第一篇：2006(市科協(xié))北京市科協(xié)促進(jìn)青年科技人才成長計(jì)劃意見

北京市科協(xié)促進(jìn)青年科技人才成長計(jì)劃意見

2006-2-22

（2004年7月19日市科協(xié)六屆八次常委會(huì)議審議通過）

第一章 總則

第一條 為貫徹落實(shí)《北京市科協(xié)關(guān)于實(shí)施首都人才發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)科技人才工作的意見》，特制定并實(shí)施“促進(jìn)青年科技人才成長計(jì)劃”（以下簡稱”成長計(jì)劃”）。

第二條 “成長計(jì)劃”面向市科協(xié)所屬學(xué)會(huì)、基層科協(xié)及北京地區(qū)科研、生產(chǎn)、教學(xué)系統(tǒng)的青年科技工作者。青年科技工作者的年齡原則上界定為40周歲以下。

第三條 “成長計(jì)劃”由搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、資助三個(gè)主要部分組成。

第二章 搭建學(xué)術(shù)交流平臺(tái)

第四條 評(píng)選北京青年優(yōu)秀科技論文。每兩年舉辦一次北京青年優(yōu)秀科技論文評(píng)選活動(dòng)。參評(píng)論文由市科協(xié)所屬各學(xué)會(huì)推薦，經(jīng)組織有關(guān)專家評(píng)審后，報(bào)市科協(xié)學(xué)術(shù)工作委員會(huì)最后審定。評(píng)選出一批不同學(xué)科領(lǐng)域、具有國內(nèi)一流學(xué)術(shù)水平的青年優(yōu)秀科技論文，給予適當(dāng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并編輯出版論文集。

第五條 舉辦青年科學(xué)家論壇。每年以不同主題組織青年科學(xué)家論壇，培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)和吸引一批在各學(xué)科有突出造詣和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍既瞬拧?/p>

第六條 組織青年學(xué)術(shù)演講比賽。每年舉辦一屆青年學(xué)術(shù)演講比賽活動(dòng)，提高青年科技工作者學(xué)術(shù)演講、表達(dá)學(xué)術(shù)觀點(diǎn)的能力和水平。

第七條 組織青年學(xué)術(shù)沙龍。每月圍繞不同的主題，由各學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)組織舉辦青年學(xué)術(shù)沙龍活動(dòng)。創(chuàng)造寬松環(huán)境，給更多的青年科技工作者提供發(fā)表學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和學(xué)術(shù)見解，進(jìn)行思想碰撞，獲得科研信息和指導(dǎo)的機(jī)會(huì)。

第八條 組織青年科技工作者參加國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。每年組織有關(guān)學(xué)科的青年科技工作者參加國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，促進(jìn)他們跟蹤當(dāng)代世界科研最新成果和發(fā)展動(dòng)態(tài)及方向，開闊思路，增長學(xué)識(shí)，更好地進(jìn)行科技創(chuàng)新。

第三章 表彰獎(jiǎng)勵(lì)

第九條 評(píng)選“茅以升北京青年科技獎(jiǎng)”。

一、評(píng)選內(nèi)容

每兩年舉行一屆，每屆評(píng)選15名。對(duì)具有良好的思想道德品質(zhì)；發(fā)表學(xué)術(shù)觀點(diǎn)和論文達(dá)到國內(nèi)或國際先進(jìn)水平；在科學(xué)技術(shù)實(shí)踐中勇于創(chuàng)新，做出重要貢獻(xiàn)；在傳播科學(xué)技術(shù)知識(shí)和推廣新技術(shù)中成績顯著，并已取得較大經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的青年科技人員予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

二、評(píng)審程序

由市科協(xié)所屬各學(xué)會(huì)、基層科協(xié)及北京地區(qū)各科研、生產(chǎn)、教學(xué)單位填報(bào)《茅以升北京青年科技獎(jiǎng)申報(bào)表》并提供被推薦人選有關(guān)文字說明材料，經(jīng)被推薦人選所在單位審核后報(bào)市科協(xié)“茅以升北京青年科技獎(jiǎng)”評(píng)審委員會(huì)。評(píng)審委員會(huì)由市科協(xié)聘請(qǐng)有關(guān)專家組成，評(píng)審期間設(shè)立若干學(xué)科評(píng)審組，評(píng)審結(jié)果由專家評(píng)審委員會(huì)報(bào)茅以升科技教育基金會(huì)審批并備案。

