第一篇：關(guān)于賣場管理員崗位競聘

關(guān)于蘇寧電器商貿(mào)店賣場管理員崗位競聘的通知

為建全自營廳店長的競爭機制，把素質(zhì)高、能力強、業(yè)績好、狀態(tài)佳的優(yōu)秀員工選拔到自營廳店長崗位，調(diào)動廣大營業(yè)一線員工的積極性，增強企業(yè)活力，特制定發(fā)布本競聘通知。

一、指導(dǎo)原則

1、堅持公開、公平、公正的原則。公開崗位、公開條件、公開競聘。

2、堅持競爭性選人與員工公認(rèn)相結(jié)合的原則。

二、競聘崗位

邁皋橋營業(yè)廳、六合公園路營業(yè)廳、大廠新華西路營業(yè)廳、浦口鳳凰大街營業(yè)廳、鼓樓營業(yè)廳、丹鳳街營業(yè)廳店長

三、競聘人員條件

1、范圍：營業(yè)一線全體員工

2、競聘條件：

（1）一年以上營業(yè)廳工作經(jīng)驗，具有較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和團隊管理能力，善于總結(jié)分析，對做好店長工作有思路、有激情、有毅力。

（2）具備一定的市場競爭意識，主動服務(wù)意識較強，并具有良好的語言表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

四、選拔流程：

選拔流程共分為報名、資格審查、面試、筆試、評審、公示五個階段。

1、報名：凡符合競聘條件的人員均可自愿報名，填寫報名表，發(fā)送電子郵件至***@wo.com.cn。報名日期截止：7月18日。

2、資格審查：由自有渠道管理部依照有關(guān)規(guī)定對報名人員進行資格審查，將符合條件的競聘人員名單于7月19日前公布。

3、面試：

（1）競聘人員必須提前準(zhǔn)備競聘報告。內(nèi)容包括對店長崗位的認(rèn)識、自己的優(yōu)勢和條件、對3G業(yè)務(wù)的認(rèn)識、如何帶好團隊以及提高銷售等，時長控制在10分鐘以內(nèi)。

（2）自有渠道管理部提前1天將面試時間安排通知到每位面試候選人。由選拔工作小組、店長代表、營業(yè)員代表評委集體面試，候選人發(fā)表競聘演講，并進行答辯陳述，每名候選人的面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。

評委根據(jù)面試情況，填寫《評分記錄表》，記名打分，全部面試答辯結(jié)束后，自有渠道管理部負(fù)責(zé)統(tǒng)計競聘人員面試成績。

4、筆試：

自有渠道管理部提前1天將筆試時間安排通知到每位候選人，統(tǒng)一組織筆試（筆試內(nèi)容包含：業(yè)務(wù)知識、溝通技巧、禮儀規(guī)范等）

5、選拔結(jié)果公示：自有渠道管理部根據(jù)筆試和面試綜合成績進行評選，則優(yōu)錄用，將選拔結(jié)果在公司辦公網(wǎng)進行公示。并報人力資源部調(diào)整相關(guān)崗位。

市場銷售部 自有渠道管理部

2011年7月15日

第二篇：資產(chǎn)管理員崗位競聘演講稿

資產(chǎn)管理員崗位競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下午好。

我競聘的崗位是資產(chǎn)管理員。本人已經(jīng)從事資產(chǎn)管理員一年，在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)下，順利完成了上學(xué)年的崗位任務(wù)。

學(xué)校的固定資產(chǎn)是國有資產(chǎn)，是學(xué)校進行教學(xué)、科研等工作的物質(zhì)基礎(chǔ)和必備條件，建立資產(chǎn)管理員崗位是為了加強固定資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失，保障學(xué)校各項工作的正常開展。

學(xué)校資產(chǎn)的管理好壞，主要體現(xiàn)在其日常管理上，作為學(xué)校的資產(chǎn)管理，首要的是抓好資產(chǎn)的日常管理工作。那么如果我從事這個崗位，我會積極主動配合總務(wù)主任工作，從以下幾個方面加強資產(chǎn)的日常管理。

（一）建立固定資產(chǎn)帳、教學(xué)儀器帳以及幫助各科室建立各部門的明細(xì)賬。

（二）對學(xué)校財產(chǎn)要統(tǒng)一分類，統(tǒng)一管理，責(zé)任到人。

（三）每學(xué)期初、中、末，對學(xué)校各室的物品進行檢查、核實。

（四）對校內(nèi)物品進行修舊利廢，盡可能節(jié)約經(jīng)費開支，充分發(fā)揮物品的使

用效益。

（五）做事原則是一切為了教學(xué)工作，熱情服務(wù)師生，做事公道。

當(dāng)然，資產(chǎn)管理員的另一項主要工作是學(xué)科教學(xué)，在工作中，我會用一名合格的人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，熱愛學(xué)生，以身為范，為人師表，認(rèn)真鉆研學(xué)科教材，教法，使每一名學(xué)生都能在學(xué)習(xí)的過程中增長知識，提高能力。

各位領(lǐng)導(dǎo)，這個崗位不是我最理想的崗位，但確實是最適合我的崗位，希望能夠得到各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助。

2009-8-24

第三篇：煙草公司管理員崗位競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好!

