第一篇：河北銷售公司所屬地市分公司機關(guān)空缺管理崗位競聘公告

中國石油天然氣 河北銷售分公司文件 股份有限公司

河北銷字〔2011〕99號

河北銷售公司所屬地市分公司機關(guān)空缺管理

崗位競聘公告

按照公司的整體安排，各地市分公司機關(guān)管理架構(gòu)、崗位設(shè)置以及編制定員已于2010年3月份明確下達(dá)，各崗位人員采取公開競聘的形式已基本完成配備。因2010年4月公開競聘時人員條件未達(dá)到崗位任職要求，和因后續(xù)人員流動等原因，目前地市分 公司機關(guān)有80個空缺管理崗位。為強化地市分公司機關(guān)管理力量，經(jīng)研究，對空缺管理崗位實行公開競聘，現(xiàn)將競聘崗位、人數(shù)、條件、程序及相關(guān)事宜公告如下：

一、競聘崗位

此次公開競聘的空缺管理崗位是指在公司下達(dá)的管理人員編

制范圍內(nèi)，因?qū)嵤└偲负徒谌藛T流動形成的空缺崗位，共80個，其中部門經(jīng)理崗位12個，片區(qū)經(jīng)理崗位4個，其他管理崗位64個。

為了加強地市分公司法律事務(wù)管理、黨群工作管理的力量，優(yōu)化設(shè)置的地市分公司法律事務(wù)管理崗及黨群管理崗一并實行公開競聘。

具體崗位情況詳見附件1。

二、參加競聘人員條件

以上空缺崗位任職條件與公司2010年4月公開競聘時保持一致，詳見2010年4月16日及4月28日各類崗位的競聘公告。

競聘增設(shè)的法律事務(wù)管理崗必須具備法律專業(yè)本科以上學(xué)歷，或者取得法律職業(yè)資格、律師資格或企業(yè)法律顧問資格，并具備1年以上法律事務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗。

對一些具備應(yīng)聘崗位實際工作經(jīng)驗，已在相關(guān)崗位上有過1年以上實際工作經(jīng)歷，有專業(yè)特長的，特別優(yōu)秀的員工，經(jīng)崗位所在地市分公司黨政班子會議研究，報省公司人事處審批后，可準(zhǔn)予參加競聘。

三、報名范圍

（一）公司在冊在崗且符合相應(yīng)崗位競聘條件的員工均可報名。

（二）河北中油華北銷售廊坊公司在自愿劃轉(zhuǎn)到河北公司意向表中簽字，并符合相應(yīng)崗位競聘條件的崗位員工可報名參加競— 2 —

聘。

（三）在2010年4月份競聘時落聘或因個人原因未參加競聘，符合競聘條件的干部員工可報名參加競聘。

四、組織實施

空缺管理崗位的公開競聘由公司人事處（黨委組織部）負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，下發(fā)競聘公告并組織報名和資格審查；由崗位所在地市分公司自行組織公開競聘，競聘工作須嚴(yán)格執(zhí)行公司統(tǒng)一調(diào)整時確定的競聘程序，做到公開、公正、公平；人事處（黨委組織部）將組織兩個督導(dǎo)小組，對競聘工作進(jìn)行督導(dǎo)。

五、競聘考評委員會

按照管理權(quán)限，對各類崗位相應(yīng)組成競聘考評委員會。主任：各地市分公司經(jīng)理、書記

副主任：各地市分公司班子其他成員

成員：各地市分公司機關(guān)部門經(jīng)理、員工代表（人員組成詳見競聘實施細(xì)則）

六、時間安排

（一）報名截止時間：2011年4月19日15:00。公司機關(guān)人員報名填寫《河北銷售公司崗位競聘報名表》（附件2）后直接報送公司人事處（黨委組織部）；所屬各分公司（股權(quán)企業(yè)）人員報送到本單位人力資源管理部門，由人力資源管理部門在截止報名前統(tǒng)一報送公司人事處；破格參加競聘的人員，須同時上交個人情況說明，由崗位所在單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)簽署同意破格意見后

上報。報名須明確所報崗位。

（二）資格審查時間：2011年4月20日，所屬各單位對報名人員做初步資格審查。人事處（黨委組織部）按照任職條件進(jìn)行最終審查后，將結(jié)果通知報名人員。

