第一篇：醫(yī)院精神文明建設(shè)計(jì)劃工作計(jì)劃

為進(jìn)一步搞好院內(nèi)工作，樹好院外形象，提高醫(yī)院知名度，特制定如下計(jì)劃：

一、對(duì)科室進(jìn)行不定期抽查，包括醫(yī)務(wù)人員精神面貌、著裝、文明用語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作幾百方面，一項(xiàng)不合格扣科室及個(gè)人積分，與獎(jiǎng)金掛鉤，建立獎(jiǎng)罰分明制度，醫(yī)院精神文明建設(shè)計(jì)劃工作計(jì)劃。

二、選出科室典型事跡，優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個(gè)人，寫成書在材料，做為年終評(píng)比優(yōu)秀條件及晉級(jí)條件。

三、設(shè)立患者意見箱，根據(jù)意見設(shè)及方面，酌情扣除科室積分，并責(zé)令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個(gè)人獎(jiǎng)金100元。

四、凡連續(xù)3次被患者表?yè)P(yáng)，大會(huì)公開表?yè)P(yáng)并予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金視情況兌現(xiàn)，工作計(jì)劃范文《醫(yī)院精神文明建設(shè)計(jì)劃工作計(jì)劃》。

五、如發(fā)現(xiàn)一例違法違紀(jì)案件，包括吃請(qǐng)受禮，一次罰款100元，收受患者紅包一次，罰款2倍紅包現(xiàn)金；出現(xiàn)不應(yīng)出現(xiàn)事故一次，扣除當(dāng)月工次并接受處分一次；頂撞患者一次，罰款20元，當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)。

六、定期進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，成績(jī)優(yōu)秀給予獎(jiǎng)勵(lì)并開展演講競(jìng)賽等多種形式活動(dòng)。

七、定期組織義診活動(dòng)，開展愛心送醫(yī)送藥服務(wù).八、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨各時(shí)期的有關(guān)精神文明建設(shè)文件，寫出思想?yún)R報(bào)。 本文內(nèi)容摘自WWw.eDuZHai.net中國(guó)℅教育文摘;醫(yī)院精神文明建設(shè)計(jì)劃

第二篇：醫(yī)院精神文明建設(shè)計(jì)劃工作計(jì)劃

醫(yī)院精神文明建設(shè)計(jì)劃工作計(jì)劃

為深化醫(yī)院改革，促進(jìn)穩(wěn)定發(fā)展，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，圍繞工作目標(biāo)，完成各項(xiàng)任務(wù)。以全面推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作為出發(fā)點(diǎn)。進(jìn)一步搞好院內(nèi)工作，樹好院外形象，提高醫(yī)院知名度，特制定如下計(jì)劃：

一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精神文明工作必須堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬的原則，以領(lǐng)導(dǎo)重視，職工參與，全面建設(shè)，認(rèn)真開展好醫(yī)院精神文明創(chuàng)建工作。

二、提高認(rèn)識(shí)，培訓(xùn)隊(duì)伍，精神文明是群眾性共同參與一項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)。今年?duì)幦∶考具M(jìn)行一次文明市民培訓(xùn)，組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德實(shí)施綱要》全面提高醫(yī)院職工的精神文明工作創(chuàng)建意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、窗口意識(shí)，提高全院職工的文明素質(zhì)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范各種制度，繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)滿意度測(cè)評(píng)制度，在全院開展評(píng)比優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星活動(dòng)。

四、繼續(xù)開展以樹職業(yè)理想，講職業(yè)道德，守職業(yè)紀(jì)律，學(xué)職業(yè)技能的“四職”教育，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)，“院興我榮，院衰我恥”的主人翁精神，開展好“比技術(shù)、比貢獻(xiàn)”爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先競(jìng)賽和科技興院活動(dòng)。

五、對(duì)科室進(jìn)行不定期抽查，包括醫(yī)務(wù)人員精神面貌、著裝、文明用語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作幾個(gè)方面，一項(xiàng)不合格扣科室及個(gè)人積分，建立獎(jiǎng)罰分明制度。