第十條 評(píng)選“北京優(yōu)秀青年工程師 ”。

一、評(píng)選內(nèi)容

每年評(píng)選一次，每次表彰獎(jiǎng)勵(lì)100名左右“北京優(yōu)秀青年工程師 ”。對(duì)具有良好的思想道德品質(zhì)；積極參加科技攻關(guān)、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)，并取得突出成績；努力學(xué)習(xí)和應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，對(duì)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有顯著貢獻(xiàn)的青年科技工作者予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

基層科協(xié)可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)擴(kuò)大評(píng)選范圍，在青年科技工作者中進(jìn)行評(píng)選、表彰。

二、評(píng)審程序

由基層科協(xié)推薦候選人；市科協(xié)組織有關(guān)專家組成評(píng)選委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審。

第十一條 向中國科協(xié)推薦“中國青年科技獎(jiǎng)”人選；向北京市有關(guān)部門推薦“北京市優(yōu)秀青年知識(shí)分子”人選。

第四章 資 助

第十二條 市科協(xié)設(shè)立專項(xiàng)資金，用于每年資助20名左右青年科技工作者參加國際學(xué)術(shù)交流或出版原創(chuàng)性學(xué)術(shù)專著，資助所屬學(xué)會(huì)和基層科協(xié)開展青年學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

第十三條 申請(qǐng)參加國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)和出版原創(chuàng)性學(xué)術(shù)專著的青年科技工作者，由本人填寫市科協(xié)統(tǒng)一印發(fā)的申請(qǐng)表，由所在學(xué)會(huì)或基層科協(xié)擇優(yōu)選拔并簽署意見，按規(guī)定的時(shí)間和方式上報(bào)市科協(xié)學(xué)會(huì)部，學(xué)會(huì)部組織有關(guān)專家評(píng)審，報(bào)市科協(xié)駐會(huì)主席辦公會(huì)批準(zhǔn)。

第十四條 申請(qǐng)開展青年學(xué)術(shù)交流活動(dòng)資助的學(xué)會(huì)或基層科協(xié)，由承辦學(xué)會(huì)或基層科協(xié)事先提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)會(huì)部初審?fù)ㄟ^并提出資助意見后，報(bào)市科協(xié)駐會(huì)主席辦公會(huì)批準(zhǔn)。

第五章 保障措施

第十五條 建立健全市科協(xié)及所屬學(xué)會(huì)和基層科協(xié)的青年工作委員會(huì)組織,并積極開展各種青年學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。在市科協(xié)青年工作委員會(huì)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)對(duì)學(xué)會(huì)和基層科協(xié)青年科技人才培養(yǎng)工作的調(diào)研,不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

第十六條 加大對(duì)青年科技人才培養(yǎng)工作的投入。市科協(xié)設(shè)立青年科技學(xué)術(shù)交流活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，每年根據(jù)重點(diǎn)開展的青年學(xué)術(shù)活動(dòng)和資助青年科技工作者參加國際學(xué)術(shù)交流、出版學(xué)術(shù)專著的情況制定預(yù)算，并逐年增加投入，比例不低于市科協(xié)資金總額增長比例。第十七條 建立青年科技人才庫。廣泛搜集各學(xué)科、各領(lǐng)域青年科技人才的情況，整理形成北京青年科技人才信息資料庫。以市科協(xié)所屬學(xué)會(huì)40周歲以下青年科技工作者為主體，以歷屆“茅以升北京青年科技獎(jiǎng)”、“北京優(yōu)秀青年工程師”、“北京青年優(yōu)秀科技論文”評(píng)選、“青年學(xué)術(shù)演講比賽”和“青年科學(xué)家論壇”活動(dòng)中獲獎(jiǎng)?wù)吆凸歉煞e極分子為重點(diǎn)，逐步擴(kuò)大范圍。

對(duì)經(jīng)過“成長計(jì)劃”培育的青年科技人才，加強(qiáng)跟蹤聯(lián)系，對(duì)其在成長過程中遇到的問題繼續(xù)給予關(guān)心、幫助、支持。

