第一篇：廉潔從業(yè)先進科室

開拓創(chuàng)新促發(fā)展 廉潔勤政筑和諧

--2010年廉潔從業(yè)先進科室

2010年以來，在銷售公司黨委、的堅強領導下，認真貫徹落實公司、銷售公司廉政建設各項工作部署、安排和工作要求，全面落實黨風建設責任制，切實抓好黨員的黨風建設教育工作，對科室黨員干部的工作情況和重大工作問題進行監(jiān)督，全面提高工作執(zhí)行力，努力提升科室服務保障水平，確保了科室黨風建設工作效果落實。幾年來，無一人發(fā)生違規(guī)違法違紀行為，充分體現(xiàn)了科室團隊規(guī)范運作、和諧凝聚、廉潔高效的良好精神風貌。

一、加強教育預防，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

把加強隊伍建設作為實現(xiàn)職能到位、推進科室廉潔建設的基礎性工作，狠抓管理提高，力促作風轉(zhuǎn)變，整體素質(zhì)有了進一步提升。一是認真組織學習、貫徹落實十七屆中央紀委五次全會、油田公司紀檢監(jiān)察工作會和“四會”精神提高認識，統(tǒng)一思想。二是認真落實“一月一警示”教育制度。組織科室工作人員認真學習黨風建設和反腐倡廉制度及廉潔從業(yè)相關規(guī)定，每月組織學習銷售公司紀委下發(fā)的廉政教育案例剖析材料，通過教育，使科室成員樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，進一步端正了科室成員的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風。三是認真落實重點人員“一季一談話”廉潔從業(yè)教育制度。科室負責人每月按照崗位特點和階段性工作開展情況，有選擇的對科室人員進行警示教育談話，有力的促進了科室人員廉潔自律、勤政、敬業(yè)的工作作風。

二、嚴格落實黨風建設責任制，積極推進黨風廉政建設。風清、氣正、廉潔高效的科室環(huán)境是科室不斷創(chuàng)新、高效工作的前提和保證，把抓住重點領域關鍵環(huán)節(jié)嚴格落實黨風廉政建3-

決的態(tài)度，扎實有效地工作推進黨風建設工作，確保全科各項工作和科室成員無違法、無違紀、無違規(guī)。

-2011年1月17日

第二篇：廉潔從業(yè)

一、廉潔系從業(yè)之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉潔是對領導干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準則。廉潔問題上，個別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個干部能力再強，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創(chuàng)瘢；楚王好細腰，宮中多餓死?！蔽覀兊难孕校厝粸榛鶎痈刹亢蛷V大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀英國政治家阿克頓曾斷言，“權(quán)力會產(chǎn)生腐敗，絕對的權(quán)力，絕對會產(chǎn)生腐敗”。絕對的權(quán)力產(chǎn)生絕對的腐敗，這個論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領導干部的廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業(yè)應當成為我們每個領導干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級領導干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數(shù)事實也證明，我們必須時刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個污點；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會現(xiàn)象，古今中外時有發(fā)生，頑疾難除。社會分配不公、腐敗等問題，是各地各部門加強干部隊伍建設的難點。黨中央、國務院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關系黨的生死存亡和促進社會和諧穩(wěn)定的大事來抓。黨風廉政建設與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同頻共振，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。當前，我們更新觀念，始終堅持服務發(fā)展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗我們工作成效的根本標準，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點，堅持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設，教育是重要基礎，教育在前、預防在先，是對干部最大的保護。各位領導干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認識其重要性和必要性，主動學習，主動提高，主動抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領導做起，我們必須扎實推進反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治?！袄舨晃肺釃?，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組在黨風廉政建設會上強調(diào)，“公司各級領導干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領導喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實推進黨風廉政建設工作，我們領導干部首先要做到以下四點： 一是加強黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領和作風等的集中體現(xiàn)，黨性堅強是做合格黨員干部的根本條件。加強黨性修養(yǎng)，總書記要求，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。具體講，一要真抓實干。堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，從自己做起、從身邊做起、從點滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風行、一抓到底，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實實地做好每一項工作。二要勇于創(chuàng)新。以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，積極推進公司創(chuàng)新發(fā)展。三要甘于奉獻。關鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財取之有道。

