第一篇：工程師求職必讀：認(rèn)真推銷你的簡歷

這篇技術(shù)文章指出了工程師為了得到心目中的職位，在撰寫簡歷上需注意的一些事項(xiàng)。

世事變化太快。就在去年，我每天能收到各公司徵求研發(fā)人員的約十幾封電子郵件。有些公司求才若渴，以致於愿意付出相當(dāng)可觀的薪水和獎金。據(jù)說未來十年里，工程師短缺的現(xiàn)象將相當(dāng)嚴(yán)重。如今我的郵箱里塞滿了失業(yè)的工程師或?qū)厩熬皳?dān)憂的研發(fā)人員之信件。想雇用新人的公司信件，則是寥寥無幾。

總體經(jīng)濟(jì)真的使我很困惑，但看起來產(chǎn)業(yè)的繁榮和蕭條周期有一定的模式。在70年代、80年代、90年代以及如今的2000年代初期，我們都可以一睹不同程度的經(jīng)濟(jì)衰退。某種意義上來說，每一個(gè)新時(shí)代的開端都會引發(fā)衰退。

八、九十年代初期更由於執(zhí)政黨失去再次執(zhí)政的機(jī)會，使政局出現(xiàn)動蕩。

電子工業(yè)在衰退浪潮中總是遭受嚴(yán)重打擊。這一點(diǎn)不足為奇；電子工業(yè)沒有特別不同之處，毫不例外地要與經(jīng)濟(jì)保持同步。90年代追隨了股票市場的泡沫繁榮。許多分析家斷言高科技牛氣沖天，不會有衰退之虞。眾多人士相信了這種說法，使花錢的速度等於、甚至超出了賺錢的速度。

終生雇用制度已是明日黃花，它曾經(jīng)是像IBM這樣公司的商業(yè)模式之印記。如今，再也找不到安枕無憂的工作了。迄今為止，大多數(shù)高科技公司的最大開銷就是人事薪資。所以首先拿薪資開源節(jié)流也就理所當(dāng)然了。這大大地影響了員工的生活。但在我們這種資本主義經(jīng)濟(jì)制度下，卻找不到更好的辦法。有些人可能會說，問題源於貪婪的公司文化，在這種文化的浸淫里，位居高層的頭兒們搜刮了（或偷竊了）數(shù)以百萬計(jì)、甚至數(shù)以億計(jì)的錢財(cái)。也許是這樣。這種情況當(dāng)然需要有所改變。但是，一個(gè)存在於美國目前十兆美元經(jīng)濟(jì)體中的數(shù)以十億計(jì)之問題，有數(shù)百億美元的問題糾纏不清，引發(fā)抱怨。

不景氣總是要來臨。經(jīng)濟(jì)景氣是低迷的前奏。很少有人會為必然要降臨的困境未雨稠繆。貯存錢財(cái)。避免信用卡債務(wù)。在公司倒閉或者所有工程師被告知暫時(shí)削減10的薪水時(shí)，你的銀行貸款能有選擇的余地和靈活性。

把握主動權(quán)，重視職業(yè)管理

但是儲蓄畢竟只是一個(gè)防衛(wèi)型的生存策略。我建議，必須要管理我們自己的職業(yè)生涯。不管你所在的公司是多麼人性化，沒有人比你更在乎你的未來。放棄職業(yè)規(guī)畫意味著把你自己放在無路可退的危險(xiǎn)境地之中。

避免停滯不前。一個(gè)人耗費(fèi)數(shù)十年時(shí)間磨成一個(gè)領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在XYZ公司工作12年，為AN-XYZ雷達(dá)系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會把這種簡歷扔到一邊。

當(dāng)我的父親60年代在Grumman任職機(jī)械工程師時(shí)，他成為了全世界關(guān)於月球飛行探測器車輪的專家。他在近乎十年的歲月里，讓他這種應(yīng)用面絕對狹窄的技術(shù)和技能日臻完美。70年代經(jīng)濟(jì)急轉(zhuǎn)直下，他流落在大街小巷給別人充輪胎氣。也許他的技能可以轉(zhuǎn)變成別的更多元化領(lǐng)域，但是他太單純的職業(yè)性質(zhì)決定了他的命運(yùn)。

我們產(chǎn)業(yè)的職業(yè)殺手是維護(hù)。“Joe，你在那個(gè)專案上工作得非常出色，沒有人比你更了解系統(tǒng)。你為什麼不多干幾年維護(hù)呢？＂當(dāng)然，維護(hù)是任何一個(gè)軟體計(jì)畫里關(guān)鍵的一環(huán)。這項(xiàng)工作不能缺少，研發(fā)人員竭力逃避此工作會對公司造成損害。但所有事物都應(yīng)該適度。我最近見到的一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)行了兼職輪調(diào)維護(hù)制度：每六個(gè)月，每一位工程師每周投入20個(gè)小時(shí)，照管先前計(jì)畫兩個(gè)月。那是個(gè)不錯的解決辦法。有更多的人了解了老技術(shù)。公司的收獲是整個(gè)系統(tǒng)將不必依賴個(gè)人，員工也會有更多的樂趣，未來也將有更好的職業(yè)前景。