我叫xxx，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會,今天,我競聘的崗位是勞資管理員。

2007年月，我畢業(yè)于大學(xué)。畢業(yè)后有幸來到公司工作，經(jīng)過上崗前的培訓(xùn),我被分在業(yè)務(wù)科工作，先后擔(dān)任過調(diào)撥員、統(tǒng)計員和貨源管理員。在業(yè)務(wù)科工作的一年半時間里，我深深的感受到了作為一個煙草人的艱辛和不易，業(yè)務(wù)科雖然事務(wù)繁多，但是領(lǐng)導(dǎo)的敬業(yè)精神和科室同事們?nèi)蝿谌卧沟膬?yōu)秀品質(zhì)時刻感染著我，讓我完成了從學(xué)生時代到工作崗位的順利過渡，成長為一個地地道道的煙草人，從心底里開始熱愛煙草，熱愛我的工作崗位。在業(yè)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和同事們的帶領(lǐng)下，我熟悉了整個卷煙購、銷、存的交易流程，掌握了煙草業(yè)務(wù)網(wǎng)建的整體模式，這為我以后的工作奠定了扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

2011年月，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下我被調(diào)往政工科，至今，已在政工科工作了兩年，兩年的時間里，我擔(dān)任著多個崗位的工作，熟悉了勞資管理員、勞動用工管理員、黨務(wù)(宣教)干事、工會干事和紀(jì)檢監(jiān)察員等多個崗位的工作。在科長的悉心指導(dǎo)下，我漸漸熟悉了這些崗位的工作，掌握了行業(yè)人事、用工、薪酬改革的策略，熟悉了紀(jì)檢監(jiān)察、黨建和工會工作的既定程序和具體流程。兩年的政工工作，雖然不能說自己積累了多少經(jīng)驗，但是我喜愛這個崗位，我熱愛政工科的工作，所以，今天仍然要競聘我的原崗-----勞資管理員。我覺得我競聘這個崗位有以下幾點優(yōu)勢：

一、我具有較強的政治素養(yǎng)。在政工科工作的兩年時間里，勞資工作培養(yǎng)了我踏踏實實、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度;黨務(wù)紀(jì)檢工作培養(yǎng)了我縝密謹(jǐn)慎、一絲不茍的思維。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品質(zhì)，我堅信這是作為勞資管理員首先應(yīng)該具備的素質(zhì)。

二、我具有較強的工作能力。在業(yè)務(wù)科的工作經(jīng)歷，讓我掌握了行業(yè)基本的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)流程;在政工科的工作，讓我接觸到了企業(yè)的黨政工團、人事勞資等方方面面，學(xué)會了更多做人做事的道理。我的視野更加開闊，服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平不斷增強，寫作能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力有較大提高。我相信，如果我還能競聘到這個崗位，我會把勞資管理工作做得更好。

三、我具有較強的團隊精神。在工作中，我始終堅持團結(jié)就是力量，我堅信團隊精神的重要性。所以，我始終堅持對同事以誠相待、與人為善的原則，信奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨。在工作中，一定要懂得換位思考，將心比心，這樣才能在以后的工作中與同事們更好的溝通與協(xié)調(diào)。

雖然，我陳述了自己的很多優(yōu)勢，但是我也明白，在以往的工作中我還有很多不足之處。比如，有時有遲到的現(xiàn)象，有時不能很好的處理同事之間的關(guān)系，有時對工作產(chǎn)生厭干情緒，不能把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做的盡善盡美。說起這些不足之處，總讓人覺的汗顏和羞愧，優(yōu)勢不能彌補缺點，要想把工作干的更好，就必須勇敢的剖析自己，面對缺點和不足，深刻反省，徹底改正這些缺點，這樣才能在以后的工作中得到自身素質(zhì)的提高和領(lǐng)導(dǎo)同事們的認(rèn)可。今后的工作中，我一定要不斷提高個人修養(yǎng)，注意個人形象，團結(jié)同志，友愛大家，不斷提高自己的組織紀(jì)律性。請大家相信我能干得更好。

我們都知道，生活其實沒有終極的成功，只有不斷的追求和奮斗。今天的競聘不管成功與否，今后，我無論在什么崗位，我都要堅持做到踏踏實實做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，敗不餒，勝不驕，堅持我的工作激情，干好每一個崗位，站好每一班崗，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。