二是帶頭廉潔自律。要堅持自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守政治紀律、工作紀律、保密紀律、廉政紀律，切實把各項紀律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動。自重是拒腐防變的基礎，即慎初、慎微，就是從手中有權(quán)力第一天起，就要謹慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經(jīng)得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨，就是在個人獨處、無人監(jiān)督時，也要自覺遵守黨規(guī)黨紀和道德準則；自勵是拒腐防變的動力，即慎終，就是始終保持領導干部應有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實實在在，做事要腳踏實地，以自身廉潔帶動班子廉潔，以班子的廉潔帶動隊伍廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權(quán)力使用上，要正當用權(quán)、秉公用權(quán)，堅決禁止利用職權(quán)和職務上的影響謀取私利。在工作作風上，要堅持民主，做到貼近基層、深入調(diào)研，勤政務實、團結(jié)協(xié)作。在生活作風上，要做到言行正派、情趣高尚，堅持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學為基。”鄧小平同志有句名言：“學習是前進的基礎。”總書記多次強調(diào)，要把“勤奮好學、學以致用”作為加強領導干部作風建設的首要任務。學習是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎。從大的方面看，當今時代是一個大變革大發(fā)展的時代，科學技術(shù)日新月異，新事物新知識不斷涌現(xiàn)，新情況新問題層出不窮，我們需要學習的東西很多。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，以建設學習型公司、學習型隊伍為契機，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學習的思想、通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起促進公司跨越式發(fā)展的職責。

四是虛心接受監(jiān)督。強化“監(jiān)督也是愛護”的意識，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習慣。渠道上，既要主動接總公司各部門的監(jiān)督，也要接受基層職工的監(jiān)督，暢通上下監(jiān)督渠道。制度上，既要執(zhí)廉潔從政紀律規(guī)定，又要執(zhí)行領導干部個人事項報告制度；既要堅決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關的職務消費行為和奢侈消費風氣，又要禁止通過同業(yè)經(jīng)營或關聯(lián)交易為本人、親屬或特定關系人謀取不正當利益；既要加強公司廉政制度建設，更要加強廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查，切實在教育有效、制度完善、監(jiān)督到位、改革創(chuàng)新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認真治理領導干部以權(quán)謀私和瀆職侵權(quán)問題，切實加強領導干部廉潔自律教育，堅決遏制奢侈浪費和形式主義，切實提升公司反腐倡廉工作新水平。

第三篇：廉潔從業(yè)

多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明

水陸草木之花，可愛者甚蕃。晉陶淵明獨愛菊；自李唐來，世人盛愛牡丹；予獨愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠益清，亭亭靜植，可遠觀而不可褻玩焉。予謂菊，花之隱逸者也；牡丹，花之富貴者也；蓮，花之君子者也。噫！菊之愛，陶后鮮有聞；蓮之愛，同予者何人；牡丹之愛，宜乎眾矣。蓮花之美就在于它身處污泥之中，卻纖塵不染，不隨世俗、潔身自愛，天真自然不顯媚態(tài)的可貴精神，它里外貫通、外表挺直、表里如

一、不牽扯攀附的高尚品質(zhì)，和它如傲然不群的君子一樣，決不被俗人們輕慢玩弄。可是，正如作者所說：“蓮之愛，同予者何人？”其間的潛臺詞就是感慨于像他一樣具有蓮花之潔的人實在太少了。

隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，大千世界的多姿萬變，我們大多工作者已把“廉潔”二字拋之腦后，更不知“廉潔從業(yè)”所為何？這將會直接影響他們?nèi)绾握_看待權(quán)利和金錢，將會影響到若干年之后我們公司廉政風氣。因此，加強公司廉潔文化教育顯得勢在必行，應把廉潔文化建設作為全公司文化建設的重要內(nèi)容，促進全公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。完成“蓮之愛，同予者何人？”到“蓮之愛，宜乎眾矣?！钡耐昝擂D(zhuǎn)變。為此，我們應該把廉潔文化活動開展到每個部門、車間，把廉潔從業(yè)核心理念植入每位工作者得心中，讓廉潔的種子在我們公司、廠區(qū)生根發(fā)芽。

。。。的工作人員在。。領導的教育、帶領下，鞏固并樹立了較強的廉潔從業(yè)意識，能自覺筑牢反腐倡廉的防線，建立正確的人生觀、權(quán)力觀、榮譽觀、正確運用手中的權(quán)力；對機密文件做到保密、絕不泄露，嚴格執(zhí)行部門管理制度；按要求做到帳款、票款相符、絕不違規(guī)設立小金庫，并按規(guī)定購置資產(chǎn)，嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，同時明確責任、落實專人摸清家底，建立完善的轄區(qū)內(nèi)特種設備安全技術(shù)檔案；嚴格杜絕因講關系、講人情或收受好處等原因而違反規(guī)定出具虛假檢驗結(jié)果、檢驗報告的行為。真正的做到了“領導有正氣，職工有士氣，部門有朝氣”！

親愛的同事們，勿為名累，勿為利鎖，勿為權(quán)迷，勿為欲困。請自覺樹立起廉潔從業(yè)意識，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”為在職格言！

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第四篇：淺談廉潔從業(yè)（模版）

淺談廉潔從業(yè)

