第一篇：秦皇島市公安局招聘文職人員介紹 ---招聘詳情登陸：秦皇島港城網(wǎng)

招聘詳情登陸：

具體招聘詳情登陸：

秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務中心

2011年秦皇島市公安局文職人員招聘簡章

根據(jù)公安工作需要，“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務中心”決定按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，采取考試與考察相結(jié)合的方法，組織實施2011年秦皇島市公安局文職人員招聘工作?，F(xiàn)發(fā)布如下招聘簡章。

一、招聘原則

面向社會公開招聘，堅持公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計劃

2011年秦皇島市公安局共招聘文職人員99名，其中市公安局50名，海港公安分局24名，山海關公安分局15名，北戴河公安分局10名。

三、招聘對象和條件

（一）招聘對象

秦皇島市常住戶口(或生源地)，2011年7月15日前取得國家承認學歷的大專以上畢業(yè)證書的人員。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

2、擁護中華人民共和國憲法；

3、具有良好的品行；

4、男身高1.70米、女1.60米以上，年齡30周歲以下（1981年3月31日及以后出生）；

5、身體條件及健康狀況適應公安機關文職崗位的工作要求。

下列人員不得報考：

1、受過刑事處罰和勞動教養(yǎng)的；

2、有違法違紀行為正在被立案調(diào)查或尚未查清的；

3、受黨紀政紀處分處分期未滿的；

4、道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的；

5、曾被開除公職的；

6、被辭退未滿5年的；具體招聘詳情登陸：

7、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或為“法-輪-功”等邪教組織骨干分子的；

8、其他不適合在公安機關從事文職工作的。

四、招聘程序和方法

（一）報名與資格審查1、2011年4月11日至12日（8時30分至12時；14時30分至17時30分）在秦皇島市公安局新辦公大樓北邊平房（海陽北路）報名，逾期不再受理。

2、報名時需提交本人身份證、戶口本、畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生需提供院校證明)原件及復印件各一份，一寸近期同版免冠照片8張。

3、報名人員只能報考一個職位，報名時填寫《2011年秦皇島市公安局文職人員招聘報名表》一式兩份（自行在秦皇島人才網(wǎng)http://下載填寫）。

4、資格審查初審合格人員交納考務費100元。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的免交

報名考務費。免交報名考務費人員需提交以下材料：（1）農(nóng)村絕對貧困家庭報考人員提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶

貧辦開具的特困證明具體招聘詳情登陸：

和特困家庭基本情況檔案卡復印件；（2）享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門開具的享受最低生活保障證明和低保證復印件。

5、招聘文職人員資格審查貫穿于招聘工作全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消招聘資格。

資格初審合格人員名單于2011年4月15日在秦皇島人才網(wǎng)(http://)上公布。合格人員于2011年4月16日18時前攜帶有效身份證在報名地點領取《準考證》。

（二）筆試具體招聘詳情登陸：

1、筆試定于2011年4月17日進行，具體考試時間和地點以《準考證》規(guī)定內(nèi)容為準，參加筆試時須攜帶《準考證》和有效身份證件。

2、筆試包括申論和行政職業(yè)能力測驗兩項內(nèi)容，滿分為100分。筆試成績＝申論考試成績×50％＋行政職業(yè)能力測驗考試成績×50％。筆試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。

3、根據(jù)招聘計劃和筆試綜合成績，分職位按不高于3：1的比例擇優(yōu)擬定進入面試考生名單，比例內(nèi)末位筆試綜合成績并列的均進入面試。

4、筆試綜合成績在秦皇島人才網(wǎng)(http://)上公布。

5、筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。

（三）面試

1、面試時間、地點及進入面試人員名單在秦皇島人才網(wǎng)(http://)上公布，參加面試考生需攜帶《準考證》和有效身份證件。

2、面試采取結(jié)構化面試方式進行，滿分100分，主要測試應聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達能力等。

3、對招聘人數(shù)較多的職位，無法將考生分在同組、同場面試的，根據(jù)筆試綜合成績的排名順序，按“蛇型分組法”分組，并合理分配招聘指標。

4、計算考試總成績?？忌荚嚳偝煽?筆試綜合成績×60%＋面試成績×40%。各項成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)（四舍五

