第一篇：電子簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)

電子簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)

電子簡(jiǎn)歷一共有三種類型。一為可掃描的書面簡(jiǎn)歷，它可以通過掃描儀器準(zhǔn)確無誤地生成一個(gè)計(jì)算機(jī)文件。二為電子郵件（E-mail）簡(jiǎn)歷，它雖是一個(gè)普通的計(jì)算機(jī)文件，但其內(nèi)容可以通過網(wǎng)絡(luò)傳送到世界各地而無需打印在紙上。三為主頁簡(jiǎn)歷，它采用多媒體格式，可以放在因特網(wǎng)（Internet）上，也可以存儲(chǔ)在磁盤里供用人單位在方便的時(shí)間隨時(shí)察看。

比方說你制作了一份精美的簡(jiǎn)歷并將它郵遞到可能接收你的單位。可是萬萬沒有想到，這家公司竟使用一個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來掃描和處理那些人力資源部門所接收的簡(jiǎn)歷。在那里一名員工將他掃描并轉(zhuǎn)化，存儲(chǔ)在電子簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫中，而你的書面簡(jiǎn)歷卻歸檔或干脆就被棄置一旁了。這與以往由專人察看申請(qǐng)并手工上傳或歸檔有很大的不同。

為了設(shè)計(jì)一份可掃描的簡(jiǎn)歷并大大地增加你的求職機(jī)會(huì)，你需要注意以下幾點(diǎn)：

1、避免使用一些不易為掃描儀辨別的字體，如：新藝體，古印體等。

2、注意字體大小，盡量保持字跡清晰可辨。

3、字與字之間不要粘連以免改變單個(gè)字體的形態(tài)影響辨識(shí)效果。

4、不要使用反色框（黑底白字），這是掃描儀無法讀出的。

5、不要使用古怪的字符和圖片，因?yàn)樗麄兒芏噙M(jìn)修不為OCR（光

學(xué)字符識(shí)別）所辨識(shí)。

6、用“百分比”等字體替代“%”等符號(hào)。

7、利用空格、空行等來分開不同的部分，從而使識(shí)別順暢，文件格式清晰。

8、在不影響字形的情況下，可以使用長(zhǎng)的橫線來分割不同的部分，有些OCR軟件可以識(shí)別他們。

9、避免使用下劃線以免影響字型。

10、避免使用連續(xù)的點(diǎn)，如省略號(hào)。

11、不要使用短的線條和線框，因?yàn)镺CR會(huì)將他們識(shí)別成字符。

12、盡量使用質(zhì)量較好，底色較淡的紙張打印簡(jiǎn)歷。因?yàn)樯畹咨蛴袌D案的底色都會(huì)造成識(shí)別的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

13、采用單面打印并選擇使用A4型號(hào)或稍小一點(diǎn)的紙張。

14、不要使用訂書釘，且訂書釘留下的小孔也會(huì)影響掃描儀的進(jìn)紙。

15、不要折疊簡(jiǎn)歷，否則激光打印機(jī)和掃描儀器就會(huì)識(shí)別不了了。

第二篇：電子簡(jiǎn)歷注意事項(xiàng)范文

一、“當(dāng)你打開自己郵箱查收信件的時(shí)候，你最先關(guān)注的問題是什么？”

是不是最先關(guān)注的是，這封郵件是誰發(fā)送給你的、它的主題是什么？若是，那么一個(gè)陌生人的命名為“差不多”或者“無所謂”，你會(huì)如何去想呢？當(dāng)看到標(biāo)題為“求職”或“應(yīng)聘”，你又作何感想呢？試想，幾個(gè)崗位，收到幾百封簡(jiǎn)歷，如果你是考官，你會(huì)知道它要投那個(gè)崗位，要應(yīng)聘哪個(gè)部門嗎？答案是明確的。這時(shí)，你如何判斷這個(gè)郵件呢？對(duì)方的郵件在你這里的第一印象是不是就被破壞了呢？在現(xiàn)實(shí)生活中，我們會(huì)強(qiáng)調(diào)人與人交往的第一印象，每個(gè)找工作的人，花大成本購買套裝、制作精美的簡(jiǎn)歷，目的也就是為了給考官留下良好的第一印象，因?yàn)樗腥硕加幸粋€(gè)公認(rèn)的道理“第一印象有時(shí)會(huì)決定一個(gè)人對(duì)另外一個(gè)人的判斷”。至此，我想我就不用再強(qiáng)調(diào)網(wǎng)投中給人留下第一印象的是什么了。