廉腐相克差一念，黑白分明隔一線。多少年的反腐倡廉公益廣告告誡我們無論在什么崗位上，廉潔都早已成為社會文化舉足輕重的一部分。廉潔的概念，最早出現(xiàn)在戰(zhàn)國詩人屈原的《楚辭招魂》中：“朕幼清以廉潔兮，身服義爾未末沫?！睎|漢學者王逸在《楚辭*章句》中注釋說：“不受曰廉，不污曰潔?！币馑季褪遣唤邮芩损佡浀腻X財禮物，不讓自己清白的人品受到沾污。千百年過去了，提倡廉潔依然是當今社會的一個重要話題。

作為部門安全質(zhì)量監(jiān)察室的一員，通過對廉潔從業(yè)的學習，我明白在工作上的廉潔關系著地面服務部安全、質(zhì)量管理體系的有效運行，關系著 “美麗川航”的持續(xù)發(fā)展。

在各行各業(yè)中，也許有人會認為，平凡的崗位與廉潔與否沒有太多聯(lián)系。然而，我認為，人生中最難的就是擺正自己的位置，撫平自己的心態(tài)，走好自己的路。平凡的崗位亦是歷練和經(jīng)歷，亦是培養(yǎng)一個人廉潔的基本。人總是離不開社會離不開群體的，自身的道德受環(huán)境影響，而自身的作為也在影響著身邊的人。所以，無論身在什么崗位，自身在工作中廉潔與否都至關重要。

我認為，首先要端正從業(yè)道德，認真工作，擺正自己的位置，才能做到廉潔從業(yè)。一個人如果沒有良好的道德思想，就不能干好本職工作，心思也不會放在工作上，不僅誤了工作，誤了自身，更是會影響到公司運營和利益。對于我的崗位來說，我要以安全、服務為中心，與同事共同努力，以繼續(xù)推進SMS和QMS建設為重點，持續(xù)完善安全、質(zhì)量管理體系，要培養(yǎng)自己的大局觀，以集體利益公司利益為首要。有端正的從業(yè)道德，需要我們有嚴格的職業(yè)道德底線，有道德廉恥觀念，在工作上盡心盡力。

其次，要做到廉潔從業(yè)，我認為要注重自身生活作風上的細節(jié)，避免貪欲，勿以惡小而為之，不能忽視小恩小惠的負面作用而縱容其變成大貪污腐敗。君子愛財取之有道，我們要有良好的心態(tài)，面對誘惑，控制自己的貪念，以做好工作為中心?！柏澬氖t事經(jīng)絕，事經(jīng)絕則禍難生”。人一旦有了貪念，便會有邪心，就無法把重心放到工作上來。

再次，廉潔從業(yè)是一個長期的過程，凡是貴在堅持，所以對廉潔從業(yè)思想的不斷學習更是重要。只有不斷進行自我反省和學習，才能在工作中堅持廉潔從業(yè)。我們需要加強學習，保證長期以來都以飽滿的精神面貌面對工作。一個人倘若不進行思想學習，不進行自我反省，那就會慢慢地放松警惕，貪欲有可能會逐漸滋長。所以，不斷學習，提高一個人的思想境界對廉潔從業(yè)至關重要。所以我再次建議公司可以多開展廉潔從業(yè)的黨員活動。

態(tài)度決定一切，禍患常積于微，要做到廉潔從業(yè)，就要時刻警醒自己，保持清醒頭腦，全力以赴做好自己的本職工作。

地服部安監(jiān)室：李昭蘇

第五篇：廉潔從業(yè)

中國是世界上最早建立官僚機構(gòu)的國家，從司馬遷的《史記》開始，就出現(xiàn)了對官員的類型化評價。好官的標準是什么？司馬遷的標準是：清廉、行教、守法。雖因時間的推移，標準不斷變化，但是清廉、守法的形象卻始終沉淀在時間的長河中，其傳承綿延不絕。廉潔從業(yè)，古來有之。翻開浩瀚的中國歷史長卷，一段段渺渺青史里，總有陣陣廉潔之清風讓我們刻骨銘心。唐代的狄仁杰，宋代的包拯，明朝的海瑞，廉潔之風，修身之氣，千古流傳。

一個國家的生存、發(fā)展、壯大，離不開廉潔文化，企業(yè)亦然；而個人的成長、進步、成功，同樣也離不開這種文化。當前我國正處在鞏固和發(fā)展經(jīng)濟企穩(wěn)向好形勢的關鍵時期，也是中央企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的重要時期，必須在整個企業(yè)推行廉潔從業(yè)的文化。廉潔從業(yè)不僅顯示一個領導者的水平，更加能幫助實現(xiàn)其人生價值的最大化。因此，我們更應該把廉潔從業(yè)作為一種責任、一個信念、一種使命來踐行。廉潔是一種境界，我們要用自律去達到這種境界。