（三）競聘工作在4月30日前完成。具體競聘會議召開時間由各地市分公司與公司人事處（黨委組織部）溝通后確定，并提前發(fā)布通知。

七、工作要求

（一）地市分公司領(lǐng)導(dǎo)班子要提高對管理人員配備、管理的重視，黨政一把手要切實負(fù)起責(zé)任，組織好本次空缺崗位人員配備工作，要嚴(yán)格遵守公司相關(guān)制度，規(guī)范操作，確保平穩(wěn)。

（二）各單位要迅速組織傳達(dá)有關(guān)文件精神，切實做好宣傳、推動和思想穩(wěn)定工作，把文件傳達(dá)到每名員工，包括基層庫站符合條件員工和公司上劃調(diào)整過程中積累的各類人員。

附件：

1、地市分公司機關(guān)空缺管理崗位匯總表

2、河北銷售公司崗位競聘報名表

二○一一年四月十五日

主題詞： 崗位競聘 公告 抄送：

河北銷售分公司辦公室2011年04月15日印發(fā)— 5 —

第二篇：銷售分公司競聘公告

銷售分公司銷售主管崗位競聘公告

白樺林明天銷售中心全體員工：

為更好地適應(yīng)銷售團(tuán)隊發(fā)展需要，加強管理團(tuán)隊力量，進(jìn)一步提升管理水平，經(jīng)銷售分公司研究決定，現(xiàn)面向白樺林明天銷售中心開展銷售主管崗位競聘工作，希望各位員工能夠踴躍報名，展現(xiàn)自我, 積極參與本次競聘。

一、競聘原則：堅持公開、公平、公正、程序規(guī)范的原則；擇優(yōu)聘用原則；

三、競聘報名基本條件

1、凡在銷售員崗位工作的正式員工。

2、年齡三十周歲以下，具有國民教育序列的大專及以上學(xué)歷。

3、具有較強的組織性、紀(jì)律性；有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；具有良好的創(chuàng)新意識；團(tuán)隊合作能力強，辦事公道，廉潔自律，作風(fēng)民主。

4、了解競聘崗位的崗位職責(zé)，具有勝任競聘崗位所需組織管理、和溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的語言表達(dá)能力。

5、能在銷售團(tuán)隊中樹立良好榜樣、能帶動銷售團(tuán)隊工作積極性和工作熱情。

四、競聘工作的組織和管理：

銷售分公司成立競聘工作小組，負(fù)責(zé)對競聘人員進(jìn)行考評，以確保本次競聘工作的公平、公正和公開。小組成員如下：

組長：李青

成員：買寶

辛苑 張妍 李曉燕

五、白樺林明天銷售中心負(fù)責(zé)本次競聘的組織工作。

競聘人員的評價方法：通過民主評議、部門經(jīng)理評價和競聘演講、現(xiàn)場問答相結(jié)合的方式，對競聘人員進(jìn)行評價，各階段分值權(quán)重如下：

六、競聘程序

1、報名：2013年8月1日～8月9日17：30

報名人員填寫《競聘報名表》。

2、“民主評議”得分由競聘人員本部門同事進(jìn)行無記名投票得出； “部門經(jīng)理評價”得分由崗位所屬部門經(jīng)理對競聘人員進(jìn)行評價得出。

3、競聘演講流程：（8月13日）

（1）、競聘人員進(jìn)行演講（時間：10分鐘）

主題：競聘人員的自我評價、對競聘崗位的認(rèn)識、如果到崗后對后期工作

開展的思路和設(shè)想等。

（2）、現(xiàn)場提問（時間：10分鐘）

由評審小組成員按照固定問題或根據(jù)競聘者演講內(nèi)容自定題目提問，由競 聘者回答。

（3）、由競聘小組成員根據(jù)競聘人員的演講內(nèi)容和回答現(xiàn)場打分，取平均分為

作為競聘者演講的實際得分。

（4）、由客服部根據(jù)各競聘者的民主評議、部門經(jīng)理評價和演講的得分計算個

人最終得分，得分最高的兩位（不得低于70分）為最終錄用人員。

2、結(jié)果公布并上崗：向公司公開競聘結(jié)果，并報企管部備案，相關(guān)人員辦理崗位調(diào)動手續(xù)并到新崗位報到。

七、特別說明

1、競聘人員應(yīng)服從評審小組及的最終評判結(jié)果。

2、最終的競聘結(jié)果對所有競聘者公開，確保公平、公正和公開。

3、在競聘工作中發(fā)現(xiàn)的德才兼?zhèn)涞膯T工，因職數(shù)限制或其他原因未能聘用的，銷售分公司將擬作為后備干部積極予以培養(yǎng)。

