第一篇：小博士幼兒園教師考勤制度

小博士幼兒園教師考勤制度

一、考勤是對本園教職工的工作的基本考察，是加強(qiáng)教學(xué)管理、提高教學(xué)質(zhì)量的保證。對教職工的考勤應(yīng)本著實事求是的原則，必須認(rèn)真操作，做出詳實的記錄，二、本期實行簽到制度教師到校后必須在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行簽到，上午8：00

簽到開始，8:30簽到結(jié)束，下午2：30簽到開始，3：00簽到結(jié)束，過時不簽者視為遲到。

三、教職工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，如因事需要請假者，必須提前調(diào)好課，寫出

書面請假條，經(jīng)園長批準(zhǔn)后方可離園辦事（意外事故、病、傷、殘者例外），每月請假超過三次扣發(fā)當(dāng)月工資100元。

四、教師沒有特殊情況，有事不請假，無故遲到、曠課、早退、或缺席者，要

給予嚴(yán)懲，無故遲到在、或早退一次罰款20元，無故曠課一次罰款40元，五、所有教職員工，放學(xué)后學(xué)生不走完，一律不得隨意離校。

六、此項工作有段校長負(fù)責(zé)執(zhí)行。

倪邱小博士幼兒園

2014.8.22

第二篇：小博士幼兒園

小博士幼兒園“慶六一”園長致辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位家長、各位老師們、活潑可愛的小朋友們： 大家上午好！

送走春意濃濃地五月，我們又迎來了充滿歡歌笑語的“六一國際兒童節(jié)”。今天我們懷著喜悅的心情歡聚在這里，共同慶祝孩子們的盛大節(jié)日。在此，我代表小博士幼兒園全體教職員工向孩子們表示熱烈的祝賀，祝小朋友們節(jié)日快樂！同時，對各位家長表示熱烈的歡迎，并對大家長期以來對我園的關(guān)心和支持致以誠摯的謝意。

小博士幼兒園發(fā)展到今天，可以說經(jīng)歷了很多艱辛，在座的各位家長都共同見證了小博士幼兒園的發(fā)展歷程。我再次向與小博士幼兒園風(fēng)雨同舟共同走到今天的各位家長表示衷心的感謝！從開園到現(xiàn)在四年的時間，我們始終以“服務(wù)、求實、創(chuàng)新、務(wù)實”為宗旨，每一次的進(jìn)步都令我們激動，每一次的成功都激勵著我們向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。我們始終尊重教學(xué)規(guī)律，尊重兒童發(fā)展，尊重人格、尊重家長的真誠反饋。我們只有不斷的用心和實際行動來回報社會、回報關(guān)心、理解、信任小博士的你和他。

今天是“六一”國際兒童節(jié)，也是小博士的節(jié)日。在這四年里，小博士就像一棵幼苗離不開陽光雨露，我們也離不開各位家長的關(guān)心和關(guān)愛?；厥淄?，我們無怨無悔，我們堅信由各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和各位家長的厚愛，小博士幼兒園會越辦越好，也會變得更加堅強(qiáng)。

我園是經(jīng)濟(jì)寧市汶上縣教育局批準(zhǔn)的一所規(guī)范化幼兒園。我們根據(jù)兒童的身心年齡編班選材，孩子們的身心不會受到壓抑和誤導(dǎo)。加上上級主管部門的按時督導(dǎo)評估，確保了學(xué)校教育教學(xué)管理的合理化和規(guī)范化。全體教職工心往一處想，勁往一處用，學(xué)校各階段取得了教育教學(xué)的優(yōu)異的成績。

我們可以問心無愧的告訴大家，小博士幼兒園的全體員工已經(jīng)把全部的心血都灑在了小博士這片美麗而肥沃的土地上了！像小班的徐俊俊老師，提到她大家應(yīng)該都知道，她每年都帶小班，剛剛?cè)雸@的孩子會有種種不適應(yīng)，細(xì)心的家長會經(jīng)?？吹叫炖蠋熓种蓄I(lǐng)著一個，懷里抱著一個，為了哄孩子開心，她經(jīng)常把自己的孩子吃的零食從家中拿來分給她班的孩子吃，甚至自己掏錢給孩子買吃的，小朋友們經(jīng)常叫她“媽媽”。還有中班的李紅麗老師，五一剛剛結(jié)婚，她在家就待了短短的一個禮拜，就急匆匆返回幼兒園，因為她實在放不下這群天真可愛的孩子。有時候她班的孩子拉肚子，她總是給孩子搽干凈身上的臟東西，然后把幼兒園備用的衣服給孩子換上，把臟衣服洗干凈后再交給家長，全園的老師就像對待自己的孩子，舉不勝舉，也正因為小博士老師們的敬業(yè)精神以及他們無私的關(guān)愛，才贏得了各位家長對我圓的認(rèn)可和支持，也正是因為這樣，小博士幼兒園才不斷的發(fā)展壯大，一步步走向輝煌的明天。

