第一篇：就業(yè)科副科長競聘書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們大家好 我今年41歲，中共黨員，畢業(yè)于魯迅美術(shù)學(xué)院。今天，是黨的勞動事業(yè)把我推上了前沿，是開放民主的人事制度給了我這次機(jī)會.現(xiàn)在我們局的就業(yè)科需要一位副科長，需要一位伏首甘為下崗失業(yè)人員服務(wù)的老黃牛。我從96年就開始從事就業(yè)工作,有扎實的工作基礎(chǔ)和較多的實踐經(jīng)驗,我想挑起這副擔(dān)子。說實話,世無完人，我工作了2xxxx年,身上存在著一些不足，比如:缺少錘煉、不夠沉穩(wěn)；自己埋頭工作，不向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、邋遢；等等?，F(xiàn)在，我已經(jīng)認(rèn)識到了，正在改正，并決心以此為新的起點(diǎn)，去攀登一個更新的高度。之所以來競聘，我認(rèn)為自己已經(jīng)具備如下條件：

一、我有較強(qiáng)的組織能力。從學(xué)生時代起，我曾歷任班長、團(tuán)支書、車間主任，副廠長、團(tuán)工委宣傳部長等職務(wù)。豐富的經(jīng)歷，使我在組織和工作協(xié)調(diào)能力上得到過長期的鍛煉，為我今天的競聘打下了堅實的基礎(chǔ)；

二、我有良好的政治素質(zhì)。自82年參加工作以來，我曾經(jīng)2xxxx榮獲市直機(jī)關(guān)工委和市勞動局等單位授予的×××《新長征突擊手》、《文明禮貌先進(jìn)個人》、《讀書先進(jìn)個人》、《優(yōu)秀團(tuán)干部》，市勞動局的《優(yōu)秀共產(chǎn)黨員》、《先進(jìn)工作者》等光榮稱號，這些榮譽(yù)是我政治思想穩(wěn)定，踏踏實實，一步一個腳窩的真實記錄；

三、我有務(wù)實的工作作風(fēng)。我曾經(jīng)是一名下崗職工，親身經(jīng)歷和體驗過下崗職工的艱辛與疾苦，因此在工作中，我深刻不忘宗旨，盡微薄之力為他們辦實事、辦好事。我在勞動局開展的“兩先兩優(yōu)”活動中，被黨組織推選為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的代表，做典型事跡報告，先后多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員； 如果這次我能競聘成功，我將配合科長團(tuán)結(jié)同志，做好我市的就業(yè)工作。

一、加強(qiáng)和完善就業(yè)統(tǒng)計工作。做好就業(yè)狀況的統(tǒng)計分析，掌握下崗失業(yè)人員再就業(yè)的行業(yè)流向、形式分類等情況，為政府制定促進(jìn)就業(yè)政策提供依據(jù)；

二、夯實我市勞動力資源和就業(yè)狀況數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)。隨時掌握新成長勞動力、大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人的就業(yè)狀況，加強(qiáng)動態(tài)管理；

三、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，做實實名制。指導(dǎo)社區(qū)因地制宜，科學(xué)分類，分塊啟動，利用駐街單位、轄區(qū)市場、發(fā)展社區(qū)服務(wù)業(yè)、擴(kuò)大無圍墻工廠等各種渠道，培養(yǎng)新的創(chuàng)業(yè)帶頭人，廣泛開發(fā)就業(yè)崗位。除此，我還將牢記宗旨，放下架子，做到心為民想，利為民謀，權(quán)為民用。如果這次我競聘失敗，對我也是一個鞭策，我會一如既往，甘撒滿腔熱血，為我所喜愛的勞動事業(yè)奮斗終身。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競聘出于我的愿望，權(quán)利握在您的手中。我自信，如果您認(rèn)可，請投我珍貴的一票，給我肯定。謝謝大家！

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第二篇：煤礦機(jī)電副科長競聘書

機(jī)電副科長競聘書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

大家好!我叫xxx，今年38歲，中共黨員。我競聘的崗位是機(jī)電副科長。首先，我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任。從我入礦至今，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助之下，使我從一名普通的采煤工人成長為一名技術(shù)型人員，作為機(jī)電家庭中的一員，我每時每刻都能感受到這個大家庭的溫暖。是各級領(lǐng)導(dǎo)的真切關(guān)心和同事們的無私幫助之下。從而使本人在工作中不斷地提高了自已的業(yè)務(wù)水平。讓我在過去的工作中積累了經(jīng)驗，掌握了工作技能，完善著自己。其次，感謝上級領(lǐng)導(dǎo)給我這個公平競爭的平臺。讓我得到有效的鍛煉。為此，我十分珍惜這次難得的機(jī)會，為了體現(xiàn)自己的人生價值，不辜負(fù)大家的期望。在這里本著檢驗自我、提升能力為目的，來接受大家的評判與挑選。

下面我將從以下幾個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委陳述我的競聘書。

一、對競聘崗位的認(rèn)識

對于這個崗位，我是這樣理解的。首先機(jī)電副科長是一個管理機(jī)電方面的崗位，所以必須不折不扣的把機(jī)電這一塊管理好，不出機(jī)電方面的安全事故、不影響正常的生產(chǎn)是首要的目標(biāo)。具體的工作是在礦領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)電礦長的領(lǐng)導(dǎo)下以及礦里其它單位的密切配合下，負(fù)責(zé)做好全礦機(jī)電方面的管理工作，使之能很好的、有效的促進(jìn)生產(chǎn)。

