第一篇：公開競聘演講規(guī)則

崗位公開競聘有關規(guī)則

一、競聘程序

（一）提前20分鐘召開評委會議

1、介紹競聘崗位要求

2、宣布評委紀律

（1）近親回避

（2）關閉通訊設備

（3）嚴禁中途離場

（4）評委根據(jù)競聘評分表獨立、逐項打分，（5）評委提前準備對競聘人員的提問的問題，內容保密;

（6）公平、公正的評分

3、評分方法：

100分制，不帶小數(shù)點，最小數(shù)字保留到個位數(shù)字；評分表，由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放。

去掉一個最高分，去掉一個最低分，之后各評委的評分的平均數(shù)為競聘人員的演講得分。

（二）競聘演講順序：

1、提前一天抽簽決定。

2、每位競聘人員提前一天向人力資源部提交一份競聘演講稿。

（三）競聘演講規(guī)則：

競聘人員必須遵守以下規(guī)則：

①演講時間：8分鐘以內（工作人員舉倒計時間提示牌）

②提問時間：所有競聘人員對每項提問的回答時間均限定在5分鐘以內，（工作人員舉倒計時間提示牌）；

③競聘人員提前到會場，座在本公司所在的列隊中等候，按照主持人宣布的順序上場做競聘演講。

④在演講內容包括三部分：

第一部分是競聘者做自我介紹；

第二部分是競聘者講述自己的競聘方案，展示演講人所具有且與競聘職務相關的工作設想、目標計劃及相應的實施措施；演說限時8分鐘；

第三部分是競聘者問答評委的提問?？偨?jīng)理助理和項目總監(jiān)的答辯，分必答題和回答評委的隨機提問兩部分，其它崗位的競聘人員沒有必答題，只回答評委的隨機提問。每項問題的回答限時5分鐘以內。

演說人在演說或答辯時，一經(jīng)工作人員做出限時時間到的提示，就應立即停止演說或答辯。

競聘演說人在作完演說和答辯后，應立即回到原位。

⑤演講和提問結束后，評委對競聘現(xiàn)場情況進行評分，此項占競聘成績的30％，并由工作人員現(xiàn)場進行分數(shù)統(tǒng)計，主持人宣布競聘人員演講得分。

二、最終競聘成績：

本次競聘人員的競聘成績由演講得分和本人能力業(yè)績評估得分兩部分組成。滿分為100分, 演講得分占70%，個人綜合能力素質占30%。

演講得分由本次公司競聘的成績?yōu)闇?，按?0%的比例計入競聘總成績。

本人能力業(yè)績評估得分由競聘小級的成員在公開競聘演講結束后，進行評估，打出分數(shù)，由人力資源部匯總，按30%的比例計入本次競聘總成績中。

三、確定人選:

根據(jù)本次競聘的總成績，由競聘小組成員共同研究確定,形成本次公開競聘崗位的擬聘人員名單，由人力資源部在規(guī)定時間內進行公布。凡本次被聘用的人員，在上崗后試用兩個月，試用期滿考核合格后，人和居為其辦理轉正手續(xù)。

人力資源部

2011．4．6

第二篇：修理車間班組長公開競聘演講

修理車間班組長公開競聘演講比賽通知

修理車間各維修場地：

根據(jù)公司的發(fā)展形勢，結合車間的實際情況，將逐步對車間內部事務進行改革，經(jīng)修理車間領導班子會議決定，計劃在今年7月底進行班組長公開競聘演講比賽，現(xiàn)將具體要求公布如下： 一競聘演講比賽題目、比賽時間、地點

題目：我要當班長

時間：比賽時間安排在7月28日晚上7.30時；

地點：在公司7樓會議室；

二競聘班組長人員條件

1、在修理車間連續(xù)工作滿3年，無不良嗜好和不良記錄的；2、3、4、5、身體健康，年齡在50周歲以下的； 工作成績佳，責任心強，有一定的管理能力的； 有志于公司發(fā)展和忠于車間工作的； 比賽前已經(jīng)是班組長的必須參加演講；

三競聘演講比賽要求

原則上競聘演講時應脫稿，根據(jù)自身的條件為便于演講實效，可以采用就稿演講，（評委打分時，脫稿演講在規(guī)定的時間范圍內完成的，打分起點略高）。演講時間限5分鐘；

