第一篇：Wipro聯(lián)合《福布斯觀察》發(fā)布全球高管調(diào)查報(bào)告

--對(duì)300多位高層管理者們對(duì)于創(chuàng)新、綠色環(huán)保商業(yè)做法，及新興市場發(fā)展的調(diào)查2011年8月9日，上海，中國-隨著地域界限的逐漸模糊以及拓展全球新興市場的需求，全球知名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者們把戰(zhàn)略創(chuàng)新視為他們未來發(fā)展規(guī)劃的關(guān)鍵，消息來源于Wipro公司聯(lián)合福布斯觀察的獨(dú)家調(diào)查，Wipro聯(lián)合《福布斯觀察》發(fā)布全球高管調(diào)查報(bào)告。該調(diào)查深入研究并總結(jié)了全球企業(yè)(年收入超過5億美元的公司)中300多位CEO及其他高層管理者們的意見?！叭蚋吖苷雇?012年及以后的發(fā)展戰(zhàn)略”發(fā)現(xiàn)所有受訪高管中有三分之二認(rèn)為創(chuàng)新比以往任何時(shí)候都顯得更重要，特別是自2008-09年經(jīng)濟(jì)衰退以來，創(chuàng)新成為企業(yè)提升競爭力的一種有效方法。除了創(chuàng)新，該調(diào)查還顯示了高層管理者們對(duì)于未來推動(dòng)收入增長的另外兩個(gè)重要因素的態(tài)度：可持續(xù)性發(fā)展或“綠色”環(huán)保商業(yè)做法，和在比如中國和印度等新興市場的發(fā)展機(jī)遇。該項(xiàng)調(diào)查由福布斯觀察聯(lián)合Wipro公司進(jìn)行。欲了解該項(xiàng)研究更多詳情，請(qǐng)參考：“傳統(tǒng)上，我們認(rèn)為當(dāng)業(yè)務(wù)低迷時(shí)，研發(fā)通常是首先被考慮削減的部門，”Wipro公司全球IT業(yè)務(wù)部首席營銷官Rajan Kohli說，調(diào)查報(bào)告《Wipro聯(lián)合《福布斯觀察》發(fā)布全球高管調(diào)查報(bào)告》?！叭欢S著越來越意識(shí)到創(chuàng)新作為發(fā)展戰(zhàn)略的重要因素時(shí)，公司都愿意克服預(yù)算限制，對(duì)于創(chuàng)新進(jìn)行必要且審慎地投資。這與過去的發(fā)展趨勢(shì)截然相反，我們把創(chuàng)新、可持續(xù)性和新興市場看作是高管們對(duì)企業(yè)未來發(fā)展主要依賴的三大支柱。新興市場有力地支撐和推動(dòng)著創(chuàng)新實(shí)踐，同時(shí)為絕大多數(shù)的國際化公司提供收入增長的平臺(tái)。受訪者普遍認(rèn)為在未來的2年內(nèi)，中國是全球增長潛力最大的市場；Wipro將一以貫之地視中國為其長期戰(zhàn)略發(fā)展中極其重要的一環(huán)?！痹擁?xiàng)研究的其他重要調(diào)查結(jié)果：@加快產(chǎn)品/服務(wù)上市時(shí)間是成功創(chuàng)新的重要因素。80%以上的調(diào)查受訪者贊同讓產(chǎn)品或服務(wù)快速走向市場是商業(yè)創(chuàng)新策略的關(guān)鍵。