第一篇：“第一書記”管理制度

強化“第一書記”管理制度

丹水池街結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實“基層組織建設(shè)年”各項要求，大力推行“第一書記” 制度，切實加強基層組織建設(shè)，鞏固基層政權(quán)，推動轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾活動中深入扎實開展。強化對社區(qū)黨組織第一書記的管理，有效推動“第一書記”住社區(qū)工作的制度化建設(shè)。

一、明確職責(zé)高標(biāo)準(zhǔn)。第一書記主要職責(zé)是指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和服務(wù)黨支部為主。明確了“第一書記”六個方面的職責(zé)：抓好班子，協(xié)助社區(qū)做好基層黨組織建設(shè)工作；培養(yǎng)隊伍，培養(yǎng)一支作風(fēng)過硬的后備干部隊伍；完善制度，幫助社區(qū)黨組織健全完善各項規(guī)章制度和工作機制；發(fā)展黨員，不斷改善黨員年齡和知識結(jié)構(gòu)，組織開展黨員承諾等活動；開展幫扶，理清發(fā)展思路，協(xié)調(diào)引進(jìn)民生項目，切實為群眾做實事、辦好事；維護穩(wěn)定，整合基層維穩(wěn)力量，幫助基層組織依法抓好宗教事務(wù)管理、化解矛盾糾紛，做好信訪工作，確保一方平安。

二、履職管理嚴(yán)要求。各社區(qū)黨組織將此項制度的落實列為年終績效目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，根據(jù)工作成效嚴(yán)格兌現(xiàn)考核結(jié)果。對考評結(jié)果處于末位的單位，其主要領(lǐng)導(dǎo)考核不予評優(yōu)；年底對成效顯著的“第一書記”進(jìn)行表彰獎勵，對考核處于末位、群眾有意見的，由所在單位給予調(diào)換，并取消評先選優(yōu)資格。定期召開“第一書記”工作交流會議，及時協(xié)調(diào)解決工作中的困難和問題，提出對策措施。

三、注重實效抓落實。各社區(qū)黨組織通過實行領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任“第一書記”制度，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織的資源優(yōu)勢、政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，提升基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，密切黨群干群干系。實行“第一書記”制度以來，各基層黨組織能結(jié)合自身職能和所在社區(qū)實際，把更多的人力、物力和財力向基層一線傾斜；“第一書記”盡心工作，扎實做好抓班子、帶隊伍、建制度、促發(fā)展、保穩(wěn)定等各項工作，形成上下聯(lián)動、齊抓共管基層組織建設(shè)的良好工作格局。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一書記管理制度

**鎮(zhèn)第一書記管理制度

為切實加強選派第一書記管理，促進(jìn)“第一書記”更好地發(fā)揮作用，根據(jù)《平順縣選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記工作實施意見》精神，結(jié)合龍溪鎮(zhèn)實際，特制定本制度。

一、工作制度

1、要正確處理好與村黨組織書記的關(guān)系；與村“兩委”的關(guān)系要做到總攬不包攬，依靠不依賴，分工不分家，補臺不拆臺。要服從鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分尊重農(nóng)村基層干部，執(zhí)行村黨組織、村民委員會和村民代表會議做出的決定。

2、要加強黨性修養(yǎng)和自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己。要樹立和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的作風(fēng)，始終保持聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的作風(fēng)，始終保持實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，始終保持克己奉公、艱苦奮斗的作風(fēng)。

3、要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅持廉潔自律，不準(zhǔn)散布有損大局的言論，不準(zhǔn)打牌賭博，不準(zhǔn)參與封建迷信活動，不準(zhǔn)在任職村報銷個人費用，不準(zhǔn)參與公款大吃大喝，不準(zhǔn)接受禮金、禮品，不得參與有損黨員形象的各種活動。

4、嚴(yán)格落實六個一工作制度，即記好“一本民情日記”：對察民情、聽民意、幫民困等情況做好記錄，定期匯報、定期上報。建立“一本工作臺賬”：對調(diào)查問題、反映情況、民生實事等分門別類，制定計劃、倒排日期、加速推進(jìn)，鎮(zhèn)黨委每季度抽查一次。每月上好一堂黨課：每月給全村黨員干部上一堂黨課，幫助村“兩委”落實“三會一課”制度，增強基層組織凝聚力。寫好一篇調(diào)研報告：每季度要形成一篇調(diào)研報告，調(diào)查村情民意，理清工作思路，提出意見措施。承諾辦好一批實事：在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上把要做的實事上榜公布，對村民做出承諾，想方設(shè)法幫助貧困村解決一些實際問題。制定一份發(fā)展規(guī)劃：在認(rèn)真思考和實際調(diào)研的基礎(chǔ)上協(xié)助村兩委制定及三年發(fā)展規(guī)劃。

