第一篇：三分局-努力打造“三個(gè)一流”工程 科學(xué)踐行地稅事業(yè)和諧發(fā)展

努力打造“三個(gè)一流”工程 科學(xué)踐行地稅事業(yè)和諧發(fā)展

過去一年來，宿遷地稅以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象、求真務(wù)實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流為總體要求，扎實(shí)推進(jìn)稅源專業(yè)化管理工作，抓好組織收入、依法治稅、征收管理、信息化建設(shè)、納稅服務(wù)、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作，取得了優(yōu)異成績(jī)。進(jìn)入2011年歲末，展望2012年，站在新的起點(diǎn)上，對(duì)目前面臨的困難和存在的不足進(jìn)行分析，并就下一年的發(fā)展提出一些建議。

一、加強(qiáng)培育新稅源，做好扶持經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作

長(zhǎng)期以來，地稅稅源結(jié)構(gòu)單

一、基礎(chǔ)脆弱，稅收收入高度集中于建安、房地產(chǎn)行業(yè)，“一榮俱榮，一損俱損”的狀況難以在短期內(nèi)扭轉(zhuǎn)，隨著國(guó)家對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的調(diào)控力度的加大，國(guó)內(nèi)一線城市房地產(chǎn)市場(chǎng)已經(jīng)出現(xiàn)受其影響的端倪，而這股政策推動(dòng)下出現(xiàn)的降價(jià)風(fēng)暴對(duì)宿遷的房地產(chǎn)市場(chǎng)產(chǎn)生一定程度的影響。針對(duì)上述情況，我們地稅工作應(yīng)更加重視發(fā)揮稅收職能，扶持實(shí)體經(jīng)濟(jì)做大做強(qiáng)，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)、外向型經(jīng)濟(jì)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，方能建立廣泛、雄厚的稅源基礎(chǔ)。同時(shí)，應(yīng)切實(shí)抓好組織稅收收入工作，最大限度地滿足地方財(cái)政的剛性增長(zhǎng)需求。

一是發(fā)揮調(diào)控職能促收入。不折不扣地執(zhí)行好稅收優(yōu)惠政策，為各類滿足條件的企業(yè)提供寬松的稅收外部環(huán)境平臺(tái)。對(duì)地方引進(jìn)或自行建設(shè)的發(fā)展項(xiàng)目，切實(shí)做好稅收咨詢

1和跟蹤服務(wù)工作，引導(dǎo)企業(yè)用足、用好、用活稅收政策，將優(yōu)惠政策的執(zhí)行結(jié)果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。充分發(fā)揮稅務(wù)部門熟悉經(jīng)濟(jì)、掌握情況的優(yōu)勢(shì)，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、促進(jìn)科技進(jìn)步、做大做強(qiáng)支柱產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)等方面，積極為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。

二是堅(jiān)持依法征稅抓收入。堅(jiān)持組織收入原則，落實(shí)組織收入責(zé)任制，層層分解稅收計(jì)劃，及時(shí)發(fā)布預(yù)警信息，促使稅收收入與時(shí)間進(jìn)度相一致、收入總量與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)、各級(jí)次收入增長(zhǎng)相協(xié)調(diào)。

三是積極研究宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)不同稅種、地區(qū)、行業(yè)稅收的影響，掌握組織收入主動(dòng)權(quán)。利用重點(diǎn)稅源監(jiān)控、稅收調(diào)查、征管數(shù)據(jù)，開展多角度對(duì)比分析，及時(shí)掌握稅源狀況及其變動(dòng)趨勢(shì)，為組織收入提供基礎(chǔ)信息。進(jìn)一步抓好重點(diǎn)稅源的預(yù)警分析，迅速作出分析判斷，及時(shí)組織稅款入庫(kù)，充分發(fā)揮重點(diǎn)稅源在組織收入中的支柱作用。

二、加強(qiáng)創(chuàng)新力度，把握稅收工作規(guī)律

2011年，我們的許多工作都是圍繞稅源專業(yè)化改革來開展的，也收獲了很大的成績(jī)。但是，由于改革工作任務(wù)十分繁重，且需要一系列的工程與之配套，對(duì)稅收工作的深入、全面的探索和創(chuàng)新，對(duì)稅收工作的規(guī)律性、系統(tǒng)性、前瞻性的認(rèn)識(shí)和把握有所欠缺。

