第一篇：求職簡歷必勝7大亮點

在日前針對簡歷投遞做的網(wǎng)上調(diào)查顯示，網(wǎng)上投遞以方便、機會多和經(jīng)濟等優(yōu)勢被認為是做有效的求職渠道。然而怎樣才能使自己的網(wǎng)絡(luò)簡歷出挑，吸引HR的眼球打動HR的心？以下“七法”也許可以助您一臂之力：

一、工作經(jīng)驗是核心

人事經(jīng)理在查看簡歷時，最感興趣的是你的工作經(jīng)驗。在填寫簡歷時，一定要在描述工作經(jīng)驗上多花些功夫，要盡量詳細描述你的工作內(nèi)容和職責。

二、“自我評價”要搶眼

據(jù)調(diào)查，人事經(jīng)理在瀏覽簡歷時首先看的就是你的自我評價，出色的自我評價能使你的簡歷在眾多背景類似的簡歷中脫穎而出。當然你應(yīng)該簡明扼要地說明你最大的優(yōu)勢是什么，比如“5年出色的銷售經(jīng)驗，業(yè)績過千萬”等等，而避免使用一些空洞、老套的話。

三、專業(yè)技能要具體

如果你是IT人才，當你描述項目經(jīng)驗時，一定要將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并請詳細描述您在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。

四、留下多種聯(lián)系方式

如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡(luò)方式時，請務(wù)必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系；而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，應(yīng)立即上網(wǎng)更新。

五、簡歷填寫要規(guī)范

當你在填寫簡歷時，像項目經(jīng)驗、證書等信息應(yīng)填寫在相應(yīng)欄目中。對于有供選項的欄目，如專業(yè)、職能等，應(yīng)盡量從選項中選擇，如無完全一致的，也可以選擇較接近的內(nèi)容。這樣，招聘企業(yè)在搜索與你的情況較接近的人才時，你的簡歷就會有被搜索和瀏覽的機會。

六、英文簡歷別忘了

許多外資、合資企業(yè)在招聘時，要求應(yīng)聘者提供英文簡歷，同時有越來越多的公司開始注重應(yīng)聘者的外語能力。如果你有意于外資、合資企業(yè)的職位，請不要忘了同時將你的英文簡歷填寫完整。這能使你的簡歷更具專業(yè)性和競爭力。

七、常上網(wǎng)更新簡歷

最新最完整的簡歷是人事經(jīng)理較為關(guān)注的，他們一般是按照簡歷的完整程度及更新的時間順序進行的。也就是說你的簡歷填寫得越完整，更新得越勤快，你被人事經(jīng)理搜索到的機會就越多。本文轉(zhuǎn)于：山東治療牛皮癬最好的醫(yī)院http:///。

第二篇：求職簡歷亮點

求職簡歷：亮出你的特長

在求職過程中，許多大學畢業(yè)生為增加求職的“砝碼”，對簡歷材料總是要花很多時間和精力去精心制作。彩色印刷、華美的封面、近似暴露的寫真照等粉墨登場，制作費用也一再攀升。然而，對于用人單位來說，這些又能引起他們多少關(guān)注呢？

在新疆日前舉辦的一場人才招聘會上，記者專門就此采訪了一些用人單位的負責人。關(guān)于求職簡歷，一位公司的負責人非常明確地告訴記者，沒必要搞得太華美，那樣反而讓人感到華而不實。某公司一位人力資源經(jīng)理對記者說，她關(guān)注的是求職簡歷的具體內(nèi)容，不看中形式——道理很簡單，因為公司招聘的是管理方面的人才，不是選美，因此，提供寫真照的求職者自然被排除在外。

接受采訪的用人單位招聘代表在對華美簡歷持否定態(tài)度的同時，對大學生求職者的”特長”表示了濃厚的興趣。某公司一位負責人直言，有特長的大學生在同等條件下，被聘用的可能性要高很多。然而，許多大學畢業(yè)生在求職簡歷“特長”一欄中，往往只填寫”擅長舞蹈”、“會樂器”、”會畫畫”、“善交際”，等等，比較模糊和籠統(tǒng)，沒有說明到底”特”在哪里。這讓用人單位很難作出準確判斷，也容易產(chǎn)生懷疑。

有關(guān)人士指出，大學生求職者在填寫自己的特長時，一定要詳細。比如，求職者說自己會樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，比如是會演奏薩克斯，還是會彈鋼琴或者吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報告，或者二者都擅長，等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。