入）。具體招聘詳情登陸：

5、“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務中心”根據(jù)招聘計劃和考生總成績分職位按不高于1：1的比例確定參加體檢考生名單（末位考生總成績相同的，面試成績高的進入體檢，面試成績相同的，學歷高的進入）。進入體檢人員名單在秦皇島人才網(wǎng)(http://)上公布。

（四）體檢

1、體檢工作由市公安局組織實施，參照錄用人民警察的體檢項目和標準進行。

2、體檢費用人民幣150元由考生個人承擔。

3、應聘考生攜帶有效身份證和《準考證》到指定地點集合(空腹)。具體體檢時間和要求在秦皇島人才網(wǎng)

(http://)公布。

4、因考生體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的，在同一職位依考生總成績高分到低分的順序依次遞補。

（五）政審具體招聘詳情登陸：

對體檢合格的考生，由市公安局參照人民警察的政審標準進行政審，因考生政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，依同一職位考生總成績高分到低分的順序依次遞補。

（六）聘用具體招聘詳情登陸：

政審合格的考生名單在秦皇島人才網(wǎng)(http://)上公示（時間7天），公示無問題的辦理聘用手續(xù)。

1、與“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務中心”簽定勞動合同，初簽合同期限為1年(試用期3個月)，續(xù)簽合同期限為3年，以至簽訂無固定期限勞動合同。

2、由“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務中心”派遣到公安機關工作。

3、被聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓，培訓和試用期滿考核合格的，履行勞動合同；培訓和試用期考核不合格的，由“秦皇島市政法系統(tǒng)文職人員管理服務中心”與本人解除

勞動合同。具體招聘詳情登陸：

4、被聘用人員在接到派遣通知書之日起7日內(nèi)到工作單位報到；逾期未報到的，視為自動放棄。

五、工資福利待遇

薪酬標準參照事業(yè)單位工資制度由用人單位確定，經(jīng)費由市財政全額保障。具體招聘詳情登陸：

六、其它相關事項

1、凡在規(guī)定時間內(nèi)未按有關通知要求領取《筆試準考證》和參加筆試、面試、體檢、報到的，均視為自動放棄。

2、文職人員不具有人民警察和公務員身份；不占用公安專項編制；不擠占公安機關現(xiàn)有經(jīng)費；不行使人民警察職權，不對公安民警行使指揮、管理、督察職權，不穿著制式警服、佩帶警用標志，不配備、使用警械武器；公安機關和公安民警不安排、要求文職人員從事執(zhí)法或者涉及絕密級事項工

作。具體招聘詳情登陸：

3、非經(jīng)國家規(guī)定的人民警察錄用程序，文職人員不得轉(zhuǎn)錄為人民警察。

4、文職人員由公安機關使用并按照事業(yè)單位人員考核標準進行考核，參照公務員(人民警察)紀律和規(guī)章制度進行日常管理。

招聘工作接受社會各界的廣泛監(jiān)督。

考務咨詢電話：0335－3037385

政策咨詢電話：0335－3222211

第二篇：北京市公安局文職人員招聘公告

北京市公安局文職人員招聘公告

發(fā)布日期：2011-09-02 為適應首都公安工作發(fā)展和加強公安隊伍建設的需要，經(jīng)報市委、市政府批準，在本市公安機關試行文職人員制度，即根據(jù)公安工作需要，面向社會公開聘用為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權。經(jīng)考試，確定聘用的文職人員與北京市公安局委托的勞務派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，并派遣到市公安局非執(zhí)法機關崗位上工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招考方式

市公安局文職人員招考按照“一次報名，三次考試”的方式組織實施，即文職人員招考按照本公告組織報名后，統(tǒng)一組織實施筆試、面試、心理測試三次考試。

二、招聘對象和報考條件

（一）擁護中華人民共和國憲法；

（二）遵守國家法律法規(guī)；

（三）具有本市常住戶口；

（四）自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

（五）具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密并通過心理測試；

（六）具備正常履行職責的身體條件并通過招聘文職人員的體檢；

（七）具有列入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校的大專及以上學歷應屆、往屆畢業(yè)生；