一是推進(jìn)社會(huì)綜合治稅的力度不夠，全市依法治稅的社會(huì)環(huán)境有待進(jìn)一步改善；二是在征收管理上，行業(yè)稅源監(jiān)控的位置未夠突出，對(duì)一些行業(yè)的稅收監(jiān)控仍未形成系統(tǒng)、嚴(yán)格、高效的制度和辦法；三是在信息管稅上，未能很好地從宏觀和微觀兩個(gè)角度分析相關(guān)數(shù)據(jù)，征納雙方信息不對(duì)稱現(xiàn)象較為突出，對(duì)一些行業(yè)稅收管理上的苗頭性問題反應(yīng)不夠敏銳、處理不夠及時(shí)；四是在涉稅服務(wù)上，部分人員觀念存在偏差，辦稅服務(wù)廳功能不夠完整，納稅人不能一站式完成全部涉稅事項(xiàng)，還要在各管理分局間奔波；投訴問題不容忽視，對(duì)服務(wù)投訴處理不夠及時(shí)、妥善。

新的一年，應(yīng)注意把握和遵循稅收工作規(guī)律，加大改革創(chuàng)新的力度。

一是征收管理應(yīng)不斷夯實(shí)稅源監(jiān)控這個(gè)基礎(chǔ)。不斷夯實(shí)管理基礎(chǔ)，提高稅收管理的科學(xué)化、精細(xì)化水平。深入掌握納稅人經(jīng)營(yíng)收入、實(shí)際稅負(fù)，全面分析納稅人行業(yè)、結(jié)構(gòu)、數(shù)量等變化情況。及時(shí)歸納、整理和分析戶籍管理的各類信息，加強(qiáng)稅務(wù)登記管理，從源頭上防范和堵塞管理漏洞。

二是信息管稅應(yīng)突出解決征納雙方信息不對(duì)稱這個(gè)重

點(diǎn)。抓好信息采集與提取、整理與存儲(chǔ)、加工與分析、傳遞與處理、保密與安全等工作，確保涉稅信息安全、真實(shí)、準(zhǔn)確。充分利用第三方信息推進(jìn)信息管稅，加強(qiáng)與國(guó)稅、工商、財(cái)政等部門的協(xié)調(diào)配合，推進(jìn)涉稅信息的共享，利用各類信息數(shù)據(jù)，優(yōu)化預(yù)警監(jiān)控指標(biāo)，深化征管數(shù)據(jù)分析。

三是樹立平等的納稅服務(wù)理念。應(yīng)堅(jiān)持服務(wù)與管理并

重，把服務(wù)置于管理之前，在服務(wù)中發(fā)揮稅收的職能作用，在服務(wù)中體現(xiàn)稅務(wù)的管理要求，全面構(gòu)建和諧的征納關(guān)系。完善納稅服務(wù)體系，健全涵蓋規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)、考評(píng)監(jiān)督以及文明禮貌準(zhǔn)則等內(nèi)容的服務(wù)制度。

三、加強(qiáng)人才的培養(yǎng)，貫徹以人為本的方針

在新的一年的工作中，應(yīng)把干部隊(duì)伍作為地稅發(fā)展的決定因素。

一是將業(yè)務(wù)素質(zhì)提高落到實(shí)處。開展建設(shè)全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)，不斷強(qiáng)化教育培訓(xùn)，建立健全分級(jí)分類培訓(xùn)機(jī)制，切實(shí)抓好全員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考試工作。改進(jìn)培訓(xùn)方法，調(diào)動(dòng)學(xué)技能、長(zhǎng)才干、促發(fā)展的積極性，使搞行政的也懂業(yè)務(wù)、搞業(yè)務(wù)的也會(huì)行政。堅(jiān)持“練”字當(dāng)頭，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，在實(shí)踐中不斷提高素質(zhì)，在各自的崗位上成長(zhǎng)成才。

二是黨風(fēng)廉政建設(shè)嚴(yán)防死守。把反腐倡廉工作滲透到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)、教育引導(dǎo)、制度落實(shí)、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究之中。切實(shí)履行“一崗兩責(zé)”，做到“兩手抓、兩手硬、兩不誤”。開展廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、到基層、入家庭活動(dòng)，讓人體會(huì)到“廉政”就在身邊。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，引導(dǎo)稅干堅(jiān)持原則、依法辦事，拒絕違心“人情”、遠(yuǎn)離違紀(jì)“關(guān)照”、不償違法“后果”。

三是構(gòu)建地稅文化建設(shè)。深入詮釋、宣傳、貫徹地稅精神，使之真正成為引領(lǐng)稅干的理想信念、價(jià)值取向和道德規(guī)范。大力組織開展健康有益的文體活動(dòng)，倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)精神，加