采訪中，一位中外合資企業(yè)的人力資源部副經(jīng)理給記者講了一個真實的故事，記者認為對畢業(yè)生很有啟發(fā)意義。

這個故事是說，在美國耶魯大學的入學典禮上，校長每年都要向全體師生特別介紹一位新生。去年，被校長隆重推出的，是一位自稱會做蘋果餅的女同學。在這么多學生中，為什么單單這位女同學如此幸運呢？原來，在耶魯大學，每年入學新生都要填寫自己的特長，而在當年的學生中，其他新生填寫的都是諸如運動、音樂、繪畫等，只有這位女生以擅長做蘋果餅為“賣點”，結(jié)果便脫穎而出。

這位人力資源部副經(jīng)理對記者說，這就是”具體詳細”給這位女學生帶來的成功。毫無疑問，如果這位女學生在特長一欄填寫的是“擅長廚藝”而不是”會做蘋果餅”的話，恐怕幸運不會降臨到她的頭上。

聽了這個故事之后，記者想對畢業(yè)生說的是:亮出你的特長來，詳細些，再詳細些，張揚些，再張揚些。

第三篇：求職必勝銀行面試經(jīng)典100問（推薦）

求職必勝銀行面試經(jīng)典100問

——銀行面試者必讀

1、評價你在金融工作，請你找出評價單位經(jīng)營狀況指標的四個名詞？

2、如果你乘坐飛機但延長10個小時且無人向你解釋你會怎么做？

3、公司來了一位大客戶你需要在電梯內(nèi)向他介紹你們公司的產(chǎn)品你會采取什么謀略在電梯里完成這個產(chǎn)品介紹？

4、如果你和一個客戶談了很長時間的合同，但他遲遲不與你簽約，你會做何反應(yīng)？

5、遞名片需要注意什么？

6、如果你的同事與你意見不合，你會怎樣處理這個問題？

7、如果你的一位同事總喜歡向你抱怨你們公司的一些人或事，但是她的一些想法明顯是錯的你會怎么處理？

8、選擇一個你熟悉的金融名詞，并解釋一下.9、一個老奶奶去買桃，問小販你這桃怎樣？小販說又甜又脆，老太太轉(zhuǎn)身走了，請問這是為什么？

10、有一條小狗生病了，需要花很多錢才能治療，但不一定能治好，如果是你，你是治還是不治

11、請問你怎樣理解哈爾濱銀行“普惠金融，和諧共富”這一宗旨？

12、如果有人寫匿名文件給你的上司詆毀你，你會怎么做？

13、如果你被一家公司選中，你最想關(guān)注這家公司的什么？

14、你每天到工作崗位要做的第一件事是什么？

15、你與上司在某一問題的處理方法上意見有分歧，你會怎樣和上司溝通？

16、若有經(jīng)驗的前輩特別不習慣年輕人的新思想，你該如何應(yīng)對？

17、你會如何安排會議與重要客戶見面的時間？

18、當你準備了好久的方案，卻只給你2分鐘介紹的時間，你會怎么安排？

19、你認為商業(yè)領(lǐng)域中形式和內(nèi)容哪個更重要？

20、想一件最近發(fā)生的令你憤怒的事情，你是怎樣解決這件事情的？

21、你的某些好的想法沒有得到領(lǐng)導的認可，你該怎么辦？

22、如果你遇到一個頑固的同事，你會怎樣說服他？

23、如果你朋友打電話向你傾訴他最近的苦惱，可是此時有一份很要緊的工作，你會怎么辦？

24、如果你正在開一個會議，此時你接到一個電話要求你去參加另一個會議，你會怎么辦？

25、請舉個例子說明你是如何改變別人對你的看法？

26、在一次宴會中，一個朋友對你說，哈爾濱銀行某營業(yè)網(wǎng)點ATM機出現(xiàn)了問題，你打算怎么處理此事？

27、在面試中，你應(yīng)該注意哪些事情？

28、名片有哪些作用？如何遞名片？

29、你最討厭什么樣的上司？

30、在走路的過程中，你發(fā)現(xiàn)有幾個人在一起對你指指點點，議論紛紛你會有什

么態(tài)度？

31、你是一個攬事的人嗎？請舉例子說明。

32、如何理解“機靈”一詞，你會在你的上司面前表現(xiàn)得示范機靈嗎？為什么？

33、銀行行業(yè)中的四大準則是什么？

34、如果有一個同事跟你說公司的機密，你會怎么辦？

35、你精心準備了一份工作計劃書，被領(lǐng)導2分鐘就否決了，你會怎么辦？

36、你和客戶已經(jīng)約好了地點時間，可是領(lǐng)導臨時來電又有一個重要會議，你該

怎么辦？

37、如果讓你激勵別人，你首先做什么？

38、在一個宴會，你范縣一個角落里幾個你第一次見的人好像在談?wù)撃悖@時你