建議：

1、修改將郵箱的中文名。盡量避免出現(xiàn)前面類似的詞字。當(dāng)然，最好還是將郵箱命名為“自己的姓名”，如“李世民”、“曾國(guó)藩”等。

2、清晰地注明求職崗位，并適當(dāng)?shù)靥砑右幌轮匾畔?。何為重要信息呢？一般來說，重要的信息，就是符合對(duì)方招聘要求的信息，如：對(duì)方要求的專業(yè)是物流，那“物流”字眼就是重要信息了；如果你所在的學(xué)校的專業(yè)與它要求的專業(yè)對(duì)口，而此專業(yè)你校的全國(guó)排名又比較前，或者在某地區(qū)范圍內(nèi)非常出名，那“高校的名字”就是重要信息了；對(duì)方要求的是馬上就可以上崗的歷屆或者應(yīng)屆畢業(yè)生，那“可隨時(shí)到崗”字樣就是重要信息了；其他依此類推。故而，一個(gè)較好的標(biāo)題應(yīng)該是“XX大學(xué)XX專業(yè)應(yīng)聘XX崗位”、“應(yīng)聘XX崗位——XX大學(xué)XX專業(yè)”、“隨時(shí)可到崗的XX專業(yè)XXX——應(yīng)聘XX崗位”等等。

二、如果前面的兩點(diǎn)，都沒有什么問題，而你也打開郵件了。這時(shí)，跳入你眼球的是什么呢？是不是郵件的正文部分呢？那么：如果正文是空白的，你會(huì)怎樣想呢？如果不是空白，而里面只是幾個(gè)大大的“簡(jiǎn)歷在附件，請(qǐng)查收”，你又作何感想呢？如果正文是有了，而直接就是“您好”、或者有稱呼，而將你稱為“尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)（你是企業(yè)界人士）”，你又如何呢？……

這里面的理由，我就不做闡述了，直接進(jìn)入建議吧。

建議：

1、抬頭寫上招聘信息中的人（記住，領(lǐng)導(dǎo)一般是不會(huì)直接收簡(jiǎn)歷的！收簡(jiǎn)歷的，往往是工作人員，所以如果按照招聘信息的聯(lián)系人填寫抬頭，那是最好不過的方法了）。如果招聘信息中，沒有寫任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”這樣的詞句來代替。

2、對(duì)公司、高校的稱呼不要錯(cuò)。如果你覺得“每投一個(gè)簡(jiǎn)歷就得改一次稱呼，比較麻煩”，或者怕有些時(shí)候會(huì)忘記修改，那我就建議你不要用“貴公司”、“貴?！?、“貴院”這樣的詞，可以用一個(gè)中性的“貴單位”。

3、正文內(nèi)容一定要寫，而且要有針對(duì)性的寫。怎樣才叫有針對(duì)性呢？那么，我就得問你“對(duì)方發(fā)布的招聘信息中，他的要求是什么呢？”是不是招聘信息中都會(huì)有“XX相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生”、“學(xué)生干部?jī)?yōu)先”、“有較好的團(tuán)隊(duì)合作精

神”等等呢？那么，這就非常簡(jiǎn)單了，你的正文就可以把這些應(yīng)聘要求作為問題，而用1、2、3的方式在郵件正文中進(jìn)行作答（不做例舉，請(qǐng)自行作答）。當(dāng)然，寫這些內(nèi)容的前面還是有些非常重要的信息的，那些客套話，還是不要少的，比如說“您好！通過XX渠道獲得貴校正招聘XX人員……特來應(yīng)聘，主要理由如下：”。

4、控制正文的字?jǐn)?shù)。一般來說，挑選簡(jiǎn)歷者在郵件正文中停留的時(shí)間不會(huì)太長(zhǎng)，所以郵件正文也不宜過長(zhǎng)，也不宜過短，因?yàn)榭赐赅]件正文，挑選簡(jiǎn)歷者帶著怎樣的心情去打開你的簡(jiǎn)歷，這是非常重要的。個(gè)人認(rèn)為，用最簡(jiǎn)潔的方式把該表達(dá)的表達(dá)清楚是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，在求職者角度來說，覺得自己所有的東西都是要向考官表達(dá)的，所以有很多很多要表達(dá)。其實(shí)不然。就象第3點(diǎn)所說的那樣，有針對(duì)的回答一些重點(diǎn)問題，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名稱、所學(xué)專業(yè)、所獲得或即將獲得的學(xué)位學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間（畢業(yè)時(shí)間不要光寫年份，最好具體到月，如08年6月）等等。建議正文部分，字?jǐn)?shù)以“在正常郵件界面的閱讀情況下，不拖動(dòng)滾條就可以看完這個(gè)正文”為參考。