第四篇：勞務(wù)管理員員崗位競聘稿

勞務(wù)管理崗位競聘

各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好，今天參加公司勞務(wù)崗位競聘，心情非常激動。我為公司實現(xiàn)黨代會、職代會要求，不斷培養(yǎng)技能全面的復(fù)合性人才競聘上崗而高興，因為，公司在建筑市場上的騰飛階段就要來到。我非常的珍惜這次機會，無論結(jié)果如何，我都會把它當(dāng)做一次鍛煉和組織對我的考驗，通過這次競聘上崗，使自己的工作能力和綜合素質(zhì)得到進一步的提高和升華。下面就自我介紹、工作回顧來說明我的工作思路和對這個崗位的理解：

一、自我介紹：我是89年畢業(yè)參加工作；開始在基層當(dāng)勞資員；99年調(diào)到公司勞動部門至今，一直在勞動部門工作。在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過團結(jié)協(xié)作、完成任務(wù)作出的表現(xiàn)，使公司在勞務(wù)管理方面連續(xù)獲得集團勞務(wù)管理先進單位，自己也連續(xù)獲得集團勞務(wù)管理先進個人，2008年獲得首都勞動獎?wù)?。在努力工作的同時也沒有放松自己業(yè)務(wù)上的深造和學(xué)習(xí)，不斷的參加專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，先后取得了建工學(xué)院建筑經(jīng)濟專業(yè)大專學(xué)歷，勞動管理專業(yè)證書，助理工程師職稱等，從而使自己在專業(yè)知識方面得到進一步提高和完善。

我從事這項工作多年，對勞務(wù)管理的工作性質(zhì)有著比較深刻的了解和認(rèn)識；

在工作中基本掌握掌握勞務(wù)管理知識和專業(yè)技能知識；

對各項目用工情況比較清楚，能夠全力配合公司各部門開展工作，特別是在非典時期、四川汶川地震以及奧運工程這些非常時期，經(jīng)歷過用工低潮和高峰的起起落落，在工作實踐中得到了鍛煉。

用勞務(wù)隊的管理責(zé)任；

依據(jù)國家、市政府的法律法規(guī)，將市場情況與我公司的實際相結(jié)合，制定和修改公司的勞務(wù)管理辦法和措施；及時傳達和貫徹落實政府和公司對勞務(wù)管理方面的規(guī)定和要求；檢查項目部的落實情況，發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見，使我公司的勞務(wù)管理得到持續(xù)改進。

二、具體工作內(nèi)容有：勞務(wù)隊伍入口把關(guān)、過程監(jiān)管、人員退場三個管理環(huán)節(jié)。

1.入口把關(guān)包括：掌握國家、政府法規(guī)，審核勞務(wù)供方的符合性 不使用未經(jīng)信用考核評價的隊伍，做好隊伍準(zhǔn)入和清出的工作，重點監(jiān)控和處理不規(guī)范用工行為。

對將要使用的施工隊伍進行資審要五看：看資質(zhì)、看實力、看隊長、看班組、看價格。

資審合格后，協(xié)助施工項目組織勞務(wù)招標(biāo)、投標(biāo)，通過招標(biāo)引進隊伍。

2.過程監(jiān)管包括：以兩個合同三個文件為核心，以勞務(wù)費結(jié)算支付為重點，完善公司項目部的各項制度，做好日常管理工作。

我上崗后，要重點抓好過程管理工作，從建立項目管理的自管體系和監(jiān)管體系入手，從分包合同、人員備案備案抓起，首先，施工隊進場施工前辦理用工手續(xù)、簽訂分包合同七日內(nèi)進行備案；其次，實行人員進場12小時報告制；在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，雙方勞務(wù)員緊密配合，落實責(zé)任制，對項目部勞務(wù)管理落實情況進行檢查，建立健全項目部對分包方的監(jiān)管措施，實行公司統(tǒng)一的崗位責(zé)任制、臺賬、檔案管理資料；

依據(jù)資質(zhì)動態(tài)管理規(guī)定對項目部進行打分。

3．人員退場包括：做好分包合同的解除終止，勞務(wù)費清算等；對合作的勞務(wù)企業(yè)的年終考察，對所使用的勞務(wù)隊進行信用考核評價。

三、目前要解決的問題：針對總、分包單位不對接，勞務(wù)管理人員不見面，有問題溝通不夠，管理流程不夠暢通，通過體系化、制度化過程控制，提前暴露勞務(wù)糾紛隱患，有效控制經(jīng)營風(fēng)險。