會怎么辦？

39、在學校里，你認為你自己是個愛攬事兒的人嗎？如果是請舉例說明

40、你怎樣理解商務(wù)休閑裝？

41、你在賣桃子的過程中，一位老奶奶聽完你說桃子又甜又脆之后扭身就走，如

果看待？

42、你的上司同時分派給你3件任務(wù)，你不能同時保質(zhì)保量完成，你如何處理？

43、你認為在什么情況下可以請假？

44、普惠金融，和諧共富的含義？

45、你朋友的小狗病了，要花很多錢治，不一定治活，你建議治么？

46、你認為內(nèi)容和形式哪個更重要？

47、回憶一件最近讓你生氣的事，你是怎樣處理的？

48、介紹一個你熟悉的專業(yè)名詞并加以解釋？

49、你認為圓領(lǐng)的T恤這類休閑工作裝的看法？

50、你夢寐以求的一家公司決定錄用你，但是你手頭上有一份非常重要的項目要

做，你該怎么辦？

51、你有一份非常重要的文件要交給客戶，但該客戶非常忙，只有兩分鐘的時間，你該怎么辦？

52、如何實用名片？

53、一個同事總在你面前說另一個同事的壞話，你怎么辦？

54、如果你和上級意見不統(tǒng)一怎么辦？

55、今天你很忙，但下班后你的同事突然給你打電話找你，你怎么處理？

56、假如一個同事跟你發(fā)生沖突，沖你大喊，你會怎么辦？

57、假如明天有個五人團體來公司做生意，前天晚上你會準備些什么呢？

58、你對人們買對生活沒有用處的東西怎么看？

59、你與同事已經(jīng)為一項工作連續(xù)工作了很多天，大家壓力都很大，這時你會怎

么做？

60、如果你上班后，每天早晨去做的第一件事是什么？

61、在單位有一種人被人稱為“機靈”解釋，你是如何理解的？

62、領(lǐng)導在同事面前表揚一個同事，其他同事會有何感想？

63、信貸員具體工作內(nèi)容？需要具備的能力？

64、實習期間需要注意的細節(jié)，以及實習前要做什么準備？

65、假如你是一個團隊中的領(lǐng)導，你的一名員工能力不足，你會怎么辦？

66、在一次會議中，幾個陌生的同事在議論你，你會怎么辦？

67、如果你曾經(jīng)對一個人許下一個承諾，而由于你自己的個人原因，你沒有兌現(xiàn)

你的承諾，你該怎么辦？

68、如果你今天的工作日程你已排滿，領(lǐng)導對你下放的任務(wù)已被你排滿整日，正

在你工作時有一位同事向你尋求幫助處理一些工作，你會怎么辦？

69、你喜歡什么樣的老板？

70、你負責一個產(chǎn)品說明會，你該怎么辦？

71、你開會遲到了，你的同事讓你請吃飯，你該怎么辦？

72、如果有人惡意誹謗你，詆毀你，并且傳到了你上司的耳朵里，73、你會怎么辦？

74、你正在忙手里的工作，你的同事要和你訴苦，你會怎么做？

75、你的朋友很倔強，你想讓他做一件事，他不愿意你會怎么做？

76、公司派你去完成一項工作，同事會派3個職員給你，3個人中有一個工作懶

散，能力較差，你會怎么做？

77、你新到一個公司上班，你的同事和你說領(lǐng)導在工作和生活中對他們非常好，你會問有關(guān)你領(lǐng)導的一個問題是什么？

78、你覺得什么樣的人不適合當你的經(jīng)理？

79、你認為招聘時應(yīng)該怎樣著裝,你對自己今天的著裝滿意嗎？

80、如果你被邀請參加宴會，你會想了解什么？

81、你覺得你今天著裝怎么樣？

82、你現(xiàn)在每天工作10個小時很繁忙，可上級又給你加任務(wù)增加工作量，你怎

么做？

83、一個富翁不喜歡吃肥肉，就把肥肉給他的仆人吃，對這件事你怎么看？

84、如果明天你將要去工作單位工作，你將對該單位做些什么了解？

85、你對大學生實用名片有什么看法？

86、如果客戶說你工作方法不正確，你會怎么做？

87、公司在開發(fā)一個項目，公司領(lǐng)導及同事都認為你的建議是錯的，對此你該怎

么做？

88、在公司里當你的想法與其他同事發(fā)生矛盾時，你將怎么做？

89、單位里兩個同事發(fā)生了爭執(zhí)，你要怎么說服他們？

90、個人利益與集體利益相沖突時，你怎么辦？

91、以前安排給你的任務(wù)，現(xiàn)在不安排給你了，你怎么看?