律師告誡我們要定期審核保險(xiǎn)政策和遺囑。那沒有什麼錯，但我認(rèn)為更重要的是要管理人生而不是死亡。在人生的最佳時(shí)期和最糟時(shí)期，你應(yīng)該例行更新并調(diào)整你的簡歷。假設(shè)你是一個(gè)疲憊不堪的招聘者，對面前一大堆夸大其詞的簡歷挑挑撿撿。你如何來打動他的心呢？

從某種意義上來說這就是競爭，一場與同類的戰(zhàn)爭。簡歷是你主要的，也許是唯一的工具，助你邁進(jìn)大門。簡歷是讓你得到面試許可的鑰匙。面試後，許多雇主審核簡歷，在上面批注，標(biāo)出應(yīng)聘者的優(yōu)勢和問題所在，并傳閱給有關(guān)人士徵求意見。

一份糟糕的簡歷，將使你的求職路途更加坎坷。

把簡歷作為行銷工具

簡歷實(shí)際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個(gè)非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地“純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋怼?/p>

其實(shí)我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用eXtremeProgramming或UML？努力說服他們，因?yàn)楦淖兛偸抢щy重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準(zhǔn)備下一番工夫，因?yàn)樽钪卮蟮母淖冃枰钯u力的推銷。用各種因素打動他們。

成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來沒有考慮過這些，總是

第二篇：工程師求職必讀：認(rèn)真推銷你的簡歷

這篇技術(shù)文章指出了工程師為了得到心目中的職位，在撰寫簡歷上需注意的一些事項(xiàng)。世事變化太快。就在去年，我每天能收到各公司徵求研發(fā)人員的約十幾封電子郵件。有些公司求才若渴，以致於愿意付出相當(dāng)可觀的薪水和獎金。據(jù)說未來十年里，工程師短缺的現(xiàn)象將相當(dāng)嚴(yán)重。如今我的郵箱里塞滿了失業(yè)的工程師或?qū)厩熬皳?dān)憂的研發(fā)人員之信件。想雇用新人的公司信件，則是寥寥無幾?？傮w經(jīng)濟(jì)真的使我很困惑，但看起來產(chǎn)業(yè)的繁榮和蕭條周期有一定的模式。在70年代、80年代、90年代以及如今的2000年代初期，我們都可以一睹不同程度的經(jīng)濟(jì)衰退。某種意義上來說，每一個(gè)新時(shí)代的開端都會引發(fā)衰退。

