第一篇：年科研工作計劃與實施方案

**年科研工作計劃與實施方案

為進一步加快我院的學(xué)科發(fā)展，提高廣大醫(yī)務(wù)人員的科研素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)《**醫(yī)院科學(xué)研究工作管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定2013年科研工作計劃與實施方案，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

2013年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭，帶動我院醫(yī)學(xué)技術(shù)、教學(xué)質(zhì)量的提高。同時注重發(fā)揮學(xué)科協(xié)作力量，加強合作與交流，積極組織、開展臨床醫(yī)學(xué)研究，注重課題研究的可行性、前瞻性、實效性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，不斷提高我院醫(yī)學(xué)的學(xué)術(shù)水平，推動學(xué)科建設(shè)，促進醫(yī)院快速發(fā)展，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。

二、工作目標

1、規(guī)范科研管理工作，加大科研工作力度，努力做到以科研促醫(yī)學(xué)，以醫(yī)學(xué)助科研，將醫(yī)學(xué)與科研有機地結(jié)合起來，形成一個整體，協(xié)調(diào)發(fā)展。

2、現(xiàn)有5項已立項批準的科研項目，計劃2013年完成60%；計劃2013年新申請立項超過3項。爭取年內(nèi)獲市級科學(xué)技術(shù)獎2項。

3、鼓勵各級醫(yī)務(wù)人員開展臨床基礎(chǔ)科學(xué)研究，積極撰寫高水平學(xué)術(shù)論文及著作。

三、實施方案

（一）落實科研管理制度

1、要加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展，課題負責人要定期召開課題組成員會議，讓每個課題的全體成員都能夠積極主動的投入研究，并將科研過程與本專業(yè)的業(yè)務(wù)技術(shù)緊密結(jié) 1

合。

2、要采取措施確保課題研究落到實處，不流于形式。課題負責人要定期以書面形式報告課題的進展情況。管理部門要定期檢查、分析、總結(jié)、反饋對在開展科研活動過程中發(fā)現(xiàn)的問題，重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足，提出改進建議。

3、認真執(zhí)行在研課題的監(jiān)督、激勵與處罰等相關(guān)制度，對未按期完成的科研課題要提交到醫(yī)院科研管理委員會議進行討論，必要時給予處罰。

4、聘請專家指導(dǎo)與科研院校合作等方式，提高我院科研技術(shù)水平。

（二）提高科研隊伍素質(zhì)，進一步加強科研培訓(xùn)工作

1、本年度計劃組織一次科研知識培訓(xùn)，從學(xué)科建設(shè)、科研規(guī)劃、科技人才管理、科研項目申報等方面進行培訓(xùn)。

2、做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師，尤其是年輕醫(yī)師成為科研帶頭人，帶動醫(yī)療與教學(xué)整體水平的提高。

（三）加速科技成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化

根據(jù)三級醫(yī)院評審標準要求，2013年醫(yī)院要對臨床應(yīng)用型科研項目轉(zhuǎn)化臨床應(yīng)用進行管理，鼓勵申報將科研成果轉(zhuǎn)化臨床應(yīng)用的科研課題立項，加快其在全院范圍內(nèi)應(yīng)用。并將應(yīng)用效果好的項目，科教科將作為首要任務(wù)在醫(yī)院內(nèi)宣傳推廣。

（四）健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題建立檔案，掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況等，一旦結(jié)題全部資料歸檔，同時做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作。

二○一三年二月

第二篇：2013年科研工作計劃與實施方案

二〇一三年科研工作計劃與實施方案

為進一步加快我院的學(xué)科發(fā)展，提高廣大醫(yī)務(wù)人員的科研素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)《XXX人民醫(yī)院科研管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合《XXX人民醫(yī)院十年發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）》、《XXX人民醫(yī)院科技發(fā)展規(guī)劃（2011-2012年）》的主要任務(wù)目標，特制定2013科研工作計劃與實施方案，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