92、上面給你安排個別人不擅長的工作且在別人面前說你干的很拿手，你怎么

辦？

93、你朋友對你的評價？

94、你喜歡金融工作的哪一點？

95、最能概括你自己的三個詞是什么？

96、你對加班的看法？

97、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？

98、談?wù)勀銓μ鄣目捶ǎ?/p>

99、如果你做的一項工作受到上級領(lǐng)導的表揚，但你主管領(lǐng)導卻說是他做的，你該怎樣？

100、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

第四篇：招聘會上必勝求職絕招

招聘會上必勝求職絕招

The No.1 way to make a career fair work for you is to make sure you go.Often seniors are so busy that they skip it, which is a mistake.Juniors should go too, because companies often look for interns at these events.要想讓招聘會發(fā)揮作用，第一件事就是一定要去參加。畢業(yè)班學生通常非常忙，所以，他們會放棄參加校園招聘會。這其實是錯誤的做法。三年級學生也應(yīng)該參加，因為通會有許多公司通過類似活動招聘實習生。

Even if the list of employers scheduled to attend doesn't wow you, go anyway.You never know who you'll meet there, and who might be helpful to you down the road.A job fair is also a great place to practice presenting yourself to hiring managers.就算招聘會上的企業(yè)單位提不起你的興趣，你也要去參加。你永遠不知道自己會在哪里遇到誰，誰會成為你未來職業(yè)發(fā)展道路上的貴人。此外，招聘會也是讓你鍛煉如何向招聘經(jīng)理展示自我的絕佳平臺。

A few suggestions for making the most of the event:

下面有幾條建議讓你在校招上表現(xiàn)得更好：

1.Research the employers who interest you.1.調(diào)查你感興趣的雇主。

Pay special attention to the careers section of each company's website, and think about which opportunities there would best fit your strengths and interests.應(yīng)該特別關(guān)注每家公司網(wǎng)站上的工作機會，仔細考慮什么樣的機會既符合你的興趣，又能發(fā)揮自己的優(yōu)勢。

2.Prepare your “elevator speech.”

2.準備好“電梯演說”。

This is a 20-to-30-second sound bite that sums up your talents and skills.If you aren't sure what those are, think back to successes you've had so far--including any leadership role you've played in an extracurricular activity(and yes, sports do count)--and analyze what helped you achieve them.用20到30秒的時間，總結(jié)自己的才華和能力。如果你對自己的能力并不確定，可以回憶一下自己到目前為止所取得的成就，包括你的課外活動(是的，當然包括體育活動)中擔任的領(lǐng)導角色，然后仔細分析是什么幫你取得了這些成功。

3.Dress appropriately.3.穿著得體。

If in doubt about what to wear, it's safer to be overdressed than clad too casually.Clothes don't make the man(or the woman), but wearing business attire will send a subtle message that you're taking this event seriously.如果不確定該穿什么，即便是穿衣講究過了頭，也比穿著隨便要好。穿什么不能代表一個人的全部，但是，穿職業(yè)裝可以傳達一種非常微妙的信息：說明你對這次活動非常重視。

4.Be enthusiastic.If you're genuinely interested in an employer, end the conversation by saying so, and express your interest in exploring opportunities at the company.All else being equal, the most eager candidate often has an edge with employers.4.充滿熱情。如果你真心對一位雇主感興趣，在對話結(jié)束的時候，要說出自己的感受，并表明自己有興趣在這家公司尋找更多機會。在其他條件相差無幾的情況下，對工作機會表現(xiàn)最迫切的求職者更有優(yōu)勢。

5.Follow up after the fair is over.5.招聘會結(jié)束后要繼續(xù)跟進。

Don't forget to ask for contact information from every recruiter you meet.Then, as soon as possible, send an email--or better yet, a handwritten note--briefly

conveying why you believe you'd be the right hire.Ask when you might be able to meet again.不要忘記向你見過的每一位招聘者詢問聯(lián)系信息。然后，盡快發(fā)一封電子郵件，當然如果是手寫的便條更好。簡要說明為何你相信自己是理想的人選，并詢問你們何時可以再見面。And speaking of following up, it's not at all unusual to interview with a company and hear nothing for several weeks afterward.Even for seasoned job seekers, getting hired these days is a long, drawn-out process.And big companies especially are interviewing on so many campuses that it takes them a long time to reach a decision.Some may be holding off on making offers because they aren't quite sure yet what their staffing needs will be next spring.而說到后續(xù)工作，在一家公司面試幾周過后，依然杳無音訊，這樣的情況并不鮮見。如今，即使是經(jīng)驗豐富的求職者，找到一份工作也需一個漫長持久的過程。尤其是一些大公司，他們要去許多學校招聘。因此，他們得花很長時間才能做出決定。有些公司會推遲招聘，因為對于明年春天，公司需要招聘什么樣的員工，他們并不確定。