強(qiáng)人文關(guān)懷，營(yíng)造良好風(fēng)尚，更好地鼓舞士氣、激發(fā)動(dòng)力、促進(jìn)發(fā)展。進(jìn)一步辦好個(gè)展示、交流平臺(tái)、網(wǎng)站，優(yōu)化欄目設(shè)置，提高其可讀性、借鑒性和參考性。

第二篇：塑造和諧文化 打造一流隊(duì)伍 推進(jìn)事業(yè)發(fā)展

塑造和諧文化 打造一流隊(duì)伍 推進(jìn)事業(yè)發(fā)展

——平頂山日?qǐng)?bào)社推進(jìn)文化體系建設(shè)的做法與成效

平頂山日?qǐng)?bào)社 崔志剛

我們的理念是什么？我們的精神是什么？我們員工的行為方式應(yīng)該是什么？近年來，平頂山日?qǐng)?bào)社黨委針對(duì)核心價(jià)值體系和共同思想基礎(chǔ)的建立，深入推進(jìn)報(bào)社文化體系建設(shè)，并已取得顯著的成效。2007年、2010年，中共平頂山市委兩次下發(fā)號(hào)文件，作出對(duì)平頂山日?qǐng)?bào)社進(jìn)行表彰的決定。下面，我們著重就報(bào)社塑造和諧文化的做法加以分析。

一、塑造和諧文化的思路和內(nèi)容

報(bào)社塑造和諧文化，有外在的因素和內(nèi)在的原因。外因是，黨中央提出建立和諧社會(huì)，指出加強(qiáng)社會(huì)主義文化建設(shè)是不斷滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需求的需要，是全面實(shí)施黨和國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的需要。報(bào)社作為黨和人民的喉舌，不僅要宣傳好社會(huì)主義文化建設(shè)，更要建立自己的和諧文化。內(nèi)因是，報(bào)社在不少方面還存在一定問題，特別是我們的采編隊(duì)伍，與建立一支高素質(zhì)新聞隊(duì)伍的要求相比，明顯存在著諸多差距。要想更好的體現(xiàn)黨和人民喉舌的功能和作用，營(yíng)造良好的輿論氛圍，有賴于先進(jìn)的報(bào)業(yè)文化來推動(dòng)，必須有一流的員工來實(shí)現(xiàn)。

針對(duì)這些問題，報(bào)社黨委明確提出以建立和諧文化為主

線，以文化體系建設(shè)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。黨委按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀的要求，提出“報(bào)紙靚麗，報(bào)業(yè)發(fā)展，報(bào)社和諧，報(bào)人富?！钡陌l(fā)展思路，在經(jīng)過社內(nèi)外充分調(diào)查、征求意見后，黨委較為詳盡地分析了我社在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和主體經(jīng)營(yíng)中的動(dòng)態(tài)優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，立足于報(bào)社現(xiàn)狀，對(duì)采編、發(fā)行、行政、廣告、印刷及多元化經(jīng)營(yíng)作了新的定位，為報(bào)社的可持續(xù)發(fā)展提供了科學(xué)依據(jù)。

報(bào)社的文化體系建設(shè)，包含著以下幾個(gè)主要方面的內(nèi)容：一是明確我們的報(bào)紙是黨和人民的喉舌，這是我們的辦報(bào)宗旨，在我們的文化體系建設(shè)中居于核心地位，是我們的核心價(jià)值觀。日?qǐng)?bào)確立了“與新聞同步，與讀者同行”的服務(wù)理念，及時(shí)地為黨和人民發(fā)聲，已形成自己的鮮明特色和明快節(jié)奏。晚報(bào)把“記錄昨天、服務(wù)今天、影響明天”作為自己的責(zé)任，深得讀者的愛護(hù)和期待。二是要保護(hù)好平頂山日?qǐng)?bào)和平頂山晚報(bào)這兩張牌子，明確品牌高于一切，失去了品牌，就失去了競(jìng)爭(zhēng)力，也失去了人民的信賴。三是要把新聞工作的權(quán)利和責(zé)任連在一起，時(shí)刻牢記黨和人民的利益高于一切，以認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)、公正、理性的態(tài)度服務(wù)于黨和人民。四是完善制度，嚴(yán)格執(zhí)行，說了算，定了干，明確制度是高壓線。五是創(chuàng)新管理體系，最大程度的激活內(nèi)部要素。六是培養(yǎng)名記者、名編輯、名經(jīng)營(yíng)人員、名管理人員，強(qiáng)化標(biāo)桿和旗幟作用。七是樹立正確的市場(chǎng)觀，深化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革，建立適應(yīng)報(bào)業(yè)發(fā)展的運(yùn)行體系，明確市場(chǎng)永遠(yuǎn)是對(duì)的。八是和諧相處，文明相幫，達(dá)到相聚為同事、一生情誼重的精神境界。