二、自我優(yōu)勢和不足

一、有較強(qiáng)的專業(yè)優(yōu)勢：本人畢業(yè)于礦山機(jī)電專業(yè)，具備扎實的理論基礎(chǔ)，能很好地把書本上學(xué)到的東西應(yīng)用到實踐當(dāng)中去。

二、有實踐經(jīng)驗優(yōu)勢：有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，自參加工作以來，一直在機(jī)電崗位履職，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，不斷提高了自己的組織、管理、協(xié)調(diào)能力；由于有著多年的機(jī)電工作經(jīng)歷，能很好地掌握機(jī)電工作的特點(diǎn)，為本礦機(jī)電故障及時有效地排除提供了寶貴的實踐經(jīng)驗。

三、存在的缺點(diǎn)與不足：工作主動性不強(qiáng)。對領(lǐng)導(dǎo)或組織交辦的工作，主動性不強(qiáng)，促一促動一動，有些事缺少主觀能動性，缺少干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力。

三、上崗后的工作目標(biāo)：

1、認(rèn)真完成每月機(jī)電內(nèi)業(yè)資料的整理：如采區(qū)供電的設(shè)計，全礦供電系統(tǒng)圖、壓風(fēng)自救系統(tǒng)圖、通迅系統(tǒng)圖、供水系統(tǒng)圖、人員定位系統(tǒng)圖、運(yùn)輸系統(tǒng)圖的更新等技術(shù)資料及時存檔。及時把已完成的降壓站、鍋爐、提升機(jī)、人車、壓風(fēng)機(jī)、水泵的檢測檢驗資料收集整齊并及時存檔，把各種試驗資料也收集整齊并及時存檔。

2、加強(qiáng)對機(jī)電、運(yùn)輸月度影響時間考核的管理，及時趕到現(xiàn)場協(xié)助處理各種影響生產(chǎn)的因素，使機(jī)運(yùn)每月減少對礦井生產(chǎn)的影響，把降低影響時間為工作目標(biāo)。

3、認(rèn)真組織月度檢修計劃編織，完成月度檢修措施的編織。檢修完成后對任務(wù)中的每個項目，作好驗收工作。

4、不定期對采煤工作面和掘進(jìn)檔頭的機(jī)電設(shè)備做仔細(xì)檢查，排除隱患，減少故障的發(fā)生。及時督促各連隊回出井下的各種爛設(shè)備。

5、認(rèn)真完成礦里組織的培訓(xùn)工作。把人員的培訓(xùn)作為一個重點(diǎn)工作來抓。做到先培訓(xùn)后上崗的原則。

6、如今，各種大型設(shè)備大量應(yīng)用變頻技術(shù)，努力學(xué)習(xí)變頻器故障的維護(hù)是當(dāng)務(wù)之急，把變頻器故障的維護(hù)作為一件大事來抓。把本人以往學(xué)習(xí)變頻技術(shù)的基礎(chǔ)應(yīng)用到實際當(dāng)中來。當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時，不要只能等待廠家的到來才能處理。

7、認(rèn)真組織完成礦里交給的其它任務(wù)，配合礦里開展機(jī)電方面的工作，參與組織制定機(jī)電、運(yùn)輸?shù)认到y(tǒng)安全管理規(guī)章制度和編制機(jī)電設(shè)備考核管理目標(biāo)。

總之，我競聘的目標(biāo)就是要把我所學(xué)到的知識和實際工作中掌握的經(jīng)驗和技能全身心地投入到我礦的工作中去，希望能為我礦事業(yè)更好的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量，實現(xiàn)自己的人生價值。

四、工作思路和工作措施

如果我成功競聘為機(jī)電副科長，我將從以下三個方面開展工作：

一、工作上明確自己的任務(wù)。要為礦里出謀劃策，用自己的智慧提出一些利于礦里工作的意見和建議；同時要有超前意識，盡可能站在單位全局利益的角度提出富有實效性的見解。

二、心往一處想，勁往一處使，圍繞礦生產(chǎn)的具體目標(biāo)，充分調(diào)動機(jī)電部門每位職工的積極性，形成團(tuán)結(jié)，和諧，高效的機(jī)電技術(shù)團(tuán)隊，及時，有效的完成礦下達(dá)的各項任務(wù)。

三、講求工作方法，提高工作質(zhì)量。在工作中分清事情的輕重緩急，抓住重點(diǎn)。要圍繞科室工作重點(diǎn)，科學(xué)制定工作目標(biāo)，做到每項工作有計劃，有運(yùn)行，有檢查，有總結(jié)。

總之，本人認(rèn)為只有做好綜上所述的內(nèi)容，才能更好的履行機(jī)電副科長崗位的職責(zé)。如果通過這次競聘，自己沒有被競聘上，我也會加倍努力，干好工作，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。最后我要感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對我的鼓勵和鞭策，同時也感謝在座各位對我的理解和支持。我愿與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接一平硐煤礦輝煌燦爛的明天。

謝謝大家！

2015年3月18日

第三篇：競聘書調(diào)運(yùn)科

競聘書

各位領(lǐng)導(dǎo)，在大家好！

首先，我衷心的感謝公司能給我這次參與競爭與接受挑戰(zhàn)的機(jī)會。

我叫黃德財，1965年生，公司原調(diào)運(yùn)科科長，我競聘的職位是調(diào)運(yùn)綜合部部長。競聘這個職位，我認(rèn)為自己具有以下幾個方面的優(yōu)勢。