2013年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭，帶動我院醫(yī)學(xué)技術(shù)、教學(xué)質(zhì)量的提高。同時注重發(fā)揮學(xué)科協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織、開展臨床醫(yī)學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究，注重課題研究的可行性、前瞻性、實效性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，不斷提高我院醫(yī)學(xué)的學(xué)術(shù)水平，推動學(xué)科建設(shè)，促進醫(yī)院快速發(fā)展，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。

二、工作目標與任務(wù)

1、強化科技目標管理工作，將科技考核指標完成情況納入到科室績效中，并與個人晉升、晉級掛鉤，對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜，以期推動醫(yī)院科研工作的發(fā)展。

2、加大科研信息化建設(shè)投入，實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設(shè)。

3、加強技創(chuàng)新，努力做到以科研促醫(yī)學(xué)，以醫(yī)學(xué)助科研，通過聘請專家指導(dǎo)、與科研院所合作的方式，年內(nèi)申報1-2項市級以上科研基金項目，申請1-2項市級科技獎項，取得市級科學(xué)技術(shù)成果10項以上，局級科技基金項目3-5項，獲得國家實用新型專利5項以上，1

申報國家發(fā)明型專利2-3項。

4、鼓勵各級醫(yī)務(wù)人員開展臨床基礎(chǔ)科學(xué)研究，積極撰寫高水平學(xué)術(shù)論文及著作，切實落實《XXX人民醫(yī)院科技學(xué)術(shù)獎勵辦法》，年內(nèi)力爭發(fā)表SCI論文3-5篇。

5、申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。醫(yī)院及相應(yīng)專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后，能夠提高醫(yī)院的科研學(xué)術(shù)水平，促進合理用藥及藥品不良反應(yīng)（ADR）監(jiān)測和藥物警戒學(xué)的研究，進而提高我院整體醫(yī)療水平。年內(nèi)科技教育處擬向有關(guān)機構(gòu)申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。

三、實施方案

（一）、落實科研管理制度

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展國家級、市級、局級科研課題時，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，制定并完善有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度。

（二）、加強對教科研課題的立項管理工作

1、重視上級批準課題的進展，認真組織全院醫(yī)務(wù)人員申報各級科研項目、課題。

2、加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長（負責人）會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。

3、重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足。

（三）組建科研攻關(guān)團隊，進一步加強科研培訓(xùn)工作

1、學(xué)科帶頭人科研工作培訓(xùn)。學(xué)科帶頭人是科研工作開展與監(jiān)督的關(guān)鍵節(jié)點，其工作質(zhì)量直接影響該學(xué)科乃至全院科技工作推動效果。本計劃組織兩次學(xué)科帶頭人科研工作培訓(xùn)，從學(xué)科建設(shè)、學(xué)科科研規(guī)劃、科技人才管理、科研項目申報等方面進行定期培訓(xùn)。

2、組建課題攻關(guān)小組和臨床科研團隊。立項課題的質(zhì)量和數(shù)量代表一個團隊的科研水平和科研實力。組織攻關(guān)團隊定項目和選擇科研能力較強的人員定項目相結(jié)合，重點培養(yǎng)、扶植，“定人、給政策、給時間、給待遇”。爭取在“十二五”期間能夠有我院獨自/合作承擔的國家級課題立項，以此來提高全院整體的科研意識和科研水平。

3、開展博、碩士沙龍活動。組織博、碩士沙龍活動，增強博、碩士科研工作學(xué)習交流，提高臨床技術(shù)水平，構(gòu)建臨床合作團隊。

4、做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師，尤其是年輕醫(yī)師能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)療與教學(xué)的整體水平的提高。

（四）、加速科技成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化

科技成果轉(zhuǎn)化是我院“十二五”發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容之一。2013年醫(yī)院要對臨床應(yīng)用型科研項目進行重點管理。對于臨床應(yīng)用型科研項目成果，加快其在全院范圍內(nèi)應(yīng)用。將應(yīng)用效果好的項目，科技教育處將作為首要任務(wù)在行業(yè)內(nèi)推廣，最大程度提高我院在全市、乃至全國的學(xué)術(shù)地位。

