下來，并規(guī)范化。例會內容為加強系部各社團間的交流、合作，取長補短，尋求社團建設中的問題與解決方式。

4.一系一品建設：下學期的一系一品可從關愛主題入手，介于這同樣也是一個新建設的品牌項目，所以應該做的事“做小做精”，對于打響品牌，首先立足于本系，做好宣傳工作。

具體活動的探討放在團總支學生會的例會中，讓各部長清楚一系一品的內容，更好地調動整個團學力量，而社團管理中心只是輔助牽頭作用。

第三篇：體育類社團管理中心

體育類社團管理中心活動總結

本學期我部舉辦了大學生素質拓展活動與“三走活動”之課間活動。經(jīng)過此次活動的開展，我部全體成員積極參與，也得到了教科全體的大學新生的支持，也得到了老師們的肯定，從中我學到了不少。

大學生素質拓展訓練，有利于形成大學生自覺參與素質教育的積極導向，有利于充分發(fā)揮學校綜合優(yōu)勢、動員社會資源服務大學生素質教育，有利于增強大學生自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)的意識和能力。依據(jù)這些要求和指導思想，我部于9月8日組織開展了一次素質拓展活動，取得效果顯著。

活動以“和諧文明，團結合作，共同進步”為主題，目的在于磨練同學意志，增強同學感情，增強集體凝聚力。此次拓展訓練共有四大主體活動：“讓我更快認識你”，“驛站傳書”，“搭橋過河”和“黑白羊”，培養(yǎng)了大家的膽識和責任感，團隊的集體配合能力和解決問題的協(xié)調能力。每項活動均對大家的能力素質的鍛煉產(chǎn)生了一定的影響，例如 “驛站傳書”活動，采取在規(guī)定時間內各組完成定隊名、隊歌、口號、隊旗等任務后再展示各自風采的形式，各組成員均能開動腦筋，認真討論，互相幫助，共度難關，充分發(fā)揮出大家的聰明才智與團結協(xié)作的精神，整個活動場面熱烈，氣氛和諧。而10月開始，我部一直持續(xù)進行的“三走活動”之課間活動也是大家感覺有所收獲與感觸的一項活動。

“三走活動”之課間活動是在中央下發(fā)“積極踐行社會主義核心價值觀”的倡導下，我院根據(jù)學生的興趣，實行班級自主的方式，并且以“充分利用大學生課余時間，培養(yǎng)大學生熱愛體育”為活動宗旨，最終以各具特色的活動形式呈現(xiàn)，如廣播操、歌舞、游戲等，豐富了學生的課余生活，將教科青春朝氣的一面展現(xiàn)給了大家，傳遞了我院“學成為師，行成為人的精神”。

通過活動，大家總結經(jīng)驗，分析問題，認識不足，在明確任務、準備工作、領導作用、合作方式、與人溝通、對突發(fā)事件處理等方面進一步改進，進而在今后的學習生活工作中加以應用，加強個人素質及團隊協(xié)作能力的培養(yǎng)。另外，在接下來的活動中，大家也將熱情參與，亦是精彩不斷，異常激烈。活動極大地調動了大學生的積極性和熱情，給他們提供了一個同學之間交流合作的最好平臺，增進了同學感情，希望以后能更多，更好的舉辦這類活動。

下面我對一系列的活動情況做如下總結：

一、感謝我院所有成員對我們素質拓展工作的認同，和在人力、物力、財力上給予極大支持。領導對素質拓展工作的支持，對加強學生活動思想建設、組織建設，促進學生素質拓展的整體水平帶來了良好的契機。其次我院團委根據(jù)全國高校學生素質拓展指導思想的工作安排統(tǒng)籌規(guī)劃，在老師的指引和帶領下，由院團委牽頭并向全院各系部擴展，逐步開展一些有益于我院在校大學生培養(yǎng)教育的素質拓展活動。有組織、有計劃、有指導，這樣才會有素質拓展活動的順利開展。

對于我系大學生素質拓展工作安排，我們應積極組織我系學生陸續(xù)有效開展好素質拓展活動，可參考校內外其他學生團體開展活動的成功經(jīng)驗并加以改進，從而使每項素質拓展活動順利進行且取得最佳效果?；顒雍螅覀儜皶r做好分析總結評議，對活動當中產(chǎn)生的問題提出原因分析，對活動取得的良好收效做一歸納，給今后工作的開展帶來引領指引作用。

二、我們開展的素質拓展工作是有效果的，成績是優(yōu)秀的。但面對成績，我們更要認識到工作中存在的一些不足，主要體現(xiàn)在: 首先，實行的時間受到寒冷天氣的影響，使得同學們的熱情度也都大打折扣。

再次，由于活動與課間進行，常與學生的上課時間相沖突，所以導致活動時間不固定，也使得活動有些拖延。而活動的當天也發(fā)生了許多始料未及的突發(fā)狀況。有去參與獻血的，其他部門有事的，由于參與活動的男生人員太少，不能凸顯我院應有的磅礴氣勢。這些狀況是我們之前都沒有想到的，做活動就暴露了很多問題，思考的漏洞，人員的合理安排，現(xiàn)場的控制等等，這些都讓我不能平靜。其實很感謝當天來參加的所有的同學，他們都非常積極的配合我們的工作，使得活動的整體氛圍是很溫馨和歡快的。這也是在我們做了這么多之后所有幸福的來源，過去幾個禮拜的辛苦都覺得是值得的。通過這次活動的開展，提高了大家的溝通合作能力，使他們人際關系趨向和諧，學會關心他人和與人合作，同時塑造團隊精神、增強團隊凝聚力及迅速地融入新團隊，提高組織凝聚力，加強團隊內部溝通，提升團隊協(xié)作精神。對我系團學會成員的培養(yǎng)教育也起到了一定的啟迪和引導作用，這也正是本次素質拓展活動的意義所在。