一，是我具有必備的相關(guān)知識和豐富的工作經(jīng)驗。自從2002年入公司以來我先后擔(dān)任過大米廠廠長，2007年至今擔(dān)任公司調(diào)運(yùn)科科長。比較請楚各個部門，各個環(huán)節(jié)之間的相互關(guān)系這是對今后的管理和協(xié)調(diào)的必要條件之一。

二、是具有較強(qiáng)的工作能力，我以認(rèn)認(rèn)真真履行職責(zé)，扎扎實實搞好工作為信條，干工作注重腳踏實地，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力。

三、是有強(qiáng)列的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，我能以大局為重，不計較個人利益，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，努力在各方面充實完善自己。

下面談?wù)勎覍φ{(diào)運(yùn)綜合部這一工作的認(rèn)識及今后工作的思路及措施。作為一名管理者，必須高度的責(zé)任感，具體來講，在工作上要從自己做起，勇于主動承擔(dān)工作責(zé)任，不知難而退，盡心盡責(zé)，提高調(diào)運(yùn)和生產(chǎn)能力。出現(xiàn)問題及時解決，并為工作獻(xiàn)計獻(xiàn)策。做到有權(quán)不濫用，只求搞好工作，有成績不驕傲，只想如何開創(chuàng)新局面，同時還要做到不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣。把工作做實做細(xì)。我既然選擇了這份工作就義不容辭、專心專意的做好它。所以要嚴(yán)格按照公司規(guī)范化管理制度辦事，具體做到以下幾點(diǎn)。

1、制定部門工作計劃和目標(biāo)。

2、根據(jù)采購部門和生產(chǎn)部門的要求負(fù)責(zé)產(chǎn)品的裝卸及進(jìn)出廠，管理。按工作標(biāo)準(zhǔn)對搬運(yùn)工作實施現(xiàn)場管理。人力調(diào)度及裝卸監(jiān)控。

3、負(fù)責(zé)各倉物料和半成品及次品的回收和搬運(yùn)工作。

4、負(fù)責(zé)對新進(jìn)工人進(jìn)行搬運(yùn)知識方面的培訓(xùn)指導(dǎo)。

5、開展本部員工的考核和培訓(xùn)，提升員工工作效率和素質(zhì)。如果我有幸能夠擔(dān)任該職，我首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。解放思想，實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進(jìn)，不斷提高自身素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平。

其次，作為一名管理人，首先是思想的轉(zhuǎn)變，無論是工作思路還是工作方法。都要由原來的“多做少想”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸嘧銮谙搿币矣谕黄婆f思想，舊觀念的束縛全方位，多角度地思考問題。同時進(jìn)行創(chuàng)造性思維。不講求“拿來主義”，總結(jié)舊有經(jīng)驗和創(chuàng)造新方法。使公司的工作充滿生機(jī)與活力。

是否成功，我無怨無悔！謝謝公司新的高管團(tuán)隊！

競聘人：黃德財 2013年5月20日

第四篇：樣書科競聘書

競聘書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機(jī)會，我深知銷售部副部長崗位責(zé)任重大，能力要求的很高。雖然我是一名新手沒有銷售的經(jīng)驗。但是，我堅信自己實力，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。不管我能否競聘結(jié)成功，我認(rèn)為能夠參與這次競聘對我有很重要的意義，通過這次競聘鍛煉自己，提高自己的綜合素質(zhì)。我很珍惜這次鍛煉自己的機(jī)會，勇敢地走上臺來，接受領(lǐng)導(dǎo)的考驗。接下來做個自我介紹，我叫周增余,2008年畢業(yè)于天津石油學(xué)院機(jī)械自動化專業(yè),同年就職于中國海洋石油天津分公司，先后從事過設(shè)備維修、項目管理、設(shè)備主管工作。2011年辭職加入中鹽榆林鹽化有限公司，從事設(shè)備維修、安全員等工作。我競聘此崗位有如下幾點(diǎn)優(yōu)勢。

一、具有過硬的思想素質(zhì)，4年的國企鍾練促使我對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、嚴(yán)守職業(yè)道德，養(yǎng)成吃苦耐勞精神。提高了我的協(xié)調(diào)組織能力和管理能力，具備較強(qiáng)適應(yīng)能力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊組合精神。從思想上得到了很好的鍛煉和提高，與上級保持高度一致，具有較強(qiáng)的服從和服務(wù)意識。

二、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，我熱愛學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題，就喜歡向有經(jīng)驗的同志學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)理論書籍學(xué)習(xí)，向電腦網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，做到既知其一，更知其二。大學(xué)期間利用業(yè)余時間有針對性的讀書看報，曾自學(xué)會計專業(yè)、并獲得會計從業(yè)資格證、國家計算機(jī)二級、國家英語四級，自學(xué)機(jī)械設(shè)計各種軟件，并參加天津市機(jī)械設(shè)計大賽獲得前5 名好成績，參加工作后自學(xué)項目管理獲得北京卓越項目經(jīng)理人證書。有句話說的好“活到老學(xué)到老”，不利用科技知識武裝自己的頭腦，就跟不上時代的發(fā)展，只有不斷的學(xué)習(xí)才能提高自己。

三、具備超強(qiáng)的工作能力，做好工作是每個員工的天職，因此作為銷售人員必須具備超強(qiáng)的工作能力。市場競爭激烈，市場規(guī)則：弱肉強(qiáng)食，銷售工作的壓力和難度很大，銷售職場競爭同樣激烈，優(yōu)勝劣汰，沒有超強(qiáng)的工作能力，注定要出局。必須具備保質(zhì)保量，或者超額完成上級下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，熟練操作所負(fù)責(zé)的各項市場及銷售工作，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)隊管理能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊合作協(xié)調(diào)能力。