六、選出科室典型事跡，優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個(gè)人，寫成書在材料，做為年終評(píng)比優(yōu)秀條件及晉級(jí)條件。

七、設(shè)立患者意見箱，根據(jù)意見設(shè)及方面，酌情扣除科室積分，并責(zé)令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個(gè)人獎(jiǎng)金。

八、凡連續(xù)3次被患者表?yè)P(yáng)，大會(huì)公開表?yè)P(yáng)并予以獎(jiǎng)勵(lì)。

五、如發(fā)現(xiàn)一例違法違紀(jì)案件，包括吃請(qǐng)受禮，收受患者紅包一次，罰款2倍紅包現(xiàn)金；出現(xiàn)不應(yīng)出現(xiàn)事故一次，扣除當(dāng)月工次并接受處分一次；頂撞患者一次，適當(dāng)罰款。

九、定期進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，成績(jī)優(yōu)秀給予獎(jiǎng)勵(lì)并開展演講競(jìng)賽等多種形式活動(dòng)。

十、定期組織義診活動(dòng)，開展愛心送醫(yī)送藥服務(wù).十一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨各時(shí)期的有關(guān)精神文明建設(shè)文件，寫出思想?yún)R報(bào)。

第三篇：“醫(yī)院黨務(wù)精神文明建設(shè)計(jì)劃”醫(yī)院工作計(jì)劃

堅(jiān)持以十七大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照**大學(xué)和衛(wèi)生廳的總體部署，圍繞等級(jí)醫(yī)院評(píng)審等中心工作，做好黨務(wù)工作和精神文明建設(shè)工作。扎實(shí)工作，奮力作為，為醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一、深入學(xué)習(xí)十七大精神，聯(lián)系實(shí)際貫徹落實(shí)

1、院黨委中心學(xué)習(xí)組要重點(diǎn)深入學(xué)習(xí)十七大精神，發(fā)揮表率示范作用。

2、扎實(shí)抓好黨員和教職工的學(xué)習(xí)。一是總支、支部要把學(xué)習(xí)黨的十七大精神作為**年黨員組織生活和教職工政治學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，開展以黨支部和科室為單位的座談、研討、宣講等學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)，各總支推薦出優(yōu)秀學(xué)習(xí)心得進(jìn)行交流。

××精心組織和積極引導(dǎo)廣大青年學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神。要充分發(fā)揮思想政治課和形勢(shì)教育課的作用，引導(dǎo)學(xué)生黨員和共青團(tuán)員帶頭學(xué)習(xí)。

××舉辦中層干部、民主黨派和無(wú)黨派人士、專家代表、離退休職工代表專題研討班，圍繞“如何統(tǒng)籌兼顧，促進(jìn)醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”等進(jìn)行研討。理論聯(lián)系實(shí)際，促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展。

二、加強(qiáng)文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷改進(jìn)思想政治工作

1、建立學(xué)習(xí)制度，制定學(xué)習(xí)記分卡，嚴(yán)格考核，調(diào)動(dòng)教職工學(xué)習(xí)的積極性，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)氛圍。做到學(xué)習(xí)方式多樣化。

2、健全干部培訓(xùn)制度。制定培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦干部培訓(xùn)班，組織干部外出參觀學(xué)習(xí)。

3、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作?！皥?jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化，永不停步”，不斷創(chuàng)新工作方法，開展先進(jìn)職工黨支部和學(xué)生黨支部、優(yōu)秀職工黨員和貧困學(xué)生黨員手拉手幫扶工作，開展黨員和群眾“互幫互學(xué)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)，共同前進(jìn)，達(dá)到雙贏；堅(jiān)持開展黨員干部和普通醫(yī)務(wù)人員的談心活動(dòng)，了解醫(yī)務(wù)人員所想所做，體現(xiàn)以人為本。

4、圍繞中心工作，開展“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)醫(yī)院全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”等各項(xiàng)主題教育。