（八）18周歲以上、35周歲以下（1976年9月1日至1993年9月1日出生）；

（九）具備擬擔任崗位所需的資格條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業(yè)或工作經(jīng)歷的，報考者應當具備相應的專業(yè)證書、技能和工作經(jīng)歷（詳見《招聘簡章》）；

（十）本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按照時限要求通過市公安局政審且政審合格。

三、招聘職位及人數(shù)

此次招聘共計1995人，共設技術保障、輔助管理、行政事務等三類14個崗位（詳見《招聘簡章》）。

（一）技術保障類7個崗位:影視制作、宣傳、翻譯、計算機網(wǎng)絡維護、通信設備維護、軟件維護、會計。

（二）輔助管理類3個崗位：文職助理、實驗助理、行政助理。

（三）行政事務類4個崗位：出納、信息管理、檔案管理、接線查詢。

四、筆試考試報名辦法

（一）招聘崗位查詢

本次向社會公開招聘1995名北京市公安局文職崗位工作人員的工作單位、具體崗位、考試科目、資格條件等，詳見《招聘簡章》。從2011年9月2日上午10:00開始可通過北京市人事考試網(wǎng)（http://004km.cn）和北京市公安局網(wǎng)站（http://004km.cn）

進行查詢。

（二）報名方式

1.本次考試報名一律采取網(wǎng)絡報名的方式進行。考試報名時間為2011年9月7日上午9:00至13日下午16:00。報名網(wǎng)站為北京市人事考試網(wǎng)。

2.考生根據(jù)自身情況及擬報考崗位的資格條件和專業(yè)要求，在報名時只能選擇一個單位的一個崗位報考。

3.實行告知承諾制?？忌鷪竺麜r，須按照公布的報考條件和崗位要求，如實填寫。報考人員應對網(wǎng)上提交的信息和材料負責，如個人填報信息失真，不符合報考條件和崗位要求，由此造成的一切后果，責任自負。

4.網(wǎng)上報名后，網(wǎng)上資格初審合格的報考人員于2011年9月7日至16日攜帶網(wǎng)上打印報名表、身份證、學歷證書、戶口本以及特殊崗位所需的等級、資格、資質(zhì)證書等材料的原件及復印件到報考單位（詳見《招聘簡章》）進行資格復審。9月16日下午16:00后不再接受資格復審，未進行資格復審的視為放棄報名。

5.通過資格復審的報考人員，于2011年10月11日至14日在北京市人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

五、筆試考試方法、科目和內(nèi)容

（一）考試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》一科，考試形式分為客觀題和主觀題兩個部分。其中，客觀題內(nèi)容涉及考生簡單數(shù)學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的通用知識的考查；主觀題則主要通過考生對給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環(huán)節(jié)，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達能力。

（二）考試時間為2011年10月15日，具體考試時間和地點見準考證。

（三）報考人員應按照準考證上確定的時間、地點參加考試。參加考試時，必須攜帶準考證和身份證。

（四）報考人員凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試及聘用資格。

（五）筆試結(jié)束后，在報考崗位中根據(jù)筆試成績，按照從高到低的順序并以實際招聘人數(shù)1：3的比例確定面試名單。

考生可于2011年11月14日以后通過北京市人事考試網(wǎng)查詢成績。

六、招聘程序

（一）面試前，《招聘簡章》中“測試科目”欄除綜合能力測試、面試、心理測試、體檢四項外有其他測試項目的崗位，所報考生須通過報考單位組織的崗位技能測試。

（二）面試結(jié)束后，在報考的崗位中按一定比例綜合筆試和面試的成績，按照從高到低的順序并以實際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的（含3人），增加1人參加心理測試、體檢和政審。每項測試結(jié)束后，結(jié)果不再一一通知，如未接到通知參加下一環(huán)節(jié)測試的，即被淘汰。

（三）根據(jù)招聘人數(shù)，對通過筆試、面試、心理測試、體檢和政審的報考人員，按照綜合成績從高到低的順序確定招聘人選。與勞務派遣公司按規(guī)定程序訂立勞動合同，派遣到市

公安局文職崗位上工作，試用期為3個月。

七、薪酬標準

詳見《招聘簡章》

附件：

1.招聘簡章

2.招聘政策問答

3.招聘文職人員體檢標準

網(wǎng)上報名技術咨詢電話：63959161，63959162，63959163。

政策咨詢電話詳見《招聘簡章》中市公安局內(nèi)設單位聯(lián)絡電話。

特此公告

北京市公安局二〇一一年九月二日

第三篇：公安局招聘文職人員政策問答

一、公安機關文職崗位工作人員(以下簡稱“文職人員”)的概念是什么?