各位家長：小博士幼兒園的發(fā)展壯大每一步都離不開您的理解和支持，有些事情更需要各位家長協(xié)助，比如：幼兒剛?cè)雸@時，因為環(huán)境變啦，孩子周圍的人員的變啦，孩子入園后可能會哭鬧不止，您作為家長看見以后可能不太忍心，可能想著不再讓孩子入園，其實這種做法是錯誤的，孩子的適應(yīng)要有個過程，這需要您的大力配合，盡量安撫孩子，再加上幼兒園老師的悉心照顧，在幼兒園待上幾天，適應(yīng)了環(huán)境和周圍的人群，這個時候你想讓他回去都不可能。為了您的孩子，請各位家長一定能夠要配合我們的工作。疼愛孩子是天經(jīng)地義的，但是，沒有良好的教育，你的疼愛將來可能得到的是抱怨。所以請各位家長平時也要注重對孩子好習(xí)慣的培養(yǎng)，比如：到校時見到老師說聲“老師好！”，放學(xué)時給老師說聲“再見！”，從小就要抓好孩子的養(yǎng)成教育。再就是一定要讓孩子講衛(wèi)生，勤給孩子洗手、洗腳、洗澡、勤換衣服，讓孩子從小養(yǎng)成講衛(wèi)生的好習(xí)慣。再就是不要給孩子脖子、手腕上帶飾品、掛件，免得在玩耍時誤傷到孩子，不要帶自己的玩具入園。上課時間未經(jīng)允許家長不得擅自進(jìn)入教室。除了孩子有病之外，上課時間謝絕探視，希望各位家長遵守幼兒園的制度，按時接送孩子，讓孩子從小養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

各位家長，家園一致、言行一致、尊重老師、主動與老師合作才能使你的孩子變得更加聰明，尊重幼兒的個性發(fā)展，培養(yǎng)孩子的天性，整潔的儀表，整齊的服裝、文明的用語，理智的對待是促使孩子發(fā)展的重要因素，切不可以隨意打罵、訓(xùn)斥，這樣做可能會適得其反，扼殺了孩子的天性，使孩子的逆反心理更強(qiáng)，嚴(yán)重者可能會毀掉孩子的前途。

下邊再談一個家長比較關(guān)心的問題，有的家長經(jīng)常問老師，我們的孩子上了一年多幼兒園啦還不會寫字，而大班的孩子卻學(xué)了那么多東西，這里告訴大家，您的想法我們可以理解，但是，我們每走一步都是嚴(yán)格按照孩子的身心發(fā)育程度來實施教育的。教育專家說，五歲以下的孩子各方面正處在發(fā)育時期，強(qiáng)制孩子接受一些不該接受的東西可能會影響孩子將來的發(fā)展。按照國家教委規(guī)定，學(xué)前階段是不允許孩子寫字的，只能讓孩子認(rèn)讀就可以啦。去年元旦我參加了一個魯西南幼兒園管理峰會，有一個幼兒教育專家就講過這么一段話：“讓社會家庭認(rèn)識到學(xué)前教育的重要性，對待孩子的態(tài)度要嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)，要理解、關(guān)愛尊重和信任孩子，過度開發(fā)不是好事，這樣既影響力兒童的早期身心發(fā)展和個性發(fā)展，又剝奪了兒童的游戲權(quán)利，扼殺了孩子的天性，束縛了孩子個性差異?！彼韵Ｍ魑患议L不要急于求成，不要拔高。我們的教育過程是嚴(yán)格按照教育規(guī)律進(jìn)行的，希望各位家長予以理解和支持。

尊敬的各位家長：教育是一顆大樹，需要社會的關(guān)心扶持，幼兒教育這可嫩芽更需要您的培植和呵護(hù)，小博士幼兒園真誠的邀請您與我們攜手，共同托起明天的太陽。

“六一”是孩子們的節(jié)日，而六一的快樂是屬于我們大家的，今天我們的老師和孩子們都將登臺亮相，展風(fēng)姿、獻(xiàn)才藝。讓歌聲與微笑同在，祝福與快樂同行。讓我們與孩子們同唱，讓我們和家長共舞，讓美麗的夢想從這里起航。

最好，祝我園“慶六一”文藝演出取得圓滿成功，祝各位家長身體健康、闔家幸福、萬事如意！

謝謝大家！

2013年5月27日

第三篇：幼兒園教師考勤制度

幼兒園教師考勤制度

幼兒園教師考勤制度1

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，按時簽到，不遲到、不早退、不中途離崗，無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處。

2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn)，病假須出具醫(yī)院轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處，曠工一次扣除當(dāng)月獎金和工資。

3、教師要嚴(yán)格遵守作息時間，并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動，不無故請假。不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

4、當(dāng)班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開孩子。

5、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

6、教師每月請假3天以內(nèi)扣全勤獎，每天按20元計算，超過3天再扣除基本工資，按每天15元計算（含周六日的集體活動）。

7、凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認(rèn)真堅持工作，不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個月申請，園務(wù)會將根據(jù)實際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資和學(xué)期獎金。

幼兒園教師考勤制度2

1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的.規(guī)章制度，并參照了市區(qū)幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：

2、全勤（無事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎。

3、病假、事假半天以上出具申請書或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎，病、事假滿七天，扣除當(dāng)月考核獎50%，滿十天扣除考核獎100%。