5、加大法律教育力度，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院“五五普法規(guī)劃”，舉辦法律知識(shí)培訓(xùn)班，提高職工法律意識(shí)，堅(jiān)持依法治院、依法辦事、依法行醫(yī)。

6、開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。開展評(píng)選優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者、先進(jìn)黨支部活動(dòng)；開展?fàn)巹?chuàng)“等級(jí)評(píng)審優(yōu)秀科室”、“為患者著想的好醫(yī)生”、“親情護(hù)理明星”活動(dòng)。

7、加強(qiáng)思想政治促進(jìn)會(huì)會(huì)工作。于**年4月進(jìn)行思研會(huì)更名和換屆改選工作，切實(shí)抓好思研會(huì)的基礎(chǔ)建設(shè)和管理；深入細(xì)致地開展思想政治研究工作。參與省衛(wèi)生思促會(huì)組織的“全省衛(wèi)生系統(tǒng)女黨員狀況”、“非在編（合同制、聘用制）人員發(fā)展黨員情況”等調(diào)研活動(dòng)。

8、加強(qiáng)文化建設(shè)，打造文化軟實(shí)力，鑄造醫(yī)院和諧之魂。確定醫(yī)院院訓(xùn)、院旗、院歌，進(jìn)一步確立醫(yī)院精神、醫(yī)院價(jià)值觀、社會(huì)責(zé)任感，打造充滿勃勃生機(jī)的醫(yī)院文化平臺(tái)。以“全民健身迎奧運(yùn)”為主題，廣泛開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)，舉辦“迎奧運(yùn)趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“紅歌會(huì)”，參與首屆省衛(wèi)生系統(tǒng)體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，積極倡導(dǎo)科學(xué)、健康、文明的生活方式，寓教于樂，增強(qiáng)干部職工的身心健康。

9、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持“誠(chéng)心誠(chéng)意為患者服務(wù)”的宗旨，注重加強(qiáng)科研、學(xué)術(shù)作風(fēng)和職業(yè)道德的教育，將其貫穿于精神文明建設(shè)全過(guò)程，圍繞醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作，開展以“提升醫(yī)護(hù)形象，提高服務(wù)水平，提高醫(yī)療質(zhì)量”的群體醫(yī)德創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。

三、加強(qiáng)基層組織建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)黨組織凝聚力

1、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。完善黨建工作責(zé)任制，根據(jù)《中共**大學(xué)關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)的實(shí)施意見》和我院關(guān)于基層組織建設(shè)年活動(dòng)方案，繼續(xù)抓好基層組織建設(shè)年活動(dòng)。

2、改進(jìn)和完善“三會(huì)一課”制。制定完善“黨組織生活措施”，

3、完善培訓(xùn)制度，制定黨員教育培訓(xùn)計(jì)劃，注重加強(qiáng)理論教育和宗旨意識(shí)教育，提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。創(chuàng)新組織生活形式，繼續(xù)開展為黨員過(guò)政治生日活動(dòng)。

4、繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作。積極穩(wěn)妥地做好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)與教育、考察與管理工作，保證每年有計(jì)劃地發(fā)展，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。注重吸收臨床一線優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員入黨，特別要抓好培養(yǎng)和教育各學(xué)科帶頭人及高層次人才的入黨工作，將具備黨員條件的骨干及時(shí)吸收到黨內(nèi)來(lái)，不斷補(bǔ)充新鮮血液。

四、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力

1、按照《干部選拔任免條例》、《**大學(xué)科級(jí)干部竟聘上崗規(guī)定》和醫(yī)院《科級(jí)干部聘任方案》，進(jìn)一步推行干部人事制度改革，對(duì)全院中層干部進(jìn)行考核，采取自我述職、群眾測(cè)評(píng)等形式進(jìn)行，正確評(píng)價(jià)干部。

2、全面正確地執(zhí)行黨的干部路線和干部政策，在全院開展干部的聘任工作。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持正確的用人導(dǎo)向。

五、做好文明創(chuàng)建工作和思促會(huì)工作，提高全院職工文明素質(zhì)