That's why it's important to stay in touch with them.You don't want to bombard them with messages, but you need to follow each interview with a thank-you and then ask if there is any more information they would like from you.Send a short note every couple of weeks, to make sure you're not forgotten in the press of other applicants.而這恰好也是與招聘者保持聯(lián)系的原因所在。你肯定不能一直發(fā)信息，對招聘者進行狂轟濫炸。但每次面試之后，都要發(fā)一封感謝信，并詢問他們是否還需要你提供更多的信息。每隔幾周發(fā)一封簡短的信，確保自己不被遺忘。

While you're waiting to hear back, don't stop looking.Keep going because, until you get a firm offer, you don't know what else is out there that might interest you even more.If you pin all your hopes on one or two companies, and those offers don't materialize, you'll have to start looking all over again, which will put you behind

[your competition].You need to have lots of irons in the fire.在等待回信的時候，不要停止求職。要繼續(xù)撒網(wǎng)，因為除非你得到確定的工作邀請，否則，你就不知道還有哪些工作機會你更加感興趣。如果你把所有希望都放在一兩家公司身上，結(jié)果卻沒有得到任何機會，這時你還是得重新開始求職，而這就會讓你落后于競爭對手。應(yīng)該廣泛撒網(wǎng)，做好多手準備。

第五篇：求職必勝5大秘籍(七)

求職必勝5大秘籍

（七）下面16個面試問題，我們完全是一對一的實戰(zhàn)真刀真槍的面試來講這16個問題。每一個人，我們只給三個免費咨詢的機會。每一個人用60秒的時間，講你想做什么職位，你的簡歷，我來問，你看我會問你哪些問題，然后我們會怎么樣評價。光華的學生。

問：謝謝老師，我叫王峰（音）。來自光華MBA06的國際班，我以前從事的工作是做記者?，F(xiàn)在對我來講，對咨詢行業(yè)比較有興趣。我以前的工作經(jīng)驗告訴我，或者我從以前的工作經(jīng)驗中學到最大的是如何與人溝通，以及在極大壓力下，應(yīng)對更多挑戰(zhàn)。謝謝。

汪洱：咨詢顧問，說一下三個主要職責。

問：第一負責，首先我解釋一下，我覺得咨詢顧問本身是個很籠統(tǒng)的提法?？赡茉谶M一步細分當中，會有很多具體，針對行業(yè)或者公司架構(gòu)會有不同的要求和方向。我覺得對我來說，從以往的工作經(jīng)驗來講，可能比較適合于對行業(yè)背景的了解這方面，比如對傳媒業(yè)的了解，我自己更適合這個方面的工作。但相對于傳統(tǒng)行業(yè)，或者其它一些金融運作企業(yè)，我可能不是很了解。

汪洱：原來做記者？

問：對。

汪洱：幾年？

問：6年。

汪洱：為什么不想做記者？

問：我覺得做記者，有個特點。因為記者職業(yè)本身的特性，它是依附于別的行業(yè)的行業(yè)。就是記者本身會有很多的機會。但是記者一個不利因素，正因為它取決于別的行業(yè)，所以他能夠自主做選擇的時候比較少。還根據(jù)我們國家本身對傳媒行業(yè)這個。

汪洱：請用三個詞描述你自己。

問：熱情、主動、創(chuàng)新。

汪洱：如果我們錄用你，你準備如何做好咨詢顧問的工作？

問：第一我想首先了解，因為這個行業(yè)其他同事的工作方法，和一貫的工作作風，或者說公司的文化。第二步對我來講，更需要做的是如何把自己在學校所學的知識，以及以往的工作經(jīng)驗，能夠更好地運用到目前的工作當中。謝謝。

汪洱：如果我現(xiàn)在給你的上級經(jīng)理打電話。請他評價你一個缺點，您認為會是什么？

問：比較容易激動。

汪洱：你認為這個缺點會對工作有什么影響？

問：會的。因為人有時候激動，往往會失去理智。或者失去對正當?shù)呐袛嗄芰?。但幸運的是，隨著年齡的增長，容易激動反而是一個激情的表現(xiàn)。謝謝。

汪洱：你對我們有什么要求？

問：能夠給我機會。OK，我想可能更多的是，更加合理競價我能否勝任我所申請的工作。以及在今后在這個方面，在我的崗位上，能不能真的做出來，而不僅是我在這里單相思。覺得我能做好。我的意思是，我希望能夠更加客觀地評證我，是否能夠勝任我所申請的工作。很多時候我沒有進入這個崗位之前，我的想法是單方面的。它更多的需要兩方面去溝通。