@成本仍然是推動(dòng)創(chuàng)新的最大障礙。其他障礙還包括監(jiān)管環(huán)境，發(fā)現(xiàn)并留住高級(jí)人才等。@注意最佳實(shí)踐是促進(jìn)創(chuàng)新的最有效方法。高層管理者們提出的其他創(chuàng)新策略包括技術(shù)、基于數(shù)據(jù)的決策、及客戶合作。@管理者們把使用“綠色”環(huán)保做法作為非常明確的商業(yè)案例，70%以上的管理者接受把綠色環(huán)保商業(yè)做法作為他們公司創(chuàng)新戰(zhàn)略的一部分。綠色I(xiàn)T是四分之三以上的企業(yè)優(yōu)先考慮的事項(xiàng)。他們?cè)谶@個(gè)領(lǐng)域的戰(zhàn)略包括減少建立新的數(shù)據(jù)中心，更加有效利用服務(wù)器虛擬化，以及更多的使用云計(jì)算。@管理者們把對(duì)新興市場的投資和擴(kuò)張視為他們現(xiàn)階段及未來的戰(zhàn)略重點(diǎn)。一半以上的管理者認(rèn)為中國擁有全球最巨大的市場機(jī)遇，其次分別是印度、東南亞、及東歐。@根據(jù)高管們的調(diào)查，低成本和高增長率推動(dòng)了對(duì)新興市場的擴(kuò)張。對(duì)這些國家和地區(qū)的戰(zhàn)略成功可能會(huì)存在以下障礙：分銷渠道的不完善、政治環(huán)境的不穩(wěn)定，及技能型人才的短缺。關(guān)于“2012年及以后的發(fā)展戰(zhàn)略”“全球高管展望：2012年及以后的發(fā)展戰(zhàn)略”研究由福布斯觀察(004km.cn/forbesinsights)、福布斯傳媒之戰(zhàn)略研究實(shí)踐、《福布斯》雜志的出版商和Forbes.com進(jìn)行。這是根據(jù)對(duì)全世界多家大型全球企業(yè)的122位CEO和186位其他高層管理者的調(diào)查，這些大型全球企業(yè)的年均收入超過5億美元，其中大約有三分之一的企業(yè)年收入超過50億美元。受訪者代表的行業(yè)范圍廣泛，包括制造業(yè)(28%),銀行/金融服務(wù)業(yè)(23%)，零售業(yè)(10%)，電信(10%)，保險(xiǎn)(7%)，能源(7%)，及其他。從地理位置上看，37%的受訪者位于美國、6%位于美洲其他地方、39%來自歐洲/中東/非洲，18%來自亞太地區(qū)。Wipro信息科技公司簡介Wipro信息科技公司是Wipro有限公司(NYSE：WIT)的全球IT事業(yè)部，是一家領(lǐng)先的信息技術(shù)、咨詢與外包公司，該公司提供的解決方案幫助客戶更好的經(jīng)營。Wipro信息科技公司通過其深厚的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和360度“企業(yè)通過技術(shù)”的視角--幫助客戶創(chuàng)建成功的適應(yīng)性企業(yè)從而實(shí)現(xiàn)最佳業(yè)務(wù)成果。該公司的全面服務(wù)組合方案為全球公認(rèn)，公司提供創(chuàng)新和企業(yè)廣泛可持續(xù)發(fā)展的實(shí)踐方法，Wipro信息科技公司擁有120,000名員工，客戶遍布54個(gè)國家。欲了解更多信息，請(qǐng)登錄004km.cn。