（五）加強科研管理電子化與信息化建設(shè)

1、裝配科研管理軟件。采用科研項目管理、科研成果管理及績效考核管理等信息化系統(tǒng)。以便對科研課題的申報立項、中期審查、成果認定及成果推廣進行動態(tài)化管理。

2、完善電子科技文獻系統(tǒng)。2013年為每個學(xué)科建立1-2個科技

文獻電子資源檢索點位，便于科研工作開展。

（六）增強對臨床新技術(shù)的支持與招標

為了鼓勵臨床工作人員繼續(xù)創(chuàng)新/引進新技術(shù)項目，今年加大對臨床新技術(shù)項目的投入，在科技考核、科技獎勵和科研交流中給予全面支持。

（七）健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案，掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況，一旦結(jié)題全部資料歸檔，同時做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作。

（八）、加強與科研單位的聯(lián)系交流。與組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學(xué)術(shù)報告、學(xué)術(shù)交流的管理工作。通過網(wǎng)絡(luò)媒體了解學(xué)習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我校科研工作的進展。

二○一二年十二月

第三篇：2013年科研工作計劃與實施方案

棗莊礦業(yè)集團中心醫(yī)院

二〇一三年科研工作計劃與實施方案

為進一步加快我院的學(xué)科發(fā)展，提高廣大醫(yī)務(wù)人員的科研素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，根據(jù)《棗莊礦業(yè)集團中心醫(yī)院科研管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，依照《2013年衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)學(xué)科技發(fā)展計劃任務(wù)目標》要求、參考《棗莊礦業(yè)集團中心醫(yī)院十年發(fā)展規(guī)劃》，特制定我院2013科研工作計劃與實施方案，具體如下：

一、指導(dǎo)思想

2013年的科研工作將堅持以科技創(chuàng)新為龍頭，帶動我院醫(yī)學(xué)技術(shù)、教學(xué)質(zhì)量的提高。同時注重發(fā)揮學(xué)科協(xié)作力量，鼓勵橫向聯(lián)合，加強合作與交流，積極組織、開展臨床醫(yī)學(xué)和基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)研究，注重課題研究的可行性、前瞻性、實效性，解放思想，大膽創(chuàng)新，把科研課題研究工作推向深入，不斷提高我院醫(yī)學(xué)的學(xué)術(shù)水平，推動學(xué)科建設(shè)，促進醫(yī)院快速發(fā)展，努力創(chuàng)建科教興醫(yī)、科研興教的新局面。

二、工作目標與任務(wù)

1、強化科技目標管理工作，將科技考核指標完成情況納入到科室績效中，并與個人晉升、晉級掛鉤，對完成科技考核指標的科室與個人給予一定政策性傾斜，以期推動醫(yī)院科研工作的發(fā)展。

2、加大科研信息化建設(shè)投入，實現(xiàn)科研管理電子化與信息化建設(shè)。

3、加強技創(chuàng)新，努力做到以科研促醫(yī)學(xué)，以醫(yī)學(xué)助科研，通過聘請專家指導(dǎo)、與科研院所合作的方式，2013年申報15—20項市級以上科研項目，爭取達到國內(nèi)或省內(nèi)先進水平。申報市級實用新型技 1

術(shù)應(yīng)用30項以上，爭取具有省內(nèi)、國內(nèi)先進水平的新技術(shù)完成10例以上。

4、鼓勵各級醫(yī)務(wù)人員開展臨床基礎(chǔ)科學(xué)研究，積極撰寫高水平學(xué)術(shù)論文及著作，切實落實《棗莊礦業(yè)集團中心醫(yī)院科技學(xué)術(shù)獎勵辦法》，年內(nèi)力爭發(fā)表國家和省級核心期刊論文150篇。

5、申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。醫(yī)院及相應(yīng)專業(yè)獲得藥物臨床試驗資格后，能夠提高醫(yī)院的科研學(xué)術(shù)水平，促進合理用藥及藥品不良反應(yīng)（ADR）監(jiān)測和藥物警戒學(xué)的研究，進而提高我院整體醫(yī)療水平。年內(nèi)科技教育處擬向有關(guān)機構(gòu)申請藥物臨床試驗機構(gòu)資格認定。

