第一篇：程序員現(xiàn)狀（推薦）

縱覽,國(guó)內(nèi)比較大的軟件公司(以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“國(guó)軟”),清一色都是做天朝項(xiàng)目的(他們能做大的原因我就不用說(shuō)了吧),真正能做大的國(guó)軟又有幾家呢?這是為什么呢?

今天就給大家簡(jiǎn)單分析下:

1.“作坊”式管理

“作坊”往往是效率最高的,國(guó)軟幾乎都是從作坊走過(guò)來(lái)的,但把作坊式的管理模式套用到一個(gè)不斷壯大的公司中顯然是不行的.組織架構(gòu)到達(dá)一定程度后就必然要進(jìn)行分工的細(xì)化,依靠作坊式的“暴力開(kāi)發(fā)”是行不通的.2.“法制社會(huì)”

上班必須打卡,遲到要扣錢,還一次比一次多,加班沒(méi)有加班費(fèi),反正算下來(lái)就是,只有扣錢的項(xiàng)目,沒(méi)有加錢的項(xiàng)目.比起外企,人家上班不打卡,遲到不扣錢,加班有加班費(fèi),這樣寬松點(diǎn)的環(huán)境不好嗎?

3.自生自滅

國(guó)軟一般沒(méi)有師徒制,有的話也只是形式上的,公司基本沒(méi)人管你,你也不用去管別人,新進(jìn)的員工,不管會(huì)不會(huì),先丟個(gè)東西給你做,自己研究,不懂的google去.這也是為什么國(guó)軟喜歡招有經(jīng)驗(yàn)的人,因?yàn)闆](méi)經(jīng)驗(yàn)的人熬不住,跑了幾個(gè)以后,國(guó)軟就不招了.4.銷售-開(kāi)發(fā)-維護(hù)脫節(jié)

這點(diǎn)是非常嚴(yán)重的,會(huì)直接導(dǎo)致項(xiàng)目流產(chǎn)的.國(guó)軟的典型的做法是,銷售為了業(yè)績(jī),在沒(méi)有調(diào)研的情況下就簽了合同(這里主要是指項(xiàng)目型的,產(chǎn)品型的一般可以控制),而且合同的范圍也非常模糊,可大可小,接下來(lái)就是調(diào)研人員上場(chǎng),調(diào)研后發(fā)現(xiàn),10w塊錢的合同,調(diào)研出來(lái)了100w的需求,接下來(lái)就是和客戶扯皮,最后直接導(dǎo)致項(xiàng)目流產(chǎn),甚至打上官司.項(xiàng)目或產(chǎn)品上線后,維護(hù)人員對(duì)系統(tǒng)不了解(一方面是沒(méi)有文檔,另外一方面維護(hù)人員一般沒(méi)有參與到開(kāi)發(fā)中),接下來(lái)往往就會(huì)發(fā)生兩種情況:a.維護(hù)人員在不了解系統(tǒng)的情況下擅自修改,結(jié)果導(dǎo)致系統(tǒng)越改問(wèn)題越多.b.維護(hù)人員一不做二不休,所有客戶反饋的問(wèn)題全部打回給開(kāi)發(fā)人員,于是開(kāi)發(fā)人員就生不如死,在做別的項(xiàng)目的同時(shí)還要維護(hù)以前的項(xiàng)目,結(jié)果就是導(dǎo)致幾個(gè)項(xiàng)目都失敗.5.缺乏規(guī)劃

今天要用這個(gè),明天想用那個(gè)(筆者就經(jīng)歷了公司在半年的時(shí)間內(nèi)對(duì)框架進(jìn)行了兩次大的變動(dòng),導(dǎo)致開(kāi)發(fā)人員都必須重新學(xué)習(xí)框架)

產(chǎn)品也接,項(xiàng)目也接,大的也接,小的也接.今天領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)往左走,明天說(shuō)往右走,也不能怪領(lǐng)導(dǎo),他也沒(méi)經(jīng)驗(yàn),我們就是他的DEMO.公司沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo),要做成什么樣,只是一味的提出做大做強(qiáng),但是沒(méi)有規(guī)劃出如何做大做強(qiáng).(和我的標(biāo)題一樣哦)

6.三無(wú)-無(wú)需求,無(wú)設(shè)計(jì),無(wú)測(cè)試.a.沒(méi)有文檔是國(guó)軟的通病,曾幾何時(shí),產(chǎn)品經(jīng)理丟過(guò)來(lái)的那一句話:“喂,**,給我做一個(gè)**模塊來(lái)”,然后開(kāi)發(fā)人員就開(kāi)始埋頭苦寫(xiě)了.b.當(dāng)然如果你天資聰慧,可以輕易理解出產(chǎn)品經(jīng)理的意思,那有沒(méi)有設(shè)計(jì)都無(wú)所謂了,但是,當(dāng)有一天別人要維護(hù)你的程序的時(shí)候問(wèn)題就出現(xiàn)了,沒(méi)有文檔,代碼又那么天馬行空,怎么維護(hù)?改了這個(gè)地方,又影響了那個(gè)地方...c.其實(shí)程序員都懂得測(cè)試的意義,可以工時(shí)安排的那么緊,哪來(lái)的時(shí)間測(cè)試?測(cè)試又沒(méi)有算工時(shí).所以幾乎所有的程序員的做法就是,直接丟給用戶測(cè)試

這時(shí)候有人肯定要問(wèn):那項(xiàng)目經(jīng)理呢?他不是可以測(cè)試嗎?請(qǐng)記住這是國(guó)軟,剛才寫(xiě)代碼的那個(gè)人就是項(xiàng)目經(jīng)理,還是售前,還是設(shè)計(jì)人員,還是維護(hù),還是...歸結(jié)還是成本問(wèn)題,在外資軟件公司中,做文檔的工時(shí)是比做開(kāi)發(fā)的工時(shí)更多的,國(guó)軟為了節(jié)省成本,這塊當(dāng)然要CUT掉了.不必去追去文檔有多么詳細(xì)多么美觀,需要做的就是找到一個(gè)平衡點(diǎn),一份適合自己的文檔.7.員工都是“十項(xiàng)全能”（這項(xiàng)太貼切了！）

在國(guó)軟里面的員工各個(gè)都是十項(xiàng)全能(筆者就是一個(gè)鮮明的例子,從系統(tǒng)調(diào)研分析設(shè)計(jì),到進(jìn)度管理,開(kāi)發(fā),測(cè)試,驗(yàn)收,實(shí)施,維護(hù),甚至拉給客戶拉網(wǎng)線都需要我去.)

直接導(dǎo)致的結(jié)果就是這些員工每過(guò)多久就直接出來(lái)自己開(kāi)公司了...嘿嘿又一家作坊誕生了...這樣做對(duì)員工個(gè)人其實(shí)是有好處的,但是對(duì)于企業(yè)本上來(lái)說(shuō)是沒(méi)有好處的,并不是說(shuō)員工成立了作坊,成為了你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而是讓員工各個(gè)都是十項(xiàng)全能的結(jié)果就是

a.員工都是“十項(xiàng)全不能”.b.員工一旦離職,他手頭的項(xiàng)目必定流產(chǎn).c.對(duì)公司的發(fā)展是不利的(細(xì)化分工).8.莫不關(guān)心

老板并不知道員工在做什么,員工也不知道老板在做什么.上級(jí)很少去關(guān)心下級(jí)的工作,更別說(shuō)去關(guān)心下級(jí)的生活,一個(gè)東西丟給你,一個(gè)月后交差,中間不管你任何事情,交不了差就唯你是問(wèn).下級(jí)也不知道能為上級(jí)分擔(dān)什么,只有等著上級(jí)分配任務(wù).甚至還有些老板都不不知道員工的名字,在這樣的國(guó)軟的,每個(gè)人都是孤立的,又怎么能做大做強(qiáng)呢?

9.企業(yè)文化

所謂十年樹(shù)木,百年樹(shù)人.國(guó)軟的企業(yè)文化表面功夫算是做的很好的了,什么“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”,“做最好的行業(yè)解決方案”,“軟件公司的最大資源就是人才”等等,要多華麗有多華麗,重復(fù)體現(xiàn)了“口號(hào)文化”.真正做到企業(yè)文化又有多少呢?有多少僅僅是為了做給客戶看的呢?