第二篇：XX年最新全球薪資調(diào)查報(bào)告發(fā)布

XX年最新全球薪資調(diào)查報(bào)告發(fā)布

你知道嗎?求職者通過更換工作可獲得15-25%的薪資漲幅，而停留在原職的專業(yè)人士通常能獲得6-8%的薪資提升。雇主們，知道你們的員工為什么要跳槽吧?!

今天上午，國際專業(yè)人才招聘顧問公司華德士在北京發(fā)布了《XX全球薪資調(diào)查》，數(shù)據(jù)顯示，XX 年中國專業(yè)人才所獲得的薪資漲幅依然十分可觀。更換工作的人士的平均薪資漲幅為15-25%，而選擇留在當(dāng)前公司人士的薪資漲幅為6-8%。預(yù)計(jì)XX 年薪資漲幅將與XX年持平。

報(bào)告顯示，中國跨國企業(yè)的快速發(fā)展促使人才競爭在XX年將愈演愈烈。本土民營企業(yè)前景光明，并提供具有競爭力的薪酬方案，其中不乏員工股權(quán)激勵(lì)方案，因此不少國內(nèi)精英將跨國民營企業(yè)視為就業(yè)首選。

這一點(diǎn)從XX年中國電子商務(wù)、汽車和醫(yī)療企業(yè)的招聘人數(shù)上升可見一斑。此外，越來越多的外國公司將其信息技術(shù)、人力資源、采購和會(huì)計(jì)職能外包，因此國內(nèi)求職者在北京和上海的共享服務(wù)中心也找到更多工作機(jī)會(huì)。

XX年眾多電子商務(wù)和科技企業(yè)的成功上市，拉動(dòng)了擁有上市經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)總監(jiān)的招聘需求。XX年將會(huì)有更多的企業(yè)上市，華德士預(yù)計(jì)此類人才將會(huì)備受市場追捧。但具備上市經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員在本地市場十分有限，招聘工作可能面臨重重挑戰(zhàn)。

XX年人力資源領(lǐng)域的招聘市場出現(xiàn)好轉(zhuǎn)跡象，由于制造商(尤其是汽車制造商)開設(shè)更多工廠，南京將成為人力資源職能總部的理想地點(diǎn)。

此外，人力資源業(yè)務(wù)伙伴技能將再度成為XX年市場在招聘人才時(shí)優(yōu)先考慮的一個(gè)主要要求，雇主希望招聘擁有海外經(jīng)驗(yàn)和出色英語能力和溝通技巧的求職者。由于在南京業(yè)務(wù)伙伴是一個(gè)新概念，擁有相關(guān)必要技能的求職者將十分短缺。

數(shù)字化是XX年最大的趨勢(shì)。由于更多公司擴(kuò)大其在線產(chǎn)品和服務(wù)規(guī)模，使得電子商務(wù)、手機(jī)應(yīng)用程式和互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域迅速發(fā)展。擁有iOS和安卓系統(tǒng)知識(shí)的手機(jī)應(yīng)用程式專員也是熱門招聘對(duì)象。

然而，在競爭如此激烈的市場中，薪資不再是專業(yè)人員唯一關(guān)心的主要問題。職業(yè)發(fā)展、辦公地點(diǎn)、管理風(fēng)格和公司文化是求職者決策過程中的決定性因素。

XX年，企業(yè)愈發(fā)重視品質(zhì)控制，將其看作可幫助避免問題的防范措施，而非出現(xiàn)難題后的被動(dòng)響應(yīng)。預(yù)計(jì)XX年企業(yè)對(duì)于品質(zhì)管理和EHS(環(huán)境、健康、安全)崗位人才的需求依然高漲。招聘增長主要來自汽車、機(jī)械和電子行業(yè)。