八、九十年代初期更由於執(zhí)政黨失去再次執(zhí)政的機(jī)會，使政局出現(xiàn)動蕩。電子工業(yè)在衰退浪潮中總是遭受嚴(yán)重打擊。這一點(diǎn)不足為奇；電子工業(yè)沒有特別不同之處，毫不例外地要與經(jīng)濟(jì)保持同步。90年代追隨了股票市場的泡沫繁榮。許多分析家斷言高科技牛氣沖天，不會有衰退之虞。眾多人士相信了這種說法，使花錢的速度等於、甚至超出了賺錢的速度。終生雇用制度已是明日黃花，它曾經(jīng)是像IBM這樣公司的商業(yè)模式之印記。如今，再也找不到安枕無憂的工作了。迄今為止，大多數(shù)高科技公司的最大開銷就是人事薪資。所以首先拿薪資開源節(jié)流也就理所當(dāng)然了。這大大地影響了員工的生活。但在我們這種資本主義經(jīng)濟(jì)制度下，卻找不到更好的辦法。有些人可能會說，問題源於貪婪的公司文化，在這種文化的浸淫里，位居高層的頭兒們搜刮了（或偷竊了）數(shù)以百萬計(jì)、甚至數(shù)以億計(jì)的錢財(cái)。也許是這樣。這種情況當(dāng)然需要有所改變。但是，一個(gè)存在於美國目前十兆美元經(jīng)濟(jì)體中的數(shù)以十億計(jì)之問題，有數(shù)百億美元的問題糾纏不清，引發(fā)抱怨。不景氣總是要來臨。經(jīng)濟(jì)景氣是低迷的前奏。很少有人會為必然要降臨的困境未雨稠繆。貯存錢財(cái)。避免信用卡債務(wù)。在公司倒閉或者所有工程師被告知暫時(shí)削減10%的薪水時(shí)，你的銀行貸款能有選擇的余地和靈活性。把握主動權(quán)，重視職業(yè)管理 但是儲蓄畢竟只是一個(gè)防衛(wèi)型的生存策略。我建議，必須要管理我們自己的職業(yè)生涯。不管你所在的公司是多麼人性化，沒有人比你更在乎你的未來。放棄職業(yè)規(guī)畫意味著把你自己放在無路可退的危險(xiǎn)境地之中。避免停滯不前。一個(gè)人耗費(fèi)數(shù)十年時(shí)間磨成一個(gè)領(lǐng)域狹窄、技能通常很單一的專家，是一件很悲哀的事情。近來有一份遞送到我這兒的簡歷上說，“在XYZ公司工作12年，為AN-XYZ雷達(dá)系統(tǒng)掃描裝置創(chuàng)建測試程序。＂看到這樣說辭的雇用廠商，通常會把這種簡歷扔到一邊。當(dāng)我的父親60年代在Grumman任職機(jī)械工程師時(shí)，他成為了全世界關(guān)於月球飛行探測器車輪的專家。他在近乎十年的歲月里，讓他這種應(yīng)用面絕對狹窄的技術(shù)和技能日臻完美。70年代經(jīng)濟(jì)急轉(zhuǎn)直下，他流落在大街小巷給別人充輪胎氣。也許他的技能可以轉(zhuǎn)變成別的更多元化領(lǐng)域，但是他太單純的職業(yè)性質(zhì)決定了他的命運(yùn)。我們產(chǎn)業(yè)的職業(yè)殺手是維護(hù)。“Joe，你在那個(gè)專案上工作得非常出色，沒有人比你更了解系統(tǒng)。你為什麼不多干幾年維護(hù)呢？＂當(dāng)然，維護(hù)是任何一個(gè)軟體計(jì)畫里關(guān)鍵的一環(huán)。這項(xiàng)工作不能缺少，研發(fā)人員竭力逃避此工作會對公司造成損害。但所有事物都應(yīng)該適度。我最近見到的一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)行了兼職輪調(diào)維護(hù)制度：每六個(gè)月，每一位工程師每周投入20個(gè)小時(shí)，照管先前計(jì)畫兩個(gè)月。那是個(gè)不錯的解決辦法。有更多的人了解了老技術(shù)。公司的收獲是整個(gè)系統(tǒng)將不必依賴個(gè)人，員工也會有更多的樂趣，未來也將有更好的職業(yè)前景。律師告誡我們要定期審核保險(xiǎn)政策和遺囑。那沒有什麼錯，但我認(rèn)為更重要的是要管理人生而不是死亡。在人生的最佳時(shí)期和最糟時(shí)期，你應(yīng)該例行更新并調(diào)整你的簡歷。假設(shè)你是一個(gè)疲憊不堪的招聘者，對面前一大堆夸大其詞的簡歷挑挑撿撿。你如何來打動他的心呢？ 從某種意義上來說這就是競爭，一場與同類的戰(zhàn)爭。簡歷是你主要的，也許是唯一的工具，助你邁進(jìn)大門。簡歷是讓你得到面試許可的鑰匙。面試後，許多雇主審核簡歷，在上面批注，標(biāo)出應(yīng)聘者的優(yōu)勢和問題所在，并傳閱給有關(guān)人士徵求意見。一份糟糕的簡歷，將使你的求職路途更加坎坷。把簡歷作為行銷工具 簡歷實(shí)際上是一種推銷的工具。很多人對推銷抱有成見。我記得有一個(gè)非常年輕的工程師對一群老前輩們說，工程師是多麼地“純潔＂，沒有被推銷所玷污。他們?nèi)笮ζ饋?。其?shí)我們所做的一切都是推銷。你如何勸說你的老板購買新的開發(fā)工具？向他推銷啊。向他展示利益大於成本。想讓你的同事開始使用eXtreme programming或UML？努力說服他們，因?yàn)楦淖兛偸抢щy重重。向他們展現(xiàn)出改變的好處。要準(zhǔn)備下一番工夫，因?yàn)樽钪卮蟮母淖冃枰钯u力的推銷。用各種因素打動他們。成功的推銷意味著我們必須洞察客戶的想法。太多的工程師從來沒有考慮過這些，總是對他們的老板大談位元和位元組，而老板真正關(guān)心的是效率費(fèi)用比。寫簡歷時(shí)，要清楚地向別人表達(dá)出你曾經(jīng)做過的工作，別人對此可能知之甚少。不要濫用縮寫。沒有一個(gè)人全部知道縮寫的含義，許多縮寫是業(yè)內(nèi)專用名詞。例如，不造色度計(jì)的人幾乎無人知道CIE的含義。最好用平白、淺顯易懂的話語來描述你所負(fù)責(zé)的專案。下面是一則讓人打鼾的例子：“從事DOB-EKV專案，在運(yùn)行CDC1412的Galazor 3.12編譯器上，使用過Shlaer/Mellor。＂ 我的天！誰在乎什麼編譯器，更不要說什麼你用過的版本了？系統(tǒng)完成什麼任務(wù)？誰使用該系統(tǒng)？系統(tǒng)運(yùn)行正常嗎？這是個(gè)大計(jì)畫，還是只用了你6個(gè)月的時(shí)間，因?yàn)槟悴粍偃危亢靡稽c(diǎn)的寫法如下：“為馬歇爾宇宙飛行中心編寫了DOB-EKV星球追蹤軟體。采用了Shlaer/Mellor方法和物件導(dǎo)向的設(shè)計(jì)。我撰寫了25,000行在ARM處理器上運(yùn)行的C++程式。