第一篇：競(jìng)選公告（共）

店長(zhǎng)競(jìng)聘公告

一、目的：

通過(guò)崗位競(jìng)聘機(jī)制、內(nèi)部人才交流、績(jī)效考核等途徑激發(fā)員工愛(ài)崗敬業(yè)，為每一個(gè)員工創(chuàng)造與提供展示自己才華的平臺(tái)和機(jī)遇，促使公司的管理人才隊(duì)伍不斷壯大。在公司直營(yíng)門店形成比能力，比想法，比技術(shù)，比服務(wù)，比激情的良好氛圍，并最終達(dá)到建立人才儲(chǔ)備庫(kù)的合理化，科學(xué)化的目標(biāo)。以適應(yīng)公司不斷發(fā)展擴(kuò)大的需求。

二、競(jìng)聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則。

2.堅(jiān)持公平，公開(kāi)，公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

三、競(jìng)聘崗位:交易中心經(jīng)理1名

四、競(jìng)聘條件

1、公司業(yè)務(wù)線正式員工

2、素質(zhì)要求：高度認(rèn)同公司企業(yè)文化、價(jià)值觀；良好的個(gè)人道德品質(zhì)，強(qiáng)烈的責(zé)任心和企業(yè)歸屬感；本職工作表現(xiàn)良好，樂(lè)于為他人提供服務(wù)，具備團(tuán)隊(duì)管理能力，建設(shè)意識(shí)和創(chuàng)新思維。有完成上級(jí)下達(dá)銷售指標(biāo)的決心。

五、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月3日—2011年11月5日 上午12點(diǎn)截止

2、報(bào)名地點(diǎn)：到公司人事部領(lǐng)取《店長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)名表》

3、資格審查：2011年11月5日下午17點(diǎn)公布入選名單

六、競(jìng)聘書(shū)說(shuō)明

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷（教育、工作經(jīng)歷）

2.崗位競(jìng)聘核心競(jìng)爭(zhēng)力

3.在現(xiàn)在市場(chǎng)環(huán)境下的工作計(jì)劃

七、競(jìng)聘流程

（一）筆試

（二）競(jìng)聘演講

（三）管理素質(zhì)測(cè)評(píng)

（四）面談

（五）競(jìng)聘結(jié)果公示：

公示競(jìng)聘成功者名單（以系統(tǒng)公告為準(zhǔn)），公司其他員工若有意義可在公示期間直接向人事部反饋。

（六）確定新任店長(zhǎng)人選與儲(chǔ)備干部（頒發(fā)聘書(shū)）

（七）新任店長(zhǎng)入店實(shí)習(xí)

八、其他未盡事宜另行通知。如有疑問(wèn)向人事部咨詢。

重慶魯昂房地產(chǎn)人事部

2011年11月3 日

第二篇：競(jìng)選公告

店長(zhǎng)競(jìng)聘公告

一、目的：

為了評(píng)選出公司各門店店長(zhǎng)的合適人選，在公司下屬門店形成比能力、比想法、比技術(shù)、比服務(wù)、比激情的良好氛圍，并最終達(dá)到建立人才儲(chǔ)備庫(kù)的合理化、科學(xué)化以滿足公司不斷發(fā)展擴(kuò)大的需求。

二、競(jìng)聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則。

2、堅(jiān)持公平，公開(kāi)，公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

三、競(jìng)聘崗位：菲林格爾香江店店長(zhǎng)、安信香江店店長(zhǎng)

四、競(jìng)聘條件

1、年齡20-35周歲，性別不限。

2、工作年限：所有轉(zhuǎn)正員工。

3、.素質(zhì)要求：良好的個(gè)人道德品質(zhì)，強(qiáng)烈的責(zé)任心和企業(yè)歸屬感；本職工作表現(xiàn)良好，樂(lè)于為他人提供服務(wù)，具備一定的管理意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)建設(shè)意識(shí)和創(chuàng)新思維。有能力完成上級(jí)下達(dá)的銷售指標(biāo)。

五、報(bào)名

六、崗位薪酬：

1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月6日—2012年11月日。

2、報(bào)名方式：以個(gè)人形式遞交競(jìng)聘書(shū)到人力資源部XXX處。

六、競(jìng)聘書(shū)說(shuō)明

1、對(duì)本人現(xiàn)任崗位的總結(jié)。對(duì)自己的一個(gè)自我介紹和評(píng)價(jià)

