第一篇：2009年6月底進才實驗學校年級組長競聘工作即將開始

公示

2009年6月底進才實驗學校年級組長競聘工作即將開始，現(xiàn)將年級組長競聘有關(guān)事項公示如下:

一、競聘崗位：一至九年級年級組長崗位9個

二、競聘條件

1、思想品德良好，有一定的政治理論素養(yǎng)，能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學校發(fā)展。

2、有良好的師德修養(yǎng)和奉獻精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，工作主動熱情，認真負責。

3、具有較強的組織領導和管理協(xié)調(diào)能力，為人正派，團結(jié)協(xié)作能力強，有較強的凝聚力。有較強的執(zhí)行力、推進力和創(chuàng)新力，善于思考，具有一定的文字及口頭表達能力。

4、能夠正確履行崗位職責、清正廉潔、法制觀念強；能密切聯(lián)系群眾、有較強的民主意識和團結(jié)協(xié)作精神。

5、能貫徹落實學校工作要求，及時反映年級組情況，能引導組員團結(jié)協(xié)作，積極向上，積極創(chuàng)建文明組室。

6、曾任班主任工作（或相關(guān)管理崗位）經(jīng)歷三年以上，所帶班級的班風、學風得到教師的肯定、好評。

7、精力充沛，身體健康

三、競聘程序

1、公開報名。年級組長競聘報名采用個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方法進行。個人自薦

1）填寫申請表：應聘者填寫競聘申請表（表格從網(wǎng)上下載），包含一份如何履行崗位職責的工作設想（1500字左右），2）上交方式：申請表的電子文檔和文本文檔各一份（其中文本文檔需個人簽名）。上交地點為中小學學生處（中學：李軍；小學：崔萍、江海虹）

4）截止日期：6月22日16：00 組織推薦

召開年級組全體教師會議，經(jīng)民主推薦產(chǎn)生組織推薦人選。推薦時間為：6月19日下午

2、資格審查。按照任職條件，由聘任領導小組和工作小組對申報人員進行資格審查，確定參加競聘的人選。

3、公開競聘。凡資格審查合格者，學校召開由班主任參加的競聘大會(小學：6月26日上午；中學6月26日下午)，競聘者就如何履行崗位職責發(fā)表演講。同時進行民主測評，充分聽取群眾意見，民主測評結(jié)果作為聘任的依據(jù)。（民主測評中：班主任測評占40%，競聘工作小組測評占40%，競聘領導小組測評占20%）

4、公示聘任。根據(jù)競聘演說和民主測評情況，由學校進行綜合考評，確定優(yōu)秀者為年級組長擬聘人選，并經(jīng)公示后正式聘任。

附：《年級組長競聘申報表》

年級組長競聘領導小組、工作小組

2008年6月18日

面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下?！被颉昂玫模覝蕚湟幌?。”

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜。可以打草稿，寫出自己的思路要點。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮?？?/p>

前注意保養(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結(jié)束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當?shù)臅r候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時間在上午時，作答應盡量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語為宜。

第二篇：2009年6月底進才實驗學校年級組長競聘工作即將開始

公示

2009年6月底進才實驗學校年級組長競聘工作即將開始，現(xiàn)將年級組長競聘有關(guān)事項公示如下:

一、競聘崗位：一至九年級年級組長崗位9個

二、競聘條件

1、思想品德良好，有一定的政治理論素養(yǎng)，能認真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心學校發(fā)展。

2、有良好的師德修養(yǎng)和奉獻精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，工作主動熱情，認真負責。

3、具有較強的組織領導和管理協(xié)調(diào)能力，為人正派，團結(jié)協(xié)作能力強，有較強的凝聚力。有較強的執(zhí)行力、推進力和創(chuàng)新力，善于思考，具有一定的文字及口頭表達能力。