三、實施方案

（一）、落實科研管理制度

在現(xiàn)有科研管理制度的前提下，在開展國家級、省級、市級、局級科研課題時，嚴格遵守上述制度。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題進行修訂，制定并完善有關(guān)在研課題的監(jiān)督、激勵方面的相關(guān)制度。

（二）、加強對教科研課題的立項管理工作

1、重視上級批準課題的進展，認真組織全院醫(yī)務(wù)人員申報各級科研項目、課題。

2、加強課題研究常規(guī)管理，使課題研究能夠扎實有序地開展，做到有記錄、有檢查、有總結(jié)、有專人負責。采取措施使課題研究落到實處，不流于形式。確保每次研究活動都有確切的目標和內(nèi)容，加強科研工作的規(guī)范化和制度化。定期召開每個課題組成員會議、課題組長（負責人）會議，讓每個課題的全體成員都能夠主動積極的投入研究。

3、重視課題完成率，總結(jié)成績，找出不足。

（三）組建科研攻關(guān)團隊，進一步加強科研培訓(xùn)工作

1、學(xué)科帶頭人科研工作培訓(xùn)。學(xué)科帶頭人是科研工作開展與監(jiān)督的關(guān)鍵節(jié)點，其工作質(zhì)量直接影響該學(xué)科乃至全院科技工作推動效果。本計劃組織兩次學(xué)科帶頭人科研工作培訓(xùn)，從學(xué)科建設(shè)、學(xué)科科研規(guī)劃、科技人才管理、科研項目申報等方面進行定期培訓(xùn)。

2、組建課題攻關(guān)小組和臨床科研團隊。立項課題的質(zhì)量和數(shù)量代表一個團隊的科研水平和科研實力。組織攻關(guān)團隊定項目和選擇科研能力較強的人員定項目相結(jié)合，重點培養(yǎng)、扶植，“定人、給政策、給時間、給待遇”。爭取在“十二五”期間能夠有我院獨自/合作承擔的國家級課題立項，以此來提高全院整體的科研意識和科研水平。

3、開展教授、副教授、碩士沙龍活動。組織教授、副教授、碩士沙龍活動，增強教授、副教授、碩士科研工作學(xué)習交流，提高臨床技術(shù)水平，構(gòu)建臨床合作團隊。

4、做好科研型骨干醫(yī)師的選拔和培養(yǎng)工作，讓更多的骨干醫(yī)師，尤其是年輕醫(yī)師能成為科研帶頭人，帶動醫(yī)療與教學(xué)的整體水平的提高。

（四）、加速科技成果向臨床應(yīng)用轉(zhuǎn)化

科技成果轉(zhuǎn)化是我院“十二五”發(fā)展規(guī)劃的主要內(nèi)容之一。2013年醫(yī)院要對臨床應(yīng)用型科研項目進行重點管理。對于臨床應(yīng)用型科研項目成果，加快其在全院范圍內(nèi)應(yīng)用。將應(yīng)用效果好的項目，科技教育處將作為首要任務(wù)在行業(yè)內(nèi)推廣，最大程度提高我院在全市、全省、乃至全國的學(xué)術(shù)地位。

（五）加強科研管理電子化與信息化建設(shè)

1、裝配科研管理軟件。采用科研項目管理、科研成果管理及績效考核管理等信息化系統(tǒng)。以便對科研課題的申報立項、中期審查、成果認定及成果推廣進行動態(tài)化管理。

2、完善電子科技文獻系統(tǒng)。2013年為每個學(xué)科建立1-2個科技文獻電子資源檢索點位，便于科研工作開展。

（六）增強對臨床新技術(shù)的支持與招標

為了鼓勵臨床工作人員繼續(xù)創(chuàng)新/引進新技術(shù)項目，今年加大對臨床新技術(shù)項目的投入，在科技考核、科技獎勵和科研交流中給予全面支持。