當(dāng)然，尺有所長，寸有所短，我個人覺得自己的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、決策能力，領(lǐng)導(dǎo)能力還有待進(jìn)一步的提高，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會，讓我在這一崗位上繼續(xù)鍛煉，繼續(xù)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。如果此次競聘成功，我將圍繞以下幾個方面開展工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)本職崗位工作需要。用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時時處處起表率作用。端正工作態(tài)度，改善工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，始終把公司的利益放在首位，努力把自己培養(yǎng)成為一名合格的中層管理干部。

二、強(qiáng)化管理，狠抓基礎(chǔ)管理工作。管理無小事，咱們公司現(xiàn)行管理制度不能說沒有，但大多數(shù)說在口頭上，寫在紙上，訂在墻上，就是很難落實到行動上。我要從基礎(chǔ)管理工作入手，協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售保持一致根據(jù)市場需求來協(xié)調(diào)生產(chǎn)，作好切實可行的考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化

人員的學(xué)習(xí)及考核，反復(fù)抓、抓反復(fù)，形成人人都管事、事事有人管的格局。獎罰分明、反對一團(tuán)和氣，明確責(zé)任人，做到有獎有罰。

三、出色的交際能力銷售人員，尤其是一線銷售人員，大部分與人打交道，交際能力的強(qiáng)弱在很大程度上影響到工作的成效。出色的交際能力并不是與生俱來的，而是后天培養(yǎng)和鍛煉的。提高所有銷售人員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)交際能力要做好一下幾點(diǎn)：①提高自己的語言能力和語言表達(dá)能力（說好普通話、吐字清晰、表達(dá)有邏輯性、學(xué)會用感染力的語言、想好再說、使用一些通俗幽默的語言等等）；②豐富自己的社會知識，擴(kuò)大自己的知識范圍（經(jīng)?？葱﹫蠹?、聽些新聞等等）；③強(qiáng)化自己的專業(yè)知識、熟悉自己的產(chǎn)品，不講外行話；④有禮貌、懂禮節(jié)；⑤穿著要得體；⑥熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗人情；⑦敞開心扉。追求永無止境，奮斗永無窮期。我，是一個工人的兒子，父母經(jīng)常教育我，咱們家沒什么背景，你要牢記三句話——憑良心說話，憑本事吃飯，憑骨氣做人。我牢記父母的教誨，并把它當(dāng)作我人生的信條。今天的競聘演講，我認(rèn)為過程比結(jié)果更重要。我非常感謝中鹽榆林這塊熱土，給我提供了工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。給我提供了展現(xiàn)自我，贏得榮譽(yù)，實現(xiàn)人生價值的機(jī)會。篇二：地測科競聘書

競聘書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫***，畢業(yè)于*********測繪工程系，2014年7月7日來到新疆天池能源有限責(zé)任公司，在南礦地測科作為一名測量技術(shù)員實習(xí)，在實習(xí)期間自己學(xué)到了很多。

首先，作為一名測量人員的工作職責(zé)：

1、制度方面：嚴(yán)格執(zhí)行公司、礦、科室各項安全管理制度、規(guī)定。

2、專業(yè)技術(shù)方面：負(fù)責(zé)礦區(qū)的測量工作、負(fù)責(zé)月度采剝工程驗收、煤場庫存盤點(diǎn)、礦區(qū)平面圖、地形圖等的測量，對排土場、破碎站、鐵路邊坡進(jìn)行監(jiān)測，預(yù)防滑坡事故的發(fā)生等。

3、儀器的使用與維護(hù)：建立儀器臺帳，負(fù)責(zé)測量儀器、設(shè)備和工具的使用與校驗，以保證測量工作的正常進(jìn)行。

4、技術(shù)培訓(xùn)與知識更新：負(fù)責(zé)參加新技術(shù)、新一期的培訓(xùn)工作，對自己承擔(dān)的培訓(xùn)項目質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5、資料管理：對自己完成的圖件及計算數(shù)據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，向外提供數(shù)據(jù)和圖件，按程序進(jìn)行，并對所提供資料負(fù)責(zé)。

接著，在地質(zhì)測量科所參加的主要工作：

（1）破碎站、排土場邊坡穩(wěn)定性監(jiān)測；

（2）月度采剝工程量驗收及算量工作；

（3）鐵路邊坡監(jiān)測；

（4）煤場庫存驗收工作；

（5）筒倉、107皮帶沉降監(jiān)測；

（6）采場、排土場境界線、標(biāo)段線等放樣工作；

（7）為公司技改工程項目提供測量保證；

（8）礦區(qū)平面圖和地形圖的測繪；

（9）參加3d mine軟件的培訓(xùn)，熟悉該軟件的使用，為地質(zhì)測量工作帶來很多方便；（10）勞保、辦公用品的領(lǐng)取及上報。

通過自己這幾月的實習(xí)，感覺到地測科是一個非常重要、活躍的科室。就工作而言，地質(zhì)模型的建立，可以指導(dǎo)生產(chǎn)的進(jìn)行；地質(zhì)