四競聘演講組織結構/ 41、2、3、4、邀請公司主管領導參加； 車間三個負責人負責全面工作； 演講比賽擬定評委五人，計時計分二人； 比賽主持二人；

五參會職工綜合評分

參會所有職工對參與競聘演講比賽的選手進行打分，70分為不及格；

六班組長的責權利

1、班組長的責任

1）班組長應對車間負責人負責，配合值班內檢協(xié)助處理車間日常維修工作，管理和安排好本部門的人和事；

2）愛崗敬業(yè)，忠于企業(yè)，工作中先身士卒，尊重領導團結同事，認真處理職責范圍內的工作；

3）負責新招維修工的考試和培訓工作；

4）由于管理不到位和工作中出現(xiàn)的疏忽，造成機械損壞或人身損傷的，當班班組長負有連帶責任，并承擔相應經(jīng)濟處罰；

2、班組長的權力

1）當班班組長有臨時調整本班組人員工作的權力；

2）當班班組長遇本班組人員有事需離開工作崗位時，有批復半天假期的權力，但需安排好本部門的工作，同時報告車間負責人；

3）對本班組成員出現(xiàn)的窩工、經(jīng)常性甩項、漏項或技術能力差別較大時，有建議增減工時的權力；

4）對維修中出現(xiàn)的技術難題，可以提出創(chuàng)新思路，經(jīng)車間負責人和技術人員認定后上報公司領導和設備技術部門同意后再進行實施，公司若有創(chuàng)新獎勵時，車間將按60%獎勵給班組長；

3、班組長的待遇

1）按公司的規(guī)定，每月享受崗位津貼60元；

2）按公司對班組長的管理考核機制，享受考核獎勵；

3）在未發(fā)生有責事件的前提下，可優(yōu)先參加各種技術委培；

4）車間對班組長的工資待遇為：

發(fā)動機、底盤維修類按各班組成員月平均工資每天加10元，副班長每天加8元；班長助手按每月20元補貼； 電工、鉗工、油漆工班組長按各班組成員月平均工資每天加9元，不設副班長；

其他附屬工種班組長按各班組成員月平均工資每天加8元，不設副班長；

七各班組長評定

車間領導班子經(jīng)過對競聘班組長的臨場演講得分、參會人員集體打分、綜合素質評分進行評定，擬定選出：

1）二保班班長八名，班長助手八名（班長助手可由當選班

組長提名，報車間領導班子審核）。

2）內檢組長一名；

3）發(fā)動機、修舊綜合班長一名，副班長一名；

4）電工班班長一名；

5）附屬電器設施班長一名；

6）場地公用設施和其他附屬工種管理員一名； 八其它事項

1）新當選的班組長、副班長在宣布之日起，需向車間負責人簽訂責任狀，同時向車間領導班子提交班長助手名單。

2）在班組長崗位上工作三個月后未見成效的，車間領導班子根據(jù)實際情況將予以調整。

修理車間

2012年7月7日

第三篇：一次公開競聘的演講稿公眾演講

各位領導、各位評委、同事們： 大家好！

很榮幸我能最后一個出場演講，首先，我想代表今天參賽的選手對各位評委、各位領導一天來的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為我們分公司選拔人才而付出的辛勤勞動。

我來自數(shù)據(jù)分局，我叫王利民，今年24歲。97年畢業(yè)于河北省郵電學校綜合電信專業(yè)，從實習起一直在數(shù)據(jù)分局做維護工作。在做好工作的同時，我參加了省郵政高等?？茖W校組織的郵電經(jīng)營專業(yè)的大專自考，一次性通過了全部的科目，2000年4月畢業(yè)。在4年來的工作中，通過不斷的學習和實踐，在領導和同志們的支持和幫助下，漸漸成長為數(shù)據(jù)分局的技術骨干之一，也走上了維護組班長的工作崗位。在這次競聘中我報考的是技術管理專業(yè)。我覺得這次競爭對我個人來說不僅是走上管理崗位的機遇，更主要的是一次難得的學習和鍛煉的機會。（本段是競聘要求必須“自我介紹”的部分，用時不能超過1分鐘）

今天我抽到的演講題目是：如何做好電信市場的經(jīng)營分析。

隨著改革的深入和電信市場競爭機制的引入，目前，電信運營市場競爭異常激烈，我們中國電信由從前的“一枝獨秀”變成了與多家運營商共同搶占市場，隨著我國加入WTO進程的加快，還將面臨“與狼共舞”的局面。要應對日益激烈的市場競爭，電信市場經(jīng)營分析尤為重要，我覺的要做好電信市場的經(jīng)營分析，應從以下幾個方面入手：

首先，要重視市場經(jīng)營分析的作用，轉變思想，更新觀念。從前，電信企業(yè)政企不分，在老百姓心目中一直是“官商”，我們的領導和職工也有一種優(yōu)越感和官架子。在計劃經(jīng)濟體制時代，不注重市場的地位，更沒有市場分析的思想，在市場激烈競爭的今天，我們必須把市場經(jīng)營分析作為一項重要的工作，大力開展。

