第一篇：人事部十二月工作計劃

十二月工作計劃

首先對十一月工作進行如下小結(jié)。

一、人員合同情況

11月初著重梳理了公司內(nèi)部人員合同簽訂狀況。勞動合同是用人單位與員工之間勞動關系的一種體現(xiàn)和雙方的用人保障。人事工作中最重要的保存文件就是人員合同。其次則是員工考勤表、工資表這些有規(guī)定保存年限的資料。

二、本月各部門用人情況

11月香噴噴合計新近人員11人，離職人員4人。其中韓泰

東廠新進人員3人，離職3人；韓餐館新進1人，無離職人員；小吃咖啡新近員工5人，離職3人。

十二月工作計劃具體安排如下：

一、保持新進人員和離職人員的規(guī)范性。

除了目前現(xiàn)有的正常入離職手續(xù)之外，做好各部門的人員溝通。確認人員離職原因，包括新進人員的預計在職年限。2011年前程無憂發(fā)布的《離職率調(diào)研報告》里中國19個行業(yè)平均離職率達到18.5%，而傳統(tǒng)服務業(yè)的離職率為24.2%占所有行業(yè)的首位。香噴噴8-10月人員平均離職率為19.78%；其中韓餐館的離職率高達31.86%，由于韓餐館人員總數(shù)少，所以導致韓餐館離職率一直占據(jù)所有部門離職率的首位。

二、加速年輕化人員的招聘

這個部分主要針對韓泰東廠。從8月-11月，招進東廠的30歲以

下的人群合計8人，其中2人是應聘服務員，其他6人是以助理名義招進來的，這8個人其中有3人干沒超過三天離職，另外1人做了一個半月后離職，目前還有4人，成功率50%。接下來的部分服務員的招聘信息會持續(xù)更新，一方面用于補足各部門本身所缺人員；另一方面就是增加東廠年輕人員的數(shù)量。從而去減輕東廠人員老齡化。

三、動員在職員工積極參加社會保險

這一部分著重對于30歲以下的在職員工。我們公司服務員普遍薪資水平在1200-1300，所以社會保險個人這塊承擔的費用對員工也是一個負擔，尤其是25歲以下的人，大部分都不愿意參保。所以這部分工作開展也會很困難。實際上是公司承擔的比個人要多得多，但是市場行情決定了服務業(yè)人員的一些理念，很多人不愿意交保險，另外就是40歲前后的人已經(jīng)體會到了參保對于個人的重要性，而這個年齡開始交社會保險已經(jīng)是比較晚了。所以就會存在這樣的問題。為員工交納社會保險從某種程度上可以降低人員離職率。

四、完善東廠和管理人員的薪資規(guī)劃

這個部分我個人可能是屬于理論大于實際操作能力，所以才會導致這塊在我這里卡住。不過薪資是需要寫協(xié)作才能解決的事情，太多的事情表明，我個人拍腦袋解決不了任何問題。所以這塊我也會要求和參與部門經(jīng)理的討論。

東廠的薪資方案著重于三點： 1）使東廠的人員薪資水平向市場服務員薪資水平靠近，提高在職員工的工作積極性；2）可以讓員工為薪資去切實的推行量化管理；3）薪資方案側(cè)重于40歲以下人群；管理人員的部分主要側(cè)重于績效考核和一個薪資上升空間，這

部分的人群是不在乎他現(xiàn)有工資拿多少，但是會很在乎以后的薪水，給他們期望的結(jié)果，工作的過程中才會更加盡心盡力，以希望個人表現(xiàn)可以贏來加薪的機會。

五、關注無線點餐計劃

這一塊就是對于點菜寶和IPAD電子菜單的一個關注和了解，著重點是清楚的明白電子菜單的操作實施流程，所必須要用到的硬件和軟件設施設備。和這些所有設施設備的報價狀況，其中的軟硬件的可選擇性，每一種硬件中不等價位東西的具體差異，品牌、價位、功能、支持的收銀軟件等等。每一家餐飲軟件公司報價的具體信息，包括本身公司的業(yè)內(nèi)信息等等。

第二篇：十二月工作計劃

十二月工作計劃

一:本月上旬

1、加大“佰酵堂市區(qū)級直營店”和“百酵堂連鎖加盟店”推廣，及完善整個招商方案細節(jié)上的不足；

2、官方網(wǎng)站的開通，及相關內(nèi)容的完善；完整的PPT播放與講解；整店輸出的招商計劃書的詳細方案，合同；

3、完善OPP加大對產(chǎn)品知識的培訓和普及；

4、組建公司的產(chǎn)品培訓部，讓每位大華集團成員都能很好的了解認識講解酵素產(chǎn)品，從而讓更多的人了解認識食用到酵素產(chǎn)品；

5、細化10號的排毒體驗活動，讓大家認知到酵素的作用，此次活動的6、重點是針對整個市場有影響的領袖及準簽約投資者，規(guī)模不宜太大。

重點是激活領袖，成為大華的合作者，讓更多人食用酵素,使其

身體健康。

二：本月中旬

1、扶持有能力的市場領袖，爭取在幾個地區(qū)有幾個簽約網(wǎng)店落地，形成局部的市場氛圍；

2、同時公司要給予強有力的市場支持，以點帶面，爭取在幾個地區(qū)