第十八條 加強(qiáng)青年學(xué)會(huì)管理人才隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)學(xué)會(huì)工作人員隊(duì)伍年齡偏大的現(xiàn)狀，市科協(xié)與學(xué)會(huì)掛靠單位要共同幫助學(xué)會(huì)做好青年工作人員隊(duì)伍的建設(shè)工作。市科協(xié)要加強(qiáng)對(duì)學(xué)會(huì)青年工作人員的培訓(xùn)，使他們熟悉和掌握學(xué)會(huì)工作的基本知識(shí)，提高綜合素質(zhì)，更好地推動(dòng)學(xué)會(huì)工作的開展。

第十九條 開展老一輩科學(xué)家與青年科技工作者的溝通交流活動(dòng)。每年結(jié)合開展各項(xiàng)青年科技學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，組織老一輩科學(xué)家與青年科技工作者的交流活動(dòng)，發(fā)揮老一輩科學(xué)家的教育引導(dǎo)作用，激發(fā)青年科技工作者愛國、敬業(yè)、奉獻(xiàn)和求真務(wù)實(shí)的精神，促進(jìn)青年科技人才的健康成長。

第二十條 加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年科技人才的宣傳。通過北京的新聞媒體、《北京科協(xié)》、《學(xué)會(huì)信息》等加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀青年科技人才的宣傳，樹立典型，弘揚(yáng)科學(xué)精神，倡導(dǎo)科學(xué)道德，營造良好的輿論氛圍。呼吁全社會(huì)關(guān)心重視青年科技人才，促進(jìn)全社會(huì)共同做好青年科技人才培養(yǎng)工作。

第六章 附則

第二十一條 本計(jì)劃自市科協(xié)常委會(huì)議審議通過之日起試行。

第二篇：江蘇省科協(xié)青年科技人才托舉工程實(shí)施辦法（精選）

附件1

江蘇省科協(xié)青年科技人才托舉工程實(shí)施辦法

第一條為貫徹落實(shí)《江蘇省科協(xié)系統(tǒng)深化改革實(shí)施方案》，改革科技人才服務(wù)機(jī)制，探索服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略的有效途徑，拓展培養(yǎng)舉薦青年科技人才渠道，扶持有學(xué)術(shù)技術(shù)優(yōu)勢、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年科技人才，實(shí)施“江蘇省科協(xié)青年科技人才托舉工程”（以下簡稱托舉工程），特制定本辦法。

第二條 資助名額及標(biāo)準(zhǔn)

托舉工程每年評(píng)選確定100名35歲以下青年科技工作者（以下簡稱被托舉人），每人資助3萬元人民幣，實(shí)施時(shí)間為2年。鼓勵(lì)被托舉人所在單位、所推薦單位分別給予相應(yīng)配套資助。

第三條江蘇省科協(xié)負(fù)責(zé)托舉工程的立項(xiàng)、評(píng)審、監(jiān)督、考核。各設(shè)區(qū)市科協(xié)負(fù)責(zé)推薦屬地范圍內(nèi)高?？茀f(xié)、所屬學(xué)會(huì)、企業(yè)科協(xié)會(huì)員；各省級(jí)學(xué)會(huì)（含在寧高?？茀f(xié)）負(fù)責(zé)推薦本學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)、研究會(huì)、促進(jìn)會(huì)）范圍內(nèi)的會(huì)員。

第四條 各設(shè)區(qū)市科協(xié)，各省級(jí)學(xué)會(huì)（含在寧高?？茀f(xié)）等推薦單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施（以下簡稱項(xiàng)目實(shí)施單位），主要任務(wù)：

（一）指導(dǎo)幫助被托舉人制定培養(yǎng)計(jì)劃，簽訂項(xiàng)目合同書；

（二）為被托舉人搭建培養(yǎng)平臺(tái)；

（三）與被托舉人工作單位建立長效聯(lián)系機(jī)制，實(shí)時(shí)掌握被托舉人發(fā)展情況，保障項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施，并做好項(xiàng)目的總結(jié)工作；

（四）接受省科協(xié)監(jiān)督，并按要求提供項(xiàng)目相關(guān)材料。第五條 被托舉人的主要任務(wù)

（一）制定個(gè)人成長發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃；

（二）積極主動(dòng)落實(shí)培養(yǎng)計(jì)劃；

（三）及時(shí)反饋個(gè)人成長情況；

（四）按要求完成省科協(xié)和項(xiàng)目實(shí)施單位布置的有關(guān)工作。

第六條被托舉人申報(bào)條件

被托舉人須為我省從事自然科學(xué)、工程與技術(shù)科學(xué)、農(nóng)業(yè)科學(xué)、醫(yī)學(xué)科學(xué)的青年科技工作者，同時(shí)應(yīng)具備以下條件：