答：文職人員是地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會公開聘用的，為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務員身份，不行使人民警察職權。

二、考上文職人員后，將來是否可以直接轉(zhuǎn)為人民警察?

答：不可以。公務員招錄工作政策性強、社會關注程度高，其程序和標準在很大程度上體現(xiàn)著社會的公平和正義。文職人員如有意成為人民警察，必須符合市人力資源和社會保障局關于公務員錄用的相關規(guī)定，并達到我局新警錄用的條件，才能予以錄用。

三、文職崗位分為哪幾類?主要從事什么工作?

答：文職崗位分為技術保障、輔助管理和行政事務三大類。

技術保障類崗位主要從事技術服務、科技設備維護等工作，對工作人員有一定專業(yè)技術資格的要求;

輔助管理類崗位主要從事對人、財、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力;

行政事務類崗位主要從事行政、文書方面的事務性工作，要求工作人員對工作有較高的熟練程度，注重操作性。

四、文職人員采用什么形式的用工制度?

答：文職人員用工方式實行勞務派遣制。招聘的文職人員與相關勞務派遣公司訂立勞動合同，派遣到公安機關文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動人事等方面的服務，公安機關負責具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機關進行日常管理和考核。

五、文職崗位工作時間如何規(guī)定?是否需要加班?

答：文職崗位工作時間按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。部分崗位根據(jù)工作實際，需要加班。

六、對文職人員的薪酬福利有何規(guī)定?

答：文職人員的薪酬和單位應繳納的醫(yī)療、補充醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及住房公積金由政府財政保障。文職人員試用期滿后年收入不低于36000元(含個人繳納的保險和住房公積金)。文職人員享受國家和本市規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。

七、本次文職人員的具體招聘對象和報考條件?

答：本次文職人員的具體招聘對象和報考條件包括：

(一)擁護中華人民共和國憲法;

(二)遵守國家法律法規(guī);

(三)具有本市常住戶口;

(四)自愿從事公安文職工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;呼倫貝爾人事考試信息網(wǎng)：http://hlbe.offcn.com/

(五)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密并通過心理測試;

(六)具備正常履行職責的身體條件并通過招聘文職人員的體檢;

(七)具有列入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校的大專及以上學歷應屆、往屆畢業(yè)生;

(八)18周歲以上、35周歲以下(1976年9月1日至1993年9月1日出生);

(九)具備擬擔任崗位所需的資格條件和工作能力。其中，招考崗位明確要求有專業(yè)和工作經(jīng)歷的，報考者應當具備相應的專業(yè)證書、技能和工作經(jīng)歷(詳見《招聘簡章》);

(十)本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按照時限要求完成市公安局政審且政審合格。

八、文職人員的招聘程序有何具體規(guī)定?

答：招聘程序具體包括報名、考試、體檢和政審、聘用。(詳見《招聘公告》)報名。本次報名采用網(wǎng)絡報名方式，實行網(wǎng)上報名、下載準考證。

考試。文職人員招聘考試內(nèi)容包括筆試、面試、心理測試。筆試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》一科，考試形式分為客觀題和主觀題兩個部分。其中，客觀題內(nèi)容涉及考生簡單數(shù)學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的通用知識的考查;主觀題則主要通過考生對給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工等環(huán)節(jié)，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達能力。部分崗位需要參加具體招聘單位組織的專業(yè)技能考試。面試、心理測試由市公安局統(tǒng)一組織實施。

體檢、政審。由具體招聘單位參照公務員招錄標準組織實施聘用。通過考核的人員，與相關勞務派遣公司訂立勞動合同(包括相應附件)，派遣到公安機關文職崗位工作。初次上崗者試用期為3個月，試用期內(nèi)應通過崗前培訓。

九、報考者如何參加面試、心理測試、體檢和政審?