寫實，可以對巖層的構(gòu)造進(jìn)行推斷，預(yù)防一些事故的發(fā)生；邊坡監(jiān)測，可以監(jiān)測巖移的變化快慢及變化方位，預(yù)防邊坡事故的發(fā)生；筒倉及107皮帶的沉降監(jiān)測，可以確保筒倉及107皮帶的正常運(yùn)行；月度驗收工作是科室與外委單位的直接對話，測量數(shù)據(jù)的正確性、計算結(jié)果的準(zhǔn)確性，不僅僅關(guān)乎外委單位的利益，也關(guān)乎公司的利益，是一項一絲不茍的工作。其次，就科室組成來說，部門成員年輕化，充滿著活力而且有較高的專業(yè)技能，自己可以學(xué)到很多知識。自己剛來地測科，科室領(lǐng)導(dǎo)人就安排了一位師傅一對一指導(dǎo)我們工作，在日常工作中，也是師傅跟徒弟搭配，這樣可以讓我們隨時隨地學(xué)習(xí)，經(jīng)過兩個月的學(xué)習(xí)，自己學(xué)到了很多知識，有一些活自己就可以獨(dú)立完成。試用四個月后，部門負(fù)責(zé)人給我們每人分工，讓我們有目的有方向的學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)正后，我基本能夠完成自己所負(fù)責(zé)的工作。所以，我想競聘南礦地測科測量技術(shù)員一職。通過六個月的試用學(xué)習(xí)，我覺得作為一名測量技術(shù)員，首先，要嚴(yán)格遵守公司、部門的各項制度。接著，能夠完成地測科的各種測量任務(wù)，負(fù)責(zé)露天礦地形測量、驗收測量、控制測量、邊坡監(jiān)測、工程放樣等日常外業(yè)測量工作；解決、處理所承擔(dān)工作的測量技術(shù)問題；按時間、要求提供露天礦測量圖件、數(shù)據(jù)、報表、文件等技術(shù)資料；按時、高質(zhì)量完成領(lǐng)導(dǎo)安排工作；服從科室整體工作安排。

最后，若是我有幸能夠成為測量技術(shù)員，我會更加努力工作，繼續(xù)學(xué)習(xí)，為他人，為科室、為公司奉獻(xiàn)自己的那份力量。

競聘人：***篇三：競聘書

大家好!今天,十分容幸站在這里參加本屆競選。我是xxx,來自09級高護(hù)3班,現(xiàn)任校巡查大隊女生部干事,今天我要競選的是女生部部長一職, 首先，我要感謝的是校團(tuán)委老師的諄諄教誨，感謝學(xué)長學(xué)姐在兩年里對我的鼓勵和支持，感謝女生部干事們對我的信任與信賴。

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間，加入校巡查大隊已經(jīng)兩年了，本次競選，我的目標(biāo)只有一個，就是女生部部長。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，但是，只有為了將軍這一目標(biāo)而奮斗，并通過自己的努力取得成功的士兵才是值得稱贊和學(xué)習(xí)的榜樣！我有一個當(dāng)將軍的夢想，更相信經(jīng)過兩年來在女生部的鍛煉和學(xué)習(xí)，我有信心，有實力，有能力去擔(dān)任好女生部部長。

作為領(lǐng)導(dǎo)者，不僅要能力強(qiáng)，良好的交際能力、理解能力、良好的威信也是非常重要的。上面，要與老師保持良好的溝通，與主席團(tuán)保持良好的溝通，把握好本部的部門發(fā)展，中間，要大力加強(qiáng)與其他部門和團(tuán)體的交流與溝通，取人之長補(bǔ)己之短，借鑒經(jīng)驗；下面則要與副部、干事有良好的交流，知道部門的發(fā)展?fàn)顩r，與他們同榮辱、共奮進(jìn)。在女生部的兩年里，我對女生部更多的是熟知、了解。我參與過女生部的每一項活動，做過女生部的每一份工作。通過實踐，我體會到，工作中，效率與質(zhì)量兩者同樣重要，“高質(zhì)、高速”將是我對女生部未來工作的要求。我在女生部兩年里通過鍛煉一一實踐得來許多的經(jīng)驗與教訓(xùn)，如果我有幸當(dāng)上女生部部長，那這些經(jīng)驗將是我領(lǐng)導(dǎo)女生部、建設(shè)女生部不可或缺的財富與資本。英明的領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的老師，最后我只想說一句話：給我一次機(jī)會 我將還您十分滿意。

我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我當(dāng)選的話，一定會言必行，行必果。不論竟選成敗如何，我都會以自己的人生格言激勵自己，看成敗，人生豪邁，只不過是從頭再來篇四：學(xué)習(xí)部競聘書

競 聘 書

尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：

大家好。我是來自文秘111班的杜倩穎，同時我也是系部學(xué)生會學(xué)習(xí)部的一名干事，我競聘的職位是學(xué)生會學(xué)習(xí)部部長一職。首先感謝系部提供這樣一個平臺給我，讓我能站在這里參與這次的競聘。