（七）健全在研課題的檔案管理工作，為每一個在研課題組建立檔案，掌握進展情況、科研經(jīng)費使用情況，一旦結(jié)題全部資料歸檔，同時做好教科研（含發(fā)表論文）的工作量統(tǒng)計工作。

（八）、加強與科研單位的聯(lián)系交流。與組織管理外出的科研活動包括各種科研會議、學(xué)術(shù)報告、學(xué)術(shù)交流的管理工作。通過網(wǎng)絡(luò)媒體了解學(xué)習兄弟院校的科研管理工作經(jīng)驗，促進我?？蒲泄ぷ鞯倪M展。

二○一三年三月

棗莊礦業(yè)集團中心醫(yī)院

第四篇：2013-2015年服裝系科研工作計劃

2013—2015年

數(shù)字藝術(shù)學(xué)院服裝系動畫系科研工作計劃

科研是衡量一個學(xué)院學(xué)科水平的重要標志，根據(jù)我院本總體工作部署，數(shù)字藝術(shù)學(xué)院服裝系在2013—2015年將繼續(xù)組織和開展各項科研活動。

一、總體目標

以我院加強專業(yè)建設(shè)的指導(dǎo)思想為中心，以增強科研意識和提升科研實力為目標，組建學(xué)術(shù)團隊，健全科研激勵制度與保障措施，以科研促發(fā)展，啟動由教學(xué)管理型學(xué)院向教學(xué)型和教學(xué)研究型學(xué)院轉(zhuǎn)變的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型工作。近幾年科研工作爭取在課題立項、成果發(fā)表、教材建設(shè)和研究機構(gòu)設(shè)立等方面實現(xiàn)新的突破。

二、工作計劃

1、開展各項與科研相關(guān)的活動

一是以教研室和科研團隊為單位，落實科研任務(wù)，交流科研工作經(jīng)驗；二是聘請專家來院講學(xué)，開展學(xué)術(shù)交流活動。

2、做好各項課題的申報工作

各專業(yè)要結(jié)合部門實際，根據(jù)國家社科、全國教育科學(xué)規(guī)劃、省級教改、高校人文社科等省級課題等各級課題申報時間，認真研究制定本學(xué)科科研工作計劃，確定研究方向和重點，凝聚各專業(yè)的科研力量組建科研團隊，積極申報各級各類課題。2013—2015年爭取成功申報1個以上省級課題。

3、組織開展重點專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)新模式的研究

2013—2015年，服裝系和動畫系將集中力量在專業(yè)內(nèi)開設(shè)項目教學(xué)，選拔優(yōu)秀的學(xué)生組成參加比賽，采用新的人才培養(yǎng)模式，結(jié)合專業(yè)教學(xué)計劃要求實施模塊式項目教學(xué)，規(guī)定學(xué)生在一定時間內(nèi)完成符合市場需求的項目，并圍繞專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)方面的問題積極申報省級各類（特別是教改）課題，并鼓勵教師以子課題和校（院）級課題形式開展課堂（課程）教學(xué)、第二課堂（社團）等方面的創(chuàng)新研究。

4、制定學(xué)院科研獎勵辦法，調(diào)動教師參與科研的積極性

組織學(xué)習學(xué)校有關(guān)科研管理文件，制定科研獎勵辦法，進一步完善科研規(guī)章制度，構(gòu)建充滿活力，有利于科學(xué)研究的工作機制，充分調(diào)動廣大教師參與科研的積極性和主動性。為實現(xiàn)學(xué)科建設(shè)規(guī)劃“人人有論文發(fā)表”的目標，通過設(shè)立院級科研項目基金，鼓勵和支持教師從事科研。院級項目基金相關(guān)激勵條例納入“院科研獎勵實施辦法”中以制度化規(guī)范實施，努力促使每個教研室、每位老師都能參與科研，共同推進學(xué)術(shù)研究活動的開展。