在塑造和諧文化過程中，黨委把精神文化、制度行為文化和物質(zhì)文化三個(gè)層面構(gòu)成一個(gè)有機(jī)的整體，以精神文化作為和諧文化的中心內(nèi)容，不斷進(jìn)行完善。把責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、敬業(yè)精神和團(tuán)結(jié)合作精神作為和諧文化的精髓，不斷發(fā)揚(yáng)光大，使員工具有較強(qiáng)的使命感。

二、塑造和諧文化的主要做法

1、宣傳引導(dǎo)，攻心為上。報(bào)社黨委時(shí)刻把塑造和諧文化貫穿滲透到報(bào)社工作的各個(gè)方面，在平時(shí)及其重要場(chǎng)合不斷加強(qiáng)宣講和提倡，特別是在“三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)”、黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，把這些活動(dòng)作為塑造和諧文化的平臺(tái)，集中進(jìn)行引導(dǎo)。黨委書記、社長(zhǎng)韓玉民的一些經(jīng)典話語(yǔ),比如堂堂正正立世，磊磊落落做人，兢兢業(yè)業(yè)當(dāng)記者，謹(jǐn)謹(jǐn)慎慎做文章等已成為員工的口頭禪，并深入到員工的心中。

2、強(qiáng)化組織，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。報(bào)社加強(qiáng)對(duì)塑造和諧文化的領(lǐng)導(dǎo)，黨委由“一把手”牽頭，報(bào)社機(jī)關(guān)黨委具體負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)各部室開展活動(dòng)。各黨支部充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，把塑造和諧文化放到突出的位置，開展形式多樣的活動(dòng)，使和諧

文化的精髓深入人心。到革命紀(jì)念館接受教育；重走長(zhǎng)征路，重溫入黨誓詞；把文化建設(shè)的有關(guān)內(nèi)容作為考核、獎(jiǎng)懲的重要指標(biāo)，從而在報(bào)社內(nèi)部形成了良好的人文環(huán)境。領(lǐng)導(dǎo)身體力行是和諧文化建設(shè)的重要方面，黨委認(rèn)為，領(lǐng)導(dǎo)者是文化建設(shè)的龍頭，起著號(hào)召、示范、灌輸、表率作用，因此，要求黨員干部要以身作則，身體力行。這些年，黨員干部在塑造和諧文化過程中確實(shí)起到了非常關(guān)鍵的作用。

3、樹立標(biāo)桿，典型引路。黨委認(rèn)為，建立和諧文化就要善于發(fā)現(xiàn)、樹立和運(yùn)用在報(bào)社價(jià)值觀建設(shè)中的先進(jìn)人物，積極開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的活動(dòng)。近年來，黨委積極發(fā)現(xiàn)和挖掘先進(jìn)典型，并逐步形成制度。我們?cè)B續(xù)幾年評(píng)選“十佳記者（編輯）”，2010年又評(píng)選出“十佳報(bào)紙發(fā)行員”，并給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在“三項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)”、黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，注重樹標(biāo)桿、樹典型，召開先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，對(duì)大家進(jìn)行教育激勵(lì)。這不僅是對(duì)工作的促進(jìn)，是對(duì)報(bào)社不斷發(fā)展的促進(jìn)，也是和諧文化的組成部分，是報(bào)社價(jià)值觀的體現(xiàn)。

4、健全制度，規(guī)范管理。報(bào)社黨委認(rèn)真查找在和諧文化建設(shè)中存在的突出問題，在建立健全規(guī)章制度時(shí)，充分體現(xiàn)報(bào)社價(jià)值觀的規(guī)范和要求，把價(jià)值觀建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。幾年來，我們結(jié)

合報(bào)社工作和干部隊(duì)伍中存在的問題，認(rèn)真研究制定和修改完善相關(guān)制度，目前《平頂山日?qǐng)?bào)社機(jī)關(guān)黨的工作圖解》、《平頂山日?qǐng)?bào)社崗位職責(zé)匯編》已匯集成書，另一本《平頂山日?qǐng)?bào)社規(guī)章制度管理手冊(cè)》也正在加緊編輯中。