附件1為報名表

西安經(jīng)發(fā)置業(yè)銷售分公司

二○一三年八月一日

附件1：

競 聘 報 名 表

競聘崗位：

第三篇：公司管理崗位競聘材料

競聘材料

一、自我介紹

我是***，加入公司以來，一直都在檢測中心從事化驗分析工作?，F(xiàn)在我想競聘*****的崗位。

二、我想應(yīng)聘的原因

1）體系管理在我加入公司以來，一直都沒有專人去管理，比如這次的內(nèi)部審核的舉辦，比以往每年辦的都沒有力度；

2）體系管理中有關(guān)于檢測報告這類管理，與我自己的本職工作有很多相似一處；

3）自己雖然很多專業(yè)性的知識不懂，但自己可以去學(xué)習(xí)，我相信只要自己努力去做了，肯定沒有做不好的；

4）我也很想挑戰(zhàn)一下自己；

三、競聘上怎么干

1）先去學(xué)習(xí)專業(yè)知識，明確崗位職責(zé)；

2）制定審核計劃方案，至少第一年組織內(nèi)部審核2次；

3）做公司性的體系知識競賽1次；

四、競聘不上怎么干？

如果競聘不上，說明自己還存在很多問題和缺點，我會在以后工作中，繼續(xù)努力突破自己，提升自己，并積極配合同事和主管的工作，把工作干的更好。

第四篇：2011年機關(guān)空缺文秘崗位公開競聘筆試考試大綱

中國石油赤峰銷售分公司2011年

綜合辦公室文秘崗位公開競聘理論考試大綱

一、考試性質(zhì) 黃色部分是我們?nèi)ツ昕荚嚨目蚣?，其它為?biāo)記部分可以忽略。本次考試是公司選拔優(yōu)秀人才的選拔性考試，考試內(nèi)容包括文化素質(zhì)測試和石油銷售企業(yè)業(yè)務(wù)知識考核。本考試大綱的制定主要為指導(dǎo)應(yīng)聘員工進(jìn)行有關(guān)知識的復(fù)習(xí)，科學(xué)、公平、準(zhǔn)確地測評應(yīng)聘者的相關(guān)基礎(chǔ)知識、基本素質(zhì)和綜合能力。

二、考核目的及內(nèi)容

（一）文化素質(zhì)測試

1、計算機基礎(chǔ)知識：

考試目的：檢驗應(yīng)聘者計算機基礎(chǔ)知識，在工作實際中運用的能力。

考試內(nèi)容：計算機基礎(chǔ)知識。

2、時事政治、文學(xué)、歷史、地理常識：

考試目的：檢驗應(yīng)聘者對時事政治的了解和對文學(xué)、歷史、地理知識的掌握。

考試內(nèi)容：2011年元月1日以來的時事政治、黨務(wù)知識；文學(xué)、歷史、地理常識。

3、市場經(jīng)濟基礎(chǔ)知識：

考試目的：檢驗應(yīng)聘者對社會主義市場經(jīng)濟基本理論的基本內(nèi)容的掌握程度。

考試內(nèi)容：資源配置方式和經(jīng)濟體制；社會主義市場經(jīng)濟的特征、體制框架、體制的目標(biāo)和任務(wù)；所有制理論和現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)理論的基本內(nèi)容。

4、現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識：

考試目的：檢驗應(yīng)聘者對現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識的掌握程度及運用知識解決實際問題的能力。

考試內(nèi)容：掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的含義、特征和內(nèi)容，掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的基本形式；了解社會主義市場經(jīng)濟基本法律知識，如公司法、勞動法、合同法等。

5、文字表達(dá)能力測試：

考試目的：檢驗應(yīng)聘者邏輯思維和文字表達(dá)能力

考試內(nèi)容：要求應(yīng)聘者在準(zhǔn)確、全面理解題意的基礎(chǔ)上，寫出思想健康、觀點明確、材料充實、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清楚、語言規(guī)范、卷面整潔的文章。