汪洱：請簡短說一下你過去取得的最大的成就？

問：最大成就。我覺得過去我最大的成就是我參加雅典奧運會的報道。我覺得那個對我來說是一個比較大的成就。謝謝。

汪洱：你對公司有什么要求？

問：如果在實際當中問這個問題我可能會對此前有了解。

汪洱：現(xiàn)在就是實習，就是面試現(xiàn)場。

問：我希望不低于8000塊錢。

汪洱：8000塊錢，沒這么高，你沒經(jīng)驗。

問：實際上還涉及一個實習過程，我是說不考慮這個階段的時候。

汪洱：不考慮這個階段，8000也沒有。

問：那我只能說放棄，謝謝。

汪洱：低于8000就不做了是這樣嗎？

問：差不多吧。不好意思，這是我的真實想法。

汪洱：你怎么評價你原來的單位？

問：我覺得它很好，在我剛剛畢業(yè)的時候，給了我所有的夢想和虛榮。

汪洱：畢業(yè)以后到這個單位就沒有換過工作？

問：沒有換過。

汪洱：好謝謝，大家愿意評價嗎？我說了，所有的評價只針對答案，不針對人。

問：您好，我感覺，他有點和面試官針鋒相對了。

汪洱：針鋒相對？

問：對。犯了一個，面試的時候一個最大的忌諱。

汪洱：比如你覺得哪個地方針鋒相對了？

問：我想，可能出于他職業(yè)上的一個弊病吧?？赡苷娴倪^于太激動了，應(yīng)該更加冷靜一點，客觀一點。

汪洱：不管你要多少，我絕不會要你。你的目的不純，因為你只為了工資。還有誰想評價？

問：謝謝給我這個機會。剛才大家討論了8000塊錢的問題，我是這樣想。他前面想干記者，后面想干咨詢。對他來講，這個工作的機會很重要，他不應(yīng)該回答說我要8000塊錢。謝謝。

汪洱：還有？

問：他這是一個心理底線。不單是針對您這個咨詢公司，針對別的公司也一樣。他不應(yīng)該把這個底線給暴露出來，他應(yīng)該更隱藏一點，他應(yīng)該說，綜合考慮薪金以外的，比如說公司對他的培養(yǎng)那些東西。他多考慮一點。您也不應(yīng)該說針對他用剛剛那個態(tài)度說，不管怎么樣，我都不會要你。

汪洱：我說了，我們不針對人，只針對答案。你很勇敢，而且你的回答有很多可取之處。還有誰想評價？

問：我覺得他給人的感覺，他不像咨詢顧問，他給人很飄的感覺，不沉著。做咨詢的人要讓人覺得我說的就是對的。他沒給人這種感覺。讓人覺得沒有這種職業(yè)素質(zhì)。

問：剛才說8000塊錢的問題，那個地方我覺得，不管他是不是以薪水為導向的。這個時候，當面試官問他這個問題的時候，我不認為面試官是真的說，這個錢我是不會給你的。而是說首先是要看看你的壓力反應(yīng)。另外一個，看能不能表現(xiàn)出你這個人執(zhí)著的程度。我認為比較更合理的，我說是8000塊錢，我要告訴你，為什么我值8000塊錢，我要表現(xiàn)出我很自信的一面，來征服面試官的好感。

問：剛才那個面試官在問他的時候，您怎樣打算工作？還有對這個行業(yè)進行了解。證明他還沒有做好咨詢師的準備。

汪洱：非常好。

問：我想這位同學可能在面試之前，他還沒有把這個問題想好。第一個自己的底線究竟在哪兒。結(jié)果當時面試的時候，糾纏8000塊錢的時候，馬上就暴露這個底線。就損失掉。第二個，他沒有使用預(yù)期的心理準備。剛才汪老師給大家平和的感覺，親和力非常強。當被面試的時候，她感覺到有一種問題，很快地問到問題。我們在座的都能感覺兵來將擋的感覺。所以我想，他更加會思維上有一些緊張和迷糊。就像他自己說的，可能會情緒波動比較大。這一點我覺得他沒有做好心理準備。第一點把沒有把自己要面試要什么東西，遇到什么樣的底線的時候才去拒絕。沒有考慮清楚。第二個在心理狀態(tài)上沒有做好這種反應(yīng)。謝謝。