5、寓教于樂，和諧相處。以文體活動(dòng)為載體，吸引員工普遍參與，是加強(qiáng)報(bào)社文化建設(shè)的重要途徑。報(bào)社設(shè)立了健身活動(dòng)室，購(gòu)置了球類設(shè)施和各項(xiàng)健身器材，組織了各類球隊(duì)，每天都有員工在活動(dòng)。還積極參與市直單位、宣傳文化系統(tǒng)、市總工會(huì)等舉行的體育比賽，培養(yǎng)崇尚合作的團(tuán)隊(duì)精神。每年記者節(jié)，社都舉行茶話會(huì)，各部室跳躍報(bào)名，參演歌詠、相聲、小品等文娛節(jié)目，領(lǐng)導(dǎo)與員工、老師與學(xué)徒、編輯記者與后勤人員同臺(tái)娛樂，氣氛熱烈活躍，豐富了大家的文化生活，陶冶了情操，展示了報(bào)社員工努力團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的精神面貌。

三、塑造和諧文化的成效

報(bào)社黨委把塑造和諧文化作為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的有效途徑，堅(jiān)持用先進(jìn)文化來推進(jìn)新聞事業(yè)發(fā)展。一系列的活動(dòng)和措施，錘煉出了一支能打硬仗的隊(duì)伍，造就了員工過硬的工作作風(fēng)。報(bào)社黨委、機(jī)關(guān)黨委連年被評(píng)為先進(jìn)黨委、先進(jìn)基層黨組織，每年有3到4名黨員被市直工委評(píng)為先進(jìn)，先后有多名員工評(píng)為市勞模和受市委表彰的優(yōu)秀黨務(wù)工作者。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，采編人員個(gè)

人受到省級(jí)以上行業(yè)表彰的每年都超過10人。過硬的工作作風(fēng)使得平頂山日?qǐng)?bào)社編輯出版了一張張深受領(lǐng)導(dǎo)和讀者喜愛的報(bào)紙。

近年來，平頂山日?qǐng)?bào)社辦報(bào)規(guī)模不斷擴(kuò)大。日?qǐng)?bào)在2005年全方位改版由四版擴(kuò)為八版，2007年以來，兩報(bào)在省以上報(bào)紙發(fā)稿1500多篇，獲省級(jí)以上各類新聞獎(jiǎng)600多項(xiàng)，居全省各地市報(bào)前茅。2007年7月1日又改為彩版印刷，2008年元月1日起擴(kuò)為對(duì)開八版。晚報(bào)已自2006年以來，由16版擴(kuò)為24版，又創(chuàng)辦了晚報(bào)B疊特刊和C疊新周刊。平頂山新聞網(wǎng)品牌效應(yīng)正在形成，平頂山手機(jī)報(bào)又開辟了新的宣傳平臺(tái)。在日常編采工作中，采編人員努力做到采寫手法創(chuàng)新，編輯思路創(chuàng)新，版面布局創(chuàng)新，受到了市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和同行的充分肯定。《中國(guó)報(bào)刊月報(bào)》、《新聞出版報(bào)》、《新聞戰(zhàn)線》等報(bào)刊雜志對(duì)報(bào)社的作法多次給于報(bào)道，省內(nèi)外多家報(bào)社還專門派人到報(bào)社交流。

報(bào)社采編人員貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，挖掘出了一系列英雄模范人物。平頂山日?qǐng)?bào)發(fā)表的長(zhǎng)篇通訊《礦井里走出來的院士》榮獲第十五屆中國(guó)新聞三等獎(jiǎng)，為全省地市報(bào)歷史最高獎(jiǎng)。編采人員每年都有100多篇次新聞作品獲得省級(jí)以上各類好新聞獎(jiǎng)。平頂山日?qǐng)?bào)和平頂山晚報(bào)連續(xù)六屆獲得了全省十佳日?qǐng)?bào)、一級(jí)晚報(bào)的榮譽(yù)。報(bào)社連續(xù)保持省級(jí)文明單位稱號(hào)。印刷廠在全省報(bào)業(yè)率先改制成功，目前已

成為河南報(bào)業(yè)印刷界的一顆新星；發(fā)行工作屢獲全國(guó)大獎(jiǎng)；廣告收入快速增長(zhǎng)；報(bào)社多元化經(jīng)營(yíng)不斷發(fā)展。這些成績(jī)無不體現(xiàn)著報(bào)社和諧文化的價(jià)值和成效。