4、能夠正確履行崗位職責、清正廉潔、法制觀念強；能密切聯(lián)系群眾、有較強的民主意識和團結(jié)協(xié)作精神。

5、能貫徹落實學校工作要求，及時反映年級組情況，能引導組員團結(jié)協(xié)作，積極向上，積極創(chuàng)建文明組室。

6、曾任班主任工作（或相關(guān)管理崗位）經(jīng)歷三年以上，所帶班級的班風、學風得到教師的肯定、好評。

7、精力充沛，身體健康

三、競聘程序

1、公開報名。年級組長競聘報名采用個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方法進行。個人自薦

1）填寫申請表：應聘者填寫競聘申請表（表格從網(wǎng)上下載），包含一份如何履行崗位職責的工作設想（1500字左右），2）上交方式：申請表的電子文檔和文本文檔各一份（其中文本文檔需個人簽名）。上交地點為中小學學生處（中學：李軍；小學：崔萍、江海虹）

4）截止日期：6月22日16：00 組織推薦

召開年級組全體教師會議，經(jīng)民主推薦產(chǎn)生組織推薦人選。推薦時間為：6月19日下午

2、資格審查。按照任職條件，由聘任領導小組和工作小組對申報人員進行資格審查，確定參加競聘的人選。

3、公開競聘。凡資格審查合格者，學校召開由班主任參加的競聘大會(小學：6月26日上午；中學6月26日下午)，競聘者就如何履行崗位職責發(fā)表演講。同時進行民主測評，充分聽取群眾意見，民主測評結(jié)果作為聘任的依據(jù)。（民主測評中：班主任測評占40%，競聘工作小組測評占40%，競聘領導小組測評占20%）

4、公示聘任。根據(jù)競聘演說和民主測評情況，由學校進行綜合考評，確定優(yōu)秀者為年級組長擬聘人選，并經(jīng)公示后正式聘任。

附：《年級組長競聘申報表》

年級組長競聘領導小組、工作小組2008年6月18日

第三篇：上海市進才實驗學校年級組長競聘申報表

上海市進才實驗學校年級組長競聘申報表

備注：（1）此表需交電子與文本各1份（2）請于2009年6月22日16：00前報進才實驗學校年級組長競聘工作小組辦公室。中學：李軍處；小學：崔萍、江海虹處

第四篇：上海市進才實驗學校中層干部及校級副職競聘辦法

上海市進才實驗學校中層干部及校級副職競聘辦法

根據(jù)國家人事部、教育部《關(guān)于深化中小學人事制度改革的實施意見》、《2007年浦東新區(qū)教育系統(tǒng)校（園）長聘任辦法》（浦社工委發(fā)?2007?26號文）和《2007年浦東新區(qū)教育系統(tǒng)關(guān)于校、院長副職聘任的幾點說明》，在社工委組織人事處、浦東新區(qū)社發(fā)局第二教育署黨委和進才中學黨總支的領導下，以公開選拔、競聘上崗為抓手，積極探索干部能上能下機制和輪崗機制，特制定本辦法。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀。堅持“用好的作風選人，選作風好的人”，努力建設一支能擔當重任、經(jīng)得起各種考驗的高素質(zhì)的干部隊伍，逐步建立起符合進才實驗學校自身發(fā)展規(guī)律和特色的充滿生機與活力的干部選拔制度和運行機制。

二、競聘原則

堅持個人自愿、群眾認同、組織考察原則；

堅持公開選撥、嚴格考核、擇優(yōu)聘任原則；

堅持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、寧缺毋濫原則。

三、競聘職位

進才實驗學校中層（含校長助理）和校級副職崗位。

具體職位詳見《上海市進才實驗學校組織機構(gòu)設置方案》。

四、組織領導

1、競聘領導小組：由學校黨、政、工領導組成。

2、競聘評議小組：由學校黨、政、工領導和外聘專家組成。

3、競聘工作小組：由教代會部分代表組成。

五、競聘的條件和資格

（一）競聘條件

1、具有堅定的共產(chǎn)主義理想信念，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策，認真實踐“三個代表”重要思想和構(gòu)建和諧社會的理論；能用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣。