該專案耗時(shí)6個(gè)月，成功完成。＂ 多數(shù)簡歷以職業(yè)目標(biāo)開頭。真是浪費(fèi)空間，還醒目地出現(xiàn)在附帶的求職信上。讓我們想一想，在最初的階段，你心目中的雇主才不關(guān)心你是個(gè)什麼人，他們只想知道你是否能勝任工作。改用一段描述你特長的話。更好的方法是，寫一段告訴他們?nèi)绾文苡行У厥褂媚愕脑?。“雖然我在Windows環(huán)境下寫過5萬多行GUI代碼，我仍然是最好的8051組合語言和C的程式設(shè)計(jì)師。我可以創(chuàng)建緊湊快速的中斷操作，精通RTOS。如果您的產(chǎn)品有性能約束、有限的記憶體支援或時(shí)序要求嚴(yán)格，那麼我是最適合貴公司要求的人選。＂ 傳統(tǒng)上，這種推銷式的散文適合在附信上使用。那是誤解。它們也構(gòu)成簡歷的一部分。確保所有重要的信息，所有你想表述的內(nèi)容，都包含在簡歷本身里，以免被遺忘或未受到重視。我們總習(xí)慣在簡歷的最後用一長串的清單作為結(jié)束，清單里詳細(xì)列出了使用過的語言和工具。雖然它能在一定程度上顯示你的經(jīng)驗(yàn)和閱歷，讀簡歷的人卻無法分辨出你對這些語言和工具掌握的程度有多深多熟練。當(dāng)然，沒有人可以精通萬物。相反的，可以考慮用這樣的話語來表達(dá)，“擅長C(超過100,000行)、C++(50,000行)和組合語言(50,000行)。精通perl、Fortran。完成過采用Modula、pascal、Ada和Algol的計(jì)畫。＂評估你簡歷的人將會欣賞這些更為連貫的信息和你的誠實(shí)。應(yīng)聘美國公司的簡歷最好為兩頁或三頁。一頁的內(nèi)容對剛畢業(yè)的新丁很合適；五頁就太多了。海外地區(qū)，越長越好；如果你有豐富的經(jīng)驗(yàn)，5、7甚至10頁都不為過。篇幅長的簡歷中應(yīng)盡量多一些描述性的語言，少用粗體圓點(diǎn)(bullet)。聯(lián)絡(luò)資料要詳細(xì)。富有經(jīng)驗(yàn)的簡歷審查人對BS因素期望相當(dāng)高。在簡歷中包含每一次工作的證明材料（不要讓審查人來要求），電話號碼及聯(lián)絡(luò)人姓名。如果你有過一次不好的經(jīng)歷，不要留那次工作的聯(lián)絡(luò)資料，但要準(zhǔn)備在面試時(shí)對情況作出誠實(shí)的解釋。每個(gè)人都理解騎驢找馬的情形。你可能不愿意別人聯(lián)絡(luò)你現(xiàn)任的老板，但最好明確表達(dá)你的想法。一定要確保很容易找到你。我見過沒有e-mail或電話號碼的簡歷。這對於那些想尋求先進(jìn)技術(shù)工作的人來說，這是不可思議的。如果你想在美國申請一個(gè)工程/軟體工作，不要把簡歷傻傻地稱作“curriculum vitae(CV)＂。那是大多被人們用來申請大學(xué)研究工作時(shí)的簡歷用語。誠實(shí)！但保持靈活性 千萬不要在簡歷上做假。真相遲早會大白。當(dāng)今社會，公司都會檢查學(xué)歷、移民狀況，及其它情況。只需幾百美元，你就可以被調(diào)查得一清二楚。一般說來，公司都會例行對應(yīng)聘者作調(diào)查。但誠實(shí)并不意味著你就不可以對事實(shí)做一些靈活處理。例如，為什麼不針對一項(xiàng)特定的工作量身定做一份簡歷呢？如果你知道該公司使用的是68HC11s，你又有這方面的經(jīng)驗(yàn)，那就強(qiáng)調(diào)它吧。在你的簡歷中重點(diǎn)突出使用這種處理器的經(jīng)驗(yàn)。如果你沒有68HC11的使用背景，你就強(qiáng)調(diào)可變通的技能。C語言在任一款小型微控制器上都很雷同。向簡歷審查人推銷他們感興趣而你所具備的競爭實(shí)力吧。你把事實(shí)說得太過了。有一份求職醫(yī)務(wù)工作的簡歷，我保存了很多年。在“心理健康＂一欄，她寫道，“已好轉(zhuǎn)，如今我已取得孩子的完全監(jiān)護(hù)權(quán)，＂接下來就是細(xì)數(shù)她精神崩潰的細(xì)節(jié)。我們常說好漢不吃眼前虧不是沒有道理。我與一位工程師共事過，他後來承認(rèn)他實(shí)際上沒有類比設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，盡管他曾任職類比設(shè)計(jì)師。他告訴我，“我撒了謊。＂他得到了那份工作，但那是令人不恥的行為。他工作得一團(tuán)糟，後來被調(diào)換到另外一份類似文書的工作崗位上。仔細(xì)編輯校對你的簡歷 這些年來，我閱過數(shù)百份、也許上千份的工程師簡歷，我總是有強(qiáng)烈地感觸，怎麼會有如此多文法不通的簡歷。如果你沒有耐心仔細(xì)校對那些枯燥的簡歷文字，誰可能相信你能撰寫出完美的軟體程式？ 仔細(xì)校對吧。把檔案先放起來，一個(gè)星期後再讀一遍。你會為自己犯的錯誤大吃一驚。請你的幾個(gè)朋友看一下；如果有英語專業(yè)的朋友那就更好。還要記得，請一兩個(gè)懂技術(shù)的好朋友詳細(xì)檢查一遍。嘗試請一位實(shí)際做過聘用工作老板類型的人來編輯簡歷。他的意見是無價(jià)之寶。記住，你的目標(biāo)讀者不是你自己或技術(shù)專家，那些人要根據(jù)簡歷的情況做出選擇以挑出最符合他們要求的人。美國的官方語言是英語，然而這種重要的推銷文件大多數(shù)都誤用了許多技術(shù)術(shù)語。扼殺語言文化，無疑於讓讀的人確信你受的教育很貧乏，這對申請工作而言是一個(gè)致命傷?！皔our＂與“ youre,＂之間、“there,＂與“ their,＂及“ theyre.＂之間迥然不同。犯這樣的錯誤是不可原諒的。語法糟一點(diǎn)情有可原；表述言簡意賅比華麗的詞藻更為重要。不要饒舌，但可以使用吸引人的語調(diào)。以一種易於閱讀且簡明的方法來傳達(dá)你的訊息。我們都想使我們的簡歷脫穎而出，但要注意避免太過離經(jīng)叛道。不要用橙色的紙列印簡歷。不要附帶上你愛狗的照片或者配偶的簡介。當(dāng)經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，人事廣告往往能吸引如雪片飛來的求職簡歷。讓你的技能最符合你未來雇主的要求，恰到好處地用文字表現(xiàn)出你的力量，可以讓你從眾多的簡歷中脫穎而出。