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，具有創(chuàng)新、求實(shí)、協(xié)作、奉獻(xiàn)的科學(xué)精神和優(yōu)秀的學(xué)風(fēng)學(xué)術(shù)道德；

（二）省、市、縣（市、區(qū)）科協(xié)所屬學(xué)會(huì)（協(xié)會(huì)、研究會(huì)、促進(jìn)會(huì)）、高?？茀f(xié)會(huì)員，企業(yè)（園區(qū)）科協(xié)會(huì)員等；

（三）年齡在35周歲以下（按申報(bào)年6月30日實(shí)足年齡計(jì)算）；

（四）學(xué)術(shù)技術(shù)水平在省內(nèi)同行中具備一定優(yōu)勢，在所在學(xué)科領(lǐng)域具有較大發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

（五）未曾入選本項(xiàng)目或其他省級(jí)以上人才計(jì)劃。第七條申報(bào)與推薦

（一）省科協(xié)每年上半年啟動(dòng)申報(bào)工作。

（二）符合條件的申請(qǐng)人向所在的各省級(jí)學(xué)會(huì)（含在寧高?？茀f(xié)）或設(shè)區(qū)市科協(xié)提出申請(qǐng)并提交《江蘇省青年科技人才托舉工程資助培養(yǎng)項(xiàng)目申報(bào)書》及相關(guān)附件材料。

（三）推薦單位應(yīng)經(jīng)理事會(huì)（常務(wù)理事會(huì)）或常委會(huì)、黨組會(huì)議審議同意后確定推薦人選。近兩年年檢“不合格”的學(xué)會(huì)無推薦資格。

（四）申報(bào)人所在單位應(yīng)以書面形式，同意其申報(bào)托舉工程，并對(duì)其政治、經(jīng)濟(jì)、品行把關(guān)，加蓋單位公章后，報(bào)所在地科協(xié)或所在省級(jí)學(xué)會(huì)。

第八條評(píng)審公示

（一）貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，遵循重條件質(zhì)量、看發(fā)展?jié)摿Φ囊蟆?/p>

（二）省科協(xié)組織人事部牽頭相關(guān)部門聘請(qǐng)專家組成評(píng)審委員會(huì)對(duì)推薦人選進(jìn)行評(píng)審，提出托舉人選名單。

（三）專家評(píng)審意見經(jīng)省科協(xié)黨組研究審定后通過江蘇公眾科技網(wǎng)向社會(huì)公示。

第九條資助經(jīng)費(fèi)使用范圍及管理

資助經(jīng)費(fèi)用于被托舉人學(xué)術(shù)成長過程中所發(fā)生的各項(xiàng)直接支出，主要包括：

（一）出國（境）參加國際性學(xué)術(shù)會(huì)議、國際交流合作項(xiàng)目、短期培訓(xùn)差旅費(fèi)、注冊(cè)費(fèi)等相關(guān)支出；

（二）核心期刊發(fā)表文章，出版自然科學(xué)范圍內(nèi)的原創(chuàng)性科技、科普類著作等相關(guān)支出；

（三）開展課題研究和技術(shù)攻關(guān)的材料印刷、購學(xué)習(xí)資料等相關(guān)支出。

經(jīng)費(fèi)管理：

（一）項(xiàng)目實(shí)施單位應(yīng)依據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍及本單位財(cái)務(wù)規(guī)定，制定經(jīng)費(fèi)簽報(bào)程序，幫助指導(dǎo)被托舉人完成經(jīng)費(fèi)執(zhí)行。

（二）被托舉人對(duì)資助經(jīng)費(fèi)有自主支配權(quán)，須結(jié)合個(gè)人培養(yǎng)計(jì)劃合理安排經(jīng)費(fèi)使用。

（三）資助經(jīng)費(fèi)要?？顚Ｓ茫坏媒亓艋蚺灿?，不得用于基本建設(shè)、對(duì)外投資、罰款、捐贈(zèng)、工作人員工資及福利等。

（四）省科協(xié)將資助經(jīng)費(fèi)下?lián)苤镣扑]單位，并對(duì)資助經(jīng)費(fèi)的使用管理情況進(jìn)行抽查監(jiān)督。