其次，要切實以市場為中心，以贏利為目的，建立一支專門從事市場營銷的隊伍。要有專業(yè)的市場營銷分析人員，不斷提高人員素質，真正實現(xiàn)企業(yè)從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉變。在我們中國電信業(yè)正在深入內部改革的今天，要抓住這樣一個有利的時機，建立像“市場經(jīng)營分析室”這樣的專門機構，招聘從事經(jīng)營分析的專業(yè)人員，運用各種傳統(tǒng)的統(tǒng)計分析方法和我們便利的通信手段，以及互聯(lián)網(wǎng)這樣新型的媒介，開拓我們的視野，學習先進的思想和方法，對市場進行分析研究、預測、營銷策劃等。實現(xiàn)市場營銷分析的專業(yè)化。

我覺的像今天我們這樣的公開選拔人才的做法就是十分必要和十分有益的創(chuàng)舉，通過這樣的方式我們很容易在企業(yè)內部選拔出適用的專業(yè)人才。

最后，要搞好市場調查工作，以獲得市場經(jīng)營分析的第一手資料。俗話說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”就我們公司目前的情況而言，由于地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的滯后性，眼下在我們的主要業(yè)務領域還沒有真正具備實力的競爭對手出現(xiàn)，因此我們應該抓住這個時機，先了解自己，通過市場調查，既發(fā)現(xiàn)潛在市場，也要了解我們已有用戶的情況，了解他們的忠誠度如何，分析他們在多大程度上可以成為我們永遠的支持者。同時由于一些競爭對手已在大中城市出現(xiàn)，如：網(wǎng)通、吉通等，要深入了解和分析他們在那里的經(jīng)營情況，提前做好競爭的準備和應對的措施。

總之，要內外結合，既分析內部的經(jīng)營情況，又要搞好市場調查分析和了解競爭對手的情況。同時，要注意市場經(jīng)營分析應采用靈活多樣的形式，緊跟時代步伐，不斷提高經(jīng)營分析水平，為企業(yè)的最終決策打下基礎。經(jīng)營分析最終是要服務于經(jīng)營決策的，因此要提高分析的準確性和可行性，還要搞好相關部門的協(xié)作關系，以便使分析的結果最終能在企業(yè)經(jīng)營活動中發(fā)揮作用。

以上是我對“如何做好電信市場的經(jīng)營分析”這個題目的一點兒個人見解，可能有許多不足之處，望各位評委、各位領導和老師多多包涵，多批評指教。

在我演講即將結束的時候，我最想說的是：如果我在競爭中不能取勝，我仍將一如既往的努力工作，為公司奉獻自己的微薄力量。我深信，在21世紀的第一個春天里，通過這樣科學和美好的形式，推選出來的一定是公司里最優(yōu)秀的青年，真正得才兼?zhèn)涞哪贻p人。

那么最后，請允許我邀請在坐的諸位評委、領導和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為即將當選的青年干部祝福，為所有參賽的選手祝福，為張家口電信分公司和中國電信的美好未來祝福！

面試自我介紹的12條注意事項

求職者做面試自我介紹時，如果能夠做到以下12點要求，那么，獲得面試機會的幾率就大，下面我們來了解一下。

1、整個答題過程請用普通話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

2、開始時，考官通常會對你進入面試表示祝賀時，考生要以“謝謝”回答考官。

3、當考官讀完面試歡迎語和試題，示意開始答題后，可以說：“謝謝，請讓我準備一下。”或“好的，我準備一下?！?/p>

4、每題的思考時間不要太長，1-2分鐘為宜?？梢源虿莞澹瑢懗鲎约旱乃悸芬c。如果實在不知從何答起，可以用諸如“關于”之類的一句話縮短思考間隙，同時可以不留痕跡的思考答案;也可以重復該題目，這既給自己贏得了思考時間，也表示了對答題的重視。

5、盡量用“第一、第二、第三?”等句式，進行要點式答題，以顯示自己的思路清晰有條理，也便于考官明明白白地去聽你的回答。

6、沒聽清題或自己一下子不知道怎么回答，可以請考官再讀一遍題目，但不要超過兩遍。如果遇到實在不會回答時，不要浪費時間，坦率地承認即可，爭取把下一題答好。

7、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽得到、聽得清楚，又不能過于洪亮?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子。如果感冒，要向考官說明，提示考官予以理解。

8、合理分配每一題的答題時間，不可太短，但也不要超時。答題超時后，請立刻收尾結束。

9、考試期間始終保持高度精神集中，無論遇到什么情況，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭論。不要有疲憊的表現(xiàn)，也不要坐立不安。