第三篇：農(nóng)民致富信息，清華聯(lián)合發(fā)布中國百姓創(chuàng)業(yè)致富調(diào)查報(bào)告

清華聯(lián)合發(fā)布中國百姓創(chuàng)業(yè)致富調(diào)查報(bào)告【新聞中心訊】8月19日,清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院中國創(chuàng)業(yè)研究中心與中央電視臺(tái)七套《致富經(jīng)》欄目聯(lián)合發(fā)布了《2008-2009中國百姓創(chuàng)業(yè)致富調(diào)查報(bào)告》,這是中國創(chuàng)業(yè)研究中心與致富經(jīng)欄目完成的第三份報(bào)告，農(nóng)民致富信息，清華聯(lián)合發(fā)布中國百姓創(chuàng)業(yè)致富調(diào)查報(bào)告。發(fā)布會(huì)上,清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長助理、創(chuàng)業(yè)研究中心副主任高建教授具體介紹了本次調(diào)查的研究成果,特別就創(chuàng)業(yè)主體特征、影響創(chuàng)業(yè)企業(yè)保存的要素、差別行業(yè)的創(chuàng)業(yè)規(guī)律和資金門檻、金融危機(jī)對(duì)企業(yè)帶來哪些打擊等需要解答的題目做出具體解讀。高建教授還著重談了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)需要解答的題目,他表示：“2008年以來的金融危機(jī)使參加工作需要解答的題目成為關(guān)系到國計(jì)人民的生計(jì)的要害需要解答的題目,失業(yè)率增加,農(nóng)民間生產(chǎn)力大量返鄉(xiāng),大學(xué)小時(shí)候起就有業(yè)難度加大。在此大背景下,大學(xué)生已經(jīng)成為創(chuàng)業(yè)的主體?！弊詈?高建教授總結(jié)說,通過這些個(gè)年的調(diào)查,特別是2008-2009調(diào)查,可以為創(chuàng)業(yè)者帶來五點(diǎn)啟迪：第一：創(chuàng)業(yè)是一種才能,需要自我學(xué)習(xí)和自我提高；第二,創(chuàng)業(yè)需要準(zhǔn)備；第三,創(chuàng)業(yè)要關(guān)注兩年盈利的征象；第四,就大學(xué)小時(shí)候起說,大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)應(yīng)在有所準(zhǔn)備的情況下,而且要借助優(yōu)勢(shì)舉行；第五,金融危機(jī)對(duì)企業(yè)的短期影響致使它的業(yè)績下滑、保存困難,但持久的影響是使那些及時(shí)轉(zhuǎn)變的創(chuàng)業(yè)者提高自身的經(jīng)營能力變得更為壯大，調(diào)查報(bào)告《農(nóng)民致富信息，清華聯(lián)合發(fā)布中國百姓創(chuàng)業(yè)致富調(diào)查報(bào)告》。據(jù)悉,《2008-2009中國百姓創(chuàng)業(yè)致富調(diào)查報(bào)告》調(diào)查過程涉及東北、華北、華東、中南、西北和西南六大區(qū)域的30個(gè)省、市、自治區(qū),終極獲取有用問卷3306份。調(diào)查采取分群隨機(jī)取樣,利用排列式問卷、面對(duì)面訪問交談的方式舉行,對(duì)象包括正在或者曾經(jīng)開辦過企業(yè)的人,調(diào)查成果反映出了全球金融危機(jī)背景下中國百姓創(chuàng)業(yè)致富的新特征。此份報(bào)告聚焦于金融危機(jī)特定時(shí)代下的中國百姓創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,以百姓視角解讀他們的創(chuàng)業(yè)致富現(xiàn)狀,總結(jié)危機(jī)下的企業(yè)保存經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新做法,和對(duì)政府的建議。中央電視臺(tái)《致富經(jīng)》欄目組攜手清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院中國創(chuàng)業(yè)研究中心從2004年展開中國百姓創(chuàng)業(yè)致富調(diào)查。該項(xiàng)目研究的首要目的是,了解中國百姓的創(chuàng)業(yè)狀態(tài),基于金融危機(jī)下的大背景,闡發(fā)中國百姓創(chuàng)業(yè)活動(dòng)(動(dòng)機(jī)、舉動(dòng)、環(huán)境條件、政府政策等)的特征、創(chuàng)業(yè)方面的表現(xiàn)和活躍程度、金融危機(jī)的影響、創(chuàng)業(yè)能力和動(dòng)因上的差異、企業(yè)保存的要害因素等,以幫助政府及決定計(jì)劃者制定明確的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)政策,引發(fā)百姓創(chuàng)新活氣、尋求解決社會(huì)參加工作需要解答的題目的有用場徑。(供稿經(jīng)管學(xué)院編輯襄樺)