二、學(xué)習(xí)制度

駐村第一書記要嚴(yán)格遵守縣委組織部和鎮(zhèn)黨委制定的選派干部的教育培訓(xùn)制度，并做好相關(guān)學(xué)習(xí)筆記、心得體會和調(diào)研報告的撰寫，學(xué)習(xí)筆記字?jǐn)?shù)每季度不得少于5000字，心得體會和調(diào)研報告不少于1篇，年終將學(xué)習(xí)筆記、心得體會、調(diào)研報告交于鎮(zhèn)黨委審閱。要做好黨員和村民的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，每季度組織培訓(xùn)黨員和村民學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次，黨員參學(xué)率達(dá)到95%以上，村民參學(xué)率達(dá)到90%以上，轉(zhuǎn)變村民的思想認(rèn)識，不斷提高村民的發(fā)家致富能力。

三、考勤制度

嚴(yán)格遵守值班制度，認(rèn)真履行值班安排。選派干部駐村工作時間每年不少于200天。采取工作日志和考勤登記相結(jié)合的量化考勤制度，外出參加有關(guān)會議培訓(xùn)、爭取項目資金等計入在村工作時間，不得隨意離崗、脫崗。

四、請銷假制度 駐村第一書記工作期間，因事因病外出或不能正常上班的，必須履行請銷假手續(xù)。請假3天以內(nèi)，需鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)；4至5天的，需縣委組織部批準(zhǔn)；5天以上的，需由縣委組織部報市委組織部批準(zhǔn)。請假一律以請假條為準(zhǔn)，并存鎮(zhèn)黨政辦公室和村委備查。特殊情況不能當(dāng)時書面請假的，要先電話請假，事后補辦請假手續(xù)。病假須持縣級及以上醫(yī)院證明。未履行請銷假手續(xù)而擅自離崗的，鎮(zhèn)黨委上報縣委組織部作出相應(yīng)紀(jì)律處分，并記入干部駐村工作檔案，作為選派干部工作考核、評選表彰和提拔任用的重要依據(jù)。對無故連續(xù)曠工15天或累計超過30天，上報縣委組織部部門一律給予撤換。

五、重大事項報告制度

駐村第一書記在工作和生活中遇到重大事項要及時向村支委和鎮(zhèn)黨委報告。駐村第一書記必須服從管理，遵紀(jì)守法，清正廉潔，嚴(yán)于律己，樹立良好形象，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。遇到重大問題時，第一書記要及時向鎮(zhèn)黨委匯報。

六、巡視督查制度

鎮(zhèn)黨委每年組織4次專項督查活動，重點督查第一書記工作安排部署和推進(jìn)落實情況。不定期對駐村干部工作情況進(jìn)行明察暗訪，重點檢查第一書記駐村考勤、工作開展以及群眾評價等情況。對駐村工作期間無故脫崗、工作不力的，進(jìn)行點名批評。

第三篇：第一書記管理制度

商南縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司 “第一書記”日常管理制度

為切實加強選派第一書記管理，充分發(fā)揮“第一書記”作用，重心下移服務(wù)基層，解決直接聯(lián)系服務(wù)群眾問題,結(jié)合公司實際，特制定本制度。

一、工作制度

1、要正確處理好與村黨組織書記的關(guān)系；與村“兩委”的關(guān)系要做到總攬不包攬，依靠不依賴，分工不分家，補臺不拆臺。要服從縣鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，充分尊重農(nóng)村基層干部，執(zhí)行村黨組織、村民委員會和村民代表會議作出的決定。

2、要加強黨性修養(yǎng)和自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)于律己。要樹立和發(fā)揚黨的優(yōu)良作風(fēng)，始終保持兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的作風(fēng)，始終保持聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的作風(fēng)，始終保持實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，始終保持克己奉公、艱苦奮斗的作風(fēng)。