汪洱：這種場合是面試當中最正常的場合，就是追問的。他剛才的回答，剛才我們很多同學都提到了，這些問題是經(jīng)常會被問到的。而且這種節(jié)奏，這樣追問也是很正常的。你想想，我們面試一個人只有5分鐘的時間。你表現(xiàn)得比較好的，很自信。對自己的缺點也很了解。三個形容詞也說得很到位。我感覺你說的三個形容詞準確地描述了你的性格。但是你準備得不好的，就是剛才那位同學講得非常好，你根本就不了解咨詢顧問是干嘛，你來干嘛。也就是說，我現(xiàn)在來征婚，你是一個求愛對象，我要什么你知道嗎？你不知道。什么樣的人能讓我滿意，你也不知道。你準備怎么樣讓我滿意你也不知道。我為什么要要你？公司的事情我們待會兒再說。剛才兩個同學說了很好的思路，我們還有更好的思路說工資。后面還有兩個機會，光華的同學?？梢阅M面試。

問：我是光華MBA的，我是明年畢業(yè)的，我是1998年本科畢業(yè)，在一家國企，屬于研究性質(zhì)的單位工作。我是學計算機的。到現(xiàn)在，一直還在做跟計算機相關(guān)的工作。等于一直做技術(shù)工作，現(xiàn)在應(yīng)該是做了八年。八年中，我一共在三個單位呆過?，F(xiàn)在，就想從事金融方面的工作。大概是這個情況。

汪洱：金融方面的。我現(xiàn)在就是金融公司的人力資源經(jīng)理。金融行業(yè)，分為證券、銀行、保險、基金，你想應(yīng)聘哪個公司？

問：現(xiàn)在主要是想應(yīng)聘投資銀行。

汪洱：現(xiàn)在投資銀行投資顧問。這個職位，有1000個人排隊應(yīng)聘，告訴你的優(yōu)勢，我為什么要錄用你，不錄用別人？

問：一個，我系統(tǒng)地學習過金融方面的課程。

汪洱：這不是優(yōu)勢，很多人都學過。

問：第二個，我能夠在比較大的壓力下。

汪洱：很多也有這個優(yōu)點，還不是你的優(yōu)勢。

問：第三個我具有很強的邏輯分析能力還有判斷能力。

汪洱：請用一個事例來證明你有很強的判斷能力？

問：像我們原先做程序的時候，有時候會遇到千奇百怪的問題，一般人可能就看不出程序的問題究竟出在哪兒。我一般能夠比較快速準確判斷出這個問題在哪，然后把程序改到關(guān)鍵的地方，改好這個程序。汪洱：你是想做技術(shù)類的職務(wù)，不是顧問類的職務(wù)，不是投資分析師，而且技術(shù)而的職務(wù)。問：對，我就說這個能力，都是通用的，不論是在哪個行業(yè)。

汪洱：據(jù)我所知，做投資分析師有兩個能力必不可少。一個是數(shù)據(jù)分析能力，還有一個是對市場的敏感性，你能不能說一個事例來證明你有這兩個能力之一？

問：數(shù)據(jù)方面，我對數(shù)字比較敏感。一般我看這些案例，有數(shù)據(jù)上的變化，能夠很快意識到它是什么原因?qū)е碌模?/p>

汪洱：你在這個國營企業(yè)做了幾年你剛才說？

問：應(yīng)該是8年。

汪洱：你最初進去的職位和你現(xiàn)在的職位中，中間你升了幾級？

問：我最開始是做軟件開發(fā)?，F(xiàn)在是做項目經(jīng)理。

汪洱：做項目經(jīng)理管幾個人？

問：做項目經(jīng)理管10個人左右吧。

汪洱：這10個人全部歸你行政上的管理，還是業(yè)務(wù)上的指導？

問：應(yīng)該更多的是業(yè)務(wù)上的指導。

汪洱：我相信在這8年當中，跟你同期進去的人，有機會得到升職的人，能我們告訴我，他們哪一些優(yōu)點是你應(yīng)該學習的？

問：他們處理人際關(guān)系的能力。勤奮工作。

汪洱：大家已經(jīng)判斷出來了這是反證。

問：另外一個是處理問題果斷。

汪洱：如果現(xiàn)在請你給你的原單位，你要辭職了，給他們提一條建議。你提一條？給你的上級經(jīng)理，給他們提一條改善的建議？

問：我覺得這個公司應(yīng)該有更長遠一點的規(guī)劃。有一個比較明確的發(fā)展戰(zhàn)略，而不是像現(xiàn)在走一步看一步。

汪洱：你的同事認為你最大的優(yōu)點是什么？

問：比較踏實。分析能力、做事能力比較強。

汪洱：他們評價你一個需要改進的地方？

問：就是和人相處，說話有時候比較急躁。

汪洱：謝謝你的勇敢。有哪位想評價的？

問：我覺得這位師兄的回答，他第一個自信心不足。第二個準備也不充分。第一個自信心不足，如果他讀到MBA這種程度，也工作了七八年以后，他做了項目經(jīng)理這個職位，他應(yīng)該說話。特別是面試的時候，你一定要給別人強烈的自信說，你是北大的MBA，你是全國最牛逼的人。