10.盲目跟風(fēng)

很多國(guó)軟看到人家外企軟件公司最近在搞什么推進(jìn)活動(dòng),就跟風(fēng),效仿外企做,可是無(wú)法領(lǐng)悟精髓,純粹只是在模仿.(外企集體笑:“一直被模仿,從未被超越”)

做完了也不知道這么做的意義,勞民傷財(cái).11.缺乏“執(zhí)行力”

國(guó)軟的通病,就是“執(zhí)行力”,國(guó)軟的學(xué)習(xí)勁頭很足,今天提出要完善測(cè)試標(biāo)準(zhǔn),明天提出要每周寫(xiě)工作報(bào)告,可是又有哪些東西能真正的去執(zhí)行呢?

導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題的主要原因有兩個(gè):

a.提出來(lái)的東西到底有沒(méi)必要做,還是只是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)走個(gè)過(guò)場(chǎng).b.誰(shuí)來(lái)跟蹤這些東西?員工寫(xiě)了工作報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有去查看,去反饋,員工覺(jué)得寫(xiě)的也沒(méi)意義,自然不會(huì)繼續(xù)執(zhí)行下去.12.管理混亂

沒(méi)有劃分清楚員工的歸屬組織,員工并不明確他的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是誰(shuí),導(dǎo)致有的員工處于游離狀態(tài),有的是員工又是多個(gè)領(lǐng)導(dǎo),不懂要聽(tīng)誰(shuí)的,有些人忙的要死,有些人又閑的要命,最后搞的最痛苦的就是員工,導(dǎo)致員工離職.13.缺乏團(tuán)隊(duì)精神

為什么會(huì)缺乏團(tuán)隊(duì)精神呢?并不是國(guó)軟沒(méi)有這方面的概念,國(guó)軟也很希望培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)觀念和精神,無(wú)奈因?yàn)閲?guó)軟,一般都是一個(gè)人負(fù)責(zé)一個(gè)或者多個(gè)項(xiàng)目,連團(tuán)隊(duì)都沒(méi)有,何來(lái)的團(tuán)隊(duì)精神?

14.無(wú)法做到補(bǔ)足

一個(gè)項(xiàng)目一旦中途有人辭職,這個(gè)項(xiàng)目就會(huì)流產(chǎn).一個(gè)員工一旦辭職,會(huì)有N個(gè)項(xiàng)目沒(méi)人維護(hù).A組的員工無(wú)法勝任B組的工作,歸根結(jié)底就是組織上根本沒(méi)有考慮過(guò)組織變動(dòng)對(duì)項(xiàng)目的影響,沒(méi)有提前培養(yǎng)人員.15.一成不變和隨心所欲

有兩類人一種是把前輩的東西COPY過(guò)來(lái),不作任何修改,因?yàn)樗钚?前輩的一定是對(duì)的,還有一類是不管前人怎么做的,一律不要,全憑自己的“經(jīng)驗(yàn)”,隨心所欲,天馬行空的進(jìn)行自主研發(fā),造成的結(jié)果就是錯(cuò)的還是錯(cuò)的,亂的更亂了.16.人才育成成本,還是成本,培養(yǎng)一個(gè)人要多少成本?

這就是國(guó)軟做不大的原因,永遠(yuǎn)只能停留在“作坊”的原因.17.向心力.老板做的是事業(yè),員工做的是事情,這是國(guó)軟員工的一致觀點(diǎn).18.惡性循環(huán)

a.人員力量不足-> 接不了項(xiàng)目-> 收入少-> 人員流失.b.人員力量不足-> 強(qiáng)行接項(xiàng)目-> 虧本-> 破產(chǎn).最后我想說(shuō)一句的是:成也國(guó)軟,敗也國(guó)軟.以下是比較實(shí)踐的內(nèi)容，沒(méi)有工作實(shí)踐過(guò)的朋友不看也罷-----

首先來(lái)說(shuō)一個(gè)高級(jí)程序員并非靠自己讀幾本書(shū)寫(xiě)幾萬(wàn)行代碼就能練就的，我更關(guān)注于低層的環(huán)境，也就是程序員實(shí)實(shí)在在的工作環(huán)境。因?yàn)槌绦騿T的高低還得從實(shí)際的工作來(lái)衡量，而非其它。所以我想說(shuō)的是，中國(guó)的軟件公司的性質(zhì)直接導(dǎo)致程序員的水平的高低。而我所說(shuō)的軟件公司，不是指某個(gè)或者某幾個(gè)，而是指主流的軟件公司，大眾型的軟件公司。所以我希望那些已經(jīng)步入一個(gè)理想的公司的程序員理解我這篇文章的定位。

軟件公司的無(wú)償加班對(duì)程序員的影響：

國(guó)內(nèi)的軟件公司中程序員是常常加班的，每日加，周未也常加?；谶@種性質(zhì)，出現(xiàn)了一種很莫名其妙的現(xiàn)象：每天程序員的實(shí)際下班時(shí)間總是要晚于規(guī)定下班時(shí)間，至于晚一個(gè)小時(shí)還是兩個(gè)小時(shí)還是更多這就另說(shuō)，總之，程序員這份工作，如果按時(shí)下班反而自己感覺(jué)自己像是做賊似的。表面

上公司并沒(méi)有強(qiáng)迫誰(shuí)加班，但實(shí)際上在潛移默化中有一種威懾力，要求你要多為公司工作幾個(gè)小時(shí)，而且表面上你所工作的這幾個(gè)小時(shí)還是你自己愿意的。正因?yàn)槭恰白约涸敢獾摹保怨靖欣碛烧J(rèn)為是無(wú)償?shù)摹?/p>

還有就是周未加班，一般周未加班是因?yàn)椤懊Α保P(guān)于這個(gè)帶引號(hào)的“忙”，見(jiàn)“軟件公司的?忙?對(duì)程序員的影響”）。但周未加班一般是無(wú)償?shù)?，至于法律所?guī)定的那種“償”就更嘗不上了。不過(guò)一般公司是這樣規(guī)定的：周未加班可以倒休。關(guān)于倒休，一般是周未的班真的加了，倒休卻遙遙無(wú)期，原因很簡(jiǎn)單，公司“忙”嘛！

這種情況對(duì)程序員的影響：消極、軟弱無(wú)主見(jiàn)、虛偽、對(duì)前途渺茫。

軟件公司的“忙”對(duì)程序員的影響：

軟件公司的“忙”其實(shí)有時(shí)也是真忙，從原因來(lái)說(shuō)，軟件公司認(rèn)為是程序員（其實(shí)也有其他員工，但本文不涉及討論）造成的，程序員認(rèn)為公司造成的。而根據(jù)“一個(gè)巴掌拍不響”原則來(lái)看，應(yīng)該是公司與程序員合作不協(xié)調(diào)出現(xiàn)的惡性循環(huán)造成的。深層原因大家自己研究去吧。不過(guò)從我這里的表象來(lái)看，這種“忙”有這么幾點(diǎn)，這幾點(diǎn)如果不代表大家的意見(jiàn)，大家可以補(bǔ)充：

**項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與計(jì)劃脫節(jié)，表現(xiàn)為項(xiàng)目開(kāi)發(fā)慢于計(jì)劃。

**突如其來(lái)的事件。

**為某種說(shuō)不清道不明的原因，像是作秀。

**假忙。

**真忙。

上面說(shuō)的第一種情況最常見(jiàn)，這涉及到軟件工程的話題，其實(shí)也是軟件公司做不大，程序員水平提不高的核心。而“軟件公司做不大”已有前輩文章中說(shuō)過(guò)了，而“程序員水平提不高”本文所言即是，所以這個(gè)原因大家讀完這兩篇自己體會(huì)吧。