針對勞務(wù)員對工程基本情況不清、現(xiàn)場人數(shù)不清、考勤和工資發(fā)放不清，發(fā)、承包脈絡(luò)不清的問題，狠抓內(nèi)業(yè)管理、勞務(wù)資料編制存檔。

工程的施工質(zhì)量、進度、安全等各項工作均由勞務(wù)企業(yè)施工隊的人員來完成，所以勞務(wù)管理直接決定著施工項目的管理成效，我要在本部門正、副部長領(lǐng)導(dǎo)下，與大家聯(lián)手共同完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作，加強管理風(fēng)險意識，督促項目部合法分包和規(guī)范用工，完善分包合同，做好分包合同的履約監(jiān)管工作；

督促項目部做好入場教育、安全培訓(xùn)。落實管理崗位職責(zé)，配合加強建造合同管理，協(xié)助項目部有效的解決成本控制和工地穩(wěn)定的問題。

新形勢下，在政策指導(dǎo)下開展好勞動建設(shè)，將優(yōu)秀勞務(wù)隊伍納入

公司生產(chǎn)經(jīng)營的資源管理，逐步走向長期穩(wěn)定的、緊密“兩層結(jié)合”的用工模式，為公司的不斷發(fā)展而努力。

希望領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)同我信任我，我將全力以赴，一如既往，踏踏實實工作，盡心，盡力，盡職，盡責(zé)，憑著強烈的工作責(zé)任心努力改進，把工作做的更好，讓公司放心讓領(lǐng)導(dǎo)們滿意。謝謝。

第五篇：煙草公司財產(chǎn)管理員崗位競聘演講稿

煙草公司財產(chǎn)管理員崗位競聘演講

稿

煙草公司財產(chǎn)管理員崗位競聘演講稿 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家好！我叫，今年3歲，現(xiàn)任營銷服務(wù)科客戶經(jīng)理。我競聘的崗位是財產(chǎn)管理員。首先非常感謝公司給我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以利用這個平臺檢驗自己的能力。下面我將自己的一些情況介紹如下： 自199年進入縣煙草以來，我已經(jīng)在縣煙草度過了1個春節(jié)，工作期間先后從事過多個不同的工作崗位，但無論是室內(nèi)工作為主的現(xiàn)金收納，還是室外工作為主客戶經(jīng)理、送貨員，我都力爭精益

求精，兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項工作，使領(lǐng)導(dǎo)放心。特別是擔(dān)任客戶經(jīng)理以來，我抓緊利用一切時間、一切機會加強自身的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)，是單位第一批通過高級營銷員職業(yè)資格鑒定的客戶經(jīng)理。工作之中，我還非常注重尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，有問題多和同事溝通，同事有困難全力相幫；保持低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，主動維護單位和諧穩(wěn)定的氛圍，積極參加單位組織的各種文體活動。

對于財務(wù)管理員崗位，這是我一直以來較為感興趣和希望獲得的崗位。此次參加競聘，我認(rèn)為自己有以下三個方面的優(yōu)勢：

一、具有較高的思想政治素質(zhì)和正直的人品。工作以來，我始終嚴(yán)格要求自己,擁護單位相關(guān)的決策部署，在工作中能夠自覺遵守企業(yè)各項規(guī)章制度，嚴(yán)于律已，寬以待人，團結(jié)同志，維護領(lǐng)導(dǎo)，處處以工作為重，以企業(yè)利益為重。

二、具有一定專業(yè)理論知識和實際操作

能力。我有兩年財會工作經(jīng)驗，并取得了會計證書，具有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識儲備和較強的政策法律意識，能自覺的貫徹執(zhí)行《會計法》和財務(wù)政策，能熟練使用計算機和電算軟件，能夠迅速進入財產(chǎn)管理員角色。

三、對工作充滿熱情，好學(xué)上進，勤于鉆研。對于任何工作來說都是態(tài)度決定一切。作為一名年輕職工,我深知，干一行就要愛一行、專一行。唯有不斷的學(xué)習(xí)，努力鉆研，才能干好本職工作，更好地為企業(yè)服好務(wù)。如果我能通過競聘，獲得財務(wù)管理員的崗位，我將以此作為新的起點，在工作中努力做到以下幾點： 一是盡快進入角色，全力配合主要領(lǐng)導(dǎo)工作，工作到位不越位，補臺不拆臺； 二是更加嚴(yán)格要求自已，謙虛謹(jǐn)慎，勤奮工作，團結(jié)同志，大事講原則，小事講風(fēng)格，以更加優(yōu)異的成績回報組織信任；

三是堅持讀書、堅持學(xué)習(xí)，不斷提高自

身業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力； 四是生活上廉潔自律，保持良好的操守和高尚的人格，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。謝謝大家！