去年的九月加入團(tuán)學(xué)這個大家庭，目的很單純就是為了鍛煉自己，去面試的時候，對著大二大三的學(xué)哥學(xué)姐們說的第一句話就是我想鍛煉自己。一年了，回想當(dāng)初，看看現(xiàn)在的自己，真的，我收獲了很多，團(tuán)學(xué)讓我懂得很多。從第一次敲門，不好意思打擾一下，請一下班級負(fù)責(zé)人的唯唯諾諾，到現(xiàn)在我可以落落大方的站在這個競聘的講臺上發(fā)言，從一開始的手忙腳亂，遇事沒主意，到現(xiàn)在我可以及時處理好一些突發(fā)事情，從懼怕別人的眼神到我可以微笑的去為同學(xué)們服務(wù)，但是我覺得我有變化了。而現(xiàn)在我競聘這個職位的目的與一開始有所不同，團(tuán)學(xué)是來自于學(xué)生，服務(wù)于學(xué)生的，我想為大家服務(wù)。想為大家創(chuàng)造一個好的學(xué)習(xí)氛圍和環(huán)境。我自信在同學(xué)們的協(xié)助下，我能勝任這項工作，正由于這種內(nèi)驅(qū)力，當(dāng)我走向這個講臺的時候，我感到信心百倍。這一年，我參加了很多活動，組織并參與辯論賽讓我懂得了團(tuán)體的重要性；做周匯總，月匯總讓我學(xué)到工作時應(yīng)該有必須的細(xì)致，做部門總結(jié)計劃讓我懂得凡事應(yīng)該有計劃會總結(jié)；平常的例行檢查，讓我學(xué)會了待人處事，隨機(jī)應(yīng)變，寫策劃讓我學(xué)會了堅持。1調(diào)整工作模式 增加人員，將部門人數(shù)控制在在十人到十五人左右、具體分工 輪換，是每一個干事可以從實際去了解自己的工作。設(shè)置部門干事考核制度，將平常表現(xiàn)和部長每周不定期的抽查晚自習(xí)，將抽查得出的結(jié)果與學(xué)習(xí)部干事所查結(jié)果相核對，作為考核干事的重要一項標(biāo)準(zhǔn)。2實現(xiàn)了學(xué)習(xí)部辦公的透明化，設(shè)置班級考核制度。每天公布檢查的分?jǐn)?shù)及扣分事項，每月定時將學(xué)習(xí)部近期所查晚自習(xí)記錄的以表格的形式公布出來，并與班級平時考核相聯(lián)系 3加強(qiáng)學(xué)習(xí)部和老師及學(xué)生干部之間的溝通，實現(xiàn)“服務(wù)為主，管理為輔“的原則。們將會把同學(xué)們的心聲隨時反映給老師，隨時的為他們解決問題。并及時的把老師的意愿傳達(dá)給學(xué)生，加強(qiáng)師生間的溝通與交流。做到讓老師放心，學(xué)生滿意。定期組織各班級學(xué)習(xí)委進(jìn)行交流，并將近期學(xué)習(xí)部檢查情況具體分析，評比優(yōu)秀班級，并與班級平時考核相聯(lián)系 4 與系部各部門和諧發(fā)展

學(xué)生會是一個整體，一個以服務(wù)為中心的大家庭。學(xué)生會學(xué)習(xí)部是大家庭里的一份子，就讓我?guī)ьI(lǐng)院學(xué)生會學(xué)習(xí)部在這個大家庭里與院各部和諧相處，共同發(fā)展，攜手締造院學(xué)生會輝煌的明天！同時也要與班級的干部多溝通、多交流，在工作上相互扶持、相互配合。沒有各部門的協(xié)助與配合，學(xué)生會學(xué)習(xí)部的發(fā)展將會受到阻礙。惟有與各部門和諧發(fā)展，才能開創(chuàng)系部美好的未來。

今天如果我能成為部長，我將從各個方面進(jìn)一步提高我自身的素質(zhì)，工作方面積極進(jìn)取，努力創(chuàng)新，積極向別人學(xué)習(xí)，做到有錯能改。我相信我能行，雖然平常工作不能萬事盡如意但我求無愧于心，即使今天我沒有競選成功，我也不會灰心.我灰繼續(xù)做好本職工作,努力學(xué)習(xí).因為我認(rèn)為有些時候過程比結(jié)果更重要.有人道:路漫漫之修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索.在今后的學(xué)習(xí)生活中,我會因為今天有勇氣站在這個講臺上而感到驕傲.金無足赤,人無完人,我有一些缺點(diǎn)和不足.在以后的工作中,歡迎老師和同學(xué)們幫我指出.我會虛心接受,努力改正.我深知,再多燦爛的語言也只不過是一瞬間的智慧與激情,樸實的行動才是開在成功之路上的理想之花.我想,如果我當(dāng)選的話,一定會言必行,行必果.請各位評委給我一張信任發(fā)投票,給我一個施展才能的機(jī)會!謝謝!篇五：競 聘 書

競 聘 書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

大家好！我競聘的崗位是重慶夔門電力設(shè)備安裝有限責(zé)任公司的文書。首先感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這個難得的競聘機(jī)會，我非常珍惜這次展現(xiàn)自已、鍛煉自已的機(jī)會。

我叫，現(xiàn)年40歲，1994年畢業(yè)于萬縣水利電力學(xué)校，當(dāng)年分配在康樂火電廠工作，2008年轉(zhuǎn)崗正式分配在平皋供電所作任綜合事務(wù)專責(zé)工。2010年競聘到公司食堂管理員一職工作至今，在轉(zhuǎn)崗的短短幾年時間內(nèi)，通過我的不斷學(xué)習(xí)努力，已先后取得了技師證和大學(xué)專科畢業(yè)證書。

二十年的工作經(jīng)歷讓我的個人工作能力和思想政治水平有了較大程度的提升，其中4年的食堂管理工作是我人生中非常重要的人生歷練，讓我今天有信心站在這里參與文書工作的競聘。

一、參與競聘這個崗位我的優(yōu)勢是：

（一）有良好的思想品德修養(yǎng)、工作作風(fēng)端正。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。能圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。

（二）有與文書相關(guān)的工作經(jīng)歷。雖然我以前沒有直接做過文書的工作，但轉(zhuǎn)崗后6年的工作經(jīng)歷很多都與文秘工

作息息相關(guān)，能熟練的操作計算機(jī)，食堂管理工作中涉及到的請示、報告和方案等文字性的工作我都能勝任。協(xié)調(diào)平衡處理好承包方與公司之間的利益關(guān)系，我在中間起著重要的樞紐作用，對于職工與食堂之間偶發(fā)的小矛盾和誤會我都能成功巧妙化解。我認(rèn)為能協(xié)調(diào)處理好各類關(guān)系的能力是文書工作必須具備的。