答：筆試結(jié)束后，按照從高到低的順序確定面試名單，面試后，在報考的崗位中按一定比例綜合筆試和面試的成績，按照從高到低的順序并以實際招聘人數(shù)120% 的比例確定參加心理測試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的(含3人)，增加1人參加心理測試、體檢和政審。每項測試結(jié)束后，結(jié)果不再一一通知，如未接到通知參加下一環(huán)節(jié)測試的，即被淘汰。

參加體檢人員由具體招聘單位組織到具有三級甲等以上資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢，并組織心理測試和政審，最終按照從高到低的順序?qū)C合成績進行排序，確定聘用人選。

十、報考者參加面試時應持有哪些證件和相關材料?

答：參加面試的人員應攜帶本人的身份證、筆試考試準考證和報考單位下發(fā)的有關證明資料。

十一、考試前遺失了身份證怎么辦?

答：遺失身份證的考生，需及時到本人戶籍所在地派出所補辦臨時身份證明，同時，要及時與考試機構聯(lián)系。

十二、對編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報考者應如何進行處理? 答：在招聘的各環(huán)節(jié)，違反誠信原則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其本次考試、聘用資格。

第四篇：東營市公安局公安文職人員招聘簡章

東營市公安局公安文職人員招聘簡章

因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《公安部關于在城市公安機關試行文職人員制度的意見》等有關規(guī)定，經(jīng)市編制、人社部門批準，現(xiàn)面向社會公開招聘公安文職人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公安文職人員性質(zhì)

本次招聘的公安文職人員屬非在編雇傭人員，是在公安機關文職崗位上工作，對公安機關警務活動和內(nèi)部工作起輔助、保障作用的人員，不是人民警察，不具有公務員和事業(yè)單位工作人員身份。按勞務派遣形式管理。

二、招聘對象和條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，有良好的政治素質(zhì)和品行。

（二）大學專科畢業(yè)以上文化程度（具體要求詳見職位設置）。

（三）年齡在18周歲以上（1994年2月1日以前出生），30周歲以下（1981年2月1日以后出生）。

（四）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

（五）身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙。

（六）具備招聘職位所需的其他資格條件。

（七）有下列情形之一的，不予聘用：

1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或被行政機關辭退、開除的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受審查或受到處分的；

3、因貪污盜竊、行賄受賄、泄露國家機密等受到黨紀、政紀處理的；

4、受公安、司法機關行政拘留以上處罰的；

5、有流氓偷盜、道德敗壞等不良行為的；

6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；

7、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的；

8、現(xiàn)役軍人、全日制在校學生；

9、家族或本人有遺傳傳染病、精神病史的；

10、其他原因不適合做公安文職的。

三、招聘人數(shù)及職位

本次共招聘50人，其中，東營市公安局招聘35人，東營市公安局東營分局招聘10人，東營市公安局河口分局招聘5人。具體招聘職位詳見附件。

四、報名與資格審查

（一）報名

報名時間：2012年2月15日-17日

上午9：00—11：30

下午13:30—17：00

報名地點：山東加工制造業(yè)人才市場（東城黃河路153號，東營市公安局交警支隊對面）

采用現(xiàn)場的方式進行報名，凡符合本簡章報考條件要求者，可在規(guī)定時間內(nèi)持《報名登記表》（應聘人員自行下載填寫打印）及本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證到指定地點進行現(xiàn)場報名。以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張，不得委托他人代辦手續(xù)。

（二）資格審查

報名人員只能選擇一個職位報考。對招聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，經(jīng)審查不具備招聘條件的，取消其資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按成績依次遞補。

五、考試內(nèi)容和時間安排

考試包括筆試、面試。

（一）筆試（采用百分制，按50%計入總分）

筆試時間為2012年2月25日上午9：00—11：00 筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內(nèi)容。筆試成績=《行政職業(yè)能力測驗》考試成績×50%+《公共基礎知識》考試成績×50%。根據(jù)筆試成績，按職位1：2的比例進入面試。

