第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)說(shuō)明（小編推薦）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼統(tǒng)計(jì)說(shuō)明

1、出生年月、工作時(shí)間不得修改，工作年限計(jì)算到2014年，算周年。例如：2014---1977=372、在崗情況填寫為：

在編在崗

教育局批離崗教師

教育局批二線干部

鎮(zhèn)離崗教育干部

因病離崗

借調(diào)

其他離崗

請(qǐng)按照以上人員類別具體填寫到每一位教職工，任何單位不得落漏人員，不得虛報(bào)瞞報(bào)。教職工總數(shù)掌握不準(zhǔn)的，請(qǐng)聯(lián)系學(xué)校分管編制人員。今天下午4:00前發(fā)工資郵箱。

2014年3月24日

第二篇：提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)津補(bǔ)貼政策問(wèn)題說(shuō)明(最新)

提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津貼補(bǔ)貼工作中需要明確的幾個(gè)問(wèn)題

（以本次解釋為準(zhǔn)）

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限應(yīng)如何計(jì)算？

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各階段實(shí)際工作的年限（年月），扣除考核不合格（不稱職）的年限（年月）及病假、事假，借調(diào)、離崗脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等不在崗的年限（年月）之后的工作年限（年月）累加總和。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津貼補(bǔ)貼如何計(jì)算？ 在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作累計(jì)滿兩年（周年）的，從25 個(gè)月起享受基礎(chǔ)津貼補(bǔ)貼每月100元；以后每增加1年增發(fā)補(bǔ)貼10元；津貼補(bǔ)貼的調(diào)整，每年集中審批1次。

3、原在城市建成區(qū)以內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，現(xiàn)在城市建成區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，其原在城市建成區(qū)區(qū)域以內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限，能否計(jì)算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限？

現(xiàn)在城市建成區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，其原在現(xiàn)城市建成區(qū)區(qū)域以內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限不能計(jì)算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員原在部隊(duì)服役、任民辦教師、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作、在外地（新泰以外山東省以內(nèi)）工作及在正式錄用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作前任合同工、臨時(shí)工的等等經(jīng)歷，算不算在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員任民辦教師、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作、在外地工作及在正式錄用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作前任合同工、臨時(shí)工的等等經(jīng)歷，已認(rèn)定連續(xù)工齡或參加工作前工齡的，在城市建成區(qū)以外的工作年限，計(jì)算享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼年限，原在部隊(duì)服役不計(jì)算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限。

5、離崗不占編的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，離崗后一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任具體職務(wù)和工作的，能否享受此次提高津貼補(bǔ)貼的政策？

此次文件規(guī)定的享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提高津貼補(bǔ)貼政策的人員范圍是在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，離崗后不占編的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)人員，不在此次提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)人員津貼補(bǔ)貼政策的人員范圍。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，原在市直部門（單位）工作期間被組織選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職工作的經(jīng)歷，算不算在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限？

由市委組織部門選派，脫離原單位工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職工作的時(shí)間，應(yīng)計(jì)算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限。

組織部、編辦、人社局、財(cái)政局、教育局

2014年12月18日

第三篇：提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)津補(bǔ)貼政策問(wèn)題說(shuō)明

提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津貼補(bǔ)貼工作中需要明確的幾個(gè)問(wèn)題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限應(yīng)如何計(jì)算？

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)各階段實(shí)際工作的年限（年月），扣除考核不合格（不稱職）的年限（年月）及病假、事假，借調(diào)、離崗脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等不在崗的年限（年月）之后的工作年限（年月）累加總和。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員津貼補(bǔ)貼如何計(jì)算？

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作累計(jì)滿兩年（周年）的，從25 個(gè)月起享受基礎(chǔ)津貼補(bǔ)貼每月100元；以后每增加1整年（12個(gè)月）增發(fā)補(bǔ)貼10元；津貼補(bǔ)貼的調(diào)整，每年集中審批1次。

3、原在城市建成區(qū)以內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，現(xiàn)在城市建成區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的，其原在城市建成區(qū)區(qū)域以內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限，能否計(jì)算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限？

現(xiàn)在城市建成區(qū)以外鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，其原在現(xiàn)城市建成區(qū)區(qū)域以內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的年限不能計(jì)算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員原在部隊(duì)服役、任民辦教師、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作及在正式錄用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作前任合同工、臨時(shí)工的等等經(jīng)歷，算不算在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作年限？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的上述工作經(jīng)歷均不得計(jì)算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限。

5、離崗不占編的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員，離崗后一直在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任具體職務(wù)和工作的，能否享受此次提高津貼補(bǔ)貼的政策？

此次文件規(guī)定的享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員提高津貼補(bǔ)貼政策的人員范圍是在編在崗的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，離崗后不占編的原鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)人員，不在此次提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)人員津貼補(bǔ)貼政策的人員范圍。