3、要嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，堅持廉潔自律，不準(zhǔn)散布有損大局的言論，不準(zhǔn)打牌賭博，不準(zhǔn)參與封建迷信活動，不準(zhǔn)在任職村報銷個人費用，不準(zhǔn)參與公款大吃大喝，不準(zhǔn)接受禮金、禮品，不得參與有損黨員形象的各種活動。

4、嚴(yán)格落實六個一工作制度，即記好“一本民情日記”：對察民情、聽民意、幫民困等情況做好記錄，定期匯報、定期上報。建立“一本工作臺賬”：對調(diào)查問題、反映情況、民生實事等分門別類，制定計劃、倒排日期、加速推進(jìn)。每月上好一堂黨課：每月給全村黨員干部上一堂黨課，幫助村“兩委”落實“三會一課”制度，增強基層組織凝聚力。寫好一篇調(diào)研報告：每季度要形成一篇調(diào)研報告，調(diào)查村情民意，理清工作思路，提出意見措施。承諾辦好一批實事：在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上把要做的實事上榜公布，對村民作出承諾，想方設(shè)法幫助貧困村解決一些實際問題。制定一份發(fā)展規(guī)劃：在認(rèn)真思考和實際調(diào)研的基礎(chǔ)上協(xié)助村兩委制定及三年發(fā)展規(guī)劃。

二、學(xué)習(xí)制度

駐村第一書記要嚴(yán)格遵守縣委組織部和縣委黨委制定的選派干部的教育培訓(xùn)制度，并做好相關(guān)學(xué)習(xí)筆記、心得體會和調(diào)研報告的撰寫，心得體會和調(diào)研報告不少于1篇。要做好黨員和村民的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作，每季度組織培訓(xùn)黨員和村民學(xué)習(xí)培訓(xùn)1次，黨員參學(xué)率達(dá)到95%以上，村民參學(xué)率達(dá)到90%以上，轉(zhuǎn)變村民的思想認(rèn)識，不斷提高村民的發(fā)家致富能力。

三、考勤制度

嚴(yán)格遵守村委坐班、值班制度，認(rèn)真履行村委坐班、值班安排。選派干部駐村工作時間每月不少于20天，期間享受節(jié)假日待遇。采取工作日志和考勤登記相結(jié)合的量化考勤制度，外出參加有關(guān)會議培訓(xùn)、爭取項目資金等計入在村工作時間，不得隨意離崗、脫崗。

四、請銷假制度

駐村第一書記工作期間，因事因病外出或不能正常上班的，必須履行請銷假手續(xù)。請假10天以內(nèi)，需鎮(zhèn)黨委批準(zhǔn)；10天以上的，需縣委組織部批準(zhǔn)。請假一律以請假條為準(zhǔn)，并存鎮(zhèn)黨政辦公室和村委備查。特殊情況不能當(dāng)時書面請假的，要先電話請假，事后補辦請假手續(xù)。病假須持縣級及以上醫(yī)院證明。未履行請銷假手續(xù)而擅自離崗的，鎮(zhèn)黨委上報縣委組織部作出相應(yīng)紀(jì)律處分，并記入干部駐村工作檔案，作為選派干部工作考核、評選表彰和提拔任用的重要重要依據(jù)。對無故連續(xù)曠工15天或累計超過30天，上報縣委組織部部門一律給予撤換。

五、重大事項報告制度

駐村第一書記在工作和生活中遇到重大事項要及時向村委、鎮(zhèn)黨委報告。駐村第一書記必須服從管理，遵紀(jì)守法，清正廉潔，嚴(yán)于律己，樹立良好形象，積極創(chuàng)先爭優(yōu)。遇到重大問題時，第一書記要及時向鎮(zhèn)黨委匯報。

六、巡視督查制度

鎮(zhèn)黨委及縣委組織部每年組織專項督查活動，重點督查第一書記工作安排部署和推進(jìn)落實情況。不定期對駐村干部工作情況進(jìn)行明察暗訪，重點檢查第一書記駐村考勤、工作開展以及群眾評價等情況。對駐村工作期間無故脫崗、工作不力的，進(jìn)行點名批評。

商南縣城鎮(zhèn)建設(shè)投資有限公司

2016年1月12日

第四篇：第一書記

“第一書記”任重道遠(yuǎn)