具體地點另行通知。

（二）面試（采用百分制，按50%計入總分）

面試采用結(jié)構化面試方法，內(nèi)容分為通用和體現(xiàn)職業(yè)特

點兩部分。每人面試時間不超過10分鐘。

面試時間、地點等相關具體事項，另行通知。

六、考核政審、體檢

根據(jù)考試總成績（筆試50%、面試50%），按職位由高分到低分按招聘職位1：1的比例，確定進入考核政審、體檢范圍人員。

考核政審、體檢工作按照有關規(guī)定執(zhí)行，對因考核政審、體檢不合格造成的空缺，按空缺人數(shù)，依次遞補。體檢工作在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由報考人員承擔。報考人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關規(guī)定申請復檢，費用由申請方負擔，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

七、聘用及聘用后待遇

經(jīng)考核政審和體檢合格的，按成績依次確定擬聘用人員，并予以公示。被聘用者與人才中介機構簽訂勞動合同，合同期三年，派遣到公安機關工作。已就業(yè)的應聘人員須于簽訂合同前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

合同期內(nèi)，對違反規(guī)定、不能勝任本職工作，或身體原因不能堅持正常工作的，由公安機關商人才中介機構解除勞動合同。合同期滿，雙方勞動關系自然解除。期滿后，根據(jù)工作需要和本人現(xiàn)實表現(xiàn)，由公安機關商人才中介機構續(xù)簽合同。

新聘用人員實行試用期工資，試用期3個月，試用期工

資標準為1800元/月。期滿考核合格的，根據(jù)所在崗位、級別和工作績效，工資待遇按每月2200元至2700元執(zhí)行。福利、社會保險按國家相關法律、法規(guī)政策執(zhí)行。受聘人員應自行解決住房。

八、其他

有關招聘事項信息將通過東營市公安局網(wǎng)（）公布，應聘人員應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通信暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

具體招聘工作在東營市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導下，本著“民主、公開、競爭、擇優(yōu)” 的原則，由東營市公安局組織實施。