5、加上一些祝福的話。一句祝福的話，也許不會(huì)影響別人對(duì)你的判斷。但如果你加上了，那樣的正文才叫完美（呵呵，不好意思啊，本人是個(gè)完美主義者）。

6、記得落款。具體理由就不闡述了：）

三、看完正文，是不是該到郵件的附件呢？當(dāng)別人發(fā)一個(gè)附件給你，你是不是會(huì)關(guān)注這個(gè)附件的名稱是什么呢？是不是一樣就可以看出它有幾個(gè)附件呢？如果你要保存這些附件，是一個(gè)附件容易還是兩個(gè)附件容易呢？如果你想直接打開，是壓縮包形式容易打開，還是直接附件容易打開呢？這些問題的答案都是非常顯然的，我就不做解說了。

建議：

1、更好地命名附件。什么樣的附件命名，對(duì)于不同的人，也許有不同的答案。但本人認(rèn)為，附件采用一些規(guī)范的命名方式，可能會(huì)比較恰當(dāng)，如“xxx”、“xx大學(xué)——xxx”、“xx專業(yè)——xxx”、“應(yīng)聘xxx崗位——xxx”等等。這樣是為了更好地方便考官將你的簡(jiǎn)歷存入他們的文件夾，而不需要重新命名。也許有人會(huì)說“你自己是挑選簡(jiǎn)歷的人，你當(dāng)然會(huì)這樣說啦，因?yàn)檫@樣一來，你的工作量不就減輕啦？我才沒有那個(gè)必要呢！”是的，我是挑選簡(jiǎn)歷的人，我也的確這樣想，那么其他挑選簡(jiǎn)歷的人呢？他們會(huì)怎樣想？正所謂“細(xì)節(jié)決定成敗”，一些細(xì)節(jié)沒有做好，也許別人不會(huì)否定你，但你是否知道考官在乎的是那個(gè)細(xì)節(jié)呢？

2、將所有的材料，形成一個(gè)word文檔。在閱讀簡(jiǎn)歷中，有些求職者分別將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書作為附件發(fā)送（在我閱讀的簡(jiǎn)歷中，有個(gè)別郵件多達(dá)十幾個(gè)附件），當(dāng)我看到這些的時(shí)候，我會(huì)想“這個(gè)求職者的OFFICE軟件是不是很一般呢？要不然，為什么不把這些本應(yīng)該屬于一個(gè)文檔的內(nèi)容，分成幾個(gè)文檔來儲(chǔ)存呢？”，或者“這個(gè)人管理能力可能不是很強(qiáng)，要不然怎么一個(gè)簡(jiǎn)單的求職簡(jiǎn)歷都無法做好呢？”。所以，建議大家還是將封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書等內(nèi)容合并成一個(gè)文檔，如果不會(huì)的，就請(qǐng)教旁邊OFFICE較好的同學(xué)：）

3、盡量不要用壓縮包的形式發(fā)送簡(jiǎn)歷。我們簡(jiǎn)單計(jì)算一下，附件是壓縮包，打開你簡(jiǎn)歷的程序是：將壓縮包保存——最小化窗口到保存文件的文件夾——解壓縮包將文件另存為——打開壓縮包這個(gè)文件夾——看到你的簡(jiǎn)歷封面、求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷、照片、證書等標(biāo)題——選擇其中一個(gè)打開閱讀（當(dāng)然，最快的方式是：直接雙擊壓縮包并選擇打開——彈出一個(gè)解壓縮包的對(duì)話框——選擇想要閱讀的文件雙擊打開）。而如果簡(jiǎn)歷直接作為附件發(fā)送，打開的程序是什么呢？“雙擊打開”即可。通過這一比較，我想大家就有非常清楚的答案了。

四、可能有人會(huì)問，“我的做法都不是象你上面說的那樣，而是將我的個(gè)人簡(jiǎn)歷直接粘帖在郵件正文中”是的，在我閱讀簡(jiǎn)歷中，的確遇到不少直接將個(gè)人簡(jiǎn)歷粘帖在郵件正文的情況，而且這些郵件的附件存在兩種情況，即個(gè)人簡(jiǎn)歷還是作為附件發(fā)送和無任何附件。