上面說(shuō)的第二種情況也常有，比如偶爾趕個(gè)標(biāo)書(shū)，比如客戶那里突然出現(xiàn)了BUG，急著去改等等。第三種情況就很讓人暈菜了，有點(diǎn)無(wú)病呻吟的感覺(jué)，比如不知道從哪里冒出一個(gè)會(huì)議，開(kāi)到個(gè)七八點(diǎn)；

第四種情況很特別，也比較常見(jiàn)，大家同室坐、彼此各自心。一片共同耕作的美好景象，但果實(shí)見(jiàn)不到兩顆豆呢。這可是大家齊心虛度時(shí)光。程序員可以拿出這個(gè)時(shí)間提高自己?jiǎn)幔慨?dāng)然不可以了，你表面上還是得干活呢。

第五種情況就不說(shuō)了，因?yàn)檫@是正根。

總之軟件公司是“忙”的，一般是以上三種“忙”，偶爾這三種都沒(méi)有了，第四種就馬上出來(lái)的。這種情況對(duì)程序員的影響：混亂無(wú)序、怨由心生、虛偽做作、學(xué)習(xí)時(shí)間少。

軟件公司的流程不規(guī)范對(duì)程序員的影響：

無(wú)像樣的需求、無(wú)像樣的設(shè)計(jì)、沒(méi)有測(cè)試、沒(méi)有文檔、沒(méi)有維護(hù)（所謂維護(hù)也大都是客戶測(cè)試出BUG來(lái)改一改）。

其實(shí)說(shuō)到需求這一塊也并非完全是軟件公司的問(wèn)題，大多數(shù)情況下，客戶也是根據(jù)程序員直接上來(lái)編碼后暴露出來(lái)的問(wèn)題才漸漸明白自己的需求是什么的。

“什么都沒(méi)有”的問(wèn)題在于，什么也不清楚，如果寫(xiě)一堆以不變應(yīng)萬(wàn)變的代碼，第一，時(shí)間不允許，第二，難度太大。要是稀里糊涂去實(shí)現(xiàn)，擴(kuò)展與維護(hù)性又差，整個(gè)一堆豆腐渣工程，總之是沒(méi)法下手。長(zhǎng)了一堆“打鐵”技巧，神不像神，程序員不像程序員的。

這種情況對(duì)程序員的影響：無(wú)規(guī)劃性、代碼質(zhì)量低、手忙腳亂、技術(shù)永遠(yuǎn)停留在“打鐵”水平。

軟件公司對(duì)程序員員工的“全能型”要求對(duì)程序的影響：

裝系統(tǒng)、修打印機(jī)、寫(xiě)文檔、編代碼、見(jiàn)客戶、掃地搬桌子、接網(wǎng)線，在國(guó)內(nèi)軟件公司中程序員做什么事都有可能。單單說(shuō)技術(shù)方面，也是要求事事能做，看一下招聘要求就知道了。

這種情況對(duì)程序員影響：術(shù)業(yè)無(wú)專攻

軟件公司的工資拖欠對(duì)程序員的影響：

很悲哀，這是存在的。我向來(lái)認(rèn)為一個(gè)員工與公司合作的最底線應(yīng)該是按時(shí)按量發(fā)工資。但很多公司打破了這個(gè)底線。一個(gè)朋友開(kāi)玩笑地說(shuō)過(guò)：“家庭有錢，誰(shuí)干程序員呀！”這話雖只可信一半，但是從國(guó)內(nèi)情況來(lái)看，程序員的生活質(zhì)量還是不高的，工資的拖欠直接影響到程序員的心態(tài)，甚至影響到程序員的生活。

這種情況對(duì)程序員影響：低調(diào)、迷茫、心態(tài)不穩(wěn)、思想徘徊、生活困難。

軟件公司對(duì)軟件開(kāi)發(fā)的要求對(duì)程序員的影響：

軟件公司對(duì)軟件開(kāi)發(fā)的要求一般是實(shí)現(xiàn)即可。如果說(shuō)寫(xiě)一個(gè)和記事本一樣的程序，公司感覺(jué)程序員應(yīng)該在一天內(nèi)搞定；如果寫(xiě)一個(gè)WPS，公司也就感覺(jué)程序員應(yīng)該在兩到三個(gè)月搞定。這不是浮夸，事實(shí)就是這樣的。公司所著眼的點(diǎn)在于“就這么一點(diǎn)功能”，而非在于“怎么實(shí)現(xiàn)這?一點(diǎn)?功能。這種情況對(duì)程序員的影響：開(kāi)發(fā)難度大、維護(hù)難度大、壓力大、難溝通。

軟件公司的承諾對(duì)程序員的影響：

國(guó)內(nèi)軟件公司一般實(shí)際行動(dòng)能力差，但沒(méi)理難說(shuō)話，他們也知道自己沒(méi)理，所以比較愛(ài)承諾，把實(shí)際問(wèn)題拋向以后解決。然而承諾也只是口頭的，有一點(diǎn)“我以人格擔(dān)保”的意思。不過(guò)一般情況下，國(guó)內(nèi)的程序員還是比較有忍耐能力的（從上文來(lái)看不忍耐還能混嗎），但公司層面的“人格”卻是不可信，多承諾少兌現(xiàn)，員工面試時(shí)聽(tīng)到的說(shuō)話到干了兩年走了都沒(méi)做到的事根本不少見(jiàn)。然而路遙馬乏力，日久人變心，這樣的結(jié)果往往是使公司與員工走入惡性循環(huán)。

這種情況對(duì)程序員的影響：不滿、被動(dòng)、拿不起放不下、進(jìn)退兩難。

結(jié)論：

消極、軟弱無(wú)主見(jiàn)、虛偽、對(duì)前途渺茫、混亂無(wú)序、怨由心生、虛偽做作、學(xué)習(xí)時(shí)間少、無(wú)規(guī)劃性、代碼質(zhì)量低、手忙腳亂、技術(shù)永遠(yuǎn)停留在“打鐵”水平、術(shù)業(yè)無(wú)專攻、低調(diào)、迷茫、心態(tài)不穩(wěn)、思想徘徊、生活困難、開(kāi)發(fā)難度大、維護(hù)難度大、壓力大、難溝通、不滿、被動(dòng)、拿不起放不下、進(jìn)退兩難。

上面這些短語(yǔ)概括了程序員的性格、心態(tài)、生活環(huán)境、工作環(huán)境等方面，它們就像毒素一樣，日久能把一個(gè)健康的程序員毀掉。在這樣的環(huán)境下，還問(wèn)為什么你的技術(shù)這么低？太搞笑了。

第二篇：linux程序員現(xiàn)狀

中國(guó)Linux程序員生存現(xiàn)狀 2001-12-14 10:55:00

Linux，在很多人看來(lái)，是一個(gè)既熟悉又陌生的名詞，好像時(shí)時(shí)在我們的周圍，但又抓不到它真實(shí)的一面。在我們的印象中，Linux同著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的泡沫 息息相關(guān)。隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的江河日下，Linux的聲音也低沉了下來(lái)，只是偶爾揮動(dòng)幾下手臂，便又消失的無(wú)影無(wú)蹤。不過(guò)，當(dāng)我們?yōu)镃#還是Java誰(shuí)更有前 途爭(zhēng)論的不亦樂(lè)乎的時(shí)候，希望視線中不要忽視還有一批在Linux上做開(kāi)發(fā)和研究的程序員。雖然相對(duì)于Windows平臺(tái)的開(kāi)發(fā)者數(shù)量，他們少的可憐，但 他們也是一股新力量，同樣在為中國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造著價(jià)值?，F(xiàn)在就讓我們走近這些Linux程序員，了解他們的工作和內(nèi)心世界吧！