6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，原在市直部門（單位）工作期間被組織選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職工作的經(jīng)歷，算不算在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限？

由市委組織部門選派，脫離原單位工作，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職工作的時(shí)間，應(yīng)計(jì)算為在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的年限。

7、從新泰市以外調(diào)入新泰工作的，在外地工作的經(jīng)歷能否計(jì)算為發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)津補(bǔ)貼的工作年限？

從新泰市以外調(diào)入新泰工作的人員，在外地工作的經(jīng)歷不能計(jì)算為發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員津補(bǔ)貼的工作年限。

2014年12月14日

第四篇：高溫補(bǔ)貼情況說(shuō)明

情況說(shuō)明

南冷（中二）制冷房氨壓縮機(jī)組運(yùn)行

鍋爐房煤場(chǎng)露天，夏季太陽(yáng)照射，鍋爐體散發(fā)熱量，室內(nèi)高溫。+ + + + + + +

第五篇：工作量統(tǒng)計(jì)說(shuō)明

工作量統(tǒng)計(jì)

1.為了確保正常的教學(xué)秩序，各系部應(yīng)注意做好7、8節(jié)課的教學(xué)檢查和管理，由于7、8節(jié)教師上課產(chǎn)生的教學(xué)管理人員加班補(bǔ)助根據(jù)實(shí)際發(fā)生可暫按一次1節(jié)課時(shí)量計(jì)入普通課一欄內(nèi)（非教師系列按每次10元補(bǔ)助）；

2.軍班任課老師工作量計(jì)算注意問(wèn)題：

1）軍班任課老師周六日上課的按上述規(guī)定辦理，計(jì)入工作量統(tǒng)計(jì)表的普通課時(shí)欄內(nèi)；周六日無(wú)課的教師執(zhí)行校內(nèi)作息時(shí)間安排休息日，工作量正常計(jì)算。

2）此前相關(guān)的其他規(guī)定與本規(guī)定有不一致之處的，一律按本規(guī)定執(zhí)行。

3.本月補(bǔ)考工作量按實(shí)際發(fā)生統(tǒng)計(jì)，出題按每份試卷2課時(shí)計(jì)入普通課，監(jiān)考按每次2課時(shí)計(jì)入普通課，輔導(dǎo)答疑由各系部自行統(tǒng)計(jì)（原則上最多不超過(guò)三次，每次不超過(guò)2節(jié)）計(jì)入輔導(dǎo)欄內(nèi)；補(bǔ)考判卷工作量由各系部統(tǒng)計(jì)后報(bào)教務(wù)處統(tǒng)一做支付單，具體參見(jiàn)附件2。

4.本月起暫用新模板（見(jiàn)附件3），并請(qǐng)各系部每月將工作量統(tǒng)計(jì)表及其他有關(guān)工作量表格電子版發(fā)于麗郵箱（yl890038@126.com）。

關(guān)于合班上課工作量計(jì)算的暫行規(guī)定

根據(jù)我院目前教師合班上課及排課的實(shí)際情況，至本學(xué)期末課時(shí)量計(jì)算暫按以下規(guī)定辦理：

一、課時(shí)量按授課的班型和授課時(shí)間分別選取授課系數(shù)：

1.一個(gè)班授課乘以系數(shù)1.0，兩個(gè)班授課乘以系數(shù)1.7，三個(gè)班授課乘以系數(shù)2.0，四個(gè)班以上授課乘以系數(shù)2.5；

原則上班型按學(xué)生人數(shù)未滿60人時(shí)為一個(gè)班，學(xué)生人數(shù)達(dá)到60人但未超過(guò)100人時(shí)為兩個(gè)班，學(xué)生人數(shù)在101人與150人之間時(shí)為三個(gè)班，學(xué)生人數(shù)超過(guò)150人時(shí)為四個(gè)班。

2.工作日第1~6節(jié)課授課按正常計(jì)算，第7、8節(jié)授課，乘以系數(shù)1.3，晚間及周六日休息日授課按18元/節(jié)標(biāo)準(zhǔn)折合工作量（不超課時(shí)按系數(shù)2.0，超課時(shí)按系數(shù)1.5；本規(guī)定適用于校內(nèi)專任與兼課教師，校內(nèi)兼課教師比照此標(biāo)準(zhǔn)折合工作量，不適用于外聘教師）。

二、教務(wù)處、系部相關(guān)管理人員根據(jù)實(shí)際情況給予補(bǔ)助（第7、8節(jié)值班補(bǔ)助10.0元、晚間30元、周六日50元/半天）。曹陽(yáng)

5于玲 郭艷紅 鄧碩 張亞紅 1 1 3 1