第十條組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）省科協(xié)成立青年科技人才托舉工程專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，成員由組織人事部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部、學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部、國際聯(lián)絡(luò)部等相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人組成。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在組織人事部，負(fù)責(zé)青年科技人才托舉工程的具體組織實(shí)施工作，指導(dǎo)設(shè)區(qū)市托舉人的遴選推薦工作。學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)部負(fù)責(zé)指導(dǎo)省級(jí)學(xué)會(huì)、在寧高?？茀f(xié)做好被托舉人的遴選推薦工作。計(jì)劃財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理工作，對(duì)具體項(xiàng)目執(zhí)行及經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和績效評(píng)估。國際聯(lián)絡(luò)部負(fù)責(zé)為被托舉人提供與外事相關(guān)的服務(wù)，開拓與國外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)的交流項(xiàng)目，支持推薦被托舉人參加國際交流活動(dòng)。

第十一條管理與監(jiān)督

（一）被托舉人及所在單位、推薦單位不得弄虛作假，徇私舞弊，提供不實(shí)信息。被托舉人如被投訴，其所在單位、推薦單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)需要配合調(diào)查，對(duì)所反映的問題提供書面調(diào)查材料和結(jié)論性意見。

（二）凡經(jīng)查實(shí)被托舉人在申請(qǐng)和經(jīng)費(fèi)使用過程中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消資助資格，追繳已撥付的資助經(jīng)費(fèi)，并不再受理其以后的項(xiàng)目申請(qǐng)和評(píng)獎(jiǎng)申請(qǐng)；所在單位存在造假等違紀(jì)行為的三年內(nèi)不接受該單位所有人員資助申請(qǐng)；推薦單位違紀(jì)的三年內(nèi)不得推薦資助人選。第十二條 結(jié)項(xiàng)

項(xiàng)目實(shí)施單位在項(xiàng)目完成后一個(gè)月內(nèi)提交結(jié)項(xiàng)報(bào)告。結(jié)項(xiàng)報(bào)告包含工作總體情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、項(xiàng)目績效以及被托舉人成長情況評(píng)估等內(nèi)容。省科協(xié)組織對(duì)項(xiàng)目總體實(shí)施情況進(jìn)行抽查。

第十三條訂。

第十四條 會(huì)議審議通過，自發(fā)布之日起施行。

本辦法由省科協(xié)組織人事部負(fù)責(zé)解釋和修本辦法經(jīng)2018年4月16日江蘇省科協(xié)黨組

第三篇：市科協(xié)干部能力提升計(jì)劃工作方案

市科協(xié)干部能力提升計(jì)劃工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)干部奮力爭先、比學(xué)趕超，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開，經(jīng)市XX黨組研究決定，現(xiàn)結(jié)合我單位實(shí)際，制定如下工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)“八項(xiàng)本領(lǐng)”、提升“七種能力”的重大要求。將落實(shí)全省“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)有關(guān)要求與貫徹省第十一次黨代會(huì)、市第八次黨代會(huì)部署緊密結(jié)合起來，聚焦干部能力急需點(diǎn)、薄弱點(diǎn)、欠缺點(diǎn)，做到腦子里有思路、眼睛里有問題、手上有招數(shù)、腳下有路子。貫徹落實(shí)市委印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)能力作風(fēng)建設(shè)的意見》，準(zhǔn)確把握市XX“兩個(gè)建設(shè)”的目標(biāo)和任務(wù)，倡樹“三種新風(fēng)”、增強(qiáng)“三種能力”用好“大學(xué)習(xí)、大討論、大比武、大提升”這一活動(dòng)載體，切實(shí)增強(qiáng)XX干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，形成扎扎實(shí)實(shí)搞活動(dòng)、熱火朝天干工作的濃厚氛圍。

二、主要措施

（一）抓好理論學(xué)習(xí)。

持續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新以及XX工作重要論述。深入學(xué)習(xí)黨的十九大和十九大以來歷次全會(huì)精神、省第十一次黨代會(huì)和市第八次黨代會(huì)精神等內(nèi)容，用理論知識(shí)武裝頭腦。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)普及法》、《全民科學(xué)素質(zhì)行動(dòng)規(guī)劃綱要（2021—2035年）》、《中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃（2021－2025年）》、中國XX十屆三次全會(huì)、省XX五屆三次全會(huì)等XX業(yè)務(wù)內(nèi)容。（時(shí)間安排：2022年2月至12月）