中國(guó)有多少Linux程序員？他們收入高嗎？

談到Linux程序員的數(shù)量，我們很難得到確切的數(shù)據(jù)。實(shí)際上，從宏觀上來(lái)講，單以自由軟件的范疇，有很多使用Perl、PHP等腳本語(yǔ)言開(kāi)發(fā) 的程序員，這些程序能夠在Linux系統(tǒng)平臺(tái)上運(yùn)行。但大家認(rèn)為做這些工作的還不能算是Linux程序員，因?yàn)檫@些開(kāi)發(fā)往往也是在Windows平臺(tái)上進(jìn) 行的。除去此種類型的程序員，真正的Linux程序員的便寥寥無(wú)幾了。有人這樣計(jì)算：國(guó)內(nèi)擁有一百名左右開(kāi)發(fā)人員的Linux軟件公司不過(guò)幾家，比如紅 旗、中軟、TurboLinux、沖浪等。除此之外，還有十家左右的冠以Linux名稱的小公司，這些公司的程序員一般不超過(guò)二三十人，此外還有一些沒(méi)有 使用Linux名稱，但事實(shí)上也部分從事Linux相關(guān)開(kāi)發(fā)的公司，而這樣的公司也不會(huì)超過(guò)幾十家。

當(dāng)然除了公司之外，還有很大一部分做Linux開(kāi)發(fā)研究的集中高等院校，比如中科院、清華大學(xué)、北大大學(xué)、浙江大學(xué)，還有杭州理工大學(xué)等。因?yàn)?Linux在很大層面上仍是具有科研價(jià)值的載體，另一方面，這些學(xué)校由于歷史的原因或者同國(guó)外的Linux機(jī)構(gòu)有很好的合作關(guān)系，還有學(xué)校也開(kāi)設(shè)了相應(yīng)的 課程。這些院校也是Linux技術(shù)發(fā)展最為迅速，氣氛最為活躍的場(chǎng)所，無(wú)論是Linux的講座還是沙龍都會(huì)吸引眾多學(xué)生和程序員的參與。

從互聯(lián)網(wǎng)上看，國(guó)內(nèi)最大的Linux論壇LinuxForum有會(huì)員五萬(wàn)名，除去很大一部分參與的愛(ài)好者，有人認(rèn)為國(guó)內(nèi)Linux程序員的數(shù)目 不超過(guò)一萬(wàn)。既然做linux開(kāi)發(fā)的程序員數(shù)目很少，物以稀為貴，自然他們的收入也高一些。但絕大部分Linux公司現(xiàn)在還沒(méi)有盈利，而且隨著Dot Com經(jīng)濟(jì)的破滅，這些公司也不可能支付天價(jià)的工資，所以在我們的采訪中，了解到高出的程度也是非常有限的，有位市場(chǎng)人員估計(jì)同等水平的開(kāi)發(fā)人員，大概 Linux比Windows平臺(tái)做開(kāi)發(fā)的工資要高30%左右。

Linux程序員在做什么？

就此問(wèn)題我們采訪了國(guó)內(nèi)幾家最大的Linux軟件廠商。紅旗Linux嵌入事業(yè)部高級(jí)經(jīng)理魏永明說(shuō)：“公司現(xiàn)在的開(kāi)發(fā)方向有幾個(gè)：系統(tǒng)安全產(chǎn) 品、服務(wù)器軟件、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)，此外還有桌面的Linux系統(tǒng)，而嵌入式軟件開(kāi)發(fā)部門的人員是最多的?！盩urboLinux公司的市場(chǎng)負(fù)責(zé)人說(shuō)他們現(xiàn) 在的主要在做Linux中文化產(chǎn)品和相應(yīng)的解決方案，比如Mail和Web系統(tǒng)等，另外也從事一些對(duì)操作系統(tǒng)核心的優(yōu)化、調(diào)整，但具體到操作系統(tǒng)的核心機(jī) 制研究，一般主要是其公司的研究機(jī)構(gòu)在國(guó)外做。

除了這些在公司接觸到Linux開(kāi)發(fā)的程序員之外，很多人也在做一些項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)。由于Linux屬于自由軟件（OpenSource）的范疇，所以這些項(xiàng)目也同國(guó)際上的OpenSource機(jī)構(gòu)有密切的合作關(guān)系。比如魏永明現(xiàn)在就在做一個(gè)MiniGUI的項(xiàng)目，此外有國(guó)防科技大學(xué)的章文嵩也在做 一個(gè)有國(guó)際影響的項(xiàng)目LVS（Linux集群系統(tǒng)），在這些項(xiàng)目的周圍，往往團(tuán)結(jié)著很多的Linux程序員，他們從中學(xué)習(xí)到了很多知識(shí)，并以此為樂(lè)。

實(shí)際上，國(guó)內(nèi)Linux開(kāi)發(fā)的方向現(xiàn)在仍然存在一些問(wèn)題，最重要的就是技術(shù)和業(yè)務(wù)方向不專一。在這方面，美國(guó)和德國(guó)公司要成熟的多，也比我們踏 實(shí)，每個(gè)公司都“術(shù)業(yè)有專攻”，比如美國(guó)HardHat公司，就專門研究Linux嵌入式操作系統(tǒng)的基本系統(tǒng)，并憑此牢牢把握住了自己的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。而芬蘭 的一家公司Troll TECH就專注于做嵌入式系統(tǒng)的操作界面QT，此外還有很多人都知道的Opera公司也將自己的注意力集中到嵌入操作系統(tǒng)中的瀏覽器技術(shù)。而國(guó)內(nèi)現(xiàn)在還缺 少做Linux開(kāi)發(fā)的專業(yè)化公司，現(xiàn)實(shí)的情況是，很多公司大包大攬，但最終什么也沒(méi)有做成。

Linux程序員如何提高自己的技術(shù)水平？

Linux出現(xiàn)的時(shí)間很晚，而Linux真正進(jìn)入到應(yīng)用層，尤其是進(jìn)入中國(guó)的時(shí)間也就是在一九九八年底左右。沒(méi)有時(shí)間和積累，任何事物都不可能 完美的發(fā)展，所以有人說(shuō)中國(guó)Linux處于初級(jí)的初級(jí)階段。在這種現(xiàn)實(shí)情況下，很難找到更多高質(zhì)量的書(shū)籍，也沒(méi)有更多好的老師，Linux程序員的學(xué)習(xí)途 徑有哪些呢？在我們采訪中，深深體會(huì)到了自力更生的含義，也再次領(lǐng)略到了網(wǎng)絡(luò)帶給開(kāi)發(fā)者的好處。

“國(guó)內(nèi)Linux程序員數(shù)目很少，自然圈子也很小。這樣也就要求我們不得不從內(nèi)部更好的挖掘潛能。”在Linux軟件公司中，內(nèi)部會(huì)有一些做 法，除了內(nèi)部網(wǎng)上的一些技術(shù)交流，他們還經(jīng)常座談，某人在某個(gè)方面技術(shù)有一定的特長(zhǎng)或者心得體會(huì)，就會(huì)上臺(tái)給大家講?！按送馕覀兘?jīng)常性的要求每個(gè)人都講講 自己最近遇到的問(wèn)題，讓所有人都參與解決。這樣不僅可以提高大家的技術(shù)水平，還凝聚了開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)?！?/p>

“在公司內(nèi)部，做項(xiàng)目或者產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，我們也會(huì)著重的使用一些軟件過(guò)程控制方法來(lái)促進(jìn)技術(shù)提升。比如有一種軟件工程方法Extreme Programming（譯：編程風(fēng)暴或極度編程），其中有幾種很好的方法。比如Pair Programming，就是成對(duì)編程，從嚴(yán)格意義上講，這種方法要求兩個(gè)人在同一臺(tái)機(jī)器上、同一個(gè)鍵盤(pán)前、完成同一項(xiàng)開(kāi)發(fā)。而我們把這種方法簡(jiǎn)化為一種 學(xué)習(xí)方法，并制定了一個(gè)規(guī)定，就是要求水平比較高的程序員每周都要帶領(lǐng)另外的程序員，利用一個(gè)或者兩個(gè)工作時(shí)間來(lái)做同一件事情，這個(gè)方法是很有效的。”