（二）石油銷售企業(yè)業(yè)務(wù)知識考核包括：

1、中國石油經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略方針、企業(yè)文化： 考試目的：檢驗應(yīng)聘者對中國石油發(fā)展戰(zhàn)略方針的掌握，對中國石油經(jīng)營理念和企業(yè)文化的認(rèn)可。

考試內(nèi)容：中國石油的發(fā)展戰(zhàn)略方針、經(jīng)營理念和企業(yè)文化等有關(guān)知識。

2、赤峰銷售分公司基本情況、發(fā)展戰(zhàn)略、方針、目標(biāo)

及經(jīng)營理念：

考試目的：檢驗應(yīng)聘者對企業(yè)自身情況、發(fā)展戰(zhàn)略、方針、目標(biāo)及經(jīng)營理念的了解掌握程度。

考試內(nèi)容：赤峰銷售分公司基本情況、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展方針、“十二五”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)及經(jīng)營理念。

3、石油銷售企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識：

考試目的：檢驗應(yīng)聘者對石油銷售企業(yè)的了解，對成品油銷售業(yè)務(wù)知識的掌握程度。

考試內(nèi)容：中國石油的整體情況、石油銷售企業(yè)的特點、成品油油品知識、HSE安全知識、精細(xì)化管理等。

三、試題類型及所占分?jǐn)?shù)

考試由填空題、不定向項選擇題、簡答題、寫作題四部分組成，試卷滿分為100分。

(一)填空題（15題，每題1分，共15分）。

填空題要求應(yīng)聘者把給出的語句空下的內(nèi)容補充完整。

（二）不定向選擇題（10題，每題2分，共20分）。多項選擇題要求應(yīng)聘者從給定的選項中，選擇所有正確的答案。

（三）簡答題（3題，每題5分，共15分）。

簡答題要求應(yīng)聘者根據(jù)題目要求，簡要答出主要內(nèi)容。

（四）寫作題（應(yīng)用文10分，小作文10分，大作文20分，共40分）。

寫作題部分綜合考查應(yīng)聘者的文字表達(dá)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。論述題分三種類型。

1、應(yīng)用文

結(jié)合管理實際出兩篇應(yīng)用文，每題5分，要求應(yīng)聘者結(jié)合實際寫出格式正確、語言規(guī)范的應(yīng)用文。

2、小作文

結(jié)合本次競聘工作出題，要求應(yīng)聘者根據(jù)題目要求，寫出思路清晰，層次分明的文章，考察應(yīng)聘者解決實際問題的能力。

3、論說文

論說文的考試形式有三種：命題作文、基于文字材料的自由命題作文、案例分析。本次考試選擇其中一種形式。要求應(yīng)聘者在準(zhǔn)確、全面地理解題意的基礎(chǔ)上，寫出思想健康、觀點明確、材料充實、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、條理清楚、語言規(guī)范、卷面整潔的文章，鼓勵應(yīng)聘者結(jié)合實際，發(fā)揮創(chuàng)造性。

四、考試形式和試卷結(jié)構(gòu)

(一)考試時間

考試時間為150分鐘。

(二)答題方式

答題方式為閉卷、筆試。

(三)試卷滿分及考查內(nèi)容分?jǐn)?shù)分配

本試卷滿分為100分。其中文化素質(zhì)測試包括：

1、計算機基礎(chǔ)知識10%。

2、時事政治、文學(xué)、歷史、地理常識5%。

3、市場經(jīng)濟基礎(chǔ)知識5%。

4、現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)知識5%。

5、語言表達(dá)能力測試50%。

石油銷售企業(yè)業(yè)務(wù)知識考核包括：

1、中國石油經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略方針、企業(yè)文化10%。

2、赤峰銷售分公司發(fā)展戰(zhàn)略方針及目標(biāo)5%。

3、石油銷售企業(yè)應(yīng)知應(yīng)會知識10%。

第五篇：公司機關(guān)新聞宣傳崗位競聘演講稿

公司機關(guān)新聞宣傳崗位競聘演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好！

首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)給了我這個展示自我的機會，使我能夠在這里與大家進(jìn)行這樣一次直面、公開的交流。

我叫李蘇章，今年43歲，大學(xué)文化，中共黨員，曾在一公司擔(dān)任過宣傳專干，經(jīng)理辦秘書，黨委工作部部長以及遼寧公司辦公室主任等職。我競聘的職位是新聞宣傳崗位。