5、鼓勵教師參加學(xué)術(shù)會議

鼓勵教師參加與學(xué)科相關(guān)的學(xué)術(shù)會議，大力支持教師參加省內(nèi)外重要學(xué)術(shù)活動，爭取提交會議論文并能在大會上發(fā)言，擴大學(xué)院學(xué)術(shù)影響。

2013年11月

第五篇：2018年科研工作計劃與2018年科研工作計劃1

2018年科研工作計劃范文

一、目標和任務(wù)

1.科研經(jīng)費：縱橫向科研經(jīng)費達到10萬元。

2.科研立項：廳級以上項目立項10項，其中省部級項目立項6項。

3.論文發(fā)表與收錄：全年發(fā)表論文40篇以上，其中核心期刊5篇以上，5篇被cssci收錄。

4.成果獲獎：省部級獎勵1項;廳級獎勵3項。

5.學(xué)術(shù)交流會議：召開有校外專家學(xué)者參加的學(xué)術(shù)交流會議2次以上。

6.科研項目、成果申報的組織：認真組織科研項目、成果的申報，材料審查認真，報送及時。

二、工作要點

1.推進科研團隊建設(shè)工作。充分挖掘現(xiàn)有隊伍潛力，發(fā)揮高級職稱教師的帶頭示范作用，調(diào)動廣大教師從事科研的積極性，有序開展科研團隊的活動，增強團隊協(xié)作意識，逐步形成團隊合力。

2.積極組織申報有關(guān)課題。按照“力爭國家級科研項目立項，確保省部級項目，決不放棄廳級項目“的工作思路，在整合全校法學(xué)資源的基礎(chǔ)上，做好國家級、省部級、廳級(含校級)項目的申報工作。

3.積極參加學(xué)術(shù)活動。積極參加各級專業(yè)學(xué)術(shù)性會議，人次數(shù)達到20人次以上;認真組織5次以上學(xué)術(shù)專題講座。

4.營造良好的學(xué)術(shù)氛圍。提高教師的科研工作意識，鼓勵發(fā)表高水平的科研論文。研討制訂《法學(xué)院科研獎勵辦法》，對高層次立項項目、高水平論文、獲獎進行獎勵，以科研促進教學(xué)改革。

2018年科研工作計劃范文

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞深化基礎(chǔ)教育課程改革、全面推進素質(zhì)教育，進一步更新觀念，進一步加強理論與實踐的結(jié)合，把最新的觀念理論運用于實踐，在實踐中提高我們的理論水平，全面落實課程改革的目標，切實提高教學(xué)質(zhì)量，促進教師專業(yè)發(fā)展，改進和完善教學(xué)的研究制度、工作方式，逐步形成民主、開放、有效的教研機制，提高學(xué)校課程建設(shè)能力和辦學(xué)水平。

二、工作目標

全面貫徹《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神，以新課程為導(dǎo)向，以課程實施過程中各學(xué)科所面臨的各種具體問題為對象，以教師為研究主體，以課堂為主陣地，以研究和解決教師教育教學(xué)中的實際問題、總結(jié)和提升教學(xué)經(jīng)驗為重點，以行動研究為主要方式，以促進每個學(xué)生的發(fā)展和教師專業(yè)化成長為宗旨的校本教研制度，創(chuàng)建學(xué)習型學(xué)校，使學(xué)校和各教研組成為學(xué)習化組織，推動課程改革目標的全面落實，努力把長鋪鎮(zhèn)中心小學(xué)建成教師成就事業(yè)、學(xué)生成就學(xué)業(yè)、師生共同發(fā)展的場所。

三、組織機構(gòu)及職責

為保障教研活動的順利實施，以教學(xué)研究作為教師素質(zhì)提高的突破口，向教科研要質(zhì)量，建立以校長為組長，教導(dǎo)處主任及各教研組長等為成員的教科研組織機構(gòu)，明確職責，嚴格把關(guān)，最終目的是為了促進教師的專業(yè)發(fā)展。

(一)繼續(xù)加強新課程理念的學(xué)習與探討，積極推廣新課程教學(xué)理念，以實現(xiàn)教師教育教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變及學(xué)生學(xué)習方式的變革。