（三）謙虛謹(jǐn)慎、好學(xué)上進(jìn)、敬業(yè)精神強(qiáng)。多年的工作中，我已養(yǎng)成了一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精的工作作風(fēng)。做事嚴(yán)謹(jǐn)、有團(tuán)隊合作精神、保密性強(qiáng)。而這恰恰也是對文書工作人員的基本要求。

二、我對文書工作的認(rèn)識

（一）應(yīng)具備良好的思想品德修養(yǎng)、端正工作作風(fēng)和生活作風(fēng)。辦公室是公司對外的窗口，所以在工作中無論接打電話、處理業(yè)務(wù)往來還是接人待事時刻注意自己的言行舉止，做到常請示、勤匯報，對自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，做到不因為個人原因而影響到公司形象。服從領(lǐng)導(dǎo)和上級交辦的各項工作，不計較個人得失，對工作上的事，只分輕重緩急，不拈輕怕重。在生活中，堅持正直、謙虛的生活作風(fēng)，擺正自己的位置，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，不計較個人得失，任勞任怨，努力做好自己的工作。

（二）應(yīng)具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)水平。文書工作要求有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，材料的寫作要求盡可能的詳盡、準(zhǔn)確，這樣才能保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息。

（三）應(yīng)認(rèn)真遵循文書工作的基本原則“準(zhǔn)確、及時、安全、統(tǒng)一”。1.“準(zhǔn)確”是指不出任何差錯。在文書的擬制過程中，要按公司的要求并且要以國家的法律、法規(guī)和政策為依據(jù)，做到觀點(diǎn)正確，格式規(guī)范，用語確切。2.“及時”指在公司規(guī)定的時限內(nèi)對文件按要求進(jìn)行辦理。3.“安全”指要保證文件內(nèi)容的安全，不能泄秘。4.“統(tǒng)一”指管理權(quán)責(zé)上、制度上和標(biāo)準(zhǔn)上的要求要統(tǒng)一。

（四）應(yīng)牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)，努力工作。

三、競聘成功后的工作打算

（一）認(rèn)真做好工作交接，盡快進(jìn)入新工作的角色。積極主動的配合下任食堂管理員順利進(jìn)入工作角色，新的工作也固然重要，在此期間，應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格履職雙崗雙責(zé)。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。

（三）及時、準(zhǔn)確、安全處理公文,實行嚴(yán)格的保密制度。做好涉密文件的管理工作是我的重要工作之一，其中重要文件的傳閱、辦理都要嚴(yán)格按規(guī)定的辦理。我一定會保守機(jī)密，做到不該透露的絕不透露，不該說的絕對不說。同時，還必須注意時效性。在收到文件后，首先要注意傳遞文件的時間，避免發(fā)生文件傳遞不及時的錯誤。這就要求我必須熟悉各領(lǐng)導(dǎo)之間的分工，了解各部門及其分管領(lǐng)導(dǎo)的工作規(guī)律和時間

安排，準(zhǔn)確領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)指示精神，掌握文件的急緩程度，機(jī)動靈活，掌握時機(jī)。在這種情況下更要注意做好文件的傳閱管理登記工作，及時將傳閱完的文件收回，按順序分類，確保文件安全。

（四）精心搞好服務(wù)，要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識。文書工作可能是每天與各部室打交道最頻繁、最一線接觸的崗位。因此，必須具備主動服務(wù)的意識，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為各部室服務(wù)，在不影響正常工作的情況下，只要能做到的，不分份內(nèi)份外，都要竭盡所能將事情辦好。服務(wù)是文書工作的天職，按照“及時、熱情”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，不斷強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，如果我此次能競聘成功，我會萬分感激，我會以大家的支持為動力，不斷學(xué)習(xí)進(jìn)取,踏實工作,做個稱職的文書。如果競聘失敗，說明自己的知識有所欠缺，能力有待提高,我一定會在將來的工作中繼續(xù)努力。

第五篇：煙草綜合管理科副科長競聘書

·文章標(biāo)題：煙草綜合管理科副科長競聘書

堅持科學(xué)發(fā)展觀以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點(diǎn)

督查考核為保障　推動**煙草的可持續(xù)發(fā)展

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

你們好!非常感謝市局領(lǐng)導(dǎo)給我們提供了這次參與競聘的機(jī)會，對**煙草來說，能拿出幾個副科級崗位進(jìn)行公開、公平、公正的競聘上崗，還是首開先河，這是深化人事制度改革的重大舉措，確實很振奮人心，煙草綜合管理科副科長競聘書。

首先，我作一下自我介紹吧，我是來自營銷中心的**，人稱**，這在**煙草可是個響當(dāng)當(dāng)?shù)耐馓栢蓿?7歲，大學(xué)文化，財務(wù)會計專業(yè)，經(jīng)濟(jì)師職稱資格，現(xiàn)工作崗位是督查考核員兼安全管理員，我競聘的崗位是綜合管理科副科長。

以前，我也在綜合管理科工作過，當(dāng)時的綜合管理科負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、計劃下達(dá)、督查考核、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營分析，現(xiàn)在新成立的綜合管理科，強(qiáng)化了職能，在原來的基礎(chǔ)上，新增加了網(wǎng)建工作，負(fù)責(zé)局（公司）總體網(wǎng)建工作的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、分析、評價、總結(jié)及有關(guān)網(wǎng)建文件、材料的上傳下達(dá)，還新增了處理客戶投訴工作，對客戶投訴進(jìn)行分類整理后轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。由于綜合管理科和審計科是聯(lián)署辦公，工作職能加大了，但編制保持不變。