（二）組織專題培訓(xùn)。

針對(duì)已查擺的問題，干部在履職履責(zé)、服務(wù)群眾、提增效率、破解矛盾、改革創(chuàng)新、社會(huì)治理等方面存在的素質(zhì)欠缺，組織專題培訓(xùn)。組織全市科技工作者代表到廈門大學(xué)舉辦全民科學(xué)素質(zhì)創(chuàng)新能力提升培訓(xùn)班和“科創(chuàng)中國”能力提升專題研討班，通過專題培訓(xùn)，認(rèn)真查找制約推進(jìn)工作的“瓶頸”問題，研究形成下步工作思路，不斷完善現(xiàn)有政策，創(chuàng)新工作機(jī)制，推動(dòng)工作往深里走、往實(shí)處抓，不斷推進(jìn)新時(shí)代XX工作高質(zhì)量發(fā)展。（時(shí)間安排：2022年5月至10月）

（三）豐富學(xué)習(xí)載體。

結(jié)合市XX工作實(shí)際，彰顯特色，放大優(yōu)勢，有選擇地組織“專題講座”、“夜校學(xué)習(xí)”、“主題論壇”、“主題演講比賽”、“業(yè)務(wù)大講堂”等活動(dòng)，在機(jī)關(guān)上下營造比學(xué)趕超、永爭佳績的濃厚氛圍，打造一支政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)能力過強(qiáng)的XX干部隊(duì)伍，不斷激發(fā)XX自身內(nèi)生動(dòng)力，推動(dòng)全市XX工作高質(zhì)量發(fā)展。（時(shí)間安排：2022年3月至12月）

（四）建立工作機(jī)制。

圍繞推進(jìn)市XX能力作風(fēng)建設(shè)和清廉XX建設(shè)兩個(gè)中心，將干部能力提升作為一項(xiàng)人才培養(yǎng)的長期工程納入核心工作范圍，總結(jié)干部能力提升工作過程中遇到的問題、取得的經(jīng)驗(yàn)，著力探索長期有效的學(xué)習(xí)提升機(jī)制。通過優(yōu)化機(jī)制，持久發(fā)力，教育引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)掌握做好領(lǐng)導(dǎo)工作、履行崗位職責(zé)所必備的各種專業(yè)知識(shí)，加快知識(shí)更新、能力提升，使專業(yè)素養(yǎng)和工作能力跟上時(shí)代節(jié)拍，從而適應(yīng)治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，成為本職工作的行家里手。（時(shí)間安排：2022年3月至12月）

三、活動(dòng)原則

（一）以上率下，示范帶動(dòng)。

領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則、以上率下，以積極熱情與踏實(shí)態(tài)度帶頭深入學(xué)習(xí)，帶頭改進(jìn)作風(fēng)，提升能力素養(yǎng)；以持久耐力緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，有效進(jìn)行頭腦知識(shí)迭代；保持強(qiáng)烈的危機(jī)意識(shí)和強(qiáng)大的學(xué)習(xí)動(dòng)力，帶領(lǐng)黨員干部職工埋頭苦學(xué)，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以好的作風(fēng)為加快建設(shè)“四個(gè)濮陽、一個(gè)高地、一個(gè)中心”提供堅(jiān)強(qiáng)保障，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

（二）精選課程，突出特色。

堅(jiān)決貫徹市委決策部署，緊密結(jié)合本單位實(shí)際能力提升需求，圍繞干部亟需的各方面能力素養(yǎng)，合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到精選課程，突出特色，因材施教，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)方式方法，利用現(xiàn)代科技成果，開展網(wǎng)上教育培訓(xùn)，滿足本單位干部能力提升發(fā)展需要，推進(jìn)實(shí)際工作高質(zhì)量開展。

（三）轉(zhuǎn)化成果，注重實(shí)效。

干部工作作風(fēng)扎不扎實(shí)，工作能力強(qiáng)不強(qiáng)，思想解不解放，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)烈，都可以通過工作業(yè)績得到檢驗(yàn)。要借助數(shù)據(jù)評(píng)估、民意評(píng)價(jià)等手段，以一流發(fā)展環(huán)境、一流工作業(yè)績檢驗(yàn)干部能力提升成果，進(jìn)一步促進(jìn)干部隊(duì)伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。