從外部交流方面，Linux程序員主要參加一些民間的交流團(tuán)體，比如非常有名的AKA組織。這個(gè)組織最早是由清華大學(xué)發(fā)起、以信息技術(shù)研討為主 的協(xié)會(huì)。他們?nèi)ツ曜隽藘善诿嫦虼蟊姷腖inux技術(shù)培訓(xùn)，并得到了藍(lán)點(diǎn)和IBM的贊助，效果非常不錯(cuò)?，F(xiàn)在轉(zhuǎn)向了面向Linux專業(yè)的程序員和愛(ài)好者的團(tuán) 體。他們舉辦的講座也越來(lái)越專業(yè)，一般采用專題的形式，每周一次，主要講述Linux內(nèi)核方面的技術(shù)，文件管理等等。每次講座，能容納數(shù)百人的教室都座無(wú) 虛席，講座地點(diǎn)也主要集中在北大，清華，或者中科院。還有一種就是沙龍的形式，在北京大學(xué)有一個(gè)積極參與的AKA的成員，他經(jīng)常幫助找場(chǎng)地來(lái)舉行聚會(huì)。另 外還有像LinuxForum這樣的論壇或者IBM的Linux技術(shù)交流站點(diǎn)，很多Linux程序員也經(jīng)常寫(xiě)一些總結(jié)性的技術(shù)文章，相互交流?！?/p>

不過(guò)在我們的采訪中，發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)大部分Linux程序員和國(guó)外的交流非常少，這是我們做的比較弱的一項(xiàng)。要知道Linux起源于國(guó)外，Linux 技術(shù)發(fā)展的最成熟的也在國(guó)外，如何能更好的同國(guó)外的技術(shù)同步，應(yīng)該是每個(gè)Linux程序員感到非常頭疼的問(wèn)題，而這個(gè)問(wèn)題的產(chǎn)生想來(lái)同國(guó)內(nèi)程序員英文語(yǔ)言 的交流能力差有密切的關(guān)系。自力更生不是壞事，但學(xué)學(xué)“拿來(lái)主義”應(yīng)該更有好處！

中國(guó)Linux開(kāi)發(fā)氛圍如何？

一般說(shuō)來(lái)，國(guó)外自由軟件的氛圍非常的好，比如一個(gè)人去做某個(gè)自由軟件項(xiàng)目，很快周圍就會(huì)聚集一些人關(guān)注，并且會(huì)幫助他做版本的檢錯(cuò)和測(cè)試。反觀 國(guó)內(nèi)，魏永明說(shuō)自己在開(kāi)始做MiniGui項(xiàng)目的時(shí)候，很長(zhǎng)一段時(shí)間仍然還是一個(gè)人做核心的工作，雖然有一些人也問(wèn)一些問(wèn)題，但從總體上看，受關(guān)注的程度 同國(guó)外是沒(méi)有辦法相比的。沒(méi)有人花費(fèi)時(shí)間和精力來(lái)幫他做測(cè)試或者編寫(xiě)一些文檔的工作，頂多就是寫(xiě)一個(gè)心得體會(huì)，而這樣的人也少的可憐。

不過(guò)目前這種情況正在逐漸好轉(zhuǎn)，國(guó)內(nèi)越來(lái)越多的人開(kāi)始關(guān)注自由軟件了?！皣?guó)內(nèi)整個(gè)Linux開(kāi)發(fā)氛圍的改進(jìn)是需要很長(zhǎng)的一段時(shí)間的。但現(xiàn)在可以 看到一點(diǎn)的曙光了?，F(xiàn)在只要我們發(fā)行一個(gè)新版本，立刻就有一些人下載，并幫助測(cè)試Bug，發(fā)現(xiàn)了錯(cuò)誤，就給我寫(xiě)mail，一些用戶還寫(xiě)了很多使用的文章，探討如何解決問(wèn)題。這樣我們?cè)谙乱粋€(gè)版本發(fā)布的時(shí)候，便會(huì)把解決這些問(wèn)題并修改我們的核心。所以我認(rèn)為，自由軟件的氛圍正在向好的方面轉(zhuǎn)變?！?/p>

談到軟件的協(xié)作開(kāi)發(fā)，魏永明認(rèn)為國(guó)內(nèi)的協(xié)同開(kāi)發(fā)還是比較原始的。國(guó)外的做法一般是用CVS，把CVS服務(wù)器建在網(wǎng)絡(luò)上，然后大家協(xié)同開(kāi)發(fā)，隨時(shí) 可以保持同步。但國(guó)內(nèi)很多是在公司內(nèi)部有CVS，發(fā)布之后，面向大眾發(fā)放測(cè)試的過(guò)程中，只是打包成程序之后給用戶使用測(cè)試，并沒(méi)有使用CVS來(lái)進(jìn)行控制?！八晕覀兿乱徊?，準(zhǔn)備等版本穩(wěn)定之后，建立外部的CVS服務(wù)器?！?/p>

國(guó)內(nèi)程序員之間交流還有一個(gè)奇怪的現(xiàn)象：就是大家都喜愛(ài)論壇。但在國(guó)外，使用最多的是兩種途徑：一種是郵件列表，一種是新聞組。國(guó)內(nèi)的開(kāi)發(fā)者并 不太喜歡這兩種方式?！爱?dāng)然在國(guó)內(nèi)找一種免費(fèi)的郵件列表服務(wù)是很困難的。我曾經(jīng)找過(guò)很多，都不好用，后來(lái)我在美國(guó)一個(gè)網(wǎng)站上建立了一個(gè)郵件列表，但很少有 人參與進(jìn)來(lái)。但當(dāng)我開(kāi)一個(gè)論壇的時(shí)候，很多人都會(huì)在上面發(fā)言，踴躍參與?！边@個(gè)現(xiàn)象后面的深層原因是什么呢？

Linux開(kāi)發(fā)技術(shù)是不是很難？

TurboLinux公司研發(fā)部負(fù)責(zé)TurboHA開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理（TurboHA和章文嵩的LVS同屬集群軟件，不過(guò)LVS是負(fù)載均衡集 群，TurboHA是高可用性集群，分別適用于不同類型的服務(wù)。）于瀟洋認(rèn)為：”linux技術(shù)的難度未必比windows高多少，實(shí)際上，linux開(kāi) 發(fā)也分為兩個(gè)層次：第一個(gè)層次，比如做內(nèi)核、中間件、或者數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，這些要求對(duì)系統(tǒng)了解的非常清楚，C語(yǔ)言的功底非常扎實(shí)，對(duì)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工具鏈非常清 楚，才能做這些工作。第二個(gè)層次就是做Linux上的應(yīng)用開(kāi)發(fā)，在linux中，有字符界面的開(kāi)發(fā)和X下的開(kāi)發(fā)，現(xiàn)在Linux環(huán)境下已經(jīng)有了比較好的集 成開(kāi)發(fā)環(huán)境，也包括borland出品的kylix，如果要做應(yīng)用開(kāi)發(fā)的話，只要邁過(guò)了Linux命令的門檻，其他的和windows下面沒(méi)有什么不同，即便是對(duì)于命令，你也會(huì)從中感受到linux的強(qiáng)大。比如做文本的字符串，在windows下面，必須要工具打開(kāi)文本，搜索替換，但在linux下面只需 要兩個(gè)命令就可以實(shí)現(xiàn)批量的替換。我認(rèn)為windows下面的程序員也很容易轉(zhuǎn)移到linux下面的開(kāi)發(fā)工作。任何一個(gè)程序員沒(méi)有必要去害怕技術(shù)的堡 壘?！?/p>

什么樣的人做Linux程序員？

在我們采訪的很多Linux程序員中，主要的有兩種心態(tài)：一種是自身就看好linux的發(fā)展前景，認(rèn)同linux的發(fā)展模式，尤其是自由軟件的 精神。他們感覺(jué)Linux有很好的優(yōu)勢(shì)，認(rèn)為在這個(gè)平臺(tái)上通過(guò)自己的努力，可以做出一些成就。而另外的便是很多人都有的游歷心態(tài)，也就是打工者的心態(tài)。他 們覺(jué)得做什么都一樣，做Linux給的高一些，也就做這個(gè)好了。