開展產(chǎn)品推廣和排毒體驗活動，為加盟店和旗艦店的推廣造勢，爭取有所斬獲。

三：本月下旬

1、是進入推廣加盟店的第二階段，爭取在多個地區(qū)有直營店簽約；

2、各部門的接洽配合將成為重點，這一點對今后市場發(fā)展是否順暢，至關重要。

本月任務艱巨，各部門配合好，把店面落地，市場業(yè)績做出來，才是

最好的開始！

2011年12月4日

第三篇：十二月工作計劃

十二月工作計劃

不知不覺間十二月以向我們走來，年終了，一種緊迫感也隨之而來。所以得好好計劃一下十二月份，為新年交上一份滿意的答卷。

十二月我的計劃如下：

第一周：1)做完歷年中考題，然后回頭總結(jié)一下考點。

第二周：

第三周：

第四周：

2)每天看半個小時初中英語教學視頻，學習講課技巧和教學重點。(注：每周執(zhí)行)3）每天練20分鐘口語，提高自己的語音語調(diào)，同時也是提高自己的素質(zhì)。（每周執(zhí)行）1）如果有學生就好好準備教案。2）沒有學生繼續(xù)學習，把小學英語課本從頭學習一遍，總結(jié)每個單元重點。3）想辦法聯(lián)系學校老師。1）如果有學生就好好準備教案。2）沒有學生繼續(xù)學習，把初中課本再從頭認真學一遍，熟記知識點。3）想辦法聯(lián)系學校老師。1）如果有學生就好好準備教案。2）沒有學生繼續(xù)學習，把高中課本再從頭認真學一遍，熟記知識點。3）想辦法聯(lián)系學校老師。

第四篇：十二月工作計劃

外國語學院團委實踐部2010年十二月工作計劃轉(zhuǎn)眼間，十一月已經(jīng)過去。同學們經(jīng)過了半個學期的學習和工作,不論是在適應大學的學習、生活，還是對部門內(nèi)部的工作一定都有了自己的認識和理解。為了部門更好的的發(fā)展，我們制定了十二月的工作計劃，具體事宜如下。一，義務家教

1，時間：每周六的上午。

2，目的及意義：隨著九年義務教育的普及，我們的教育事業(yè)也取得很好的成績，但是有一些學科，有一些地區(qū)還是因為受某些條件的限制不能正常開課等，某些孩子不能得到很好的教育，為了更好的幫助這些孩子，西南石油大學外國語學院實踐部秉著送人玫瑰、手留余香的意義，決定辦一支家教隊，一方面為那些需要幫助的學生伸出援助之手，給他們帶去知識，讓他們增強信心，掌握未來，另一方面提高自己各方面的能力，找出自己的不足，全方面完善自己，同時讓廣大群眾了解志愿者，增強成員的集體意識和實踐能力。2，前期準備：（1），做好宣傳工作，如制作橫幅，張貼海報，制定隊旗，給各班發(fā)通知等。

（2），聯(lián)系好學?；蚴羌议L，根據(jù)需要給委員分配家教任務。

（3），擴大家教隊人數(shù)，在食堂進行招員活動。

4，相關事宜：（1），實行二對一的教學方式，即兩名家教老師輔導一名學生，進行更詳細深入的講解。

（2），定時召開家教志愿者會議，對反饋情況好的老師給予一定的獎勵。期末召開志愿者表彰大會。

二，田園生活實踐體驗

1，時間：十二月中旬

2，概述：在12月中旬時，實踐部將帶領委員及其他院里自愿參加的同學去龍泉郊區(qū)體驗田園生活，讓大家走進鄉(xiāng)村，體驗田園生活，幫助當?shù)厝?/p>

完成一些農(nóng)活等，提高自己的田園實踐能力。增進各委員之間的團結(jié)協(xié)

作能力，增進感情。

3，前期準備：（1），給各班發(fā)通知，做好宣傳工作，各班同學自愿報名參加

此次活動；

（2），聯(lián)系好龍泉的接受單位或個人，做好各方面的銜接工作；

（3），各位同學簽訂安全責任書；

（4），部門內(nèi)部召開例會，合理分配委員的工作。

三，學生“運動嘉年華“大型體育游園活動

1，時間：12月19日15:00

2，地點：石泉廣場

四，協(xié)助其他部門做好本月工作。如元旦、圣誕晚會等。

五，常規(guī)活動：拉贊助。實踐部將繼續(xù)吸取經(jīng)驗教訓去外面拉的更多的贊助。以上便是我們部門十二月的工作計劃，希望屆時能在認真執(zhí)行的基礎上，總結(jié)工作經(jīng)驗，不斷完善。