2、堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新；堅持理論聯(lián)系實際，結(jié)合學校實際認真開展教育教學改革實踐活動；注重調(diào)查研究、創(chuàng)造性地開展工作；堅持講實話、辦實事、求實效。

3、具有履行崗位職責所需的理論修養(yǎng)、政策水平；具有勝任所聘任崗位的組織能力、專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗；具有強烈的事業(yè)心和責任感。

4、堅持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，自覺接受群眾的批評和

監(jiān)督。

5、堅持廉政、勤政，作風正派、團結(jié)同志、顧全大局。

6、身心健康，能堅持正常工作。

（二）競聘資格

1、學歷。中層正職及校級副職一般應具有大學本科及以上學歷；中層副職一般應具有大學?？萍耙陨蠈W歷。

2、職稱。中層正職及校級副職一般應具有中級及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱。中層副職應具有初級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3、經(jīng)歷。一般應有五年以上教育工作經(jīng)歷和一年以上部門管理(含班主任、年級組長、教研組長等)崗位工作經(jīng)歷?？紤]到團隊、少先隊干部的特殊性，可適當放寬教育工作經(jīng)歷和管理崗位經(jīng)歷的限制。

4、年齡。男性58周歲、女性53周歲以上的，原則上不再聘任；男性55周歲、女性50周歲以上的原則上不再提任。

六、競聘程序

1、制訂方案。學校根據(jù)上級文件精神，研究制訂干部聘任工作方案，并由教代會審議通過聘任方案。

2、公開報名。學校采用自薦和他薦（10人以上推薦）相結(jié)合的方法，每個人報名競聘職位不超過2個。應聘者填寫競聘申請書，并提交一份如何履行崗位職責的工作設想（1500字左右）。

3、資格審查。按照任職條件和資格，由聘任領導小組對申報人員進行資格審查，確定參加競聘的人選。

4、公開競聘。凡資格審查合格者，學校召開競聘大會，競聘者就如何履行崗位職責發(fā)表演講，并就專家提問進行臨場答辯。

5、民主評議。根據(jù)參加競聘者的競聘演講、臨場答辯、民主測評，由評議小組進行民主評議，確定擬聘任人選。（群眾測評占40%，專家組測評占30%，校級班子測評占30%）

6、公示聘任。學校競聘領導小組將評議小組提交的擬聘任人選進行公示，公示時間為五個工作日。公示無疑義再經(jīng)學校黨政會議研究決定正式聘任，并報上級部門審核或備案。

七、配套措施

1、干部培訓。學校對新競聘上崗人員進行上崗前的培訓，具體培訓計劃有黨政班子共同議定。

2、干部考核、任免。對競聘上崗人員按照干部管理權(quán)限進行考核與任免?？己?、任免按《上海市進才實驗學校中層及以上干部考核、任免暫行辦法》執(zhí)行。

3、干部培養(yǎng)。對一些德才兼?zhèn)涞蚵殧?shù)限制等原因未能競聘上崗的人員，學校將其列入后備干部加以培養(yǎng)。

八、競聘安排

1、制訂方案：4月下旬學校黨政擴大會議核定學校組織機構(gòu)設置方案和競聘辦法；

2、公布方案：5月中旬教代會審議學校組織機構(gòu)設置方案、干部競聘上崗實施辦法和干部考核與任免辦法；

3、公開報名：5月下旬起至6月上旬，完成自薦與他薦工作；

4、資格審查：6月中旬，同時完成競聘大會的準備；

5、公開競聘：6月下旬，干部競聘大會；

6、公示聘任：6月下旬；

7、上崗培訓：7月上旬。

九、本方案的解釋權(quán)在學校干部競聘領導小組。

中共上海市進才實驗學校支部委員會

上海市進才實驗學校

2008年5月