Linux這種精神，這種開(kāi)放源代碼的方式，對(duì)于哪些愿意刨根問(wèn)底、喜歡鉆研探索的程序員有很大的吸引力。他們認(rèn)為Windows上做開(kāi)發(fā)的程 序員，由于所處的層面已經(jīng)很高，在開(kāi)放的過(guò)程中，實(shí)際上并不了解程序是如何運(yùn)作的。但在基于Linux的開(kāi)發(fā)中，會(huì)對(duì)系統(tǒng)了解的很深入。水平非常高的 hacker，甚至對(duì)自己軟件代碼產(chǎn)生的二進(jìn)制數(shù)據(jù)流在計(jì)算機(jī)中的運(yùn)行了如指掌。

另外一個(gè)角度上講，Linux上的開(kāi)發(fā)范圍很廣，無(wú)論是Web服務(wù)器，還是MySQL、PHP程序的開(kāi)發(fā)，都離不開(kāi)Linux。事實(shí)上，Linux已經(jīng)成為了技術(shù)交流和發(fā)展的一塊非常好的土壤。

所以，如果你喜歡自由（Free）和控制（Control），如果你是一個(gè)愿意去探索新技術(shù)、新事物的程序員，那可以試著去了解Linux，從中你會(huì)發(fā)現(xiàn)它會(huì)給你帶來(lái)很多其他平臺(tái)上沒(méi)有的東西。

Linux的發(fā)展前景

國(guó)內(nèi)的Linux沒(méi)有得到更好的發(fā)展，也同反盜版力度不夠有一定的關(guān)系，由于反盜版的力度不夠，現(xiàn)有的企業(yè)沒(méi)有看到windows平臺(tái)上潛在的 資金投入，在這方面，我們要向韓國(guó)和德國(guó)等國(guó)家學(xué)習(xí)，他們從政策上對(duì)linux扶持的力度更大。當(dāng)然我們國(guó)家也在積極的扶持linux的發(fā)展。

此外諸如IBM等大公司投入資金大量的資金來(lái)從事Linux研究和推廣，他們?nèi)绱丝粗蠰inux，一方面是從自己發(fā)展戰(zhàn)略考慮，因?yàn)槲④泴?duì)其地 位產(chǎn)生的巨大挑戰(zhàn)，所以要樹(shù)立一個(gè)對(duì)手去挑戰(zhàn)微軟。與此同時(shí)，推廣Linux也可以促進(jìn)其服務(wù)器的銷售，這些投入對(duì)linux的發(fā)展提供豐富的機(jī)會(huì)。

做linux的機(jī)會(huì)要多一些，比如做windows程序員，數(shù)目眾多，競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈了。而相對(duì)來(lái)說(shuō)，linux上做開(kāi)發(fā)的程序員很少，只要你做一段時(shí)間，就可以做的很好。從提高技術(shù)實(shí)力方面講，因?yàn)閘inux更接近底層，因此效果會(huì)更好的。

“從我個(gè)人的經(jīng)歷看，開(kāi)始大家都是由愛(ài)好者為主，但現(xiàn)在，專業(yè)做Linux的公司比較務(wù)實(shí)了。去年做的時(shí)候，我們還給客戶一種沒(méi)有實(shí)力的感覺(jué)，但現(xiàn)在從市場(chǎng)的反饋來(lái)看，國(guó)內(nèi)的Linux技術(shù)提高非?？?，前景非常不錯(cuò)，linux在未來(lái)的幾年會(huì)有大的發(fā)展?！蔽河烂鲗?duì)此非常自信。

后記：記得很多人曾經(jīng)遺憾中國(guó)為什么沒(méi)有誕生比爾蓋茨和Linus這樣的軟件天才，很多人質(zhì)問(wèn)為什么中國(guó)的軟件技術(shù)只能圍繞著”中文”兩個(gè)字。但看看自己的周圍，很多人包括在學(xué)校期間不用擔(dān)心收入，課程負(fù)擔(dān)也不重，但就是很少有人參與技術(shù)的鉆研中，在空閑的時(shí)候，更多的是去QQ上聊天，去論壇灌 水，很少有人靜下心來(lái)，花一些時(shí)間去鉆研技術(shù)。Linux現(xiàn)在提供了我們這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，你有興趣嗎？

（責(zé)編：一怒拔劍）

來(lái)源：天極-ChinaByte網(wǎng)站 作者：閻輝

第三篇：成都轉(zhuǎn)行PHP程序員現(xiàn)狀 成都PHP培訓(xùn)

004km.cn成都轉(zhuǎn)行PHP程序員現(xiàn)狀 成都PHP培訓(xùn)

中國(guó)每年有大量的計(jì)算機(jī)類畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)，企業(yè)會(huì)把那些程序員列入優(yōu)秀人才加以重視呢？斬獲高薪的程序員需要哪些素質(zhì)呢？

學(xué)習(xí)和總結(jié)的能力

程序員是人才但也很容易被淘汰，因?yàn)橐环N技術(shù)可能僅僅在三兩年內(nèi)具有領(lǐng)先性，程序員如果想安身立命，就必須不斷跟進(jìn)新的技術(shù)，學(xué)習(xí)新的技能。善于學(xué)習(xí)，對(duì)于任何職業(yè)而言，都是前進(jìn)所必需的動(dòng)力，對(duì)于程序員，這種要求就更加高 了。

但是學(xué)習(xí)也要找對(duì)目標(biāo)，一些小coding fans們.他們也津津樂(lè)道于他們的學(xué)習(xí)能力，一 會(huì)學(xué)會(huì)了asp，一會(huì)兒學(xué)會(huì)了php，一會(huì)兒學(xué)會(huì)了jsp，他們把這個(gè)作為炫耀的資本，盲目追逐一些膚淺的，表面的東西和名詞。做網(wǎng)絡(luò)程序不懂通訊傳輸協(xié)議，做應(yīng)用程序不懂 中斷向量處理，這樣的技術(shù)人員，不管掌握了多少所謂的新語(yǔ)言，永遠(yuǎn)不會(huì)有質(zhì)的提 高。

善于總結(jié)，也是學(xué)習(xí)能力的一種體現(xiàn)，每次完成一個(gè)研發(fā)任務(wù)，完成一段代碼，都應(yīng)當(dāng)有 目的的跟蹤該程序的應(yīng)用狀況和用戶反饋，隨時(shí)總結(jié)，找到自己的不足，這樣逐步提高，一個(gè)程序員才可能成長(zhǎng)起來(lái)！

四川是旅游的天堂，無(wú)法拒絕她火辣辣的美食，無(wú)法拒絕她驚艷的自然風(fēng)光，更無(wú)法拒絕她的古蜀文化。初中畢業(yè)學(xué)啥技術(shù)好？相信這是2017年中考過(guò)后大多數(shù)成績(jī)不理想同學(xué)們思考的問(wèn)題。的確，2017初中畢業(yè)沒(méi)考上高中怎么辦？在家啃老還是外出打工？年紀(jì)那么小，未來(lái)

004km.cn又該何去何從呢？>事實(shí)證明，絕大多數(shù)成績(jī)一般的初中畢業(yè)生頭腦相當(dāng)聰明，他們只是不適應(yīng)當(dāng)前應(yīng)試教育的題海戰(zhàn)術(shù)，與其強(qiáng)迫他們繼續(xù)死讀書(shū)，不如轉(zhuǎn)換思路，選擇成功捷徑——學(xué)技術(shù)。職業(yè)院校相比普通高中，可以提早選擇實(shí)用專業(yè)，進(jìn)入職業(yè)崗位，從而實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

不要被小編的慷慨陳詞所打動(dòng)了，和你們說(shuō)好做彼此的天使，所以今天不選擇套路你們。好了，言歸正傳，來(lái)看看小編送上的IT培訓(xùn)福利是否能打動(dòng)你吧~好了，廢話少說(shuō)，下面來(lái)看看小編為大家?guī)?lái)的IT培訓(xùn)相關(guān)資訊吧～

近幾年成都國(guó)信安教育的雙選會(huì)中，看的到企業(yè)對(duì)PHP使用范圍更加廣泛，同時(shí)對(duì)PHP相關(guān)開(kāi)發(fā)人才需求更是急速升溫。分析不同行業(yè)的網(wǎng)站，我們可以看到，包括Google、百度、網(wǎng)易、新浪、搜狐、阿里巴巴、騰訊、金山等的各大網(wǎng)站都在尋求PHP高手大神。PHP其實(shí)