1、繼續(xù)組織全體教師加強學(xué)習新課程、推廣新課程，讓新課程的理念落到實處，不走過場，不擺形式。

2、學(xué)習方式實行多樣化、自主化與集中制相結(jié)合;布置自學(xué)新課程相關(guān)的理論書籍、雜志或網(wǎng)上閱讀等，認真做好讀書筆記;組織觀看新課程教材分析及課堂實錄錄像，然后進行心得交流;安排教研組長、備課組長的新課程專題講座，集中交流，激發(fā)教師參與課改的積極性和創(chuàng)造性。

3、各學(xué)科合理安排業(yè)務(wù)學(xué)習內(nèi)容，多組織該科組的教師探討新課程實施中的經(jīng)驗與困惑，積極探索教育教學(xué)的新模式和學(xué)生學(xué)習方式的轉(zhuǎn)變。

4、實行教師之間的互幫互扶，鼓勵教師們互結(jié)“對子”，老教師多指導(dǎo)年青教師教學(xué)經(jīng)驗，年青教師多輔導(dǎo)老教師學(xué)習使用現(xiàn)代技術(shù)進行課堂教學(xué)，以實現(xiàn)“教育的本體化和現(xiàn)代化”的相結(jié)合。

5、鼓勵中、青年教師積極參加市組織的各項有關(guān)新課程的學(xué)習活動，努力提高自身對新課程理念及新課程課堂教學(xué)的領(lǐng)悟與實踐水平。

(二)繼續(xù)加強教學(xué)方面的教研工作，提高各年級、各科組教師的課堂教學(xué)水平。

1、繼續(xù)加強集體備課，堅持做到有領(lǐng)導(dǎo)組織，有討論交流，有發(fā)言記錄。各科組每周有固定的集體備課時間。

2、繼續(xù)推行學(xué)校的“說—授—評”活動。每位教師每學(xué)期至少上一節(jié)校內(nèi)公開課，學(xué)內(nèi)至少上一節(jié)校際公開課。要求同科組教師集體參與，積極參加聽課與評課，認真做好聽課記錄，填寫好“聽課記錄”表。學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及科組的教研組長也要積極聽課并給每一堂課做出評價。

3、繼續(xù)提倡勤寫“教學(xué)反思”、“教學(xué)體會”。

4、按照上級要求，要求每位教師每學(xué)期聽課不少于10節(jié)，每位教導(dǎo)主任聽課要不少于15節(jié)，每位校長聽課要20節(jié)以上?？平M教研活動時間要多研討，坦誠地切磋交流，以取長補短，共同提高。

5、繼續(xù)加強一、二年級的寫字教學(xué)和三至六年級的作文教學(xué)。語文教研組要在教導(dǎo)處的指導(dǎo)下做好一、二年級“寫字”的檢查、評估工作。

6、數(shù)學(xué)科組要加強課堂指導(dǎo)和課外輔導(dǎo)，多培養(yǎng)學(xué)生的教學(xué)邏輯思維能力及解題能力。

7、抓好科學(xué)學(xué)科的實驗工作和英語科的新課程版創(chuàng)新教學(xué)。要求科學(xué)教師認真填寫實驗報告，學(xué)生認真填寫實驗報告單;英語教師要結(jié)合新課程版教材特點采用靈活多樣的教學(xué)手段以激發(fā)學(xué)生學(xué)習英語的興趣。

8、重點抓市級課題的開題及研討工作，努力造就一支研究型的教師隊伍。

四、工作要點。

九月份：

1、啟動

2、城東五鄉(xiāng)鎮(zhèn)交驗協(xié)作區(qū)活動;

3、科學(xué)課堂教學(xué)展示;

4、畢業(yè)班工作研討。

十二月份：

1、全鎮(zhèn)教研活動;

2、以校為單位開展數(shù)學(xué)“三定”備課活動;

3、課題研究實踐活動;

4、繼續(xù)教育校本研修審核。