對(duì)此，我的態(tài)度是：

不提倡，也不鼓勵(lì)采用這種方法，但如果你喜歡采用，那就建議同時(shí)將簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送。

好了，到目前為止，網(wǎng)申中存在的一些問題和一些對(duì)應(yīng)的建議就差不多了。

可能還有人會(huì)說“不對(duì)啊，你現(xiàn)在只是說到打開簡(jiǎn)歷，而沒有說到打開簡(jiǎn)歷之后要注意什么??？”。是的，我只說到了打開簡(jiǎn)歷，因?yàn)榇蜷_建立之后，就不屬于網(wǎng)申中應(yīng)該注意的問題，而是屬于“簡(jiǎn)歷制作”的問題了（關(guān)于簡(jiǎn)歷的制作，網(wǎng)絡(luò)上有許多許多的模板，大家可以自行參考，如果覺得有必要，也歡迎與本人交流。在這里，我想提醒的是：建議大家不要直接copy招聘求職類網(wǎng)站上的模板，那樣會(huì)給考官覺得你是在應(yīng)付這個(gè)崗位）。

第三篇：網(wǎng)投電子簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)

隨著網(wǎng)絡(luò)求職的流行和高效，越來越多的人采用這種方式，但也有越來越多的人抱怨網(wǎng)上求職被搜索率太低，發(fā)了簡(jiǎn)歷沒有回音，打電話過去詢問，對(duì)方卻說沒有收到過這樣的簡(jiǎn)歷。這是怎么回事？難道網(wǎng)絡(luò)求職不可信？招聘信息都是假的嗎？

許多應(yīng)聘者可能沒有考慮到這樣的問題，對(duì)于聘用者來說，他們從網(wǎng)絡(luò)上招聘，每一個(gè)職位，都會(huì)收到上千封通過郵件發(fā)送的個(gè)人簡(jiǎn)歷，使得他們不得不通過某種技術(shù)手段，在電腦當(dāng)中進(jìn)行篩選。如果你的簡(jiǎn)歷正巧通過篩選，那你被錄用的幾率就加大了。如果你的簡(jiǎn)歷沒有通過篩選，可能你的簡(jiǎn)歷會(huì)保留在對(duì)方的人才庫中，但不會(huì)得到很快的回復(fù)。

為了使聘用者能更快的“發(fā)現(xiàn)”你，你要學(xué)會(huì)按照他們的思維方式去思考。以下就為你提供一些相關(guān)技巧，可以幫助你提高電子簡(jiǎn)歷的選中幾率。

一、將最重要的信息記錄在簡(jiǎn)歷首頁的頂部：聘用者首先會(huì)將搜索條件定位在對(duì)他們最為有用的范圍之內(nèi)，就象他們書寫招聘廣告一樣。另外，許多電腦搜索引擎都以簡(jiǎn)歷第一頁頂部的信息為基礎(chǔ)，展開搜索。因此，你可以將你的聯(lián)系方式，關(guān)鍵性的詞句，工作目標(biāo)，工作業(yè)績(jī)及近幾年的工作經(jīng)驗(yàn)等重要信息放在此處。

二、將一些不是很重要的信息放在簡(jiǎn)歷第二頁：比如曾經(jīng)從事過的其他工作，所受教育，或其他如精通小語種等方面的特長(zhǎng)

三、把關(guān)鍵性語句盡量放在靠近頂部的地方：可以按照這樣一種順序排列：技術(shù)方面的能力，行為能力(執(zhí)行與拓展能力)，相關(guān)的個(gè)人才能(組織能力與創(chuàng)新精神)。當(dāng)然，還有軟件操作能力(MS Project, Word等)，團(tuán)隊(duì)合作能力及時(shí)間管理能力。你所展示的一切技能，都應(yīng)該讓他們意識(shí)到你對(duì)他們工作的重要性。

四、明確而詳盡的陳述自己的工作職能：例如，陳述自己現(xiàn)在做的工作時(shí)，如果是數(shù)據(jù)庫管理員，最好寫成“數(shù)據(jù)庫管理員，使用Sybase數(shù)據(jù)庫，處理人力資源、工資單、客戶服務(wù)等系統(tǒng)”，而不是“使用技術(shù)及交流技能為一家成長(zhǎng)中的高科技企業(yè)工作”，因?yàn)楹笳叩拿枋鍪欠浅Ｄ＠鈨煽傻?，別人不清楚你到底會(huì)做什么實(shí)事。