2、競(jìng)聘新崗位的原因及你為什么能夠勝任？

3、針對(duì)一個(gè)或多個(gè)店鋪進(jìn)行問(wèn)題診斷，并擬出解決方案。

4、獲得新職后如何開(kāi)展工作的計(jì)劃。

七、、資格初審：

1、審查部門：人力資源部、運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人

2、審查條件：參照競(jìng)聘條件要求

3、人力資源部與運(yùn)營(yíng)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審。

八、確定入圍者名單并且通知當(dāng)事人及相關(guān)事宜。

九、準(zhǔn)備工作

1、競(jìng)聘者到公司參加競(jìng)聘期間視為在崗出勤，其工作由其他指定人員代理。

2、競(jìng)聘演講稿：內(nèi)容包括自我介紹、工作設(shè)想等，字?jǐn)?shù)在1000字以上。

3、其他：可以附上個(gè)人工作計(jì)劃書(shū)或具有個(gè)人特色的設(shè)想方案。

十、競(jìng)聘流程

（一）筆試

1、筆試時(shí)間；2012年月日

2、筆試內(nèi)容：分為素質(zhì)測(cè)試與技能測(cè)試兩部分，內(nèi)容涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度、服務(wù)流程。

3、筆試地點(diǎn)：

（二）技能比武

1、比武時(shí)間：2012年月日

2、比武內(nèi)容：客戶資源管理各個(gè)流程規(guī)范服務(wù)用語(yǔ)的使用及流程。

3、比武地點(diǎn)：另行通知。

（三）競(jìng)聘風(fēng)采展示

1、展示時(shí)間：2012年 月日

2、展示項(xiàng)目：

1）5分鐘演講：內(nèi)容包括自我介紹、工作設(shè)想、競(jìng)聘宣言等。

2）15分鐘答辯；內(nèi)容涉及到日常店內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、內(nèi)部管理、外部協(xié)調(diào)溝通、電話營(yíng)銷、小區(qū)推廣、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)分析等方面。

3）5分鐘才藝展：內(nèi)容不限、形式不限

3、展示地點(diǎn)：另行通知

（四）管理素質(zhì)測(cè)評(píng)

1、情景模擬——“假如我是一名店長(zhǎng)???”（20分鐘）：

簡(jiǎn)要說(shuō)明：在店內(nèi)日常繁雜的諸多事務(wù)中，店長(zhǎng)擔(dān)任著一個(gè)指揮、協(xié)調(diào)，解決問(wèn)題的角色，面對(duì)外部工商部門的查訪、店內(nèi)客戶的投訴、新進(jìn)員工的辭職、各店面人員的工作外調(diào)、辦公干事上報(bào)的報(bào)表出現(xiàn)紕漏等等現(xiàn)象，作為一名店長(zhǎng)，您該如何高效、有序、合理的解決這些來(lái)自四面八方的矛盾呢？我們對(duì)您的考驗(yàn)也將從此刻開(kāi)始————

2、導(dǎo)購(gòu)員例會(huì)模擬（60分鐘）

（五）面談：由公司安排人員進(jìn)行面談。

（六）競(jìng)聘結(jié)果公示：

公示競(jìng)聘成功者名單，公司其他員工若有疑義可在公示期間直接向人力資源部進(jìn)行反饋。

（七）確定新任店長(zhǎng)人選及儲(chǔ)備干部第二梯隊(duì)名單

1、確定新任店長(zhǎng)人選，下發(fā)聘書(shū)。

2、評(píng)審團(tuán)從入圍者中挑選出60%的人員作為公司儲(chǔ)備干部第二梯隊(duì)。所有儲(chǔ)備人員將有機(jī)會(huì)參加公司組織安排的關(guān)于提高個(gè)人素質(zhì)和管理水平等方面的培訓(xùn)，課程內(nèi)容涉及：管理意識(shí)、角色認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等。

（八）新任店長(zhǎng)入店實(shí)習(xí)。

十一、激勵(lì)措施

1、凡本次報(bào)名入圍者均可獲贈(zèng)精美紀(jì)念品一份

2、本次競(jìng)聘活動(dòng)將評(píng)選出“最佳技能獎(jiǎng)”、“最佳口才獎(jiǎng)”、“最富潛力獎(jiǎng)”各一名，獎(jiǎng)勵(lì)300元。

十二、時(shí)間安排

十三、其他未盡事宜另行通知。如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系人力資源部。

人力資源部

第三篇：麗江市競(jìng)選處級(jí)干部公告1號(hào)

麗江市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告

（第1號(hào)）

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，按照全省統(tǒng)一部署，決定競(jìng)爭(zhēng)性選拔13名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位