個人認(rèn)為，能擔(dān)任綜合管理科副科長這一職位的人員，首先綜合素質(zhì)要求較全面，業(yè)務(wù)水平要精，其次要求處事有一定的本文轉(zhuǎn)載自004km.cn原則性，競聘上綜合科副科長，這是對自我能力的一種挑戰(zhàn)、提升和肯定，因此，我決定參與這一崗位的競聘，演講稿《煙草綜合管理科副科長競聘書》。相對于其他競爭者，我的個人優(yōu)勢在于：

(一)有財經(jīng)方面的專長。我在學(xué)校學(xué)的是財務(wù)會計專業(yè)，還考取了經(jīng)濟(jì)師職稱資格，有一定的會計理論基礎(chǔ)知識，對數(shù)字的敏感性比一般人強(qiáng)，比一般不是科班出身的人更容易融會貫通，相信在計劃、經(jīng)營運(yùn)行分析方面的工作也能得心應(yīng)手。

(二)工作責(zé)任心、原則性強(qiáng)，不怕得罪人，處事公平公正。我從2003年初開始至今都在從事督查考核工作，是**唯一一名長期在一線從事督查考核工作的女員工，有良好的行業(yè)聲譽(yù)，事實證明，在平常工作中，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)事件，不論事件涉及到任何人，我都能站在對事不對人的角度上思考問題，公平公正地解決問題，為公司樹立了良好的督查形象。

(三)綜合素質(zhì)較全面，機(jī)關(guān)、基層工作經(jīng)驗豐富，有一定的領(lǐng)導(dǎo)管理協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)擋一面。在煙草工作的幾年，我先后在業(yè)務(wù)員、人事勞資員、安全管理員、督查考核員、訪銷員、專賣員等崗位工作過，在基層，也是作為批發(fā)部(管理所)主任(所長)、縣局副股長直接參與企業(yè)的經(jīng)營管理運(yùn)作，對公司的整體工作流程、員工情況、轄區(qū)地理環(huán)境等比較熟悉，作為基層部門領(lǐng)導(dǎo)，無論在那個地方，我都能夠和部門員工一起共同把業(yè)務(wù)工作搞上去。

(四)有一定的觀察分析能力。通過幾年工作中的摸爬滾打的鍛煉，對事物的看法基本上能通過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住問題的實質(zhì)，并深入層次解剖、分析、解決工作中的問題。

（五）有一個非常健康的體格。俗話說身體是革命的本錢，我本錢足夠啊，大家也看到了，我長得比較強(qiáng)壯，這可是表里如一，如假包換??！而且年輕，沒有家庭負(fù)擔(dān)，干革命是正當(dāng)年時。在基層工作的這幾年，不論是踩自行車訪銷和賣煙，還是下鄉(xiāng)蹲點(diǎn)跟線督查考核，我可都是巾幗不讓須眉。

如果組織信任我，給我一個把個人知識轉(zhuǎn)化為公司生產(chǎn)力的機(jī)會和一個展示自我能力的平臺，堅持科學(xué)發(fā)展觀，以網(wǎng)絡(luò)建設(shè)為重點(diǎn)，督查考核為保障，推動**煙草的可持續(xù)發(fā)展將是我的施政綱領(lǐng)。

首先，我想談?wù)勚园丫W(wǎng)絡(luò)建設(shè)作為工作重點(diǎn)，把督查考核作為保障的理由。

網(wǎng)建的最終目的，是挽留客戶，只有擁有了忠實的客戶，并且他們把我們作為唯一的經(jīng)營購進(jìn)渠道，才能有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。今年是實現(xiàn)全區(qū)網(wǎng)建三年規(guī)劃總目標(biāo)的關(guān)鍵年，是實現(xiàn)傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)變的決戰(zhàn)年，**煙草網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作無論在于“形”還是在于“質(zhì)”上，都還存在諸多的不足，電話訪銷率電子結(jié)算率仍較低，現(xiàn)代流通布局仍不夠合理，市場資源仍未能得到合理整合和利用，客戶資源未得到合理布局，客戶關(guān)系管理工作仍未實質(zhì)性起步，未真正形成以客戶貢獻(xiàn)度為核心的客戶關(guān)系管理體系等，結(jié)合**煙草的實際情況，在市場基礎(chǔ)薄弱的條件下，要想贏得客戶，擁有市場，必須大力推行客戶關(guān)系管理，提高客戶滿意度、忠誠度、依存度、貢獻(xiàn)度。

而督查考核是一個保障網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等工作落實的重要手段之一，通過考核體系的薪酬機(jī)制、激勵機(jī)制、淘汰機(jī)制、競爭機(jī)制的不斷完善，增強(qiáng)員工工作的主動性、自律性，通過督查工作，可以及時發(fā)現(xiàn)工作開展中存在的阻礙工作落實的問題，從而及時指導(dǎo)糾正，保持繼續(xù)良好發(fā)展的態(tài)勢。

接下來，我淺談一下個人工作思路，有不當(dāng)之處，還請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)多指教：

(一)實行從一個基層管理者上升為機(jī)關(guān)中層工作角色的轉(zhuǎn)換，一個好的管理者，取得領(lǐng)導(dǎo)的支持和部門員工的支持是政令暢通的渠道《煙草綜合管理科副科長競聘書》