五、針對(duì)每一項(xiàng)工作，你要考慮清楚聘用者希望你掌握哪些技能：比如作為一名Oracle項(xiàng)目經(jīng)理，你可以這樣列出有關(guān)工作技能的關(guān)鍵詞列表：“Oracle，開發(fā)OracleHR應(yīng)用程序的項(xiàng)目經(jīng)理，6個(gè)月實(shí)現(xiàn)Oracle7.6的團(tuán)隊(duì)主管，Oracle工資單應(yīng)用系統(tǒng)的開發(fā).，團(tuán)隊(duì)建設(shè)者，組織經(jīng)驗(yàn)，預(yù)算管理，月薪80,000元”。這個(gè)列表直接產(chǎn)生了13個(gè)可能的查詢組合--簡(jiǎn)單而且唯一：Oracle +項(xiàng)目經(jīng)理，Oracle +開發(fā)，Oracle + HR，Oracle +團(tuán)隊(duì)主管，等等。你的描述應(yīng)該直接擊中要點(diǎn)，要詳細(xì)而且符合要求。讓聘用者能清楚的知道你的上一份工作的主要職責(zé)是什么，你又是如何沖破限制，排除困難而取得卓越業(yè)績(jī)的。

在做好這些之后，有兩個(gè)基本的原則，一是要確保你符合招聘職位的所有要求；二是要明白網(wǎng)絡(luò)求職的競(jìng)爭(zhēng)仍然是非常激烈的，要學(xué)會(huì)跟進(jìn)，事后禮貌的打個(gè)電話去詢問，不要害怕被拒絕，這樣做會(huì)使你更受關(guān)注，效益更好。

最后，在你制作一份電子簡(jiǎn)歷時(shí)，有幾條基本的電腦知識(shí)應(yīng)牢記在心：盡量用ASCII碼來書寫，而HTML格式雖然好看，卻不是每一臺(tái)電腦都能讀取的。因?yàn)殒I盤上任何字符都是屬于ASCII碼，超出鍵盤范圍的其他字符就不是了，所以要避免使用。對(duì)于字體，使用象宋體這樣的簡(jiǎn)單字體是最好的；頁邊距可以設(shè)置為4.5英寸左右；字符采用左對(duì)齊，這樣更易于對(duì)在線簡(jiǎn)歷進(jìn)行剪切、粘貼操作。然后將文件保存為.txt格式。

第四篇：電子簡(jiǎn)歷

個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人資料
姓 名： 學(xué) 歷：

出生日期： 專 業(yè)：

政治面貌： 班級(jí)職位： 英語水平： 求職意向：

工作年限： 畢業(yè)院校： 聯(lián)系方式：(手機(jī))(郵件)

培訓(xùn)經(jīng)歷
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自我評(píng)價(jià)
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獲獎(jiǎng)情況
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社會(huì)實(shí)踐
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職業(yè)技能
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職業(yè)規(guī)劃

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自薦信
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第五篇：電子簡(jiǎn)歷參考

隨著世界經(jīng)濟(jì)全球化的加劇,人們的職業(yè)發(fā)展道路越來越國(guó)際化,對(duì)于求職者來說,一份好的簡(jiǎn)歷是非常重要的。以下是寫寫幫文庫小編整理的電子簡(jiǎn)歷范文參考，以供大家閱讀。

電子簡(jiǎn)歷范文一：

姓名：國(guó)籍：中國(guó)目前所在地：江西民族：漢族戶口所在地：江西身材：170 cm52 kg婚姻狀況：未婚年齡：25 歲住址：電話：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì):效果圖設(shè)計(jì)師 　 　 室內(nèi)外裝潢設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)師工作年限：2職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時(shí)月薪要求：面談希望工作地區(qū)：江西個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：吉雅裝飾設(shè)計(jì)起止年月：2012-02 ～ 2013-06公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：繪制員工作描述：繪制施工圖和效果圖和做一些設(shè)計(jì)離職原因：公司名稱：美科裝飾起止年月：2011-07 ～ 2012-01公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：繪圖員工作描述：主要繪制施工圖和效果圖離職原因：公司名稱：華藝裝飾起止年月：2011-03 ～ 2011-06公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢擔(dān)任職務(wù)：繪圖員工作描述：主要繪制施工圖和效果圖離職原因：　教育背景畢業(yè)院校：九江學(xué)院最高學(xué)歷：大專畢業(yè)-2011-06-01所學(xué)專業(yè)一：室內(nèi)設(shè)計(jì)所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）?！I(yè)獲得證書證書編號(hào)2008-092011-06九江學(xué)院室內(nèi)設(shè)計(jì)　語言能力外語：英語　一般國(guó)語水平：良好粵語水平：一般　工作能力及其他專長(zhǎng)技能：對(duì)施工工藝比較了解，可以出施工圖,節(jié)點(diǎn)大樣圖，效果圖，可以對(duì)家居辦公餐飲等空間進(jìn)行設(shè)計(jì)，可以手繪，效果圖后期處理較強(qiáng)。主要使用3Dmax，photoshop、CAD，VR，等軟件。