（一）面向全國(guó)選拔職位（2個(gè)）

麗江市金山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)主任（正處級(jí)職位）

永勝縣特色農(nóng)產(chǎn)品加工工業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任（副處級(jí)職位）

（二）面向全省選拔職位（1個(gè)）：麗江市規(guī)劃局副局長(zhǎng)

（三）面向全市選拔職位（10個(gè)）

1、正處級(jí)職位（1個(gè)）：麗江市第一高級(jí)中學(xué)黨委書(shū)記。

2、副處級(jí)職位（9個(gè)）：

麗江市委政策研究室副主任1名； 麗江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)1名； 麗江市人民政府法制辦公室副主任1名； 麗江市人民防空辦公室副主任1名； 麗江市民族宗教事務(wù)局副局長(zhǎng)1名；

麗江市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名； 麗江市體育局副局長(zhǎng)1名； 麗江市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)局局長(zhǎng)1名；

麗江市審計(jì)局經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦公室主任1名。

二、選拔范圍

符合條件的黨政群機(jī)關(guān)干部，企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員。

三、報(bào)考條件及資格

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備《干部任用條例》規(guī)定的基本條件，思想政治素質(zhì)好，能牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀；具有履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、開(kāi)拓創(chuàng)新精神和組織協(xié)調(diào)能力；善于調(diào)查研究，作風(fēng)深入扎實(shí)；密切聯(lián)系群眾，有做好新形勢(shì)下群眾工作和處理復(fù)雜矛盾的經(jīng)驗(yàn)和能力。同時(shí)應(yīng)當(dāng)具備以下資格：

（一）永勝縣特色農(nóng)產(chǎn)品加工工業(yè)園區(qū)管委會(huì)主任職位 具體資格及要求請(qǐng)查看2012年3月10日《云南日?qǐng)?bào)》或云南網(wǎng)。

（二）其他職位

1、正處級(jí)職位：公務(wù)員應(yīng)任副處級(jí)職務(wù)（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，下同）滿1年；或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿4年；或擔(dān)任副處級(jí)職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任副處、正科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿4年。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上；或現(xiàn)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)；或任6級(jí)以上管理職務(wù)滿1年；或具有中級(jí)以上專 業(yè)技術(shù)職稱，并擔(dān)任7級(jí)以上管理職務(wù)滿4年。

副處級(jí)職位：公務(wù)員應(yīng)任正科級(jí)職務(wù)滿1年；或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿4年；或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)不滿1年，但擔(dān)任正科、副科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿4年。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱，并擔(dān)任7級(jí)以上管理職務(wù)滿1年或擔(dān)任7級(jí)、8級(jí)管理職務(wù)累計(jì)滿4年。

2、麗江市規(guī)劃局副局長(zhǎng)要求規(guī)劃或建筑專業(yè)碩士研究生；其他職位應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷。怒族、阿昌族、獨(dú)龍族、基諾族、布朗族、普米族、德昂族、景頗族8個(gè)人口較少民族，學(xué)歷可放寬至大學(xué)專科以上學(xué)歷。麗江市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)要求房地產(chǎn)或工程管理專業(yè)畢業(yè)。

3、金山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)主任、麗江市一中黨委書(shū)記、麗江市規(guī)劃局副局長(zhǎng)職位年齡要求在40歲以下（1972年3月1日以后出生）；麗江市民族宗教事務(wù)局副局長(zhǎng)職位要求在35歲以下（1977年3月1日以后出生）；其他職位年齡要求在32歲以下（1980年3月1日以后出生）。

4、報(bào)考麗江市民族宗教事務(wù)局副局長(zhǎng)職位的要求為傈僳族。

5、報(bào)考麗江市一中黨委書(shū)記職位的要求具有3年以上黨齡，報(bào)考市委政策研究室副主任職位的要求中共正式黨員。

（三）有下列情況之一者，不受理報(bào)名：

1、受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

2、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的。

5、其他不宜報(bào)考的。

四、工作程序

競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定任用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。市委組織部于3月15日與全省同步在《麗江日?qǐng)?bào)》、麗江電視臺(tái)、麗江政務(wù)網(wǎng)、麗江人事人才網(wǎng)等主要媒體發(fā)布公告，向社會(huì)公布競(jìng)爭(zhēng)性選拔職位、報(bào)名條件、程序和方法等。

（二）組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2012年3月15日至3月25日。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在麗江市委組織部，報(bào)名咨詢電話：5390600、5123317、5189484。