第三篇：系統(tǒng)軟件工程師求職簡歷

求職簡歷

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姓名 性別 男

0 生日 年齡

身高 籍貫

戶口

民族 婚否

聯(lián)系地址

郵編

宿舍電話 +86 1360000XXXX 移動電話 +86 1360000XXXXdw@gmail.com E-mail

Computer Science 畢業(yè)院校 Fudan University 專業(yè)

學(xué)歷 學(xué)制

政治面貌健康狀況

從事行業(yè)

求職意向 系統(tǒng)軟件工程師

期望薪金

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教育情況

Fudan University Computer Science,本科

Duke College Alabama Data Processing, 碩士

中央黨校 社會關(guān)系, 走讀碩士

中國社會大學(xué) 馬后炮經(jīng)濟(jì)學(xué), 走讀碩士

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專業(yè)科目

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計(jì)算機(jī)水平

做簡歷，找炫歷

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實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐

2001.03—2005.08 微軟研究員同志你好

西華青年網(wǎng)副站長，負(fù)責(zé)網(wǎng)站運(yùn)營，新浪微博校園網(wǎng)主管，負(fù)責(zé)7次大型活動

2001.03—2002.08Apache Organization

Tester and commiter

3年移動互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，酷愛體驗(yàn)和感受移動

互聯(lián)網(wǎng)動向，對產(chǎn)品的推廣有自己的見解

2002.03—2004.08IBM

Parttime Employee Very Busy

中國聯(lián)通郫縣分公司實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)校園開拓和相關(guān)培訓(xùn)

中國聯(lián)通郫縣分公司實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)校園開拓和相關(guān)培訓(xùn)中國聯(lián)通郫縣分公司實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)校園開拓和相關(guān)培訓(xùn)中國聯(lián)通郫縣分公司實(shí)習(xí)業(yè)

2002.01—2005.07MTIME.com

天氣版斑竹兼紀(jì)律版斑竹天氣版斑竹

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社團(tuán)經(jīng)歷

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獲獎情況

2006.05—超級大樂透

2022.05—擎天柱模型玩具

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興趣愛好

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自我評價(jià)