004km.cn已經(jīng)從剛出道時(shí)的“草根”時(shí)代成為現(xiàn)在“巨人”中的成員，去年P(guān)HP更是在計(jì)算機(jī)語(yǔ)言排行榜上位居榜首。現(xiàn)在如果做網(wǎng)站就用PHP。

今年各類企業(yè)發(fā)布招聘PHP人才信息，對(duì)人才的需求量極大，但是因?yàn)閲?guó)內(nèi)PHP人才貯備的不足、培訓(xùn)體系的不健全以及國(guó)內(nèi)b開(kāi)發(fā)人員對(duì)PHP的價(jià)值認(rèn)識(shí)不夠，造成 PHP人才非常稀缺。結(jié)合以上信息，成都國(guó)信安教育與你一起來(lái)分析PHP在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀。

PHP發(fā)展現(xiàn)狀

1.全球5000萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站中，有6成以上使用著PHP技術(shù);2.PHP是全球五大受歡迎的編程語(yǔ)言之一，并且是入選的腳本語(yǔ)言;3.國(guó)內(nèi)8成以上的動(dòng)態(tài)網(wǎng)站使用PHP開(kāi)發(fā);4.AlexaTOP500中國(guó)網(wǎng)站排名，有394家使用了PHP技術(shù)，比例為7成。

PHP、C++、java這三種語(yǔ)言都是相當(dāng)優(yōu)秀的腳本語(yǔ)言，為什么PHP能大行其道，位居榜首呢?從表面上來(lái)看，這是就業(yè)環(huán)境使然。越來(lái)越多的新公司或者新項(xiàng)目使用PHP，這使得PHP相關(guān)社區(qū)越來(lái)越活躍，而這又反過(guò)來(lái)影響到很多項(xiàng)目或公司的選擇，形成一個(gè)良性的循環(huán)。就目前了解到的情況，PHP是國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)的首選，而且有很多公司從其它語(yǔ)言(如ASP，轉(zhuǎn)到了PHP。合適的就是最好的，PHP的快速，開(kāi)發(fā)成本低，周期短，后期維護(hù)費(fèi)用低，開(kāi)源產(chǎn)品豐富。成都國(guó)信安

004km.cn教育PHP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一家專門做移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)設(shè)有PHP、UI、HTML5、Android、iOS等課程，成都國(guó)信安教育歡迎您的加入!成都國(guó)信安PHP班由副教學(xué)總監(jiān)，優(yōu)秀講師帶隊(duì)并親自授課，秉承成都國(guó)信安一貫的專業(yè)品質(zhì)態(tài)度，在課程質(zhì)量，學(xué)生素質(zhì)，就業(yè)服務(wù)上相當(dāng)嚴(yán)格要求，并以學(xué)業(yè)滿意就業(yè)為目標(biāo)，打造國(guó)內(nèi)優(yōu)秀PHP培訓(xùn)班，感興趣的同學(xué)不妨關(guān)注國(guó)信安教育基地了解一下吧。

第四篇：有關(guān)成都PHP程序員的發(fā)展現(xiàn)狀（本站推薦）

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有關(guān)成都PHP程序員的發(fā)展現(xiàn)狀

近幾年成都國(guó)信安教育的雙選會(huì)中，看的到企業(yè)對(duì)PHP使用范圍更加廣泛，同時(shí)對(duì)PHP相關(guān)開(kāi)發(fā)人才需求更是急速升溫。分析不同行業(yè)的網(wǎng)站，我們可以看到，包括Google、百度、網(wǎng)易、新浪、搜狐、阿里巴巴、騰訊、金山等的各大網(wǎng)站都在尋求PHP高手大神。PHP其實(shí)已經(jīng)從剛出道時(shí)的“草根”時(shí)代成為現(xiàn)在“巨人”中的成員，去年P(guān)HP更是在計(jì)算機(jī)語(yǔ)言排行榜上位居榜首?，F(xiàn)在如果做網(wǎng)站就用PHP。

今年各類企業(yè)發(fā)布招聘PHP人才信息，對(duì)人才的需求量極大，但是因?yàn)閲?guó)內(nèi)PHP人才貯備的不足、培訓(xùn)體系的不健全以及國(guó)內(nèi)b開(kāi)發(fā)人員對(duì)PHP的價(jià)值認(rèn)識(shí)不夠，造成 PHP人才非常稀缺。結(jié)合以上信息，成都國(guó)信安教育與你一起來(lái)分析PHP在中國(guó)的發(fā)展現(xiàn)狀。

PHP發(fā)展現(xiàn)狀

1.全球5000萬(wàn)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站中，有6成以上使用著PHP技術(shù);2.PHP是全球五大受歡迎的編程語(yǔ)言之一，并且是入選的腳本語(yǔ)言;3.國(guó)內(nèi)8成以上的動(dòng)態(tài)網(wǎng)站使用PHP開(kāi)發(fā);4.AlexaTOP500中國(guó)網(wǎng)站排名，有394家使用了PHP技術(shù)，比例為7成。PHP、C++、java這三種語(yǔ)言都是相當(dāng)優(yōu)秀的腳本語(yǔ)言，為什么PHP能大行其道，位居榜首呢?從表面上來(lái)看，這是就業(yè)環(huán)境使然。越來(lái)越多的新公司或者新項(xiàng)目使用PHP，這使得PHP相關(guān)社區(qū)越來(lái)越活躍，而這又反過(guò)來(lái)影響到很多項(xiàng)目或公司的選擇，形成一個(gè)良性的循環(huán)。就目前了解到的情況，004km.cn

PHP是國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)的首選，而且有很多公司從其它語(yǔ)言(如ASP，轉(zhuǎn)到了PHP。合適的就是最好的，PHP的快速，開(kāi)發(fā)成本低，周期短，后期維護(hù)費(fèi)用低，開(kāi)源產(chǎn)品豐富。成都國(guó)信安教育PHP培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一家專門做移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)設(shè)有PHP、UI、HTML5、Android、iOS等課程，成都國(guó)信安教育歡迎您的加入!

第五篇：中國(guó)軟件和程序員現(xiàn)狀分析

前一段時(shí)間對(duì)工作，對(duì)未來(lái)一直很迷茫。在這一段時(shí)間，幾乎對(duì)軟件生產(chǎn)失去了信心，對(duì)程序員的生存狀態(tài)產(chǎn)生了擔(dān)憂。當(dāng)然，中國(guó)的軟件產(chǎn)業(yè)來(lái)說(shuō)，我們只能思考，去思考自己如何適應(yīng)其發(fā)展，如何尋找出路。如何在這一團(tuán)團(tuán)迷霧中找到屬于自己的天空。中國(guó)程序員的現(xiàn)狀：

1人員結(jié)構(gòu)不合理

2人員知識(shí)面泛而不精

3程序員的廉價(jià)趨勢(shì)越來(lái)越明顯

造成上述問(wèn)題的根本原因是： 中國(guó)人太多！并且這其中學(xué)計(jì)算機(jī)的人也太多！

造成程序員廉價(jià)的重要原因：

1中國(guó)的軟件行業(yè)由于發(fā)展緩慢，技術(shù)上距離歐美，日本差距非常明顯。

所以中國(guó)并不具備大型獨(dú)立的軟件產(chǎn)品研發(fā)的能力，中國(guó)軟件的發(fā)展，大部分集中在企業(yè)級(jí)應(yīng)用和門戶網(wǎng)站的建設(shè)上。隨著企業(yè)級(jí)開(kāi)發(fā)的日益簡(jiǎn)單化（技術(shù)層面），對(duì)軟件人才的要求變得越來(lái)越低。以前少

數(shù)人能干的事情，現(xiàn)在大部分人似乎都能干的起來(lái)。以前的門檻或許要重點(diǎn)本科計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，現(xiàn)在的門檻似乎只要你上過(guò)大學(xué)，似乎都

可以來(lái)搞軟件，什么信息管理這樣的專業(yè)畢業(yè)，似乎都可以毫不費(fèi)力的搞程序。（在這里絕對(duì)沒(méi)有貶低這些專業(yè)的意思）