1、做好創(chuàng)建文明城市工作。優(yōu)化院內(nèi)環(huán)境，優(yōu)化窗口服務(wù)，公開服務(wù)內(nèi)容，辦事程序，簡(jiǎn)化服務(wù)流程，熱情主動(dòng)服務(wù)，自覺接受監(jiān)督。

2、繼續(xù)開展創(chuàng)建文明單位工作。調(diào)整組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，完善制度、職責(zé)，制定計(jì)劃，做好總結(jié)。

3、統(tǒng)籌安排好全國(guó)城市醫(yī)院第十八次年會(huì)籌備工作，力求把會(huì)辦好，體現(xiàn)醫(yī)院實(shí)力，擴(kuò)大醫(yī)院在全國(guó)的影響面。

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第四篇：**醫(yī)院精神文明建設(shè)計(jì)劃

為進(jìn)一步搞好院內(nèi)工作，樹好院外形象，提高醫(yī)院知名度，特制定如下計(jì)劃：

一、對(duì)科室進(jìn)行不定期抽查，包括醫(yī)務(wù)人員精神面貌、著裝、文明用語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作幾百方面，一項(xiàng)不合格扣科室及個(gè)人積分，與獎(jiǎng)金掛鉤，建立獎(jiǎng)罰分明制度。

二、選出科室典型事跡，優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個(gè)人，寫成書在材料，做為年終評(píng)比優(yōu)秀條件及晉級(jí)條件。

三、設(shè)立患

者意見箱，根據(jù)意見設(shè)及方面，酌情扣除科室積分，并責(zé)令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個(gè)人獎(jiǎng)金100元。

四、凡連續(xù)3次被患者表?yè)P(yáng)，大會(huì)公開表?yè)P(yáng)并予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金視情況兌現(xiàn)。

五、如發(fā)現(xiàn)一例違法違紀(jì)案件，包括吃請(qǐng)受禮，一次罰款100元，收受患者紅包一次，罰款2倍紅包現(xiàn)金；出現(xiàn)不應(yīng)出現(xiàn)事故一次，扣除當(dāng)月工次并接受處分一次；頂撞患者一次，罰款20元，當(dāng)場(chǎng)兌現(xiàn)。

六、定期進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，成績(jī)優(yōu)秀給予獎(jiǎng)勵(lì)并開展演講競(jìng)賽等多種形式活動(dòng)。

七、定期組織義診活動(dòng)，開展愛心送醫(yī)送藥服務(wù).八、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨各時(shí)期的有關(guān)精神文明建設(shè)文件，寫出思想?yún)R報(bào)。

第五篇：**醫(yī)院精神文明建設(shè)計(jì)劃

為進(jìn)一步搞好院內(nèi)工作，樹好院外形象，提高醫(yī)院知名度，特制定如下計(jì)劃：

一、對(duì)科室進(jìn)行不定期抽查，包括醫(yī)務(wù)人員精神面貌、著裝、文明用語(yǔ)、服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作幾百方面，一項(xiàng)不合格扣科室及個(gè)人積分，與獎(jiǎng)金掛鉤，建立獎(jiǎng)罰分明制度。

二、選出科室典型事跡，優(yōu)秀科室、優(yōu)秀個(gè)人，寫成書在材料，做為年終評(píng)比優(yōu)秀條件及晉級(jí)條件。

三、設(shè)立患者意見箱，根據(jù)意見設(shè)及方面，酌情扣除科室積分，并責(zé)令限期改正。如不改正或改不完善，扣科室或個(gè)人獎(jiǎng)金100元。

四、凡連續(xù)3次被患者表?yè)P(yáng)，大會(huì)公開表?yè)P(yáng)并予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金視情況兌現(xiàn)。

六、定期進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，成績(jī)優(yōu)秀給予獎(jiǎng)勵(lì)并開展演講競(jìng)賽等多種形式活動(dòng)。

七、定期組織義診活動(dòng)，開展愛心送醫(yī)送藥服務(wù).八、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨各時(shí)期的有關(guān)精神文明建設(shè)文件，寫出思想?yún)R報(bào)。