汪洱：為北大鼓掌。

問：第二個他準備不足，面試官，汪老師，您拋給他問題的時候，他可以選擇不迅速地接招?？梢择R上思索一陣子，但這個時間不要持續(xù)太長。他馬上回答的話，更容易讓他的弱點和缺點馬上就暴露給面試官。面試官給他的面試時間可能就縮短了很多。第三個他的回答針對性不足。汪老師你拋給他問題的時候，他的答案應(yīng)該是完全針對這個問題來回答的。他不能說，面試官指東，他答了西，這樣給別人一種，他的判斷能力和邏輯思維能力很混亂。這在面試的時候，這是一個大的通病。所以我覺得他一個，作為MBA他應(yīng)該再練他的口才和演講能力。

汪洱：他是技術(shù)軟件開發(fā)人員，有情可原。

問：他現(xiàn)在讀了MBA，更是要注重這一點。

汪洱：但是他想做投資咨詢顧問，就很難被錄用。你也不會錄用他。

問：可以了，謝謝。

汪洱：謝謝你，總結(jié)得很好。你。

問：您好，我首先覺得他的準備非常不充分，什么東西都要看那張紙。同時他對投資銀行沒有什么了解。你給他一個陷阱，說別人有什么優(yōu)點他要學習？他回答，我回答我學習別人的決斷能力。對投行來說，最重要的是決斷能力。他這樣說，基本就被否定了。你的那個陷阱，是要他暴露自己的缺點。

汪洱：實際上是問的他的缺點。

問：他很老實地把他的缺點暴露出來了。其實他可以說他的優(yōu)點，比如一個人做事效率比較高，他可以說，同學都反映我做事太快了，他們跟不上，他們的壓力很大。可以這樣回答，沒有這么坦白。他落入你的陷阱了，所以他是很被動的。

汪洱：很好。

問：我覺得可能是他很有實力。但是主要是在他的表達能力上不充分。給人一種拖泥帶水的感覺。如果他溝通和表達能力再加強一點，我相信他是非常好的。

汪洱：其實他根本就不是表達能力不足，他根本就沒有準備。就是沒有想過這樣的問題怎么回答。其實我所有問的問題都跟這個職位有關(guān)，我滿腦子想的，就是他怎么能夠做好這個職位，能夠做好工作，讓我對他的投資風險最小。你。

問：不好意思，其實我覺得他剛才的發(fā)言，也許我們站的角度不同，從的角度看，我覺得他有很多地方表現(xiàn)是很不錯的。第一他突出他的職業(yè)經(jīng)濟和他的現(xiàn)在的人是切合的。他沒有撒謊，他沒有夸張，他就是他自己，我覺得很不錯。第二個我覺得他始終能把握住談話的節(jié)奏?？赡苊嬖嚬贂o我們不斷有壓力的感覺。但是他能控制住自己的語速和說話的態(tài)勢。當然他也有緊張，原因您剛才說了，是因為他在壓力面前，他有點張惶。但他總的來講，他的感覺我覺得是對的，至少能控制住節(jié)奏，緩緩地表現(xiàn)出他自己。至于他適不適合這個職位，我覺得您更專業(yè)，我不知道適合不適合。但是從我的角度講，如果他是我的一個同事，我會感到很不錯，至少他是一個踏實的人。

汪洱：做軟件開發(fā)應(yīng)該是合適的。

問：首先那位師兄，應(yīng)該說他的確是做軟件的，的確很踏實。我認為他最大的毛病就是太不自信了，可能也是太緊張的緣故。但是他想做投資顧問來講，我覺得他的語言表達能力還需要提高。因為畢竟投資顧問是要經(jīng)常與人溝通的。如果不具備溝通能力的話，根本是做不好的。還有一些專業(yè)知識，我想學MBA的，既然學金融了，就要提高自己的專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)技術(shù)的能力，這樣才能夠應(yīng)聘成功。

問：我覺得從面試的過程來看，我并沒有認為這個師兄非常適合做投行的業(yè)務(wù)。有一句話叫做性格決定幸運，每一個人都應(yīng)該尋找和自己的性格最適合的工作。你如果真的很喜歡投行，因為投行現(xiàn)在有光環(huán)，很多人都會選擇它。如果你真的很喜歡它的話，他會平時中不自覺地做很多的準備。比如說到數(shù)據(jù)敏感性的問題。如果他確實是很喜歡這個，那么他過去一定會做過類似方面的事情，但是他卻沒有答得特別好。汪洱：很好。

這些問題，我一會兒再評價好吧。