電子簡(jiǎn)歷范文二：

姓名出生年月1989-11性別男電話籍貫泉州市身高171厘米體重53公斤現(xiàn)所在地泉州市婚姻狀況未婚政治面貌共青團(tuán)員畢業(yè)時(shí)間2012-06第一外語英語掌握程度良好第二外語掌握程度最高學(xué)歷大專QQ工作經(jīng)驗(yàn)3年工作類型全職電子郵件聯(lián)系電話所學(xué)專業(yè)物理學(xué)求職崗位全職-開版/備料/銷售/人事文員/裁剪職位類別其他聯(lián)系地址福建行業(yè)類別服裝/鞋帽/紡織/皮革/箱包期望工作區(qū)域福建期望月薪服從企業(yè)安排自我評(píng)價(jià)本人細(xì)心，考慮問題全面，思路清晰，干脆利落，不喜歡拖拉本人性格開朗，對(duì)待工作積極、熱情、主動(dòng)、勤奮，有較強(qiáng)的親和力，待人有禮，善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)意識(shí)良好，以大局為重；生活作風(fēng)良好，時(shí)間觀念強(qiáng)；也有內(nèi)斂的一面，性格沉穩(wěn)，處理事情時(shí)小心謹(jǐn)慎，同時(shí)也能夠做到當(dāng)機(jī)立斷，具有高度的責(zé)任心、應(yīng)變能力、組織能力與管理能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力面對(duì)每一個(gè)挑戰(zhàn)，以刻苦鉆研的精神努力工作，不斷提升自身的工作能力與綜合素質(zhì)。...為人謙虛謹(jǐn)慎，不浮夸，樂于奉獻(xiàn)...懂雨田放版軟件教育經(jīng)歷學(xué)歷專業(yè)類別畢業(yè)時(shí)間學(xué)制學(xué)校高中物理學(xué)2012-063年XXX學(xué)院工作/實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所在單位【泉州輕工】職位名稱人事文員單位行業(yè)快速消費(fèi)品(食品/飲料/日化/煙酒等)時(shí)間2009/6/6 至 2010/2/2工作內(nèi)容

工作業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)來訪客人的接待；各類文件、制度、通知的規(guī)章工作；辦公物料的管理、固定資產(chǎn)管理；公司文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放；每月罰款統(tǒng)計(jì)；員工廠服的統(tǒng)計(jì)發(fā)放，員工人身保險(xiǎn)事務(wù)辦理,機(jī)器設(shè)備，人身保險(xiǎn)出險(xiǎn)報(bào)備。

電子簡(jiǎn)歷范文三：

姓名：國(guó)籍：中國(guó)無照片目前所在地：廣州民族：漢族戶口所在地：揭陽身材：173 cm kg婚姻狀況：未婚年齡：18 歲電話：郵箱：　求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：計(jì)算機(jī)類:技術(shù)員 　 電子/郵電/通訊類 　 技工類工作年限：1職稱：null求職類型：全職可到職-隨時(shí)月薪要求：2000以上希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：2012.1~2012.6 廣東省華僑物業(yè)發(fā)展公司 維修電工 實(shí)習(xí)期滿

2012.7~2013.5杜邦（廣州）應(yīng)用面材有限公司 技術(shù)員　教育背景畢業(yè)院校：廣東省華僑職業(yè)技術(shù)學(xué)校最高學(xué)歷：中專畢業(yè)-2012-07-01所學(xué)專業(yè)一：數(shù)控技術(shù)應(yīng)用所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí)等級(jí)證

數(shù)控操作證

電工操作證　語言能力外語：英語　一般國(guó)語水平：良好粵語水平：一般　工作能力及其他專長(zhǎng)本人具有良好的藝術(shù)素養(yǎng)，能夠根據(jù)公司的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)制作，思維敏捷，極富創(chuàng)造力，具有良好的溝通能力，容易適應(yīng)新環(huán)境，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作的意識(shí).