成為一個(gè)最好的設(shè)計(jì)師

聰明勤奮，不知疲倦

做事穩(wěn)重、踏實(shí)，為人忠厚，人緣很好的偶不知道怎么回事

這是個(gè)神馬東東

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第四篇：安全工程師求職簡歷

個(gè)人信息

姓 名: XXXxx性別: X

出生日期: XXXXXXXXXXXXXXX籍貫: XXXXXXXX

電 話 : XXXXXXXX郵箱 :XXXXXXXXXXXXXX

學(xué)歷：XXXXXXX工作年限：XXXX

工作經(jīng)歷

1、中國石XXXXXX石油化工有限公司PTA項(xiàng)目 安全環(huán)境健康部（HSE部）工作時(shí)間：2007.07—2009.05

職務(wù)：工程師助理

工作描述：協(xié)助部門工程師處理環(huán)保相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表，開展環(huán)境日常檢查、消防設(shè)施檢查、安全檢查等工作，建立工作臺帳。深入現(xiàn)場檢查環(huán)保設(shè)備、設(shè)施，督促有關(guān)部門加強(qiáng)維護(hù)保養(yǎng)，杜絕滲漏和腐蝕，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重問題時(shí)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。控制污染物達(dá)標(biāo)排放。參與編制環(huán)境保護(hù)管理制度、安全管理制度、消防管理制度、環(huán)保應(yīng)急預(yù)案、危險(xiǎn)廢物意外事故應(yīng)急預(yù)案等。

2、XXXXXX石化 質(zhì)安部

工作時(shí)間：2009.06-至今

職務(wù)：主管

工作榮譽(yù)：獲得XXXX石化2010“先進(jìn)個(gè)人”稱號

獲得“XXXX石化2011大修先進(jìn)個(gè)人”稱號

獲得XXXXX石化2012“先進(jìn)個(gè)人”稱號

工作描述：安全、消防、環(huán)境、職業(yè)健康

一、項(xiàng)目施工期間

◆與地方政府部門（包括安監(jiān)、環(huán)保、消防、氣象、衛(wèi)生等）接觸和溝通，落實(shí)其監(jiān)管要求，同時(shí)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理問題，以便項(xiàng)目順利通過驗(yàn)收；

◆監(jiān)督廠內(nèi)環(huán)保、消防、安全設(shè)施的建設(shè)情況，及時(shí)與設(shè)計(jì)單位、施工單位以及監(jiān)理單位協(xié)調(diào)處理施工過程中出現(xiàn)的問題，確保施工進(jìn)度和施工質(zhì)量；

◆每周組織各施工單位、各監(jiān)理單位對施工現(xiàn)場文明施工、安全施工情

況進(jìn)行檢查并將檢查發(fā)文通報(bào)各相關(guān)單位；

◆根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)安排及時(shí)組織施工、監(jiān)理單位召開安全、環(huán)保、消防相關(guān)會議；

二、項(xiàng)目驗(yàn)收期間

◆負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)保、消防的“三同時(shí)”工作；

公司2010年年初通過泉州市消防支隊(duì)組織的消防工程驗(yàn)收，2010年11月通過福建省環(huán)保廳組織的核輻射儀表專項(xiàng)驗(yàn)收，2010年12月通過國家環(huán)保部組織的環(huán)保驗(yàn)收，2011年3月份通過福建省安監(jiān)局組織的安全設(shè)施三同時(shí)驗(yàn)收；

三、項(xiàng)目正式投產(chǎn)運(yùn)行后

◆負(fù)責(zé)與政府部門（包括安監(jiān)、環(huán)保、消防、氣象、衛(wèi)生等）聯(lián)系和溝通，保證公司生產(chǎn)期間日常工作與其要求同步，及時(shí)完成并上報(bào)監(jiān)管部門下發(fā)的各類報(bào)表；

◆對公司內(nèi)的技術(shù)改造等工程項(xiàng)目進(jìn)行安全、環(huán)保準(zhǔn)備工作把關(guān)和驗(yàn)收工作；

◆負(fù)責(zé)識別、控制公司內(nèi)部和相關(guān)方的重大危險(xiǎn)源。組織辨識各項(xiàng)作業(yè)環(huán)節(jié)危險(xiǎn)有害因素，檢查、督促落實(shí)安全防護(hù)措施；

◆負(fù)責(zé)公司內(nèi)部及承包商、外來單位人員的安全、環(huán)保（包括放射源、危險(xiǎn)廢物）、消防、職業(yè)衛(wèi)生的相關(guān)教育并監(jiān)督貫徹執(zhí)行；