一、我首先談?wù)剠⒓泳蛊傅睦碛桑?/p>

我認(rèn)為我在這個崗位上有四大優(yōu)勢：

一是我非常關(guān)注企業(yè)，對企業(yè)有比較深的了解，并且有豐富的工作經(jīng)驗。我是1984年參加工作的，85年就調(diào)進(jìn)一公司機關(guān)宣傳科任宣傳專干，后來，我基本在黨辦、經(jīng)理辦二個部門轉(zhuǎn)，在公司機關(guān)呆了近二十年，還曾擔(dān)任過一公司黨委工作部部長，對企業(yè)的。

識。本人在中建五局企業(yè)從事新聞宣傳崗位近二十年，精通攝影和攝像，對新聞有較為透徹地了解，尤其是對企業(yè)新聞了解非常深，是《湖南日報》、《長沙晚報》、《知音》、《城市情報》、《新周報》等十幾家報刊的特約通訊員和特約記者，同時也是作家協(xié)會會員，因此本人具有專業(yè)記者水準(zhǔn)。同時，本人非常熟悉報刊的編輯業(yè)務(wù)，曾是全國發(fā)行量最大的體育報，《體壇周報》的編輯，在一公司除了宣傳報道，也負(fù)責(zé)企業(yè)報紙的編輯工作，時間長達(dá)十余年，本人編輯的報紙獲得各級領(lǐng)導(dǎo)和基層同志的好評。

四是本人工作敬業(yè)，追求上進(jìn)，用心做事。如2006年我來到了遼寧分公司，任辦公室主任。遼寧雖然只是個分公司，但正式員工有300多人，建筑工地有10多家，在局里來說，遼寧也是一個比較大的區(qū)域分公司。我們辦公室要負(fù)責(zé)后勤、黨務(wù)宣傳、行政及人力資源等多項工作，基本上是分公司不管部部長，而我手下只有二名學(xué)計算機專業(yè)，剛離校的學(xué)生。他們對這些崗位的知識幾乎是一片空白。在這種困難條件下，我沒有退卻，而是努力用心去做。在這里，我可以非?？隙ǖ卣f，在遼寧分公司一年多來，我很少有晚上12點以前睡覺的時候，有時一忙就忙到天亮。我之所以這樣做，一是自己的責(zé)任心和敬業(yè)精神驅(qū)使，不敢有任何松懈。二是領(lǐng)導(dǎo)的信任、關(guān)懷和支持，給了我無窮的動力，使我不愿辜負(fù)他們的信任。

以上是我競崗的優(yōu)勢，如果我有幸能竟得成功，我將努力從四方面做好我的工作：

第一點、抓緊學(xué)習(xí)，努力了解我局各個方面的工作信息，尤其是局的發(fā)展戰(zhàn)略和局領(lǐng)導(dǎo)的工作思路，盡快進(jìn)入角色。

第二點，用心辦好報刊，把它辦成中建總公司一流的報刊。企業(yè)報刊實際上就是企業(yè)的喉舌，是企業(yè)黨委和行政用于傳遞信息,交流經(jīng)驗,表彰先進(jìn),對職工進(jìn)行思想政治教育的一個大眾傳播工具。具有上傳下達(dá)、指導(dǎo)性和思想教育性等特點

一是精心編排好報紙版面。版面是報紙的臉面，版面漂不漂亮，直接影響到讀者的興趣，因此要精心做好文章標(biāo)題，版面要繁簡得當(dāng)，具有美學(xué)視覺，版面有一定沖擊力。力圖讓稿件精些、再精些。

二是精心組織好重點題材的宣傳，圍繞企業(yè)的中心工作進(jìn)行報道。我們不能被動地等作者送稿子上來，而是應(yīng)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)的工作重點來組織稿子，進(jìn)行宣傳，這樣才能達(dá)到宣傳意圖和宣傳效果。如局開展的大業(yè)主、大市場和局信·和主流文化等，這些重大主題，我們就要緊緊抓住它組織相關(guān)的稿件有針對性進(jìn)行宣傳，使其能夠指導(dǎo)基層工作或者對基層工作有啟發(fā)作用。

三是增加信息量，重點加強內(nèi)容的深度和廣度，及時傳達(dá)局工作精神，加強重點工程的報道。