外國語學院實踐部二〇一〇年十一月三十日

第五篇：十二月工作計劃

電子信息工程系

團總支組織部是十二月份

工

作

計

劃

電子信息工程系團總支組織部 二〇一一年十一月十六日

電子信息工程系團總支組織部

十二月工作計劃

踏著十一月的美好時光，我們迎來了寒冷的十二月。十二月里我部門認真的對待繁多的工作，因此也取得了不少收獲，每次工作后我們都會汲取一些經(jīng)驗教訓，這也使得我部門的工作變得更加完善，但是在工作中仍然存在很多的不足。對此我部門成員集思廣益。積極計劃下月的工作。在下月中，我部門將繼續(xù)保持積極、認真的工作態(tài)度、良好的工作作風投入到下個月的工作中去。在做好本職工作的基礎上，我們將盡量創(chuàng)新，決心把部門工作做到更加優(yōu)秀，更加出色。為此，我部門對下個月的工作做了以下計劃:

一、常規(guī)工作

（一）團組織工作

在十一月份，我部門議定開展兩次團組織。團組織生活的主題暫時還不能確定，我們會根據(jù)院、系部領導的要求和同學們的建議以及當時的實際情況來確定，我們會帶領大家將團組織生活開展的更好。

1、根據(jù)院上的一些安排和學院舉行的一些活動，我部門將積極的組織我系各個支部開展特色團組織生活，使大家對團組織生活有更大的興趣和更深入的理解。我部門會協(xié)助開展特色團組織生活的支部，把特色團組織生活這方面的工作做好，另外，我們會對開展特色團組織生活的支部進行更加嚴厲的考核。

2、以往個別支部在開展團組織生活時出現(xiàn)了脫離主題、紀律不夠好，氣氛不夠活躍，版面布置的不好，出勤欄所寫的情況與實際情況不符合，以及個別支部同學在會場上耍手機等問題，這些都是我部門工作不到位的體現(xiàn)。對此在下個月，我部門將更加細心、認真的對團組織生活進行考核，并再次給各支部同學說明開展團組織生活時的注意事項。對于每次團組織生活的召開，我部門都要求各支部做好準備，及時記錄會議流程并且上交給我部門存檔。

（二）工作例會

在十一月份，我部門計劃開展兩次工作例會，當然如有特殊工作我們也會積極召集相關人員舉行會議，例會的具體內(nèi)容要視當時的情況而定。工作

例會的召開將使得我們與各支部的聯(lián)系得到加強，也能使我們及時了解到工作中的不足，所以它是我部門工作得到順利開展的一個重要渠道。下個月工作例會的召開，將會讓我們及時總結(jié)出工作中的得失，以便安排新的工作任務。

二、團務工作

（一）團員評議

團員意識教育是學生思想教育的重要內(nèi)容之一，為進一步增強團員的集體意識、民族自豪感及使命感，提高團員素質(zhì)及自我思想的認識，加強基層團組建設，更好的推進全院共青團工作向前發(fā)展。我系積極開展團員教育民主評議的評選活動，對每個團員在這一年中的思想、學習、工作、生活等方面進行總結(jié)及評估。評選優(yōu)秀團員和不合格團員，并且還要評選優(yōu)秀團支部，以增強共青團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強廣大團員的組織觀念和紀律觀念，加強團員隊伍的建設，提高團員的政治素質(zhì)和思想素質(zhì)，進一步激勵廣大團員在以后的學習、生活以及各項工作中發(fā)揮模范作用，指導廣大團員更好的參與我院的建設和發(fā)展。

（二）推優(yōu)入黨

推優(yōu)入黨是下月我部門工作的重點，我們將在院團委及黨總支的指導下，結(jié)合我系實際情況開展推優(yōu)入黨工作。把優(yōu)秀的團員輸送給黨，充分發(fā)揮了共青團作為黨的后備軍的作用。通過推優(yōu)工作，使廣大優(yōu)秀團員加入黨組織，積極的為黨服務，這也是廣大團員的努力學習的目標。

以上就是我部門十一月份的工作計劃，我們將嚴格的去執(zhí)行每一份任務。結(jié)合實際情況，不斷完善我部門的工作，與我院組織部、各系組織部以及學生會團總支的其他部門加強合作與溝通，從中吸取有用的東西，改進不足之處。我們堅信在領導、老師、同學的支持下，下月的工作我們會做的更好。

電子信息工程系團總支組織部

二〇一一年十一月十六日