◆建立并及時(shí)更新公司內(nèi)的安全、環(huán)保、消防和職業(yè)衛(wèi)生工作檔案； ◆負(fù)責(zé)組織安排各類檢查工作。包括廠區(qū)日常安全巡查、安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查、節(jié)假日綜合大檢查、消防防火巡查、環(huán)保每月檢查等，對檢查出的問題負(fù)責(zé)督促整改、考核。對公司內(nèi)承包商和分承包商的安全、環(huán)保、防火工作實(shí)施指導(dǎo)和檢查監(jiān)督管理。對檢查出的整改項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤，對整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)證，檢查督促各部門的安全環(huán)保與消防工作；

◆負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查班組日常安全教育和安全活動。

◆負(fù)責(zé)組織起草、編制、修訂公司安全、環(huán)保、消防相關(guān)管理制度，綜合、專項(xiàng)事故應(yīng)急預(yù)案。按照政府部門要求邀請專家對預(yù)案進(jìn)行評審并報(bào)主管部門備案。定期組織開展公司環(huán)保、安全、消防應(yīng)急演練。

◆審核簽發(fā)生產(chǎn)現(xiàn)場各類特殊作業(yè)票，包括用火、臨時(shí)接電、破土、進(jìn)罐許可等，現(xiàn)場核查安全防護(hù)措施落實(shí)情況；

◆負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全、環(huán)保、消防工作的日常管理，主要包括制定公司安全、環(huán)保、消防工作方針目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃和考核細(xì)則；按照考核細(xì)則對生產(chǎn)各部門進(jìn)行考核評分；勞保用品的請購、計(jì)劃管理和發(fā)放；公司內(nèi)消防、氣防器材適用配置，監(jiān)督管理公司消防隊(duì)的日常訓(xùn)練，抓好安全、環(huán)保、消防隊(duì)伍的人員素質(zhì)建設(shè)。

◆負(fù)責(zé)公司內(nèi)部工傷事故的管理，按規(guī)定組織工傷事故的調(diào)查處理，負(fù)責(zé)工傷事故的統(tǒng)計(jì)、調(diào)查分析、上報(bào)鑒定及建檔工作。負(fù)責(zé)或參與組織對重大傷亡事故、火災(zāi)爆炸事故和環(huán)境污染事故的搶救、調(diào)查分析，并提出處理意見。負(fù)責(zé)調(diào)查、分析各類安全事故，制定整改措施，建立事故檔案。

◆全面負(fù)責(zé)公司清潔生產(chǎn)審核評估及后期驗(yàn)收工作。公司已于2012年6月通過由泉州市環(huán)保局組織的清潔生產(chǎn)審核評估工作；驗(yàn)收準(zhǔn)備工作正在進(jìn)行；

◆在佳龍石化貫徹三標(biāo)一體化管理體系認(rèn)證工作中，主要負(fù)責(zé)ISO14000所要求的相關(guān)內(nèi)容。遵守ISO14000的程序文件要求并更新相關(guān)文檔，組織識別環(huán)境因素，并負(fù)責(zé)環(huán)境因素的評價(jià)和更新。公司已于2012年底通過由中國質(zhì)量認(rèn)證中心三標(biāo)體系認(rèn)證；

◆參與公司安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

第五篇：經(jīng)典—采購工程師求職簡歷

姓名：李女士性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：湖南-岳陽年齡：25

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm

希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳

希望崗位：物流/采購類-采購管理員

物流/采購類-其他相關(guān)職位

物流/采購類-采購專員/助理

尋求職位：采購工程師、采購專員、采購員

待遇要求：可面議要求提供住宿

最快到崗：隨時(shí)到崗

教育經(jīng)歷

2004-09 ～ 2005-09 岳陽市智遠(yuǎn)計(jì)算機(jī)學(xué)院 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 大專

2001-09 ～ 2004-06 岳陽市第五中學(xué) 文科 高中

工作經(jīng)驗(yàn)至今5年5月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作

***公司名稱（2010-12 ～ 2011-10）

公司性質(zhì)：股份制企業(yè) 行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

擔(dān)任職位：采購工程師崗位類別：采購專員/助理

工作描述：

1、主要負(fù)責(zé)公司電子元器件的采購（如：IC、電阻、電容、電感、二三極管等）；

2、新產(chǎn)品，新材料供應(yīng)商的尋找，資料收集及開發(fā)工作；

3、負(fù)責(zé)對新舊產(chǎn)品詢價(jià)（貨比多家）比價(jià)、議價(jià)、評估、索樣；

4、掌握相關(guān)物料市場行情，并對關(guān)鍵原材料進(jìn)行成本分析等；

5、負(fù)責(zé)對新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性；

6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂采購合同并督促合同的如期履行，下達(dá)訂單，跟蹤進(jìn)度及交貨情況等；

7、收貨快遞，月底對帳，安排向供應(yīng)商付款。

此公司主要生產(chǎn): LED顯示屏、LED路燈、太陽能路燈、LED射燈、LED隧道燈、LED交通燈，圣誕燈飾、LED裝飾燈......離職原因：謀求更好的發(fā)展前景

