第一篇：終止勞動合同通知書

終止勞動合同通知書

＿＿＿＿同志：

我公司與您于＿＿年＿＿月＿＿日簽訂的勞動合同將于＿＿年＿＿月＿＿日到期，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條第（一）項的規(guī)定，公司現(xiàn)通知公司與您簽訂的勞動合同將到期終止。若您具備《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條（見附件）規(guī)定的情形之一的，請您于接到該通知之日起＿＿日內(nèi)向公司說明，否則一切法律后果由您本人承擔。

公司：

日期：＿＿年＿＿月＿＿日

附件：

《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條：

勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職 業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因公負傷并被確認喪失或者 部分喪失勞動能力的；

（三）患病或者非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不-1-

足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍﹍ 員工簽收：

我已經(jīng)收到上述通知。

員工： 日期：＿＿年＿＿月＿＿日-2-

第二篇：終止勞動合同通知書

終止勞動合同通知書

（身份證號：）先生：

本公司與您于2017年5月8日簽訂勞動，合同到期日期為2020年5月7日?，F(xiàn)因公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生調(diào)整和變化，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和本著雙方協(xié)商解決的原則，公司現(xiàn)提前30天告知您關(guān)于解除勞動關(guān)系的相關(guān)事宜。

1、勞動關(guān)系解除截止日期為2017年12月31日；

2、您的社保公司將繳納至2017年12月，薪資將在2018年1 月

同其他員工一起發(fā)放；

3、您須在2017年12月29日之前完成離職相關(guān)手續(xù)；

4、在職期間您必須嚴格遵守公司相關(guān)規(guī)章制度，否則公司有權(quán)

追糾相關(guān)責任。

謝謝您一直以來對本公司的支持和幫助！

杭州招財貓商務(wù)信息咨詢有限公司貴州分公司

2017年11月24日

----------

回

執(zhí)

本人于

****年**月**日收到《終止勞動合同通知書》一份，本人意見：本人

。本通知一式兩份。

同 意 人： 簽收時間：

第三篇：勞動合同終止通知書

勞動合同終止通知書

__________先生/女士：

鑒于以下原因，您與公司簽署的 年 月 日至 年 月 日的勞動合同將于 年 月 日終止。

□

1、續(xù)簽勞動合同條件變化，而您不同意續(xù)簽勞動合同； □

2、勞動合同期滿，公司決定不與您續(xù)簽勞動合同； □

3、勞動合同期滿，您決定不與公司續(xù)簽勞動合同；

□

4、違反勞動合同約定的終止條件及公司規(guī)章制度，導致合同終止； □

5、違反公司規(guī)章制度，導致合同終止；

□

6、其他終止情形。現(xiàn)通知如下：

一、接到本通知之日起按公司規(guī)定及時辦理工作交接手續(xù)，逾期后果自負。

二、請您于 年 月 日之前來公司辦理如下離職移交手續(xù)：（1）向所屬部門有關(guān)負責人移交所有的工作及有關(guān)工作資料；（2）交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物；（3）簽收《終止勞動合同通知書》等文件；

（4）按員工離職流程要求辦理離職手續(xù)，并結(jié)算工資。特此通知！

湖北聯(lián)云電子科技有限公司

年 月 日

回 執(zhí)

本人已知曉《勞動合同終止通知書》所述內(nèi)容，并會按照公司規(guī)定進行工作交接及辦理離職手續(xù)。

本人簽字：

簽字日期：

第四篇：終止勞動合同通知書

終止勞動合同通知書

_________先生/女士：

你與公司年月日簽訂的勞動合同將于年月日到期，公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同，請你于合同到期日后5日內(nèi)前來公司人事行政部門辦理勞動合同終止后的相關(guān)手續(xù)。

特此通知。公司

年月日----------------------------

終止勞動合同通知書回執(zhí)

本人于年月日收到公司下述內(nèi)容的《終止勞動合同通知書》。

姓名:

年月日 附：《終止勞動合同通知書》內(nèi)容：

你與公司年月日簽訂的勞動合同將于年月日到期，公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同，請你于合同到期日后5日內(nèi)前來公司人事行政部門辦理勞動合同終止后的相關(guān)手續(xù)。

特此通知。公司

年月日

第五篇：終止勞動合同通知書

《終止勞動合同通知書》

終止勞動關(guān)系通知書

（用工一年內(nèi)未訂立書面勞動合同時使用）

編號：

__________：

本公司于______年____月____日已經(jīng)書面通知您依法與本公司簽訂書面勞動合同，截止______年____月____日止，您拒不與本單位簽訂書面勞動合同，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及《中華人民共和國勞動合同法實施條例》的有關(guān)規(guī)定，本單位定于______年____月____日與您終止勞動關(guān)系。

請您于______年____月____日前到人事部辦理離職工作交接手續(xù)。

特此通知!

公司（蓋章）

法定代表人或委托代理人簽字（簽字）:

______年____月____日

終止勞動合同通知書

編號：

__________：

因您有下列第____項的情形，本公司現(xiàn)決定與您終止勞動合同，終止勞動合同的日期為______年____月____日。

1、勞動合同期滿；

2、您已開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇；

3、本公司被依法宣告破產(chǎn)；

4、本公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者本公司決定提前解散；

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：_______________________。

請您于______年____月____日前到人事部辦理離職工作交接手續(xù)。

特此通知！

公司（蓋章）

______年____月____日