10、適當?shù)臅r候應利用一些肢體語言(點頭，手勢等)來彌補自己語言表達上的不足。遇到演講題時，在征得考官同意后可以起立作答。答題中可以有停頓，但要注意控制。杜絕“啊”、“嗯”、“這個”、“那個”等詞語的出現(xiàn)。

11、面試時間在上午時，作答應盡量詳細;若面試時間在下午，則應簡潔答題，最好有創(chuàng)新亮點。

12、當全部問題回答完畢時，考官一般會詢問有沒有什么需要補充的。此時不要多講，以“沒有需要補充的內容，謝謝各位老師”為結語為宜。

第四篇：競聘演講

我覺得要具有三個條件：一是要有一定的團體組織能力，二是要有一定的管理協(xié)調能力，第三點也是比較關鍵一點是需要滿腔的工作熱情，說到滿腔的熱情，在我看來一個人的成功等于他的工作能力乘以滿腔熱情的指數(shù)。不管能力有多強，如果沒有滿腔的熱情和求實的作風，其業(yè)績平平。滿腔的熱情對于我們來講，不僅重要而且難得!我不能夠說我是能力最強的，但是我可以保證如果我當選為工業(yè)區(qū)團工委干部我會全力以赴!基于以上原因，我有理由、有希望、有信心參加團工委干部的競選。如果大家支持我擔任團工委的干部，我將在“快、勤、深、新”四方面下功夫：

快----就是要盡快熟悉情況，進入角色。這方面主要是：對團工委工作職責進行全面地清晰的梳理;對團工作對象進行全面的登記整理，早日掌握較翔實的第一手資料;有可能的話開展一次團工作的調查。

勤----就是要勤學習，提高團工作水平。既要學習十六大等政治理論，更要學好學透團建等專業(yè)工作知識，作為一名年輕干部，要時刻注意提高自身綜合素質，不斷以新知識、新理論充實自己。深----就是要深入基層、堅持調研。如果我能當選，我會深入各基層團組織了解團員青年的思想動態(tài)、工作情況等，并針對團員青年普遍反映的問題，下情上達，向相關領導及時反映并提出對策和建議。

第五篇：競聘演講

如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望，我將在自己競聘的崗位上，用盡全部力量干好本職工作，讓領導放心，讓同事們放心……

尊敬的各位領導、評委和同事們：

大家好！

今天我有幸站在這里，參加信息中心主任職務的競聘，這對于我來說既是一次挑戰(zhàn)，也是一次機遇。我于**年*月從縣科委調信息中心工作，參與組建縣黨政信息辦公網(wǎng)。幾年來，我努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研，使得縣黨政網(wǎng)得到廣泛推廣。目前，**各黨政機關以及企事業(yè)單位的公文基本上以電子公文的形式通過黨政網(wǎng)傳播了，這節(jié)約了辦公成本，并且提高了辦公效率。我可以無愧地說，我沒有辜負縣委辦領導和同事們寄予我的重望。幾年來，我也有幸得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心的感謝。

下面，我對自己的基本情況向各位領導、評委和同事們做一簡單的介紹。我今年**歲、中共黨員。曾在縣科委工作，于**年*月，因工作需要調縣黨政信息中心工作。

我認為我競聘本職位具有以下優(yōu)勢：

一、我具有強烈的事業(yè)心和工作責任感，這是擔任本職務所具備的首要條件。

二、我畢業(yè)于**交大應用電子技術專業(yè)，對電腦和網(wǎng)絡知識有較深入的了解，并且還參與了縣黨政信息網(wǎng)絡的建設工作。

三、精益求精、學無止境、刻苦鉆研是我的特點。我工作之余認真學習業(yè)務知識，于XX年年10月參加并通過了全國信息化計算機應用技術資格認證網(wǎng)絡安全工程師考試。

四、工作中我善于集思廣益，廣泛征求大家意見，又能身體力行，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。也能團結同志，以大局為重，全力支持縣委辦領導的工作。

如果我今天的競聘演講，能得到領導和同事們的認可，給我以信任，給我以支持。我想我是不會辜負領導和同志們的期望，我將在自己競聘的崗位上，用盡全部力量干好本職工作，讓領導放心，讓同事們放心。我會在以下幾方面來確保工作干得更加出色：

一、認真執(zhí)行辦公室領導安排的各項工作

二、協(xié)調好各部、委、辦以及各部門、企事業(yè)單位，把黨政網(wǎng)工作抓好

三、密切關注黨政網(wǎng)的運行情況，確保黨政網(wǎng)絡暢通

四、認真為辦公室服好務，在辦公室需要幫助時，盡力配合辦公室的各項工作

五、加強學習，在工作空閑時，多向其他科室的同事學習，學習他們的業(yè)務，以便在單位需要時，能勝任各個科室的業(yè)務工作，同時也鍛煉自己，使自己成為一個復合型人才。