4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。

5、該請長假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長的同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

幼兒園教師考勤制度3

一、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

二、教職工請假必須經(jīng)園長批準(zhǔn),病假須有醫(yī)院就診依據(jù)方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。因事需臨時調(diào)班,必須園長批準(zhǔn)。

三、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

四、上課、活動時間,一律不接待親友,不接私事電話；當(dāng)班和值班時間不能因私事離開孩子。

五、考勤列入獎懲、評比條例中。

具體細(xì)則如下：

1.教師早上做操為點到時間，過門音樂結(jié)束未到者視為遲到。

2.女教師本人產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定休假，老公生病護(hù)理、兒媳產(chǎn)假1周（五個工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假3天，直系親屬婚喪假（非休息日）1天。

3.曠工一天考核扣5分，事假一天考核扣4分（與自己或家人有關(guān)事假扣1分）。病假一天，考核扣1分。如若住院并有鄉(xiāng)級、縣級、市級醫(yī)院診斷書和藥費(fèi)收據(jù)(二者缺一或不主動上交，按事假處理)，可分別在3天、4天、5天內(nèi)不扣工資，但考核每天扣1分。教職工請事假一周以上或病假兩個月以上，必須向園長申請并由中心校校長批準(zhǔn)。

4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，且考核扣5分。

5.因公外出開會、聽課學(xué)習(xí)，需持上級通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷旅差費(fèi)。

6.一個月累計遲到五次或四個小時，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。

7.每周外出半小時以內(nèi)（不影響上課）不記假，其他時間不準(zhǔn)外出，外出一次扣1分，超1小時扣3分。不請假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分，影響工作或上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。

8.病事假學(xué)期累計5天以上，或出現(xiàn)丟課、外出不請假現(xiàn)象，期末考核實行一票否決，不能評為優(yōu)秀。

第四篇：幼兒園教師考勤制度

四道溝學(xué)校教師考勤制度

1.全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,按時簽到，不遲到、不早退、不中途離崗, 無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處.2.教職工請事假必須經(jīng)校長批準(zhǔn)，病假須出具醫(yī)院診斷證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當(dāng)月資.3.教師要嚴(yán)格遵守作息時間,并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動,不無故請假.不到者（特殊情況除外）按曠工論處。

4.當(dāng)班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開學(xué)校。

5.一學(xué)期教職工請病假連續(xù)或累計3天以內(nèi)，不扣分，連續(xù)或累計3天以上的，從第4天開始，每天扣0.5分。連續(xù)或累計10天以上的，從第11天開始，聘用人員扣實發(fā)日工資額的30%，正式職工扣日工資額的40%。

6.教師一學(xué)期請事假連續(xù)或累計3天以內(nèi)(含3天)，學(xué)期末考核中一天扣0.5分。連續(xù)或累計3天以上，從第4天開始，每天扣1分。

7.凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認(rèn)真堅持工作，實行每天兩次簽到，缺簽一次扣0.2分。不得漏簽、代簽和

補(bǔ)簽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以上違規(guī)現(xiàn)象，本園將嚴(yán)肅處理。不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個月申請，園務(wù)會將根據(jù)實際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資。

8.病事假每學(xué)年累計超過10天不參與當(dāng)年評優(yōu)樹模。一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

第五篇：幼兒園教師考勤制度

迪士尼幼兒園考勤制度

一、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

二、教職工請假必須經(jīng)園長批準(zhǔn),病假須有醫(yī)院就診依據(jù)方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。因事需臨時調(diào)班,必須園長批準(zhǔn)。

三、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

四、上課、活動時間,一律不接待親友,不接私事電話；當(dāng)班和值班時間不能因私事離開孩子。

五、考勤列入獎懲、評比條例中。

具體細(xì)則如下：

1.教師早上7：30到校，實習(xí)老師和保育員7:10到校

2.女教師本人產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定休假，老公生病護(hù)理、兒媳產(chǎn)假1周（五個工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假3天，直系親屬婚喪假（非休息日）1天。

3.曠工一天考核扣5分，事假一天考核扣4分（與自己或家人有關(guān)事假扣1分）。病假一天，考核扣1分。如若住院并有鄉(xiāng)級、縣級、市級醫(yī)院診斷書和藥費(fèi)收據(jù)(二者缺一或不主動上交，按事假處理)，可分別在3天、4天、5天內(nèi)不扣工資，但考核每天扣1分。教職工請事假一周以上或病假兩個月以上，必須向園長申請并由中心校校長批準(zhǔn)。

4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，且考核扣5分。

5.因公外出開會、聽課學(xué)習(xí)，需持上級通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷旅差費(fèi)。

6.一個月累計遲到3次或20分鐘，按事假半天處理（遲到兩次扣1元）。

7.每周外出半小時以內(nèi)（不影響上課）不記假，其他時間不準(zhǔn)外出，外出一次扣1分，超1小時扣3分。不請假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分，影響工作或上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。

8.病事假學(xué)期累計5天以上，或出現(xiàn)丟課、外出不請假現(xiàn)象，期末考核實行一票否決，不能評為優(yōu)秀。