3以上兩個(gè)條件，加上中國(guó)的一個(gè)最大的國(guó)情-“人太多，就業(yè)壓力巨大”，決定了中國(guó)軟件的另一條出路-“軟件外包”

軟件外包行業(yè)已經(jīng)越來(lái)越多的成為軟件發(fā)展的寵兒，軟件外包這個(gè)詞匯也頻頻出現(xiàn)在各大雜志上。

軟件外包行業(yè)由于其特殊性，決定了其門檻比較低，不需要很強(qiáng)的技術(shù)能力。軟件外包，究其本質(zhì)，和建筑工程外包的性質(zhì)沒(méi)有任何的區(qū)別。

大部分的成員，不是專家，不是管理層，而是工人，也就是我們通常所說(shuō)的民工。而中國(guó)從來(lái)就不缺少民工。為了緩解巨大的就業(yè)壓力，國(guó)家還會(huì)繼續(xù)培養(yǎng)這樣的“人才”。不是經(jīng)常有雜志上動(dòng)輒就是說(shuō)，中國(guó)的外包人才的缺口有幾十萬(wàn)么？

這幾十萬(wàn)不是技術(shù)人才，是民工！

你是不是覺(jué)得現(xiàn)在的程序員要價(jià)越來(lái)越上不去了？你是不是覺(jué)得你要求加工資的時(shí)候，成功率低了？

你是不是覺(jué)得找工作困難了？

《性工作者十日談》里面有這么一句話，出自香港本地性工作者：那些該死的北妹（中國(guó)大陸），把價(jià)格要的這么低，我們的日子沒(méi)法過(guò)了。

隨著企業(yè)級(jí)應(yīng)用開(kāi)發(fā)的簡(jiǎn)單化，隨著工具的智能化，隨著從業(yè)人員的日趨龐大，中國(guó)程序員的日子可能會(huì)越來(lái)越難過(guò)。

以前體面的白領(lǐng)，也會(huì)逐漸淪落成為軟件生產(chǎn)流水線的一個(gè)普通的工人。加班加點(diǎn)，工資微薄，未老先衰。

我預(yù)言：5年以內(nèi)，軟件外包的門檻就是高中生，一個(gè)月薪水不超過(guò)社會(huì)平均生活水平的一半。所以在軟件外包公司走技術(shù)路線，是沒(méi)有前途的。

那么面對(duì)這樣的局面我們應(yīng)該怎樣積極的面對(duì)，因?yàn)檫@個(gè)局面我們無(wú)法控制，也無(wú)法改變。上面所講的企業(yè)級(jí)開(kāi)發(fā)日益簡(jiǎn)單化，僅僅是局限于技術(shù)層面。

相反，企業(yè)的業(yè)務(wù)越來(lái)越復(fù)雜，式樣也越來(lái)越難以把握。針對(duì)這樣的情況，現(xiàn)在的SOA也是吵得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。所以業(yè)務(wù)理解，設(shè)計(jì)型的人員越來(lái)越受到歡迎。工作也越來(lái)越重要。那么我們可不可以轉(zhuǎn)型成為業(yè)務(wù)，設(shè)計(jì)為主的人呢。

同時(shí)，軟件工人多了，相對(duì)應(yīng)的管理人員不是也需要增加么？是不是可以考慮往管理上發(fā)展

呢？

這一點(diǎn)，在軟件外包公司表現(xiàn)的很明顯。

歐美外包，印度模式，大量的軟件工人，龐大的團(tuán)隊(duì)，需要良好的業(yè)務(wù)理解能力的人來(lái)理解發(fā)包公司的需求，理解發(fā)包公司的設(shè)計(jì)。理解之后，再來(lái)把信息傳遞給代碼工人

來(lái)實(shí)裝，來(lái)完成。代碼生產(chǎn)的過(guò)程中，不斷對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行監(jiān)督與控制。使其按照需求正常有序的進(jìn)行下去。

對(duì)日外包，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)非?；?。上面分析過(guò)，中國(guó)適合開(kāi)展外包。但是由于語(yǔ)言，文化等因素，在歐美外包方面，和印度阿三比顯然不具備優(yōu)勢(shì)。

因此對(duì)日軟件外包自然成為了最好的選擇。

對(duì)日軟件外包，更是需要業(yè)務(wù)把握的人才，而事實(shí)上業(yè)務(wù)式樣工程師，實(shí)際的待遇等，包括在公司中的地位，顯然比普通的代碼工人要高的多。

原因有2個(gè)：

第一，在中國(guó)目前既了解技術(shù)，又具有設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，而且精通日語(yǔ)的人非常的少。這類人才才是奇缺。

第二，還是中國(guó)人太多，軟件工人太多。而這些軟件工人普遍素質(zhì)又差，再加上對(duì)日語(yǔ)又不懂，如何保證這部分人能夠正確理解式樣呢？那就是給這些人一個(gè)交流的橋梁，引導(dǎo)他們按照需求來(lái)完成產(chǎn)品。而上面說(shuō)的這一類人，才是中國(guó)軟件外包行業(yè)真正的希望！才是外包行業(yè)的根本。

2年來(lái)，我一直過(guò)分的關(guān)注于技術(shù)，一直以來(lái)把技術(shù)能力擺在一個(gè)很高的地位。我曾經(jīng)甚至很看不起技術(shù)差的人。這也是造成我2年以來(lái)迷茫的根本原因所在，因?yàn)?年啦我越來(lái)越發(fā)現(xiàn)，在軟件外包行業(yè)技術(shù)路線是很難走通的。我甚至感覺(jué)，走業(yè)務(wù)系統(tǒng)工程師路線，遠(yuǎn)離程序的人，甚至是日語(yǔ)專業(yè)畢業(yè)，根本不懂技術(shù)本身的人，受重用程度和地位前途比代碼工人高多了。

2年來(lái)，很多人只關(guān)心程序本身，不管業(yè)務(wù)，到頭來(lái)終究還是一個(gè)民工的角色，這樣的人，在我身邊隨便抓抓一大把，當(dāng)然也包括我在內(nèi)。

那一天，我幡然醒悟：技術(shù)路線根本走不通，遠(yuǎn)離編碼，才是搞好軟件。

資質(zhì)有限，也醒悟的太晚，但不管怎么說(shuō)，終于醒悟了。

再有就是現(xiàn)在的技術(shù)五花八門，對(duì)于中國(guó)的程序員的要求就變得更高了，似乎我們的程序員什么都要懂，但是什么都不精。

隨著年齡的增大，已經(jīng)沒(méi)有精力來(lái)琢磨這些新新的技術(shù)了。

技術(shù)一直在變，唯有思想永恒。以前一直認(rèn)為，這個(gè)“思想”指的是java思想，mvc思想，編成思想。

突然發(fā)現(xiàn)，思維的思想，不在技術(shù)層面，其實(shí)這個(gè)思想，指的是業(yè)務(wù)邏輯思想。

只要商品經(jīng)濟(jì)在，銀行的系統(tǒng)還是欠債還錢；

只要政府法律在，殺人者終究還是償命；

無(wú)論技術(shù)怎么變，“欠債還錢，殺人償命”這個(gè)始終是天經(jīng)地義的。

針對(duì)上述問(wèn)題，我不是抱怨，我也知道還是有很多有能力的人走技術(shù)路線可以搞得很好的。我以前也崇拜技術(shù)專家，也崇拜大師級(jí)人物。但是現(xiàn)在結(jié)合中國(guó)國(guó)情，加上自己天賦有限,沒(méi)有能力也沒(méi)有精力去跟著年輕人瞎折騰了，還是考慮放棄技術(shù),走業(yè)務(wù)路線了。

相信看到這篇文章的人,大部分人最后都會(huì)發(fā)現(xiàn),自己不適合做技術(shù),軟件外包不需要技術(shù).中國(guó)軟件沒(méi)有技術(shù).建議：

1，要去北京和上海等大城市 2，英文的聽(tīng)說(shuō)能力練好

3，進(jìn)軍大公司，如果不成功，去歐美外企小公司