***公司名稱（2007-06 ～ 2010-10）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：采購員崗位類別：采購專員/助理

工作描述：

1、主要負(fù)責(zé)公司電子料、塑膠件和捆包部品的采購；

2、新機(jī)種投產(chǎn)之前各項(xiàng)工作的準(zhǔn)備：如從工程部拿到BOM表及圖紙之后，將圖紙發(fā)給3家或3家以上供應(yīng)商要求其報(bào)價(jià)，對取得報(bào)價(jià)進(jìn)行單價(jià)、付款等評估，經(jīng)議價(jià)后對潛在合適供應(yīng)商要求其打樣。

3、訂單及FORECAST的發(fā)行，納期的跟催，不良品和發(fā)票的處理；

4、成本控制：①三個(gè)月一次的COST DOWN的作成、發(fā)行及跟進(jìn)結(jié)果；②控制供應(yīng)商過早交貨；③納期提前的緊急狀況處理。

此公司主要生產(chǎn):組裝無繩電話機(jī)、傳真機(jī)、手機(jī)、（主要生產(chǎn)SHARP產(chǎn)品）

離職原因：尋求學(xué)習(xí)和發(fā)展的空間

***公司名稱（2006-02 ～ 2007-05）

公司性質(zhì)：外資企業(yè) 行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工

擔(dān)任職位：采購員崗位類別：采購專員/助理

工作描述：

1、負(fù)責(zé)收集與公司產(chǎn)品供方資料；

2、負(fù)責(zé)開發(fā)與公司產(chǎn)品的供方；詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)且適價(jià)、適質(zhì)、適時(shí)、適量、適地購進(jìn)公司所需材料；

3、依照主計(jì)劃下達(dá)采購訂單；每天對所下訂單的確認(rèn)及交期的回復(fù)；物料跟催表里資料的整理與更新；每天所到料的確認(rèn)及未到部分新交期的確認(rèn)；次日需到料部分的確認(rèn)；

4、品質(zhì)異常的處理；每月對帳單之處理；

5、ERP系統(tǒng)資料的建立及維護(hù)；供貨商評估及市場行情的經(jīng)常性調(diào)查,不定期降價(jià)；文件的整理和管理。

此公司主要生產(chǎn):IDE移動硬盤外接盒、CardReader讀卡器、HUB集線器

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技能專長

專業(yè)職稱：計(jì)算機(jī)操作員

計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級考試四級

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作Windows平臺上的各類應(yīng)用軟件（如Word、Excel、Photoshop、CoreDRAW、PageMaker、方正飛騰（FIT）等。

技能專長：有外資企業(yè)（大型電子廠）5年采購工作經(jīng)驗(yàn)。

熟悉采購行業(yè)流程（詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、訂購建立供應(yīng)商，進(jìn)料品質(zhì)，數(shù)量異常處理）。

語言能力

普通話：流利粵語：一般

英語水平：

英語：一般 日語：一般

求職意向

發(fā)展方向：ERP&MRP系統(tǒng)熟練使用，學(xué)習(xí)工廠各部門系統(tǒng)（PRONES）運(yùn)作的文件；熟練操作電腦，掌握Office辦公軟件及其他常用軟件；對待工作能夠做到認(rèn)真細(xì)心負(fù)責(zé)任；有較強(qiáng)的工作組織和協(xié)調(diào)能力，還具有一定的溝通能力；

熟悉電子材料和市場,有較強(qiáng)的抗壓力能力。

采購工作兼?zhèn)溆眯募凹?xì)心，考核供應(yīng)商，物料報(bào)價(jià)，采購數(shù)量、單價(jià)都需要用心地研討；遵守5R原則，選擇合適供應(yīng)商，并加以管理，不斷提高；我需要不斷挑戰(zhàn)、更新，愿意學(xué)習(xí)更多的東西來提升自己，最終能達(dá)到升華。

其他要求：購買社保，包食宿。

自身情況

自我評價(jià)：我自信開朗，敬業(yè)，隨和，有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力。

懂得自我開拓，積極上進(jìn)，勤奮好學(xué)，對人生執(zhí)著追求，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，力求完善！善于與人交往，認(rèn)為只有進(jìn)行更好的溝通才能更好的工作。愿意接受新事物的挑戰(zhàn)！

(1)邏輯清晰,具有獨(dú)立見解；勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力；

(2)為人處事頗有原則性，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發(fā)展為準(zhǔn)則;

(3)有強(qiáng)烈的企業(yè)認(rèn)同感，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從不會推卸責(zé)任，遇有困難，冷靜考慮解決問題的對策。

沉著冷靜是我對事的態(tài)度；愛好廣泛使我充實(shí)；眾多的朋友使我倍感富有；對細(xì)節(jié)的重視是我對工作的責(zé)任；挑戰(zhàn)開創(chuàng)新事務(wù)是我實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值建設(shè)的不變動力!