選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”，是深入貫徹落實總書記關(guān)于大抓基層、推動基層建設(shè)全面進(jìn)步全面過硬和精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的有力措施。作為“第一書記”的幸運兒，要兢兢業(yè)業(yè)做好黨交代的工作，秉著干事業(yè)的精神，擔(dān)當(dāng)起整治軟弱渙散、建強基層組織、改變農(nóng)村面貌的重任

心在基層放第一?！鞍炎约寒?dāng)泥土，讓眾人踩出一條路”“第一書記”下基層，脫掉機關(guān)干部光環(huán)，放低姿態(tài)，摒棄優(yōu)越感，視基層為實驗工廠，把群眾當(dāng)學(xué)習(xí)對象，把基層當(dāng)成自己的家園?！暗谝粫洝币突鶎尤罕姶虺梢黄寤鶎拥木唧w情況，以鄉(xiāng)村為家，以鄉(xiāng)親為親人，與草根民眾和生活環(huán)境融為一體。如此，才能解群眾之憂，救群眾之急，獲得群眾的信任、支持與幫助，爭取在基層鋪墊溝通的良好環(huán)境。解決問題是關(guān)鍵?！暗谝粫洝卑才?，就要解決基層的問題?！暗谝粫洝币獦淞⒄_的基層處事觀，既要從戰(zhàn)略上考慮，把黨組織軟弱渙散、黨員作用發(fā)揮難、基礎(chǔ)設(shè)施差、產(chǎn)業(yè)發(fā)展落后等突出問題找準(zhǔn)，把措施用實，比如解決基層黨組織凝聚力差的問題，就以開好每一次“三會一課”為突破口，也在從戰(zhàn)術(shù)上重視，與群眾一道解決每個問題，大至一田一地，小至一針一線，保證基層工作取得實效。

謀發(fā)展是要義。農(nóng)村建設(shè)就要發(fā)展經(jīng)濟。“第一書記”要針對農(nóng)村實際情況，利用自身和周邊環(huán)境各種有利優(yōu)勢，為基層優(yōu)化資源、爭取項目、招商引資、帶活經(jīng)濟，既要爭取村民群眾發(fā)揮自己的熱忱，也要給予基層創(chuàng)業(yè)一定的指導(dǎo)，團結(jié)各方面力量，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展，建設(shè)好社會主義新農(nóng)村。

“第一書記”任重而道遠(yuǎn)，不僅是對責(zé)任人的考驗，也是給基層與優(yōu)秀群體間上下互動的機會，擔(dān)當(dāng)起“第一書記”的重任，才能不愧“第一”。

第一書記的基本條件是：政治素質(zhì)好，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)村工作；有較強工作能力，敢于擔(dān)當(dāng)，善于做群眾工作，開拓創(chuàng)新意識強；有兩年以上工作經(jīng)歷，事業(yè)心和責(zé)任感強，作風(fēng)扎實，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)；具有正常履行職責(zé)的身體條件。主要從各級機關(guān)優(yōu)秀年輕干部、后備干部，國有企業(yè)、事業(yè)單位的優(yōu)秀人員和以往因年齡原因從領(lǐng)導(dǎo)崗位上調(diào)整下來、尚未退休的干部中選派。中央和國家機關(guān)部委、人民團體、中管金融企業(yè)、國有重要骨干企業(yè)和高等學(xué)校，每個單位要向定點扶貧單位至少選派1名第一書記，為基層作出示范。

第一書記的主要職責(zé)任務(wù)是：建強基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平。要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊依靠村黨組織，帶領(lǐng)村“兩委”成員開展工作，注意從派駐村實際出發(fā)，抓住主要矛盾、解決突出問題。

第一書記任期一般為1至3年，由縣（市、區(qū)、旗）黨委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和派出單位共同管理。要加強第一書記考核，關(guān)心關(guān)愛第一書記，確保下得去、待得住、干得好。

通知強調(diào)，各級黨委要高度重視選派第一書記工作，黨委組織部門要牽頭組織，做好協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作，農(nóng)辦、扶貧等部門要開展涉農(nóng)、扶貧等政策和技能培訓(xùn)，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要保證第一書記工作經(jīng)費，加大支持幫扶力度。要以求真務(wù)實的作風(fēng)做好選派工作，力戒形式主義。（特約記者 仲組軒）