東營市公安局公安文職人員公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

咨詢電話：7175016

附件：東營市公安局公安文職人員招聘計劃及職位

東 營 市 公 安 局

二〇一二年二月十三日

第五篇：北京市公安局招聘2000文職人員

北京市公安局招聘2000文職人員

昨天，北京市公安局宣布，公安系統(tǒng)開始試行文職人員制度，并面向社會公開招聘2000名文職人員，經(jīng)培訓后年內(nèi)上崗。文職人員不具有人民警察和國家公務員身份，且只能被安排在非涉密、非執(zhí)法崗位上。解放出來的警力將被補充到一線執(zhí)法部門。據(jù)介紹，這是公安人事制度的一項重大變革。按照公安部相關工作要求，經(jīng)市委市政府批準，市公安局首次試行文職人員制度，面向社會各界招聘文職人員。文職人員是指地方政府根據(jù)公安工作需要，面向社會公開聘用的，為公安機關提供技術保障、輔助管理、行政事務等方面服務的專門人員。文職人員不具有人民警察和國家公務員身份，不使用行政和事業(yè)編制，不行使人民警察職權。此次招聘的文職人員使用勞務派遣的用人方式，其招聘根據(jù)崗位資格條件，面向本市戶籍人員統(tǒng)一公開進行，聘用后，將安排在非涉密、非執(zhí)法崗位上工作。市公安局負責文職人員的日常管理，并實行專門的薪酬制度。首批文職人員招聘將于今天啟動，額度為近2千名，有志服務首都公安事業(yè)的18-35周歲，具有全日制大專及以上學歷的京籍人士均可報考。考生請于今天至9月6日登錄北京市人事考試網(wǎng)(http://)和北京市公安局網(wǎng)站(http://)查詢相關招聘公告、簡章，詳細了解考試程序及相關內(nèi)容。文職人員招聘考試內(nèi)容包括筆試、面試、心理測試。筆試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》。其中，客觀題內(nèi)容涉及對考生簡單數(shù)學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和通用知識的考查；主觀題則要求考生對給定文字材料的閱讀、分析、概括、提煉和加工，著重考查考生的閱讀能力、概括能力、分析能力和文字表達能力。部分崗位需要參加招聘單位組織的專業(yè)技能考試。面試、心理測試由市公安局統(tǒng)一組織實施。對應聘人員的體檢、政審參照公務員招錄標準組織實施。初次上崗者試用期為3個月，試用期內(nèi)應通過崗前培訓。據(jù)介紹，目前公安機關警力不足的矛盾已十分突出，不僅制約了公安工作的開展，同時，由于工作任務繁重，一些民警積勞成疾。近年來，本市就多次發(fā)生民警病倒甚至猝死在工作崗位上的事件。市公安局黨委副書記、副局長段桂青介紹說，由于公安專項編制由中央下達，本市無法隨意增編。在非執(zhí)法崗位上使用非公安民警的文職人員，可以緩解警力不足。同時，解放出來的原文職民警都可以下沉到基層，補充一線執(zhí)法力量。另外，選用文職人員還可吸引更多的社會優(yōu)質(zhì)人才。據(jù)了解，上海在試行這一制度時，有的文職崗位錄用了碩士生和博士生。段桂青表示，2000人的數(shù)量是各用人單位按照崗位定位與需求測算得出的。解讀不可轉(zhuǎn)為人民警察文職人員不能自動轉(zhuǎn)為民警。人民警察必須是公務員。文職人員如有意成為人民警察，必須符合市人力資源和社會保障局關于公務員錄用的相關規(guī)定，并達到市公安局新警錄用的條件，才能予以錄用。崗位分三類文職崗位屬于非執(zhí)法崗位。分為技術保障、輔助管理和行政事務三大類。技術保障類崗位主要從事技術服務、科技設備維護等工作，對工作人員有一定專業(yè)技術資格的要求；輔助管理類崗位主要從事對人、財、物的輔助性管理工作，要求工作人員具有較高的綜合素質(zhì)和管理能力；行政事務類崗位主要從事行政、文書方面的事務性工作，要求工作人員對工作有較高的熟練程度，注重操作性。和勞務派遣公司簽勞動合同文職人員用工方式實行勞務派遣制。招聘的文職人員與相關勞務派遣公司訂立勞動合同，派遣到公安機關文職崗位工作。派遣公司為文職人員提供勞動人事等方面的服務，公安機關負責具體使用。文職人員在崗工作期間由公安機關進行日常管理和考核。平均年薪不低于3.6萬元文職人員的薪酬和單位應繳納的醫(yī)療及補充醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險及住房公積金由政府財政保障。文職人員試用期滿后平均年收入不低于36000元(含個人應繳納的三險一金部分)。文職人員享受國家和本市規(guī)定年休假、婚假等帶薪假期。文職崗位工作時間按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。部分崗位根據(jù)工作實際，需要加班。家庭成員須無犯罪記錄報考市

公安局文職人員，需具備以下條件：具有本市常住戶口；具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀律觀念較強，能夠保守工作秘密并通過心理測試；通過體檢；具有列入國家統(tǒng)一招生計劃的全日制普通高等院校的大專及以上學歷應屆、往屆畢業(yè)生；18周歲以上，35周歲以下(1976年9月1日至1993年9月1日出生)；本人、家庭成員以及主要社會關系中沒有違法犯罪記錄，本人沒有被開除公職的記錄，并能夠按照時限要求完成市公安局政審且政審合格。用假文憑取消考試資格在報考的崗位中根據(jù)筆試和面試的綜合成績，按照從高到低的順序，并以實際招聘人數(shù)120%的比例確定參加心理測試、體檢和政審的人員。其中，崗位招聘人數(shù)3人以下的(含3人)，增加1人參加心理測試、體檢和政審。參加體檢人員由具體招聘單位組織到具有三級甲等資質(zhì)的醫(yī)療機構進行體檢。對編造假文憑、假經(jīng)歷、考試作弊等弄虛作假行為的報考者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其本次考試、聘用資格。(記者 侯莎莎)更多信息請訪問：新浪公務員頻道 公務員論壇特別說明：由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化，新浪網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。本文地址： 櫻桃紅櫻桃紅電視劇櫻桃紅電視劇全集