（四）持續(xù)發(fā)力，久久為功。

保持常抓的韌勁、長抓的耐心，鍥而不舍、持續(xù)發(fā)力，以永遠(yuǎn)在路上的精神推動(dòng)干部能力大提升、干部隊(duì)伍大塑造，要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)釘釘子精神加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，一錘接著一錘敲，馳而不息、持續(xù)用力、久久為功，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)向縱深發(fā)展，將XX干部隊(duì)伍鍛造成為一支力量充足、本領(lǐng)高強(qiáng)、團(tuán)結(jié)一致、戰(zhàn)則必勝的勝利之師，奮力譜寫新時(shí)代XX事業(yè)發(fā)展新篇章。

四、具體要求

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。

把干部能力提升計(jì)劃作為重要政治任務(wù)，黨組書記為第一責(zé)任人，其他班子成員為具體責(zé)任人，各部室負(fù)責(zé)同志切實(shí)履行職責(zé)，精心組織推動(dòng)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作加大督導(dǎo)力度，確保各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。

（二）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

要把作風(fēng)能力提升作為一個(gè)整體統(tǒng)籌謀劃、一體推進(jìn)，貫穿日常工作和黨建工作全過程，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動(dòng)XX事業(yè)發(fā)展高質(zhì)量，把活動(dòng)開展與做好全年各項(xiàng)工作緊密結(jié)合起來，把活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律規(guī)矩。

落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，把學(xué)習(xí)紀(jì)律、規(guī)矩制度貫穿活動(dòng)始終，珍惜寶貴學(xué)習(xí)時(shí)間，提升學(xué)習(xí)效率，優(yōu)化學(xué)習(xí)效果。

（四）營造濃厚氛圍。

及時(shí)發(fā)現(xiàn)挖掘“干部能力提升計(jì)劃”實(shí)施過程中涌現(xiàn)的先進(jìn)個(gè)人典型、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，用好XX網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等大力宣傳作風(fēng)建設(shè)提升活動(dòng)的重要性和必要性，進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部投身作風(fēng)建設(shè)提升活動(dòng)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，大力宣傳好做法、好成效和好經(jīng)驗(yàn)，充分展示黨員干部的嶄新風(fēng)貌，大力營造濃厚氛圍。

第四篇：演講比賽-北京市科協(xié)舉辦第十六屆北京青年學(xué)術(shù)演講比賽

演講比賽-北京市科協(xié)舉辦第十六屆北京青年學(xué)術(shù)演講比賽

10月20日，由北京市科協(xié)主辦、北京科技社團(tuán)服務(wù)中心承辦、北京自然辯證法研究會(huì)協(xié)辦的“用勞動(dòng)創(chuàng)造托起科技?jí)粝搿谑鶎帽本┣嗄陮W(xué)術(shù)演講比賽決賽”在中國人民大學(xué)舉辦。北京市科協(xié)黨組成員、副主席田文出席本次活動(dòng)。來自科技社團(tuán)、企業(yè)科協(xié)、院?？茀f(xié)的代表，部分初賽、復(fù)賽選手以及首都高校的青年科技工作者200余人到現(xiàn)場觀摩比賽。演講比賽

第十六屆青年學(xué)術(shù)演講比賽設(shè)初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)環(huán)節(jié)。共有24位選手從800余名參賽選手中脫穎而出晉級(jí)

決賽。24位選手的演講展示了青年科技工作者的優(yōu)秀精神風(fēng)貌，傳播了前沿學(xué)術(shù)成果，展現(xiàn)了科學(xué)研究的魅力。演講比賽經(jīng)過激烈的角逐產(chǎn)生一等獎(jiǎng)3名、二等獎(jiǎng)6名、三等獎(jiǎng)9名以及優(yōu)秀獎(jiǎng)6名。

北京市科協(xié)副主席田文表示，正是因?yàn)橛辛松鐣?huì)各界的關(guān)注與支持，青年學(xué)術(shù)演講比賽作為市科協(xié)人才成長計(jì)劃的品牌活動(dòng)，才能走到今天、形成規(guī)模，為廣大青年科技工作者成長成才發(fā)揮作用。希望大家繼續(xù)關(guān)注和參與活動(dòng)的舉辦，相信經(jīng)過大家的共同努力、積極創(chuàng)新，北京青年學(xué)術(shù)演講比賽將會(huì)越辦越好，為青年科技工作者脫穎而出、成長成才創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)、有所貢獻(xiàn)。

北京市科協(xié)供稿