第五篇：第一書記

《第一書記》觀后感

作為學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)原理的實踐學(xué)習(xí)內(nèi)容，我覺得老師給我們播放《第一書記》，介紹離我們很近的模范人物是很具有的意義的。

兩任村官，六載離家，他總與農(nóng)民面對面，肩并肩；他，重新凝聚了108戶村民的心，改變了流傳多年的俗語，先修路，再蓋房，后架橋，事事關(guān)注百姓，件件貼近民心，他就是人們的好公仆--沈浩。一個平凡的人，在自己的崗位上做出了一件又一件不平凡的事，在他身上既有傳統(tǒng)的犧牲奉獻(xiàn)精神，又具有鮮明的個性和時代性。他離我們是那樣的近，因為他如我們每個人一樣的平凡，他卻又離我們那么的遠(yuǎn)，因為他做到了普通人無法做到的堅守和奉獻(xiàn)。

在看完電影《第一書記》后，我被沈浩的精神感動和敬佩。這部影片之所以被觀眾接受，是因為它不同于以往“主旋律”影片的特點，而是通過再現(xiàn)沈浩在小崗村工作6年的點點滴滴，著重挖掘了他內(nèi)心最真實的想法，重現(xiàn)了他感人的生活細(xì)節(jié)。沒有臉譜化的“高大全”形象，也不是觀眾印象中的模式化人物，給我們的感覺:沈浩其實就是我們身邊的普通人，但普通卻不平凡，他用行動實現(xiàn)了自身的價值。

這部影片給我們提供了一個全新的價值觀，我們的黨從誕生到現(xiàn)在涌現(xiàn)出無數(shù)英雄和模范，從張思德、雷鋒、焦裕祿到孔繁森??他們都代表著那個時代的價值觀，而從沈浩身上卻表現(xiàn)了新時代共產(chǎn)黨人的價值觀。當(dāng)別人把到農(nóng)村掛職鍛煉當(dāng)作鍍金的跳板時，正是他勇于超越傳統(tǒng)價值觀，把小崗村做為自己人生的平臺，用新的價值觀實現(xiàn)了對理想的追求。可以說是沈浩改造了小崗村，也是小崗村造就了沈浩。

沈浩對人生價值的追求，對于我們每一個黨員如何樹立正確的時代價值觀是值得去思考和學(xué)習(xí)的。

第一書記”，沈浩同志，一個平凡的人，一個為群眾辦實事的村委書記，一個全心全意為人民服務(wù)的共產(chǎn)黨員。他胸懷理想抱負(fù)，選擇下放基層，在安徽省鳳陽縣小崗村勤勤懇懇、踏踏實實地干事業(yè)，以實際行動忠實地履行了共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)，將寶貴的生命奉獻(xiàn)給了小崗村，“鞠躬盡瘁，死而后已”正好準(zhǔn)確地描述了他短暫的一生。

一座嶄新的大包干紀(jì)念館，一條開啟民心的通村公路，一場隆重特殊的葬禮，一頓熱鬧特殊的年夜飯，一次又一次挽留的紅手印??正是這樣的一個好人，一個普普通通的共產(chǎn)黨員，用他的執(zhí)著與真誠，凝聚了小崗人的心，感動了小崗人的情?！霸谧鎳腿嗣裥枰臅r候，我將毫不猶豫地挺身而出，甘愿犧牲自己的一切，絕不叛黨?！鄙蚝仆咀龅搅?，他用自己的生命履行了一個共產(chǎn)黨員的莊嚴(yán)承諾。

沈浩在小崗村６年的點點滴滴，體現(xiàn)的是一種為理想奮斗不止的大情懷、大精神。我們要學(xué)習(xí)他，始終以黨和人民的事業(yè)為重，干事創(chuàng)業(yè)，勤奮務(wù)實，勇于創(chuàng)新，無私奉獻(xiàn)，以實際行動踐行科學(xué)發(fā)展觀，忠實履行共產(chǎn)黨員的神圣職責(zé)。

我覺得作為一名當(dāng)代大學(xué)生，我們應(yīng)該以沈浩為榜樣，發(fā)揮沈浩的精神，將我們學(xué)習(xí)過程中所掌握的知識，盡可能的都給運用與發(fā)揮出來，爭取能夠為社會的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)，服務(wù)更多的人們。