報(bào)名采取個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行, 每人只能在公布的職位中選擇填報(bào)一個(gè)職位。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫《麗江市2012年競(jìng)爭(zhēng)性選拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》（一式二份）（在麗江政務(wù)網(wǎng)下載），并提供以下材料：本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、任職通知、職務(wù)聘書(shū)、所報(bào)職位要求的證明材料、《個(gè)人信息采集表》中關(guān)于個(gè)人經(jīng)歷的鑒定材料及其他證明材料復(fù)印件（須由所在單位組織人事部門加蓋驗(yàn)證章）；本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員所在單位組織人事部門或企業(yè)人力資源部門進(jìn)行資格初審，對(duì)報(bào)考人員填寫的《報(bào)名 登記表》、《個(gè)人信息采集表》和各種證明材料，要認(rèn)真查閱人事檔案，嚴(yán)格審核把關(guān)。單位黨委（黨組）對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)，提出審核推薦意見(jiàn)并加蓋公章。3月27日前，將報(bào)名材料送麗江市委組織部復(fù)審。異地報(bào)考人員，報(bào)名材料通過(guò)特快專遞報(bào)送，并通過(guò)電話確認(rèn)。通過(guò)郵寄資料報(bào)名的時(shí)間，以寄出報(bào)名材料的郵戳為準(zhǔn)。

（三）資格審查。由市委競(jìng)選辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選拔職位的比例不低于8：1，該職位才能開(kāi)考。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到要求而取消的職位，所涉報(bào)考人員可自愿調(diào)劑到其他符合報(bào)考條件的職位。

資格審查貫穿于競(jìng)爭(zhēng)性選拔全過(guò)程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選拔的資格。

(四)筆試。4月上旬全省統(tǒng)一命題進(jìn)行測(cè)試(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù),主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度,特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī),按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選,并在媒體公布。

（五）面試。面試定于4月下旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等 方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度,突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別以60%、40%的比例加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī),并通知本人。

根據(jù)應(yīng)試者考試綜合成績(jī),按照考察人選與選拔職位3 :1的比例從高分到低分的順序確定每個(gè)職位的考察人選?？疾烨皩?duì)考察人選進(jìn)行體檢,合格者確定為考察對(duì)象(有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)),并在新聞媒體公告。

（六）組織考察。由市委組織部組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，深入了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度及與報(bào)考職位的適應(yīng)性。

（七）決定任用。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求,由市委常委會(huì)研究確定各職位的任用人選。根據(jù)中央《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的,該職位可以空缺。

（八）任前公示。按規(guī)定對(duì)擬任人選進(jìn)行公示。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后,對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選,按規(guī)定程序辦理任職手續(xù),并在主要新聞媒體公布選拔結(jié)果。

（十）管理和待遇。競(jìng)爭(zhēng)性選拔任用干部實(shí)行一年的試用期，試用期滿后,經(jīng)考核勝任的,正式任職;不勝任的,免去試任職務(wù)，按試任前職務(wù)層次安排工作。為加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話： 0888-12380，0888—5121794。

本公告由麗江市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

麗江市競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2012年3月15日

第四篇：少先隊(duì)大隊(duì)委競(jìng)選海報(bào)公告

親愛(ài)的隊(duì)員們，告訴大家一個(gè)好消息，我校大隊(duì)部新一屆少先隊(duì)大隊(duì)委改選活動(dòng)開(kāi)始啦！請(qǐng)大家特別關(guān)注以下信息：

一、競(jìng)選宗旨：公平、公正、公開(kāi)

二、參選對(duì)象：四至六年級(jí)全體少先隊(duì)員。

三、競(jìng)選條件：

1、有一項(xiàng)或多項(xiàng)特長(zhǎng)；

2、品德良好，有高度的責(zé)任心；在同學(xué)中享有較高威信，能起到模范帶頭作用。

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

4、樂(lè)意為大家服務(wù)。

四、競(jìng)選崗位：大隊(duì)長(zhǎng)、組織委員、學(xué)習(xí)委員、宣傳委員、文娛委員、體育委員、衛(wèi)生委員。

五、競(jìng)選程序：

1、申報(bào)階段：（10.24——10.28）各中隊(duì)輔導(dǎo)員向隊(duì)員介紹大隊(duì)委改選的具體要求，并推薦候選人。（每班3名）

2、宣傳公布階段（10.31——11.4）學(xué)校將在競(jìng)選之前設(shè)立專欄，通過(guò)競(jìng)選海報(bào)的形式，向全校師生公布各候選人的情況，給他們一個(gè)展示自己的機(jī)會(huì)，同時(shí)讓更多的老師與隊(duì)員了解競(jìng)選者。