體育類社團管理中心 二〇一四年十一月十二日

第四篇：社團管理中心11—12學年下學期工作計劃

社團管理中心11—12學年下學期工作計劃 伴隨著新學期的到來河北大學醫(yī)學部社團管理中心迎來新的工作和安排！這學期我們應繼續(xù)本著服務于社團，服務于廣大同學的宗旨，努力工作，為河北大學醫(yī)學部同學們的課余文化生活貢獻力量。現(xiàn)擬定社團管理中心11—12學年下學期的工作計劃：

第一、認真配合院團委各項工作，努力提高我部的工作水平。

第二、組織、宣傳文藝活動在課余生活中的重要性，調動同學們參加活動的積極性，避免同學們在教室、食堂、寢室三點一線活動，束縛了大學生的個性和創(chuàng)新精神。

第三、利用板報，海報，網(wǎng)絡等形式加大宣傳！開拓和發(fā)展新形勢，新方法。認真配合其他各組織的各項活動，搞好內部團結，嚴格遵守團委的各項規(guī)章制度!

第四、及時了解社團動向，監(jiān)督社團發(fā)展，培養(yǎng)優(yōu)秀社團。

第五、舉辦一次大型的社團文化節(jié):

1、要求每個社團上交一份詳細的社團活動計劃(一個完整的策劃,主要分活動內容、表現(xiàn)形式、經(jīng)費開支預算等。)

2、社團有任何想法可以找社團管理中心商量,共同解決問題.期間將

共同參與各社團的準備工作,盡最大力量為大家服務,各社團要加強互動,提倡合作,共同搞好此次活動。

3、需要對外拉贊助的,及時和社團管理中心商量,做到安全、合理的贊助模式。

以上為我社團管理中心在下學期的工作計劃，具體計劃需在工作開展中逐步完善。相信在團委領導的關懷指導下，社團管理中心明年年將迎來嶄新的局面。

河北大學醫(yī)學部社團管理中心

2011年12月16日

第五篇：社團管理中心納新策劃書

社團管理中心

納

新

策

劃

書

一、活動背景；

在這秋高氣爽，山野馨香的時節(jié)，我們迎來了新的學期，新的開始。在過去的一年里，我們在校領導的支持指導下，全體成員共同努力，組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，并圓滿的完成了所屬的各項任務。為了給新一屆的同學搭建一個鍛煉自我的平臺，安全學社迎來了2011的納新活動。

二、活動目的：

本次活動主要通過對社團管理中心進行宣傳，讓新生了解社管，為社管注入新的力量、活力，并為新生搭建一個展現(xiàn)自我的平臺。

三、活動內容：

本次內容主要針對2012屆新生，通過宣傳介紹吸引新社員。

四．報名時間、地點： 9.20~9.2

5西北大學南校區(qū)一號樓對過 五．面試時間、地點： 9.25號晚具體時間地點暫定

六．納新崗位及人數(shù)：

西北大學社團管理中心各部干事，包括秘書處、策劃部、宣傳部、外聯(lián)部、人力部。

總人數(shù)（約66人）人力資源部（15-18人）宣傳部（10人）外聯(lián)部（20-25人）秘書處（10-12人）策劃部（10人）

七．干事競聘要求：

性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。

1.工作態(tài)度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。2.以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。3.能夠為部門工作及整個團隊提出建設和意見。八．活動前準備

1.活動資金的準備。秘書處宣傳部統(tǒng)計宣傳所需物資，策劃部完成外聯(lián)策劃書，外聯(lián)部攜策劃書開展外聯(lián)活動。（活動預算見最后一頁）

2.宣傳資料的準備。確定畫板（2塊）條幅（4條）宣傳單(6000份)數(shù)量.確定宣傳主題-購入宣傳物資-宣傳部完成畫板的制作。

3.納新地點（一號樓前）及納新面試教室的申請。秘書處負責此項工作

4.相關網(wǎng)站更新。宣傳部保持社管人人主頁.新浪微博的內容更新。九．活動流程 宣傳階段

1.拉出橫幅，擺放畫板，支起噴繪板。2.并向新生分發(fā)傳單 3．聯(lián)系校廣播進行宣傳

4.人人主頁上狀態(tài)及時更新，并多多添加好友。報名現(xiàn)場安排：

1.準備所使用的帳篷（2-3個）、桌椅（2-3）等設備，按要求在指定位置擺放。

2現(xiàn)場工作人員做好分工，分為講解人員、登記人員，以確保報名工作有序進行。3.做好值班、倒班工作。

4.資料整理：將報名的同學資料、宣傳資料、工具分開放置。5.收攤：將桌椅帳篷收拾整齊，放到指定位置。

注意：填寫報名表。有意參與的同學請屆時到飯?zhí)们皥竺巿竺?，面試現(xiàn)場也可以報名。面試階段

1.面試時間地點詳見宣傳欄。如面試時間地點有變，將會另行通知。

2.面試時，各部門的負責人根據(jù)簽到順序為應聘者面試。

3.面試環(huán)節(jié)：作簡短的自我介紹，時間在一分鐘以內，回答面試員的提問。

4.面試者需攜帶一寸照一張。5.面試后由短信通知是否

1參與宣傳的人員注意佩戴工作證 ○2保持會場衛(wèi)生 注意：○

3納新后續(xù)后海報形式公布新干事名單，召開成立大會，各○

部安排各自工作。十．活動預算

西北大學社團管理中心2012 年 9月 6 號