3、公開(kāi)競(jìng)選階段（11.11）一至六年級(jí)的隊(duì)員代表通過(guò)選票，選出心目中的大隊(duì)委。根據(jù)同學(xué)們的選票和對(duì)候選人情況的綜合考察，選出新一屆大隊(duì)委。

4、風(fēng)采展示：本屆當(dāng)選者將公布于學(xué)校專欄，展示自己的風(fēng)采，并接受隊(duì)員們的監(jiān)督與考驗(yàn)。

XXX小學(xué)大隊(duì)部

第五篇：公告精選（共）

公告范文精選

以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的公告

范文精選，希望對(duì)大家有幫助。

公告范文精選1

冬季上班時(shí)間調(diào)整通知

公告

根據(jù)《中共xx市委辦公室、xx市人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整現(xiàn)行作息制度的通知》(清委辦〔xxx1〕48號(hào))精神，本篇文章來(lái)自資料管理下載。我市市直及各縣(市、區(qū))黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位(不含高等院校、中小學(xué)、幼兒園)冬季期間(xx月x日至次年x月xx日)辦公時(shí)間為：上午8∶30—12∶00;下午14∶30—17∶30。

特此公告。

xxxx年x月x日

公告范文精選2

假期公告

為便于廣大游客及市民合理安排春節(jié)期間在重慶出游計(jì)劃，我市熱點(diǎn)景區(qū)按照國(guó)家旅游局“旅游景區(qū)游客最大承載量導(dǎo)則”的規(guī)定，初步測(cè)算出各景區(qū)日最大承載量及瞬時(shí)承載量，供廣大游客和市民出游參考。當(dāng)瞬時(shí)承載量接近最大量時(shí)，景區(qū)將發(fā)出預(yù)警提示，屆時(shí)請(qǐng)廣大游客和市民按要求暫緩進(jìn)入景區(qū)，以保障廣大游客和市民的自身安全。本篇文章來(lái)自資料管理下載。另注意因天氣變化或其它極端因素影響，相關(guān)景區(qū)承載量可能發(fā)生調(diào)整，為不影響大家出游的好心情，可提前通過(guò)景區(qū)網(wǎng)站、景區(qū)咨詢電話，了解所去熱點(diǎn)景區(qū)承載量的變化情況，避免因安排不當(dāng)影響出行效果。

特此公告。

xxxx年x月x日

公告范文精選3

店鋪裝修后公告/ 5

經(jīng)過(guò)將近一個(gè)月的忙碌，樸善女裝網(wǎng)店正式改名為樸善購(gòu)物網(wǎng)站，店鋪已經(jīng)全面升級(jí)成為一店式購(gòu)物網(wǎng)站，敬請(qǐng)大家關(guān)注。

樸善購(gòu)物網(wǎng)站的前身是專業(yè)做女裝的店鋪，短短的半年，在店鋪的所有工作人員共同努力下，店鋪信譽(yù)逐漸升為一個(gè)鉆，同時(shí)贏得了廣大買家的好評(píng)。

這次本店鋪的升級(jí)主要是為了方便廣大購(gòu)物者，不但把女裝做的更加專業(yè)，而且還增加了女鞋，配飾，在此基礎(chǔ)上，還增加了男裝，男鞋，男士?jī)?nèi)衣等等多種多樣的商品。

這次改革主要表現(xiàn)一下幾個(gè)方面：

1我們的團(tuán)隊(duì)經(jīng)過(guò)一個(gè)月的篩選，我們找到了一些質(zhì)量更好，價(jià)格更便宜的女裝。

2我們?cè)黾恿丝头α?，并且?duì)客服進(jìn)行了一系列培訓(xùn)，希望能更好的為您服務(wù)。

3新增加了女鞋、男裝、男鞋、男士?jī)?nèi)衣、女士?jī)?nèi)衣等多種類型的商品，為您更好的搭配。

4完善了售后系統(tǒng)，希望能盡一切可能達(dá)到您的滿意

5我們會(huì)不斷的做活動(dòng)，給您帶來(lái)最優(yōu)惠的商品，我們的活動(dòng)會(huì)在本店新浪微博，新浪博客以及騰訊微博及時(shí) 公 布活動(dòng)。

我們的宗旨：您的事就是我們最重要的事

我謹(jǐn)代表我們店鋪的所有工作人員期待您的光臨，期待為您服務(wù)，謝謝大家。/ 5 / 5 / 5 / 5